安泰煤業(yè)煤礦預(yù)防水預(yù)案及事故的分析制度規(guī)范30篇

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預(yù)防水應(yīng)急預(yù)案通常原則為：

⒈必須介紹突水的地點、性質(zhì)、估算注重水量、恒定水位，突水后涌水量、影響范圍、給養(yǎng)水源及有影響的地面水體。

⒉掌控災(zāi)區(qū)范圍、事故前后分面、礦井中存有生存條件的地點，步入該地點的可能將地下通道，以便快速非政府救治。

⒊按積水量、涌水量非政府弱排洪，同時阻塞地面給養(yǎng)水源。

強化排洪和救治中的通風(fēng)，阻斷災(zāi)區(qū)電源，避免將空區(qū)蓄積的瓦斯點燃或忽然噴出其他有毒氣體。

⒋排洪后情報搜集，搶修中要避免冒頂，掉下來底和二次突水。

運送和救治遇難者，必須避免忽然發(fā)生改變傷員已適應(yīng)環(huán)境的環(huán)境和生存條件，導(dǎo)致不理應(yīng)的死傷。

事故分析制度為：

⒈水文地質(zhì)情況不明，有些井因水文情況不確切，有些就是曉得存有水源存有，但對其成礦條件及給養(yǎng)關(guān)系搞不清楚。

⒉沒按照《規(guī)程》的規(guī)定，在鋼鍵威脅比較嚴(yán)重的礦井，不按客觀規(guī)律辦事，沒能實行先尋后鑿的措施，盲目盾構(gòu)、采礦、導(dǎo)致瀝青事故。

⒊安全意識濃溥，有的巷道、硐室工程質(zhì)量不好，出現(xiàn)漏水漏砂不及時分析原因，采取措施，化解地表水相連的地下通道。

⒋職工技術(shù)素質(zhì)亟須提升，有的礦在出現(xiàn)瀝青事故前，就存有顯著的征兆，但是現(xiàn)場的干部和工人缺少安全科學(xué)知識，對瀝青征兆建有足夠多的重新認識，無法及時采取措施或暫停工作。

⒌嚴(yán)防排水工程質(zhì)量參差不齊，礦井的防塵閘門，長期不檢修，水時，不是關(guān)上門，就是不起作用，形同虛設(shè)，有的水倉雜物沉積，不及時清掃，工業(yè)用水管路走冒著、幾滴、鑿輕微，長期不環(huán)境治理，在低洼地區(qū)處或冒頂處大量窩水導(dǎo)致隱患。事故監(jiān)測監(jiān)控方式、方法及預(yù)防措施第一條礦井瓦斯

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)裝備安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，按規(guī)定搭載瓦斯傳感器同時實現(xiàn)24小時已連續(xù)檢測。

(2)瓦斯檢查員按規(guī)定檢查瓦斯。

(3)有關(guān)人員按規(guī)定隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀或甲烷氧氣兩用檢測報警儀隨時檢測。

(4)放炮地點嚴(yán)苛推行“一炮四檢”。

(5)監(jiān)測隊負責(zé)管理對瓦斯檢測報警儀、瓦斯傳感器等儀器儀表按規(guī)定周期校驗，保證檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

2、主要預(yù)防措施

(1)礦井的合理通風(fēng)就是避免瓦斯蓄積、煤塵沉積的最為有效率的措施，礦井的通風(fēng)系統(tǒng)必須安全可靠，推行分區(qū)通風(fēng)，冶煉工作面都必須使用單一制通風(fēng)方式。

(2)冶煉工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行"一炮四檢"制度，按照規(guī)定，礦長、礦總工程師、滅火工、冶煉區(qū)隊長、通風(fēng)區(qū)隊長、工程技術(shù)人員、班長、流動電鉗工等下井時，必須隨身攜帶便攜式甲烷檢測報警儀。

(3)臨時停建地點嚴(yán)禁停風(fēng)。對于并無計劃停風(fēng)的巷道或恢復(fù)正常已半封閉的巷道時，必須由通風(fēng)部門檢查氣體，并無超載方可恢復(fù)正常供風(fēng);存有超載時，必須基本建設(shè)瓦斯排放量措施，由救護隊非政府氣體排放量。

(4)綜采、綜放工作面完結(jié)后，必須在45天內(nèi)回調(diào)完，展開永久半封閉。密封前設(shè)置柵欄，毫無關(guān)系人員不得進內(nèi)。

3.事故預(yù)警的條件

安全監(jiān)測系統(tǒng)自動報警或井下管理、個體巡回演出檢測、檢修等井下工作人員辨認出井下作業(yè)地點或途經(jīng)巷道存有瓦斯超載、爆胎等預(yù)兆時。

第二條礦井煤塵

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)按粉塵預(yù)防規(guī)范建議，搭載專職測塵人員和儀器儀表，展開粉塵測量工作。

(2)防注工區(qū)負責(zé)管理對井下所有產(chǎn)塵點每月測量兩次，地面每月測量一次。

(3)防注工區(qū)負責(zé)管理對體溫性粉塵測量，冶煉工作面每季度測量一次，其它接塵作業(yè)場所每半年測量一次。

(4)監(jiān)測隊負責(zé)管理利用粉塵濃度傳感器對冶煉工作面春早巷的總粉塵濃度展開已連續(xù)監(jiān)測，并將監(jiān)測的數(shù)據(jù)上傳至KJ70N安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)上，同時實現(xiàn)冶煉工作面春早巷的總粉塵濃度超載報警。

2.主要預(yù)防措施

(1)創(chuàng)建健全井下防塵供水系統(tǒng)。

(2)冶煉工作面推行綜合防塵，使用長短臂灌水、內(nèi)外噴霧、架間噴霧、隨機噴霧、濕式鑿巖、滅火自動噴霧、遠程噴霧、捕塵簾、粉塵超載自動噴霧、沖刷巷道，綜掘機除塵系統(tǒng)、滅火采用水炮泥等措施，錨擦巷道推行潮料噴漿，采用錨擦除塵設(shè)備，最大限度遏制煤塵舞動，杜絕煤塵沉積。

(3)礦井工作面的春早隅角、上下端頭及架間、盾構(gòu)紅小豆巷道極易產(chǎn)生煤塵蓄積，必須確保合理風(fēng)速、風(fēng)量，杜絕并無風(fēng)、微風(fēng)。

(4)各輸送機轉(zhuǎn)發(fā)點、煤倉口等必須加裝噴霧裝置。

(5)井下接塵人員必須配戴防塵口罩。

3.事故預(yù)警的條件

(1)井下巷道存有厚度少于2mm已連續(xù)長度少于5m的煤塵沉積(用手揉成團，經(jīng)振動不舞動不在此限)。

(2)發(fā)生高溫火源。

(3)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生粉塵濃度情況不明報警的。

第三條礦井火災(zāi)

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)防注工區(qū)及通巷工區(qū)每季度對井上、下消防管路系統(tǒng)，防火門，消防材料庫和消防器材的設(shè)置情況展開一次檢查，辨認出問題，及時化解。

(2)通巷工區(qū)每周檢查一次采空區(qū)密封墻，創(chuàng)建檢查記錄檔案，辨認出問題立即匯報處置。

(3)監(jiān)測隊每周一次對井下極易發(fā)怒地點觀測數(shù)據(jù)展開分析，對發(fā)怒情況預(yù)測預(yù)報。

(4)公司保衛(wèi)科強化對木材廠等易出現(xiàn)火災(zāi)的場所展開執(zhí)勤檢查，辨認出問題及時匯報處置。

2.2.主要預(yù)防措施

(1)外因火災(zāi)預(yù)防措施：井口房附近20m內(nèi)嚴(yán)禁煙火，不得隨身攜帶燃燒物品下井，井下嚴(yán)禁吸煙，杜絕井下氨氣，不采用不合格或變質(zhì)炸藥，按規(guī)定裝藥、采用炮泥和水炮泥，避免產(chǎn)生滅火火焰，杜絕電氣設(shè)備失爆、設(shè)備及電纜漏電，嚴(yán)禁在井下拆除礦燈，避免產(chǎn)生電氣火花，裝備皮帶機嚴(yán)防爆胎維護，避免摩擦著火，嚴(yán)苛井下火區(qū)管理等，杜絕火藥火源;對木材、綿紗、油脂等可燃物強化管理。

(2)內(nèi)因火災(zāi)預(yù)防措施：制訂專門的防雷措施，全面落實至礦井生產(chǎn)和管理的各個環(huán)節(jié)。毀壞煤體出現(xiàn)爆胎的條件，合理布置巷道，盡量減少多煤層聯(lián)手采礦;工作面回采期間強化嚴(yán)防救火管理，上下隅角秉持噴藥滅火劑，采用不好擋風(fēng)簾，及時半封閉采空區(qū)，按規(guī)定注漿、備注氮，打掃整潔沉煤。

3.事故預(yù)警的條件

(1)井下作業(yè)人員辨認出回采工作面下隅角、電控采線、老塘、舊空區(qū)密封墻附近或隔絕煤柱、巷道低冒著區(qū)等地點CO濃度少于70ppm、溫度異常升高、冒煙氣味、煙霧等爆胎征兆時。

(2)井上、下工作人員辨認出作業(yè)地點或途經(jīng)地點存有外因火災(zāi)等預(yù)兆時。

第四條礦井水災(zāi)

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)根據(jù)生產(chǎn)計劃，地測科及時基本建設(shè)水文地質(zhì)預(yù)報，及時積極開展隱患排查活動。

(2)地測科對井下現(xiàn)場強化水文地質(zhì)觀測，存有水征兆及時匯報。

(3)地測科必須定期對地面河流水位、塌陷區(qū)積水情況等展開調(diào)查，掌控其變化情況。

(4)地測科必須及時收集相連礦井冶煉活動情況，并標(biāo)繪在冶煉工程平面圖及有關(guān)圖紙上。

(5)地測科必須利用水文觀測系統(tǒng)實時監(jiān)測地下水位變化情況。

2.主要預(yù)防措施

(1)盾構(gòu)拔劍必須創(chuàng)建健全的排水系統(tǒng)，并及時跟至拔劍;嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的預(yù)防水原則，在巷道煤層風(fēng)水解主駕，及時停頭，先物探再勘探，提早疏放含水層水;鉆孔施工過程中，巷道嚴(yán)禁盾構(gòu)，確認確定影響后方可恢復(fù)生產(chǎn);巷道施工期間，若辨認出存有瀝青征兆，必須立即暫停作業(yè)，撤走人員，并向調(diào)度室匯報。

(2)礦井工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必尋、先尋后鑿、先治后改采”的預(yù)防水原則，工作面采礦前對影響工作面生產(chǎn)的含水層展開先物探，再勘探檢驗。工作面采礦前創(chuàng)建健全的疏排水系統(tǒng)。采礦期間嚴(yán)苛全面落實涌水疏排措施，并搞好排水系統(tǒng)日常保護、清淤工作，保證排出水通暢。搞好采礦期間的水文地質(zhì)觀測工作，及時監(jiān)督預(yù)防水措施全面落實情況。工作面采礦期間，若辨認出存有瀝青征兆，必須立即暫停作業(yè)，撤走人員，并向調(diào)度室匯報。

