中學(xué)教職工請假及考勤管理規(guī)定

XXXX中學(xué)教職工請假及考勤管理規(guī)定為進(jìn)一步加強教職工隊伍管理，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)校逐步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，根據(jù)教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強教職工請假管理的通知》（〔20XX〕14號）、《關(guān)于教職工管理有關(guān)問題的通知》（〔20XX〕52號）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格教職工考勤管理的通知》（安教字〔20XX〕56號）以及《關(guān)于對教職工缺勤缺崗情況進(jìn)行自查自糾的通知》等文件，結(jié)合我校教育工作實際，修訂完善了新的教職工請假、考勤管理規(guī)定?，F(xiàn)將《XXXX中學(xué)教職工請假考勤管理規(guī)定》細(xì)則公布如下：一、請假管理細(xì)則（一）嚴(yán)格執(zhí)行教職工請假有關(guān)規(guī)定教職工因事因病請假，要嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。1.婚假。根據(jù)《XX省人口與計劃生育條例》和安丘市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口與計劃生育政策推動體系的規(guī)定》（安發(fā)8號），教職工達(dá)到法定年齡結(jié)婚的，給予3天婚假；男女雙方晚婚的，按國家規(guī)定增加假期。2.產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令619號），《XX省人口與計劃生育條例》及安丘市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步健全完善人口與計劃生育政策推動體系的規(guī)定》（X發(fā)〔20XX〕8號）：

（1）女方單胎順產(chǎn)，產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

（2）晚育的女教職工，產(chǎn)假為180天，但不再增加難產(chǎn)、多胞胎產(chǎn)假假期。

（3）懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予女方15天至30天的產(chǎn)假，懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。3.喪假。參照《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程問題的通知》（1980勞總薪字29號）的有關(guān)規(guī)定，教職工的直系親屬（父母、子女、配偶）去世，喪假三天，直系親屬在異地去世，需要料理的，視情況給予路程假。4.病假。教職工因病不能堅持工作需請假治療的，必須由市人民醫(yī)院出具診斷證明，診斷證明需加蓋人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)科公章，由分管院長簽字。請假期滿，須按規(guī)定辦理銷假或續(xù)假手續(xù)，不按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工對待。請假期滿需要續(xù)假的，請假時間前后合并計算。根據(jù)《關(guān)于發(fā)布〈國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定〉的通知》（國發(fā)〔1981〕52號），教職工病假期間待遇如下：

（1）病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原基本工資（崗位工資和薪級工資之和）。

（2）病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發(fā)給基本工資的百分之九十；②工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)。

（3）工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：①工作年限不滿10年的，發(fā)給本人基本工資的百分之七十；②工作年限滿10年和10年以上的，發(fā)給本人基本工資的百分之八十。

（4）教職工病愈后恢復(fù)工作，但兩個月內(nèi)不能堅持正常工作又休病假的，恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算；正常工作兩個月后又休病假的，病假時間重新計算。

（5）大中專畢業(yè)生和新錄用人員在見習(xí)期內(nèi)休病假超過兩個月的，見習(xí)期要相應(yīng)延長。

（6）因工負(fù)傷人員在休養(yǎng)醫(yī)療期間原工資照發(fā)。

（7）因病、傷、殘而完全喪失工作能力的，按照有關(guān)規(guī)定辦理病退等相關(guān)手續(xù)。5.事假。教職工事假要從嚴(yán)控制、從嚴(yán)審批。教職工請事假一次連續(xù)不得超過3天，超過3天的，學(xué)校一律報教育局審批。一學(xué)期累計不超過10天，超過規(guī)定時間不續(xù)假的按曠工對待；規(guī)定天數(shù)以內(nèi)原工資、福利待遇照發(fā)。6.教職工參加公務(wù)員考錄、研究生考試、事業(yè)單位考錄等公開招考（聘）的，應(yīng)實行事前報告制度。由當(dāng)事人以書面形式向?qū)W校提出申請，由學(xué)校報請教育局同意后，方可報名參考或辦理相關(guān)手續(xù)。對不按規(guī)定辦理者，一律不予認(rèn)可，不辦理相關(guān)手續(xù)，也不提供相關(guān)證明、鑒定及檔案材料。7.鼓勵教職工參加業(yè)余進(jìn)修，除上級統(tǒng)一組織外，不安排脫產(chǎn)進(jìn)修，私自參加的，按曠工處理。教職工請假假期內(nèi)遇有工作休息日、法定節(jié)假日、寒暑假時，不再順延?；榧?、產(chǎn)假、喪假期間，原工資照發(fā)，福利待遇不變。（二）規(guī)范請假程序和權(quán)限1.教職工因病因事請假，要嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假規(guī)定，辦理請、銷假手續(xù)。產(chǎn)假要提供身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和醫(yī)院的出生醫(yī)學(xué)證明；喪假需學(xué)校核實后批準(zhǔn)；病假15天以上，須持有縣級醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、相關(guān)病歷、治療單據(jù)等；事假要申明請假理由，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好后，方可離開工作崗位。到上級部門請假，需持有學(xué)校簽署意見的審核證明，否則不予批準(zhǔn)。請假手續(xù)不全的不予批準(zhǔn)。2.教職工請假3天以內(nèi)由學(xué)校校長審批。3天以上的，到學(xué)校辦公室領(lǐng)取請假條并持相關(guān)手續(xù)到教育局審批。3天以內(nèi)教職工及校干請假審批情況：

