勞模創(chuàng)新工作室工作計(jì)劃

勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃第一篇、關(guān)于開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室的一些做法

勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃關(guān)于開(kāi)展勞模創(chuàng)新工作室的一些做法中建七局勞模創(chuàng)新工作室在2013年工作會(huì)上提出以后，中建海峽、北方公司、建裝公司等單位開(kāi)始摸索并初步形成一些創(chuàng)新成果，2014年2月在局工會(huì)一屆六次全會(huì)上正式提出了創(chuàng)建10個(gè)職工勞模創(chuàng)新工作室，完成10項(xiàng)職工創(chuàng)新成果的年度目標(biāo)計(jì)劃，緊接著局工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展重點(diǎn)工作申報(bào)和《關(guān)于創(chuàng)建職工（勞模）創(chuàng)新工作室的實(shí)施意見(jiàn)》（建七工會(huì)〔2014〕9號(hào)）兩份文件，明確了兩級(jí)工會(huì)組織在創(chuàng)新工作室建設(shè)中的職責(zé)義務(wù)，明確了由局工會(huì)和二級(jí)單位工會(huì)各提供1萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持，本單位根據(jù)情況配套部分資金的政策保障，出臺(tái)了工作手冊(cè)，明確了創(chuàng)建形式和目標(biāo)任務(wù)。本著“以命名促創(chuàng)建”和“培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批”的要求梯次推進(jìn)原則，對(duì)在去年有一定創(chuàng)新成果，形成一定創(chuàng)新理念和氛圍的11個(gè)創(chuàng)新工作室進(jìn)行了命名，對(duì)10個(gè)創(chuàng)新工作室進(jìn)行了立項(xiàng)，召開(kāi)了命名大會(huì)和授牌儀式。激發(fā)了開(kāi)展創(chuàng)新工作室建設(shè)的積極性。其特點(diǎn)如下：1．確定思路，明晰標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)定位創(chuàng)建活動(dòng)。在定位上，職工（勞模）創(chuàng)新工作室區(qū)別于企業(yè)的研發(fā)機(jī)構(gòu)，將其作為企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的延伸和補(bǔ)充，突出勞模的技術(shù)引領(lǐng)和精神傳播，以“整合技術(shù)資源、打造優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)、發(fā)揮骨干作用、解決企業(yè)疑難”為主要內(nèi)容，目標(biāo)是帶動(dòng)更多職工參與創(chuàng)新，取得更多科技成果。2.科學(xué)規(guī)劃，扎實(shí)推進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)建工作。企業(yè)創(chuàng)新工作室基本都是按照勞模創(chuàng)新工作室（由一名或若干名勞模組成），高技能人才創(chuàng)新工作室（由高技能人才領(lǐng)銜成立），團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作室（由項(xiàng)目部或班組成立的創(chuàng)新工作室）三種模式開(kāi)展。同時(shí)按照“培養(yǎng)一批、儲(chǔ)備一批”的要求梯次推進(jìn)，這樣才能確保創(chuàng)建活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，質(zhì)量過(guò)硬。3．明確責(zé)任，落實(shí)節(jié)點(diǎn)，確保取得創(chuàng)建效果。局和公司兩級(jí)工會(huì)與創(chuàng)新工作室簽訂《三方管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，責(zé)任書(shū)中明確了創(chuàng)建目標(biāo)和各方責(zé)任，各個(gè)工作室在制定計(jì)劃的同時(shí)明確了具體的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度目標(biāo)，公司工會(huì)按照節(jié)點(diǎn)計(jì)劃抓好過(guò)程督導(dǎo)、過(guò)程評(píng)估、過(guò)程總結(jié)，力求創(chuàng)新活動(dòng)過(guò)程精細(xì)，結(jié)果精品，力爭(zhēng)每個(gè)創(chuàng)新工作室出人才，出經(jīng)驗(yàn)，出成果。4.與地方產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)創(chuàng)聯(lián)辦，共同推動(dòng)。與河南省建設(shè)工會(huì)開(kāi)展聯(lián)合命名和聯(lián)合進(jìn)行成果評(píng)價(jià)工作，對(duì)內(nèi)彰顯活動(dòng)的層次，增強(qiáng)活動(dòng)的氛圍，助推活動(dòng)開(kāi)展；對(duì)外樹(shù)立行業(yè)典范，增強(qiáng)活動(dòng)引領(lǐng)力。更加有助于活動(dòng)開(kāi)展的效益和效果的預(yù)測(cè)和評(píng)估。5.把握“七有標(biāo)準(zhǔn)”，規(guī)范創(chuàng)建活動(dòng)

