2023年塑料廠規(guī)章制度范本

2023年塑料廠規(guī)章制度范本一、平安生產(chǎn)責任制度

1、貫徹執(zhí)行國家有關勞動愛護和平安生產(chǎn)的政策、法令、規(guī)章制度以及上級對本企業(yè)的指示、確定。

2、確保建立、實施和保持有效的企業(yè)平安生產(chǎn)管理體系。

3、建立平安生產(chǎn)各級責任制、建立和實施平安生產(chǎn)獎懲制度。

4、督促檢查平安生產(chǎn)，剛好消退平安生產(chǎn)隱患。

5、確保剛好照實向上級主管部門報告平安事故。

6、向董事會報告企業(yè)平安生產(chǎn)狀況，聽取職工對平安生產(chǎn)的看法。

二、平安生產(chǎn)檢查整改制度

1、企業(yè)定期組織平安生產(chǎn)檢查。每月組織一次專業(yè)平安生產(chǎn)檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織組織一次平安檢查，班組每天進行一次平安檢查。檢查要有記錄。

2、各單位除堅持定期的平安生產(chǎn)檢查外，還要依據(jù)工作須要進行不定期的平安生產(chǎn)檢查。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性平安檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的平安檢查。

3、加強對平安生產(chǎn)檢查工作的領導，在平安檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參與，剛好消退事故隱患。

4、平安生產(chǎn)檢查組應出各級主要負責人、相關部門的管理人員、技術人員、專（兼）職平安管理人員等組成，按檢查項目仔細進行檢查。

5、平安生產(chǎn)檢查的主要內容應包括：

（1）查思想：主要檢查各級領導和職工是否真正樹立了平安第一，預防為主的思想。

（2）查平安管理：主要檢查各級領導及職能人員是否分線負責平安管理，真正落實了五同時。

（3）查規(guī)章制度：主要檢查各項平安生產(chǎn)管理制度是否健全，并仔細貫徹執(zhí)行。

（4）查事故隱患：主要檢查物的擔心全狀態(tài)和人的擔心全行為。

6、平安生產(chǎn)檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負責人簽發(fā)隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要根據(jù)三定四不推的原則仔細進行整改，一時不能解決的事故隱患，要實行牢靠的預防措施，如有危及人身平安的緊急險情和重大隱患，必需馬上停止作業(yè)。

7、檢查部門按限期對整改項目驗收，隱患整改不力，或無故拖延整改時間的責任單位，企業(yè)按責任大小予以懲罰。

8、生產(chǎn)班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的平安檢查，發(fā)覺問題要馬上解決或剛好上報，解決后方可起先作業(yè)。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查結果要有記錄。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，不得留有事故隱患。

9、平安管理人員平安檢查過程中，有權對違章人員進行制止、訂正和懲罰，依據(jù)隱患狀況實行責令馬上整改直至停工等應急措施，對不聽從管理的人員、部門或單位，賜予必要的行政懲罰。

三、生產(chǎn)平安事故報告和調查處理制度

1、工傷保險

企業(yè)按國家規(guī)定為全部從業(yè)人員參與工傷保險，并且事故率限制指標為0。

2、事故報告

（1）發(fā)生事故后，負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應當馬上報告本單位領導和企業(yè)平安環(huán)保部，必要時應按企業(yè)《事故應急救援處理預案》和本單位應急預案進行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應愛護事故現(xiàn)場并剛好對受傷人員進行救援或送醫(yī)院處置。

（2）企業(yè)平安部門接到事故報告后，應視事故狀況會同企業(yè)平安環(huán)保部報告上級主管及當?shù)仄桨脖O(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。

3、事故分類及調查、分析

（1）事故按嚴峻程度通常分為：①輕傷事故；②重傷事故；③死亡事故；④重大傷亡事故；⑤特大傷亡事故；⑥特殊重大傷亡事故。

（2）事故調查、分析和處理工作必需堅持實事求是、敬重科學、公正、公開和四不放過的原則。

（3）重傷事故由公司主要領導組織技術、生產(chǎn)、平安、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告書。

