會計崗位職務(wù)職責(zé)說明書

PAGEPAGE1會計崗位職務(wù)職責(zé)說明書第一篇：會計崗位職務(wù)職責(zé)說明書會計崗位職務(wù)職責(zé)說明書崗位職責(zé)：1.起草編制年度財務(wù)預(yù)算方案:根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)預(yù)測、公司年度經(jīng)營計劃和上年度財務(wù)決算，并匯總和分析子公司的財務(wù)預(yù)算草案，編制公司年度財務(wù)預(yù)算方案，報上級批準(zhǔn)。對公司和子公司的財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，提出調(diào)整建議。優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)，收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料。對公司、子公司進(jìn)行月、季度、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策、改善資產(chǎn)質(zhì)量提供意見；對階段或者全年的經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行分析，提交分析報告。2.負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作：負(fù)責(zé)日常往來對帳和銀行對帳工作，及時糾正對帳中發(fā)現(xiàn)的錯誤和問題，保證帳帳相符。按月編制銀行未達(dá)、已達(dá)帳項(xiàng)明細(xì)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、往來未對、已對項(xiàng)目明細(xì)表，負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。3.負(fù)責(zé)職工稅費(fèi)代繳：根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等4.負(fù)責(zé)公司的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表：審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實(shí)性、合法性。填制明細(xì)帳、總賬，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實(shí)性、合法性、完整性。準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理5.負(fù)責(zé)公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。6.保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)。負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔。負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。7.檢查監(jiān)督總公司、分公司的會計核算工作：監(jiān)督帳務(wù)處理業(yè)務(wù)，檢查會計報表的編制工作，檢查財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作，監(jiān)督檢查其他會計制度執(zhí)行情況。8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項(xiàng)工作崗位權(quán)限：1.會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)2.財務(wù)檔案管理權(quán)3.財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)4.對公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導(dǎo)權(quán)5.對所記帳目、編制報表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、及時性負(fù)責(zé)素質(zhì)要求：1.會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或培訓(xùn)，受過會計、財務(wù)相關(guān)培訓(xùn)。2.具有豐富的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。3.精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長資本運(yùn)作。諳熟國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策。4.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的職業(yè)道德。5.有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神，思路清晰有良好的歸納總結(jié)能力。上崗培訓(xùn)課程1．公司相關(guān)管理制度2．財務(wù)管理，財務(wù)職業(yè)道德，3.定期本崗位本專業(yè)再教育再培訓(xùn)。素質(zhì)提升課程1.會計學(xué)、財務(wù)相關(guān)內(nèi)容。績效關(guān)鍵審核點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：1.負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳及時準(zhǔn)確的完成，負(fù)責(zé)監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。2.負(fù)責(zé)根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅。按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)等.4.負(fù)責(zé)審核各類原始憑證，制作記帳憑證。填制明細(xì)帳、總賬，負(fù)責(zé)財務(wù)軟件的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作。負(fù)責(zé)審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、完整性。審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實(shí)性、合法性、完整性。