畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書一、背景和目的為確保畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，保證用人單位和畢業(yè)生的權(quán)益，制定本協(xié)議。本協(xié)議適用于用人單位、畢業(yè)生和高校之間的就業(yè)關(guān)系。旨在明確用人單位和畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)，以及高校對畢業(yè)生的指導(dǎo)和監(jiān)督。二、協(xié)議內(nèi)容1.就業(yè)崗位用人單位和畢業(yè)生雙方均確認以下就業(yè)崗位：崗位名稱：銷售主管崗位職責(zé)：負責(zé)銷售業(yè)務(wù)的開拓和維護，完成公司下達的銷售目標。崗位要求：本科以上學(xué)歷，具備2年以上銷售工作經(jīng)驗。2.試用期畢業(yè)生進入用人單位后的前3個月為試用期，在此期間內(nèi)，用人單位有權(quán)隨時終止勞動合同，畢業(yè)生方面也可以隨時提出解除勞動合同。3.薪資和福利底薪：5000元/月；提成：銷售額達到10萬元，提成5%；醫(yī)療保險：用人單位按國家規(guī)定為畢業(yè)生辦理醫(yī)療保險；社保公積金：用人單位按國家規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險和住房公積金。4.權(quán)利和義務(wù)(1)用人單位的權(quán)利和義務(wù)為畢業(yè)生提供正規(guī)的就業(yè)機會；遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度，維護畢業(yè)生的合法權(quán)益；按勞動合同約定支付工資、保險福利等；按時辦理工資、福利等相關(guān)手續(xù)；不得歧視畢業(yè)生的性別、年齡、民族、宗教信仰等個人特征。(2)畢業(yè)生的權(quán)利和義務(wù)認真完成工作內(nèi)容，不得遲到、早退、缺勤等；遵守用人單位的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程；愛護用人單位的財產(chǎn)和設(shè)備；能吃苦耐勞，具有較強的團隊合作精神；不得向用人單位泄露其公司機密資料；按時繳納個人所得稅及社會保險。5.合作期限本協(xié)議自用人單位、畢業(yè)生、高校三方簽署之日起生效，試用期結(jié)束后正式進入合同期。合同期為1年，到期前雙方需要對續(xù)簽或解除合作進行協(xié)商。若需要解除合作，則需提前1個月書面通知對方，協(xié)商合理解除方式和賠償標準。三、協(xié)議生效和變更本協(xié)議的生效需要用人單位、畢業(yè)生、高校三方共同簽署并確認；若有需要修改協(xié)議內(nèi)容，需經(jīng)過用人單位、畢業(yè)生、高校三方共同協(xié)商，并簽署書面協(xié)議后方能實施；本協(xié)議未盡事宜按國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。四、協(xié)議解除用人單位解除合同應(yīng)提前1個月通知畢業(yè)生和高校，詳細說明解除合同的原因和賠償標準；畢業(yè)生向用人單位提出解除合同需提前1個月書面通知，并向高校報備；非本協(xié)議規(guī)定的其他情況，按國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行。五、其他本協(xié)議一式三份，用人單位、畢業(yè)生、高校各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。如有糾紛，三方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則提交有關(guān)國家部門處理。六、簽署用人單位（蓋章）：_____________________________畢業(yè)生（簽字）：____________________