礦井班長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)范多篇合輯

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1、在老爹副隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，對(duì)本班組人員分配、文明生產(chǎn)正數(shù)第一責(zé)任。

2、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理，隨時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的頂上幫忙支架展開(kāi)動(dòng)態(tài)檢查，辨認(rèn)出不安全因素、故障、隱患等有關(guān)問(wèn)題及時(shí)處理。

3、嚴(yán)苛按照礦井工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建議展開(kāi)管理，嚴(yán)格執(zhí)行“三小規(guī)程”及各類(lèi)規(guī)程和安全技術(shù)措施。

4、合理非政府生產(chǎn)，在安全前提下順利完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

5、及時(shí)阻止“三違”，對(duì)本組出現(xiàn)的各種事故及三違及時(shí)查案分析，找到原因，明確提出改良措施。

6、有權(quán)婉拒上級(jí)違章統(tǒng)一指揮，有權(quán)阻止本組職工的“三違”操作方式，出現(xiàn)重大事故和緊急情況必須及時(shí)向調(diào)度室和值班室匯報(bào)，在可能將情況下非政府人員救治和撤走人員。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)入井值班投訴辦法為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院及集團(tuán)公司有關(guān)文件的具體內(nèi)容建議，二要將各項(xiàng)規(guī)定與管理辦法落到實(shí)處，并使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)入井值班能拒絕接受全礦社會(huì)各界員工的監(jiān)督，確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能努力做到“與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井”，推動(dòng)我礦井下各工作面的現(xiàn)場(chǎng)安全管理和各類(lèi)安全隱患能獲得及時(shí)有效地整治，轉(zhuǎn)型各級(jí)干部的工作作風(fēng)，特制訂《神寧集團(tuán)白芨溝煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井值班投訴辦法》。

第一條本辦法所稱(chēng)的“投訴”就是指全礦任何單位或員工個(gè)人實(shí)行官方或非官方的形式，向礦有關(guān)部門(mén)舉發(fā)揭露任何違背干部入井值班規(guī)定和管理辦法的一切不實(shí)、謊報(bào)和違規(guī)等犯罪行為。

第二條投訴范圍：違背集團(tuán)公司和礦關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部入井值班的有關(guān)規(guī)定和管理辦法、不能努力做到“與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井”的礦領(lǐng)導(dǎo)(包含副總及有關(guān)主要生產(chǎn)科室的負(fù)責(zé)人);基層單位副科級(jí)以上干部的入井值班情況;礦機(jī)關(guān)各科室副科級(jí)以上干部入井檢查情況等。

第三條投訴內(nèi)容：對(duì)各類(lèi)不實(shí)入井、晚下井、晚升井、入井時(shí)間比較及違章統(tǒng)一指揮、違反規(guī)定揪不安全犯罪行為和亂罰款的一切違規(guī)行為。

第四條投訴途徑及形式：舉報(bào)人可以通過(guò)電話、手機(jī)短信、信函、電子郵件、當(dāng)面投訴等方式展開(kāi)投訴，舉報(bào)人可以展開(kāi)匿名舉報(bào)。舉報(bào)電話為：礦調(diào)度室主任――2431252;礦安全管理科科長(zhǎng)――2431201;礦紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作科科長(zhǎng)――2431346。

第五條投訴處置流程

1.備案：由礦調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作科負(fù)責(zé)管理，對(duì)舉報(bào)人所投訴的事項(xiàng)，有關(guān)電子郵件、信函或會(huì)面記錄必須展開(kāi)檔案。有關(guān)電子郵件須要列印檔案;有關(guān)信函須要檔案紙條和正文。各部門(mén)投訴備案人員對(duì)投訴事項(xiàng)展開(kāi)記錄后，及時(shí)向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，探討確認(rèn)與否具有調(diào)查條件。

2.立案：對(duì)于具有調(diào)查條件的投訴事項(xiàng)，由調(diào)度室、安全管理科、紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作科負(fù)責(zé)人選定具體內(nèi)容投訴調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，設(shè)立調(diào)查小組，展開(kāi)調(diào)查。舉報(bào)人有權(quán)介紹其投訴事項(xiàng)的立案情況。

3.調(diào)查：投訴調(diào)查項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)具體內(nèi)容投訴事項(xiàng)的實(shí)際情況，開(kāi)展調(diào)查工作。在調(diào)查過(guò)程中，投訴工作人員應(yīng)當(dāng)盡量不與舉報(bào)人輕易會(huì)面，以減少舉報(bào)人的風(fēng)險(xiǎn)。

4.報(bào)告：調(diào)查小組順利完成必要的調(diào)查程序后，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的事實(shí)，出示調(diào)查報(bào)告，呈報(bào)礦黨政班子。對(duì)于經(jīng)調(diào)查有誤的事項(xiàng)和領(lǐng)導(dǎo)干部，由礦黨政聯(lián)席會(huì)議依照礦有關(guān)規(guī)定和管理辦法研究處理意見(jiàn)，并通報(bào)全礦。

第六條投訴檔案的看管：投訴檔案就是指記錄投訴事項(xiàng)的備案、立案、調(diào)查和報(bào)告全過(guò)程的所有資料，包含文本資料、錄音資料以及其它形式的一切資料。檔案資料由礦紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)工作科負(fù)責(zé)管理看管。

第七條投訴有關(guān)建議和規(guī)定：

1.投訴工作人員必須嚴(yán)苛保密舉報(bào)人的有關(guān)信息，投訴事項(xiàng)的具體內(nèi)容，有關(guān)調(diào)查工作由奇吉不曝露舉報(bào)人身份的情況下展開(kāi)。除非舉報(bào)人同意，否則任何情況下，無(wú)法官方舉報(bào)人的姓名、工作單位、聯(lián)系方式等信息。對(duì)于違背保密規(guī)定或不抗拒履行職責(zé)的投訴工作人員，須要根據(jù)情節(jié)和后果給與嚴(yán)肅處理。

