公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)

PAGEPAGE1公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)第一篇：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)本職：起草集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：起草編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上年度財(cái)務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算草案，編制集團(tuán)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)公司和子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以?xún)?yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析資料對(duì)整個(gè)集團(tuán)公司、事業(yè)部、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn)；對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作；工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，保證帳帳相符按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來(lái)未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳工作任務(wù)根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額按規(guī)定計(jì)提職工福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等負(fù)責(zé)個(gè)人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表工作任務(wù)審核各類(lèi)原始憑證，制作記帳憑證，保證各類(lèi)憑證真實(shí)性、合法性填制明細(xì)帳、總賬負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性審查會(huì)計(jì)核算的相關(guān)報(bào)表、計(jì)算表的真實(shí)性、合法性、完整性準(zhǔn)備集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作所需的財(cái)務(wù)資料按月編制集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明參與集團(tuán)公司會(huì)計(jì)決算工作，編制年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的匯編、會(huì)審工作負(fù)責(zé)編制年度合并會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理職責(zé)五職責(zé)表述：責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報(bào)銷(xiāo)工作審核庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，審核向部門(mén)外報(bào)送的各種報(bào)表收集統(tǒng)計(jì)集團(tuán)公司內(nèi)、外稽查所需會(huì)計(jì)資料，對(duì)查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任定期、不定期會(huì)同有關(guān)人員核查庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券職責(zé)六職責(zé)表述：保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案工作任務(wù)保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)負(fù)責(zé)對(duì)已審核的記帳憑證，各類(lèi)帳簿、決算報(bào)表，以及銀行對(duì)帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來(lái)對(duì)帳明細(xì)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷(xiāo)毀職責(zé)七職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會(huì)計(jì)核算工作工作任務(wù)監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)檢查事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作檢查事業(yè)部、子公司財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的保管工作監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況職責(zé)八職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：會(huì)計(jì)憑證、帳簿的審核權(quán)、對(duì)帳權(quán)財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)責(zé)任：對(duì)所記帳目、編制報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各職能部門(mén)、事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財(cái)政局、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境固定的辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔各種來(lái)往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、集團(tuán)公司文件、報(bào)表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料考核指標(biāo)：月度、年度工作計(jì)劃的完成情況會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性、真實(shí)性及時(shí)性、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告完成的及時(shí)性、財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)分析有效性遵守制度、服從安排、考勤第二篇：公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(shū)本職：起草集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作，負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的帳務(wù)處理http://www./，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案，檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會(huì)計(jì)核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：起草編制財(cái)務(wù)預(yù)算方案，工作任務(wù)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)、集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上財(cái)務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算草案，編制集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)公司和子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議建立財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和投入產(chǎn)出分析模型，以?xún)?yōu)化和控制財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)收集整理相關(guān)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、分析資料對(duì)整個(gè)集團(tuán)公司、事業(yè)部、子公司進(jìn)行月、季度、的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見(jiàn)；對(duì)階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報(bào)告職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作；工作任務(wù)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