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盛銘工貿(mào)公司考勤制度1.考勤制度概述為規(guī)范公司員工的出勤、假期等相關事項，促進公司工作效率的提高，盛銘工貿(mào)公司特制定本考勤制度。2.出勤規(guī)定2.1工作時間安排公司員工工作時間為每天早上9:00至下午6:00，午休時間為12:00至1:00。2.2打卡簽到員工每日必須在打卡機上打卡簽到，并且必須在工作時間開始前和結束后各打一次卡。2.3遲到規(guī)定員工在上班時間開始后10分鐘內(nèi)遲到，記為遲到半小時；10分鐘至1小時內(nèi)遲到，記為遲到1小時；1小時以上遲到，記為曠工半天。除非有特殊情況，否則不允許員工遲到。2.4早退規(guī)定員工在下班時間前10分鐘內(nèi)提前離開，記為早退半小時；10分鐘至1小時內(nèi)提前離開，記為早退1小時；1小時以上提前離開，記為曠工半天。除非有特殊情況，否則不允許員工早退。3.假期規(guī)定3.1年假公司員工享有帶薪年假，年假的天數(shù)按照員工的工作年限計算。員工工作1年，享有5天帶薪年假；工作2年及以上，每增加1年，享有增加1天帶薪年假（最高不超過15天）。3.2病假員工因病需要請假，應提前當天工作開始前向公司人事部門報備，并提交病假證明。病假天數(shù)，按照病情嚴重程度和實際情況靈活處理，病假天數(shù)不得超過3天。3.3事假員工因私人原因需要請假，應提前當天工作開始前向公司人事部門報備，并獲得公司的批準。事假天數(shù)，按照具體原因和實際情況靈活處理，但總天數(shù)不得超過3天。3.4公休假員工應按公司規(guī)定參加法定節(jié)假日，并按照國家規(guī)定享受相應的休假待遇。4.考勤獎懲規(guī)定4.1考勤獎勵公司對于每月考勤達到100%的員工進行獎勵。獎勵金額根據(jù)公司的財務狀況和員工實際表現(xiàn)靈活處理。4.2考勤懲罰公司對于每月考勤達不到100%的員工進行懲罰。懲罰分為兩種：扣除相應工資和面談警告，按具體情況靈活處理。5.考勤管理公司人事部門負責全面管理公司員工的考勤情況，每月根據(jù)員工考勤情況制定考勤報表，并統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)，處理相關獎懲和補貼。6.其他規(guī)定6.1違反考勤制度懲罰規(guī)則員工如有違反考勤制度的行為，由公司依據(jù)實際情況進行相應的處罰。6.2考勤制度修訂公司保留根據(jù)實際情況修改考勤制度的權利，并在制度修訂后及時通知員工。7.結語公司員工必須合理利用假期，確保身體健康，并在

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