2023員工合法權(quán)益保護(hù)制度規(guī)范三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023員工合法權(quán)益保護(hù)制度規(guī)范三十篇員工合法權(quán)益保護(hù)制度為加強職工勞動保護(hù)力度，積極主動提升職工的工作環(huán)境和條件，確保職工的生命安全和身體健康，二要保護(hù)、確保職工合法權(quán)益，特制訂本制度。

第一條職工在井下有權(quán)婉拒班長的違章統(tǒng)一指揮。

第二條在存有恐懼隱患的作業(yè)地點，隱患不處置，職工有權(quán)婉拒生產(chǎn)。

第三條職工在井下出來了工傷，老爹隊長必須在第一時間報告值守領(lǐng)導(dǎo)，并向調(diào)度室匯報，及時把傷員送至醫(yī)院化療。

第四條職工正常下班情況下，不得無故將其免職。

第五條正常下班的職工，有權(quán)申領(lǐng)各項福利，工資、獎金按時派發(fā)。

第六條勞保用品按照《勞動防護(hù)用品派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)苛審核，對嶄新聘用的工人和勞動合同到期的職工按規(guī)定及時辦理簽發(fā)或清零相關(guān)手續(xù)。煤礦因停工或職工病、受傷、事假或離崗一個月以上，應(yīng)當(dāng)清零勞動防護(hù)用品。

第七條在校職工有權(quán)按《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》在上崗前、在崗期、黃繼妍時以及應(yīng)急時健康檢查;煤礦每年度非政府本單位職工展開一次健康檢查，健康檢查單位應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)醫(yī)療資質(zhì)。

第八條職工工傷入院化療期間，由單位根據(jù)傷情精心安排適度人員護(hù)理，特定情況可以委托工傷家屬或親友護(hù)理，等待工傷人員傷情相對平衡后，工傷單位增加或撤出護(hù)理人員,護(hù)理費用按本礦規(guī)定派發(fā)。

第九條職工出現(xiàn)工傷傷情復(fù)發(fā)或者出院后，事故單位必須及時非政府人員跟傷者協(xié)商理賠，并將協(xié)商情況及時匯報礦領(lǐng)導(dǎo)，傷者出院且按醫(yī)院送出的養(yǎng)傷期完結(jié)后二個月仍未展開理賠破滅處置的，按本礦規(guī)定行政處罰事故單位及有關(guān)人員。協(xié)商沒法須要評殘的必須由事故單位寫下申請報告及完備的有關(guān)材料，礦長核準(zhǔn)，呈報公司。傷勢人員復(fù)發(fā)且破滅后，原則上回去單位下班，不愿回去單位下班的，中止勞動合同并及時向公司匯報。炭窯峪煤業(yè)水文觀測制度炭窯峪煤業(yè)水文觀測制度

二0一一年四月

炭窯峪煤業(yè)公司水文觀測制度

一、委托存有資質(zhì)單位對本礦及周邊礦井水文地質(zhì)情況展開實地調(diào)查，基本建設(shè)水文地質(zhì)圖，對本井田范圍內(nèi)的地形地貌、地層結(jié)構(gòu)、水文地質(zhì)條件展開詳盡表明，為預(yù)防水工程提供更多

依據(jù)。二、強化本礦水文地質(zhì)資料的搜集，定期懇請資質(zhì)部門對

本礦水文地質(zhì)圖及有關(guān)資料展開實地考察、基本建設(shè)、能指導(dǎo)

安全生產(chǎn)。

三、凡冶煉工作面受到水害影響的，應(yīng)當(dāng)積極開展泵送條件分析，秉持預(yù)測預(yù)報，有疑必尋，先尋后鑿，先治后改采。

四、水文地質(zhì)條件繁雜和極繁雜的采區(qū)，在地面無法查明礦井水文地質(zhì)條件的泵送因素時，必須秉持有掘必尋。

五、在煤礦受到水害威脅的地區(qū)，巷道盾構(gòu)前，應(yīng)當(dāng)使用勘探、物探、化探等方法查清水文地質(zhì)條件。地測部門必須明確提出水文地質(zhì)情況分析報告，并明確提出水害防范措施，經(jīng)煤礦總工程師非政府生產(chǎn)、安監(jiān)、地測量等有關(guān)部門審查后，方可展開施工。

六、礦井工作面礦井前，應(yīng)當(dāng)使用物探、勘探、巷尋、化探等方法查清工作面內(nèi)斷層、失陷柱和含水層（體）富水性等情況，地測部門必須明確提出專門水文地質(zhì)情況報告，經(jīng)煤礦總工程師非政府生產(chǎn)、安監(jiān)、地測量等有關(guān)部門審查后，方可展開礦井，辨認(rèn)出斷層后、裂隙、失陷柱等結(jié)構(gòu)泵送時，必須實行注漿修整或領(lǐng)布防隔水煤（巖）柱等安全措施，否則，嚴(yán)禁采礦。

七、經(jīng)水文觀測，探明儲量冶煉工作面碰到以下情況之一時，必須展開尋抽水，探水前必須確認(rèn)尋水線并繪制在冶煉工程平面圖上。

1、吻合水淹或可能將積水的井巷，老空或相連煤礦時；

2、吻合含水層、導(dǎo)水?dāng)鄬?、暗河、溶洞和?dǎo)水失陷柱時；

3、關(guān)上嚴(yán)防隔水煤（巖）柱抽水前；

4、吻合可能將與河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相連的斷層碎裂拎時；

5、吻合存有水可能將的鉆孔時；

6、吻合水文地質(zhì)條件繁雜的區(qū)域時；

7、冶煉毀壞影響范圍內(nèi)存有承壓水層或含水結(jié)構(gòu)、煤層與含水層間的防隔水煤（巖）柱厚度不明可能將突水時；

8、吻合存有積水的灌漿區(qū)時；

9、吻合其他可能將突水地區(qū)時；

八、冶煉工作面探水前，必須基本建設(shè)尋抽水設(shè)計，確認(rèn)探水警戒線，并實行避免瓦斯和其他有毒氣體危害等安全措施，尋抽水設(shè)計由地測部門明確提出，礦總工程師非政府審查。

九、礦井必存有存有“三拎”發(fā)育觀測、記錄、分析，采取相應(yīng)措施，以避免冶煉工作面頂板突水。

十、礦井必存有掌控冶煉工作面底板巖性、有沒有含水層、含水層的富水性、距工作面的垂直距離以及含水層的水壓、冶煉工作面的礦壓。采取相應(yīng)安全措施，以避免冶煉工作面底板突水。

十一、礦井水文觀測工作應(yīng)當(dāng)探明儲量以下情形：

1、本區(qū)域內(nèi)主要含水層的原產(chǎn)范圍、埋條件、含水層的通常特征及給養(yǎng)和排出條件，含水層間的水力聯(lián)系。以及區(qū)域內(nèi)井泉調(diào)查資料和地表水體的原產(chǎn)情況；

2、本井田范圍內(nèi)含水層巖性，埋深度、厚度及其變化規(guī)律，裂隙及溶洞的發(fā)育程度，以及含水層的水量大小、水位、水質(zhì)和地下水動態(tài)資料；

3、礦區(qū)有關(guān)地表水體的鋼鍵面積、最小供水量和最高洪水位，以及洪水沖走礦區(qū)范圍和持續(xù)時間；

4、地表水體主要河流、溝渠、湖泊、水庫等對含水層及四棟塌陷區(qū)、舊空區(qū)的給養(yǎng)范圍和滲水量；

5、主要含水層對礦井的影響程度；

6、相同成因類型的脫落結(jié)構(gòu)原產(chǎn)規(guī)律，及其在地表水和地下水以及含水層之間出現(xiàn)水力聯(lián)系上拉艾的促進(jìn)作用，確認(rèn)最可能將的導(dǎo)水和含水地段；

7、沿著含水層，采空區(qū)和含水?dāng)鄬拥你@孔半封閉情況；

8、預(yù)計礦井涌水量及其隨其季節(jié)、采礦范圍及深度的變化關(guān)系；

9、周邊礦井的研發(fā)情況，礦井涌水量、水質(zhì)、水溫，礦井泵送條件，地下水煤礦計財科勞資員崗位考核評級辦法煤礦計財科勞資員崗位考核評級辦法

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

勞資員

一、精神文明20分后

繼續(xù)執(zhí)行復(fù)松樹灘煤礦《精神文明》統(tǒng)一規(guī)定

20分后

二、崗位職責(zé)70分后

工資排序1.貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工資、津貼和各種假期待遇等政策規(guī)定，努力做到熟練掌握、精確運用和排序，并搞好干部、員工在勞動工資方面的咨詢工作。

5分后

未完成甩5分后

2.精確、及時、保質(zhì)、保量順利完成全礦干部、員工、臨時工的工資排序工作。

4分后

一項未努力做到甩2分后

3.排序工資前，必須與各部門錄入不好繳庫人數(shù)，本月執(zhí)勤人數(shù)，各類假期的證明與否齊全、有效率。按權(quán)限的報請人與否齊全。對各種不符合規(guī)定的證明假條等予以累進(jìn)稅制工資。

4分后

未完成甩4分后

4.計件工資的排序，必須以承包合同的規(guī)定排序。各項指標(biāo)的順利完成落空必須經(jīng)分管科長審查后，就可以TNUMBERFK。

4分后

未完成甩4分后

5.工資排序完后，必須對排序情況展開深入細(xì)致的送檢和互審，以保證質(zhì)量的提升和制止排序中的差錯。

4分后

未完成甩4分后

6.無考勤相關(guān)手續(xù)嚴(yán)禁排序工資。除規(guī)定的付款項目外并無科長蓋章的付款項目一律嚴(yán)禁充分反映在工資表上。

5分后

一項不合格甩3分后

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

勞資員

二、崗位職責(zé)70分后

7.工資排序完后，必須把本月的工資明細(xì)表、計叢刊、考勤表、各類假期證明、假條及有關(guān)材料分類印刷，得當(dāng)看管，該接用的及時接用。

3分后

一項未努力做到甩2分后

8.熱情接待查閱工資的同志，努力做到態(tài)度和藹、答疑明晰。

4分后

未努力做到甩4分后

9.按時、按質(zhì)、按量、精確地呈報人力資源各項報表。

3分后

未努力做到甩3分后

10.負(fù)責(zé)管理所造獎金表和領(lǐng)導(dǎo)臨時交予的各項任務(wù)。

2分后

未完成甩2分后

11.能嫻熟操作方式NC系統(tǒng)，按時順利完成NC系統(tǒng)中的各項任務(wù)

4分后

未完成甩4分后

勞動保險1.員工聘用相關(guān)手續(xù)齊全，按時簽定新入職人員勞動合同，簽下勞動合同，及時處理辭職人員的有關(guān)相關(guān)手續(xù)。

5分后

一項未努力做到甩2分后

2.人員展開分后成立檔，便于工作操作方式和核查、調(diào)動和管理，全礦員工按科室分類管理。

5分后

未努力做到甩5分后

3.按季排序員工交納各項社會保險工作，按季與財務(wù)科錄入實交數(shù)，對未收人員必須成立帳卡及時幫助財務(wù)科追繳。及時備案各項社會保險。

2分后

未努力做到甩2分后

4.養(yǎng)老保險手冊、社會保險手冊看管齊全，養(yǎng)老金對賬單齊全，及時核對社會保險手冊，核對完備后及時至有關(guān)部門蓋章。

3分后

崗位名稱

項目

項目內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)分

評分辦法

勞資員

二、崗位職責(zé)70分后

3、嚴(yán)謹(jǐn)員工考核管理1.強化考勤管理，嚴(yán)格遵守按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。