準(zhǔn)備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料。按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和說明。編制年度財務(wù)決算報表，負(fù)責(zé)會計報表的匯編、會審工作負(fù)責(zé)編制年度合并會計報表，并進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整事項(xiàng)的記錄處理5.負(fù)責(zé)公司會計核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行情況：根據(jù)公司的財務(wù)制度和會計制度的規(guī)定以及經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，對不符合規(guī)定的憑證應(yīng)退回處理。審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理情況及時和出納核對。監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)借款的報銷、還款工作。審核庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金日記賬的盤查情況，審核向公司外報送的各種報表。收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負(fù)有保密責(zé)任。定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券及各種票據(jù)證件等。6.保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案：保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)。負(fù)責(zé)對已審核的記帳憑證，各類帳簿、決算報表，以及銀行對帳單、工資發(fā)放明細(xì)表、往來對帳明細(xì)表等會計資料進(jìn)行裝訂、整理、立卷和歸檔。負(fù)責(zé)會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。定期對超過檔案管理期限的會計憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按財務(wù)制度規(guī)定登記銷毀。7.檢查監(jiān)督總公司、分公司的會計核算工作：監(jiān)督帳務(wù)處理業(yè)務(wù)，檢查會計報表的編制工作，檢查財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作，監(jiān)督檢查其他會計制度執(zhí)行情況。8.完成財務(wù)部主管交辦其它各項(xiàng)工作1)．布置部門和個人工作計劃，檢查下屬（包括：會計、出納等）工作執(zhí)行情況。檢查現(xiàn)金日記賬，銀行帳及其他與財務(wù)相關(guān)的賬目。監(jiān)控資金流動情況，控制資金正常順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，正確核算財務(wù)成果，經(jīng)營成果。2）．指導(dǎo)審核公司財務(wù)預(yù)結(jié)算，指導(dǎo)審核財務(wù)報表，指導(dǎo)審核處理公司報稅工作。完成上級臨時交辦的工作。制定檢查部門和個人工作總結(jié)。配合完善填寫其他部門所提交的與財務(wù)相關(guān)的表格等。處理轉(zhuǎn)賬往來業(yè)務(wù)的申請審批，固定資產(chǎn)及保險的增、減，費(fèi)用報銷的調(diào)整與協(xié)調(diào)工作。3）．監(jiān)督檢查出納日記賬和銀行存款是否與庫存現(xiàn)金及銀行對賬單是否相符，會計對稅收的交納情況是否合理及時。及時解決其他部門所反映與財務(wù)有關(guān)問題。4）．上級交辦所有相關(guān)事項(xiàng)。第二篇：崗位職務(wù)說明書生產(chǎn)主管職務(wù)說明書一、崗位簡要說明：1、崗位名稱：生產(chǎn)主管2、從屬關(guān)系：直接上級供應(yīng)部經(jīng)理，直接下屬：生產(chǎn)員工3、職責(zé)概述：在供應(yīng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)人員的安排、培訓(xùn)和考評，生產(chǎn)排期的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量的控制和監(jiān)督，工作的協(xié)調(diào)，4、工作流程：在接到技術(shù)部制作的生產(chǎn)任務(wù)單及相關(guān)物資的領(lǐng)用單后，首先要和技術(shù)部確認(rèn)是否準(zhǔn)確無誤，并確認(rèn)發(fā)貨的日期，確認(rèn)信息后開始根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)行合理細(xì)分來安排工人進(jìn)行生產(chǎn)加工，生產(chǎn)任務(wù)分成多項(xiàng)工序，下道工序是上道工序的檢驗(yàn)員，工人只負(fù)責(zé)領(lǐng)用自己工序所需的相關(guān)物資，不得領(lǐng)用其他物資，將每項(xiàng)工序和物資落實(shí)到個人，使整個生產(chǎn)清晰分明，在生產(chǎn)加工完成后，要將成品及時進(jìn)行打包，并清點(diǎn)數(shù)目，將清點(diǎn)好的成品貨放置到指定的發(fā)貨區(qū)，核對是否與生產(chǎn)任務(wù)單要求的產(chǎn)量一致，后由物控部的羅經(jīng)理先再次確認(rèn)下貨物無誤后安排物流發(fā)貨。二、崗位職責(zé)類別及詳細(xì)職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)（一）生產(chǎn)部規(guī)劃職責(zé)1.制定生產(chǎn)部工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過次年計劃，未制定或未通過，績效考核扣2分；2.制定生產(chǎn)部月度工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過次月計劃，未制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分；3.制定生產(chǎn)部周工作總結(jié)與計劃，根據(jù)公司要求時間制定并通過下周計劃，未制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分；4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)，未制定或未通過，績效考核扣2分；5.