會計在崗證明

PAGEPAGE1會計在崗證明第一篇：會計在崗證明會計在崗證明會計在崗證明XX財政局XXX系我公司員工，工作崗位財務(wù)會計。特此證明XX公司一、基本信息1、上傳照片：請上傳近期一寸免冠彩色證件照，支持JpG、JpEG等格式，圖片大小不超過3M。圖片寬高為114*156。2、行政區(qū)劃、行政區(qū)劃編號、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時間、網(wǎng)上申請時間等五項內(nèi)容為系統(tǒng)默認(rèn)，勿需填寫，會計人員不能自行修改。3、檔案歸屬地行政區(qū)劃系統(tǒng)默認(rèn)為原發(fā)證機(jī)關(guān)所在行政區(qū)，會計人員做出修改選擇后，會計檔案將從屬于所選擇行政區(qū)劃。建議選擇工作所在地(區(qū)、縣)行政區(qū)劃。此項慎重選擇。4、受理機(jī)構(gòu)系統(tǒng)默認(rèn)為原發(fā)證機(jī)關(guān)。如會計人員修改行政區(qū)劃后，只能選擇會計檔案所從屬區(qū)、縣財政局。5、預(yù)約日期為會計人員到所選擇受理機(jī)構(gòu)辦理審核、換證事宜的時間?？深A(yù)約兩周內(nèi)任一工作日辦理。二、人員基礎(chǔ)信息1、從業(yè)資格證書檔案號碼、姓名、出生日期、身份證號碼等四項內(nèi)容為為系統(tǒng)默認(rèn)，勿需填寫，且不能進(jìn)行修改。系統(tǒng)已啟用15位身份證號碼自動轉(zhuǎn)換為18位功能。此四項內(nèi)容若需修改，須提供二代身份證原件和公安機(jī)關(guān)證明由初審機(jī)構(gòu)現(xiàn)場修改。2、性別、民族、電子郵件、手機(jī)號碼、最高學(xué)歷、聯(lián)系地址等內(nèi)容據(jù)實填寫。三、工作單位信息在崗會計人員工作情況及工作單位信息各項內(nèi)容據(jù)實填寫。在校學(xué)生、待業(yè)人員“是否在崗”選擇“否”，“現(xiàn)從事會計工作崗位”選擇“無”。四、全日制教育情況會計人員根據(jù)自身受教育情況據(jù)實填寫。(全日制教育指學(xué)生全日在學(xué)校學(xué)習(xí)，或者大部分時間從事學(xué)習(xí)的一種教育制度。目前我國初中、高中、中專均為全日制教育，普通高等教育為全日制教育。)五、非全日制教育情況會計人員根據(jù)自身受教育情況據(jù)實填寫。(非全日制教育一般指成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、自考、電大、函授、夜大等高等教育形式)六、會計相關(guān)信息會計行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)資格等信息會計人員根據(jù)自身情況據(jù)實填寫。七、會計專業(yè)、珠算信息、電算信息會計人員根據(jù)自身取得會計職稱、珠算等級證書、電算化證書等實際情況據(jù)實填寫。八、其它職稱信息若為注冊會計師、注冊評估師、注冊稅務(wù)師，需提供相應(yīng)證書原件及復(fù)印件。否則，請選擇否。九、填報完成后，打傭會計人員基本信息采集表》1張，并個人簽字與單位蓋章，完成后攜帶相關(guān)材料按預(yù)約時間到預(yù)約地點辦理基本信息審核及換證事宜。十、修改信息采集表修改信息采集表時需輸入預(yù)約申請?zhí)?，申請成功后請牢記預(yù)約申請?zhí)枴２樵冃畔⒉杉A(yù)約申請?zhí)柡托薷男畔⒉杉頃r需輸入登陸密碼，初始為原會計從業(yè)證書檔案號后六位。昨日記者獲悉，為規(guī)范會計人員行為，整頓會計工作秩序，根據(jù)財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》的規(guī)定和省財政廳的統(tǒng)一部署，我市從今年6月26日起，利用近一年的時間，為持證的在崗會計人員進(jìn)行會計從業(yè)資格注冊，為持證人員換發(fā)20XX版會計從業(yè)資格證書，并頒發(fā)從業(yè)資格IC卡。據(jù)統(tǒng)計，全市需換證及注冊的會計人員7萬多人，是我市歷次換證人數(shù)最多的一次。此次換證的范圍是煙臺市市縣兩級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效會計從業(yè)資格證書。換發(fā)新證時一并發(fā)放IC卡。注冊的范圍是持有煙臺市市縣兩級財政部門會計管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效會計從業(yè)資格證書的在崗會計人員。此外，根據(jù)省物價局規(guī)定，會計從業(yè)資格證書工本費10元，IC卡制卡費13元。為了減輕會計人員經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，我市決定在全市范圍內(nèi)所有會計人員換發(fā)新會計從業(yè)資格證書和發(fā)放IC卡一律免費。所需費用由各級財政負(fù)擔(dān)。第二篇：在崗證明文本勞動合同書甲方（單位）名稱單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）用人單位住所聯(lián)系部門聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方(職工)姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號戶籍所在地郵編現(xiàn)居住地址郵編聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定“勞動合同期限”：A、固定期限勞動合同：自月月日止。