一是有牌匾，創(chuàng)新工作室以勞模姓名命名，并在醒目位置懸掛牌匾；二是有場(chǎng)所，每個(gè)“創(chuàng)新工作室”要有適當(dāng)面積的固定辦公活動(dòng)場(chǎng)所，設(shè)施齊全，配備必要的專業(yè)資料、器材工具、信息網(wǎng)絡(luò)、辦公電腦、實(shí)驗(yàn)儀器等設(shè)施；三是有制度，要建立活動(dòng)開(kāi)展、學(xué)習(xí)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、內(nèi)部管理等制度；四是有經(jīng)費(fèi)，各單位要支持“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持勞模先進(jìn)開(kāi)展創(chuàng)新工作；五是有團(tuán)隊(duì)，要組織職工參加，以勞模先進(jìn)為帶頭人，培養(yǎng)技術(shù)骨干，不斷擴(kuò)大創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)；六是有臺(tái)帳，創(chuàng)新活動(dòng)開(kāi)展要有準(zhǔn)確、詳實(shí)的檔案資料記錄，能夠全面反映工作室的工作流程和工作狀況，全面記載工作班子、工作總結(jié)計(jì)劃、創(chuàng)新項(xiàng)目和成果、各項(xiàng)活動(dòng)等，有效展示組織機(jī)構(gòu)、總體目標(biāo)、工作職責(zé)等；七是有成果，要圍繞生產(chǎn)實(shí)踐開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，推廣應(yīng)用“創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)新成果。6.注重“六個(gè)結(jié)合”，務(wù)求創(chuàng)建實(shí)效

各級(jí)工會(huì)和創(chuàng)新工作室要把創(chuàng)建工作與倡導(dǎo)正確的勞動(dòng)觀相結(jié)合，與群眾性的技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合，與創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”相結(jié)合，與“紅旗班組”創(chuàng)建相結(jié)合，與深化職工素質(zhì)工程相結(jié)

合，與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結(jié)合。注重傳承勞模精神，破解技術(shù)難題、培養(yǎng)技能人才等方面的實(shí)際效果。形成創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽等工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作相互融合、相互促進(jìn)的格局。使創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展真正促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升，特別是促進(jìn)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、創(chuàng)新機(jī)制的形成和創(chuàng)新氛圍的營(yíng)造，力爭(zhēng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。正如河南省總工會(huì)生產(chǎn)部長(zhǎng)王國(guó)獻(xiàn)所講：“盡管中建七局在創(chuàng)新工作室方面推進(jìn)的不算早，但是一開(kāi)始就定位比較高，制度設(shè)立比較科學(xué)，創(chuàng)建要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一，各基層單位的創(chuàng)建熱情和積極性非常高，同時(shí)局工會(huì)又積極與產(chǎn)業(yè)工會(huì)結(jié)合，聯(lián)合開(kāi)展命名創(chuàng)建工作，這些都非常有借鑒意義。勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

工作目標(biāo)

發(fā)揮勞模帶頭作用，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)創(chuàng)新工作室全體成員為學(xué)校的創(chuàng)新與發(fā)展發(fā)揮正能量。工作職責(zé)

1、工作室應(yīng)著力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)，使教師在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、實(shí)踐技能、開(kāi)拓創(chuàng)新等方面得到鍛煉和提高。2、工作室應(yīng)面向全體教師開(kāi)放。為進(jìn)入工作室的教師提供必要的儀器設(shè)備和相關(guān)的課題項(xiàng)目。3、工作室應(yīng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，要有一支思想端正、經(jīng)驗(yàn)豐富、具有較高實(shí)踐能力的一線教師開(kāi)展工作。4、工作室應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐、應(yīng)用研究工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力。5、工作室應(yīng)在培養(yǎng)教師素質(zhì)的同時(shí)考慮到學(xué)校的社會(huì)效益

工作制度

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，維護(hù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)及利益。2、工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成學(xué)校分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。3、工作室成員之間要互相團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài)。4、工作室所開(kāi)展的各項(xiàng)工作，必須做好記錄，必須按要求嚴(yán)格存檔。5、每年對(duì)工作室創(chuàng)新課題進(jìn)行一次總結(jié)分析，對(duì)下年工作進(jìn)行計(jì)劃安排，組織技術(shù)骨干進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。6、年末對(duì)工作室活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，提出來(lái)年工作思路及打算。勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

“勞?！眲?chuàng)新工作室工作思路

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。創(chuàng)新工作室是新形勢(shì)下的時(shí)代產(chǎn)物，凝聚著廣大職工的智慧和力量，是新的生產(chǎn)力代表符號(hào)。海精練高度重視科技創(chuàng)新工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，把創(chuàng)新作為提高工作效率、提升企業(yè)管理水平的重要舉措，大力推進(jìn)一線班組的創(chuàng)新建設(shè)，以新穎、多樣的形式激發(fā)員工不斷創(chuàng)新，積極為干部職工開(kāi)展管理創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造等創(chuàng)新活動(dòng)搭建平臺(tái)。高度重視，提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制