加強(qiáng)生產(chǎn)例會制度，每日進(jìn)行一次生產(chǎn)例會并做好會議記錄。不斷總結(jié)生產(chǎn)過程中所存在的問題聽取意見，努力改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率。未組織生產(chǎn)例會或未做會議記錄，績效考核扣2分；6.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，制度本部門的日計劃，對每日的生產(chǎn)安排進(jìn)行合理調(diào)配，并監(jiān)督生產(chǎn)計劃的實(shí)施，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，因生產(chǎn)安排不合理造成進(jìn)度滯后，績效考核扣1分；（二）生產(chǎn)過程管理工作1.做好生產(chǎn)部接單工作，從技術(shù)部接到生產(chǎn)任務(wù)單和領(lǐng)料單后對生產(chǎn)加工時間及人員進(jìn)行合理安排，將生產(chǎn)加工工作落實(shí)到個人，工作未落實(shí)扣績效考核2分；2.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正，被上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)發(fā)生員工違規(guī)操作現(xiàn)象，每一次扣績效考核1分；3.生產(chǎn)質(zhì)量管理。參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；成品入庫合格率每月達(dá)到98%以上，未達(dá)到績效考核扣2分；4.控制生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)損耗，每月材料損耗應(yīng)小于生產(chǎn)數(shù)0.03％，超過要求績效考核扣2分；5.庫存管理。安排人員配合采購部，確保貨物的及時入庫、出庫；安排人員配合倉庫管理員進(jìn)行貨物擺放、清點(diǎn)、搬運(yùn)、清潔等工作，協(xié)助管理倉庫；不配合倉庫安排人員，績效考核扣1分；6.安全生產(chǎn)管理。確保每日進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；定期檢查車間各項(xiàng)設(shè)備、工量具、模具等設(shè)施狀況，確保其各種性能達(dá)標(biāo)，符合管理要求；發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員輕傷的，績效考核扣1分，造成人員重傷的，績效考核扣20XX7.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，并及時將公司下達(dá)的指令傳達(dá)給員工；未根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況安排加班的，績效考核扣5分；8.在生產(chǎn)制作過程中，仔細(xì)核對技術(shù)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)單，若發(fā)現(xiàn)問題及時通知技術(shù)部修改；發(fā)現(xiàn)后及時通知績效考核加1分，發(fā)現(xiàn)未通知績效考核扣2分；9.領(lǐng)導(dǎo)、管理對工廠基礎(chǔ)設(shè)備每月進(jìn)行維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)，未進(jìn)行維護(hù)，績效考核扣2分；（三）其他生產(chǎn)管理1.建立生產(chǎn)部管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工生產(chǎn)部制度；未制定制度績效考核扣2分，未進(jìn)行制度培訓(xùn)績效考核扣2分；2.推進(jìn)5S現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；未推行或未制定，績效考核扣2分。3.按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎懲，確保制度得到落實(shí)。制度落實(shí)不力，績效考核扣1分；4.配合上級領(lǐng)導(dǎo)對車間員工進(jìn)行工作評定，并對新的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考評；未培訓(xùn)或未考評，績效考核扣1分；5.對車間員工貫徹公司的有關(guān)文件制度的下達(dá)；未進(jìn)行制度下達(dá)或未貫徹執(zhí)行的，績效考核扣2分；6.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜；考勤記錄不詳細(xì)或工資核算錯誤，績效考核扣2分；7.完善和統(tǒng)計生產(chǎn)部門日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；8.完善和統(tǒng)計生產(chǎn)部員工日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；9.統(tǒng)計生產(chǎn)部員工薪資表；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；10.配合本部門其他崗位的工作；11.配合其他部門的工作；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；三、任職資格1.學(xué)歷、專業(yè)要求：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，生產(chǎn)管理或制造業(yè)相關(guān)專業(yè)；2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.專業(yè)知識要求：了解生產(chǎn)管理5S現(xiàn)場管理制度，了解公司產(chǎn)品組成及各種性能；4.技能技巧：能熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)使用能力；5.個人素質(zhì)要求：有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、計劃和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字處理能力；6.