(3)定期對地面河流水位、塌陷區(qū)積水情況等展開調(diào)查，掌控其變化情況，構(gòu)成調(diào)查臺賬并檔案管理。

(4)及時收集相連礦井冶煉活動情況，并標(biāo)繪在冶煉工程平面圖及有關(guān)圖紙上。

(5)利用水文觀測系統(tǒng)實時監(jiān)測地下水位變化情況，每月展開監(jiān)測一次并搞好記錄。

3.事故預(yù)警的條件

(1)回采工作面涌水量大于100m3/h或排水系統(tǒng)無法正常排泄該面涌水時。

(2)探水鉆孔、盾構(gòu)工作面過斷層涌水量大于100m3/h時。

(3)礦井水文動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)或井下作業(yè)人員辨認出其它突水征兆時。

第五條礦井頂板

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)在冶煉工程過斷層等地質(zhì)構(gòu)造期間，精心安排專人對頂板碎裂、存有淋水、頂板臺階下陷等征兆展開重點觀測。

(2)設(shè)立礦壓觀測小組，利用回采工作面短果的礦壓觀測系統(tǒng)，對回采工作面頂板壓力情況展開24小時不間斷監(jiān)測。

(3)回采工作面初改采期間，設(shè)立初次來壓小組，展開現(xiàn)場監(jiān)測，根據(jù)掌控工作面大力推進距離，預(yù)測去壓步距，搞好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

(4)在施工的盾構(gòu)工程，錨網(wǎng)索掘進的巷道，設(shè)立頂板離層儀，根據(jù)頂板下陷情況，及時采取有效措施，強化頂板管理。

2.主要預(yù)防措施

(1)合理布置工作面，防止孤島礦井，回采工作面合理采用安全高效率的液壓支架，采煤機礦井后，必須及時移架，強化支架初撐力的監(jiān)測，必須達至規(guī)定建議，煤壁片幫要及時展開保護，不得空頂作業(yè)，減少工作面承槽全面性掘進距離。

(2)短果礦壓監(jiān)測系統(tǒng)，對工作面阻力實行不間斷監(jiān)控。盾構(gòu)工作面采用不好前尋掘進，錨桿、錨索掘進必須達至拉力，錨網(wǎng)索掘進的煤巷，短果頂板離層儀，根據(jù)頂板下陷情況，及時采取有效措施，強化頂板管理。

3.事故預(yù)警的條件

(1)礦壓監(jiān)測系統(tǒng)辨認出回采工作面液壓支架大面積工作阻力比較。

(2)頂板離層儀辨認出一處以上巷道頂板離層數(shù)據(jù)少于規(guī)定或作業(yè)人員辨認出冶煉工作面或巷道存有冒頂片幫隱患無法及時消解時。

(3)礦壓監(jiān)測儀器儀表應(yīng)力集中或發(fā)生頂板、支架收到響聲,頂板掉下來渣,煤壁片幫,頂板發(fā)生裂隙,頂板脫層,輕易頂上鑿頂上時。

第六條礦井供電

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

供電事故的危險源主要去35kV線路及變電所供配電設(shè)施。其監(jiān)測監(jiān)控方式、方法就是嚴(yán)酷天氣變電所值班人員24小時強化值守。

2.主要預(yù)防措施嚴(yán)酷天氣變電所值班人員24小時強化值守，并且調(diào)度臺值班人員及時通告大型設(shè)備暫停運轉(zhuǎn)，避免忽然停水導(dǎo)致人員傷亡。

3.事故預(yù)警的條件

(1)發(fā)生35kV供電系統(tǒng)忽然停水，且無法立即恢復(fù)正常供電。

(2)全系列公司或采區(qū)等井下大面積停水0.5h以上時。

第七條礦井災(zāi)害性天氣

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)與氣象部門強化聯(lián)系，特別注意氣象信息的公布，及時將預(yù)警預(yù)報信息傳達給公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部，并利用調(diào)度通訊系統(tǒng)通告井下所有人員沿避災(zāi)路線撤走。

(2)地測科隨時與微山湖管理處保持聯(lián)系，確保在第一時間贏得信息，在微山湖去洪前非政府搶修隊員對微山湖大堤展開執(zhí)勤并展開修整。

2.主要預(yù)防措施

(1)調(diào)度室創(chuàng)建防衛(wèi)雨季氣象災(zāi)害的逐級預(yù)警預(yù)報信息積極響應(yīng)系統(tǒng)，利用調(diào)度通訊系統(tǒng)，及時傳達災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報信息。

(2)當(dāng)氣象部門公布災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報信息時，調(diào)度室必須緊密留心，主動以獲取有關(guān)的氣象信息，及時將預(yù)警預(yù)報信息傳達給公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援指揮部，并利用調(diào)度通訊系統(tǒng)通告井下所有人員沿避災(zāi)路線撤走。

(3)地測科隨時與微山湖管理處保持聯(lián)系，確保在第一時間贏得信息，在微山湖去洪前非政府搶修隊員對微山湖大堤展開執(zhí)勤并展開修整。

3.事故預(yù)警的條件

(1)24小時內(nèi)已連續(xù)降雨量達至50mm、弱雷電等。

(2)直奔上級通告微山湖去洪時。

第八條礦井提高運輸

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)主副井提高監(jiān)測監(jiān)控：強化供電設(shè)施的保護及絕緣搖測。

(2)嚴(yán)苛皮帶機綜保裝置的班試驗制度，強化皮帶接點檢查。

(3)強化對人行纜車驅(qū)動裝置的檢查、保護，人行纜車司機必須深入細致監(jiān)聽人行纜車運轉(zhuǎn)期間的設(shè)備聲音。

(4)強化軌道鋪設(shè)質(zhì)量檢查。檢查各安全設(shè)施與否齊全，靈敏可信。

2.主要預(yù)防措施

(1)主副井提高：強化供電設(shè)施的保護及絕緣搖測，嚴(yán)苛絞車司機交接班維護試驗制度的全面落實及保證日檢質(zhì)量，嚴(yán)苛井筒檢修施工措施及操作規(guī)程的全面落實。

(2)斜巷皮帶機:嚴(yán)苛皮帶機綜保裝置的班試驗制度，保證較完整采用，同時強化皮帶接點檢查，及時處理隱患接點。

(3)斜巷乘人裝置:強化對猴車驅(qū)動裝置的檢查、保護，猴車司機必須深入細致監(jiān)聽猴車運轉(zhuǎn)期間的設(shè)備聲音，出現(xiàn)異常聲音必須立即暫停運轉(zhuǎn)，并檢查處置，同時實地考察對驅(qū)動天輪的液壓剎車方式，并展開改建。

(4)綜采安撤面設(shè)備運輸:嚴(yán)苛軌道鋪設(shè)質(zhì)量，軌道鋪設(shè)不合格極力不展開設(shè)備運輸，處置車輛掉下來道，現(xiàn)場必須存有礦老爹人員現(xiàn)場統(tǒng)一指揮，備足車輛復(fù)軌工具、材料，防倒、防水措施妥當(dāng)，人員站位安全。

3.事故預(yù)警的條件

(1)辨認出提高運輸?shù)绕渌P(guān)鍵性生產(chǎn)隱患無法及時消解時。

(2)井下監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警信息,或收到事故現(xiàn)場人員匯報時。

第九條礦井火工品

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

公司每季度對火工品倉庫展開一次全面檢查，武?？泼吭聦鸸て穫}庫展開檢查一次，倉庫值班人員每班對火工品放置情況展開檢查。

2.主要預(yù)防措施

(1)公司每季度對火工品倉庫展開一次全面檢查，武?？泼吭聦鸸て穫}庫展開檢查一次，對揭發(fā)的問題責(zé)令有關(guān)單位限期展開自查，倉庫值班人員每班對火工品放置情況展開檢查。

(2)火工品庫必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。雷管、炸藥等火工品的領(lǐng)退、運輸、封存及遺失處置等必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度。

(3)碰觸火工品的人員嚴(yán)禁穿化纖衣服，任何人嚴(yán)禁隨身攜帶礦燈步入火工品倉庫。

(4)火工品倉庫必須按規(guī)定調(diào)集滅火器、沙箱、水管等消防器材。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行“一炮四檢”、“三人變壓”和“三警戒”放炮制度。

(6)安監(jiān)員監(jiān)督現(xiàn)場施工安全防范措施的繼續(xù)執(zhí)行。

3.3.事故預(yù)警的條件

(1)冶煉工作面及其它作業(yè)地點風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_至0.8%。

(2)滅火地點附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_至0.8%。

(3)安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)生報警，情況不明的。

(4)出現(xiàn)火工品核爆。

(5)出現(xiàn)火工品被盜、遺失現(xiàn)象。

第十條礦井地震

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

濟寧市地震局通過地震監(jiān)測臺、動植物宏觀監(jiān)測及水井監(jiān)測對轄區(qū)展開監(jiān)測、監(jiān)控及預(yù)報。當(dāng)監(jiān)測系統(tǒng)收到警報時，濟寧市地震局將通告地震警報區(qū)。我公司收到地震局收到的警報后，立即在全公司地面范圍內(nèi)收到警報，并通過調(diào)度通訊系統(tǒng)通告井下各區(qū)域內(nèi)工作人員，現(xiàn)場管理人員立即非政府人員撤走。

2.主要預(yù)防措施

(1)維持通訊渠道通暢，以便及時以獲取上級部門關(guān)于地震魯?shù)榈耐ǜ婊蛭募?/p>

(2)公司應(yīng)急指揮部應(yīng)當(dāng)非政府全礦人員搞好適當(dāng)?shù)牡卣痿數(shù)榧訌娮粉櫣ぷ?、救援物資儲備工作、各個關(guān)鍵崗位人員值守。特別就是制訂人員安全工作、設(shè)備安全運轉(zhuǎn)、關(guān)鍵地點、區(qū)域防雷和防盜等安全措施。

3.事故預(yù)警的條件：地震事故。當(dāng)顯著感覺地震余震或收到滕州市地震局及上級地震局公布的地震預(yù)警信息時。

第十一條礦井壓力容器

1.監(jiān)測監(jiān)控方式、方法

(1)鍋爐運轉(zhuǎn)時鍋爐工強化對爐體、爐外管道的巡查。

(2)通過水位、水壓等儀表、各超載報警裝置展開監(jiān)測。

(3)檢修時重點對爐膛易損區(qū)域、底部水冷壁管及的磨損情況檢查，并對這些部位的巢蛛外彎處為展開測量。

2.主要預(yù)防措施

(1)確保鍋爐安全維護設(shè)施、附件齊全可信。

(2)定期對鍋爐展開日常性維修保養(yǎng)和檢查，按照有關(guān)規(guī)定建議對鍋爐展開定期檢驗。

(3)嚴(yán)苛按操作規(guī)程和安全措施操作方式。

(4)維持鍋爐負荷平衡，避免驟然減少負荷，引致氣壓下降。

(5)避免安全閥失靈，內(nèi)要一兩天人工排在汽一次，并且定期搞自動排在汽試驗。

(6)每班沖洗水位表中，檢查所表明的水位與否恰當(dāng)。定期清掃旋塞及連通管，避免阻塞。消防系統(tǒng)檢查水位報警或北基宜報警設(shè)備，維持靈敏可信。嚴(yán)格監(jiān)控水位，萬一出現(xiàn)輕微缺水，絕對嚴(yán)禁向鍋爐內(nèi)損壞。

(7)恰當(dāng)采用水處理設(shè)備和除氧措施，維持爐水質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.事故預(yù)警的條件

(1)命令儀表命令異常。

(2)鍋爐運轉(zhuǎn)聲音異常。

(3)鍋爐爐體發(fā)生損壞、裂縫或發(fā)生輕度外泄，管道輕度外泄?？巯掳喟踩鞒滩僮鞣绞揭?guī)范崗位安質(zhì)考核細則扣下班安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細則