為進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)，海精練高度重視，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的探索研究，對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的網(wǎng)格化管理模式。支部確定工作室人選，在政治上、思想上把關(guān)，進(jìn)行全面考察；在行政上進(jìn)行物質(zhì)支持，幫助解決實(shí)際問(wèn)題；工會(huì)對(duì)工作室成員在生活上、工作上關(guān)心和幫助，通過(guò)職工代表提案建立了創(chuàng)新工作室聯(lián)系制度，勤溝通，解難題；共青團(tuán)重點(diǎn)加強(qiáng)中青年骨干人才培養(yǎng)，借助團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，使有志青年脫穎而出。創(chuàng)新工作室自創(chuàng)建以來(lái)，先后完善了內(nèi)部軟件及硬件設(shè)備，建立健全了《創(chuàng)新工作室管理制度》、《創(chuàng)新工作室組織機(jī)構(gòu)》。創(chuàng)新工作室自成立以來(lái)，將各崗位上的精英人才匯聚在一起，工作室成員的創(chuàng)新熱情空前高漲，積極組織開(kāi)展各種技術(shù)管理創(chuàng)新工作，通過(guò)定期進(jìn)行的交流研討，對(duì)生產(chǎn)管理過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題進(jìn)行深入剖析，全面解讀，找出問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)，提出行之有效的解決辦法，并將解決辦法在實(shí)際生產(chǎn)中加以運(yùn)用，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了良好的帶動(dòng)效應(yīng)。立足本職，科學(xué)創(chuàng)新，收獲經(jīng)濟(jì)效益在建設(shè)過(guò)程中，創(chuàng)新工作室不斷加快公司信息化建設(shè)速度，完善優(yōu)化了信息通信網(wǎng)絡(luò)，不斷提高大生產(chǎn)可靠性及科技水平。1、提高上絲有序性；2、降低絲餅劃斷絲數(shù)量；3、捻線機(jī)取紗管創(chuàng)新；4、提高液壓系統(tǒng)效能；5、降低六七紡輸送線故障率；6、美化筒子結(jié)頭擺頭；7、提高無(wú)光120D筒子個(gè)重得率；8、降低收包絲包裝物成本；9、提高繡花線C1類一等率；10、降低絡(luò)筒包裝物成本不斷刻苦鉆研攻關(guān)，為公司節(jié)約管理成本數(shù)百萬(wàn)元。近年來(lái)，創(chuàng)新工作室發(fā)明的數(shù)十項(xiàng)科技成果，已累計(jì)為公司節(jié)省資金數(shù)百萬(wàn)元。強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)，科技實(shí)力不斷增強(qiáng)通過(guò)以“創(chuàng)新為核心，相互合作和智慧整合為方式，項(xiàng)目（難題）研究為載體，培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型人才為目的”，工作人員集思廣益，共克技術(shù)難關(guān)，使創(chuàng)新工作室成為了激發(fā)公司員工創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思路良好交流平臺(tái)。結(jié)合班組建設(shè)，組織開(kāi)展了班組管理技術(shù)小發(fā)明、技術(shù)革新等活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)理念扎根于基層，提升了基層創(chuàng)新創(chuàng)效能力，培育了一批具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和自我創(chuàng)新能力的省、市級(jí)管理技術(shù)創(chuàng)新成果，為公司帶來(lái)了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。公司榮獲省和市“質(zhì)量管理小組活動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)”，《全國(guó)工人先鋒號(hào)》《郝建秀班組》等稱號(hào)。