酒店勞務(wù)合同協(xié)議書

酒店勞務(wù)合同協(xié)議書酒店勞務(wù)合同協(xié)議書，是指雇主與勞務(wù)派遣單位簽訂的服務(wù)合同，當(dāng)中規(guī)定派遣勞務(wù)單位為雇主提供工作人員，支持其開展酒店經(jīng)營和服務(wù)工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法規(guī)，酒店勞務(wù)合同協(xié)議書應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容：一、雇主基本情況雙方在此確認(rèn)以下責(zé)任：雇主名稱：雇主地址：雇主電話：雇主法定代表人：二、勞務(wù)派遣單位基本情況雙方在此確認(rèn)以下責(zé)任：勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣單位地址：勞務(wù)派遣單位電話：勞務(wù)派遣單位法定代表人：三、派遣工作人員相關(guān)事項(xiàng)派遣職務(wù)：勞務(wù)派遣單位派遣工作人員擔(dān)任（包括崗位名稱、工作職責(zé)等）。招聘方式、標(biāo)準(zhǔn)和程序：勞務(wù)派遣單位擬定招聘標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及程序，按照雇主要求進(jìn)行招募。工作時(shí)間：按照雇主要求進(jìn)行工作時(shí)間安排，包括周工作日、休息日、節(jié)假日和調(diào)休等。工作地點(diǎn)：在雇主的酒店工作地點(diǎn)內(nèi)從事工作。工作任務(wù)：根據(jù)雇主要求，執(zhí)行服務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。報(bào)酬待遇：由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)給派遣工作人員支付報(bào)酬，支付標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同規(guī)定。保險(xiǎn)福利：勞務(wù)派遣單位為派遣員工投保國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)年金等。雇主應(yīng)確保根據(jù)法律法規(guī)的要求為派遣員工繳納基本保險(xiǎn)費(fèi)用。培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展：勞務(wù)派遣單位應(yīng)為派遣員工提供合適的工作培訓(xùn)，同時(shí)雇主也應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，以幫助員工在工作中不斷提升職業(yè)技能和素質(zhì)。四、順從法律法規(guī)在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)保障等法律法規(guī)，勞務(wù)派遣單位應(yīng)嚴(yán)格遵循合同規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)履行責(zé)任，并對員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保員工遵循規(guī)章制度。五、合同條款的解決本合同條款遵循《中華人民共和國合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)。若因本合同引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無法解決則提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。六、合同的變更、終止雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。本合同期滿，雙方當(dāng)事人未發(fā)出終止合同的通知，本合同自動(dòng)續(xù)期一年。雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以提前解除本合同。如有一方單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同的簽署及生效本合同一式兩份，每方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字后生