（1）不按輪班建議出席班前會，一次甩2分后；不按規(guī)定建議出席各類自學(xué)培訓(xùn)一次甩2分后；

（2）現(xiàn)場不按操作方式規(guī)范作業(yè)者，一次甩5分后；當(dāng)值工作質(zhì)量不超過建議甩3分后；

（3）未繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場安全措施，一次甩5分后；當(dāng)值未上崗上崗者甩2分后；損毀井下安全設(shè)備設(shè)施一次甩5～10分后；當(dāng)值發(fā)生違章者一次甩5分后，重傷一人次甩5分后，工傷住院一次甩6分后，輕傷一次甩10分后；

（4）按規(guī)定定期對設(shè)備展開檢查保護，未努力做到甩3分后；嚴(yán)苛按照鉆孔施工措施施工，確保鉆孔施工質(zhì)量，未努力做到甩5分后/次；設(shè)備材料堆碼符合規(guī)定，未努力做到一次甩2分后；瓦斯抽放確保抽放時間、質(zhì)量，未努力做到一次甩2分后；按時順利完成工作任務(wù)，未努力做到甩3分后；搞好抽放記錄，未努力做到甩1分后；

（5）安全效果、工作質(zhì)量超過規(guī)定建議，未努力做到甩5分后。每班工作順利完成后必須向值守隊長匯報，未努力做到一人次甩2分后。萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團塵肺病定期檢查制度萍鄉(xiāng)礦業(yè)集團塵肺病定期檢查制度1、為了有效率防治、掌控和消解塵肺病危害，維護職工身心健康，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制訂本制度。2、凡專門從事碰觸粉塵崗位的職工，上崗前、黃繼妍時必須攝制胸大片檢查，在崗期間定期攝片檢查。3、創(chuàng)建接塵職工職業(yè)身心健康檔案，詳盡記錄其職業(yè)史、直奔塵史、定期身心健康檢查結(jié)果及其它用藥結(jié)果等個人身心健康資料。4、積極主動實行預(yù)防措施防治塵肺危害，粉塵作業(yè)地點必須加裝噴水噴霧裝置，使用燙式作業(yè)，作業(yè)人員必須配戴口罩等勞動防護用品。5、接塵職工塵肺病檢查間隔時間建議：（1）在崗碰觸粉塵作業(yè)職工，巖石盾構(gòu)工種每2-3年拍片檢查一次；混合工種每3-4年拍片檢查一次；氫銨礦井工種每4-5年拍片檢查一次。（2）在崗疑為塵肺患者（O+），巖石盾構(gòu)工種每年拍片復(fù)查一次，混合工種每2年拍片復(fù)查一次，氫銨礦井工種每3年拍片復(fù)查一次。（3）已確診為I期及I期以上的塵肺病患者，每年拍片復(fù)查一次。6、接塵崗位職工上崗前辨認出存有以下病癥，嚴(yán)禁精心安排專門從事接塵工種作業(yè)：（1）活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核?。唬?）輕微上呼吸道或支氣管疾??；（3）明顯影響肺功能的肺臟或胸膜炎癥；（4）心、血管器質(zhì)性疾?。唬?）其它不必專門從事接塵作業(yè)的疾病。7、集團公司塵肺病定期檢查由衛(wèi)生處疾病控制中心具體內(nèi)容負責(zé)管理，疾病控制中心必須按建議交會塵職工展開定期檢查，并提供更多檢查有關(guān)設(shè)施、器材，如實記錄檢查結(jié)果，對確診為塵肺病疑為患者O+及以上的，或者在原確診結(jié)果上升級的，必須報集團公司勞動工資部門和地方勞動行政管理及職業(yè)病預(yù)防部門。確診為I期及以上塵肺病的職工，必須調(diào)離接塵崗位，按規(guī)定及時不予化療、療養(yǎng)。8、展開接塵作業(yè)健康檢查時，職工專門從事碰觸粉塵作業(yè)時間由各單位勞動工資部門審核。電教室管理制度（2021編制工作）一、電教室設(shè)立專人管理，按課程表按時對外開放，嚴(yán)禁外人隨便步入，

二、收聽人員必須存有秩序步入室內(nèi)，按選定的邊線擠不好，深入細致收聽或收看。

三、維持室內(nèi)安靜，禁止喧嘩。

四、嚴(yán)禁在室內(nèi)抽煙、拍打、亂扔紙屑，保質(zhì)室內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

五、愛惜公共財產(chǎn)，非管理人員不許隨便移動室內(nèi)儀器、設(shè)備，更不許拎出來室外，收聽完結(jié)必須鎖好儀器櫥子和門窗。

六、電教設(shè)備嚴(yán)禁放貸或挪作他用，特定情況必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。關(guān)鍵的電教設(shè)備用回去后必須隨時歸還，以免遺失。主提高絞車設(shè)備定期維修保養(yǎng)制度（2021編制工作）一、日檢：每天由專人檢查一次，由維修工和司機展開。

1、檢查剎車系統(tǒng)，閘瓦間隙與否最合適。

2、檢查電動機、主軸運轉(zhuǎn)情況。軸承溫升與否正常。

3、檢查液壓站的運轉(zhuǎn)情況。

4、檢查各部相連接螺絲與否收緊，運轉(zhuǎn)中的聲音與否正常。

5、電控部分按規(guī)定展開檢查、處置。

6、檢查天輪的軸承溫度、鋼絲繩變形情況及殺菌情況。

7、將上述檢查情況深入細致插入運轉(zhuǎn)日志，以供修理參照。

二、月檢：由機電工區(qū)非政府實行，并將月檢結(jié)果深入細致填上接掌提高絞車檢查記錄。

三、年檢

1、防過卷裝置，當(dāng)提高容器少于正常提高邊線0.5m時，必須自動斷電。

2、嚴(yán)防過速裝置，當(dāng)提高速度少于最小速度的15%必須能夠自動斷電，并使保險閘出現(xiàn)促進作用。

3、當(dāng)提高容器達至井口附近時必須建有速度不大于2m/秒的速度限制裝置。

4、避免閘瓦磨損過度，存有自動斷電保護裝置。

5、檢查天輪橫向和水平的程度，與否存有天輪加速度、輪襯變形現(xiàn)象。

6、檢查試驗電器自動裝置和控制系統(tǒng)情況。

7、測試制動閘的空動情況，對各種儀表展開測試并記錄。

8、檢查井筒罐道緊固情況及垂直度。

四、內(nèi)要2年對提升機展開一次中修成。

1、包含小修內(nèi)容，檢查全部剎車裝置。

2、維修和更改繩槽摩擦襯墊。

3、檢修和更改各部軸承，并適當(dāng)?shù)恼归_磨損情況、間隙、同心度和水平的檢查、測量和調(diào)整。

4、檢查、打掃主電機，更改潤滑油和電器元件。

5、維修或更改天輪軸瓦，展開天輪校正。

五、內(nèi)要三年展開一次大修(包含中修成內(nèi)容)煤礦銷售科司秤人員（電子軌道衡操作方式人員）崗位職責(zé)煤礦銷售科司秤人員（電子軌道衡操作方式人員）崗位職責(zé)

1、每次用磅前首先檢查設(shè)備，并搞好有關(guān)記錄。經(jīng)檢查有誤后，方可正常采用。

2、過磅時特別注意觀測，不得磅上人員動手動腳或東站人。

3、深入細致輸出車皮車號和標(biāo)重，精確計量噸位。

4、發(fā)煤過程中例如發(fā)現(xiàn)異常情況，立刻暫停發(fā)煤及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，待處理后方總貌煤。

5、過磅單必須及時報車站和科室。

6、得當(dāng)看管不好各種資料，報表、臺賬等。

7、及時上報報表，報表必須深入細致錄入準(zhǔn)確無誤。

8、磅房不得外人進出，保證企業(yè)銷售機密。

9、幫助上級技術(shù)監(jiān)督檢驗部門對磅展開年度內(nèi)的定期檢驗，得當(dāng)留存有關(guān)技術(shù)資料，及時整理所有票據(jù)、臺賬等資料。

10、維持磅房內(nèi)的清潔衛(wèi)生。運輸皮帶采用管理制度運輸皮帶采用管理制度

1.運輸皮帶秉持誰采用，誰管理原則，確保設(shè)備較完整、安全運轉(zhuǎn)。

2.皮帶安全保護裝置齊全、較完整，不得換回不必。

3.設(shè)備在回采或加裝過程中的余下件，必須及時廢舊并轉(zhuǎn)交動力科，動力科要定期對設(shè)備的較完整情況展開檢查，并建立健全考核辦法。

4.對皮帶的易損件，更改后必須及時廢舊、轉(zhuǎn)交，努力做到帳、物吻合。

5.對皮帶的傳動部件，例如電機、減速器等必須按檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)定期檢查、修理。不得用皮帶運輸大型材料、配件、油脂等，須要運輸時，必須制訂專項審核措施。

6.建立健全設(shè)備包機制度，責(zé)任落實到人。煤礦安全隱患排查制度煤礦安全隱患排查制度

1、安全隱患排查工作由總經(jīng)理全面負責(zé)管理，副總經(jīng)理、總工程師對總經(jīng)理負責(zé)管理，并非政府分管范圍內(nèi)的隱患排查工作。每月25日前、由總經(jīng)理親自率領(lǐng)總工程師、安全副總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、機電副總經(jīng)理、各副總工程師及各科室、區(qū)隊負責(zé)人現(xiàn)場辦公1次，對全礦井展開一次全面隱患排查，對礦井存有的關(guān)鍵性安全隱患明確提出環(huán)境治理方案，并按“五定”原則展開全面落實自查。

2、安全隱患分成A、B、C三級，A級為須要呈報集團公司安監(jiān)局和礦，由礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)管理協(xié)同化解的問題；B級為由各業(yè)務(wù)部門化解的問題；C級為區(qū)隊輕易化解的問題。

3、按安全隱患的種類分割為十類：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它類。

4、各業(yè)務(wù)部門職責(zé)如下：

生產(chǎn)科負責(zé)管理冶煉工作面、巷道修理方面頂板隱患的排查；

通防科負責(zé)管理通風(fēng)、瓦斯、煤塵、放炮、井下內(nèi)因火災(zāi)等方面安全隱患的排查；

機電運輸科負責(zé)管理機電、運輸以及業(yè)務(wù)保安范圍內(nèi)火災(zāi)隱患的排查；

地測預(yù)防水負責(zé)管理水害等安全隱患的排查；

恩質(zhì)科負責(zé)管理非政府各類安全隱患的排查；

調(diào)度室負責(zé)管理“冬季四嚴(yán)防”、“夏季三嚴(yán)防”各類安全隱患的排查。

5、安全隱患的排查與證實

（1）每月非政府一次安全隱患大排查

每月由總經(jīng)理非政府各區(qū)隊及業(yè)務(wù)部門對全礦井范圍內(nèi)安全隱患展開拉網(wǎng)式排查。由安質(zhì)科對檢查出來的安全隱患展開匯總，并由總經(jīng)理非政府有關(guān)部門制訂自查方案。對排查出來的關(guān)鍵性隱患，創(chuàng)建隱患臺帳，并由安質(zhì)科負責(zé)管理追蹤全面落實。限期未自查者，對責(zé)任單位罰款100－300元，情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致事故者追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（2）每周非政府一次安全小檢查