（4）死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會同平安監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調查組進行調查。

（5）重大傷亡及其以上事故企業(yè)主動協(xié)作國家有關部門及有關部門等組成事故調查組進行調查。

4、事故處理

（1）事故主要責任者和有關責任單位、責任人的行政或經(jīng)濟懲罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

（2）重、特大傷亡事故的責任懲罰，按國家或地方有關法律法規(guī)懲罰。

（3）對事故調查組提出的防范措施，企業(yè)主管領導組織審核后，由事故單位負責全面落實，預防同類事故的發(fā)生。

5、事故傷亡人員處理

（1）由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。

（2）受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到平安部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發(fā)生單位支配。

（3）公出外地發(fā)生工傷事故人員的差旅費、補助費由財務部按文件規(guī)定執(zhí)行。

（4）工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，人力資源部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。

6、生產(chǎn)平安事故的調查記錄、分析記錄、現(xiàn)場圖、報告書、處理確定、防范措施和落實狀況等內容資料，平安環(huán)保部應進行歸檔妥當保存。

四、平安生產(chǎn)教化培訓考核制度

1、新職工進廠三級平安教化

（1）凡新入廠的職工，都必需經(jīng)過企業(yè)、車間（分廠）、班組三級平安教化，經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經(jīng)三級平安教化或考試不合格者不準上崗作業(yè)。

（2）一級（企業(yè)）平安教化應包括：

①國家平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)。

②企業(yè)概況、生產(chǎn)特點及平安生產(chǎn)各項規(guī)章制度。

③平安生產(chǎn)、職業(yè)健康基本學問。

（3）二級（車間、分廠）平安教化由車間、分廠負責人組織實施。教化應包括：

①本單位主要生產(chǎn)工藝流程，主要設備概況及其特點，危急區(qū)域，危急因素及預防措施。

②本單位平安生產(chǎn)規(guī)章制度及平安技術操作規(guī)程。

③結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具損害等平安防護、應急搶救學問的教化。

（4）三級（班組）平安教化由班組長實施，教化內容應包括：

①本崗位平安操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序。

②本崗位工作特點、設備性能和平安留意事項。

③設備、工具及其運用方法，防護用品的合理運用。

（5）新職工三級平安教化經(jīng)考試合格，填寫三級平安教化卡片，報平安環(huán)保部存檔。

2、特種作業(yè)人員培訓教化

（1）凡特種作業(yè)人員必需經(jīng)上級有關平安管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴峻違章處理。

（2）特種作業(yè)人員的培訓教化，執(zhí)行企業(yè)《特種作業(yè)人員管理》規(guī)定。

3、中層管理者、專（兼）職平安員培訓教化

（1）企業(yè)每年對中層管理者、平安員進行一次平安生產(chǎn)管理學問教化、培訓。

（2）教化培訓內容包括：國家的平安生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、平安管理基本學問、平安技術學問等。

4、班組長培訓教化

（1）企業(yè)每年組織一次班組長平安培訓教化。

（2）教化內容：國家的平安生產(chǎn)方針政策、班組平安管理學問等。

5、全員教化

車間（分廠）每月對職工進行不少于一次的全員平安教化，并做好記錄，班組堅持每周一次全員平安教化。

6、變換工種及復工平安教化

職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必需進行相應的車間、班組、崗位平安教化。

7、四新教化

（1）四新教化是指采納新工藝、新技術、新材料或者運用新設備前，必需進行的平安教化。

（2）四新平安教化由主管單位和技術部門負責進行。

（3）四新平安教化主要內容有：

①新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和運用方法。

②平安防護裝置的特點和運用方法。

③平安管理制度及平安操作規(guī)程的內容和要求。

④四新投產(chǎn)、運用后可能導致的危急、危害因素及其防護方法。

（4）涉及四新人員平安教化后，要進行考試，合格后方可上崗，并報平安環(huán)保部備案。

五、平安生產(chǎn)獎懲制度及責任追究制度

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位必需遵守《平安生產(chǎn)法》和其他有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立健全平安生產(chǎn)責任制，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。