)帳和銀行對(duì)帳工作，及時(shí)糾正對(duì)帳中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題，保證帳帳相符按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來(lái)未對(duì)、已對(duì)項(xiàng)目明細(xì)表負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來(lái)業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳工作任務(wù)根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額按規(guī)定計(jì)提職工福利基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等負(fù)責(zé)個(gè)人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個(gè)人進(jìn)行對(duì)帳職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表工作任務(wù)審核各類(lèi)原始憑證，制作記帳憑證，保證各類(lèi)憑證真實(shí)性、合法性填制明細(xì)帳、總賬負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性審查會(huì)計(jì)核算的相關(guān)報(bào)表、計(jì)算表的真實(shí)性、合法性、完整性準(zhǔn)備集團(tuán)公司財(cái)務(wù)決算工作所需的財(cái)務(wù)資料按月編制集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)報(bào)表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說(shuō)明參與集團(tuán)公司會(huì)計(jì)決算工作，編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的匯編、會(huì)審工作負(fù)責(zé)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理職責(zé)五職責(zé)表述：責(zé)集團(tuán)總部會(huì)計(jì)核算的日?；斯ぷ鳎O(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行工作任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報(bào)銷(xiāo)工作審核庫(kù)存現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表，審核向部門(mén)外報(bào)送的各種報(bào)表收集統(tǒng)計(jì)集團(tuán)公司內(nèi)、外稽查所需會(huì)計(jì)資料，對(duì)查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任定期、不定期會(huì)同有關(guān)人員核查庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券職責(zé)六職責(zé)表述：保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案工作任務(wù)保管有關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)負(fù)責(zé)對(duì)已審核的記帳憑證，各類(lèi)帳簿、決算報(bào)表，以及銀行對(duì)帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來(lái)對(duì)帳明細(xì)表等會(huì)計(jì)資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財(cái)務(wù)制度規(guī)定登記銷(xiāo)毀職責(zé)七職責(zé)表述：檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會(huì)計(jì)核算工作工作任務(wù)監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)檢查事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作檢查事業(yè)部、子公司財(cái)務(wù)票據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的保管工作監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況職責(zé)八職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦其它各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：會(huì)計(jì)憑證、帳簿的審核權(quán)、對(duì)帳權(quán)財(cái)務(wù)檔案管理權(quán)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)事業(yè)部、子公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)責(zé)任：對(duì)所記帳目、編制報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時(shí)性負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司各職能部門(mén)、事業(yè)部、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財(cái)政局、稅務(wù)部門(mén)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和法律知識(shí)技能技巧能夠熟練使用工作用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì)具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境固定的辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾需要加班所需記錄文檔各種來(lái)往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報(bào)文件、報(bào)告、總結(jié)、集團(tuán)公司文件、報(bào)表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料考核指標(biāo)：月度、工作計(jì)劃的完成情況會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確性、真實(shí)性及時(shí)性、各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)告完成的及時(shí)性、財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)分析有效性遵守制度、服從安排、考勤第三篇：公司各種職務(wù)說(shuō)明書(shū)總經(jīng)理助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容:(1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.(2)協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。(3)協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)和激勵(lì)各職能部門(mén)的工作。(4)負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、檔案的管理。(5)負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)、月度工作例會(huì)、組織會(huì)議等重要會(huì)議的通知安排，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)和傳遞。(6)協(xié)助總經(jīng)理起草及發(fā)放相關(guān)文件。(7)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的追蹤、匯報(bào)及部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào)等。(8)貫徹落實(shí)總經(jīng)理的指示。(9)參與商務(wù)、談判等工作。(10)總經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)力范圍：（1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。（2）各職能部門(mén)完成任務(wù)情況的考核參與勸。（3）各職能部門(mén)經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán)。（4）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。工作關(guān)系：（1）向誰(shuí)報(bào)告：總經(jīng)理。