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文檔簡介
給主管的一封信您好!我已完成了“新員工成長訓練營”的學習,現(xiàn)在我的職業(yè)生涯有了一個新的起點。我相信XX值得我付出,我也相信XX將為我提供成長和發(fā)展的舞臺。我已經(jīng)做好了準備,我將全身心投入,向著自己的目標堅定不移地前進。現(xiàn)在,我向您匯報我的學習收獲,未來6個月里我打算做成的幾件事情,以及需要的幫助和支持。(1)我最大的三點學習收獲本次新員工培訓主要分為三大模塊,模塊一主要是學習公司行業(yè)及業(yè)務,理解公司發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化及制度,加深對XX以及自身職業(yè)發(fā)展路徑的了解;模塊二主要是優(yōu)秀員工成長經(jīng)驗分享、高管分享及導師對話,幫助我們實現(xiàn)職場角色轉(zhuǎn)換,做好職業(yè)生涯規(guī)劃,并與導師建立高效的輔導關(guān)系;模塊三主要是團隊拓展訓練,讓我們通過拓展訓練,加強團隊協(xié)作意識,能夠快速融入團隊。在這一周的時間里經(jīng)過公司內(nèi)部的培訓,自己的學習、反思總結(jié)后,我最大的收獲有以下三點:首先,通過培訓,我了解如何做到從學生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。開始在學校,我們的主要任務是學習,是為獲取知識,提升自己,是一個索取的過程。走出學校了,我們的肩膀應該扛起更多的責任、義務和壓力,就好比XXX老師所講的“依賴-獨立-互賴”模型,在我們還是學生的時候,我們是依賴者,當我們踏入社會了,就應該提升自身的能力,成為一個有擔當?shù)莫毩⒄撸蔀橐粋€令領(lǐng)導和家人信賴的被依賴者。工作是我們獲取生活來源并實現(xiàn)自身價值的一種方式,我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好,當我們專心于自己的工作時,我們會得到一種愉悅的享受,這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標也就不遠了。所以說是工作,還是事業(yè),取決于我們的態(tài)度,工作是謀生,事業(yè)是人生,態(tài)度決定命運!只有一個好的態(tài)度,才能讓我們在新的征途上有一個好的開始!其次,就是積極主動樂觀的品質(zhì)非常重要。對一個新人來說,起點是零,對一切都是陌生的,如何在陌生的環(huán)境中闖出自己的天地,積極主動樂觀的品質(zhì)起非常重要的作用。以前自己也知道這種品質(zhì)的重要,但現(xiàn)在懂得成功與否不是看一個人在順境中如何積極主動樂觀,而是看一個人在逆境中如何積極主動樂觀。這是一個人獲得不同結(jié)果的本質(zhì)所在。所以借著各位培訓老師的經(jīng)驗,告訴自己無論任何情況下都要積極、主動、樂觀向上,遠離所有的負面。最后,本次培訓最大的收獲就是讓我懂得了團隊的重要性。在模塊三中我們進行了“珠行萬里”、“共同進退”及“女皇圈”等拓展活動,在這些活動中,讓我深深認識到集體的力量,團隊協(xié)作的重要性。來自五湖四海的我們,奔著夢想前進,在這里,我們不再是單獨的一個人,我們是一個大家庭,為了實現(xiàn)共同的目標而奮斗著。因此如何在新的團隊中找準自己的位置,并恰當?shù)匕l(fā)揮自己的作用是我在以應屆畢業(yè)生量身打造,意義深遠,讓我記憶猶新,受益匪淺。在這里順便說一聲:真的很感謝公司及上課老師!希望公司
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