2分后

未努力做到甩2分后

2.嚴(yán)苛考勤制度責(zé)任的全面落實。

2分后

未努力做到甩2分后

3.強化懇請(休)假制度，對不能履行職責(zé)懇請(休)假相關(guān)手續(xù)、擅自黃繼妍者等，極力不予查證并做出處置。

2分后

未努力做到甩2分后

4.每月對全礦人數(shù)展開匯總，對嶄新入、辭職、調(diào)動人員展開附注。

2分后

未努力做到甩2分后

每月更新我礦職工花名冊，每月更新我礦職工一覽表

2分后

未努力做到甩2分后

在本職工作順利完成的情況下，積極主動出席各項義務(wù)勞動

3分后

未努力做到甩2分后

三、安全管理10分后

強化安全管理。

10分后

出現(xiàn)重傷事故甩4分后，輕傷甩6分后盾構(gòu)工作面全面性探孔(短尋/長尋)探煤防突規(guī)定盾構(gòu)工作面全面性探孔(短尋/長尋)探煤防突規(guī)定

為了更好地繼續(xù)執(zhí)行《預(yù)防煤與瓦斯注重規(guī)定》,避免盾構(gòu)作業(yè)中誤揭秘煤層或地質(zhì)構(gòu)造,特制訂本探掘規(guī)定。

一、全面性觀測方法為“地質(zhì)探測儀觀測+地質(zhì)短鉆孔+工作面長尋”聯(lián)手施工方式展開，可逢鑿必尋。

二、工作面盾構(gòu)前必須由地質(zhì)部門利用地質(zhì)探測儀看待鑿前方地質(zhì)情況展開科學(xué)觀測，并根據(jù)稅金數(shù)據(jù)作出分析結(jié)論作為盾構(gòu)工作面前方情況的參照依據(jù)。

三、盾構(gòu)工作面在盾構(gòu)前必須展開地質(zhì)短尋鉆孔施工,根據(jù)工作面煤巖層情況由地測部門設(shè)計地質(zhì)鉆孔,通風(fēng)工區(qū)施工。未展開地質(zhì)短尋鉆孔施工的嚴(yán)禁盾構(gòu)，地質(zhì)探孔長度原則上不高于60米。

四、地質(zhì)鉆孔施工過程中，地測部門人員必須現(xiàn)場老爹，檢查所施工鉆孔定位及施工參數(shù)，記錄鉆孔煤巖狀況，辨認(rèn)出未按建議施工的，行政處罰施工班長100元/孔，老爹區(qū)長50元/孔。施工在對地質(zhì)情況存有疑點的，必須展開補孔。

五、地測部門根據(jù)地質(zhì)探孔及相連巷道艾氏林資料對盾構(gòu)工作面前方地質(zhì)情況展開分析，包含對盾構(gòu)工作面前方的煤巖層位、間距、成礦狀況、煤巖性質(zhì)、預(yù)計長度等情況展開預(yù)測分析，并繪制出來各盾構(gòu)工作面地質(zhì)想象剖面圖，提供更多批掘通知單。

六、通防部門根據(jù)地測部地質(zhì)預(yù)報提供更多的各巷道見到煤距離及探孔分析報告情況提早制訂防突設(shè)計或展開批掘。

七、工作面長探孔由施工單位(盾構(gòu)隊)負(fù)責(zé)管理施工，施工單位盾構(gòu)隊老爹領(lǐng)導(dǎo)、防突員現(xiàn)場監(jiān)督，每循環(huán)展開。探孔數(shù)量不大于四個，分別原產(chǎn)于巷道頂上、底板和巷道兩幫各施工一個孔，長度不大于5m，孔徑為Φ42mm，防突員根據(jù)巖層傾角現(xiàn)場確認(rèn)打設(shè)角度。若鉆孔未見異常，則正常盾構(gòu)，例如探孔施工時見水、見到煤或瓦斯噴出異常時，必須暫停盾構(gòu)，立即向調(diào)度中心匯報。等待公司有關(guān)部門查明原因采取措施后，方可恢復(fù)正常盾構(gòu)。

八、在揭煤工作面盾構(gòu)至距煤層法向距離10m之前，必須踢2個反射煤層全厚且步入頂上(底)板不大于0.5m前尋鉆孔展開探煤，并搞好詳盡記錄。在地質(zhì)構(gòu)造繁雜或地質(zhì)情況不明區(qū)域，揭煤工作面盾構(gòu)至距煤層法向距離20m前必須布置2個以個的前尋鉆孔展開探煤，探明儲量煤層層位、傾角變化、地質(zhì)構(gòu)造和瓦斯情況。否則不許施工。

九、在揭煤工作面距注重煤層最輕法向距離7m邊線時，必須停頭展開區(qū)域預(yù)測或訂為注重危險區(qū)的則實行區(qū)域防突措施，經(jīng)區(qū)域措施效果檢驗合格后再展開盾構(gòu)

十、盾構(gòu)至距注重煤層最輕法向距離5m時，必須邊尋邊鑿，確保工作面至煤層的最輕法向距離不大于1.5m。通風(fēng)設(shè)施精細(xì)化管理制度通風(fēng)設(shè)施精細(xì)化管理制度

1.礦井通風(fēng)設(shè)施的邊線、種類、必須確保通風(fēng)系統(tǒng)平衡、安全、可信，易于通風(fēng)管理，滿足用戶生產(chǎn)建議。通風(fēng)設(shè)施的規(guī)格及構(gòu)筑建議等由通風(fēng)技術(shù)人員按照《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法》的建議設(shè)計，并報礦總工程師核準(zhǔn)。

2、服務(wù)時間大于六個月的通風(fēng)設(shè)施應(yīng)當(dāng)設(shè)置永久設(shè)施，嚴(yán)禁用臨時設(shè)施替代永久設(shè)施及用風(fēng)簾替代風(fēng)門。

3、通風(fēng)設(shè)施必須挑選在前后5m范圍內(nèi)掘進(jìn)較好的巷道中構(gòu)筑。在掘進(jìn)不好的巷道中構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時，必須對巷道修整后方可以施工。

4、凡新建或拆毀通風(fēng)設(shè)施，必須經(jīng)總工程師核準(zhǔn)，否則按毀壞通風(fēng)設(shè)施嚴(yán)肅處理。

5、通修隊必須選定專人對通風(fēng)設(shè)施展開檢查、修理，辨認(rèn)出問題及時處理。

6、通修隊必須創(chuàng)建通風(fēng)設(shè)施管理牌板，并及時在通風(fēng)系統(tǒng)圖上填繪。

7、通修隊根據(jù)礦井生產(chǎn)貫通，在月底生產(chǎn)作業(yè)計劃中精心安排永久通風(fēng)設(shè)施修建計劃，并確認(rèn)建筑邊線、規(guī)格、型號等；臨時通風(fēng)設(shè)施由生產(chǎn)科根據(jù)生產(chǎn)變化和通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)節(jié)須要臨時精心安排施工。

8、通風(fēng)設(shè)施的修建必須按月計劃及時順利完成，計劃外的通風(fēng)設(shè)施修建由通修隊明確提出并呈報總工程師同意后精心安排施工。

9、通風(fēng)設(shè)施的修建質(zhì)量由班組長現(xiàn)場負(fù)責(zé)管理，通修隊質(zhì)量檢查人員隨時展開檢查環(huán)評，完工后由生產(chǎn)科非政府展開環(huán)評，凡不合乎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議的通風(fēng)設(shè)施必須再次修建。

10、生產(chǎn)科負(fù)責(zé)管理對損毀通風(fēng)設(shè)施的事故展開查案處置。

11、井下輕易隊管住用特雷隆工作面所設(shè)置的通風(fēng)設(shè)施，辨認(rèn)出問題及時向通修隊匯報，并定期清掃雜物。

12、各施工單位在通過風(fēng)門時，必須愛惜風(fēng)門，在運料過程中，必須存有避免撞到風(fēng)門的措施。事故救援制度（2021）一、井下所有作業(yè)人員必須熟練掌握礦井基本建設(shè)的“煤礦事故應(yīng)急救援預(yù)案”的有關(guān)內(nèi)容和礦井避災(zāi)路線，明確責(zé)任。

二、安全管理人員必須經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場，定期對井下展開巡回檢查，檢查有毒有毒氣體情況、頂板狀況、巷道掘進(jìn)穩(wěn)固情況，冶煉工作面活矸活煤處置情況。對查明隱患能夠及時處理及時確定，無法及時確定的制訂臨時措施同時呈報礦長。

三、礦長收集安全隱患后，非政府有關(guān)人員分析研究，制訂安全隱患處置措施，按照“四的定”原則限期自查。

四、各工作面作業(yè)人員按分級排患原則建議，工作面隱患確定確保安全后工人方可作業(yè)。

五、事故出現(xiàn)后，按照事先熟識的避災(zāi)路線展開后撤打火，在確保安全前提下展開脫離險境，保證救治安全。同時向上級報告災(zāi)情。

六、通常事故報告煤礦調(diào)度室，出現(xiàn)死亡事故，煤礦立即報告縣安監(jiān)局、工會和煤礦。

七、報告內(nèi)容：事故級別、原因、過程、死傷、損失情況。

八、重大事故的調(diào)查分析處置，煤礦全力協(xié)調(diào)積極支持幫助登機科門查明原因及責(zé)任主體;通常事故動用煤礦事故救援預(yù)案，設(shè)立以礦長為副組長、有關(guān)人員出席的事故調(diào)查組，對事故分析定性，查明事故責(zé)任主體，明確提出事故處理意見和防范措施。

九、事故及隱患處置后，必須搞好記錄，把事故、隱患的基本情況、處置情況展開分析總結(jié)，按照“四不放過”原則深入細(xì)致處置，制訂防范措施。

十、違反煤礦事故應(yīng)急救援制度的，按礦規(guī)給與行政處罰。煤礦公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法煤礦公司經(jīng)濟(jì)合同管理辦法

第一章總則

第一條為了規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同管理程序，健全建設(shè)項目合約管理體系，強化本公司建設(shè)項目投資管理，制訂本辦法。

第二條凡公司全部建設(shè)項目經(jīng)濟(jì)合同管理，適用于本辦法。

第三條所有工程勘測、設(shè)計、施工、監(jiān)理、設(shè)備訂貨、物資訂貨以及獲得開采所須要支持性文件基本建設(shè)的招標(biāo)、合約簽定由公司非政府。

第二章職責(zé)分割和簽定程序

第四條

1、各類合約歸口綜合部管理。不定期對合約繼續(xù)執(zhí)行情況展開檢查，并遞交合約繼續(xù)執(zhí)行情況報告。出席上級有關(guān)部門非政府的各項經(jīng)濟(jì)合同檢查工作。

2、由工程部草擬工程經(jīng)濟(jì)合同。

3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)非政府有關(guān)部門展開會審并非政府談判、簽定、檔案、監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行及管理。

第五條合約簽定的程序：招標(biāo)(議標(biāo))—定標(biāo)—合同文本草擬—合約談判—合約會簽—合約的審核—合約的簽訂—合約生效。

第六條合約簽定的辦理程序：由工程部負(fù)責(zé)管理的施工合約：根據(jù)定標(biāo)結(jié)果、招標(biāo)文件草擬合同文本，經(jīng)有關(guān)人員充份探討后，非政府有關(guān)人員與進(jìn)度表中標(biāo)單位展開合約的實質(zhì)性談判。并據(jù)談判結(jié)果整理合同文本，報公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查，并報總經(jīng)理或董事長審核。經(jīng)審核后的合約先由施工單位簽訂、蓋章，再由公司法定代表人(或委托代表人)簽訂，并蓋章公章。

