2023年特種作業(yè)人員培訓管理制度9篇

2023年特種作業(yè)人員培訓管理制度9篇

書目

第1篇特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理制度

第2篇特種作業(yè)人員平安培訓復審管理制度

第3篇平安教化培訓及特種作業(yè)人員管理制度

第4篇特種作業(yè)人員培訓考核管理制度

第5篇平安教化培訓特種作業(yè)人員管理制度

第6篇公司特種作業(yè)人員平安培訓復審管理制度

第7篇特種作業(yè)人員平安培訓、復審管理制度

第8篇特種作業(yè)人員培訓管理方法制度

第9篇特種作業(yè)人員培訓登記管理制度

特種作業(yè)人員平安培訓、復審管理制度

總則

依據(jù)國家經貿委第13號令，參照《特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理方法》，為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的平安培訓、考核、復審工作，特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械（含電梯）作業(yè)

1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必需具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工；

2.2身體健康，無阻礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

2.3初中以上文化程度，具備相應工種的平安技術學問，參與國家規(guī)定的平安技術理論和實際操作考核并成果合格；

2.4符合相應工種作業(yè)特點須要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位依據(jù)生產工作須要及現(xiàn)有特種設備狀況，需配備特種作業(yè)人員，由申報單位提出書面申請，上報資產運營部審核。

3.1.2資產運營部初審后，通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員根據(jù)“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項仔細填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查，合格后加蓋公章，交回資產運營部備案、存檔。

3.1.4資產運營依據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后，由特種作業(yè)人員個人保管，證件自簽發(fā)之日起生效，有效期為二年，超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核：

3.2.1特種作業(yè)學員必需在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作，嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應仔細履行監(jiān)護人職責（詳細規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”），對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的平安技術考核，經考核合格后，可接著從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員，所在單位及個人應向資產運營部提出正式參與特種作業(yè)平安操作證的申請。（電工作業(yè)學員證除外）

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產運營部依據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審安排，按期支配相應工種人員進行平安技術培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)平安培訓與復審工作，由資產運營部負責辦理培訓事宜。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等）

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員，備齊培訓所需的材料，按時間要求參與相應工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)平安操作證》。

3.3.5特種作業(yè)平安操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)平安操作證的人員，每兩年進行一次平安復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經培訓單位考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其接著從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用，總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者全部費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的平安操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員上崗資格：

5.1特種作業(yè)人員調離本公司的；

5.2特種作業(yè)人員因本人緣由不再從事特種作業(yè)的；

5.3特種作業(yè)人員因常常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參與平安培訓與復審驗證的。

6其他：

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員，應按要求進行培訓取證，因單位或本人緣由，在證件有效期內未進行培訓取證的，不得接著從事特種作業(yè)工作。部門領導如支配接著從事特種作業(yè)操作按違章指揮懲罰，個人接著特種作業(yè)操作的按嚴峻違章作業(yè)懲罰。

公司特種作業(yè)人員平安培訓復審管理制度

公司特種作業(yè)人員平安培訓、復審管理制度

總則

依據(jù)國家經貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理方法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的平安培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必需具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無阻礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應工種的平安技術學問,參與國家規(guī)定的平安技術理論和實際操作考核并成果合格;

2.4符合相應工種作業(yè)特點須要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位依據(jù)生產工作須要及現(xiàn)有特種設備狀況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產運營部審核。

3.1.2資產運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員根據(jù)“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項仔細填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產運營部備案、存檔。

3.1.4資產運營依據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

3.2.1特種作業(yè)學員必需在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應仔細履行監(jiān)護人職責(詳細規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的平安技術考核,經考核合格后,可接著從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產運營部提出正式參與特種作業(yè)平安操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產運營部依據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審安排,按期支配相應工種人員進行平安技術培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)平安培訓與復審工作,由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參與相應工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)平安操作證》。

