XX學校外籍教師管理辦法

XX學校外籍教師管理辦法某某學?！锻饧處煿芾磙k法》第一條為了維護國家和學校的尊嚴與權益，維護外事工作的嚴肅性，保障在我校工作的外國專家的正當權益，特制定此管理制度。1.法律制度（1）外籍教師必須嚴格遵照中華人民共和國的法律法規(guī)；（2）外籍教師必須嚴格遵守中華人民共和國出境入境管理法，及時辦理居留證及出入境有關手續(xù)；（4）外籍教師必須服從學校的管理制度和日常工作安排，努力工作，保質保量完成各項工作任務，按時到崗，不得遲到、早退，更不得曠工、曠課；2.教學管理（1）聘請工作嚴格按照聘請的各項標準執(zhí)行；（2）嚴格履行合同中規(guī)定的責任和義務；（3）加強教學和政治思想的管理；（4）對外教的教學工作有計劃、有檢查、有監(jiān)督、有評估；（6）明確教學要求，完善教學管理體系；（7）把外教當成教師隊伍中的普通員工，熟悉教學大綱，明確教學任務；（8）每兩周對外教的教學工作進行檢查、評估和指導，并向學校提供反饋報告；（9）協(xié)助學校積極開辟第二課堂，讓學生更好的受益，內(nèi)容可涉及國外的教育理念、文化、歷史、經(jīng)濟、風俗習慣等；（10）邀請外教參與學校組織的各種英語活動，如：英語沙龍、英語晚會、英語歌曲比賽等；2.日常后勤管理（2）外籍教師首次入職報到以及入境、離境時，學校安排專人陪同處理入職后的各項活動，將由用人單位協(xié)調人員或領隊提供相應指引和幫助；（3）外籍教師生病可以請外事專員陪同前往看病，如需請病假，應向學校出示醫(yī)院的檢查證明；（4）外籍教師享受合同期內(nèi)的中國法定假日和寒假帶薪假期；（5）外籍教師在合同期滿之前辭職或學校與外籍教師約定解除合同時，公司應注銷相關證件；3危機事件處理方案（1）若外籍教師出現(xiàn)工作失誤，將給予口頭和書面形式的提醒；（2）若外籍教師有嚴重失職行為，將給予書面形式的警告，并要求其簽收書面警告信；5.5.外教的權利4.4.外教的責任和義務（3）若外籍教師有嚴重的行為失當并屢教不改導致糾紛的，雙方應協(xié)商處理，對協(xié)商結果應該做書面記錄并雙方簽字；（4）無法協(xié)商處理糾紛時，以書面形式向外國專家局申請調解，若調解無效可以直接向法院提出訴訟，由法院按規(guī)定程序判決；3.1突發(fā)事件應急預案某某區(qū)文理實驗學校突發(fā)事件應急處理小組：職能姓名職位組長某某副組長組員外教在學校任期內(nèi)如突發(fā)生病、財產(chǎn)損失、社會危害或危及公共安全的緊急事件和意外事件，學校將以不影響教學秩序為原則，針對此事件啟動應急處理機制，及時調配代課老師頂替相關工作，并盡快安排后續(xù)工作。針對情節(jié)嚴重的事件，學校將根據(jù)情況及時上報外辦、外專局、公安、教育、宗教等上級相關部門，妥善做好善后工作。（1）外教不得干預中國內(nèi)政，參與非法的宗教活動及任何不符合其身份的活動，必須遵守中國法律法規(guī)和道德規(guī)范、風俗習慣等，遵守職業(yè)操守；（2）合同期滿前，受聘人不得接受中國境內(nèi)其他單位或個人的聘用，嚴禁在獲得工作簽證后出現(xiàn)轉聘行為，嚴禁私自從事任何兼職工作；（3）外教需遵守學校工作制度和有關管理規(guī)定，接受學校的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。工作日時間內(nèi)，保持雙方溝通渠道暢通（包括手機和電子郵件等）。參加學校所組織的集體活動、會議等；（4）外籍教師必須遵守學校的規(guī)章制度，不得對學生有暴力傾向，不得辱罵并且體罰學生；（6）外教應嚴格按照學校指定的教材和教學計劃按時完成教學任務，保證教學質量；（7）外教必須遵守中國外專局的管理規(guī)定、聘方規(guī)定的工作制度和學校校規(guī)，接受聘方的工作安排、業(yè)務評估；外籍教師應在合同到期之時向學校返還學校所提供的所有與教學相關的材料或工具；（8）外教如離開某某有責任將自己的行程通知外教領隊和學校管理人員，如外教到境內(nèi)外旅游，外教有責任提前一周以書面或郵件形式通知學校和公司；（9）外教需遵守中國國家法定節(jié)假日的調休安排，并不以加班計算；（1）外教有權向學校申請教學輔助工具和教材，學校應在收到外教書面申請后盡快進行審批，并在審批通后一個月內(nèi)為其購買所需教具和材料；（2）外教有權有與學校協(xié)商聘用合同的內(nèi)容和條款，并在協(xié)商簽訂