（2）監(jiān)督：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（3）指導(dǎo)：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：各方面公共關(guān)系。財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容:（1）全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。（2）組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。（3）組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定與調(diào)整修訂。（4）組織財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的制定與調(diào)整修訂。（5）內(nèi)部控制制度的制定與實(shí)施。（6）參與內(nèi)部?jī)r(jià)格的制定。（7）組織融資，資金配置與調(diào)度。（8）稅收籌劃。（9）成本控制與管理。（10）財(cái)務(wù)活動(dòng)控制，保證財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行和完成。（11）財(cái)務(wù)考核與獎(jiǎng)勵(lì)。（12）會(huì)計(jì)核算制度的擬訂和執(zhí)行。（13）組織會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析。（14）公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)制度的擬訂和執(zhí)行。（15）組織日常統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)分析與統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表和統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)報(bào)告。（16）制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策。（17）負(fù)責(zé)編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告。（18）監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（19）維護(hù)與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系。（20XX助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。（21）完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。權(quán)力范圍：（1）有權(quán)才參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，為決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和信息。（2）有權(quán)參與、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。（3）有權(quán)參與、季度、月度采供計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。（4）對(duì)公司預(yù)算匯總平衡的權(quán)利。（5）對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的單位和個(gè)人給予處罰的權(quán)力。（6）具有內(nèi)部員工考核的權(quán)力。（7）具有部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。工作關(guān)系：（1）向誰(shuí)報(bào)告工作：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：各職能部門(mén)涉及財(cái)務(wù)的事均在監(jiān)督之列。（3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。（4）合作者：各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與財(cái)務(wù)有關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。市場(chǎng)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作內(nèi)容：（1）圍繞公司銷(xiāo)售目標(biāo)擬訂市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃。（2）調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷(xiāo)售情況，綜合客戶的反饋意見(jiàn)，撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告提交公司管理層。（3）現(xiàn)有市場(chǎng)分析和未來(lái)市場(chǎng)預(yù)測(cè)。（4）營(yíng)銷(xiāo)信息庫(kù)建立和維護(hù)。（5）消費(fèi)者心理和行為調(diào)查。（6）消費(fèi)趨勢(shì)預(yù)測(cè)。（7）編制與銷(xiāo)售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室。（8）品牌推廣消費(fèi)引導(dǎo)。（9）通路調(diào)研。（10）會(huì)同其他部門(mén)制定營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、促銷(xiāo)、形象等方案，并與其他部門(mén)共同實(shí)施。（11）現(xiàn)有產(chǎn)品研究和新產(chǎn)品市場(chǎng)預(yù)測(cè)。（12）為公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)資料。（13）制定本部門(mén)相關(guān)的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。（14）對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。（15）上級(jí)交辦的其他工作。權(quán)力范圍：（1）有權(quán)對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的支出進(jìn)行總體控制。（2）本部門(mén)員工考核、監(jiān)督、檢查權(quán)。（3）本部門(mén)員工任免建議權(quán)。（4）對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格浮動(dòng)有建議勸。工作關(guān)系：（1）向誰(shuí)報(bào)告：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：部門(mén)職員、各辦事處銷(xiāo)售人員。（3）指導(dǎo)：部門(mén)職員（4）合作者：銷(xiāo)售部、客戶部及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與市場(chǎng)開(kāi)發(fā)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)工作關(guān)系:(1)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。(2)主持成本定額的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定和修訂，標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂。(3)應(yīng)客戶的要求，利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源，保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)。(4)確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議，遵循項(xiàng)目指導(dǎo)書(shū)。(5)現(xiàn)有產(chǎn)品在設(shè)計(jì)和技術(shù)上的研究與改良。(6)與市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通。(7)在整個(gè)開(kāi)發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。(9)確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。(10)客戶原樣藍(lán)圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。(12)樣品制造進(jìn)度控制。(13)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。(14)各項(xiàng)操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）。(15)一線工人作業(yè)方法的設(shè)計(jì)、改善、簡(jiǎn)化、策劃與推行。(16)訂單標(biāo)準(zhǔn)用量的制定和修訂。(17)會(huì)同其他部門(mén)做好產(chǎn)品企劃。