2.投訴調(diào)查推行正視制度，如果投訴工作人員與舉報(bào)人或被舉報(bào)人存有親屬或朋友關(guān)系，或者其本人、親屬或朋友與被投訴事項(xiàng)存有利害關(guān)系，以及其它可能將影響投訴事項(xiàng)被公正處理的情況，投訴工作人員必須主動(dòng)明確提出正視，舉報(bào)人也有權(quán)建議與投訴事項(xiàng)有關(guān)或存有株連的主辦人員正視。

3.舉報(bào)人必須盡可能知會(huì)被舉報(bào)人的姓名、單位、違規(guī)事實(shí)的具體內(nèi)容情節(jié)和證據(jù)，并對(duì)投訴內(nèi)容負(fù)責(zé)管理，嚴(yán)禁替代他人投訴，嚴(yán)禁利用投訴制度對(duì)被舉報(bào)人展開(kāi)恐嚇。對(duì)經(jīng)核實(shí)VA51急于誣陷、毀謗被舉報(bào)人的，按照礦有關(guān)制度展開(kāi)嚴(yán)肅處理。

4.舉報(bào)人必須通過(guò)礦正常渠道充分反映問(wèn)題，嚴(yán)禁通過(guò)礦以外的其它渠道充分反映問(wèn)題，嚴(yán)禁使用極端方式充分反映問(wèn)題。

5.當(dāng)須要舉報(bào)人協(xié)調(diào)調(diào)查取證工作時(shí)，舉報(bào)人應(yīng)積極主動(dòng)協(xié)調(diào)，不提供更多不實(shí)信息，不阻礙投訴調(diào)查工作。

6.礦機(jī)關(guān)科室、基層各單位和全礦員工群眾必須積極主動(dòng)協(xié)調(diào)投訴調(diào)查工作人員積極開(kāi)展調(diào)查取證工作。

7.全礦任何單位和個(gè)人嚴(yán)禁以任廉潔自律若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則廉潔自律若干規(guī)定實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為貫徹執(zhí)行中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部和國(guó)務(wù)院國(guó)資委關(guān)于《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員清正廉潔從業(yè)人員若干規(guī)定(實(shí)施)》的規(guī)定，強(qiáng)化公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督相結(jié)合的懲處和防治腐敗體系，融合公司實(shí)際，制訂本細(xì)則。

第二條本細(xì)則所表示企業(yè)，就是指項(xiàng)目分部、分部所屬各站隊(duì)。

第三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作，應(yīng)秉持從嚴(yán)治黨與自我約束結(jié)合，健全監(jiān)督制約機(jī)制與強(qiáng)化企業(yè)管理結(jié)合，德治與法治結(jié)合。

第四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)及企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行中央紀(jì)委、監(jiān)察部和集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處以及有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。

第五條本細(xì)則適用于于項(xiàng)目分部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，分部所屬各施工隊(duì)班子成員及項(xiàng)目中層以上管理人員。

第二章廉潔自律行為準(zhǔn)則

第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不許專(zhuān)門(mén)從事以下犯罪行為：

(一)個(gè)人或他人合伙經(jīng)商籌辦企業(yè)或投資參股與其所在國(guó)存有企業(yè)存有關(guān)聯(lián)交易、存有充分利用關(guān)系的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè);

(二)未經(jīng)上極核準(zhǔn)或本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子同意，擔(dān)任直屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并申領(lǐng)報(bào)酬;

(三)私自展開(kāi)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利的對(duì)外投資、參股、受讓、合作等或利用職權(quán)辦理有關(guān)事宜;

(四)利用企業(yè)的商業(yè)秘密專(zhuān)門(mén)從事個(gè)人牟利活動(dòng)，或?qū)⑵渫庑埂⑻峁└嘟o他人或其他企業(yè);

(五)辭職、黃繼妍離崗或脫(距)休后三年內(nèi)專(zhuān)門(mén)從事以下犯罪行為：

1、個(gè)人、合伙或以其他企業(yè)名義專(zhuān)門(mén)從事或代理與原供職企業(yè)及其所屬企業(yè)為交易對(duì)象的經(jīng)商籌辦企業(yè)活動(dòng);

2、拒絕接受與本企業(yè)存有輕易利害關(guān)系的分包單位的委任;

3、未經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)，在原供職企業(yè)及其所屬企業(yè)分包工程項(xiàng)目;

4、利用原供職企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道為個(gè)人或他人(包含其他企業(yè))經(jīng)商籌辦企業(yè)。

第七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不許萊蓋以下事項(xiàng)：

(一)違背企業(yè)決策管理程序，在未展開(kāi)可行性研究、資產(chǎn)評(píng)估和主管部門(mén)核準(zhǔn)的情況下，同意企業(yè)分拆、統(tǒng)合、受讓、項(xiàng)目制改建或展開(kāi)中外合資、中外合作、設(shè)立嶄新企業(yè)等牽涉國(guó)有資產(chǎn)變動(dòng)的關(guān)鍵性事項(xiàng);

(二)不展開(kāi)可行性研究，違背國(guó)家資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，同意對(duì)外投資、借貸、融資、委托投資理財(cái)、借款、土地出讓銀行授信額度、為他人銀行專(zhuān)用信用證或?qū)Ρ酒髽I(yè)展開(kāi)關(guān)鍵性技術(shù)改造、引入關(guān)鍵技術(shù)和設(shè)備、展開(kāi)新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、受讓等關(guān)鍵性事項(xiàng);

(三)違背國(guó)家國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，未經(jīng)核準(zhǔn)推行年薪制、股票期權(quán)等分配制度，將國(guó)有資產(chǎn)或股權(quán)做為獎(jiǎng)勵(lì)展開(kāi)分配，或者違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定派發(fā)薪酬、補(bǔ)貼、沖刷國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益;

