電池公司環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)罰管理制度

電池公司環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)罰管理制度一、前言隨著全球環(huán)保形勢(shì)日益嚴(yán)峻，環(huán)保問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注。作為一家具有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，我們電池公司應(yīng)該加強(qiáng)環(huán)保管理，落實(shí)環(huán)保經(jīng)營(yíng)理念，積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)工作。為了更好地推行環(huán)保工作，我們特制定本獎(jiǎng)罰管理制度，為電池公司落實(shí)環(huán)保目標(biāo)和環(huán)保方針提供有效的管理措施，同時(shí)對(duì)保護(hù)環(huán)境工作的優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)無(wú)節(jié)制浪費(fèi)資源和對(duì)環(huán)境造成嚴(yán)重污染的個(gè)人和集體進(jìn)行懲戒和打擊。二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容為充分肯定電池公司身邊的環(huán)保先進(jìn)個(gè)人和集體，同時(shí)鼓勵(lì)環(huán)保工作的積極性和創(chuàng)新性，本公司制定了以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：1.先進(jìn)個(gè)人對(duì)于在本公司及其子公司、分支機(jī)構(gòu)、辦事處等單位，以及通過(guò)進(jìn)出口業(yè)務(wù)從事與電池公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的中介服務(wù)的員工，如果他們?cè)谌甓葍?nèi)取得了環(huán)保工作成績(jī)，可以根據(jù)工作成績(jī)的大小，從以下三個(gè)等次的獎(jiǎng)項(xiàng)中進(jìn)行選擇：1）特等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金5000元、榮譽(yù)證書(shū)一份；2）一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金3000元、榮譽(yù)證書(shū)一份；3）二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金2000元、榮譽(yù)證書(shū)一份。2.先進(jìn)集體對(duì)于在本公司及其子公司、分支機(jī)構(gòu)、辦事處等單位，以及通過(guò)進(jìn)出口業(yè)務(wù)從事與電池公司業(yè)務(wù)直接相關(guān)的中介服務(wù)的員工團(tuán)隊(duì)，如果在工作成果、環(huán)境保護(hù)新技術(shù)、環(huán)保設(shè)施改造設(shè)備更新以及員工環(huán)保意識(shí)等方面均有突出表現(xiàn)的集體可以根據(jù)工作成績(jī)的大小，從以下三個(gè)等次的獎(jiǎng)項(xiàng)中進(jìn)行選擇：1）特等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金20000元、榮譽(yù)證書(shū)一份；2）一等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金15000元、榮譽(yù)證書(shū)一份；3）二等獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)金10000元、榮譽(yù)證書(shū)一份。三、懲罰標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)容為了確保電池公司環(huán)保工作落實(shí)到位，我們需要對(duì)存在環(huán)保違法違規(guī)行為的個(gè)人和機(jī)構(gòu)進(jìn)行懲罰，以達(dá)到保護(hù)環(huán)境、保障公民健康的目的。1.個(gè)人對(duì)于個(gè)人違反環(huán)保規(guī)定的情況，可以給與以下懲罰：1）一般處罰：口頭警告；2）較重處罰：罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)程度大小而定，最高可達(dá)個(gè)人月工資的三倍；3）嚴(yán)重處罰：開(kāi)除。嚴(yán)重不履行環(huán)保職責(zé)，或者多次違反環(huán)保規(guī)定仍不改善的個(gè)人，可以被開(kāi)除。2.機(jī)構(gòu)對(duì)于機(jī)構(gòu)違反環(huán)保規(guī)定的情況，可以給與以下懲罰：1）一般處罰：書(shū)面警告、責(zé)令整改；2）較重處罰：罰款。罰款金額根據(jù)違規(guī)程度大小而定，最高可達(dá)物品價(jià)值的三倍；3）嚴(yán)重處罰：暫停營(yíng)業(yè)、吊銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)許可證。四、評(píng)選機(jī)制為了確保評(píng)選公正、公開(kāi)、透明，我們制定了評(píng)選機(jī)制。1.評(píng)選條件在評(píng)選環(huán)節(jié)中，被獎(jiǎng)勵(lì)和被懲罰的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，需符合相應(yīng)的條件：1）獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人和集體：符合本公司所有的法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，沒(méi)有存在任何違反環(huán)保的行為；積極參與環(huán)保工作，為環(huán)保事業(yè)做出貢獻(xiàn)；2）懲罰個(gè)人：存在違規(guī)行為或違反環(huán)保規(guī)定的行為；不具備環(huán)保意識(shí)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。3）懲罰機(jī)構(gòu)：存在環(huán)境違規(guī)違法行為；沒(méi)有采取有效的應(yīng)對(duì)措施，不具備環(huán)保意識(shí)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度。2.分專(zhuān)家審評(píng)委員會(huì)評(píng)審評(píng)選采取摸底調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考核、定量評(píng)估和專(zhuān)家評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。評(píng)選工作由公司成立的專(zhuān)家評(píng)審委員會(huì)或特派人員實(shí)施，由委員會(huì)組成成員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱有關(guān)的文件統(tǒng)計(jì)材料，進(jìn)行評(píng)審和選擇。五、總結(jié)電池公司制定的這一環(huán)保獎(jiǎng)罰管理制度，使我們更加重視環(huán)保工作，落實(shí)環(huán)保責(zé)任，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)，提高環(huán)保