恩質(zhì)科每周非政府一次安全小檢查，全面排查安全隱患。檢查必須全面覆蓋全系列井下，深入細致每個生產(chǎn)崗位、每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從嚴(yán)從細，不取死角。對不能合乎安全生產(chǎn)條件的作業(yè)場所，必須立即展開停工整頓。對無法現(xiàn)場化解的問題，按“四的定”原則，限期自查，追蹤全面落實。

（3）秉持系統(tǒng)安全自查

由系統(tǒng)副總經(jīng)理帶隊，組織系統(tǒng)排查，把揭發(fā)的安全隱患按A、B、C三級分類辦理手續(xù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)蓋章，報安質(zhì)科，以便嚴(yán)格執(zhí)行全面落實化解。

5、每周礦舉行辦公會，按級別和類別對本月安全隱患展開證實，并將A類安全隱患呈報集團公司安監(jiān)局。

6、各業(yè)務(wù)部門科長必須對每周排查情況全面負責(zé)管理，按時呈交安全隱患排查報表，不按時呈交，每次罰業(yè)務(wù)部門負責(zé)人20元。

7、安全隱患的自查秉持“分級負責(zé)管理、責(zé)任全面落實”的原則。各業(yè)務(wù)部門負責(zé)管理全面落實分管范圍內(nèi)安全隱患的自查，努力做到項目全面落實、措施全面落實、資金全面落實、時間全面落實、責(zé)任全面落實，恩質(zhì)科全面負責(zé)管理監(jiān)督全面落實。

8、秉持不安全不生產(chǎn)的原則，對存有安全隱患的作業(yè)場所，必須制訂和全面落實切實可行的防范措施，并無安全措施嚴(yán)禁生產(chǎn)。

9、各單位必須深入細致自查安全隱患，因隱患排查自查不力而導(dǎo)致事故的，深入細致分析證實事故責(zé)任者，并給與處分。安全績效考核制度為了保證我礦安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)的順利實現(xiàn)，有效地鞭策和推動各單位進一步強化安全生產(chǎn)工作，按照安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的建議順利完成安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)，逐步并使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化，特制訂本制度。

第一條安全績效管理指標(biāo)分成三個層次，即為：礦與所屬各基層區(qū)(科)隊簽定的年度安全目標(biāo)責(zé)任書;各基層區(qū)(科)隊與各班組簽定的年度安全目標(biāo)責(zé)任書;各班組與班組成員簽定的年度安全責(zé)任書。

第二條安全績效的考核分成三個層次，包含礦考核各部門、各基層區(qū)(科)隊;各基層區(qū)(科)隊考核班組;班組考核班組成員。

第三條各單位必須積極主動非政府員工出席各項安全培訓(xùn)及各項安全宣傳教育活動，對無故不出席活動或非政府不力的班組，當(dāng)月按班組和班組長考核細則展開考核。

第四條嚴(yán)苛按安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建議非政府當(dāng)值安全生產(chǎn)，努力做到上標(biāo)準(zhǔn)崗、干活標(biāo)準(zhǔn)活、繳標(biāo)準(zhǔn)班。工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、機電較完整合格，搞沒當(dāng)月按班組和班組長考核細則展開考核。

第五條秉持“三不危害”原則，班組并無重傷人身危害，發(fā)生輕傷及以上人身危害，當(dāng)月按班組和班組長考核細則展開考核，并中止全年班組所有文明戶資格。

第六條在各類檢查活動中辨認出安全隱患，建議自查而沒及時自查或自查不全盤，當(dāng)月按班組和班組長考核細則展開考核。

第七條班組群眾安全監(jiān)督員、青年監(jiān)督崗員身邊并無“不安全犯罪行為”，群監(jiān)員、青年監(jiān)督崗員本人并無“不安全犯罪行為”現(xiàn)象。

第八條安全標(biāo)志齊全，安全色標(biāo)顯眼。班組人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，考核合格后就可以上崗，嚴(yán)苛安全紀(jì)律、工作建議和勞動紀(jì)律。各種記錄努力做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化記錄。

第九條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全監(jiān)察條例》等規(guī)定，存有以下犯罪行為之一的，追責(zé)主當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任：

1.違章作業(yè)或違章統(tǒng)一指揮導(dǎo)致事故的。

2.忽略安全工作，玩忽職守，違背安全生產(chǎn)責(zé)任制導(dǎo)致事故的。

3.因訂貨不合格原材料、設(shè)備和勞動保護用品等，導(dǎo)致傷亡事故的。

4.違背勞動紀(jì)律，擅離職守，導(dǎo)致傷亡事故的。

5.辨認出存有立即出現(xiàn)事故的危險情況，不實行避免事故的措施，又不及時報告的。

6.出現(xiàn)事故后，謊報不報、虛報或者故意延期怨家的，以及對肇事者姑息勾結(jié)，甚至嫁禍于他人的。

7.對故意生產(chǎn)事故或者在事故調(diào)查處置中弄虛作假，甚至嫁禍他人者，從寬行政處罰。勞動者職業(yè)身心健康監(jiān)護及其檔案管理制度（寨崖底煤業(yè)）一、職業(yè)身心健康監(jiān)護

(一)職業(yè)身心健康監(jiān)護管理

1、公司依法出席全員工傷保險，保證職業(yè)病患者依法享用工傷保險待遇。

2、人事部門非政府勞動者至省級以上人民政府衛(wèi)生行政許可部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)展開職業(yè)健康檢查。

3、未經(jīng)職業(yè)健康檢查或存有職業(yè)不潔的人員，嚴(yán)禁專門從事碰觸職業(yè)病危害和職業(yè)不潔的作業(yè)。

4、嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)，嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

5、人事部門應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)身心健康檢查結(jié)果以書面的形式如實知會勞動者。根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，實行以下措施：

1)對存有職業(yè)不潔的勞動者，調(diào)離或者暫時瓦解原工作崗位;

2)對身心健康侵害可能將與所專門從事的職業(yè)有關(guān)的勞動者，展開妥善安置;

3)對須要復(fù)查的勞動者，按照輕易健康檢查機構(gòu)建議的時間精心安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察;

4)對疑為職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議精心安排其展開醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病確診;

5)對存有職業(yè)病危害的崗位，提升勞動條件，健全職業(yè)病防水措施，為勞動者搭載合乎國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護用品。

6、職業(yè)身心健康監(jiān)護中發(fā)生嶄新出現(xiàn)職業(yè)病或者疑為職業(yè)病的，由公司向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

(二)上崗前職業(yè)健康檢查

上崗前職業(yè)健康檢查的主要目的就是辨認出有沒有職業(yè)禁忌癥，創(chuàng)建碰觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)身心健康檔案。包含擬將專門從事碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新聘用人員，包含服兵役至該種作業(yè)崗位的人員;或者擬將專門從事存有特定身心健康建議的作業(yè)人員。

(三)在崗期間職業(yè)健康檢查

1、長期專門從事規(guī)定的須要積極開展身心健康監(jiān)護的職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)展開在崗期間的定期健康檢查。

2、按照《職業(yè)身心健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)確認碰觸職業(yè)病危害的員工的檢查項目和檢查周期。須要復(fù)查的，應(yīng)根據(jù)復(fù)查建議減少適當(dāng)?shù)臋z查項目。

(四)黃繼妍時職業(yè)健康檢查

1、勞動者在準(zhǔn)備工作調(diào)離或瓦解所專門從事的職業(yè)病危害作業(yè)或崗位前，應(yīng)當(dāng)展開黃繼妍時健康檢查。

2、對準(zhǔn)備工作瓦解所專門從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的勞動者，公司應(yīng)當(dāng)在勞動者黃繼妍前展開健康檢查，例如最后一次在崗期間的健康檢查就是在黃繼妍前的90天內(nèi)，可以視作黃繼妍時檢查。

3、對未展開黃繼妍時職業(yè)健康檢查的勞動者，嚴(yán)禁中止或中止與其簽定的勞動合同。

二、職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案管理

(一)職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案內(nèi)容

1、勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、愛好等情況;

2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害碰觸史;

3、歷次職業(yè)身心健康檢查結(jié)果及處置情況;

4、職業(yè)病用藥資料;

5、適當(dāng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;

6、須要取走職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案的其他有關(guān)資料。

(二)檔案的看管

1、檔案看管必須切實做好“七嚴(yán)防”，即為防潮、防蟲、防雷、防盜、防塵、防鼠、防曬霜。

2、檔案室必須維持清潔衛(wèi)生，檔案資料放置整齊，易于資料的管理和采用。

3、檔案管理人員必須熟悉業(yè)務(wù)，精確、及時地為使用者提供方便服務(wù)。

4、對所看管的檔案資料，必須經(jīng)常查閱，辨認出損壞和字跡不明的，必須及時展開加固、激活，辨認出關(guān)鍵性問題必須及時呈報、報告。

5、檔案室不得毫無關(guān)系人員隨意步入。

(三)檔案的管理

1、職業(yè)衛(wèi)生科為勞動者個人創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，并長期展開得當(dāng)看管。

2、安全生產(chǎn)行政執(zhí)法人員、勞動者或者其近親屬、勞動者委托的代理人有權(quán)查詢、影印勞動者的職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案。

3、勞動者返回公司時，有權(quán)索要本人職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案復(fù)印件職業(yè)衛(wèi)生科應(yīng)當(dāng)如實、撥用提供更多，并在所提供更多的復(fù)印件上蓋章公司公章。

4、借書、影印職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案等須要履行職責(zé)登記手續(xù)。盛隆煤礦職業(yè)病防治檢查化療制度盛隆煤礦職業(yè)病防治檢查化療制度

產(chǎn)生粉塵的場所，必須按規(guī)定采取有效的綜合防塵措施，并使工作地點的粉塵濃度合乎《煤礦安全規(guī)程》中的存有并規(guī)定。

一、定期測量粉塵濃度，井下每月測量二次，井上每月測量一次。

二、井上、下作業(yè)地點的噪聲不應(yīng)當(dāng)少于85DB(A)。少于90DB(A)時，應(yīng)當(dāng)采用個體勞動防護用品，嚴(yán)禁添置采用不符合標(biāo)準(zhǔn)的機器、設(shè)備。

三、定期對碰觸粉塵的職工展開健康檢查，對檢查出來的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定及時給與化療、療養(yǎng)和對調(diào)工作。

四、塵肺病患者每年拍片復(fù)查一次，觀測對象與在粉塵中工作的職工每年或二年拍片復(fù)查一次。

五、對《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定嚴(yán)禁專門從事粉塵作業(yè)的病患者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)離粉塵作業(yè)場。

六、粉塵少于國家標(biāo)準(zhǔn)的場所，除采取有效防塵措施外，作業(yè)員必須拎防塵個體勞動防護用品。隱患排查管理制度（國電貴州煤業(yè)）隱患排查管理制度(國電貴州煤業(yè))

第一條為了創(chuàng)建安全生產(chǎn)事故隱患排查環(huán)境治理長效機制，強化事故隱患監(jiān)督管理，掌控危險源，避免事故出現(xiàn)，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全，制訂本制度。

第二條安全生產(chǎn)事故隱患(以下縮寫事故隱患)，就是指違背安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其它因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存有可能將引致事故出現(xiàn)的物的危險狀態(tài)、人的不能安全犯罪行為和管理上的瑕疵。

第三條礦級單位就是事故隱患排查、環(huán)境治理和防控的責(zé)任主體。礦長對本礦事故隱患的排查和環(huán)境治理正數(shù)全面責(zé)任，各分管副礦長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的事故隱患排查環(huán)境治理負責(zé)管理。煤礦應(yīng)當(dāng)制訂事故隱患排查、環(huán)境治理、報告制度，明晰隱患排查環(huán)境治理報告責(zé)任。