2、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對單位的平安生產(chǎn)工作全面負責。發(fā)生生產(chǎn)事故，依據(jù)《平安生產(chǎn)法》和有關法律、法規(guī)及本方法規(guī)定，追究生產(chǎn)平安事故責任人員的行政及法律責任。

3、平安生產(chǎn)按月考核。

4、發(fā)生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責任單位領導的職務；按事故責任單位的在籍人數(shù)人均罰款30元到100元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的10%到40%及風險抵押金；對造成事故的干脆責任賜予開除用或者開除

；對其他負有肯定責任的有關人員，視責任大小賜予5004000元罰款，降級或者解聘。

5、發(fā)生責任事故，解聘事故責任單位領導的職務，按事故責任單位有責人數(shù)人均罰款20到50元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的20%及風險抵押金；對造成事故的干脆責任者賜予5004000元罰款或降級；對期貨負有肯定責任的有關人員，視責任大小賜予警告或300500元罰款。

6、發(fā)生輕傷事故，對事故責任單位罰款500元，對責任單位領導罰款200元；對動力、機修、電氣、運輸公司等非生產(chǎn)單位領導罰款200元；凡發(fā)生二次以上輕傷事故和隱瞞事故不報的加倍罰款。

7、違章指揮每人次罰款100500元；違章操作每人次罰款50100元；嚴峻違章罰款100500元；一般違章罰款1050元；上崗未統(tǒng)一著裝每人次扣款1020元；并對單位領導賜予相應懲罰。違章指揮、違章操作造成嚴峻后果的，除加重經(jīng)濟懲罰并賜予有關責任人員行政處分，直至追究法律責任。

8、對不執(zhí)行平安指令，不按期完成事故隱患整改的單位罰款100300元，并追究單位領導的責任；發(fā)生重大未遂事故，按發(fā)生重大事故程序報告、調查、分析、處理，按單位在籍人數(shù)人均罰款25元，賜予單位領導5001000元罰款；對其他負有肯定責任的有關人員視責任大小賜予300500元罰款。

9、對平安工作有以下一步成果之一者，賜予表彰和嘉獎：

（1）發(fā)覺違章指揮、違章操作能剛好制止；對發(fā)覺事故征兆，能馬上實行措施或剛好上報，因而避開了事故或減輕事故危害程度者。

（2）對有意隱瞞事故不報進行舉報者。

（3）搶救事故有功者。

（4）對提出有價值的平安技術方案、獨創(chuàng)、創(chuàng)建或有重大改革并有成效者。

10、對重視平安生產(chǎn)、落實隱患整改、無違章、無事故的單位，由平安環(huán)保部提出，報主管副總經(jīng)理批準，賜予加獎。

11、對平安生產(chǎn)全生產(chǎn)全年做出成果的單位和個人，經(jīng)評比，由平安環(huán)保部提出嘉獎方案，報公司總經(jīng)理批準，賜予嘉獎。

六、易燃易爆場所管理制度

1、易燃易爆場所是指在生產(chǎn)、貯存、運用過程中存在火災、爆炸的危急因素，易造成人身損害和物質損失的場所。

2、易燃易爆場所必需設置明顯的防火、防爆警示標記。責任單位要進行定期和常常性檢查，剛好消退事故隱患。

3、易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設施、器材必需常常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會運用。

4、存在爆炸危急的場所，電機、照明應采納防爆型，要避開因接觸不良、超負荷或過熱而產(chǎn)生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明采納平安燈具，避開機械性撞擊。

5、易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆炸危急區(qū)吸煙，嚴禁明火取溫煦焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)內裝設電熱設備。

6、易燃易爆場所應設置完善的平安裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝平安閥等，平安裝置要按規(guī)定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。

7、易燃、易爆物品的運用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消退可能發(fā)生火災的一切隱患。

8、易燃易爆物品的運輸、儲存、運用、廢品處理等，必需設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程和定員定量定品種的平安規(guī)定。

9、加強可燃物質的管理，對大宗可燃物質必