(四)違背決策程序，打破權(quán)限轉(zhuǎn)派、采用大額資金;

(五)未經(jīng)核準(zhǔn)或批準(zhǔn)后未辦理挽回?fù)p失國(guó)有資產(chǎn)的有關(guān)法律相關(guān)手續(xù)，用企業(yè)資金以個(gè)人名義或其他的名義在國(guó)(境)外注冊(cè)公司、投資入股、出售上市公司股票、添置不動(dòng)產(chǎn)或展開(kāi)其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

(六)違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，暗箱操作方式大宗商品物資、設(shè)備訂貨、勞務(wù)采用及固定資產(chǎn)修筑事項(xiàng);

(七)違背非政府人事工作規(guī)定和公司章程，同意對(duì)企業(yè)中層以上管理人員和直屬企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人的選任、雇用、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升、員工征用。

第八條不許侵害國(guó)家、企業(yè)、員工利益，專(zhuān)門(mén)從事以下犯罪行為：

(一)違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將國(guó)有資產(chǎn)落戶或變相落戶至私人名下，或低價(jià)出售、低價(jià)折股、撥用處理、撥用定量給其他單位和個(gè)人或徇私舞弊等其他侵犯國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的犯罪行為;

(二)在合資、合作、股份制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與他人串通侵害國(guó)有資本權(quán)益或?qū)η趾?guó)有資本權(quán)益的犯罪行為不反對(duì)、不阻止;

(三)違反規(guī)定，謊報(bào)、侵吞國(guó)有資本收益或故意延期繳稅國(guó)有資本收益;指使、唆使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)人員搞假帳或成立法定帳冊(cè)以外的任何帳冊(cè);私自分包外包工程;

(四)動(dòng)用企業(yè)資金以個(gè)人名義或伙同他人交易股票;

(五)利用職務(wù)上的便捷，個(gè)人專(zhuān)門(mén)從事中介活動(dòng)，繳納中介費(fèi);

(六)在經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中將優(yōu)惠費(fèi)和、中介費(fèi)、賄賂費(fèi)和、傭金等私分或公著尚無(wú);

(七)在關(guān)聯(lián)交易和業(yè)務(wù)活動(dòng)中，索要和收受賄賂關(guān)聯(lián)單位和個(gè)人獲贈(zèng)的貴重物品;

(八)收受賄賂或變相輕易管理和服務(wù)的對(duì)象、主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、其他與其行使職權(quán)存有關(guān)系的單位和個(gè)人及外商、私營(yíng)企業(yè)主所送歸的現(xiàn)金、股票、股權(quán)、貴重物品、獎(jiǎng)金、冠名和各種有價(jià)證券或繳付憑證或向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部獲贈(zèng)現(xiàn)金和各種有價(jià)證券、繳付憑證;

(九)出國(guó)訪問(wèn)必須與其公職身份為重，訪華費(fèi)用必須嚴(yán)格控制在本單位規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)。

第九條不許拒絕接受與其有關(guān)業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人及外商、私營(yíng)企業(yè)主的各種獎(jiǎng)勵(lì)和冠名。

第十條不許利用職權(quán)為子女、子女、身邊工作人員及其他親友經(jīng)商籌辦企業(yè)牟取利益;領(lǐng)導(dǎo)人員子女、子女在該領(lǐng)導(dǎo)人員管轄權(quán)范圍內(nèi)個(gè)人專(zhuān)門(mén)從事可能將侵犯企業(yè)利益的經(jīng)商籌辦企業(yè)活動(dòng);專(zhuān)門(mén)從事《國(guó)有關(guān)鍵骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員供職和公務(wù)正視暫行規(guī)定》(中組發(fā)[2001]10號(hào))第十二條所列的犯罪行為。

第三章實(shí)行與監(jiān)督

第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)核準(zhǔn)擔(dān)任直屬企業(yè)或其他企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職務(wù)，全職單位給與的工資或者其他報(bào)酬(不含全職企業(yè)贈(zèng)送給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的股份及紅利)應(yīng)上繳本企業(yè)，由企業(yè)按獎(jiǎng)懲制度處置。

第十二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人技術(shù)成果、非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利在本企業(yè)或直屬企業(yè)投資、參股、受讓時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)苛按經(jīng)濟(jì)合同程序辦理適當(dāng)相關(guān)手續(xù)和制訂監(jiān)管辦法，嚴(yán)禁侵害企業(yè)利益。

第十三條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在經(jīng)濟(jì)交往中無(wú)法都鄉(xiāng)侯的現(xiàn)金、有價(jià)證券、繳付憑證、貴重物品及獎(jiǎng)勵(lì)和冠名的，應(yīng)當(dāng)在收受賄賂一個(gè)月內(nèi)管理權(quán)限交上一級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)。項(xiàng)目班子成員上繳公司財(cái)務(wù)部，做為總收入進(jìn)賬，并將登記表報(bào)公司紀(jì)委放入本人廉政檔案，同時(shí)在公司黨委和紀(jì)委備案。

第十四條按照管理權(quán)限，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職期間的管理工作，嶄新提高的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，融合本細(xì)則第六條的有關(guān)內(nèi)容與公司紀(jì)委簽定在任期間和辭職、脫(距)屈后的從業(yè)人員承諾書(shū)。

第十五條企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)人員職位行政處罰制度。

(一)受黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分二年內(nèi)嚴(yán)禁在黨內(nèi)出任和向黨外非政府所推薦出任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者低于其原任職務(wù)的職務(wù);

(二)受留黨察看、委以重任實(shí)地考察處分，恢復(fù)正常黨員權(quán)利和恢復(fù)正常公職后二年內(nèi)，嚴(yán)禁在黨內(nèi)出任和向黨外非政府所推薦出任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者低于其原任職務(wù)的職務(wù);