（1）教職工①半天以內(nèi)向教學(xué)部主任、處室科主任（科長）請假；②一天以內(nèi)向分管校長請假；③一天以上、三天以內(nèi)向校長請假；④三天以上，報教育局批準(zhǔn)并備案。以上情況請假，批假領(lǐng)導(dǎo)保留請假條存根，請假人持另一聯(lián)交辦公室做好記錄。

（2）校干中層副職以上校干半天內(nèi)向分管校長請假，半天以上及學(xué)校召開會議直接向校長請假，辦公室每周統(tǒng)計一次做好記錄。3.教職工請假期滿不再續(xù)假或假期不滿提前返崗的，要及時履行銷假手續(xù)，屬于教育局審批的，需我校派人或用電話的形式通知教育局以履行銷假手續(xù)。4.每月5號前，我校應(yīng)將上月請假超過15天教職工的情況上報教育局組織人事科備案。（三）嚴(yán)肅請假工作紀(jì)律1.教職工在正常工作時間未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者，視為曠工。連續(xù)曠工10個工作日或一年累計曠工超過20個工作日的，予以辭退。超過批準(zhǔn)假期的，需盡快向?qū)W校說明原因，征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，可按事假對待，否則按曠工論處。2.年內(nèi)病事假時間累計超過半年的，不參加當(dāng)年的職稱考核和年度考核。3.利用病事假從事以獲取利潤和報酬為目的的活動或利用虛假證明材料騙取病假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重對其進(jìn)行批評教育，取消當(dāng)年度評先樹優(yōu)、晉職晉級資格，師德考核、年度考核定為不合格等次；情節(jié)嚴(yán)重的，視為曠工，按有關(guān)規(guī)定給予辭退處理。二、考勤管理細(xì)則（一）日?？记?.在正常工作日，除特殊崗位的教職工外，全部實行刷卡上下班制度。一天分三個時段（上午、下午、晚上）刷卡。星期六、星期天靠班的教師（含圖書館、實驗室等需要上班的教師），晚自習(xí)靠班的教師，晚上上班的人員，參加校值日人員，均要按規(guī)定時段刷卡上下班。每周遲到或早退一次，每次不超過半小時不作缺勤處理。2．如因特殊情況未能按時刷卡（如忘記帶卡、忘記刷卡等），須在第一時間出具未刷卡請假條，假條中應(yīng)寫明原因、未刷卡時段、當(dāng)事人姓名等，同時由分管年級部主任或處室主任經(jīng)考察屬實并簽字后以書面形式報學(xué)校辦公室備案。3.在同一個時段內(nèi)，上班未刷卡、下班刷卡，視為遲到；上班刷卡、下班未刷卡，視為早退。在同一個時段內(nèi)上、下班均未刷卡又沒說明原因的視為曠工。4.刷卡時未有視頻錄像的（除機器故障外），作故意遮掩視頻論處，視為曠工。5.找人代替刷卡者視為曠工，全校通報批評。（二）會議、集會考勤1.學(xué)校舉行有關(guān)會議、集會時，由黨政辦公室或各年級、處室具體負(fù)責(zé)點名考勤。會前、會后各點名一次，第一次點名不到者視為遲到，第二次點名不到者視為早退，兩次點名不到者視為