第三章合約的檔案、管理、繼續(xù)執(zhí)行

第七條簽定的合約由綜合部寄送各有關(guān)部門繼續(xù)執(zhí)行。公司的經(jīng)濟(jì)合同由公司整理檔案。

第八條綜合部展開合約的編號、分類管理、建立健全合約臺帳。

第九條合約的簽訂人必須就是法定代表人或許可代理人，凡未經(jīng)公司審查、核準(zhǔn)，擅自簽定的經(jīng)濟(jì)合同，公司一律不普遍認(rèn)可，由此給導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失的或違背法律法規(guī)，違憲簽訂人必須索賠導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重的將遞交司法機關(guān)追究其有關(guān)法律責(zé)任。

第十條合約繼續(xù)執(zhí)行部門必須及時意見反饋合約繼續(xù)執(zhí)行情況，每一合約完都必須寫下合約按期情況報告。

第十一條綜合部根據(jù)搜集至的資料分別創(chuàng)建施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、設(shè)備、材料廠家的信用檔案，凡是信譽不好的單位嚴(yán)禁再與其合作。

第十二條合約簽定后，公司繼續(xù)執(zhí)行部門及監(jiān)理單位應(yīng)當(dāng)非政府有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合約的各項條款，認(rèn)真執(zhí)行合約的每一細(xì)節(jié)條款，保證合約的約束能力。

第四章合約的更改、撤銷及中止

第十三條任何單位和個人無權(quán)擅自修正或更改已經(jīng)簽定的合同條款，確因特定原因須要修正或更改的，由合約繼續(xù)執(zhí)行單位書面明確提出理由及更改意見，公司分管副總經(jīng)理審查研究后明確提出書面報告報公司總經(jīng)理辦公會審核。

第十四條合約一旦簽定，必須深入細(xì)致履行職責(zé)，因特定原因須要中途撤銷或解除合同的，由合約的繼續(xù)執(zhí)行單位書面明確提出充份理由的撤銷意見，公司分管副總經(jīng)理審查研究后明確提出書面報告報公司總經(jīng)理辦公會核定，批準(zhǔn)后。綜合部非政府有關(guān)部門展開商談，結(jié)算。結(jié)算完合約方可中止。

第五章附則

第十五條本辦法的解釋權(quán)在公司。

第十六條本辦法從發(fā)文之日繼續(xù)執(zhí)行。安全生產(chǎn)責(zé)任制、通防安全基本規(guī)定和通嚴(yán)防日常管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制、通防安全基本規(guī)定和通嚴(yán)防日常管理制度

第一部分

通防安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一章各崗位通防安全生產(chǎn)責(zé)任制

第一節(jié)

通防崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.1.1.1通防科科長：

(1)在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全科的行政管理工作，負(fù)責(zé)管理非政府實行礦井通防質(zhì)量掌控和質(zhì)量保證體系在本單位的貫徹實施；就是本科安全管理工作的第一責(zé)任者。

(2)負(fù)責(zé)管理宣傳貫徹落實黨和國家安全方針政策和上級安全規(guī)定并認(rèn)真執(zhí)行。

(3)制定礦井通防規(guī)劃，年度通防安全工作目標(biāo)，制訂本部門崗位責(zé)任制，確認(rèn)階段通防重點。

(4)負(fù)責(zé)管理積極開展礦井通風(fēng)和防塵質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，順利完成上級和礦交予的各項任務(wù)。

(5)認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護(hù)方針、政策、法規(guī)，對本科（隊）職工的安全身心健康正數(shù)全面責(zé)任。

(6)負(fù)責(zé)管理對職工安全生產(chǎn)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，按照上級建議制訂計劃，按時展開對職工展開培訓(xùn)，努力做到人人上崗上崗。

(7)全面落實安全技措工程，排查和環(huán)境治理通防關(guān)鍵性隱患。

(8)經(jīng)常深入細(xì)致區(qū)隊現(xiàn)場調(diào)查研究，掌握情況，及時非政府調(diào)整加裝通防設(shè)施，保證通風(fēng)安全。

(9)負(fù)責(zé)管理礦井通防儀器儀表的檢驗。

(10)非政府舉行科務(wù)會議、安全會議，狠抓職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，面向生產(chǎn)端正服務(wù)態(tài)度，及時化解通防存有的問題。

1.1.1.2通防科黨支部書記:

(1)負(fù)責(zé)管理非政府本科黨員、團(tuán)員、工會會員，搞好職工政治思想工作和展開通防安全科學(xué)知識宣傳自學(xué)工作；對本科安全教育工作正數(shù)全面責(zé)任。

(2)負(fù)責(zé)管理全面貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令，負(fù)責(zé)管理協(xié)同各方面的關(guān)系，協(xié)調(diào)和積極支持科長實行全科安全工作的決策與領(lǐng)導(dǎo)。

(3)出席研究通防安全方面的關(guān)鍵性決策，狠抓職工安全教育和安全培訓(xùn)，進(jìn)一步增強職工的安全意識和獨立自主保安能力。

(4)狠抓本科青安崗員，群監(jiān)員的培訓(xùn)，教育和管理，充分發(fā)揮他們的積極主動促進(jìn)作用。

(5)教育職工認(rèn)清通防安全與生產(chǎn)、效益的關(guān)系，穩(wěn)固踐行安全第一的思想；教育本科黨員、干部轉(zhuǎn)型工作作風(fēng)，深入細(xì)致安全生產(chǎn)實際，協(xié)助化解通防工作中存有的關(guān)鍵性問題。

1.1.1.3通防科工石壕煤礦生產(chǎn)技術(shù)科礦井副科長安全生產(chǎn)責(zé)任制1、幫助科長狠抓礦井工作面安全生產(chǎn)及技術(shù)管理工作,對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)及技術(shù)管理工作負(fù)責(zé)管理。

2、按照“揪系統(tǒng)、系統(tǒng)揪”的工作建議和“管業(yè)務(wù)管生產(chǎn)，必須管安全”的原則，幫助科長非政府創(chuàng)建、完善本單位關(guān)于礦井工作面安全技術(shù)有關(guān)管理制度，并深入細(xì)致非政府考核。

3、負(fù)責(zé)管理非政府基本建設(shè)、審查礦井作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，確保礦井作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施基本建設(shè)規(guī)范合理，合乎現(xiàn)場實際，滿足用戶生產(chǎn)須要。

4、幫助科長狠抓分管范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，按標(biāo)準(zhǔn)檢查、實行、推展全面質(zhì)量管理工作，同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，打造出精品工作面。

5、經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場,介紹和掌控實際生產(chǎn)情況，化解生產(chǎn)中的實際技術(shù)問題。出席每月至少一次隱患排查及每周一次的安全檢查工作，并對生產(chǎn)中發(fā)生的各類隱患，必須及時分析原因，制訂措施，全面落實自查單位限期化解，確保安全生產(chǎn)。

6、掌控冶煉接任情況，及時基本建設(shè)冶煉工作面接任計劃，狠抓冶煉接任，確保礦井正常生產(chǎn)。

7、幫助科長推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝并嚴(yán)格執(zhí)行全面落實推廣應(yīng)用情況，提升礦井防災(zāi)、抗災(zāi)水平。

8、根據(jù)礦井實際，參予基本建設(shè)年度生產(chǎn)經(jīng)營建議計劃，總體規(guī)劃年度冶煉布局情況。

9、幫助科長做好“雙基”建設(shè)工作，對礦井隊及本科室技術(shù)員展開月度考核工作。

10、狠抓礦井工作面現(xiàn)場管理，保證煤炭回收率。搞好嶄新工作面設(shè)計、初品雅版工作面回調(diào)工作。

11、按時出席技術(shù)討論會、冶煉各類隱患排查會議及礦上的各項會議并明確提出自己的看法。防塵管理制度防塵管理制度

1、防塵管道管理工每天必須展開一次全系列礦井管道檢查，并做好記錄。

2、冶煉工作面根據(jù)實際情況展開供水，并寄出記錄。

3、按照礦規(guī)定編班對作業(yè)點供水，未下班的工作面嚴(yán)禁供水，以免導(dǎo)致大量積水。

4、供水管道不得氣球抬起和損毀，存有故障及時確定和復(fù)原，確保防塵供水管道通暢。故意損毀的，除照價賠償外，另罰款50元一次。

5、防塵人員必須按礦規(guī)定時間，定期消解巷道中的浮煤，沖洗或打掃沉積煤塵，否則，按規(guī)定行政處罰。

6、井下作業(yè)人員必須穿不好口罩，并按照綜合防塵措施的規(guī)定操作方式，否則，按規(guī)定行政處罰。石壕煤礦銷售中心煤質(zhì)管理副主任安全生產(chǎn)責(zé)任制1、幫助礦領(lǐng)導(dǎo)對全礦煤質(zhì)管理工作負(fù)責(zé)管理，認(rèn)真執(zhí)行煤質(zhì)管理辦法和礦安全規(guī)程。

2、負(fù)責(zé)管理化驗室、制樣室所有員工和設(shè)施設(shè)備的安全管理，不斷完善Cuddalore化安全操作規(guī)程并監(jiān)督、全面落實。

3、按時出席安全生產(chǎn)辦公會，并及時把會議精神認(rèn)真貫徹傳達(dá)至每位職工，使職工精確介紹礦當(dāng)前安全生產(chǎn)情況及安全重點，并具體內(nèi)容全面落實在自己的工作之中。

4、定期舉行安全科務(wù)會，總結(jié)工作中的不足之處，制訂出來具體措施，針對具體內(nèi)容工作內(nèi)容，特別強調(diào)安全重點

5、負(fù)責(zé)管理強化Cuddalore化人員的安全教育，不斷提升職工安全意識，按建議上崗上崗，達(dá)至工作流程化和操作方式規(guī)范化。

6、強化安全業(yè)務(wù)知識的自學(xué)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。經(jīng)常對照規(guī)程、對照標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強自己辨認(rèn)出問題、解決問題的能力。

7、在精心安排布置工作時，必須始終把安全放到第一位，針對具體內(nèi)容工作內(nèi)容，特別強調(diào)安全重點。富源老廠鄉(xiāng)上廠煤礦“四統(tǒng)一”管理制度富源老廠鄉(xiāng)上廠煤礦“四統(tǒng)一”管理制度

根據(jù)上級行業(yè)主管及安全監(jiān)察部門的建議，必須努力做到：礦燈派發(fā)、打火器采用、人員定位辨識卡和入井人數(shù)二者統(tǒng)一（“四統(tǒng)一”），特繼續(xù)執(zhí)行以下管理制度

一、礦燈領(lǐng)退制度

1、礦井較完整的礦燈總數(shù)，至少較之經(jīng)常用燈的總?cè)藬?shù)多10%。礦燈管理人員每月向礦供應(yīng)部門做出礦燈采購計劃。

2、礦燈應(yīng)當(dāng)集中統(tǒng)一管理，展開電池、派發(fā)。每盞礦燈必須編號，經(jīng)常采用礦燈的人員必須專人專燈。礦領(lǐng)導(dǎo)及上級部門去礦入井采用水泵礦燈，水泵礦燈不少于15盞并編號派發(fā)。

3、除礦領(lǐng)導(dǎo)外，井下所有作業(yè)人員憑本人“礦燈牌”逐一派發(fā)礦燈，礦燈管理人員必須如實核對派發(fā)記錄，作業(yè)班入井1個小時內(nèi)，向礦調(diào)度值班室匯報當(dāng)值礦燈派發(fā)數(shù)。

4、上班30分鐘，所有采用礦燈必須交還燈房。不得上班后礦燈不交還電池房，否則罰款50元／次。在每次上班1小時內(nèi)，燈房人員必須把沒還燈人員的名單報告礦調(diào)度值班室，并查明原因，公榜處置。