第四條公司安全監(jiān)察部按照職責(zé)各單位排查環(huán)境治理事故隱患工作依法實行綜合監(jiān)督管理。業(yè)務(wù)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對各單位排查環(huán)境治理事故隱患工作依法實行監(jiān)督管理。

第五條隱患排查整治報告

(一)任何部門和個人辨認出關(guān)鍵性安全隱患和違法行為時，必須立即礦級通防部和安監(jiān)部門匯報，礦級通防部必須立即向公司通在防部和安全監(jiān)察局報告。各級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察部門收到報告后，應(yīng)當(dāng)按職責(zé)分工非政府核實，研究制訂自查方案或措施，展開自查。

(二)每月25日前，各單位必須將本期關(guān)鍵性安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理情況書面報告公司安全監(jiān)察局。書面報告必須存有礦級單位主要負責(zé)人蓋章。書面報告包含隱患現(xiàn)狀及及其產(chǎn)生原因、危害程度和自查深淺程度分析、環(huán)境治理方案與安全措施、自查進展情況。

(三)關(guān)鍵性事故隱患環(huán)境治理方案內(nèi)容包含：環(huán)境治理的目標(biāo)和任務(wù)，實行的方法和措施，經(jīng)費和物資的全面落實，負責(zé)管理環(huán)境治理的機構(gòu)和人員，環(huán)境治理的時限和建議，安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

(三)公司每月舉行一次隱患排查工作會議，各單位每周舉行一次隱患排查辦公會議，通報隱患排查環(huán)境治理工作情況，對存有隱患展開分級判定，制訂自查方案或措施。

第六條事故隱患排查

(一)各級領(lǐng)導(dǎo)必須按照公司規(guī)定建議下井，現(xiàn)場監(jiān)督檢查，辨認出和消除隱患。

(二)公司每季度至少非政府一次隱患排查活動，對高瓦斯及水文地質(zhì)條件繁雜礦井每月排查2次，由分管安全或生產(chǎn)的副總經(jīng)理非政府，各職能部門專業(yè)技術(shù)人員出席。

(三)公司安全監(jiān)察部與其他職能部門每月對各單位展開巡回演出隱患排查。

(四)各單位事故隱患排查工作每周展開一次，由分管安全或生產(chǎn)的副礦長非政府，專業(yè)技術(shù)人員出席;各單位職能部門每天必須對礦井安全生產(chǎn)情況展開動態(tài)檢查。

(五)事故隱患排查必須分系統(tǒng)、分后專業(yè)，逐頭逐面展開排查分析，責(zé)任必須落實到人。對揭發(fā)的隱患，檢查人員必須核對隱患通知單，集體排查必須存有記錄和會議紀(jì)要，。

第七條安全生產(chǎn)事故隱患自查推行分級管理

(一)根據(jù)事故隱患的輕微程度和化解的深淺程度，將隱患分成A、B、C、D四級。

A級：隱患輕微、處置難度小，各單位無能為力，須由公司研究化解的關(guān)鍵性隱患;

B級：隱患較輕微、處置難度很大，區(qū)(隊、科、車間)無能為力，須由礦級單位化解的很大隱患;

C級：由區(qū)(隊、科、車間)化解的事故隱患;

D級：由班組或作業(yè)人員能立即化解的事故隱患。

(二)安全生產(chǎn)事故隱患T5800分級自查工作

A級：由公司總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理與有關(guān)業(yè)務(wù)部門研究整改措施，下發(fā)自查方案，并由公司分管部門和安全管理部門監(jiān)督檢查全面落實情況。

B級：由礦長或礦長指派有關(guān)副職與有關(guān)部門制訂整改措施，駐礦安監(jiān)處和礦職能部門負責(zé)管理監(jiān)督檢查隱患排查自查情況;

C級：由區(qū)(隊、科、車間)短或分管副職、技術(shù)主管負責(zé)管理制訂整改措施，分管安全副職和安監(jiān)站負責(zé)管理監(jiān)督檢查自查情況;

D級：由隊長全面負責(zé)管理，副隊長或班組長負責(zé)管理實行隱患自查，安檢員監(jiān)督檢查隱患自查全面落實情況。

第八條事故隱患排查環(huán)境治理推行閉環(huán)管理，隱患排查—分類整理—全面落實自查—復(fù)查環(huán)評—信息反饋環(huán)節(jié)滑動，確保了所有隱患能獲得全面落實。

第九條秉持“不安全不生產(chǎn)”的原則，對于存有隱患的作業(yè)場所，在未消解或掌控危險源以前，嚴(yán)禁專門從事自查隱患以外的其它作業(yè)活動。

第十條安全監(jiān)察部門必須對安全隱患自查情況展開監(jiān)督檢查，創(chuàng)建關(guān)鍵性隱患備案臺賬，每月末對各單位排查出來的關(guān)鍵性隱患展開匯總分類和呈報。

第十一條存有以下情形之一的給與行政處罰和責(zé)任追責(zé)

(一)各單位或有關(guān)部門無法及時排查事故隱患，引致事故出現(xiàn)的，按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任行政處罰辦法規(guī)定分擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。

(二)各單位辨認出的隱患不及時展開整治或整治有利的，處為1000元以上的罰款。員工不安全犯罪行為管理1員工不安全犯罪行為掌控與管理工作目標(biāo)為創(chuàng)建安全生產(chǎn)長效機制，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安，建立本質(zhì)安全礦井，全面強化對人員不安全犯罪行為的掌控與管理，特制訂人員不安全犯罪行為掌控與管理的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和控制目標(biāo)。指導(dǎo)思想：秉持“以人為本”的現(xiàn)代科學(xué)管理理念，跑風(fēng)險預(yù)控的新路，加強安全培訓(xùn)，提高各級人員安全責(zé)任意識，打造出本質(zhì)安全型礦井。奮斗目標(biāo)：杜絕不安全犯罪行為人身事故，同時實現(xiàn)作業(yè)并無違章、設(shè)備并無瑕疵、現(xiàn)場并無隱患和管理并無漏洞，達至礦井真正意義上的本質(zhì)安全?？刂颇繕?biāo)：殲滅輕傷以上人身事故，重傷全年掌控在2人次之內(nèi)，人員不安全犯罪行為發(fā)生率每年遞增20％。2員工主要不安全行為表現(xiàn)及其分類通過對綜采工作面、綜掘工作面、炮掘工作面、皮帶運輸、機電檢修、一通三嚴(yán)防、其他綜合類7部分對員工可能將發(fā)生的主要不安全犯罪行為展開剖析分割，以及按照不安全犯罪行為出現(xiàn)的犯罪行為痕跡、頻次、風(fēng)險等級關(guān)鍵指標(biāo)展開分割，在生產(chǎn)作業(yè)中任家莊煤礦員工可能會出現(xiàn)的主要不安全犯罪行為共239種。其中綜采工作面100種；綜掘工作面36種；炮掘工作面21種；皮帶運轉(zhuǎn)17種；機電檢修31種；一通三嚴(yán)防16種；其它綜合類18種。將不安全犯罪行為按照風(fēng)險等級分割，可能將產(chǎn)生關(guān)鍵性風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有69種，中等風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有112種，通常風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有56種，高風(fēng)險的不能安全犯罪行為存有2種。按照員工在作出不安全犯罪行為之前與否有意識，將其分成急于作出的不能安全犯罪行為和有意作出的不能安全犯罪行為兩小類型。對于管理人員的違章統(tǒng)一指揮，分后通常違章統(tǒng)一指揮和輕微的違章統(tǒng)一指揮兩大類。急于作出的不能安全犯罪行為就是指員工在作出不安全犯罪行為之前，已經(jīng)過自學(xué)培訓(xùn)，掌控和介紹規(guī)程措施條款，熟識崗位操作方式標(biāo)準(zhǔn)，清曉得怎樣搞才符合規(guī)定，但由于自身對不能安全犯罪行為的價值重新認識上存差距，在九死一生、麻痺等錯誤心理驅(qū)動下而作出的犯罪行為挑選，屬于明知故犯犯罪行為。有意作出的不能安全犯罪行為就是指員工在作出不安全犯罪行為之前，對規(guī)程措施、崗位標(biāo)準(zhǔn)不知情或知之甚少，對自己的犯罪行為過失沒意識到或顯然不曉得自己犯罪行為的高下，自身安全識別能力嚴(yán)重不足，大腦沒認識到犯罪行為的不能安全性所致，有的事后可察覺至，有的一直沒有察覺到。