(三)因倒閉宣告破產(chǎn)結(jié)算的單位班子成員、中層管理人員，自該單位宣告破產(chǎn)結(jié)算結(jié)之日起三年內(nèi)，嚴(yán)禁在企業(yè)出任原任職務(wù)相當(dāng)或者低于原任職務(wù)的職務(wù);

(四)各站隊(duì)二年內(nèi)沒(méi)順利完成上繳指標(biāo)、項(xiàng)目分部完工沒(méi)同時(shí)實(shí)現(xiàn)評(píng)估指標(biāo)的班子成員和中層管理人員，視其情況，看清責(zé)任，由主觀原因?qū)е碌?，三年?nèi)嚴(yán)禁在企業(yè)出任與原任職務(wù)相當(dāng)或者低于原任職務(wù)的職務(wù);

(五)項(xiàng)目分部因經(jīng)營(yíng)管理疏于發(fā)生虧損的，班子成員和中層管理人員，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、公司《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管辦法》做出處置。受撤消黨內(nèi)職務(wù)、行政記大過(guò)以上處分的，五年內(nèi)嚴(yán)禁在企業(yè)出任與原職務(wù)相當(dāng)或低于原任職務(wù)的職務(wù)。

第十六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，每個(gè)班子成員都必須逐條對(duì)照本細(xì)則各項(xiàng)規(guī)定深入細(xì)致開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)違背細(xì)則的犯罪行為，并作了深刻檢視并立即制止;沒(méi)違反規(guī)定的，也必須逐條做出標(biāo)明;在民主生活會(huì)之后，將自己廉潔自律情況書(shū)面報(bào)上級(jí)紀(jì)委。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中存有輕微違背細(xì)則有關(guān)規(guī)定而受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，該班子無(wú)法評(píng)選為四不好領(lǐng)導(dǎo)班子。

第十七條公司及所屬單位創(chuàng)建企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉政檔案，主要內(nèi)容包含：

1、個(gè)人基本情況登記表;

2、個(gè)人收入情況登記表;

3、個(gè)人關(guān)鍵性事項(xiàng)報(bào)告;

4、上繳禮品備案情況;

5、廉潔自律民主生活自查和民主測(cè)評(píng)材料;

6、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作情況;

7、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)順利完成情況;

8、受到獎(jiǎng)勵(lì)情況;

9、群眾投訴及核實(shí)情況等。

項(xiàng)目(單位)、班子成員、項(xiàng)目機(jī)關(guān)中層管理人員的廉政檔案按照管理權(quán)限由項(xiàng)目紀(jì)委負(fù)責(zé)管理。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉政檔案由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)管理。

第十八條項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年向公司勞動(dòng)人事部申報(bào)一次個(gè)人收入情況，《個(gè)人收入情況登記表》抄報(bào)公司紀(jì)委放入本人廉政檔案。個(gè)人關(guān)鍵性事項(xiàng)報(bào)告工作按公司黨委、總公司[1997]21號(hào)文件繼續(xù)執(zhí)行。項(xiàng)目(單位)、項(xiàng)目班子成員和項(xiàng)目中層管理人員每年向公司勞動(dòng)人事部申報(bào)一次個(gè)人收入情況，《個(gè)人收入情況登記表》抄報(bào)公司紀(jì)委辦公室放入本人廉政檔案。

第十九條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員繼續(xù)執(zhí)行本細(xì)則的情況，列為個(gè)人家訪和考核的關(guān)鍵內(nèi)容，考核結(jié)果做為對(duì)其選任、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二十條違背本細(xì)則有關(guān)條款，應(yīng)給與黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、公司《員工管理規(guī)定》、《資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)監(jiān)管辦法》處置。楊柳煤業(yè)預(yù)防煤層自然發(fā)怒預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理規(guī)定楊柳煤業(yè)預(yù)防煤層自然發(fā)怒預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)管理規(guī)定

第一節(jié)通常規(guī)定

第一條難爆胎、爆胎發(fā)怒礦井必須確認(rèn)煤層自然發(fā)怒的標(biāo)志氣體，創(chuàng)建專(zhuān)門(mén)的防雷隱患探查隊(duì)伍，積極開(kāi)展自然發(fā)怒預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。

第二條選取自然發(fā)怒觀測(cè)站或觀測(cè)點(diǎn)并創(chuàng)建防雷監(jiān)測(cè)系統(tǒng)主要內(nèi)容。

(一)觀測(cè)地點(diǎn)：采區(qū)防火墻、礦井工作面上隅角及春早巷、抽放管道內(nèi)、巷道冒頂處、地面抽放鉆孔及其它可能將咳嗽地點(diǎn)。

(二)觀測(cè)內(nèi)容：氣體成分、氣溫、水溫、密封墻內(nèi)外壓差等。

(三)觀測(cè)時(shí)間：每周至少觀測(cè)預(yù)報(bào)一次，重點(diǎn)觀測(cè)地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況減少觀測(cè)預(yù)報(bào)次數(shù)。

(四)礦每月必須基本建設(shè)自然發(fā)怒觀測(cè)站或觀測(cè)點(diǎn)設(shè)置計(jì)劃，由礦技術(shù)負(fù)責(zé)人審查、蓋章后嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及時(shí)增選。

(五)采礦難爆胎和爆胎煤層的礦井，必須加裝CO、溫度傳感器推行不間斷監(jiān)測(cè)，瓦斯檢查員佩帶便攜式CO測(cè)定儀，巡回演出檢測(cè)。已搭載束管監(jiān)測(cè)的礦井，必須展開(kāi)束管監(jiān)測(cè)。