5、礦調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)管理搞好礦燈派發(fā)情況備案，并與打火器采用、人員定位辨識卡和入井人數(shù)相對照，辨認(rèn)出數(shù)字不吻合，必須立即查明原因，并處置。

6、礦燈應(yīng)當(dāng)維持較完整，亮度比較、電線損壞、燈門鎖失靈、燈頭密封不規(guī)范、燈頭圈收緊、玻璃斷裂等失爆情況時，不得派發(fā)。收到的礦燈，最高應(yīng)當(dāng)能夠已連續(xù)正常采用11h。

7、不得采用礦燈人員拆下、敲擊、噴發(fā)礦燈。人為原因?qū)е碌V燈損毀的，按礦燈原價索賠，并罰款50%。

8、礦燈牌推行專人專燈，不得采用他人礦燈牌代領(lǐng)礦燈，人員變動及時更新礦燈牌派發(fā)信息。例如因礦燈牌遺失或其他原因?qū)е碌V燈遺失，由責(zé)任人按礦燈原價索賠，并罰款50%。

二、打火器采用管理制度

１、凡在本礦入井人員必須配戴打火器入井，為正常合理的采用打火器，以保證在出現(xiàn)災(zāi)變時能安全脫險。

2、因打火器為一次性采用，各入井人員在入井配戴時，必須在礦燈房按規(guī)定展開編號備案派發(fā)，授御后及時歸還礦燈房，以供下一班入井人員配戴入井。礦燈房值班人員必須搞好打火器派發(fā)記錄，并向調(diào)度值班室匯報。

３、礦調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)管理搞好打火器采用情況備案，并與礦燈派發(fā)、人員定位辨識卡和入井人數(shù)相對照，辨認(rèn)出數(shù)字不吻合，必須立即查明原因，并處置。

４、井下人員必須在以下情況下采用：

（1）證實井下播發(fā)火災(zāi)，瓦斯事故后立即按恰當(dāng)?shù)呐浯鞣椒ú鹣虏捎茫?/p>

（2）例如有人誤闖回收盲巷出現(xiàn)窒息而死而必須展開救治時；

（3）在瓦斯注重的盾構(gòu)工作面，因停風(fēng)而顧不上后撤出現(xiàn)窒息而死事故時。

５、工人在未出現(xiàn)第3條中描述原因時私自拆下打火器，必須照價賠償，拆除后故意謊報事實真象，一旦查證，加罰30—50元的罰款。

６、打火器管理人員（礦燈房值班員）必須搞好打火器管理臺帳，檢查打火器較完整情況，例如采用時間少于有效期、損壞時不得派發(fā)采用。

７、經(jīng)上級行業(yè)主管及安全監(jiān)察部門普遍認(rèn)可，在井下各作業(yè)點統(tǒng)一放置的打火器，必須按以下制度管理：

（１）放置地點距作業(yè)點不少于10米的距離，并裝設(shè)。

（２）放置數(shù)就是不少于當(dāng)值作業(yè)人數(shù)的110%。

（３）由當(dāng)值安全員檢查打火器較完整情況，例如采用時間少于有效期、損壞時及時更改。并向礦調(diào)度值班人員匯報。

（４）放置地點裝設(shè)管理牌板，由當(dāng)值安全員檢查核對。

三、人員定位辨識卡采用管理制度

１、所有入井人員必須隨身攜帶人員定位辨識卡，井口入井檢身員檢身時，對未隨身攜帶辨識卡的人員嚴(yán)禁其入井。

２、辨識卡推行一人一卡并編號，監(jiān)控中心負(fù)責(zé)管理辨識卡的采用人個人信息建檔、派發(fā)及臺帳的管理。

３、監(jiān)控中心負(fù)責(zé)管理對每班人員入井、定位信息在作業(yè)班上班30分鐘后向礦調(diào)度值班人員匯報，礦調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)管理搞好人員定位辨識卡信息備案，并與礦燈派發(fā)、打火器采用情況和入井人數(shù)相對照，辨認(rèn)出數(shù)字不吻合，必須立即查明原因，并處置。

4、辨識卡派發(fā)后由采用人個人看管，必須維持辨識卡較完整采用，例如個人原因人為損毀、遺失則照價賠償，并提50%的罰款。

四、入井、授御母顏氏制度

1、井口檢身工必須對所有出來、入井人員展開盤問檢查。并搞好適當(dāng)記錄。

2、井口檢身工對每班入井人員母顏氏情況、入井人數(shù)在作業(yè)班下班1時內(nèi)向礦調(diào)度值班人員匯報，礦調(diào)度值班人員負(fù)責(zé)管理搞好入井人數(shù)備案，并與礦燈派發(fā)、打火器采用情況和人員定位辨識卡信息相對照，辨認(rèn)出數(shù)字不吻合，必須立即查明原因，并處置。

3、所有出來、入井人員都必須拒絕接受盤問檢查，并協(xié)調(diào)母顏氏人員的工作。

4、入井人員必須穿好水靴，穿不好安全帽，并隨身攜帶不好打火器、人員定位辨識卡和礦燈，不得穿化纖衣服，否則嚴(yán)禁入井。

5、不得隨身攜帶煙草、易燃、氨氣等危險品的人員入井，不得非專職放炮工隨身攜帶雷管、炸藥入井。同時對專職放炮工隨身攜帶的雷管、炸藥展開入井、授御檢查，搞好適當(dāng)記錄。

6、對飲酒、精神不正常及精神不振人員，不得使其入井。煤礦安全培訓(xùn)中心教師管理辦法一、教師職責(zé)

（1）愛好培訓(xùn)事業(yè)，全面貫徹落實安全技術(shù)培訓(xùn)宗旨，認(rèn)同學(xué)員，關(guān)心學(xué)員。

（2）嚴(yán)格遵守培訓(xùn)中心的規(guī)章制度，著重自身的言行及儀表，嚴(yán)于律己，以身作則，講究文明犯罪行為和采用文明用語。

（3）熟識本課程《教學(xué)大綱》，淺扣教材，努力做到深入細(xì)致復(fù)習(xí)、聽課、輔導(dǎo)等教學(xué)活動。

（4）深入細(xì)致展開順利教育模式課題的實驗研究工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論，積極主動展開國民教育課堂教學(xué)，善于業(yè)務(wù)，改良教法，努力做到因材施教，活學(xué)活用。

（5）嚴(yán)苛課堂常規(guī)管理，指導(dǎo)學(xué)員掌控自學(xué)方法，揪兩頭，拎中間，締造較好自學(xué)氛圍，有效率提升培訓(xùn)質(zhì)量。

（6）嚴(yán)格遵守辦公制度，工作時間不看看與教學(xué)毫無關(guān)系的報章雜志，不聊天，不直奔私人電話，不能客。

（7）教師必須嚴(yán)謹(jǐn)課堂紀(jì)律，按時上、被迫辭職。

（8）教師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，可以深入細(xì)致現(xiàn)場展開教學(xué)，以提升學(xué)員的自學(xué)興趣和化解實際問題的能力。

（9）講課教師必須順從培訓(xùn)部門的課程精心安排，嚴(yán)苛按照印發(fā)的課程精心安排展開講課并確保培訓(xùn)質(zhì)量。

二、教師工作制度

（1）專職教師必須所持安全培訓(xùn)教師崗位證書上崗；

（2）專職教師每年不少于一周的現(xiàn)場調(diào)研，并編寫調(diào)研報告；

（3）專職教師年平均講課時間不少于48學(xué)時；

（4）兼職教師年平均講課時間不少于16學(xué)時；

（5）專職教師每三年內(nèi)必須刊登一篇以上培訓(xùn)方面的論文；

（6）專兼職教師課堂講授必須使用多媒體教學(xué)；

（7）專職教師每年必須秉持聽講制度，并搞好聽講記錄；

（8）專職教師必須深入細(xì)致出席教學(xué)研討活動，不斷提升講課水平；

（9）專兼職教師聽課前，必須搞好復(fù)習(xí)工作，復(fù)習(xí)建議努力做到“六備”即為：對備教材、備案基準(zhǔn)、對備教具、對備學(xué)員情況、對備教學(xué)方法、對備多媒體制作。

（10）教師在整個教學(xué)過程中必須踐行“加強安全意識、提升操作方式水平、掌控打火脫離險境、學(xué)會主動嚴(yán)防”的“二十四字”的安全培訓(xùn)教學(xué)理念，把它當(dāng)做主題橫跨至每堂課的教學(xué)內(nèi)容中回去，并使進(jìn)修學(xué)員通過培訓(xùn)，逐步提高安全意識和操作方式水平，時能把所學(xué)至的科學(xué)知識較好的運用至煤礦安全生產(chǎn)中回去。

三、教師遴選、考核、獎懲和出局

（一）專職教師遴選辦法

1、政治上必須秉持黨的四項基本原則，愛好培訓(xùn)事業(yè)，熟識安全培訓(xùn)特點，存有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、身體健康，能夠適應(yīng)環(huán)境煤礦安全培訓(xùn)的教學(xué)特點和方法。

3、能夠分擔(dān)中心安全培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)效果較好。

4、具備本科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，且具備安全培訓(xùn)教師崗位證書。

5、專職教師由中心在編人員出任，根據(jù)自己的能力和意愿，首先明確提出實習(xí)提出申請，經(jīng)中心主任審核后簽定委任合約。

6、培訓(xùn)中心創(chuàng)建專職教師檔案。每年應(yīng)當(dāng)將專職教師培訓(xùn)情況（講課班級、學(xué)生人數(shù)、教學(xué)情況、考核結(jié)果等）計入專職教師檔案。

（二）兼職教師遴選辦法

1、政治上必須秉持黨的四項基本原則，存有事業(yè)心和責(zé)任感。

2、必須具備所分擔(dān)教學(xué)任務(wù)的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平，在本專業(yè)領(lǐng)域具備較低的理論水平和多樣的實踐經(jīng)驗，熟識教學(xué)特點，掌控教學(xué)方法，順從培訓(xùn)單位的管理及規(guī)定。

3、具備本科以上學(xué)歷，中級以上技術(shù)職稱，能夠單一制分擔(dān)某一門專業(yè)課教學(xué)或課堂教學(xué)教學(xué)任務(wù)。

4、兼職教師推行雇用協(xié)議管理，委任期間，不擠占中心基本建設(shè)，原則上每兩年委任一次，其與原單位的人事關(guān)系維持不變。

5、培訓(xùn)中心創(chuàng)建兼職教師檔案。每年應(yīng)當(dāng)將兼職教師培訓(xùn)情況（講課班級、學(xué)生人數(shù)、教學(xué)情況、考核結(jié)果等）計入兼職教師檔案。

（三）考核

1、專兼職教師的考核每年展開一次，對專兼職教師的德、能夠、誠、績、廉展開全面考核?？己说闹攸c就是職業(yè)道德、履行職責(zé)崗位職責(zé)和順利完成目標(biāo)任務(wù)的情況，考核做為續(xù)聘和辭退的依據(jù)。

2、為介紹教師的教學(xué)質(zhì)量,培訓(xùn)中心將通過非政府有關(guān)人員或督導(dǎo)員深入細(xì)致課堂煤礦機電設(shè)備定期檢修制度煤礦機電設(shè)備定期檢修制度

一、目的

秉持繼續(xù)執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與防治檢修結(jié)合的檢修制度，積極主動實行故障診斷的狀態(tài)檢測技術(shù),按設(shè)備運轉(zhuǎn)狀態(tài)合理確認(rèn)檢修時間和檢修制度,按步向預(yù)見檢修和專業(yè)化維修方向發(fā)展,以提升檢修質(zhì)量,減少檢修費用，延長檢修時間。以確保我礦生產(chǎn)的正常有序展開。