塑造爭(zhēng)創(chuàng)文化，創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)水平不斷提升通過(guò)大力開(kāi)展選樹(shù)典型，創(chuàng)新工作室?guī)С隽艘慌Ｄ昴瞰I(xiàn)在基層的優(yōu)秀職工代表，部門上下呈現(xiàn)出“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭(zhēng)優(yōu)秀、企業(yè)上水平、職工提素質(zhì)”的生動(dòng)局面。2014年“徐志敏創(chuàng)新工作室”工作總結(jié)“徐志敏創(chuàng)新工作室”自成立以來(lái)，以培訓(xùn)新上崗職工為初衷，以解決生產(chǎn)中疑難問(wèn)題為根本目的，以革新操作工藝、改善設(shè)備工作性能、完善作業(yè)流程、優(yōu)化職工勞動(dòng)環(huán)境為最高最求，先后開(kāi)展了道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤的研制及站場(chǎng)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤供電電路的改造創(chuàng)新，解決了新安站微機(jī)聯(lián)鎖電源屏及尹管辦廠內(nèi)電瓶車故障?，F(xiàn)將全年主要工作及帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益總結(jié)如下：一、研制了道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤，改造了兩道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤。道口信號(hào)機(jī)是保證鐵路道口安全的主要設(shè)備之一，它能向道路上過(guò)往道口的車輛、行人顯示道口的開(kāi)放或關(guān)閉情況。由于現(xiàn)有部分道口信號(hào)機(jī)構(gòu)造陳舊（采用TX12-25/12-25型雙燈絲白熾燈泡燈光顯示），存在著不同程度的滅燈率高、光強(qiáng)不足、能耗高及瞭望條件差等問(wèn)題，僅靠機(jī)車?guó)Q笛示警已不能滿足要求，在目前道口行人、行車通過(guò)不斷加大的背景下，經(jīng)常因道口車輛搶道而造成機(jī)車緊急制動(dòng)或途停，這些問(wèn)題會(huì)不斷地影響道口安全，甚至有可能引起安全事故，給我處鐵路沿線道口的行車安全帶來(lái)很大的壓力。目前我處還有篤西路、濟(jì)微路、蔣莊等道口信號(hào)機(jī)仍使用雙燈絲白熾燈泡燈光顯示。因此需要安全可靠的保證信號(hào)機(jī)長(zhǎng)時(shí)間、清晰、準(zhǔn)確以及無(wú)故障的信號(hào)顯示，給道口行人及車輛已醒目的安全提示顯得尤為重要。為改善道口信號(hào)照明狀況，創(chuàng)新工作室成員結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，仔細(xì)查閱相關(guān)技術(shù)要求，研發(fā)、制作道口信號(hào)機(jī)發(fā)光盤。電路工作原理：一次側(cè)點(diǎn)燈電源為AC220V50Hz，經(jīng)過(guò)R型變壓器隔離降壓，變壓器次級(jí)電壓為AC13.6V，經(jīng)KBP206橋式整流，C1電容濾波，7812三端穩(wěn)壓器輸入端電壓約為DC17V，經(jīng)三端穩(wěn)壓器穩(wěn)壓和C2電容的再濾波，供應(yīng)LED發(fā)光盤的點(diǎn)燈電壓為穩(wěn)定的純直流DC12V。元器件選配：選用KBP206整流橋、L7812三端固定穩(wěn)壓器、50V/100uF/22uF電解電容、高亮度紅白LED發(fā)光管、銅箔電路板等電子元件及材料，進(jìn)行電路設(shè)計(jì)。LED發(fā)光盤制作與安裝調(diào)試：LED光源的結(jié)構(gòu)是一個(gè)由五十五個(gè)到上百個(gè)發(fā)光二極管組成的發(fā)光陣列，將其焊接在印制好的電路板上，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間檢驗(yàn)確保發(fā)光盤正常發(fā)光后，擰開(kāi)信號(hào)機(jī)燈頭和箱體連接的螺釘，將原有燈泡的燈座拆除，取出燈頭在變壓器的一次側(cè)接線端子上根據(jù)接線表，核對(duì)接線是否正確后調(diào)整電源進(jìn)線位置接入連接點(diǎn)燈單元即可。圖：LED發(fā)光盤圖：LED發(fā)光部分結(jié)構(gòu)目前，此項(xiàng)創(chuàng)新在篤西、濟(jì)微、蔣莊道口得到推廣應(yīng)用。直接經(jīng)濟(jì)效益：1、如果在道口應(yīng)用發(fā)光盤，必須連帶道口信號(hào)機(jī)一塊更換，每個(gè)道口改造大約需要叁萬(wàn)元左右，三個(gè)道口共計(jì)玖萬(wàn)元。而我們研制的發(fā)光盤是根據(jù)現(xiàn)在道口信號(hào)機(jī)的尺寸定做的，不需要更換道口信號(hào)機(jī)，我們改造三個(gè)道口僅花費(fèi)玖仟元。直接經(jīng)濟(jì)效益捌萬(wàn)元。勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃2、每個(gè)發(fā)光盤的使用壽命大約在10年左右，僅從道口信號(hào)機(jī)燈光耗材上計(jì)算，直接經(jīng)濟(jì)效益壹萬(wàn)貳仟元。間接經(jīng)濟(jì)效益：1、道口信號(hào)機(jī)的醒目，警示了道口行人，確保鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)中的道口安全，期間的安全效益是無(wú)法估算的。勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃2、此項(xiàng)創(chuàng)新可以在鐵路道口大范圍推廣應(yīng)用，期間的經(jīng)濟(jì)效益是相當(dāng)可觀的。二、對(duì)站場(chǎng)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤電路進(jìn)行完善改造。我處正在使用的LED信號(hào)機(jī)發(fā)光盤電源及驅(qū)動(dòng)電路（圖1），其中DC-DC電源采用的是簡(jiǎn)易的電子穩(wěn)壓電路（圖2），穩(wěn)壓精度不高。由于受輸入電壓波動(dòng)的影響和環(huán)境溫度的影響，使得輸出至LED發(fā)光盤的電壓變化較大，而對(duì)于LED發(fā)光管來(lái)說(shuō)，有微小的電壓變化就會(huì)帶來(lái)很大的電流變化，極易燒穿發(fā)光二極管，這也是目前我處信號(hào)機(jī)故障率高的最關(guān)鍵因素。另外，電路中采用了簡(jiǎn)易恒流源驅(qū)動(dòng)，對(duì)于全部串聯(lián)的LED發(fā)光管是非常有必要的方式，可以使流過(guò)每個(gè)發(fā)光管的電流恒定。但是，對(duì)于我們使用的串并聯(lián)組成的發(fā)光盤（圖3）來(lái)說(shuō)，不僅沒(méi)起到恒定電流的作用，反而起到了相反的作用，即：當(dāng)并聯(lián)的任何一個(gè)支路出現(xiàn)發(fā)光管故障短路，將造成這一支路電流劇增，從而燒壞這一支路的所有發(fā)光管，進(jìn)而燒斷其中的發(fā)光管，使這一支路電流為零，由于總電流恒定，這一支路原來(lái)的電流必然會(huì)加在其他支路，造成其他支路過(guò)流。同樣，如果出現(xiàn)任何支路發(fā)光管故障有斷路現(xiàn)象，一樣會(huì)造成其他支路過(guò)流損壞。這也是目前出現(xiàn)的發(fā)光二極管大面積損壞的原因。告警輸出（圖一）（圖三）針對(duì)目前情況，我們進(jìn)行了分析研究，對(duì)電路進(jìn)行改進(jìn)，一是采用大功率同時(shí)又具有溫度補(bǔ)償?shù)?812高精度穩(wěn)壓模塊進(jìn)行代換原來(lái)的DC-DC轉(zhuǎn)換電源；另一方面，取消原有的不合理的簡(jiǎn)易恒流源，使發(fā)光盤工作在非常穩(wěn)定的工作電壓狀態(tài)下，保證每個(gè)發(fā)光管都能在額定的工作電壓下可靠工作，使發(fā)光管達(dá)到應(yīng)有的使用壽命。同時(shí)，我們對(duì)于已故障的信號(hào)機(jī)進(jìn)行檢查修復(fù)，對(duì)于故障的工頻變壓器進(jìn)行更換、老化的電容進(jìn)行更換，采用高質(zhì)量、超高亮度的LED發(fā)光管替換掉原有發(fā)光管。確保信號(hào)機(jī)穩(wěn)定可靠。目前，我們對(duì)已改造試驗(yàn)的信號(hào)機(jī)進(jìn)行了測(cè)試，對(duì)于額定電壓2.8-3.2V的發(fā)光管，測(cè)試電壓始終穩(wěn)定在3V，而且至目前信號(hào)機(jī)已連續(xù)工作100多天，參數(shù)穩(wěn)定、工作正常。通過(guò)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤的改進(jìn)和維修的開(kāi)展，改變了以往一旦信號(hào)機(jī)出現(xiàn)故障就需要花費(fèi)較大資金進(jìn)行更換的局面，不僅延長(zhǎng)了信號(hào)機(jī)的使用壽命，同時(shí)每臺(tái)信號(hào)機(jī)的維修就為我處節(jié)省了3000元左右的購(gòu)置費(fèi)用。直接經(jīng)濟(jì)效益：1、利用此項(xiàng)創(chuàng)新，我們修復(fù)儀損壞的站場(chǎng)信號(hào)機(jī)發(fā)光盤35個(gè)，龍口礦業(yè)集團(tuán)熱電有限公司“勞模創(chuàng)新工作室”建設(shè)方案的請(qǐng)示按照公司關(guān)于建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”的要求，安全技術(shù)科經(jīng)過(guò)調(diào)研考察，對(duì)熱電公司建設(shè)“勞模創(chuàng)新工作室”提出方案如下：

