普通聘用合同

普通聘用合同1.合同雙方本合同由以下雙方訂立：甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）電話：（公司電話）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（個(gè)人名稱）地址：（個(gè)人地址）電話：（個(gè)人電話）2.聘用崗位及職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），乙方的具體職責(zé)和崗位要求詳見(jiàn)附件1。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間乙方每日上班時(shí)間為（上班時(shí)間），下班時(shí)間為（下班時(shí)間），中午休息（時(shí)間）。乙方每周工作5天，具體休息日以公司規(guī)定為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司辦公室。如因業(yè)務(wù)需要需要乙方到外地或出差，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工資和補(bǔ)貼。4.合同期限本合同自（年月日）起生效，期限為（時(shí)間），至（年月日）止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。5.薪酬福利薪酬甲方按照崗位要求、乙方工作能力和市場(chǎng)行情等因素綜合考慮，為乙方支付工資。薪酬支付方式為（工資支付方式），薪資支付日為每月（支付日期）日。福利甲方向乙方提供符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。具體待遇詳見(jiàn)附件2。6.工作紀(jì)律和考核工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得進(jìn)行與職業(yè)規(guī)范不符的行為?？己思追蕉ㄆ趯?duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，以期提高工作效率和工作質(zhì)量。7.違約責(zé)任如果乙方在試用期內(nèi)違反工作紀(jì)律，或者其工作表現(xiàn)與乙方聘用所需的能力要求不符，甲方可以依照本合同及相關(guān)約定終止合同。如果乙方在試用期外違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，同時(shí)要求乙方賠償公司因此而遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。8.合同解除除本合同另有約定外，乙方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向甲方提交書面辭職申請(qǐng)。甲方在接到乙方辭職申請(qǐng)之后，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)出具同意或不同意的答復(fù)。在期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的情況下，甲乙雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。本合同爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以依法向人民法院提起訴訟。10.附件《乙方