二、內(nèi)容

㈠、設(shè)備的日常檢修

1、設(shè)備日常檢修為每日強制性檢修制。時間為早班8：00—12：00。

2、設(shè)備日常檢修應(yīng)當(dāng)搞好主要設(shè)備的沖洗、潔凈工作，套管極易收緊的螺絲。檢查設(shè)備零部件與否完備、設(shè)備運轉(zhuǎn)與否正常，存有有別音、漏油、漏氣等現(xiàn)象。保護(hù)和維持設(shè)備狀態(tài)較好，確保每日生產(chǎn)的正常展開。

3、設(shè)備日常檢修維護(hù)保養(yǎng)工作必須推行區(qū)域性負(fù)責(zé)制，對設(shè)備搞好巡回檢查并搞好記錄。

4、采用的設(shè)備必須創(chuàng)建嚴(yán)苛的殺菌制度，秉持展開日常殺菌工作，主要設(shè)備必須創(chuàng)建殺菌卡片。設(shè)備的殺菌必須專人負(fù)責(zé)管理。

5、主要設(shè)備為中央變電所、地面變電所、主通風(fēng)機、主排水泵、多寡控制器、主提升機。

6、設(shè)備日常檢修必須確保存有每天不少于2小時的檢查、修理、維修保養(yǎng)時間。若辨認(rèn)出設(shè)備故障在2小時內(nèi)無法確定的，應(yīng)當(dāng)及時向上級部門匯報，非政府力量展開檢修。

㈡、設(shè)備的定期檢修(月檢)

1、設(shè)備定期檢修計劃的內(nèi)容及檢查時間依據(jù)以下幾個方面確認(rèn)：

(1)、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的定期檢查內(nèi)容和試驗內(nèi)容；

(2)、根據(jù)設(shè)備制造廠家設(shè)備采用說明書規(guī)定的定期檢修內(nèi)容；

(3)、根據(jù)運轉(zhuǎn)記錄、保護(hù)檢查記錄和技術(shù)監(jiān)測數(shù)據(jù)所辨認(rèn)出的問題；

(4)、上次檢修辨認(rèn)出的問題，在搞好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上而列為本次檢修的。

2、設(shè)備定期檢修計劃由采用單位提供更多，機電部審查，列為月檢修計劃。檢修單位制訂檢修的項目、時間、安全措施、安全負(fù)責(zé)人及參予人員等，報有關(guān)部門審核后，方可繼續(xù)執(zhí)行。

3、設(shè)備定期檢修計劃的順利完成情況及檢修質(zhì)量由機電部門展開考核，努力做到保質(zhì)、保量、保與工期。

4、設(shè)備定期檢修后電氣設(shè)備必須確保能已連續(xù)正常生產(chǎn)采用一周以上、機械設(shè)備必須確保已連續(xù)正常采用一個月以上。

㈢、設(shè)備的停工檢修

1、各設(shè)備采用單位應(yīng)付設(shè)備精度、性能展開測量，辨認(rèn)出效能減少或精度減少，應(yīng)當(dāng)展開調(diào)整或列為停工檢修計劃。

2、節(jié)假日停工檢修應(yīng)當(dāng)集中力量化解日常無法檢修的主要設(shè)備瑕疵和各種安全保護(hù)裝置的試驗和整定。停工檢修確認(rèn)后應(yīng)當(dāng)基本建設(shè)檢修工作計劃。計劃內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包含檢修項目、時間、安全措施、安全負(fù)責(zé)人及參予人員等并報有關(guān)部門審核后方可以繼續(xù)執(zhí)行。

3、停工檢修后應(yīng)付設(shè)備作空、重、輕負(fù)荷的運轉(zhuǎn)和性能測量,并按照設(shè)備質(zhì)量環(huán)評標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛環(huán)評。環(huán)評記錄將檢修內(nèi)容詳盡計入在設(shè)備履歷表內(nèi)。

三、考核

1、設(shè)備采用單位未切實落實設(shè)備日常檢修制度而引致設(shè)備無法正常生產(chǎn)的按影響生產(chǎn)時間100元/小時展開罰款。(時間按當(dāng)值影響生產(chǎn)時間遞增排序，例如當(dāng)值順利完成生產(chǎn)任務(wù)予以行政處罰)

2、設(shè)備定期檢修后電氣設(shè)備必須確保能已連續(xù)正常生產(chǎn)采用一周以上、機械設(shè)備必須確保已連續(xù)正常采用一個月以上。例如設(shè)備檢修部位發(fā)生問題對設(shè)備采用單位或修理單位按影響生產(chǎn)時間100元/小時展開罰款排放量瓦斯管理制度（修訂版）排放量瓦斯管理制度（修訂版）

1、礦井必須從冶煉生產(chǎn)上采取措施，防止領(lǐng)盲巷，避免瓦斯蓄積；當(dāng)出現(xiàn)瓦斯蓄積，必須及時處理。

冶煉作業(yè)規(guī)程或安全技術(shù)措施中應(yīng)當(dāng)明晰通風(fēng)瓦斯管理的措施，或制訂專門的通風(fēng)瓦斯管理措施。

2、礦井必須存有因停水和檢修主要通風(fēng)機或通風(fēng)系統(tǒng)遭毀壞以后恢復(fù)正常通風(fēng)、確定瓦斯和供電的安全技術(shù)措施?；謴?fù)正常通風(fēng)以后，所有受停風(fēng)影響的地點都必須經(jīng)通風(fēng)瓦斯檢查人員檢查，證實并無危險后，方可恢復(fù)正常工作。所有加裝電動機及其控制器的地點附近20米的巷道都必須檢查瓦斯，只有瓦斯?jié)舛群虾酢睹旱V安全規(guī)程》規(guī)定時，方可恢復(fù)正常供電。

3、恢復(fù)正?？椊鹂h騰龍煤礦誠信履行職責(zé)層級責(zé)任追責(zé)制度織金縣騰龍煤礦誠信履行職責(zé)層級責(zé)任追責(zé)制度

為認(rèn)真落實集團(tuán)公司1號2號文和貴肥公司1號2號文精神，騰龍煤礦經(jīng)班子研究，制訂本辦法。

1、各單位對各項管理必須明晰負(fù)責(zé)人或責(zé)任人，對上級部門檢查發(fā)生的罰款，礦必須非政府查案分析，找到有關(guān)責(zé)任人并分擔(dān)被罰款金額的100%。

2、對因資料提供更多、設(shè)計、施工中線等錯誤原因?qū)е孪锏莱?，?jīng)查案分析，對負(fù)責(zé)人和責(zé)任人給與工程造價的20%以內(nèi)罰款，導(dǎo)致事故的，嚴(yán)苛追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。

3、井下載運設(shè)備或材料時，必須嚴(yán)苛按照操作規(guī)程或措施建議展開，否則，損毀設(shè)備或材料以及發(fā)生事故，視情節(jié)嚴(yán)重程度給與責(zé)任人100—1000元的罰款。

4、地面載運設(shè)備和材料以及滅火物品等，因責(zé)任心不弱導(dǎo)致遺失的，考核責(zé)任人遺失物品總價的50%，若監(jiān)守自盜，必須全額索賠或追責(zé)刑事責(zé)任。

5、不得拎煙火等易燃物品和酒后下井。辨認(rèn)出一次考核當(dāng)事人、檢身工、安全礦長各50元，安全科長30元。

6、串車提高時，沒用跑車裝置、保險繩、信號鈴等安全裝置，辨認(rèn)出一次罰井口把鉤工、，機電礦長、安全礦長各50元，機運科科長30元，安全科科長20元。

7、井下辨認(rèn)出失爆或不合格設(shè)備下井，考核機電礦長50元，機運科科長30元。

8、因檢修而并無措施停風(fēng)的，辨認(rèn)出一次考核機電礦長50元，工程師50元，通風(fēng)科科長40元，機運科科長20元。

9、施工地點辨認(rèn)出有糊炮、明炮、連上炮泥放炮，對施工單位考核2000元，責(zé)任人100元，安全礦長50元，安全科長30元。

10、發(fā)生循環(huán)風(fēng)和并無措施的串聯(lián)風(fēng)，考核工程師100元，通風(fēng)科科長80元。

11、對于日常安全檢查明確提出限時自查的安全隱患，必須按時自查順利完成，否則，對未自查的問題第一次判罰100元，以此類推。

織金縣騰龍煤礦

誠信履行職責(zé)責(zé)任追責(zé)措施

根據(jù)集團(tuán)公司和貴肥公司1號2號文件精神，融合貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，我礦按專業(yè)展開認(rèn)真分工，本著事事有人管及的原則，制訂責(zé)任追責(zé)措施

一、誠信履行職責(zé)分工

副組長：孫中位

副組長：各部門分管人員。

董澤強負(fù)責(zé)管理:安全管理：責(zé)任人：王金洪

張派生負(fù)責(zé)管理:盾構(gòu);

李延軍負(fù)責(zé)管理:機電、運輸;責(zé)任人：孫向君、

李書貴負(fù)責(zé)管理：通風(fēng)、瓦斯預(yù)防、預(yù)防水、地質(zhì)測量;

責(zé)任人：胡向明、孫寶勇、王雯珠。

展恒祿負(fù)責(zé)管理:職業(yè)危害;責(zé)任人：楊娟

蔣玉成負(fù)責(zé)管理：調(diào)度統(tǒng)一指揮及應(yīng)急救援;責(zé)任人：武輝、

張程

肖志國負(fù)責(zé)管理：工業(yè)場地及辦公場所;責(zé)任人;劉寶成、

李興林

二、各專業(yè)以80分成基礎(chǔ);通防專業(yè)以75分成基礎(chǔ)，每高遜于一分獎罰負(fù)責(zé)人50元，責(zé)任人30元。

三、貴肥公司檢查罰款按專業(yè)全額存有負(fù)責(zé)人和責(zé)任人分擔(dān)，負(fù)責(zé)人分擔(dān)罰款的40%;責(zé)任人分擔(dān)罰款的60%。

四、礦設(shè)立督查辦公室，創(chuàng)建督查檔案，展恒祿出任辦公室主任，對當(dāng)天精心安排工作及問題展開嚴(yán)格執(zhí)行和檢查，對臺鐵高雄回去的工作及問題每條考核責(zé)任人20元。

二零一二年三月二十日個人防水防護(hù)用品搭載派發(fā)和采用管理制度個人防水防護(hù)用品搭載派發(fā)和采用管理制度

為了強化勞動防護(hù)用品訂貨、派發(fā)、管理和采用，確保勞動者的安全與身心健康，融合我公司實際，特制訂本制度。

一、勞動防護(hù)用品訂貨制度

1、為了確保職工勞動防護(hù)用品在管理和采用過程中充分發(fā)揮理應(yīng)的促進(jìn)作用，本公司啟動了勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。

2、訂貨時挑選質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品，更必須深入細(xì)致審查生產(chǎn)廠家或經(jīng)銷商的生產(chǎn)資質(zhì)和經(jīng)營資質(zhì)，極力杜絕"三無"產(chǎn)品步入煤礦。

3、訂貨人員在訂貨特種勞動防護(hù)用品時，必須索要《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、最近半年的《檢驗報告》的復(fù)印件。訂貨通常勞動防護(hù)用品時，必須索要《生產(chǎn)資格證》、《安監(jiān)證》和最近半年內(nèi)的《檢驗報告》復(fù)印件。在向經(jīng)銷商訂貨時，除索要上述證件復(fù)印件外，還要索要經(jīng)銷單位的《經(jīng)營資格證》復(fù)印件。嚴(yán)禁訂貨和采用并無安全標(biāo)志(LA標(biāo)志)的特種勞動防護(hù)用品。嚴(yán)禁訂貨假冒偽劣和變質(zhì)、失靈、過期的勞動防護(hù)用品。