第三條難爆胎、爆胎發(fā)怒礦井，必須裝備至少1臺(tái)氣相色譜儀，并存有專(zhuān)人保護(hù)檢修，保證隨時(shí)能夠展開(kāi)化驗(yàn)分析，努力做到化驗(yàn)分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可信。

第四條通風(fēng)區(qū)每月基本建設(shè)防雷觀測(cè)點(diǎn)設(shè)置計(jì)劃，報(bào)總工程師審核后嚴(yán)格執(zhí)行，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及時(shí)增選觀測(cè)點(diǎn)。各防雷觀測(cè)點(diǎn)化驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)、通風(fēng)副總、總工程師校對(duì)，例如化驗(yàn)結(jié)果存有異常，發(fā)生自然發(fā)怒征兆時(shí)，必須將化驗(yàn)結(jié)果報(bào)礦長(zhǎng)校對(duì)。

第五條礦井工作面上隅角或春早巷必須短果CO傳感器和溫度傳感器;采區(qū)春早巷必須短果CO傳感器;瓦斯煤層氣泵管路入(出來(lái))氣端小元煤礦設(shè)備選型、添置、更新改造、銷(xiāo)毀、除役管理制度小元煤礦設(shè)備選型、添置、更新改造、銷(xiāo)毀、除役管理制度

為了強(qiáng)化設(shè)備管理，細(xì)化管理責(zé)任，明晰職責(zé)，保證設(shè)備從選型至除役的各環(huán)節(jié)安全，特制訂本制度。

一、設(shè)備選型建議

1、礦機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理，機(jī)電科幫助。根據(jù)礦井實(shí)際須要，融合生產(chǎn)狀況，明確提出添置設(shè)備的技術(shù)建議。

2、機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理查閱市場(chǎng)上所有合乎此技術(shù)建議的設(shè)備型號(hào)及其性能。

3、礦設(shè)備管理小組根據(jù)技術(shù)建議和技術(shù)性能確認(rèn)設(shè)備型號(hào)。

二、設(shè)備添置建議

1、由礦設(shè)備管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將須要添置的設(shè)備型號(hào)呈報(bào)公司。

2、設(shè)備的所有技術(shù)資料展開(kāi)影印，原件由技術(shù)科看管，復(fù)印件由機(jī)電科科長(zhǎng)看管和采用。

3、設(shè)備供貨后由機(jī)電副礦長(zhǎng)和機(jī)電科長(zhǎng)一起展開(kāi)清點(diǎn)和環(huán)評(píng)，對(duì)其設(shè)備的合格和零配件的齊全負(fù)責(zé)管理，若設(shè)備不合格或零配件不齊全有權(quán)不發(fā)送。

4、機(jī)電副礦長(zhǎng)和機(jī)電科長(zhǎng)必須出席廠家對(duì)設(shè)備的加裝和調(diào)試的全過(guò)程，存有問(wèn)題有權(quán)明確提出意見(jiàn)。

三、更新改造建議

1、所有須要更新改造的大型設(shè)備，必須制定年度計(jì)劃報(bào)公司審核后繼續(xù)執(zhí)行。

2、更新改造設(shè)備，由機(jī)電副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理非政府人員研究更新改造的原因、可行性、預(yù)計(jì)效果、資金。

四、設(shè)備銷(xiāo)毀

1、銷(xiāo)毀條件：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)情況和生產(chǎn)計(jì)劃，短時(shí)間不投入使用的設(shè)備，必須展開(kāi)銷(xiāo)毀。

2、設(shè)備銷(xiāo)毀由機(jī)電科負(fù)責(zé)管理向機(jī)電副礦長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可展開(kāi)銷(xiāo)毀。

3、銷(xiāo)毀設(shè)備必須確保較完整，所有銷(xiāo)毀設(shè)備必須展開(kāi)嚴(yán)苛的檢修，保證較完整，后方可以展開(kāi)銷(xiāo)毀。

4、將須要銷(xiāo)毀的設(shè)備展開(kāi)隔熱、防潮、殺菌處置后，由機(jī)電科負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一存放在小庫(kù)房?jī)?nèi)，并創(chuàng)建臺(tái)帳。

5、銷(xiāo)毀臺(tái)帳內(nèi)要記錄：銷(xiāo)毀負(fù)責(zé)人、檢修人員、保護(hù)人員、銷(xiāo)毀原因。

五、除役

1、除役設(shè)備必須合乎以下建議：

（1）、設(shè)備已全盤(pán)損毀，無(wú)法展開(kāi)復(fù)原，或復(fù)原費(fèi)用較低，從經(jīng)營(yíng)成本考量已并無(wú)必要；

（2）、采用時(shí)間達(dá)至除役時(shí)間；

（3）、設(shè)備不合乎有關(guān)建議，屬出局產(chǎn)品，無(wú)法展開(kāi)更新改造；

2、設(shè)備除役程序：機(jī)電科提出申請(qǐng)→機(jī)電副礦長(zhǎng)非政府人員檢驗(yàn)→礦長(zhǎng)審核→報(bào)公司核準(zhǔn)→除役

3、所有除役的設(shè)備、材料必須分散放置、集中處理。處置除役的設(shè)備材料必須嚴(yán)苛按照公司有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。刮板機(jī)采用管理規(guī)定及措施刮板機(jī)采用管理規(guī)定及措施

一、管理規(guī)定

1、所有刮板機(jī)加裝后采用，必須努力做到平、直、穩(wěn)中求進(jìn)，各部位的配件必須較完整，花鼓筒蓋板齊全，所有螺絲都必須套管，機(jī)頭機(jī)尾后車(chē)柱必須壓牢，鏈條長(zhǎng)度必須適度，摸鏈條時(shí)必須必須采用剎車(chē)器。

2、刮板機(jī)縮車(chē)頭、延機(jī)尾、更改溜槽和變小機(jī)尾均保運(yùn)工區(qū)保掘隊(duì)負(fù)責(zé)管理，由生產(chǎn)隊(duì)協(xié)調(diào)，作業(yè)時(shí)必須存有老爹的班、隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一指揮。