試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限勞動合同：自試用期自年月日起至年月日止。C、以完成一定工作任務(wù)為勞動合同期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為。三、工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在崗位從事工作。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。四、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下種方式確定乙方的工作時間：A、標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作天，平均每周工作不超過四十小時。每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。C、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報勞動行政部門批準(zhǔn)。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。（三）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇條款：A、月薪制：每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。B、基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。C、計件工資制：確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方的定額單價為。超過法定工作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外的勞動定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資。D、其他工資分配形式：（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法）確定。七、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、勞動爭議處理（一）勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動行政部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）：簽章日期：簽名日期：第三篇：在崗證明在崗證明在崗證明同志在崗證明市人力資源和社會保障局：同志(身份證號碼：)，是我市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才(□國家級領(lǐng)軍、□地方級領(lǐng)軍、□后備級)。其入職時間為年月，現(xiàn)□未離職(□已離職，離職時間為年月)。特此證明。單位負(fù)責(zé)人簽名：(單位公章)二〇年月日聯(lián)系人：電話：地址：在職在崗證明_____________同志，從__________年____月____日至今在本單位從事護(hù)理崗位工作。特此證明。負(fù)責(zé)人(簽字)：醫(yī)療機(jī)構(gòu)(蓋章)：年月日連續(xù)在崗證明茲有我單位職工，性別，年齡，現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱。于年取得類別資格，自年月在我單位崗位執(zhí)業(yè)已滿年。特此證明二00九年月日(注：此表為中專學(xué)歷、大專學(xué)歷報考執(zhí)業(yè)醫(yī)師級別應(yīng)提交的表格，中專和大專學(xué)歷報執(zhí)業(yè)醫(yī)師分別滿5年和2年。)當(dāng)年在職在崗情況證明茲有中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)年畢業(yè)生專業(yè)身份證號，現(xiàn)仍在我單位的下屬基層部門工作，地址為省(市、區(qū))市(縣、區(qū))(鎮(zhèn)、鄉(xiāng))村，現(xiàn)工作為第年。特此證明單位負(fù)責(zé)人簽字：單位公章：聯(lián)系電話：日期：本人最新聯(lián)系方式(本人填寫)姓名：電話：傳真：E-MAIL：地址：郵編：駐中國大使館：__________先生/女士/小姐(請客人根據(jù)自己實際情況選擇一種稱謂，同時將其他兩種稱謂刪除)是我公司_________部門任________職務(wù)，自_______年起就在我公司任職，至今已有_____年。現(xiàn)______先生/女士/小姐決定_____年_____月前往，他/她將在停留___天。旅行期間一切費用包括全程機(jī)票，住宿，一日三餐，健康保險等由其自行承擔(dān)。我公司保證_______先生/女士/小姐在旅行期間遵守貴國法律，旅行結(jié)束后保證按時回國。__________先生/女士/小姐的月薪為RMB__________元/月。申請人單位：領(lǐng)導(dǎo)簽字，蓋章：聯(lián)系電話：時間：第四篇：在崗證明基層就業(yè)學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償學(xué)生20XX年在職在崗證明茲有北方民族大學(xué)學(xué)院屆于年月與單位簽署了就業(yè)協(xié)議書。該生現(xiàn)已在上述簽約就業(yè)單位工作，該單位