4、按照《AQ1051-2008》煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)職工勞動防護(hù)用品采用實際須要制訂和基本建設(shè)勞動防護(hù)用品訂貨年度計劃和月度計劃。

5、勞動防護(hù)用品采購計劃應(yīng)當(dāng)由職業(yè)衛(wèi)生科明確提出，經(jīng)礦長審核后，上報訂貨部門備案。

6、勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)由供應(yīng)科統(tǒng)一組織訂貨。

7、訂貨勞動防護(hù)用品必須遵從經(jīng)濟(jì)性、實用性、節(jié)約性的原則，在商品性能、質(zhì)量相同相近的情況下，應(yīng)當(dāng)就近訂貨價格合理、質(zhì)量優(yōu)良、檢驗合格、合乎國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)產(chǎn)品。對訂貨假冒偽劣或喪失效能的勞動防護(hù)用品的，必須及時B520e、呈報、除役，并嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。

二、勞動防護(hù)用品的環(huán)評制度

1、訂貨回去的勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)由職業(yè)衛(wèi)生科、采用部門代表、庫管人員檢查環(huán)評;環(huán)評分成質(zhì)量和數(shù)量環(huán)評。必須深入細(xì)致檢查勞動防護(hù)用品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA、MA標(biāo)志、合格證、采用說明書等、特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)、經(jīng)營資質(zhì)、檢測檢驗報告、采用說明書等，觀測防護(hù)用品有沒有損壞瑕疵、各項技術(shù)參數(shù)與否符合要求。

2、勞動防護(hù)用品環(huán)評必須搞好記錄、出席環(huán)評人員必須蓋章。

3、辨認(rèn)出勞動防護(hù)用品質(zhì)量不符合要求、數(shù)量不精確、證照不全系列、無LA標(biāo)志的，極力予以發(fā)送入庫，并責(zé)令訂貨部門退款。

4、強化環(huán)評稽查，辨認(rèn)出環(huán)評程序和環(huán)節(jié)不齊全、不規(guī)范、不履行職責(zé)入庫相關(guān)手續(xù)或相關(guān)手續(xù)不齊備，單位財務(wù)應(yīng)當(dāng)婉拒繳付貨款。

三、勞動防護(hù)用品的派發(fā)制度

1、按照《AQ1051-2008》煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)，制訂公司勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)時，由所在科室提出申請并經(jīng)所管領(lǐng)導(dǎo)審核蓋章，由采用科室派發(fā)。

2、根據(jù)公司發(fā)展的須要，對發(fā)生代萊工種(或崗位)須要派發(fā)勞動防護(hù)用品時，由職業(yè)衛(wèi)生科按實際須要制定補足標(biāo)準(zhǔn)。

3、根據(jù)職工的身材，由單位統(tǒng)一安排，量體裁衣、訂造加工與其工種相適應(yīng)的防護(hù)用品。

4、制訂本公司年度防護(hù)用品計劃，監(jiān)督勞動防護(hù)用品的添置質(zhì)量，并對其派發(fā)和采用情況展開經(jīng)常性的檢查。

5、根據(jù)年度計劃，負(fù)責(zé)管理制訂勞動防護(hù)用品的采購計劃并非政府訂貨，對訂貨防水物品的質(zhì)量負(fù)責(zé)管理。按規(guī)定時間及建議派發(fā)，辨認(rèn)出質(zhì)量問題訂貨人員負(fù)責(zé)管理退款，否則后果自負(fù)。

6、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，按工種、勞動防護(hù)用品的種類和采用年限，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實蓋章后審查、匯總。非政府訂貨。

7、專門從事多工種作業(yè)的職工，應(yīng)當(dāng)按其專門從事主要工種發(fā)給勞動防護(hù)用品，并補足發(fā)給其它工種必須的防護(hù)用品，但采用時間適當(dāng)縮短(根據(jù)工作情況適當(dāng)換算，確認(rèn)延長時間)。

8、休長假的職工(產(chǎn)假、病假等放假在2個月以上者)，在放假期間不播發(fā)勞動防護(hù)用品。

9、各工種人員，按照其專門從事的工作發(fā)給適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)用品。

四、勞動防護(hù)用品的采用制度

1、采用殺毒護(hù)具必須根據(jù)作業(yè)人員可能將碰觸毒物的種類，精安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理制度安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)維護(hù)管理制度

1、監(jiān)測電工負(fù)責(zé)管理統(tǒng)轄范圍內(nèi)的礦井通風(fēng)安全監(jiān)測監(jiān)控裝置的加裝、調(diào)試、修理、校正工作。

2、監(jiān)測電工應(yīng)當(dāng)將在籍的裝置怱臺建帳，并深入細(xì)致核對設(shè)備及儀表臺帳、傳感器采用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄牌板沒按規(guī)定核對的考核100元，核對有誤的考核50元。

3、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和投檔親筆簽名制度。

4、交接班內(nèi)容包含

(1)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況和故障處理結(jié)果，沒對運轉(zhuǎn)情況及故障情況詳盡記錄的考核100元;

(2)井下傳感器工作狀況、斷電地點沒按期對井下各點的監(jiān)測傳感器展開斷電試驗的考核100元;

(3)瓦斯超載必須存有詳盡的超載及事故查案記錄，并無超載記錄對有關(guān)人員考核100元，對超載沒展開查案處置的對有關(guān)人員考核100元;

(4)計算機的數(shù)據(jù)庫資料，當(dāng)值座機員例如辨認(rèn)出當(dāng)天數(shù)據(jù)庫資料遺失或者無法關(guān)上時必須搞好記錄并匯報監(jiān)測技術(shù)，沒記錄或沒展開匯報的對當(dāng)值座機員考核100元。

5、接班人后，首先言通風(fēng)調(diào)度取得聯(lián)系，拒絕接受有關(guān)命令。

6、次日早班將前一天的監(jiān)測日報、超載日報、重點區(qū)日報，報表送來通風(fēng)技術(shù)主管、通風(fēng)副總、總工程師、礦長審查蓋章，缺乏蓋章及沒按期蓋章的對有關(guān)人員考核100元。

7、步入機房必須穿著潔凈的工作服、拖鞋，嚴(yán)禁將存有磁性和拎靜電的材料、絨線和存有灰塵的物品拎入機房。必須經(jīng)常用潮濕的布沖洗設(shè)備外殼，每班打掃室內(nèi)衛(wèi)生保證室內(nèi)潔凈以上每少一項不符合規(guī)定的對有關(guān)人員考核100元。

8、應(yīng)當(dāng)配有必要的工具、儀器、儀表，并配有設(shè)備說明書和圖紙。

9、鋪設(shè)的電纜必須與動力電纜維持0.3米以上的距離，不得將監(jiān)測電纜織成在動力電纜之上例如辨認(rèn)出一次考核100元。

10、鋪設(shè)電纜時必須存有適度的馳度，建議能夠在外力壓掛時民主自由掉落。電纜裝設(shè)高度應(yīng)當(dāng)大于礦車和運輸機的高度，并坐落于人行道一側(cè)。

11、電纜之間、電纜與其他設(shè)備連接處，必須采用與電氣性能吻合的接線盒。電纜嚴(yán)禁與水管或其他導(dǎo)體碰觸。

12、電纜進(jìn)線嘴相連接必須穩(wěn)固、密封必須較好，密封圈直徑和厚度必須最合適，電纜與密封圈之間嚴(yán)禁縫合其他物品。電纜護(hù)套應(yīng)當(dāng)伸進(jìn)器壁內(nèi)5～15毫米。線嘴壓線板對電纜的放大量不少于電纜外徑的10%。接線應(yīng)當(dāng)整齊、并無毛刺，芯線外露處距長爪或元顯恭墊圈不大于5毫米，腔內(nèi)連線長短適度。

13、傳感器或井下分站的短果邊線必須合乎有關(guān)規(guī)定。加裝完，在詳盡檢查所用接線、證實合格有誤后，方可供電。井下分站預(yù)演15分鐘后展開調(diào)整，一切功能正常后，互連報警和斷電掌控并檢驗其可靠性，然后與井上聯(lián)機并檢驗調(diào)整展開追蹤性精度證實。

14、按規(guī)定每7天對監(jiān)測設(shè)備展開一次調(diào)試校正。按規(guī)定每10天對非重點區(qū)、每3天對重點區(qū)瓦斯傳感器展開調(diào)試校正沒按照時間規(guī)定展開調(diào)校的對有關(guān)人員考核100元。

15、調(diào)校程序

(1)、空氣樣用橡膠軟管相連接傳感器氣室。

(2)、灌入空氣樣對傳感器調(diào)校零點，灌入空氣樣時間嚴(yán)禁大于90S，零點校正完結(jié)后必須打電話通告機房即將展開標(biāo)氣調(diào)校建議機房座機員對將最低濃度值記錄并與監(jiān)測工展開追蹤對照井上下濃度值與否一致，監(jiān)測工沒深入細(xì)致展開調(diào)校及空氣樣通入時間嚴(yán)重不足90S的對監(jiān)測工考核100元。

(3)、通入標(biāo)氣樣對傳感器調(diào)校，灌入標(biāo)氣樣時間嚴(yán)禁大于90S，展開效驗前必須通告座機員必須對某個點的傳感器展開調(diào)校，灌入過程中監(jiān)測電工手拿秒表仔細(xì)觀察聲、光報警及斷電器動作的適當(dāng)時間，校正完結(jié)后必須打電話通告機房搞好記錄并與監(jiān)測電工展開追蹤對照井上下濃度值與否一致，監(jiān)測電工沒深入細(xì)致展開調(diào)校及標(biāo)準(zhǔn)氣樣灌入時間嚴(yán)重不足90S的地面主機曲線圖并無空氣樣效驗曲線的對監(jiān)測電工及座機員分別考核100元。

16、傳感器的基本誤差范圍掌控在±0.05，例如辨認(rèn)出誤差很大監(jiān)測電工必須查明原因，須要更改的立即更改。

17、設(shè)備在井下運轉(zhuǎn)半年后，必須上井展開全面檢修，并創(chuàng)建有關(guān)臺帳帳卡。一五一煤礦安全操作方式管理制度一五一煤礦安全操作方式管理制度

為更好地把安全管理工作落到實處，締造安全生產(chǎn)新局面，保證同時實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)，特制訂本安全操作方式管理制度。

1、全面貫徹落實《煤碳法》、《安全生產(chǎn)法》以及國家和煤碳行業(yè)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。秉持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，推行綜合治理，抓好公司各項行之有效的安全措施的全面落實。秉持努力做到以風(fēng)定產(chǎn)、以風(fēng)定人，不超能力生產(chǎn)，杜絕各類重大事故，推動全系列公司安全狀況轉(zhuǎn)好。

2、公司設(shè)立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

副組長：總經(jīng)理

組員：總支書記、公司副總經(jīng)理、安監(jiān)站短、各隊隊長、各部室主任。

3、認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行“安全與經(jīng)濟(jì)利益掛勾制度”的有關(guān)條款。

4、公司每季非政府一次安全小檢查。各廠、隊、部、室每月非政府一次安全送檢，并把安全檢查隱患及自查情況書面向公司匯報。

5、充分發(fā)揮安監(jiān)員在安全監(jiān)察中的促進(jìn)作用，從嚴(yán)稽查，嚴(yán)肅查處“三違”，強化現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并有效地嚴(yán)格執(zhí)行自查。

