項(xiàng)目上現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理措施

現(xiàn)場(chǎng)施工人員的管理措施(1)現(xiàn)場(chǎng)施工人員培訓(xùn)考核管理①建立并落實(shí)安全生產(chǎn)教育制度項(xiàng)目部全體人員必須參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，其中項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每年參加一次不少于30學(xué)時(shí)培訓(xùn)，安全專業(yè)管理人員每年參加一次不少于40學(xué)時(shí)培訓(xùn)，其他管理人員和技術(shù)人員每年參加一次不少于20學(xué)時(shí)培訓(xùn)，工人的安全知識(shí)、安全技能培訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。上述人員的學(xué)習(xí)成績(jī)書面記錄，成績(jī)合格者方可上崗。新工人入場(chǎng)必須經(jīng)過三級(jí)安全教育：即項(xiàng)目公司一級(jí)、項(xiàng)目部二級(jí)、班組三級(jí)安全教育，由安全部門將各級(jí)教育的考核資料，存檔備查。學(xué)習(xí)時(shí)間不少于35學(xué)時(shí)，考核成績(jī)作為錄用的先決條件。變換工種的職工要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格者方可變換。根據(jù)本制度，每月由項(xiàng)目部教育培訓(xùn)部門列出培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)準(zhǔn)備，并監(jiān)督實(shí)施。凡是經(jīng)過教育培訓(xùn)的人員考試不合格應(yīng)進(jìn)行第二次學(xué)習(xí)，如果二次不合格，將調(diào)離崗位或辭退。項(xiàng)目公司每季度一次，項(xiàng)目部每周一次對(duì)施工人員培訓(xùn)教育情況進(jìn)行檢查。②建立并落實(shí)安全班前安全活動(dòng)制度每個(gè)班組每天上班前15mim，由班長(zhǎng)組織全班人員進(jìn)行安全活動(dòng)，總結(jié)前一天施工情況，結(jié)合當(dāng)天任務(wù)，進(jìn)行分部分項(xiàng)安全技術(shù)交底，并做好交底記錄。對(duì)新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備或特殊部位的施工，組織對(duì)安全技術(shù)操作規(guī)程及有關(guān)資料的學(xué)習(xí)。(2)特殊工種管理①項(xiàng)目公司成立相應(yīng)職能部門專人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部安質(zhì)部具體負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行管理，分類登記，核對(duì)資格證書原件，復(fù)印件存檔。②特殊工種作業(yè)人員包括電工、電氣焊工、起重工、指揮司索工、架子工、爆破工、機(jī)械操作工等工種，必須按照××市規(guī)定經(jīng)過專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得××省建設(shè)廳頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。未有操作證的人員(包括民工)，不得安排從事特種作業(yè)。③特種作業(yè)持證人員要按規(guī)定時(shí)間參加有關(guān)部門的審證、復(fù)試，未通過復(fù)審，不準(zhǔn)從事特種作業(yè)。④持有合格特種作業(yè)證的，仍需對(duì)其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時(shí)間不少于15學(xué)時(shí)。⑤特種作業(yè)持證人員，只能夠從事其允許工種的操作。(3)職業(yè)健康管理①建立落實(shí)職業(yè)健康管理制度項(xiàng)目公司成立相應(yīng)職能部門專人負(fù)責(zé)，項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人為首，綜合管理部、工程管理部、物資設(shè)備部、機(jī)電裝修管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部和各工點(diǎn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目部設(shè)立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為主的職業(yè)病防治管理組織，負(fù)責(zé)本工點(diǎn)的職業(yè)病防治工作。建立健全項(xiàng)目部職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)體檢。