3、刮板機(jī)的電氣管理和刮板機(jī)各部位檢修保護(hù)由保掘隊(duì)負(fù)責(zé)管理，保掘隊(duì)必須存有嚴(yán)苛的檢修制度。

4、所有駕車(chē)工和檢修工都必須上崗上崗，必須維持機(jī)頭前后5米范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生較好，每班檢修工對(duì)刮板機(jī)各運(yùn)轉(zhuǎn)部位和齒箱油量都必須深入細(xì)致檢查，并填上這寫(xiě)下不好記錄。

采用刮板機(jī)安全技術(shù)措施

1、刮板機(jī)司機(jī)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、考試并獲得合格證后才科東俄上崗。駕車(chē)時(shí)司機(jī)不許面向刮板輸送機(jī)方向，以免割斷鏈條或物料抵傷人。駕車(chē)工要集中精力，辨認(rèn)出情況立即停放。停下刮板輸送機(jī)前必須收到駕車(chē)信號(hào)，證實(shí)人員已返回機(jī)器旋轉(zhuǎn)部位，點(diǎn)動(dòng)二次后就可以正式宣布停下。

2、刮板輸送機(jī)采用時(shí)必須努力做到：

（1）、機(jī)頭、機(jī)尾處的掘進(jìn)必須完備穩(wěn)固，壓車(chē)柱和東站柱齊全、穩(wěn)固可信；刮板輸送機(jī)機(jī)身兩邦短果擋板。

（2）、刮板輸送機(jī)移設(shè)時(shí)必須元顯恭、直、穩(wěn)中求進(jìn)，溜槽USB平坦，嚴(yán)禁錯(cuò)茬。

（3）、刮板螺絲齊全，刮板并無(wú)伸展變形，各部位螺栓套管，除雪鏈無(wú)輕微磨損或脫落，并且長(zhǎng)短最合適，鏈條不跑偏、不飛鏈。

（4）、各部刮板輸送機(jī)之間內(nèi)模合理，底鏈嚴(yán)禁扎轉(zhuǎn)頭煤。

（5）、每部車(chē)機(jī)頭、機(jī)尾必須加裝能夠通話的對(duì)談信號(hào)和機(jī)頭照明燈，信號(hào)裝置靈敏可信，電纜裝設(shè)整齊，防護(hù)裝置齊全桑利縣。

（6）、各轉(zhuǎn)發(fā)點(diǎn)的噴水設(shè)施齊全桑利縣，采用可信。

（7）、機(jī)頭、機(jī)尾的電器設(shè)備處如存有淋水，必須得當(dāng)遮擋，避免變色中劇。

3、刮板輸送機(jī)上開(kāi)、停在信號(hào)的采用一律繼續(xù)執(zhí)行誰(shuí)停在誰(shuí)上開(kāi)的原則。若刮板輸送機(jī)長(zhǎng)時(shí)間停駛，必須在詳盡檢查和證實(shí)安全后，方可收到上開(kāi)刮板輸送機(jī)信號(hào)。

4、嚴(yán)禁工作人員東站在刮板輸送機(jī)上干其它工作，刮板輸送機(jī)只準(zhǔn)載運(yùn)煤炭，不得用刮板輸送機(jī)載運(yùn)設(shè)備和其它材料。

5、電纜橫貫刮板輸送機(jī)機(jī)頭、機(jī)尾、溜槽時(shí)，必須在距其0.5米以上裝設(shè)穩(wěn)固，以免煤矸、材料等擠到碰到。

6、刮板輸送機(jī)超負(fù)荷無(wú)法啟動(dòng)時(shí)，不許強(qiáng)制性開(kāi)機(jī)，必須褐毛溜槽內(nèi)的煤、矸。出來(lái)煤時(shí)嚴(yán)禁橫跨著刮板輸送機(jī)裝煤；刮板輸送機(jī)八十槽、飛鏈、鏈條跑偏時(shí)不許裝煤。

7、刮板輸送機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，不許人員從機(jī)頭上部橫跨。不許清掃旋轉(zhuǎn)部位的煤粉或用手調(diào)整刮板鏈。

8、刮板輸送機(jī)高速旋轉(zhuǎn)部分不許翹起，必須封蓋嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。

9、刮板輸送機(jī)不許載運(yùn)材料和乘人。

10、刮板輸送機(jī)辨認(rèn)出以下情況之一時(shí)，必須立即停機(jī)展開(kāi)處置。

（1）、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)壓車(chē)時(shí)。

（2）、電機(jī)、機(jī)械部件溫度過(guò)低或運(yùn)轉(zhuǎn)礦井局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)電槍機(jī)管理辦法礦井局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)電槍機(jī)管理辦法

第一條嶄新挖掘入工作面，必須健全"三專(zhuān)兩槍機(jī)"后，就可以非政府生產(chǎn)。

第二條嶄新挖掘入工作面加裝風(fēng)機(jī)，首先由機(jī)電采區(qū)設(shè)計(jì)繪制供電系統(tǒng)圖，經(jīng)機(jī)電副總工程師批準(zhǔn)后繼續(xù)執(zhí)行。

第三條各類(lèi)型風(fēng)電槍機(jī)接線圖由機(jī)電采區(qū)統(tǒng)一提供更多，加裝單位在加裝過(guò)程中必須嚴(yán)苛按圖施工，不許改動(dòng)。

第四條風(fēng)機(jī)槍機(jī)技術(shù)規(guī)范

1、多臺(tái)風(fēng)機(jī)應(yīng)當(dāng)分散地點(diǎn)放置(20米范圍內(nèi))且每臺(tái)都必須短果槍機(jī)。若存有特定情況，無(wú)法分散放置時(shí)，必須對(duì)功率最小的那臺(tái)風(fēng)機(jī)短果槍機(jī)，但任一臺(tái)風(fēng)機(jī)停在風(fēng)時(shí)都必須立即撤走人員，阻斷動(dòng)力電源。