一、建設(shè)布置：

1、門口左上部懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”，鍍銅紅字，安裝位

置上部與門框齊。2、室內(nèi)西墻：

●中間部位懸掛山東能源徽志，“精益求精”、“創(chuàng)新發(fā)展”分列徽志兩邊?！耥敳恐虚g安裝投影儀屏幕。3、室內(nèi)北墻：（自西向東）

●懸掛“勞模創(chuàng)新工作室”管理制度排板，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取?！駪覓鞜犭姽窘辍皠谀：?jiǎn)介”排板，要求有個(gè)人照片、個(gè)人簡(jiǎn)介，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取?！駪覓靹谀Ｈ〉脴s譽(yù)證書(shū)、科技成果證書(shū)排板及熱電公司針對(duì)生產(chǎn)所做的工藝創(chuàng)新照片等，照片旁邊要求有簡(jiǎn)單的項(xiàng)目介紹（例如冷卻塔填料更換、電動(dòng)機(jī)綜保應(yīng)用、埋管防磨等），底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。●沿西墻擺放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），上部放置檢修車間用于檢測(cè)試驗(yàn)的儀器、繼電保護(hù)裝置、熱工儀表、變送器等。勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

4、室內(nèi)東墻：

●懸掛“勞模工作室年度創(chuàng)新工作項(xiàng)目”排板，設(shè)計(jì)至少2個(gè)項(xiàng)目的位置，內(nèi)容包括：創(chuàng)新項(xiàng)目名稱、創(chuàng)新項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、完成時(shí)間?！肮?jié)支降耗”、“科技創(chuàng)效”豎幅分列兩側(cè)，底襯圖案由制作單位提出至少三個(gè)方案從中選取。（今年項(xiàng)目建議煙氣余熱利用項(xiàng)目和風(fēng)機(jī)高壓變頻

改造項(xiàng)目）

●南北兩側(cè)擺放綠色植物，目的擋住開(kāi)關(guān)盒。中間部位擺放長(zhǎng)條桌子一排（桌子同南會(huì)議室桌子），擺放物品由檢修車間提供，主要是日常檢修小改小革物品。5、室內(nèi)南墻：

●東側(cè)較寬位置懸掛熱電廠工藝系統(tǒng)圖。●將暖氣及管道用木板封堵裝潢顏色同門即可，暖氣部位要制作活動(dòng)百葉門，有閥門部位要制作活動(dòng)擋板。5、室內(nèi)中間設(shè)橢圓形會(huì)議桌，周邊放置配套椅子，數(shù)量不少

于10人；投影儀安裝于棚頂部；會(huì)議桌設(shè)筆記本一臺(tái)，要能夠上網(wǎng)并與投影儀連接，放于西南部位。6、室內(nèi)西南部位防置白板一副（帶移動(dòng)托架），用于專業(yè)培訓(xùn)或?qū)I(yè)研究講解使用。7、重新敷設(shè)的電纜不得走明線，必須加裝線盒。有儀器擺放位置必須有移動(dòng)電源插座，移動(dòng)電源插座不得少于2個(gè)。以上當(dāng)否？請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！安全技術(shù)科2015年11月15日

勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

徐志敏創(chuàng)新工作室工作制度

【領(lǐng)導(dǎo)組織】主任：徐志敏

副主任：姬生標(biāo)、龐長(zhǎng)富、王亞平

成員：于海濤、任澤舟、宋兆強(qiáng)、邵長(zhǎng)慶、徐亞涵【活動(dòng)制度】

1、每月召開(kāi)一次會(huì)議，謀劃布置當(dāng)月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。2、每月對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員組織一次培訓(xùn)，每季度組織一次考試，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)素質(zhì)。3、建立項(xiàng)目管理檔案，將每月創(chuàng)新項(xiàng)目均納入檔案管理。4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)不注重學(xué)習(xí)提高，不主動(dòng)參與項(xiàng)目創(chuàng)新人員，經(jīng)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，及時(shí)調(diào)整出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。5、注重創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。【工作思路】

在運(yùn)輸生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新解決問(wèn)題，更好的服務(wù)于運(yùn)輸生產(chǎn)，使運(yùn)輸生產(chǎn)更加趨于安全。工作室工作基本思路遵循下圖紅線所示：

徐志敏創(chuàng)新工作室工作思路圖示【工作理念】讓全體職工學(xué)的更刻苦，做的更出色，每位員工的成長(zhǎng)都是我們的榮譽(yù)，我們?cè)谝黄鸹ハ鄬W(xué)習(xí)，相互鉆研，共同進(jìn)步?！竟ぷ髂繕?biāo)】

1、實(shí)施科技興“電”、科技興安戰(zhàn)略，圍繞保安、提效、降耗進(jìn)行技改攻關(guān)。2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)，便于員工操作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。3、改進(jìn)設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強(qiáng)安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。4、帶頭使用四新技術(shù)，即：新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)?！竟ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)】

1、加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握和應(yīng)用的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，為技改攻關(guān)打牢基礎(chǔ)。2、立足本崗，苦練技術(shù)，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力。3、關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，把握創(chuàng)新點(diǎn)，每人每月提合理化建議不少于2條。4、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)參與、共同研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì)，每名成員技改攻關(guān)參與率不少于全年項(xiàng)目的50％。5、廣泛征求全段職工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議，擴(kuò)大技改攻關(guān)范圍。6、結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本崗位生產(chǎn)設(shè)備裝置、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項(xiàng)目，組織專業(yè)人員對(duì)征集的技能創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)和篩選，確定本年度技能創(chuàng)新項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃并進(jìn)行攻關(guān)。7、工作室每年舉辦一次創(chuàng)新成果展示，及時(shí)推廣使用創(chuàng)新成果。8、為單位技術(shù)業(yè)務(wù)部門提供申報(bào)專利項(xiàng)目的所需資料。9、完成上級(jí)組織和部門交付的創(chuàng)新任務(wù)，加強(qiáng)與其它創(chuàng)新