3.3.5特種作業(yè)平安操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)平安操作證的人員,每兩年進行一次平安復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其接著從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者全部費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的平安操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人緣由不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因常常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參與平安培訓與復審驗證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人緣由,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得接著從事特種作業(yè)工作。部門領導如支配接著從事特種作業(yè)操作按違章指揮懲罰,個人接著特種作業(yè)操作的按嚴峻違章作業(yè)懲罰。

特種作業(yè)人員培訓考核管理制度

1、目的

為加強特種作業(yè)人員管理，增加特種作業(yè)人員的平安意識和實際平安從技能，削減傷亡人數(shù)，保證平安生產，結合煤礦詳細狀況，特制定本制度。

2、適用范圍

煤礦特種作業(yè)人員的平安技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本制度。

3、定義

3.1特種作業(yè)，是指簡單發(fā)生事故，對操作者本人、他人的平安健康及設備、設施的平安可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)書目規(guī)定。

3.2特種作業(yè)人員，是指干脆從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)的范圍

（1）電工作業(yè)

（3）危急化學品平安作業(yè)

（4）叉車

（5）壓力容器

4、職責

4．1由管理部保管特種作業(yè)證書；并由平安管理員負責管理特種作業(yè)人員臺賬；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

5、一般規(guī)定

5.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（二）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無阻礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具備必要的平安技術學問與技能；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危急化學品特種作業(yè)人員除符合第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備中學或者相當于中學及以上文化程度。

5.2特種作業(yè)人員必需經特地的平安技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

6、培訓

6.1特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的平安技術理論培訓和實際操作培訓。

6.2已經取得職業(yè)中學、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。

6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

6.4特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。

7、復審

7.1特種作業(yè)操作證每2年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關平安生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

7.2特種作業(yè)操作證須要復審的，應當在期滿前60日內，由平安管理員向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：

（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；

（二）從事特種作業(yè)的狀況；

（三）平安培訓考試合格記錄。

7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿須要延期換證的，應當根據(jù)前款的規(guī)定申請延期復審。

7.4特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參與必要的平安培訓并考試合格。

7.5申請延期復審的，經復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

7.6再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

7.7離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經確認合格后方可上崗作業(yè)。

7.8加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

7.9特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者運用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者運用偽造的特種作業(yè)操作證。

特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理制度

1每個項目部必需配備足夠的特別工種人員，禁止非特別工種人員從事特別作業(yè)。

2特別工種人員如：電工、起重工、架子工、電焊工、機械工及其他按規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員，必需經考核合格方能持證上崗。

3從事特別作業(yè)的人員，必需工作仔細負責、身體健康、對本作業(yè)有實踐閱歷和具備平安專業(yè)技術學問。

4從事特別作業(yè)人員要由項目部集中向公司報名，經審查、體檢合格送市培訓班培訓，經實踐考核合格取得有關部門發(fā)的操作證后，方準獨立操作。

5取得操作證的特別作業(yè)人員中除機動車駕駛員每年進行年審外，其他特別作業(yè)人員每兩年進行一次，復審進行體檢、復試本工種平安理論和實際操作實力，檢查違章違紀狀況。

平安教化培訓特種作業(yè)人員管理制度

第一章管理人員平安教化

第一條油庫的領導,應根據(jù)國家有關制度要求,參與政府和公司組織的平安生產教化培訓,經考核合格后持證上崗。

第三條平安技術管理人員應經過平安教化培訓,考核合格后方能任職。

平安技術管理人員的平安教化培訓由平安監(jiān)督管理部門組織,或者參與由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。

第四條其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的平安教化培訓由油庫平安監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。

平安教化培訓時間不得少于40學時,平安教化培訓的主要內容是:

1.國家和公司有關職業(yè)平安衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;

2.本部門、本崗位職業(yè)平安衛(wèi)生職責;

3.平安管理、平安技術、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化等學問;

4.有關事故案例及事故應急管理等。

其次章生產崗位員工平安教化。

第一條全部新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級平安教化,考試合格后方可上崗。

一級平安教化時間不少于24學時,平安教化的主要內容是:

1.國家和公司有關平安生產和職業(yè)平安衛(wèi)生法律、法規(guī);

2.通用平安技術、職業(yè)衛(wèi)生基本學問,包括一般機械、電氣平安、消防和氣體防護等常識;

3.油庫平安生產的一般狀況、性質、特點和特別危急部位的介紹;

4.公司和油庫平安生產規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);

5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本學問。

二級平安教化時間不少于24學時,平安教化的主要內容是:

1.本單位的生產概況,平安衛(wèi)生狀況;

2.本單位主要危急危害因素,平安技術操作規(guī)程和平安生產規(guī)章制度;

3.平安設施、個人防護用品、急救器材性能和運用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故應急處理措施。

三級平安教化時間不少于8學時,平安教化的主要內容是:

1.崗位生產工藝流程、工作特點和平安留意事項;

2.崗位職責范圍,應知應會;

3.崗位平安技術操作規(guī)程,崗位間連接協(xié)作的平安留意事項;

4.崗位事故預防措施,平安防護設施、個人防護用品的性能、作用和運用操作方法;

其次條員工調動工作后應重新進行入廠三級平安教化。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級平安教化,經考試合格后,方可從事新崗位工作。

第三條凡從事特別工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性平安技術培訓,經考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參與復審。

第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的平安技術操作規(guī)程,并進行特地培訓。有關人員經考試合格,方可上崗操作。

第五條發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行平安教化,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。

第三章日常平安教化

第一條油庫應開展以班組為單位的平安活動。平安活動應有針對性、科學性,做到常?；?、制度化、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組平安活動應做到有領導、有安排、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求,平安監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和平安員應對平安活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;平安監(jiān)督管理部門應定期檢查。

其次條班組平安活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫平安活動每月一次,每次不少于2學時。平安活動時間不應挪作它用。

第三條班組平安活動是班組的一項重要工作,應仔細組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經油庫領導批準。

第四條公司領導每季參與一次班組平安活動,油庫領導及管理人員每月參與一次班組平安活動。

第五條平安監(jiān)督管理部門應結合班組平安生產實際,制訂班組平安活動安排,做到有安排、有支配。

第六條班組平安活動內容:

1.學習國家和政府頒發(fā)的有關平安生產法令和法規(guī);

2.學習有關平安生產文件、平安通報、平安技術規(guī)程、平安管理制度及平安技術學問;

3.結合油庫事故匯編和平安信息,探討分析典型事故,總結和吸取事故教訓;

4.開展防火、防爆、防中毒及自我愛護實力訓練,以及異樣狀況緊急處理和應急預案演練;

5.開展崗位平安技術練兵、比武活動;

6.開展查隱患、糾違章活動;

7.開展平安技術座談,觀看平安教化電影和錄相;

8.其他平安活動。

第四章其他人員的平安教化

第一條外來施工人員的平安教化,按《承包商平安管理制度》執(zhí)行。

其次條參觀人員的平安教化,由接待部門負責,內容為油庫的有關平安制度及平安留意事項。

第五章組織管理

第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的平安教化工作負責。各級平安、人事、教化部門負責組織實施平安教化培訓工作,編制平安教化大綱、教材和班組平安學習材料。

其次條平安教化培訓工作應納入本單位教化培訓年度安排和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。

第三條應建立健全平安教化培訓檔案并實行分級管理。

第四條對仔細開展平安教化培訓并在防止傷亡事故、削減職業(yè)危害方面做出成果的單位和員工,應予以表彰和嘉獎。

第五條對未按本制度要求進行平安教化培訓的單位進行懲罰,平安教化培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。

特種作業(yè)人員平安培訓復審管理制度

總則

依據(jù)國家經貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員平安技術培訓考核管理方法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的平安培訓、考核、復審工作,特制定本制度。

1特種作業(yè)范圍

1.1電工作業(yè)

1.2金屬焊接切割作業(yè)

1.3起重機械(含電梯)作業(yè)

1.4企業(yè)內機動車輛駕駛

2特種作業(yè)人員必需具備以下基本條件

2.1年滿18周歲到45周歲的員工;