6、強化宣傳教育，提升員工的安全意識，并使每位員工能夠在工作中遵章守紀(jì)，阻止他人的違章違規(guī)行為。對阻止“三違”有功者，按罰款的50％給與獎勵。

7、每月由黨群籌辦、安監(jiān)站出來一期安全生產(chǎn)會議記錄，對公司的安全生產(chǎn)情況及違章違紀(jì)工員展開通報，對安全生產(chǎn)軍功人員展開表揚。

8、安全推行一票否決。對存有安全隱患的各類工程予以環(huán)評。

9、狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推動安全生產(chǎn)。每月超過優(yōu)良Fanjeaux必須超過70％以上。

10、礦井通風(fēng)設(shè)施必須精心安排專人看管，每道風(fēng)門必須短果自動停用的裝置。若辨認(rèn)出毀壞通風(fēng)風(fēng)設(shè)施者一次罰款50-100元，并按價培償。導(dǎo)致事故輕微的，呈報有關(guān)部門處置。

11、出現(xiàn)關(guān)鍵性密謀事故的廠隊，一次罰款200-800元。事故責(zé)任者及有關(guān)人員罰款20-100元。

12、各隊出現(xiàn)工傷必須在5日內(nèi)把事故時間、主要經(jīng)過等內(nèi)容書面報告安監(jiān)站，不報者，追責(zé)有關(guān)人員責(zé)任。

13、公司劃拔專項資金按每小班2人的編織，調(diào)集各連隊、車間班組的青安崗督查員，當(dāng)值隱患通過母顏氏室書面核對，及時意見反饋至各級分管領(lǐng)導(dǎo)，下一班必須獲得處置，若晚點一個班必須追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

14、公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)24小時值守制度，及時處理當(dāng)值當(dāng)天發(fā)生的各種問題，特別就是安全問題。

15、公司創(chuàng)建生產(chǎn)調(diào)度、通風(fēng)調(diào)度24小時值守制度。瓦斯報表一日一報，并送來公司總工程師和分管安全的副總經(jīng)理校對蓋章。

16、公司創(chuàng)建每旬一次高碼、測塵制度。高碼、測塵報表上報通風(fēng)技術(shù)主管校對。并對風(fēng)量分配按供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)及時展開調(diào)整。

17、各種安全義表必須按規(guī)定送有資質(zhì)單位定期校正、檢測。

18、井下設(shè)備必須采用拎安全檢查標(biāo)志的產(chǎn)品，并杜絕失爆。

19、公司從各隊承攬工資中按0.5％提出訴訟費用，做為安全技措資金，積極開展安全活動；對連隊每季度考核一次。

20、每個采面回采、每條巷道施工必須基本建設(shè)《作業(yè)規(guī)程》或安全技術(shù)措施，經(jīng)總工程師校對核準(zhǔn)并貫徹落實蓋章后，方能夠施工。六大系統(tǒng)之人員辨識卡申領(lǐng)管理制度六大系統(tǒng)之人員辨識卡申領(lǐng)管理制度

一、辨識卡的提出申請

人員辨識卡提出申請申領(lǐng)人員必須具有以下條件：

1、出席四級培訓(xùn)中心72小時的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格、存有記錄、存有檔案。

2、出示由培訓(xùn)中心頒授的上崗證件及身份證復(fù)印件。

3、核對人員定位辨識卡申領(lǐng)申請表。

4、科隊出示證明，由分管領(lǐng)導(dǎo)蓋章，人員定位系統(tǒng)主管領(lǐng)導(dǎo)審查。

二、由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表重要批示意見，看待派發(fā)卡展開信息登入，登入時必須深入細(xì)致錄入科隊、工種、工號、姓名等關(guān)鍵信息。確認(rèn)發(fā)卡信息有誤后，即可按選定人員展開派發(fā)。

三、辨識卡的更改、換卡、求解換卡和凍結(jié)煤礦井下安全檢查電氣設(shè)備領(lǐng)有用、入井、加裝、轉(zhuǎn)交環(huán)評和采用修理制度煤礦井下安全檢查電氣設(shè)備領(lǐng)有用、入井、加裝、轉(zhuǎn)交環(huán)評和采用修理制度

一、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用

1、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用，必須嚴(yán)苛按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦礦井機電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》展開環(huán)評。努力做到入井前的安全檢查電氣設(shè)備必須存有“產(chǎn)品合格證”、“安全檢查合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”和安全檢查性能可信。

2、安全檢查電氣設(shè)備的領(lǐng)用(包含五小電器、安全檢查電機車)，礦基層采用單位必須布局專職或全職的安全檢查電氣設(shè)備管理員，設(shè)備管理員應(yīng)當(dāng)由責(zé)任心弱、熟識安全檢查電氣設(shè)備較完整技能的人員分擔(dān)。

3、安全檢查電氣設(shè)備管理員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，嶄新至礦供應(yīng)科庫房經(jīng)地面檢修的安全檢查電氣設(shè)備和從井下返回地面檢修不好的安全檢查電氣設(shè)備，都必須由機修廠和供應(yīng)科等有關(guān)人員一起對領(lǐng)用的設(shè)備展開環(huán)評。環(huán)評合格后，由供應(yīng)科非政府出席環(huán)評的人員在防爆設(shè)備檢修驗收單上蓋章和核發(fā)入井許可證，采用單位設(shè)備員辦理設(shè)備領(lǐng)有用相關(guān)手續(xù)，就可以派發(fā)。

二、安全檢查電氣設(shè)備入井

1、安全檢查電氣設(shè)備取回本單位后，入井前要按照安全檢查標(biāo)準(zhǔn)調(diào)集加裝時所須要的零部件，并將領(lǐng)回去的設(shè)備計入本單位臺帳管理，全面落實入井運輸責(zé)任人。

2、安全檢查電氣設(shè)備的入井必須存有入井許可證，入井許可證應(yīng)當(dāng)標(biāo)明設(shè)備的名稱、規(guī)格、型號、編號、采用單位和電檢檢驗人姓名，入井許可證應(yīng)貼放在該設(shè)備的最合適邊線。井口把鉤人員必須嚴(yán)格執(zhí)行憑證入井制度，逐臺(件)收信入井許可證，無牌不得入井。

3、安全檢查電氣設(shè)備在入井運輸過程中，運輸責(zé)任人必須努力做到重拎鉗子，不得野蠻裝卸，搞好設(shè)備的防染塵、嚴(yán)防損壞工作，確保安全桑利縣地運往加裝地點。

4、安全檢查電氣設(shè)備運往加裝地點，運輸責(zé)任人和加裝責(zé)任人展開轉(zhuǎn)交環(huán)評。確認(rèn)完好無損、安全檢查性能符合要求后才準(zhǔn)許加裝。

三、安全檢查電氣設(shè)備的加裝

1、加裝責(zé)任人環(huán)評合格后，必須嚴(yán)苛按照《煤礦井下機電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》展開加裝，按技術(shù)員核定的整定值整定，保證安全檢查電氣設(shè)備安全維護(hù)、防護(hù)裝置齊全、靈敏可信，努力做到更添自爆。

2、安全檢查電氣設(shè)備加裝工作順利完成后。屬于日常生產(chǎn)補足或更改的設(shè)備，由本單位機電技術(shù)員非政府加裝責(zé)任人和采用責(zé)任人展開轉(zhuǎn)交環(huán)評。屬于加裝工程由礦選定有關(guān)單位非政府轉(zhuǎn)交環(huán)評，確認(rèn)安全檢查性能符合要求后才準(zhǔn)許投入使用。

四、安全檢查電氣設(shè)備采用修理

1、安全檢查電氣設(shè)備環(huán)評合格在加裝完投入使用前，必須對設(shè)備展開轉(zhuǎn)讓管理，標(biāo)志牌應(yīng)當(dāng)核對設(shè)備型號、設(shè)備用途、設(shè)備容量、設(shè)備T5800定值、設(shè)備責(zé)任人。努力做到實際T5800定值與標(biāo)志牌T5800定值吻合，控制器、五小設(shè)備必須按照標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定，努力做到上架上板。

2、安全檢查電氣設(shè)備的采用修理由經(jīng)過培訓(xùn)考核合格的井下電工分擔(dān)，并上崗上崗，負(fù)責(zé)管理設(shè)備的保護(hù)檢修，熟識掌控安全檢查電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、較完整標(biāo)準(zhǔn)和檢修標(biāo)準(zhǔn)，搞好日常的保護(hù)檢修工作，并使設(shè)備經(jīng)常維持較完整狀態(tài)，殲滅電氣設(shè)備失爆。

3、嚴(yán)苛按照規(guī)程規(guī)定搞好安全檢查電氣設(shè)備過流維護(hù)、中劇維護(hù)、漏電維護(hù)的整定、設(shè)置工作，保證電氣三小維護(hù)齊全、靈敏、可信。

4、存有計劃地對設(shè)備展開巡回檢查，嚴(yán)格執(zhí)行日檢、周檢、月檢、季檢計劃，并深入細(xì)致搞好檢查、檢修記錄，辨認(rèn)出問題主動匯報處置。

5、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，特別就是停在供電制度，嚴(yán)苛按照安全技術(shù)操作規(guī)程管住用不好安全檢查電氣設(shè)備。

6、例如安全檢查電氣設(shè)備喪失安全檢查性能，必須停止使用。設(shè)備、設(shè)施加裝工程質(zhì)量管理（駱駝山煤礦）第六十五條：為了強化礦井機電設(shè)備、設(shè)施加裝工程質(zhì)量管理工作，汪把加裝工程質(zhì)量關(guān)，把質(zhì)量不合格的工程殲滅在施工過程中，各機電加裝單位在施工時必須嚴(yán)苛遵從以下條款。

第六十六條：機電設(shè)備、設(shè)施加裝工程質(zhì)量的檢驗依據(jù)為《煤礦加裝工程質(zhì)量檢驗測評標(biāo)準(zhǔn)》MT5010—95。

第六十七條：固定設(shè)備、設(shè)施加裝工程質(zhì)量管理：

1、各項工程在施工前必須基本建設(shè)加裝方案設(shè)計，設(shè)計包含安全措施、技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工序精心安排及工期掌控等內(nèi)容。

2、各項工程必須存有現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人，本單位的技術(shù)員必須在現(xiàn)場展開技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量監(jiān)督。

3、施工前施工負(fù)責(zé)人必須非政府本單位技術(shù)人員及所有參予施工的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)安全措施及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、各項工程的每個分項工作完后，施工技術(shù)員指出符合標(biāo)準(zhǔn)后，通告機電動力部復(fù)查環(huán)評。

5、工程完工后，施工單位必須提供更多詳盡的施工記錄，機電動力部、監(jiān)理公司、設(shè)備采用部門等單位根據(jù)施工記錄逐項環(huán)評，不合格的工程限期自查。

6、環(huán)評時必須展開試車，試車時間不少于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定時間。

7、加裝工程質(zhì)量資料及報告統(tǒng)一匯總后交機電加裝部資料室檔案。

第六十八條：設(shè)備、設(shè)施的加裝：

1、設(shè)備、設(shè)施加裝必須嚴(yán)苛按照該施工非政府設(shè)計展開，施工非政府設(shè)計由機電動力部、監(jiān)理公司共同審查。

2、加裝工程遵從行業(yè)級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定加裝。

3、工作面加裝前，礦上必須非政府專題會議對加裝工作展開統(tǒng)一安排，所有參予加裝的人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)加裝設(shè)計，明晰各自的職責(zé)。

4、在施工過程中機電動力部、設(shè)備采用單位的技術(shù)人員必須經(jīng)常深入細(xì)致現(xiàn)場負(fù)責(zé)管理質(zhì)量監(jiān)督工作，加裝單位每班必須存有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場老爹。

5、施工過程中，加裝單位每天必須向調(diào)度室匯報其工程進(jìn)度，當(dāng)每個分項加裝工程完工后，施工技術(shù)人員必須對工程質(zhì)量展開核查。