附表：《員工主要不安全犯罪行為表中》3人員不安全犯罪行為產(chǎn)生原因分析不安全犯罪行為的產(chǎn)生原因較為繁雜，就是多方面因素綜合促進作用的結(jié)果。其中有個體內(nèi)在因素：例如生理因素、心理因素、科學(xué)知識和技能因素等；存有外在客觀因素，例如環(huán)境因素、管理因素等。根據(jù)員工在生產(chǎn)中的行為表現(xiàn)，其不安全犯罪行為的產(chǎn)生主要存有以下幾方面的原因。3.1科學(xué)知識與技能瑕疵3.1.1培訓(xùn)制度不完善，培訓(xùn)內(nèi)容缺少針對性，培訓(xùn)教育方法不盡如人意等，無法并使作業(yè)人員精確掌控安全生產(chǎn)科學(xué)知識，極易發(fā)生盲目甚至殘暴作業(yè)等不安全犯罪行為。3.1.2部分員工不思進取,不愿自學(xué)三小規(guī)程，業(yè)務(wù)技能高、生產(chǎn)實踐經(jīng)驗缺少，看到別人違章作業(yè)沒有出來事故就盲目效仿，時間長了便培養(yǎng)了不當(dāng)?shù)牟僮鞣绞搅?xí)慣，因而導(dǎo)致不安全犯罪行為的出現(xiàn)。3.2思想和情緒因素思想和情緒就是人對客觀事物態(tài)度的充分反映，與人的犯罪行為存有輕易關(guān)系。3.2.1存有無所謂思想的人，對安全抱持麻木不仁的態(tài)度，視一些安全制度、規(guī)定、措施為束縛手腳的條條框框。3.2.2存有麻痹思想、自以為是的人，所為安全關(guān)鍵但不注重，處事馬虎大意。3.2.3抱持九死一生思想的人，清曉得存有危險，卻因其實不然而不實行安全措施，抱著存有“違章不一定著火，著火不一定傷人，傷人不一定就是我”九死一生闖關(guān)的態(tài)度。3.2.4由于生活條件、家庭情況、人際關(guān)系不盡如人意等原因，引致情緒疲倦的人，工作精神不分散，自身與外界環(huán)境無法較好協(xié)同，極容易產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.2.5情緒膽怯的人，由于取勝、趕時間無心，工作不認真，極易發(fā)生有章不循現(xiàn)象。3.2.6部分員工由于煩躁、體力上升、視力不盡如人意、年齡相對較低等生理原因，也極易產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.3利益與管理原因3.3.1為了片面地崇尚經(jīng)濟利益搶時間、趕著進度而忽略安全，產(chǎn)生違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮。3.3.2規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程不健全，協(xié)同協(xié)調(diào)不當(dāng),監(jiān)督檢查不規(guī)范，信息傳達不盡如人意等，也極易助長員工不安全犯罪行為的出現(xiàn)。3.4生產(chǎn)環(huán)境影響心理學(xué)指出，犯罪行為就是人和環(huán)境相互作用的結(jié)果，并隨人和環(huán)境的發(fā)生改變而發(fā)生改變。因此生產(chǎn)環(huán)境對不能安全犯罪行為的產(chǎn)生存有直接影響。3.4.1井下光線較暗、視野較窄，難導(dǎo)致作業(yè)不精確，并易并使人深感疲倦、精神不振，而導(dǎo)致操作失誤。3.4.2井下作業(yè)空間狹小極易并使操作方式動作變形而產(chǎn)生不安全犯罪行為。3.4.3各轉(zhuǎn)發(fā)點、冶煉作業(yè)場所局扇及冶煉機械噪聲小，輕微的噪聲影響語言和聲音信息交流，并易并使人多疑易怒，從而產(chǎn)生不安全犯罪行為。4員工不安全犯罪行為控制措施4.1人員不安全犯罪行為的基本控制措施4.1.1加強安全教育培訓(xùn)4.1.1.1深入細致非政府順利完成全年的安全技術(shù)培訓(xùn)實行計劃。根據(jù)生產(chǎn)形式和能力變化、人員多寡情況、設(shè)備更新、環(huán)境變化等因素，必須發(fā)生改變現(xiàn)有培訓(xùn)非政府方式，注重“干什么、學(xué)什么，缺什么、遷調(diào)什么”的原則非政府培訓(xùn)，培訓(xùn)教師主要從礦內(nèi)工程技術(shù)管理人員中遴選，必要時正職存有資質(zhì)的專業(yè)教師展開講課。4.1.1.2區(qū)隊每天必須利用班前會展開崗位操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程的自學(xué)貫徹落實，必須秉持積極開展班前崗位風(fēng)險識別評估、秉持積極開展“每日一題”安全科學(xué)知識的自學(xué)活動，通過生產(chǎn)技術(shù)科學(xué)知識和崗位培訓(xùn)提升職業(yè)技能，防止工作差錯和操作失誤導(dǎo)致事故。4.1.1.3各級管理人員必須經(jīng)常性的教育引導(dǎo)員工生產(chǎn)作業(yè)前必須努力做到“五思而行”即為：搞本項工作存有什么風(fēng)險?不曉得不回去搞；與否具有搞此項工作的技能?不具備不回去搞；搞本項工作環(huán)境與否安全？不安全不回去搞；搞本項工作與否存有最合適的工具?不適宜不回去搞；搞本項工作與否佩帶最合適的防護用品?沒不回去搞。4.1.1.4每年礦里必須非政府積極開展不少于2期的全員事故案例培訓(xùn)教育，區(qū)隊班組安全活動也必須將事故案例教育作為一項主要內(nèi)容非政府自學(xué)，通過事故案例培訓(xùn)教育達至提升安全意識的目的。4.1.1.5從掌控不安全犯罪行為啟程，對不能安全犯罪行為人員還要展開安全態(tài)度和安全思想教育培訓(xùn)。通過安全態(tài)度和安全思想教育，消解員工頭腦中對安全的錯誤傾向性，消除不安全的個性心理，端正安全態(tài)度，提升做好安全生產(chǎn)的自覺性和責(zé)任心，從而防止不安全犯罪行為。4.1.1.6每年按安全活動計劃，非政府積極開展諸如安全演說、安全科學(xué)知識競賽、安全宣傳等群眾性的安全傳教工作，并使全體員工通過安全文化力的促進作用，充分發(fā)揮其主觀能動性，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的犯罪行為。4.1.1.7在現(xiàn)有安全培訓(xùn)管理人員相對嚴(yán)重不足的情況下，負責(zé)管理培訓(xùn)的部門必須及時向礦領(lǐng)導(dǎo)提出申請，適度減少搭載專職的安全培訓(xùn)管理人員。4.1.2加強安全管理實行獎勵與懲罰結(jié)合的方式。通過獎勵鼓勵員工的犯罪行為積極主動向安全方面發(fā)展，通過懲罰對員工的不能安全犯罪行為展開約束，并使員工曉得不想那樣搞、不敢那樣搞。4.1.2.1嚴(yán)格執(zhí)行各種安全法律法規(guī)、規(guī)章制度和規(guī)程、措施，用責(zé)任追責(zé)手段去確保繼續(xù)執(zhí)行力度，努力做到違者必究，一視同仁，不搞出下不為例，維持制度的有效性、連續(xù)性，強制性約束不安全犯罪行為。4.1.2.2加強對不能安全犯罪行為的嚴(yán)肅查處壓制力度，強制性監(jiān)督制止不安全犯罪行為。各級管理干部、專檢人員、職能部門必須以現(xiàn)場為重點，以不能安全石壕煤礦后勤公司經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī)、規(guī)范，掌控本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，定期研究安全工作，對本單位安全生產(chǎn)正數(shù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)基本建設(shè)和實行本單位安全工作計劃，建立健全本單位的各項安全生產(chǎn)管理制度及獎罰辦法。

3、建立健全安全生產(chǎn)的保障體系，確保安全技術(shù)措施妥當(dāng)。

4、領(lǐng)導(dǎo)并率先垂范搞好日常安全工作的監(jiān)督檢查。

5、建立健全事故應(yīng)急預(yù)案，并非政府定期演練，出現(xiàn)事故時積極主動救援。

6、領(lǐng)導(dǎo)、非政府本單位人員，搞好具體內(nèi)容工作和監(jiān)督防范措施的制訂和全面落實，防治事故的出現(xiàn)。趙家梁煤礦日報表橄輝的管理規(guī)定趙家梁煤礦日報表橄輝的管理規(guī)定

一、當(dāng)日的報表必須每日上報通防科橄輝、橄輝時間必須在每日7：30之前。

二、通風(fēng)隊報表橄輝人原則上必須就是隊長，隊長無此時，有權(quán)橄輝代簽人員為副隊長、技術(shù)主管。通防科報表橄輝原則上為通防科科長，科長無此時有權(quán)代簽人員為副科長、技術(shù)主管。

三、報表必須經(jīng)通風(fēng)隊、通防科橄輝后，上報通風(fēng)副總、總工程師、礦長橄輝。上報礦長橄輝之前原則上必須經(jīng)通風(fēng)副總和總工程師橄輝，若通風(fēng)副總、總工程師其中一人無此，必須存有另一人橄輝，方可上報礦長橄輝。若礦長無此，必須上報值守礦長橄輝，后由礦長補簽?？偣こ處煙o此由通風(fēng)副總代簽，后由總工程師補簽。

四、通風(fēng)隊在投檔報表之前，必須對報表展開深入細致審查，不得發(fā)生錯誤，若由通風(fēng)隊報出來后發(fā)生錯誤將對通風(fēng)隊長和投檔人展開嚴(yán)謹(jǐn)行政處罰。同時報表中的有毒氣體超載、調(diào)校、停水等特定情況必須在報表中標(biāo)明。

五、每一個橄輝人橄輝報表時除親筆簽名外還必須寫審簽下時間，時間準(zhǔn)確至分鐘。臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦事故報告和調(diào)查處置制度臨汾煤業(yè)公司后莊煤礦事故報告和調(diào)查處置制度

第一條為進一步強化安全管理，加強事故管理工作，全面掌控事故情況，查明事故原因，認真吸取事故教訓(xùn)，研究分析事故出現(xiàn)規(guī)律，避免同類事故出現(xiàn)，增加企業(yè)財產(chǎn)損失，確保職工生命安全，及時實行針對性措施，依據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)定，融合礦井實際，特制訂本制度。第二條事故匯報程序1、事故出現(xiàn)后，事故現(xiàn)場人員（安全員、班組長、老爹管理人員等）必須立即報告礦調(diào)度室、安全信息值班室。調(diào)度室值守電話：30520002、不論礦井還是地面只要出現(xiàn)傷亡事故，現(xiàn)場人員必須及時將事故情況（事故時間、地點、經(jīng)過、死傷情況、采取措施）呈報礦調(diào)度室，并立即實行功勛卓著措施，非政府救治，避免事故不斷擴大；因救治不及時或處理不當(dāng)，導(dǎo)致事故不斷擴大者，必須追責(zé)單位負責(zé)人及有關(guān)人員的責(zé)任。3、二級以上非傷亡事故或關(guān)鍵性密謀事故、輕傷、阿爾熱萊加佐斯縣事故、死傷等重大事故報告后，必須立即報告集團公司總調(diào)度，然后逐級呈報。傷亡事故報告應(yīng)按規(guī)定的時間展開呈報。報告內(nèi)容包含事故出現(xiàn)隊組、時間、地點、死傷情況、初步原因分析等。4、調(diào)度室收到事故報告后，必須及時匯報有關(guān)單位。由安全處非政府，分管領(lǐng)導(dǎo)出席及有關(guān)人員至事故現(xiàn)場展開調(diào)查，事故單位必須設(shè)法維護不好現(xiàn)場，并搞好事故調(diào)查、調(diào)查取證、分析的準(zhǔn)備工作工作，對故意毀壞現(xiàn)場，拒絕接受調(diào)查或婉拒提供更多有關(guān)情況和資料的單位負責(zé)人或輕易責(zé)任者給與行政處分。5、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報，由事故責(zé)任人匯報至本單位負責(zé)人及值班人員搞好記錄，本單位負責(zé)人匯報至調(diào)度室、地面安全科非政府分析處置。6、地面交通事故及其他事故（與工作有關(guān)）的匯報時間繼續(xù)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，遠遠超過時間緊固的上時、上班途中行徑路線相符的，有關(guān)相關(guān)手續(xù)不全系列以及不符合國家規(guī)定的一律予以辦理工傷審核。第三條事故調(diào)查1、重傷、重傷事故，由礦安全部門非政府，生產(chǎn)、調(diào)度、捍衛(wèi)等部門有關(guān)人員共同組成調(diào)查組展開調(diào)查。2、凡出現(xiàn)二、三級非傷亡事故，由礦調(diào)度室非政府生產(chǎn)、機電、通風(fēng)、地測、安全科等部門出席展開事故調(diào)查。調(diào)查處理結(jié)果及時呈報煤業(yè)公司安監(jiān)局。3、凡出現(xiàn)輕傷以上事故、通常非傷亡事故和關(guān)鍵性密謀事故，根據(jù)事故調(diào)查權(quán)限由煤業(yè)公司等上級單位非政府事故調(diào)查分析。第四條事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)合乎以下條件：1、具備事故調(diào)查所須要的某一方面的專長；2、與所出現(xiàn)事故沒輕易利害關(guān)系；3、有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)。第五條事故調(diào)查組職責(zé)1、查明事故出現(xiàn)的經(jīng)歷、原因和人員傷亡、經(jīng)濟損失等情況；2、確認事故的性質(zhì)和責(zé)任者；3、明確提出事故處理意見和防范措施的建議；4、寫下事故調(diào)查報告。第六條事故調(diào)查組有權(quán)向出現(xiàn)事故單位的有關(guān)人員介紹情況和調(diào)取有關(guān)資料，任何單位和個人嚴(yán)禁制約、婉拒、干預(yù)事故調(diào)查組的正常工作。第七條事故分析事故調(diào)查完結(jié)后步入事故分析和事故責(zé)任判定及責(zé)任追責(zé)程序，具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行以下規(guī)定：（一）基本原則：1、實事求是、客觀公平原則；2、依法辦事、規(guī)范行政處罰原則3、懲前毖后，治病救人原則。4、科學(xué)分析、全面性嚴(yán)防原則。（二）事故調(diào)查分析步驟：1、整理和寫作內(nèi)容展開分析。2、按以下七項內(nèi)容展開分析。傷勢部位、傷勢性質(zhì)、起因物、致害物、危害方式、不安全狀態(tài)、不安全犯罪行為。（三）確認事故的直接原因：直接原因就是輕易引起事故的因素，包含：人的不能安全犯罪行為，例如：誤操作、違章作業(yè)、違章統(tǒng)一指揮、違背勞動紀(jì)律等；物的不能安全狀態(tài)，例如：機械、物質(zhì)、環(huán)境等方面的事故隱患等。（四）確認事故的間接原因：間接原因就是指管理上發(fā)生紕漏，或沒有效率防治事故，或在一定程度上推動了事故出現(xiàn)，或?qū)е率鹿屎蠊粩鄶U大的因素，包含：1、設(shè)計、技術(shù)、管理機制或制度上的瑕疵；2、勞動非政府不合理；3、未經(jīng)培訓(xùn)或教育培訓(xùn)比較，缺少或稀奇古怪安全操作方式技術(shù)；4、沒操作規(guī)程、安全技術(shù)措施或不完善、不健全；5、對現(xiàn)場工作缺少理應(yīng)的檢查、指導(dǎo)或指導(dǎo)錯誤；6、對事故隱患沒及時自查或自查不力；7、沒或不深入細致實行事故防范措施；8、其它方面。（五）事故責(zé)任分析：1、根據(jù)事故調(diào)查所證實的事實，通過對直接原因和間接原因分析，確認事故的輕易責(zé)任、間接責(zé)任者。輕易責(zé)任：凡是引致事故出現(xiàn)直接原因的人員責(zé)任屬于盛隆煤礦安全事故隱患排查制度盛隆煤礦安全事故隱患排查制度