性格要求：性格隨和，善于表達(dá)，有很好的親和力；第三篇：MC崗位職務(wù)說明書MC崗位職務(wù)說明書部門PMC職務(wù)經(jīng)理上級總經(jīng)理下級PC、MC、薪金職位代碼晉升方向生產(chǎn)總監(jiān)職位代理人MC（或指定代理人）崗位工作內(nèi)容：1：根據(jù)客戶的訂單情況，主導(dǎo)訂單評審和制定MPS（主生產(chǎn)計劃），并審核物料需求單；2：審查生產(chǎn)計劃、物料計劃，以使產(chǎn)能得到最大的利用，確保交期滿足客戶要求；3：生產(chǎn)協(xié)調(diào)會、周例會的組織與召開，協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接，對車間工作的時間和進(jìn)度提出調(diào)整，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題；4：負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預(yù)防、控制及處理；5：對下屬工作的安排和督導(dǎo)；6：負(fù)責(zé)對委外工廠的選擇與考評，總體協(xié)調(diào)處理委外工廠的生產(chǎn)進(jìn)度事宜；7：協(xié)助相關(guān)人員共同確保外協(xié)廠生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到出貨標(biāo)準(zhǔn)；8：對BOM清單的完成進(jìn)度的監(jiān)督；9：對下屬工作各項(xiàng)工作技能的教育培訓(xùn)；10:完成公司交給的其他臨時工作任務(wù)。權(quán)力：1：有所屬部門人員調(diào)度、工作指導(dǎo)及考核權(quán)；2：對部門人員安全違規(guī)操作有處罰權(quán)；3：有所屬部門日常行政管理權(quán)及公司賦予的其它權(quán)力。責(zé)任：1：對訂單準(zhǔn)交率負(fù)責(zé)；2：對生產(chǎn)指令、計劃按時按質(zhì)的完成負(fù)主要責(zé)任；3：對下屬人員的工作結(jié)果或工作失誤負(fù)監(jiān)督的連帶責(zé)任；4：對下屬員工的生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成，部門的工作目標(biāo)達(dá)成負(fù)主要責(zé)任。第四篇：倉庫管理員崗位職務(wù)說明書倉庫管理員崗位職務(wù)說明書1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度，提出改善、提升建議2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理，保證材料收、發(fā)、存，安全、及時、合理3、負(fù)責(zé)倉庫物料的放置區(qū)域規(guī)劃、定置、執(zhí)行4、依據(jù)生產(chǎn)及業(yè)務(wù)情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時配貨5、核對物料的出、入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨員、領(lǐng)料員（按單進(jìn)行領(lǐng)料）辦理交接手續(xù)6、負(fù)責(zé)日常退貨的及時處理和每月的盤點(diǎn)對帳工作7、對倉庫物料進(jìn)行建賬、跟蹤，編制采購物品的入庫、退貨日報表8、及時處理物料收、發(fā)單據(jù)，定期、不定期盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符確保電腦庫存報表及時性、準(zhǔn)確性9、管理范圍內(nèi)的安全和“5S”執(zhí)行、責(zé)任承擔(dān)10、完成上級臨時交辦事項(xiàng)崗位權(quán)限1、物料收、發(fā)、管理執(zhí)行權(quán)2、安全庫存數(shù)量制定參與權(quán)3、物料收、發(fā)、存制度制定及人員分工建議權(quán)4、對公司領(lǐng)料人員的獎懲提報權(quán)素質(zhì)要求1、初中或以上文化，受過物料管理等方面的培訓(xùn)2、一年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)3、具備良好的物料控制理念4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念、能力。熟練使用辦公軟件5、優(yōu)秀執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神上崗培訓(xùn)課程1、公司相關(guān)管理制度系統(tǒng)2、產(chǎn)品及行業(yè)知識安全培訓(xùn)素質(zhì)提升課程1、倉儲管理工作目標(biāo)1、倉庫帳物卡相符率100%2、物料收發(fā)及時及正確率100%3、物料庫存損耗率0.1%以下.4、賬目及資料制作及時率100%績效關(guān)鍵指標(biāo)倉庫帳物卡相符率賬目及資料制作及時率日常工作事項(xiàng)1、自查前一天工作情況，制定當(dāng)天的個人工作計劃2、進(jìn)行物料的收、發(fā)、存，和備料作業(yè)，對生產(chǎn)現(xiàn)場的物料使用異常情況適時跟進(jìn)、匯報3、與用料單位的工作協(xié)調(diào)4、積極參與的會議，認(rèn)真匯報工作，客觀反映問題，提出合理需求5、制作日常的報表和匯整資料6、執(zhí)行相關(guān)管理制度、規(guī)范7、完成上級臨時交辦的任務(wù)8、倉庫物料的安全檢查、點(diǎn)檢及改善9、按制度對物料異常反饋10、倉庫及庫存物料“5S”第五篇：檢驗(yàn)員崗位職務(wù)說明書質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職務(wù)說明書職務(wù)名稱：質(zhì)量檢驗(yàn)員所屬部門：質(zhì)量部上級職務(wù)：質(zhì)量部長任職資格：1、熟悉機(jī)械裝配各環(huán)節(jié)工作，熟悉工藝文件，熟悉本公司產(chǎn)品2、從事機(jī)械、電器崗位工作三年以上并且工作技能優(yōu)秀者3、愛崗敬業(yè)，積極肯干，吃苦耐勞，工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)崗位職責(zé)：1、執(zhí)行上級質(zhì)量法規(guī)和公司的質(zhì)量管理規(guī)定2、依據(jù)工藝文件、圖紙、技術(shù)文件對產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)工序中的檢驗(yàn)和終端檢驗(yàn)（含產(chǎn)品周轉(zhuǎn)），對檢驗(yàn)狀態(tài)做出標(biāo)識3、對檢驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行分區(qū)放置（待檢區(qū)、合格區(qū)、不