2、風(fēng)電槍機(jī)風(fēng)機(jī)控制器不受到斷電儀的掌控，動(dòng)力控制器必須受到瓦斯、風(fēng)機(jī)控制器的掌控。即為風(fēng)機(jī)控制器停水停風(fēng)后，動(dòng)力控制器自動(dòng)掉下來(lái)閘阻斷動(dòng)力電源。

3、風(fēng)電槍機(jī)試驗(yàn)原則：一就是試驗(yàn)時(shí)間為每天上午10：00校準(zhǔn)試驗(yàn)后展開(kāi);二就是風(fēng)機(jī)控制器停水后，動(dòng)力控制器無(wú)法供電，必須在風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)以后人工通電屬于正常，否則為不能正常。

第五條風(fēng)機(jī)槍機(jī)加裝健全試車(chē)后，由加裝單位提早一天書(shū)面向機(jī)電采區(qū)明確提出環(huán)評(píng)轉(zhuǎn)交提出申請(qǐng)，依據(jù)該提出申請(qǐng)，由機(jī)電采區(qū)非政府登機(jī)、通風(fēng)、生產(chǎn)管理部(調(diào)度組)及采用單位展開(kāi)檢查環(huán)評(píng)轉(zhuǎn)交。經(jīng)檢查環(huán)評(píng)證實(shí)合格后，由出席人員在"風(fēng)機(jī)加裝環(huán)評(píng)轉(zhuǎn)交單"上蓋章，正式宣布轉(zhuǎn)交采用單位展開(kāi)采用保護(hù)。采用單位不按時(shí)出席環(huán)評(píng)則算是無(wú)條件發(fā)送。例如突遇臨時(shí)應(yīng)急加裝或更改的風(fēng)機(jī)，機(jī)電采區(qū)、登機(jī)必須派遣人現(xiàn)場(chǎng)檢查環(huán)評(píng)。

第六條采用單位必須秉持每天一次的風(fēng)電槍機(jī)檢查試驗(yàn)制度，每天XX煤礦信息員工作制度XX煤礦信息員工作制度

第一條為有效率收集安全隱患信息，采取有效應(yīng)急處置措施，提升我礦安全生產(chǎn)水平，特制訂本制度。

第二條本制度規(guī)定了信息員的職責(zé)與權(quán)限，適用于于信息員現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)與處置協(xié)同。

第三條信息員由副區(qū)級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)、群監(jiān)員、安全員、青安崗和現(xiàn)場(chǎng)老爹人員共同組成。

第四條信息員在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第五條信息員必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格并獲得資格證書(shū)，上崗上崗。

第六條信息員必須深入細(xì)致對(duì)所分管紙盒責(zé)任區(qū)域深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題，匯報(bào)并嚴(yán)格執(zhí)行解決問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)題輕微時(shí)，有權(quán)責(zé)令其出錯(cuò)或停工自查。

第七條信息員必須對(duì)辨認(rèn)出的問(wèn)題向礦應(yīng)急值班人員精確敘述問(wèn)題或事件，對(duì)礦應(yīng)急值班人員下發(fā)的指令嚴(yán)格執(zhí)行，并將過(guò)程與結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

第八條例如出現(xiàn)停風(fēng)、停水、瓦斯超載等重大事故，威脅現(xiàn)場(chǎng)人員安全時(shí)，及時(shí)匯報(bào)并搞好撤走前的準(zhǔn)備工作工作并嚴(yán)格執(zhí)行人員返回、監(jiān)督事故處置等。

第九條當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)事故時(shí)，必須及時(shí)、詳盡、精確的匯報(bào)，并出席事故分析，拒絕接受事故教訓(xùn)，防止同類(lèi)事故的出現(xiàn)。

第十條按時(shí)出席礦、應(yīng)急籌辦非政府的各種自學(xué)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)安全命令、文件、指令，認(rèn)真學(xué)習(xí)三小規(guī)程，熟識(shí)工作地點(diǎn)基本情況和作業(yè)規(guī)程，掌控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升自身素質(zhì)。

第十一條存有以下犯罪行為之一的，給與警告處分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）違章統(tǒng)一指揮工人或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。

（2）對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹，不提阻止的。

（3）對(duì)重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的。

（4）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第十二條煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與信息員降級(jí)直到辭退的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（1）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的。

（2）假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場(chǎng)的。

（3）制約、干預(yù)煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。

第十三條有效率信息的報(bào)告嚴(yán)禁少于1小時(shí)，每條有效率信息獎(jiǎng)勵(lì)匯報(bào)人10元。對(duì)存有突出貢獻(xiàn)的人員，礦根據(jù)貢獻(xiàn)大小研究同意獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額。

第十四條本制度的解釋權(quán)歸屬于礦應(yīng)急辦公室。庫(kù)房管理員口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容庫(kù)房管理員口述安全證實(shí)操作方式內(nèi)容1、步入庫(kù)房，打開(kāi)門(mén)后，俯臥在門(mén)口處，對(duì)庫(kù)房情況展開(kāi)環(huán)視，證實(shí)設(shè)備設(shè)施并無(wú)異常。手指口述：未見(jiàn)異常，OK！2、工作中清掃回去各處環(huán)境衛(wèi)生后。手指口述：清掃各處環(huán)境衛(wèi)生，達(dá)至潔凈并無(wú)油垢、并無(wú)灰塵、并無(wú)雜物、并無(wú)易燃易爆物品，OK！3、工作中檢查電器、消防器材。手指口述：檢查安全可靠較完整，關(guān)上門(mén)窗通風(fēng)，20分鐘后，方可供電，OK！4、工作中領(lǐng)料單時(shí)。手指口述：材料名稱(chēng)、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額、領(lǐng)有用單位，已證實(shí)備案臺(tái)帳，OK！5、鎖門(mén)時(shí)。鎖門(mén)后，用手推門(mén)2次。手指口述：門(mén)已關(guān)好，OK！照明燈。手指口述：照明燈已停用，OK！綜采隊(duì)上級(jí)文件表達(dá)自學(xué)制度綜采隊(duì)上級(jí)文件表達(dá)自學(xué)制度