定期或不定期地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的防治方法和注意事項(xiàng)，杜絕和減少職業(yè)性危害。按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。經(jīng)常對(duì)職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)。在新職工上崗前、老職工換崗時(shí)，應(yīng)依法向職工告知崗位職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施，未經(jīng)告知和教育的，不準(zhǔn)上崗作業(yè)。②施工現(xiàn)場(chǎng)具體措施加強(qiáng)噪聲防治，消除事故隱患。發(fā)電機(jī)聲音較大，采取消音、隔音、隔振的方法，消除噪聲。加強(qiáng)個(gè)人噪聲防護(hù)，采取個(gè)人防護(hù)戴“護(hù)耳器、隔聲棉、耳塞”等。加強(qiáng)粉塵治理，保障職工人身安全和健康。車站場(chǎng)地內(nèi)經(jīng)常灑水，防止土方開挖及運(yùn)輸時(shí)揚(yáng)塵。采取濕噴法進(jìn)行噴射混凝土施工。在個(gè)人防護(hù)上，采取戴防塵口罩措施，經(jīng)常更換過濾紙，避免粉塵吸入體內(nèi)。加強(qiáng)綜合防毒，保證工人身體健康。采取全面通風(fēng)排毒的方法，將爆破氣體、汽車尾氣等氣體，隨著新鮮風(fēng)流流動(dòng)減弱，沖淡到符合國(guó)家衛(wèi)生所允許的標(biāo)準(zhǔn)以下。加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品購(gòu)買、使用、發(fā)放及存檔記錄購(gòu)買勞動(dòng)防護(hù)用品齊全有效，必須有“安全標(biāo)志”，符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)備足、備齊勞動(dòng)防護(hù)用品，使用到期的或延續(xù)使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，該更換的要立即更換，到期繼續(xù)使用的，按規(guī)定進(jìn)行檢測(cè)，檢測(cè)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須立即更換。健康監(jiān)護(hù)，防患與未然。新進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。對(duì)接塵工人的職業(yè)健康檢查每年進(jìn)行一次。粉塵、毒物及有害物理因素超過國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所，除采取防治措施外，作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個(gè)體勞動(dòng)防護(hù)用品。③施工場(chǎng)地、生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境建立現(xiàn)場(chǎng)各區(qū)域的衛(wèi)生責(zé)任人制度，責(zé)任人名單上墻。定期搞好環(huán)境衛(wèi)生，清理垃圾，保持現(xiàn)場(chǎng)無臭味。保持宿舍清潔、干爽、整潔有序，桌床、衣柜尺寸統(tǒng)一。工地食堂要有衛(wèi)生許可證，食堂工作人員須有健康證、食堂生、熟食品操作和貯存應(yīng)分開，熟食應(yīng)設(shè)置防蠅罩，禁止將非食用塑料袋用作食品容器。施工作業(yè)面保證良好的通風(fēng)條件并設(shè)置飲用茶水桶。在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置醫(yī)務(wù)室，隨時(shí)為職工提供醫(yī)療服務(wù)。施工現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持工完料清，建筑垃圾和廢料必須做到隨做隨清，集中袋裝，及時(shí)清運(yùn)，并倒往指定地點(diǎn)。施工場(chǎng)區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置圍擋，做到生活區(qū)與施項(xiàng)目部明顯分開。門前按××市政府規(guī)定搞好“門前三包”。(4)工資支付保證措施及施工保險(xiǎn)①嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障職工工資支付的政策項(xiàng)目公司建立工資支付監(jiān)控制度，全面監(jiān)控和重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合，列為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象的，定期向項(xiàng)目公司報(bào)送工資支付情況；建立項(xiàng)目部工資支付信息網(wǎng)絡(luò)，完善監(jiān)控手段。對(duì)不落實(shí)工資保證制度的要督促限期落實(shí)，仍拒不落實(shí)的予以通報(bào)。