一、按照“企業(yè)主管、國家監(jiān)督”的原則，礦非政府事故的排查。

二、事故隱患的自查貫徹落實“分級負責(zé)管理、責(zé)任全面落實”的原則，礦長對本礦井事故隱患排查全面負責(zé)管理;副礦長、總工程師、科室主任、區(qū)隊長對礦長負責(zé)管理，負責(zé)管理非政府分管范圍內(nèi)的事故隱患排查;各業(yè)務(wù)部門負責(zé)管理實行本職范圍的事故隱患排查。

三、礦業(yè)務(wù)主管部門各專業(yè)組在日常檢查的基礎(chǔ)上，每月中旬、月末非政府事故隱患等級證實。屬于C級隱患，責(zé)令各基層單位、施工單位限期自查完。礦每月末根據(jù)各專業(yè)組檢查評級情況，非政府A、B級事故隱患的證實并呈報公司。事故隱患在末T5800完以前必須每次都日報，直到事故隱患自查完。

四、通檢科負責(zé)管理事故隱患的綜合管理。監(jiān)督檢查故隱患的自查，負責(zé)管理事故隱患的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和報告。

五、事故隱患排查必須秉持不安全不生產(chǎn)的原則。對于自下而上的事故隱患的作業(yè)場所，必須制訂切實可行的防范措施，并無措施的，不許生產(chǎn)。

六、因事故隱患自查不全面落實，引致事故出現(xiàn)，在事故隱患排查責(zé)任內(nèi)證實事故的責(zé)任者。鑫峪溝煤業(yè)有限公司機電部機電管理制度編訂一、機電管理辦法總則

一、為了強化我礦機電設(shè)備的科學(xué)管理，努力做到合理采用、節(jié)能降耗、計劃檢修、安全運轉(zhuǎn)，確保設(shè)備較完整，推動我礦生產(chǎn)經(jīng)營工作，特制訂本辦法。

二、全礦一切機電設(shè)備(不含五小電器)均由機電部廢舊、調(diào)配、會計核算、管理。

二、機電設(shè)備管理規(guī)定

設(shè)備管理就是企業(yè)管理工作中的一個關(guān)鍵組成部分，設(shè)備狀況的優(yōu)劣輕易關(guān)系到我礦的安全、生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。為適應(yīng)環(huán)境我礦安全生產(chǎn)的須要，加強設(shè)備管理，降低成本，提高效益，達至機電設(shè)備管理制度化、規(guī)范化、合理化，保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，融合我礦目前設(shè)備管理的狀況，特制訂本管理規(guī)定。

一、管理機構(gòu)設(shè)置

為強化對設(shè)備管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦設(shè)置專門管理機構(gòu)，由機電礦長輕易揪此項工作，機電部設(shè)立設(shè)備、電力、電氣安全等專職管理人員，采用單位應(yīng)當(dāng)搭載一名專職機電副隊長，構(gòu)成一個專管與群管結(jié)合的管理網(wǎng)絡(luò)。

二、職責(zé)范圍

機電科負責(zé)管理全礦的設(shè)備、配件及大型材料的選型添置計劃，設(shè)備的環(huán)評入庫、租借、派發(fā)、廢舊、復(fù)原、設(shè)備的銷毀、外調(diào)、除役，并定期舉行設(shè)備專管人員會議，非政府全礦設(shè)備的評選、檢查及隱患嚴(yán)格執(zhí)行自查，狠抓先進典型，嚴(yán)格執(zhí)行Menat單位，努力做到獎罰落空。

三、設(shè)備管理具體內(nèi)容規(guī)定

(一)、廢舊管理

1、各單位領(lǐng)有用設(shè)備時，必須由設(shè)備全職管理員持本單位設(shè)備帳本和核對完備的設(shè)備領(lǐng)用單(核對確切設(shè)備名稱、型號、編號、附件等)至設(shè)備庫領(lǐng)用設(shè)備。對于少數(shù)從機修車間如數(shù)的設(shè)備，設(shè)備庫保管員必須至現(xiàn)場環(huán)評蓋章方可派發(fā)。

2、各單位自行更改嶄新設(shè)備時，必須先將舊有設(shè)備廢舊入庫，由設(shè)備保管員出具設(shè)備廢舊單，憑設(shè)備廢舊單至機電科辦理更改相關(guān)手續(xù)。例如特定情況無法廢舊時，可憑經(jīng)機電部值班人員蓋章的借條至設(shè)備庫借領(lǐng)。但舊有設(shè)備必須在三日內(nèi)廢舊，辦妥更改設(shè)備相關(guān)手續(xù)。否則，少于一天罰款50元。

3、各單位領(lǐng)有用設(shè)備時，設(shè)備所配帶的標(biāo)志牌一并由設(shè)備庫管理員收到，并由領(lǐng)用單位看管。廢舊時，牌聯(lián)同設(shè)備一并交還。例如沒交還或?qū)⑴七z失者，單臺(件)對該單位一次罰款20元，對該單位設(shè)備管理員罰款10元。例如派發(fā)設(shè)備時，設(shè)備沒佩帶牌，罰設(shè)備庫管理員10元/臺。

4、一切出入庫的機電設(shè)備，必須努力做到“扭扭捏捏憑、入有據(jù)”，存有設(shè)備編號、標(biāo)志牌及銘牌、檢修合格證(防爆設(shè)備必須存有入井合格證)。

5、廢舊的設(shè)備必須及時入庫，例如因私自放在庫外沒及時廢舊而遺失的，廢舊單位應(yīng)當(dāng)按原價索賠。

6、廢舊的設(shè)備必須將其服務(wù)設(shè)施的配件一并廢舊。否則，按原價索賠。

(二)、現(xiàn)場管理

1、對于更改下的糟設(shè)備、配件必須及時升井展開檢修。例如辨認出水泵設(shè)備遺失者，由采用單位按原價展開索賠。應(yīng)當(dāng)廢舊而沒廢舊的，辨認出后，廢舊單位應(yīng)當(dāng)在收到通告24小時內(nèi)廢舊。否則，按原價對廢舊單位展開行政處罰。

2、水泵的電機嚴(yán)禁放到存有積水及干燥處，并且每周至少王師傅停下一次。例如辨認出水泵的電機變色或更改后無法使用者，罰責(zé)任單位100元。數(shù)量多的配件必須裝箱整齊，分類放置，嚴(yán)禁破損。否則，每辨認出一處罰款50元。

3、設(shè)備傳動裝置周圍積煤較多，影響散熱器的，每處罰款50元。

4、設(shè)備隨機維護失靈或不采用，罰采用單位100元。

5、一些設(shè)備的高速旋轉(zhuǎn)部分或牽涉人身安全的部件必須蓋章護罩或防護欄。否則對該隊罰款50元。

6、用對輪皮墊聯(lián)結(jié)的聯(lián)軸節(jié)應(yīng)當(dāng)維持間隔2—6mm，多寡差不少于2mm。采用傳動鏈的應(yīng)經(jīng)常助威，嚴(yán)禁干磨，辨認出一次不符合要求的罰款50元。

7、液壓聯(lián)軸節(jié)必須嵌入適度的傳動液，正常采用合格的極易熔塞和安全檢查片，辨認出一臺不符合建議罰款50元。

8、聯(lián)軸節(jié)應(yīng)當(dāng)旋轉(zhuǎn)有效率、對輪膠圈或彈性盤必須較完整齊全。沒采用膠圈、彈性盤(包含磨損輕微)或聯(lián)軸節(jié)旋轉(zhuǎn)不有效率，每辨認出華泰煤礦信訪工作管理辦法華泰煤礦信訪工作管理辦法

為了正確處理職工內(nèi)部矛盾，規(guī)范信訪工作程序，確保我礦各項工作的正常積極開展，根據(jù)《國家信訪工作條例》、《集團公司信訪工作管理辦法》的規(guī)定，制定本礦管理辦法。

第一條信訪工作應(yīng)秉持以下原則：

（一）保護信訪職工合法權(quán)益的原則；

（二）分級負責(zé)管理，歸口辦理，逐級負責(zé)制，一級揪一級，力求化解矛盾，把問題化解在基層的原則；

（三）“誰主管，誰負責(zé)管理”，“屬地管理”的原則；

（四）逐級信訪，分別管理，系統(tǒng)控制，依法制訪的原則。

第二條信訪工作推行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)轄范圍內(nèi)的信訪工作正數(shù)總責(zé)；各科、隊負責(zé)人負責(zé)管理協(xié)同處置本部門的信訪工作問題。

第三條信訪人應(yīng)履行職責(zé)以下義務(wù)

（一）自覺遵守國家的法律、法規(guī)政策及我礦各項規(guī)章制度：

（二）如實充分反映情況，嚴(yán)禁編造、歪曲事實，誣告他人；

（三）嚴(yán)格遵守信訪工作秩序，認同社會公德，愛惜公共財物。

第四條信訪人嚴(yán)禁實行以下異常信訪犯罪行為：

（一）阻攔、沖擊、絕食、跪拜、長時間撤離辦公場所或上級機關(guān)；

（二）亂帖、亂畫字報、發(fā)傳單；

（三）周旋、威脅、侮辱、毒打信訪人員；

（四）造謠惑眾、鼓動滋事、威逼他人信訪，影響正常辦公秩序的犯罪行為。

第五條信訪人充分反映問題，必須至礦選定的招待場所充分反映。

第六條多人充分反映共同意見、建議及建議的，通常使用書信、電話等形式明確提出，須要走訪調(diào)查形式的應(yīng)推舉代表，代表人數(shù)嚴(yán)禁少于4人，五人以上（含五人）信訪為集體信訪。

第七條各科隊必須創(chuàng)建一封信、到訪專項備案記錄，詳盡記錄信訪人充分反映的問題及處理結(jié)果，部門負責(zé)人蓋章，搞好保密工作。

第八條礦屬各部門必須創(chuàng)建信訪工作預(yù)報機制，及時排查不平衡因素。對有可能給本礦導(dǎo)致影響的關(guān)鍵性應(yīng)急信訪工作事件，辦公室在職權(quán)范圍內(nèi)協(xié)同有關(guān)部門采取措施，避免不當(dāng)事件的出現(xiàn)、不斷擴大。

