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文檔簡介

醫(yī)院護士用工合同本合同是由_____（以下簡稱“雇主”）與_____（以下簡稱“員工”）簽訂的，旨在規(guī)定員工在雇主醫(yī)院工作的基本條件和權(quán)利義務。雙方應認真閱讀本合同的所有內(nèi)容，充分理解各項條款，自覺遵守合同規(guī)定。一、合同期限及試用期本合同有效期自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共計_____年_____月，屆滿后雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。本合同約定的試用期為______個月。試用期內(nèi)如雙方不想繼續(xù)合作，可以解除合同，但應提前通知對方，并按照員工在試用期中的實際工作情況支付工資。二、工作地點及崗位員工擬在雇主的_____號樓從事護士工作。崗位職責（1）完成醫(yī)生交代的任務。（2）負責病人的護理工作。（3）維護患者的隱私和安全。（4）向上級報告相關情況。（5）配合其他科室的工作。三、工作時間及休息與假期員工每周工時為_____小時，其中不包括法定休息日。員工每天工作時間約為_____至_____，根據(jù)門診及住院工作需要臨時調(diào)整，如需延時工作，應當按相關規(guī)定支付加班費。員工在試用期內(nèi)不享受帶薪休假，試用期結(jié)束后，員工每年享受_____天帶薪休假。四、工資及保險福利員工應按約定的工資及福利待遇履行工作職責。員工在江蘇省購買本人和親屬社保。如因工作需要參加崗位培訓，由雇主負擔費用并按規(guī)定支付基本工資及崗位津貼。五、勞動保護和職業(yè)健康雇主應當為員工提供符合安全、衛(wèi)生標準的工作條件，確保員工的人身安全和健康。雇主應當向員工提供必要的勞動防護用品和設施，并正確使用。員工應當認真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并積極配合安全管理措施。六、合同解除和違約責任員工如下列情況之一，經(jīng)雇主通知后可以解除合同：（1）違反公司員工手冊及各項規(guī)章制度，經(jīng)批評教育無效的；（2）經(jīng)公司申訴處理后，仍無法協(xié)調(diào)解決的。員工在試用期內(nèi)單方面決定不繼續(xù)工作，應提前通知雇主并履行相關離職手續(xù)，如未提前通知或離職手續(xù)不全，應當按照相關規(guī)定扣除相應工資。在合同期內(nèi)，如因員工過失或違規(guī)導致雇主遭受經(jīng)濟損失，員工應當承擔相應賠償責任。七、其他條款雙方同意，在本勞動合同期內(nèi)如遇情況變更或需要續(xù)簽合同，應及時商議解決。本勞動合同自雙方簽字之日起生效。本

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