工作室的交流與合作。【管理制度】

職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)是強(qiáng)化科技的延伸，是培養(yǎng)職工興趣、發(fā)展職工個(gè)性生長(zhǎng)的重要途徑。創(chuàng)新工作室是職工學(xué)習(xí)和操作的重要場(chǎng)所。職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作由工作室主任擔(dān)任管理員。1、為提高職工學(xué)習(xí)和操作技能，培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，全面提高職工學(xué)習(xí)素養(yǎng)，特制定本制度。2、勞模創(chuàng)新工作室，要充分發(fā)揮其職能，以達(dá)到培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力的目的。3、工作室由專人進(jìn)行管理，管理人員要對(duì)創(chuàng)新工作室的工作負(fù)責(zé)。4、室內(nèi)布置體現(xiàn)熱愛(ài)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)資料，提高職工學(xué)習(xí)熱潮。5、工作室內(nèi)的工具、設(shè)備要存放到位，各類設(shè)備要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，避免不必要的損壞。設(shè)備如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)維修。對(duì)于非正常損壞的設(shè)備要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按規(guī)定賠償。6、工作室內(nèi)的設(shè)備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，管理人員要做好記錄，及時(shí)歸還。7、使用人員要保證室內(nèi)衛(wèi)生，整潔有序。8、管理員做好防火、防電、防盜工作。9、非本活動(dòng)室人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作室?！竟ぷ髁鞒虉D】

【師帶徒活動(dòng)制度】

一、師帶徒——師傅職責(zé)

1、師傅必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，熱心向徒弟傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，幫助徒弟熟悉工作環(huán)境，培養(yǎng)徒弟愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗的思想素質(zhì)。技能人員培訓(xùn)

流動(dòng)課堂進(jìn)工區(qū)

名師帶徒

定期立項(xiàng)攻關(guān)

解決

生產(chǎn)難題技術(shù)工藝改進(jìn)

創(chuàng)新成果運(yùn)用四新技術(shù)應(yīng)用技術(shù)專利申報(bào)

專業(yè)工種技師、專業(yè)技術(shù)人員

徐志敏創(chuàng)新工作室工作流程圖

勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

勞模創(chuàng)新工作室職責(zé)勞模創(chuàng)新工作室工作總結(jié)計(jì)劃

1、圍繞學(xué)校年度工作目標(biāo)、明確學(xué)校管理和教學(xué)研究?jī)?nèi)容。工作室定期召開(kāi)工作會(huì)議，組織學(xué)習(xí)，研究課題。2、了解和掌握新理念、新辦法、新經(jīng)驗(yàn)等信息，及時(shí)更新觀念，學(xué)校各項(xiàng)工作有效開(kāi)展。3、集中組織工作室成員開(kāi)展活動(dòng)，樹(shù)立創(chuàng)新示范作用。每年組織1至2次示范交流活動(dòng)，完成1至2篇調(diào)研報(bào)告。4、圍繞研究項(xiàng)目，積極組織開(kāi)展交流、研討等活動(dòng)，集思廣益，培育集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。5、發(fā)揮勞模示范帶頭作用健全發(fā)揮勞模作用的常態(tài)機(jī)制。組織和帶領(lǐng)教師為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，爭(zhēng)創(chuàng)一流。勞模創(chuàng)新工作室管理制度

1、忠于團(tuán)隊(duì)，履行責(zé)任，樂(lè)于助人，嚴(yán)格管理，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)工作任務(wù)。2、工作室成員除完成工作室分配的任務(wù)外，還必須認(rèn)真完成學(xué)校分派的各項(xiàng)工作任務(wù)。3、工作室成員之間要互相協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題互相提醒，時(shí)刻保持良好的工作狀態(tài)。4、工作室成員之間需要以禮相待，對(duì)他人熱情有禮，并耐心幫助其他教師在工作上遇到的一切難題。5、工作室設(shè)兼職秘書(shū)，負(fù)責(zé)聯(lián)系成員和相關(guān)管理工作。做好活動(dòng)記錄，對(duì)各種資料按要求保管存檔。6、工作室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要按照裕安區(qū)工會(huì)的規(guī)定嚴(yán)格管理和支出，款項(xiàng)公開(kāi)，確保?？顚Ｓ谩Ｍ趿⑵胶?jiǎn)介

