全車間員工管理制度

車間員工管理制度第1章總則第1條為加強對車間員工的管理，維護生產現(xiàn)場的秩序，提高員工的工作積極性，確保保質、保量完成生產任務，結合公司的實際情況，特制定本制度。第2條本制度適用于公司各生產車間的人員。第2章考勤管理第3條公司規(guī)定上班時間為上午8：30～12：00，下午13：30～18：00。第4條員工上、下班時必須打卡，如遇特殊情況，應由部門主管或人事主管簽名確認。第5條不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20分。打卡時，不得爭先恐后，應排隊依次打卡，否則扣10分。第6條員工上班時，不得聚集閑聊或做與工作無關的事情，否則扣罰10分，嚴重者開除。第7條下班前，各小組需搞好場地清潔不得提前到打卡處打卡下班，不準大聲喧嘩，否則扣罰10分。第8條在工作期間，不得無故私自離開廠區(qū)。確有事者，應請示主管批準，打卡后才可出去，否則視為曠工，扣罰50分，嚴重者扣除當月獎金的50%。第9條加班時，不得無故缺席，確有特殊原因，應提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰50分。個別人員加班，經班組長審核后由該部門主管簽名確認方可。第10條所有員工提前5分鐘到崗，不得遲到早退（如遇趕交貨期，上下班時間另作安排）。第11條上班時，按要求穿戴好工作服。每月遲到超過30分鐘者，處罰30分。不到30分鐘，但連續(xù)3個月都有遲到者，扣除當月獎金的20%。第12條提前下班或有事請假者，須提前書面申請，由主管簽名批準交人事部確認方可，否則視為曠工，扣罰50分。第13條請假超過5天者，須由廠領導批準方可，否則視為勞動關系自然終止。第14條缺勤時間，不計算工資。第15條員工辭職應提出書面申請，由主管簽名批準離開時間，并由人事部確認，否則不予發(fā)放工資。第16條各班組長、主管辭職，應由廠領導批準，確認其離開時間和處理好其交接工作，否則不予發(fā)放工資。第17條在國家規(guī)定的法定假日加班時，工資按照國家規(guī)定的3倍工資標準發(fā)放。第3章文明生產第18條各部門員工應相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪而影響生產，一經查實，予以50分/次的處罰。第19條車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，服從車間班組長及以上級別人員的安排，對不服從安排的將上報生產部按違紀一次處理。第20條操作人員每日上班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，下班前均要打掃場地和設備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關閉。第21條如遇原材料、輔助材料、包裝材料等不符合規(guī)定時，操作人員有權拒絕生產，并報告上級處理。如果繼續(xù)生產造成損失，將由車間各級負責人承擔責任。操作人員應嚴格要求每道工序，如因個人疏忽而造成問題者，則應承擔相應的責任。第22條隨時保證場地整潔、設備完好，車間生產所剩的邊角余料及公共垃圾將由各組當日值日人員共同運出車間。第23條各班組負責人將車間區(qū)域內的物品有條不紊地擺放整齊，并做好標識，有流程卡的產品要跟隨流程卡。車間工序內的工作環(huán)境要保持整潔，保證產品不受到任何污染。第4章生產過程管理第24條在生產工作過程中，如遇有解決不了的問題，應請示主管，不得擅自處理，如造成嚴重后果將會追究當事者的責任。第25條員工在生產過程中應嚴格按照質量標準、工藝規(guī)程進行操作，不得擅自提高或降低標準，在操作的同時并作好記錄。第26條在生產過程中，員工必須遵守安全操作規(guī)程，時刻注意自己和他人的人身安全。第27條如在生產過程中，因自己的違規(guī)操作給車間和他人造成損失或損害的，車間有權追究當事人的違規(guī)操作責任。第28條車間嚴格按照生產計劃部指令，根據車間設備狀況和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各生產班組必須完成本組日常生產任務，并保證質量。如工作須當天完成而下班時還未完成者，應請示主管作出妥善安排，否則影響了生產進度，要追究當事者的責任。第29條設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常、持續(xù)地運行。第30條所有車間人員不得曠工，禁止在車間聊天、嬉戲打鬧、吵嘴、打架、私自串崗、離崗等，違者按20分/次予以處罰。第31條廠方的任何物品應輕拿輕放，若因自己的原因對公物造成損壞，當事人應適當做出賠償。第32條對于廠方的任何物品，未經廠領導批準不準私自拿出廠。對盜竊企業(yè)財產者，不論價值多少一律交企業(yè)行政部處理。第33條車間員工和外來人員進入特殊工作崗位應遵守特殊規(guī)定，確保生產安全。第34條