6、工作面加裝完結(jié)后，施工單位提出申請，由礦領(lǐng)導(dǎo)、機電、監(jiān)理、調(diào)度、登機、采用單位有關(guān)人員共同共同組成的環(huán)評小組展開環(huán)評，合格后所有環(huán)評小組成員方可在驗收報告單上蓋章。

第六十九條：臨時用設(shè)備的加裝工程質(zhì)量管理：

1、臨時用設(shè)備的加裝質(zhì)量參考MT5010—95標(biāo)準(zhǔn)展開。

2、設(shè)備加裝時本單位的技術(shù)員必須在現(xiàn)場展開技術(shù)指導(dǎo)及質(zhì)量監(jiān)督。

3、設(shè)備加裝完后由機電動力部非政府檢查環(huán)評，合格后方可以采用。

4、環(huán)評完結(jié)后，施工單位將施工中的所有圖紙、資料整理齊全繳資料室檔案。

第七十條：對于環(huán)評不符合標(biāo)準(zhǔn)的加裝工程，除限期自查外，還要按有關(guān)規(guī)定展開嚴(yán)肅處理。華泰煤礦防突設(shè)施檢查修理制度華泰煤礦防突設(shè)施檢查修理制度

1．通防科對防突設(shè)施每月至少非政府一次檢查；出席部門存有通防科、技術(shù)科、安全科、調(diào)度室，不參加者對主管科長罰款50元／次。

2．防突設(shè)施包含：通風(fēng)設(shè)施（風(fēng)門、擋風(fēng)墻、密封、調(diào)節(jié)風(fēng)窗等），壓風(fēng)設(shè)施、避災(zāi)峒室、煤墻閉子等。

3．通風(fēng)設(shè)施前后5米私自堆滿設(shè)備：材料雜物的，對堆滿單位罰款50元／次，抽放隊監(jiān)管不力的，對抽放隊罰款30元／次。

4．通風(fēng)設(shè)施不符合標(biāo)準(zhǔn)的，對抽放隊罰款20元／項，并責(zé)令其限期自查。

5．風(fēng)門單道即其逆向風(fēng)門的，風(fēng)門沒連鎖的，流水巷道風(fēng)門無反水槽的，風(fēng)門過風(fēng)筒，溜子皮帶并無逆風(fēng)裝置的，每項對抽放隊罰款50元，并責(zé)令其限期自查。

6．風(fēng)門前后5米存有積水、淤泥，每處對抽放隊罰款10元。

7．風(fēng)門沒表明牌，密封前失柵欄、警標(biāo)、表明牌、檢查牌，每項對抽放隊罰款5元，

8．壓風(fēng)設(shè)施檢查嚴(yán)苛按住風(fēng)打火檢查制度展開。

9．避災(zāi)峒室左右5米，存有材料、工具、雜物的，對施工單位罰款50元次。

10．避災(zāi)峒室內(nèi)必須加裝存有直通調(diào)度室的電話，確保壓風(fēng)打火的數(shù)量，不得存有雜物沉積，否則對責(zé)任單位罰款50元／項，并責(zé)令其限期自查。

11．避災(zāi)峒室的擋風(fēng)墻，風(fēng)門必須符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，否則不許投入使用。鶴煤三礦隱患排查環(huán)境治理報告制度鶴煤三礦隱患排查環(huán)境治理報告制度

1、隊長、支書對本單位隱患排查和自查落實工作正數(shù)全面責(zé)任。

2、每周三由隊長、支書或安全隊長負(fù)責(zé)管理非政府對工作面全面隱患排查一次，包含沿途環(huán)境，地面?zhèn)}庫、職工的不能安全思想和犯罪行為，沒非政府檢查對負(fù)責(zé)人甩5分后。揭發(fā)的隱患按“五定”原則精心安排自查并全面落實消號。

3、創(chuàng)建事故隱患追蹤自查全面落實臺賬，對揭發(fā)的事故隱患嚴(yán)苛按照隱患等級展開分類，能夠現(xiàn)場自查的必須立即精心安排自查;對并無能力或須要其他單位協(xié)調(diào)自查的必須立即呈報礦安質(zhì)科和技術(shù)科。

4、限期自查的隱患必須精心安排專人負(fù)責(zé)管理對自查情況展開監(jiān)督、全面落實;未按期自查回去的隱患、并以致隱患不斷擴(kuò)大或?qū)е率鹿实模坟?zé)負(fù)責(zé)人責(zé)任，對自查效果高的給與適當(dāng)經(jīng)濟(jì)行政處罰。自查回去的事故隱患及時消號。

5、施工地點頂上底板和前方存有老巷、皺水區(qū)、斷層時技術(shù)員必須根據(jù)圖紙標(biāo)注或地測部門有關(guān)預(yù)報，及時發(fā)布工作面頂上底板地質(zhì)結(jié)構(gòu)，并非政府職工自學(xué)有關(guān)安全措施。

6、跟班干部下井必須嚴(yán)格執(zhí)行干部下井密隱患制度，對揭發(fā)的隱患必須存有記錄，有據(jù)可查。隱患存有實質(zhì)性，無法走過場，隱患自查必須全面落實妥當(dāng)，凡發(fā)生檢查不負(fù)責(zé)任遺漏隱患、隱患不按期自查、全面落實不妥當(dāng)，一律按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、值守和老爹人員必須對圓班或當(dāng)值精心安排自查的隱患全面落實自查情況、追蹤銷號，標(biāo)明自查人和全面落實人，隊長、支書必須定期展開核實。重介主廠房防雷制度1、安全防雷工作，必須認(rèn)真落實責(zé)任制，廠長就是安全防雷工作責(zé)任人，對本隊的安全防雷負(fù)責(zé)管理。2、各車間按責(zé)任區(qū)的分割負(fù)責(zé)管理日常本隊的的安全防雷工作，必須全副精力敢管，二要負(fù)上安全防雷責(zé)任。3、各車間必須根據(jù)本隊建議，認(rèn)真落實安全防雷措施，辦公室倉庫等重點設(shè)施的消防器材應(yīng)當(dāng)較完整可信。4、生產(chǎn)車間、倉庫未全面落實消防設(shè)施的，嚴(yán)禁動工采用。5、展開氨氣作業(yè)（例如電焊等）必須實行必要的安全防雷措施。6、生產(chǎn)車間、倉庫的安全防雷地下通道必須維持通暢，不得堆滿任何物品阻塞防雷地下通道。7、易燃易爆物品必須按消防規(guī)范建議得當(dāng)放置，并派遣專人看管，嚴(yán)禁隨地、混放。8、在防雷期內(nèi)必須強化干部值守六宮工作，必須搞好記錄嚴(yán)禁漏崗，如有漏崗按干部值守六宮制度處置。9、對上述規(guī)定全面落實不好，例如在檢查中辨認(rèn)出一次，限期自查在自查期內(nèi)不及時自查的班組和當(dāng)事人，對分管副廠長給與100-200元的經(jīng)濟(jì)行政處罰，對當(dāng)事人給與100元的經(jīng)濟(jì)行政處罰。洗煤廠跳汰機司機安全生產(chǎn)責(zé)任制1.在生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2.認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《洗煤廠安全規(guī)程》和上級的有關(guān)規(guī)定，并深入細(xì)致展開自學(xué)，根據(jù)制訂的所轄安全實際防范措施展開實行，穩(wěn)固踐行“安全第一”的思想，嚴(yán)苛按章作業(yè)。3.嚴(yán)格執(zhí)行本工種操作規(guī)程，不得違章操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，婉拒違章統(tǒng)一指揮。4.出席班前、班后可以，及時對跳汰機存有問題明確提出主導(dǎo)性意見，制訂本班跳汰機安全運轉(zhuǎn)措施，并負(fù)責(zé)管理實行，同時深入細(xì)致搞好記錄。5.及時聯(lián)系班組修理人員對設(shè)備展開保護(hù)、維修保養(yǎng)和檢修，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。6.熟識本崗位跳汰機的工作原理、結(jié)構(gòu)、性能、技術(shù)特征、零部件的名稱和促進(jìn)作用，電動機、掌控設(shè)備的性能和有關(guān)電氣基礎(chǔ)知識。7.熟練掌握本崗位設(shè)備的上開、停放程序和操作方法。并具備檢查、分析、避免和排除故障、展開送檢自學(xué)的基本技能。8.按規(guī)定及時深入細(xì)致如實核對各種記錄，字跡必須準(zhǔn)確工整，嚴(yán)禁出格或做賊心虛，搞好交接班工作。9.崗中用心排查存有的安全隱患，誠觀測設(shè)備的運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施處置，杜絕“三違”現(xiàn)象。拓展一隊安全教育與培訓(xùn)制度拓展一隊安全教育與培訓(xùn)制度

為大力推進(jìn)提高員工素質(zhì)步伐，全面提高社會各界員工在實際工作中辨認(rèn)出問題和解決問題的能力，打造出一支理念嶄新、觀念弱、素質(zhì)低、道德不好的一流團(tuán)隊，同時實現(xiàn)企業(yè)快速、平衡、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)礦井培訓(xùn)教育的建議，融合我隊實際情況，現(xiàn)制訂拓展一隊職工安全教育與培訓(xùn)制度。

1.設(shè)立隊組安全教育與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組短：隊短書記

副正副工長：技術(shù)員辦事員

成員：副隊長工長計核員材料員

書記主掌隊組安全教育培訓(xùn)工作，技術(shù)副隊長(技術(shù)員)為隊組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，隊組計核員為隊組培訓(xùn)管理員，隊組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和管理員具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理隊組安全教育與培訓(xùn)工作。

2.隊組培訓(xùn)負(fù)責(zé)人每月制訂培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教案、制訂月、季度、年度培訓(xùn)計劃，并在月末、季末、年末寫下培訓(xùn)總結(jié)。

3.隊組技術(shù)員為兼職教師，隊長、書記為培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)人。

4.積極開展隊組內(nèi)部培訓(xùn)，必須創(chuàng)建培訓(xùn)點名冊，班前會培訓(xùn)內(nèi)容必須提早基本建設(shè)內(nèi)容。培訓(xùn)完結(jié)后，職工核對《培訓(xùn)效果評估表中》作為職工對此次培訓(xùn)的效果意見反饋;對培訓(xùn)工作明確提出合理化建議的職工給與獎勵。

5.隊組必須深入細(xì)致非政府實行培訓(xùn)計劃，強化培訓(xùn)班管理，保質(zhì)保量地順利完成培訓(xùn)任務(wù)。順利完成沒法培訓(xùn)計劃，所有罰款由技術(shù)副隊長分擔(dān)。

6.職工培訓(xùn)必須創(chuàng)建培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)臺帳，掌控培訓(xùn)情況，并及時精確地上報職工教育培訓(xùn)報表，否則，罰技術(shù)隊長50元/次。

7.隊組培訓(xùn)主要以業(yè)余培訓(xùn)居多，每次自學(xué)時間嚴(yán)禁多于1小時，培訓(xùn)完結(jié)后，由安全部統(tǒng)一試卷展開閉卷考試，抽檢隊組每個單位不少于5人，對效果不顯著和及格率超過沒90%的，根據(jù)建議展開行政處罰。

8.培訓(xùn)期間，職工必須嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

(1)不耽誤，不曠工，不曠課，有事告假

(2)認(rèn)真聽講，搞好筆記，不隨便站立、罵人，存有不明白的內(nèi)容呈報后方可以回答。

(3)自學(xué)期間必須維持教室衛(wèi)生，不許存有抽煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現(xiàn)象。

(4)敬重教師，團(tuán)結(jié)一致