王立平，男，1968年10月出生。1989年師范畢業(yè)踏上三尺講臺(tái)，一直堅(jiān)守貧困的鄉(xiāng)村小學(xué)，傾心鉆研教學(xué)，細(xì)心順護(hù)學(xué)生，精心管理學(xué)校。2012年被授予“安徽省先進(jìn)工作者”，2014年榮獲全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)?。勤奮好學(xué)，堅(jiān)信學(xué)高為師。堅(jiān)持閱讀大量教育教學(xué)專著，認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論，刻苦錘煉教學(xué)基本功，努力提高教育教學(xué)水平。圓滿完成教育教學(xué)任務(wù)。先后四次參加“六安市骨干教師”培訓(xùn)。在南京鳳凰母語(yǔ)教育科學(xué)研究所的“鳳凰語(yǔ)文論壇”里，他的主題貼多次被評(píng)為“隨筆百優(yōu)”、“十佳隨筆”、“研備之星”等，2012年被授予“年度十佳人物”光榮稱號(hào)。言傳身教，堅(jiān)持身正為范。二十多年來(lái)，他努力踐行“為了孩子終身發(fā)展”的教育理念，以身作則，率先垂范，為孩子們做好榜樣；大力發(fā)展學(xué)生務(wù)方面的特長(zhǎng)，努力促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；因材施教，積極做好“學(xué)困生”轉(zhuǎn)變工作。嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，堅(jiān)守成績(jī)斐然。幾年來(lái)，楊店小學(xué)校容校貌得到極大改觀，多次受到省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)褒獎(jiǎng)?！拔拿鲃?chuàng)建”、教育教學(xué)質(zhì)量、“校本教研”等方面工作連續(xù)五年獲裕安區(qū)一等獎(jiǎng)。連續(xù)三年指導(dǎo)青年教師在裕安區(qū)和六安市優(yōu)質(zhì)課比賽中獲得一等獎(jiǎng)。重視校園文化建設(shè)，學(xué)校文化氛圍濃厚，先后被評(píng)為第五、第六屆裕安區(qū)“文明單位”，六安市第七屆“文明單位”。勞模創(chuàng)新工作室典型引“創(chuàng)”鑄就藍(lán)領(lǐng)夢(mèng)——***“*****創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作紀(jì)實(shí)勞模是礦山的精英、工作的典型、學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，勞模精神更是體現(xiàn)著企業(yè)的主導(dǎo)精神，凝聚著企業(yè)的發(fā)展力量。在這座充滿文化與智慧的礦山，睿智的古書(shū)院礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，在上級(jí)工會(huì)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，以勞模創(chuàng)新工作室的深入創(chuàng)建為抓手，大力推進(jìn)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，讓一批又一批“藍(lán)領(lǐng)”在礦山綻放著更加絢麗的風(fēng)采，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和內(nèi)生動(dòng)力。夢(mèng)想，從這里啟航崗位操作人員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的基石，更是企業(yè)發(fā)展的希望。為了實(shí)現(xiàn)他們的“藍(lán)領(lǐng)夢(mèng)”，古書(shū)院礦工會(huì)立足高遠(yuǎn)，以“李鵬飛創(chuàng)新工作室”為載體，通過(guò)勞模引領(lǐng)和示范，全面開(kāi)啟了崗位操作人員隊(duì)伍建設(shè)的新征程，真正為他們打開(kāi)了夢(mèng)想之門。領(lǐng)導(dǎo)重視是創(chuàng)建的前提。***礦成立了勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)導(dǎo)小組，由礦長(zhǎng)、礦黨委書(shū)記擔(dān)任小組組長(zhǎng)，礦工會(huì)主席擔(dān)任常務(wù)副組長(zhǎng)，小組下設(shè)辦公室，并納入了工會(huì)、人力資源部、生產(chǎn)管理部、機(jī)電管理部、技術(shù)管理部等部門，形成了完整的活動(dòng)機(jī)制和體系，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督此項(xiàng)工作的總體創(chuàng)建和運(yùn)行。同時(shí)，出臺(tái)了《****勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》和《****礦勞模創(chuàng)新工作室管理辦法》，形成了“黨政支持、工會(huì)組織、勞模掛帥、職工參與”的創(chuàng)建格局。與此同時(shí)，投入2000余萬(wàn)元對(duì)“***創(chuàng)新工作室”進(jìn)行硬件建設(shè)。整個(gè)創(chuàng)新工作室占地近2000余平方米，分為實(shí)物區(qū)、模型區(qū)、辦公區(qū)、6KV配電室和運(yùn)輸設(shè)備實(shí)操場(chǎng)地五大區(qū)域，并購(gòu)置配備了培訓(xùn)教材、模擬儀器、多媒體教學(xué)，制作了室內(nèi)牌板版面，為職工營(yíng)造出了安靜優(yōu)雅的學(xué)習(xí)氛圍和設(shè)備齊全、能夠滿足多工種需求的學(xué)習(xí)條件，為廣大職工搭建了交流促進(jìn)的學(xué)習(xí)平臺(tái)。服務(wù)，從這里開(kāi)始為了更好地推進(jìn)“***創(chuàng)新工作室”的運(yùn)行，***工會(huì)堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量服務(wù)”的理念，嚴(yán)格遵循省市總工會(huì)和集團(tuán)公司工會(huì)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，按照有冠名、有場(chǎng)地、