(18)參與產(chǎn)品推廣方案的制定。(19)會(huì)同財(cái)務(wù)部實(shí)施定額考核。(20XX他相關(guān)工作。權(quán)力范圍：（1）有權(quán)參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的制定。（2）有權(quán)參與、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃的制定，并提出意見(jiàn)和建議。（3）對(duì)違反操作工藝的行為和過(guò)失有實(shí)施處罰的權(quán)力。（4）部門(mén)內(nèi)部員工考核的權(quán)力。（5）部門(mén)內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。工作關(guān)系：（1）向誰(shuí)報(bào)告：總經(jīng)理（2）監(jiān)督：部門(mén)職員。（3）指導(dǎo)：部門(mén)職員。（4）合作者：生產(chǎn)系統(tǒng)各職能部門(mén)及其他部門(mén)負(fù)責(zé)人。（5）外部關(guān)系：與技術(shù)相關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。第四篇：職務(wù)說(shuō)明書(shū)烏董事長(zhǎng)收：青島歐勃亞所羅門(mén)金屬制品有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、總經(jīng)理總經(jīng)理在董事會(huì)及董事長(zhǎng)監(jiān)督下綜合管理本公司所有經(jīng)營(yíng)管理及發(fā)展事務(wù)。1、根據(jù)訂單情況，擬訂公司的總業(yè)務(wù)目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃策略，開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，彌補(bǔ)淡季的生產(chǎn)不足。2、督促所屬各部人員擬訂各部工作計(jì)劃（目標(biāo)）及執(zhí)行政策。3、準(zhǔn)備董事會(huì)議事程序，出席董事會(huì)及股東會(huì)，接受咨詢(xún)，轉(zhuǎn)達(dá)決議事項(xiàng)于所屬人員，并計(jì)劃執(zhí)行決議。4、擬訂及修正本公司的組織系統(tǒng)，決定人員配置數(shù)目及任用資格。5、決定本公司內(nèi)部授權(quán)程度及責(zé)任中心。6、簽聘部門(mén)經(jīng)理以上人員及決定任用（或授權(quán)部屬）經(jīng)理及以下的人員。7、決定人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃及考核、晉升、加薪等政策。8、督導(dǎo)、指揮及支援各部經(jīng)理及其部屬完成工作目標(biāo)。9、主持協(xié)調(diào)會(huì)議，仲裁及防止各部門(mén)間的沖突。10、親臨現(xiàn)場(chǎng)處理公司緊急事件。11、評(píng)估各部門(mén)工作成效，檢查及修訂各部門(mén)工作目標(biāo)。12、評(píng)估各部門(mén)經(jīng)理的工作表現(xiàn)，檢查及修正各經(jīng)理及其所屬人員的委任。13、建立快速反應(yīng)的報(bào)價(jià)體系，科學(xué)管理，以最優(yōu)的成本按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成訂單。14、其他由董事會(huì)指定的工作及自行發(fā)展的新工作。二、管理部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事會(huì)同意后任命。其資格為大專(zhuān)以上文憑，35周歲以上，5年以上大型企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，懂得廠家認(rèn)定及采購(gòu)程序，熟悉勞動(dòng)法。（二）主要任務(wù)管理部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、采購(gòu)、后勤總務(wù)及人事管理等事務(wù)。主要分項(xiàng)任務(wù)如下：1、接受訂單，會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行合同評(píng)審，并迅速將價(jià)格等相關(guān)信息反饋給客戶。2、將訂單信息內(nèi)容迅速傳遞到各部門(mén)，落實(shí)并跟蹤訂單完成進(jìn)度。3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備計(jì)劃及訂單通知擬訂采購(gòu)計(jì)劃（包括物品種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量與日期等等）及請(qǐng)購(gòu)制度（包括文件及工作流程）。4、建立供應(yīng)商的關(guān)系及匯集供應(yīng)市場(chǎng)的情報(bào)（包括物品種類(lèi)、價(jià)格、供應(yīng)來(lái)源、交貨條件、付款條件等等）。5、文件的發(fā)放，駕駛員、清潔工的派用，辦公用品的購(gòu)買(mǎi)等后勤管理工作。6、督促所屬人員擬訂福利、安全及總務(wù)執(zhí)行方案。7、協(xié)助其他部門(mén)辦理訓(xùn)練、考察、薪資調(diào)動(dòng)及晉升的手續(xù)。8、員工勞動(dòng)合同的簽訂，撫恤、保險(xiǎn)、等的簽擬與辦理。9、員工考勤、差假的記錄，工資的核發(fā)。10、指揮及支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標(biāo)。11、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。三、生產(chǎn)部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事會(huì)同意后任命。其資格為大專(zhuān)以上文憑，有5年以上實(shí)際工廠管理經(jīng)驗(yàn)，并接受有相當(dāng)時(shí)間的企業(yè)管理訓(xùn)練，懂得ERP、JIT、6δ等現(xiàn)代管理手段。（二）主要任務(wù)生產(chǎn)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品及勞務(wù)的制造，協(xié)助新產(chǎn)品及新技術(shù)的開(kāi)發(fā)等事務(wù)。主要分項(xiàng)任務(wù)如下：1、依照銷(xiāo)售預(yù)測(cè)及訂單情況擬定生產(chǎn)計(jì)劃。2、督促所屬人員擬訂廠房、設(shè)備、生產(chǎn)管制、品質(zhì)管制、物料管制維護(hù)等有關(guān)供應(yīng)產(chǎn)品及勞務(wù)的作業(yè)方案。3、指定新設(shè)計(jì)的作業(yè)方案。4、擬訂生產(chǎn)部門(mén)的組織系統(tǒng)及人員配置變動(dòng)。5、在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類(lèi)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)人才以及決定本部人員的考核、加薪及晉升水平。6、指揮支援本部各主管及其部屬完成指定的工作目標(biāo)。7、主持生產(chǎn)部門(mén)會(huì)議，仲裁及防止各單位間的沖突。8、出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議。9、評(píng)核本部各主管的工作表現(xiàn)，并作必要的目標(biāo)修訂及人員改派。10、其他由總經(jīng)理指定及自行發(fā)展的工作。四、品質(zhì)部經(jīng)理（一）任用資格由總經(jīng)理報(bào)請(qǐng)董事會(huì)同意后任命。其資格為大專(zhuān)以上文憑，有5年以上實(shí)際工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，有ISO9000內(nèi)審員資格，有體系文件的編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)。并接受有相當(dāng)時(shí)間的企業(yè)品質(zhì)管制訓(xùn)練。（二）主要任務(wù)品質(zhì)部經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，在總經(jīng)理指揮下，綜合管理本公司產(chǎn)品制造過(guò)程中的質(zhì)量、出荷質(zhì)量以及供應(yīng)商采購(gòu)質(zhì)量等事務(wù)。主要分項(xiàng)任務(wù)如下：1、建立品質(zhì)管制系統(tǒng)，包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、文件及工作流程等。2、擬訂各種原料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與公差。3、選用、訓(xùn)練及派定品質(zhì)人員至各現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行檢驗(yàn)任務(wù)。4、決定各批檢驗(yàn)工作的抽樣方法及樣本的大小。5、檢驗(yàn)設(shè)備的請(qǐng)購(gòu)、維護(hù)及使用。6、協(xié)助公司其他單位建立全面品質(zhì)圈。7、建立公司的ISO9000質(zhì)量管理體系。8、對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進(jìn)行評(píng)審。9、其