對(duì)故意拖欠職工工資，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓牡膯挝挥枰郧逋?。推行工資保證金制度，項(xiàng)目部向項(xiàng)目公司，專業(yè)分包向項(xiàng)目部繳納一定數(shù)額的工資保證金，存入政府設(shè)立的專項(xiàng)賬戶中，以保證職工工資不因單位資金狀況而被拖欠時(shí)可由政府直接代發(fā)工資，建立一個(gè)誠(chéng)信的工資支付體系，并履行社會(huì)評(píng)價(jià)考核的相關(guān)工作。推行企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度，規(guī)范項(xiàng)目部用工和工資支付行為。全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃，用人單位招用職工都依法訂立書面勞動(dòng)合同，建立權(quán)利義務(wù)明確、規(guī)范的勞動(dòng)關(guān)系。②建立并落實(shí)多項(xiàng)工資支付保證措施項(xiàng)目公司設(shè)工人工資發(fā)放監(jiān)督小組，專門調(diào)查解決職工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠工人一分錢。項(xiàng)目公司為職工設(shè)立綠色通道及意見箱，工人有意見或事情可以直接到項(xiàng)目公司找相關(guān)單位，并且為其大力解決難題。項(xiàng)目公司督促項(xiàng)目部與工人簽訂勞動(dòng)合同，保證工人及時(shí)拿到自己的辛苦錢，也保證工程建設(shè)的順利進(jìn)展。項(xiàng)目公司設(shè)立職工資專用帳戶，預(yù)存工資款，避免由于工程中一些復(fù)雜問題而造成資金困難，使工資遲遲發(fā)不下去。項(xiàng)目公司保證按月發(fā)放工資，要求項(xiàng)目部及專業(yè)分包每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工人工資。項(xiàng)目部建立工人工資發(fā)放臺(tái)賬，明確記載工資支付人員名單、支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)以及支付的時(shí)間等內(nèi)容。定期(每月)將勞務(wù)工工資發(fā)放清單報(bào)監(jiān)理及甲方備案。工資必須以法定貨幣形式按時(shí)足額發(fā)放，計(jì)發(fā)不得低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資必須由職工本人領(lǐng)取并簽字，不得將職工工資交由無資質(zhì)的個(gè)人代為發(fā)放。已獲得工程款的施工單位，必須優(yōu)先償付拖欠的職工工資。③施工人員保險(xiǎn)措施建立建筑施工職工保險(xiǎn)制度，項(xiàng)目公司相應(yīng)職能部門負(fù)責(zé)組織、督促項(xiàng)目部做好職工參加工傷及意外傷害保險(xiǎn)工作，落實(shí)職工參加工傷及意外傷害保險(xiǎn)資金來源和劃撥工作，出具職工參加工傷及意外傷害保險(xiǎn)相關(guān)證明。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)為本項(xiàng)目部從事建筑施工的職工集體投保。建立有效的內(nèi)部考核機(jī)制，以工傷及意外傷害保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率為導(dǎo)向，根據(jù)項(xiàng)目?jī)?nèi)部各單位工傷事故發(fā)生頻率，適當(dāng)提高或降低其費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)項(xiàng)目部開展形式多樣的工傷預(yù)防活動(dòng)，采取有效措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生，逐步實(shí)現(xiàn)以工傷預(yù)防為主，補(bǔ)償和康復(fù)為輔的先進(jìn)的工傷及意外傷害保險(xiǎn)體系。加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范管理程序，從以下四個(gè)方面做好施工保險(xiǎn)的管理工作：一是發(fā)生工傷事故及時(shí)向工傷及意外傷害保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)速報(bào)，取得經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的政策指導(dǎo)；二是對(duì)有第三方責(zé)任和排除條款的，要及時(shí)與其主管部門聯(lián)系，收集相關(guān)的證據(jù)資料；三是對(duì)事實(shí)不清楚的事故，要事先摸清底數(shù)，盡可能把矛盾消化在企業(yè)內(nèi)部，不要引起不必要的上訴；四是建立各類管理臺(tái)帳。對(duì)工傷資料的上報(bào)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的受理、認(rèn)定決定書、