保密工作獎懲制度

保密工作獎懲制度一、根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其有關規(guī)定制定本辦法。二、本辦法適用委機關全體干部職工。三、根據(jù)本辦法規(guī)定，對為保密工作做出貢獻、成績顯著的集體和個人，應當給予獎勵;對于違反國家保密法律法規(guī)的行為，應當給予批評教育;對于情節(jié)嚴重給國家安全和利益造成危害的，應當依據(jù)有關法律法規(guī)給予有關責任人員以行政處分;觸犯刑律的，交由司法機關追究刑事責任。四、獎勵對符合下列條件的處室(中心)或干部職工可以參加委保密工作先進集體或個人評選:1.在危急情況下，保護國家秘密安全的;2.對泄露或者非法獲取國家秘密的行為及時檢舉的;3.發(fā)現(xiàn)他人泄露或者可能泄露國家秘密，立即采取補救措施或者減輕危害后果的;4.在涉及國家秘密的專項活動中，嚴守國家秘密，對維護國家的安全和利益做出重要貢獻的;5.一貫嚴守國家秘密或保密工作事跡突出的;6.經常對廳保密工作提出建設性意見與建議的。五、處罰（一）泄露國家秘密，屬下列情況之一的，要求責任人做出深刻檢查，并對其進行通報批評。1.未經批準，擅自復制國家秘密文件資料的(含尚未標定密級，但實際涉及到國家秘密內容)。2.遺失、泄露國家秘密，情節(jié)輕微(含尚未標明密級的文件，但實際涉及到國家秘密內容)，未造成后果的。3.屬于國家秘密而未及時標注密級，造成泄密，后被發(fā)現(xiàn)未造成后果的。4.處理、維修涉密計算機、涉密移動存儲介質時，未經委保密辦公室審查，擅自將涉及國家秘密的計算機、載體帶出委外維修或流向社會，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。5.將涉及國家秘密的刊物、圖紙、文件等資料亂扔、亂倒、留為已用或賣出，后被發(fā)現(xiàn)并采取補救措施，未造成后果的。6.涉密會議產生的密件，未能按密件管理程序管理的。7.密級文件、資料、圖紙、涉密移動存儲介質等密件或密品未按要求存放在保密防范設施內或場所的。8.無故不參加保密教育、培訓、保密會議的。9.在無保密保障的電信通信中傳遞涉密事項，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。10.在私人通信和公開發(fā)表文章中涉及國家或本所秘密，后被發(fā)現(xiàn)未造成泄密后果的。11.將閱辦完畢的秘密文件、資料私自留存或橫傳，不及時按規(guī)定清退歸檔的。12.文件管理人員未按規(guī)定，擅自將密級文件借給他人閱讀的。13.復印機未確定專人操作，未制定相應的保密管理措的。15.按規(guī)定審批，擅自將無關人員帶入不對外開放或保密要害部門(部位)的。(三)凡泄露國家秘密尚不夠刑事處罰的，依照保密法規(guī)、制度的規(guī)定，以下行為視泄密具體情節(jié)，對其責任人給予行政處分(警告、記過、記大過、降級、撤職、開除)。1.利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。2.對舉報泄露國家秘密的人員打擊報復的。3.以牟取私利為目的，泄露國家秘密的。4.泄露國家秘密已造成損害后果的。5.泄露國家秘密危害不大但次數(shù)較多或者數(shù)量較大的。6.泄露國家秘密已經司法機關判處刑罰的，以及被依法免予起訴或者免予刑事處罰的。(四)發(fā)生泄密事件的處(室)和責任人，取消其當年先進集體和先進個人的評選資格，并追究其分管領導相應的責