2.2身體健康,無阻礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

2.3初中以上文化程度,具備相應工種的平安技術學問,參與國家規(guī)定的平安技術理論和實際操作考核并成果合格;

2.4符合相應工種作業(yè)特點須要的其他條件。

3特種作業(yè)的申報與考核

3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序

3.1.1申報單位依據(jù)生產工作須要及現(xiàn)有特種設備狀況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產運營部審核。

3.1.2資產運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。

3.1.3申報特種作業(yè)人員根據(jù)“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項仔細填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產運營部備案、存檔。

3.1.4資產運營依據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。

3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。

3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:

3.2.1特種作業(yè)學員必需在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。

3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應仔細履行監(jiān)護人職責(詳細規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。

3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的平安技術考核,經考核合格后,可接著從事特種作業(yè)學員的工作。

3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產運營部提出正式參與特種作業(yè)平安操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)

3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審

3.3.1資產運營部依據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審安排,按期支配相應工種人員進行平安技術培訓取證與復審工作。

3.3.2特種作業(yè)平安培訓與復審工作,由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)

3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參與相應工種培訓。

3.3.4特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)平安操作證》。

3.3.5特種作業(yè)平安操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)平安操作證的人員,每兩年進行一次平安復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。

3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。

3.3.7經培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其接著從事特種作業(yè)操作的資格。

4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用

4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。

4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。

4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。

4.4補考未合格者全部費用不予報銷。

4.5特種作業(yè)人員的平安操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。

5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:

5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;

5.2特種作業(yè)人員因本人緣由不再從事特種作業(yè)的;

5.3特種作業(yè)人員因常常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;

5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參與平安培訓與復審驗證的。

6其他:

6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人緣由,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得接著從事特種作業(yè)工作。部門領導如支配接著從事特種作業(yè)操作按違章指揮懲罰,個人接著特種作業(yè)操作的按嚴峻違章作業(yè)懲罰。

平安教化培訓及特種作業(yè)人員管理制度

第一章管理人員平安教化

第一條油庫的領導,應根據(jù)國家有關制度要求,參與政府和公司組織的平安生產教化培訓,經考核合格后持證上崗。

第三條平安技術管理人員應經過平安教化培訓,考核合格后方能任職。

平安技術管理人員的平安教化培訓由平安監(jiān)督管理部門組織,或者參與由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班。

第四條其他管理負責人(包括各班組負責人)、專業(yè)工程技術人員的平安教化培訓由油庫平安監(jiān)督管理部門,按管理權限分層次組織實施,經考核合格后方能任職。

平安教化培訓時間不得少于40學時,平安教化培訓的主要內容是:

1.國家和公司有關職業(yè)平安衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度和標準;

2.本部門、本崗位職業(yè)平安衛(wèi)生職責;

3.平安管理、平安技術、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化等學問;

4.有關事故案例及事故應急管理等。

其次章生產崗位員工平安教化。

第一條全部新員工(包括學徒工、外單位調入員工、合同工、代培人員和大中專院校畢業(yè)生、技術崗位的季節(jié)性臨時工等)上崗前應接受三級平安教化,考試合格后方可上崗。

一級平安教化時間不少于24學時,平安教化的主要內容是:

1.國家和公司有關平安生產和職業(yè)平安衛(wèi)生法律、法規(guī);

2.通用平安技術、職業(yè)衛(wèi)生基本學問,包括一般機械、電氣平安、消防和氣體防護等常識;

3.油庫平安生產的一般狀況、性質、特點和特別危急部位的介紹;

4.公司和油庫平安生產規(guī)章制度和五項紀律(勞動、操作、工藝、施工和工作紀律);

5.典型事故案例及其教訓,事故預防的基本學問。

二級平安教化時間不少于24學時,平安教化的主要內容是:

1.本單位的生產概況,平安衛(wèi)生狀況;

2.本單位主要危急危害因素,平安技術操作規(guī)程和平安生產規(guī)章制度;