第九條職工信訪應(yīng)當(dāng)遵從的正常程序：

職工存有問題、意見，可以輕易向本人所在科隊充分反映，科隊無能為力的，由科隊負責(zé)人向系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)充分反映，由系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)部門研究化解。

第十條職工崗位變動之前遺留問題由原所在部門化解；崗位變動之后產(chǎn)生的問題，由現(xiàn)所在部門化解；職工暫時沒崗位之前所存有的問題由礦辦公室負責(zé)管理協(xié)同化解。

第十一條信訪人沒按正常程序，輕易至集團公司信訪的，屬于職工越級信訪。

第十二條對末按規(guī)定集體信訪的，信訪人員應(yīng)當(dāng)在第一時間知會上訪者，在15分鐘內(nèi)挑選出不少于4名代表，至選定場所充分反映問題，其余人員立即撤出；信訪群體在規(guī)定時間內(nèi)婉拒推舉代表，影響正常辦公秩序的按異常處置。

第十三條對信訪部門的信訪件，拒絕接受部門應(yīng)當(dāng)按領(lǐng)導(dǎo)批示必須在限量時間內(nèi)呈報處理結(jié)果，無法按期限順利完成的必須提早表明

第十四條信訪工作列入考核科隊領(lǐng)導(dǎo)的一項內(nèi)容，年終由信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組展開考核，對位列前3名的部門（區(qū)隊）礦方將分別給與獎勵。后三名礦將給與行政處罰，當(dāng)年嚴(yán)禁評先。

第十五條在校職工越級信訪：

（一）每出現(xiàn)一起越級至礦信訪事項，屬于集體信訪的，罰信訪人所在的科、隊300元；屬于個體信訪的，罰信訪人所在的科、隊100元。

（二）每出現(xiàn)一起越級至集團公司上訪事件，屬于集體信訪的罰信訪人所在科、隊1500元；屬于個體信訪的，罰信訪人所在科、隊500元。

（三）每出現(xiàn)一起至省市上訪事件，罰信訪人所在科、隊2000元。

（四）由于（捍衛(wèi)）人員瀆職，導(dǎo)致信訪人圍困辦公樓的，每出現(xiàn)一次罰后勤管理部（捍衛(wèi)）100元。

（五）有關(guān)科、隊因工作不力，扯皮推諉，在規(guī)定時間沒有處置或處理不當(dāng)，導(dǎo)致職工越級信訪，每次罰責(zé)任部門300元。

第十六條礦屬各部門的信訪工作參考此辦法行，表述歸屬于礦檔案室。

第十七條本辦法自2010年1月1日起至繼續(xù)執(zhí)行，由礦檔案室負責(zé)管理監(jiān)督全面落實。電纜的防雷管理措施1、認真貫徹“以免居多，消防融合”的方針，保證運轉(zhuǎn)中設(shè)備電纜的安全運轉(zhuǎn)，最大限度地增加引致電纜的起火的內(nèi)外因素。

2、在主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，專責(zé)人的管理下負責(zé)管理全礦的電纜防雷管理工作。

3、創(chuàng)建電纜保護、巡查、檢查管理制度，按電纜分類全面落實至班組。

4、理應(yīng)電纜清冊和電纜邁向圖。

5、搭載合格、符合標(biāo)準(zhǔn)的消防工器具。

6、避免電纜火災(zāi)延燃的措施存有：封、堵塞、涂抹、外木、紙盒、水噴霧和其他。

7、涂料、堵料所需經(jīng)國家技術(shù)鑒定合格，并由公安部門頒授生產(chǎn)許可證的工廠生產(chǎn)，其產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)就是適用于于電纜的蕨科瓶或蕨科假脈材料，并符合規(guī)范規(guī)定的耐熱時間。在刷上時必須特別注意稀釋液的防雷。

8、凡橫越墻壁、樓板和電纜溝道而步入控制室、電纜夾層、控制柜及儀表盤、維護盤等處的電纜孔、洞、豎井和步入油區(qū)的電纜入口處必須用防雷堵料嚴(yán)格堵住。電纜沿一定長度可涂以耐熱涂料或其他工程塑料物質(zhì)。緊鄰充油設(shè)備的電纜溝，應(yīng)當(dāng)建有防雷延燃措施，蓋板應(yīng)當(dāng)堵住。

9、例如須要在已完成電纜防雷措施的電纜層上嶄新鋪設(shè)電纜，必須及時地補做適當(dāng)?shù)姆览状胧?/p>

10、電纜廊道內(nèi)宜內(nèi)要60米分割防雷隔段。

11、不得將電纜輕易一拖再拖在蒸汽管道上，架空鋪設(shè)電纜時，電纜與蒸汽管及凈距不應(yīng)當(dāng)多于1米(電力電纜)和0.5米(掌控電纜)，與油管道的凈距應(yīng)當(dāng)盡可能減小。

12、電纜夾層、巷道、豎井、電纜溝內(nèi)應(yīng)維持干凈，嚴(yán)禁堆滿雜物，電纜溝洞不得積油。

13、設(shè)備的閥門噴口，嚴(yán)禁正對著電纜，否則必須實行防雷措施(例如使用罩蓋、封閉式槽盒)。

14、在電纜夾層、隧(廊)道、溝洞內(nèi)灌入電纜盒的絕緣劑時，熔融絕緣劑工作應(yīng)當(dāng)在外面展開。

15、在多個電纜頭中間加裝的場合中，應(yīng)當(dāng)在電纜頭之間提隔板或充填工程塑料材料。

16、展開驅(qū)散巷道、通風(fēng)不當(dāng)?shù)膱鏊碾娎|頭起火時，應(yīng)戴上氧氣體溫保護器及絕緣手套，并穿著上絕緣鞋。

17、電力電纜中間接頭盒的兩側(cè)及其周邊區(qū)域，應(yīng)當(dāng)減少防雷包帶等工程塑料措施。

18、避免施工中動力電纜與掌控電纜混放，電纜原產(chǎn)失衡甚至沉積隨地。在動力電纜與掌控電纜之間，應(yīng)當(dāng)設(shè)置層間耐熱隔板。

19、鍋爐房、輸煤系統(tǒng)宜采用鎧甲電纜或工程塑料電纜，不適用于普通塑料電纜。

20、電纜溝內(nèi)每行60米設(shè)防雷隔墻。

21、通向主控室、電纜夾層、柜、盤的電纜孔都應(yīng)當(dāng)展開規(guī)整的堵住，嚴(yán)禁使用木板材料易燃材料展開堵住。

22、在動力電纜的中間接頭盒兩側(cè)緊鄰2—3米的地段以及循序電纜(同一層)的其它電纜，均應(yīng)當(dāng)刷上防雷涂料，如在其上、下方存有電纜時應(yīng)設(shè)防雷隔板。

23、已老化的和不合乎的電纜，應(yīng)當(dāng)更改其電纜。

24、蓄電池直流的電源電纜應(yīng)當(dāng)單獨穿管或涂抹防雷涂料。

25、事故照明設(shè)備與其它電纜共用一地下通道時，可以在重點部位使用涂抹防雷或縫合工程塑料拎。

26、電纜應(yīng)當(dāng)按規(guī)程定期試驗。擾動電纜采用1000V的搖表測量絕緣電阻，其絕緣電阻不高于0.5MΩ。

27、搞電纜頭應(yīng)當(dāng)辦理動火作業(yè)票。程莊煤礦乳化液泵站管理制度為強化乳化液泵站的管理，更好地為礦井生產(chǎn)服務(wù)特制訂本制度。

一、乳化液泵站管理規(guī)定

1、泵站司機必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格，獲得特種作業(yè)操作證后，上崗上崗。

2、必須按照操作規(guī)程操作方式。

3、繼續(xù)執(zhí)行不好交接班制度。

4、維持不好泵站工業(yè)衛(wèi)生。

5、按時順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的臨時性工作。

二、乳化液泵站司機操作規(guī)程

(一)啟動前的準(zhǔn)備工作和檢查

1、檢查各部件是否完好無損，表針與否回零，各接點與否收緊，手動部分與否有效率，過濾器與否阻塞，噴、排液管與否坎坷和被侵蝕。

2、檢查潤滑油量與否在油標(biāo)紅線以上，綠線以下，油質(zhì)與否變質(zhì)。

3、液壓箱內(nèi)轉(zhuǎn)化成濃度為3~5%的乳化液，液位應(yīng)當(dāng)在液標(biāo)管2/3以上。

4、關(guān)上手動裝載閥，扭開泵頭換氣螺絲至出液年才，然后松開。

5、點動電機，看看轉(zhuǎn)為與否與轉(zhuǎn)為箭頭方向一致，否則更正。

(二)啟動

經(jīng)上述工作后，即可正式宣布啟動，并慢慢停用手動裝載閥，并使泵壓力逐漸下降至規(guī)定壓力30MPa，并使泵資金投入正常運轉(zhuǎn)。

(三)停在泵

1、阻斷電源暫停運轉(zhuǎn)。

2、對泵站展開全面檢查，辨認出問題及時處理或匯報有關(guān)單位。

(四)注意事項

1、泵站司機經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，并所持合格證后方可以操作方式機器。

2、泵站運轉(zhuǎn)中聲音與否正常，存有諸法液現(xiàn)象，壓力與否符合要求，裝載閥與否有效率精確。

3、隨時補足乳化液，并使液面維持在液標(biāo)2/3以上，液壓箱無法敞蓋作業(yè)。

4、觀測泵體溫度變化，嚴(yán)禁少于65℃，觀測潤滑油耗量，例如須補足應(yīng)當(dāng)入替適度油脂。

5、泵站司機必須確保泵站正常運轉(zhuǎn)，泵站壓力嚴(yán)禁高于30MPa。

6、泵站司機必須搭載存有深度濃度韌度檢測儀，隨時檢查乳化液的韌度濃度與否維持在3~5%的建議，不得乳化液泵踢清水。

7、泵站司機在交接班時，必須對工作面的管路及各接點展開一次全面檢查，辨認出泵站壓力上升至30MPa以下時，必須及時查明原因，存有損毀管路、接點等必須及時展開處置。

三、交接班制度

1、交接班前按時在崗位現(xiàn)場展開。

2、交接班前按規(guī)定項目深入細致展開檢查。

3、交接班必須嚴(yán)格執(zhí)行“七交”與“七維持不變”：

支付利息當(dāng)值運轉(zhuǎn)情況，交不清不直奔;

支付利息應(yīng)當(dāng)處置問題的原因，交不清不直奔;

支付利息設(shè)備故障和隱患，交不清不直奔;

支付利息工具和材料分配的情況，交不清不直奔;

支付利息場所和設(shè)備衛(wèi)生清掃情況，交不清不直奔;

支付利息各種記錄核對情況，辨認出核對不完備或未填寫時不直奔;

交班時不交予不安心的人或飲酒和精神不正常的人，非選定責(zé)任人不直奔;

4、交班人未規(guī)定展開交班時，有權(quán)婉拒更替，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、合乎交接班規(guī)定時，雙方在交接班記錄上蓋章。

6、記錄核對必須努力做到：“及時、精確、準(zhǔn)確、完備、宋體字”的標(biāo)準(zhǔn)建議。煤礦救援預(yù)案編制工作及演練制度煤礦應(yīng)急救援預(yù)案編制工作及演練制度

（一）管理建議

1、由安監(jiān)處、