1、對(duì)上級(jí)部門(mén)印發(fā)的各種文件自收到之日起，必須由隊(duì)長(zhǎng)或書(shū)記親自給全隊(duì)干部、職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，隊(duì)長(zhǎng)或書(shū)記有事時(shí)，可以委托其它隊(duì)干非政府自學(xué)，并搞好自學(xué)記錄。

2、在表達(dá)自學(xué)文件時(shí)，建議人員必須深入細(xì)致仔細(xì)聽(tīng)講，嚴(yán)禁交頭接耳，往復(fù)站立，例如存有違反者嚴(yán)苛按隊(duì)內(nèi)會(huì)議制度展開(kāi)考核。

3、上級(jí)文件表達(dá)自學(xué)回去后，必須深入細(xì)致及時(shí)按照文件的有關(guān)建議精心安排專(zhuān)人逐條負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)至工作中回去，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門(mén)意見(jiàn)反饋。

4、對(duì)無(wú)法及時(shí)按照文件建議認(rèn)真完成的，除無(wú)條件拒絕接受上級(jí)部門(mén)的有關(guān)行政處罰外，隊(duì)上根據(jù)責(zé)任大小對(duì)有關(guān)責(zé)任人展開(kāi)必要的經(jīng)濟(jì)行政處罰。

5、表達(dá)自學(xué)上級(jí)文件時(shí)，可以實(shí)行靈活多樣的形式展開(kāi)貫徹落實(shí)自學(xué)，例如：標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等，必要時(shí)可以精心安排考試等，力求達(dá)至能動(dòng)心。

6、文件自學(xué)表達(dá)回去后，隊(duì)上設(shè)立專(zhuān)人得當(dāng)看管，必要時(shí)可以重復(fù)自學(xué)表達(dá)。龍門(mén)塔煤業(yè)預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度龍門(mén)塔煤業(yè)預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)查明礦區(qū)和礦井的水文地質(zhì)條件，基本建設(shè)中長(zhǎng)期預(yù)防水規(guī)劃的年度預(yù)防水計(jì)劃，并非政府實(shí)行。因此我礦特制訂預(yù)防水預(yù)案及事故分析制度。

一、設(shè)立專(zhuān)門(mén)的預(yù)防水領(lǐng)導(dǎo)組：

1、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組短：礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：技術(shù)礦長(zhǎng)

成員：生產(chǎn)礦長(zhǎng)安全礦長(zhǎng)

機(jī)電礦長(zhǎng)礦長(zhǎng)助理

機(jī)電副總地測(cè)副總

通風(fēng)副總

各科室，隊(duì)組負(fù)責(zé)人。

2、任務(wù)分配

井下預(yù)防水由地測(cè)科張建武負(fù)責(zé)管理會(huì)同，探水隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)劉志軍率領(lǐng)探水隊(duì)全體人員共同組成;地面預(yù)防水由總工陳福平率領(lǐng)技術(shù)科、地測(cè)科和后勤部等部門(mén)共同組成。

副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理預(yù)防水方面的全面領(lǐng)導(dǎo)工作，副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理安全措施的全面落實(shí)及勘探工具的準(zhǔn)備工作工作，并必須非政府調(diào)查查清本礦水文地質(zhì)資料，掌控礦區(qū)內(nèi)水患情況，全體成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行并積極主動(dòng)幫助協(xié)調(diào)，安監(jiān)科必須重點(diǎn)檢查，技術(shù)科負(fù)責(zé)管理預(yù)防方法的指導(dǎo)及詳盡精心安排，預(yù)防水人員必須依照安全措施建議，嚴(yán)苛展開(kāi)預(yù)防水工作。

二、雨季前必須由地面預(yù)防水組對(duì)我礦采空區(qū)的地表裂縫情況展開(kāi)調(diào)查，挖出排洪溝并清掃舊有的防洪設(shè)施，底上充裕的防洪物資，避免地表水倒入坑下。

三、由井下預(yù)防組是雨季對(duì)井下存有水患威脅的地點(diǎn)強(qiáng)化水文觀測(cè)，堵塞排水溝，強(qiáng)化排洪設(shè)備、管路的檢查，必須始終保持較完整。

四、生產(chǎn)調(diào)度室在統(tǒng)一指揮安全生產(chǎn)時(shí)，必須深入細(xì)致秉持“有掘必尋、先尋后鑿”的原則，必須確保不少于200米的探水距離。立足先安全后生產(chǎn)，對(duì)采下上分層的工作面，葉和根分層時(shí)都必須在作業(yè)規(guī)程中寫(xiě)下水文地質(zhì)情況，并明確提出防范措施意見(jiàn)。經(jīng)審查批準(zhǔn)后，方可展開(kāi)盾構(gòu)、回采工作，對(duì)于回采工作面，在回采前必須確切工作面的斷層、失陷柱、左鄰右舍、上分層下分層、老空等情況，并寫(xiě)下水文地質(zhì)情況報(bào)有關(guān)部門(mén)后繼續(xù)執(zhí)行。

五、尋抽水與冶煉出現(xiàn)矛盾時(shí)，必須先尋抽水，消解水患后再生產(chǎn)，在尋抽水地區(qū)，必須明晰厘定探水警戒線，并精確繪制在冶