3.平安設施、個人防護用品、急救器材性能和運用方法,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等;

4.典型事故案例及事故應急處理措施。

三級平安教化時間不少于8學時,平安教化的主要內容是:

1.崗位生產工藝流程、工作特點和平安留意事項;

2.崗位職責范圍,應知應會;

3.崗位平安技術操作規(guī)程,崗位間連接協(xié)作的平安留意事項;

4.崗位事故預防措施,平安防護設施、個人防護用品的性能、作用和運用操作方法;

其次條員工調動工作后應重新進行入廠三級平安教化。單位內工作調動、轉崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者,應進行二、三級平安教化,經考試合格后,方可從事新崗位工作。

第三條凡從事特別工種作業(yè)的人員,應按國家有關要求進行專業(yè)性平安技術培訓,經考試合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參與復審。

第四條在新工藝、新技術、新裝置、新產品投產前,主管部門應組織編制新的平安技術操作規(guī)程,并進行特地培訓。有關人員經考試合格,方可上崗操作。

第五條發(fā)生事故時,按《事故管理制度》的要求,對事故責任者和相關員工進行平安教化,吸取教訓,落實防范措施,防止類似事故發(fā)生。

第三章日常平安教化

第一條油庫應開展以班組為單位的平安活動。平安活動應有針對性、科學性,做到常?；⒅贫然?、規(guī)范化,防止流于形式和走過場。班組平安活動應做到有領導、有安排、有內容、有記錄。對活動形式、內容、要求,平安監(jiān)督管理部門應有明確制度。單位領導和平安員應對平安活動記錄進行檢查、簽字,并寫出評語;平安監(jiān)督管理部門應定期檢查。

其次條班組平安活動每周不應少于1次,每次不少于1學時;油庫平安活動每月一次,每次不少于2學時。平安活動時間不應挪作它用。

第三條班組平安活動是班組的一項重要工作,應仔細組織,嚴格考勤制度,保證出勤率,不應無故缺席,有事須經油庫領導批準。

第四條公司領導每季參與一次班組平安活動,油庫領導及管理人員每月參與一次班組平安活動。

第五條平安監(jiān)督管理部門應結合班組平安生產實際,制訂班組平安活動安排,做到有安排、有支配。

第六條班組平安活動內容:

1.學習國家和政府頒發(fā)的有關平安生產法令和法規(guī);

2.學習有關平安生產文件、平安通報、平安技術規(guī)程、平安管理制度及平安技術學問;

3.結合油庫事故匯編和平安信息,探討分析典型事故,總結和吸取事故教訓;

4.開展防火、防爆、防中毒及自我愛護實力訓練,以及異樣狀況緊急處理和應急預案演練;

5.開展崗位平安技術練兵、比武活動;

6.開展查隱患、糾違章活動;

7.開展平安技術座談,觀看平安教化電影和錄相;

8.其他平安活動。

第四章其他人員的平安教化

第一條外來施工人員的平安教化,按《承包商平安管理制度》執(zhí)行。

其次條參觀人員的平安教化,由接待部門負責,內容為油庫的有關平安制度及平安留意事項。

第五章組織管理

第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人,對本單位的平安教化工作負責。各級平安、人事、教化部門負責組織實施平安教化培訓工作,編制平安教化大綱、教材和班組平安學習材料。

其次條平安教化培訓工作應納入本單位教化培訓年度安排和中長期規(guī)劃,應保證所需人員、資金和物資。

第三條應建立健全平安教化培訓檔案并實行分級管理。

第四條對仔細開展平安教化培訓并在防止傷亡事故、削減職業(yè)危害方面做出成果的單位和員工,應予以表彰和嘉獎。

第五條對未按本制度要求進行平安教化培訓的單位進行懲罰,平安教化培訓不到位造成事故的,應追究有關領導的責任。

特種作業(yè)人員培訓登記管理制度

一、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓、考核、登記、管理等工作。

二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案。

三、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必需進行平安技術培訓,經有