外文翻譯-職業(yè)健康和安全管理體系中可能性影響因素的回歸性分析畢業(yè)論文

本譯文原文出自《SafetyScience》第49卷1110頁-1117頁職業(yè)健康和安全管理體系中可能性影響因素的回歸性分析摘要職業(yè)健康和安全機(jī)構(gòu)(OHS)關(guān)鍵之處是靠一個(gè)有影響力的規(guī)程,來提高在職員工的安全性。但是仍有許多因素影響了OHS的規(guī)劃和實(shí)施。評(píng)估管理實(shí)踐是最重要的因素,特別是針對(duì)員工形成的健康和安全的環(huán)境政策。這個(gè)調(diào)查的程序是通過一個(gè)被賦予用回歸方法求解凸殼頂點(diǎn)的智能數(shù)據(jù)分析(IDA)方法，該方法能用于分析OHSMS管理中出現(xiàn)的必要影響因素。面對(duì)這種主觀條件,所得樣品可以方便地認(rèn)為是隸屬函數(shù)中的模糊輸入/輸出數(shù)據(jù)。這項(xiàng)研究提供了這種用智能數(shù)據(jù)分析的方法，在成功的實(shí)施政策的過程中，可作為一個(gè)選擇評(píng)價(jià)影響因素,這樣OHS全面計(jì)算量可以大大減少。結(jié)果表明,一些管理中的相關(guān)影響因素需要仔細(xì)考慮，以便于成功的實(shí)施管理程序。關(guān)鍵詞:智能數(shù)據(jù)分析職業(yè)健康與安全管理系統(tǒng)可能性回歸分析1引言在最近幾年里，職業(yè)健康和安全管理成功實(shí)施（OHS）成為確保在工作環(huán)境中保證健康和安全最好的解決方法。直接關(guān)系到這重要規(guī)則由兩大部分人組成:員工個(gè)人和管理人員。職業(yè)健康和安全管理體系和活動(dòng)整體的結(jié)合必須要有明確的定義,而且他們產(chǎn)生的結(jié)果也要通過職業(yè)健康和安全管理系統(tǒng)（OHSMS）做出定期的評(píng)估。在這種環(huán)境下，影響一個(gè)OHS因素的評(píng)估工作就給員工和管理人員提供了一個(gè)有效的反饋。不僅如此，這個(gè)過程還使職工產(chǎn)生更高的安全意識(shí)并且員工還會(huì)在單位中產(chǎn)生更多的幸福。除此之外，最本質(zhì)的分歧是一些有爭議的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)是有關(guān)程序怎樣得到合適的關(guān)于OHS實(shí)踐知識(shí)并且如何處理不精確的或者模糊的數(shù)據(jù)。OHS固有的復(fù)雜性來源于幾個(gè)因素。具體而言，我們需要強(qiáng)調(diào)的是，一個(gè)簡單的計(jì)算方法通常是有不足的，而且事件要求傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)，也會(huì)被證實(shí)是相當(dāng)不可靠的。因此我們真正需要的是開發(fā)一種可選擇的方法，用于我們分析和提供高質(zhì)量的結(jié)果；有關(guān)OHSMS實(shí)施程序也需要連續(xù)不斷的改進(jìn)。目前，主管或?qū)徲?jì)師可以在他們評(píng)估OHSMS影響因素過程中使用多種儀器和評(píng)估工具。影響OHS實(shí)踐的因素和標(biāo)準(zhǔn)通常取決于公司的政策和法規(guī)，它的評(píng)估過程包括許多方法和參數(shù)的選擇，這些通常都是建立在不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)上的。除此之外，一些公司和組織機(jī)構(gòu)還提出開放性的或者主觀的問題。這些問題的類型都需要進(jìn)行一些判斷過程，例如OHS專家對(duì)結(jié)果的分析和解釋。如果不這樣做，它是很難得到結(jié)論或產(chǎn)生有用的知識(shí)。此外，新興的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)施為在公司或組織的相關(guān)部門提供了優(yōu)勢——開發(fā)一個(gè)門戶網(wǎng)站讓每一級(jí)員工評(píng)估他們的行政主導(dǎo)OHS體系。到位的使用這項(xiàng)技術(shù)的相關(guān)人員，例如審計(jì)人員，公司/機(jī)構(gòu)管理人員和員工都可以得到相當(dāng)可觀的好處。為了從分析結(jié)果中受益，促使他們?nèi)娴膶?shí)施OHSMS相關(guān)的政策，一個(gè)充足的分析是非常重要的。這項(xiàng)研究的主要目的是運(yùn)用可能性回歸曲線分析法來對(duì)OHSMS進(jìn)行評(píng)價(jià)。我們希望可能性回歸分析法能夠產(chǎn)生一個(gè)有意義的關(guān)于OHSMS實(shí)踐最重要的影響因素的結(jié)果。這個(gè)可能回歸是通過復(fù)合方法實(shí)現(xiàn)的，會(huì)涉及到某個(gè)叫做凸殼方法的幾何概念，特別是Beneath–Beyond算法。這個(gè)方法的選擇在這是合適的，由其基本效率和處理不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的一致性決定的。另外，在選擇時(shí)公司或組織之間OHSMS實(shí)踐過程中,可能性回歸分析法使我們能確定和排列有重要影響的因素。這種智能數(shù)據(jù)分析法(IDA)憑借它的效率和一致性已經(jīng)在處理不準(zhǔn)確輸入數(shù)據(jù)中得到體現(xiàn)。例如在OHSMS評(píng)估實(shí)踐中，它緊密的和人的決策過程連接起來，特別是在處理大量模糊輸入輸出數(shù)據(jù)過程中。這項(xiàng)研究使我們得到一個(gè)有趣的和實(shí)用的信息，發(fā)現(xiàn)了六個(gè)選擇的OHSMS影響因素，其中有三個(gè)是排在前面的。通過這種方法，公司、組織能在一些階段通過考慮這些重要因素來完成他們的OHS政策實(shí)施過程。文章組織如下。再第2部分，一個(gè)有關(guān)OHS政策的文獻(xiàn)闡述了其影響因素、OHSMS的重要性和效率性能。一個(gè)可能回歸模型的大概輪廓和對(duì)可能回歸凸殼基本方法模型的整體概述在這里都有突出闡述。第3部分描述的是實(shí)施影響計(jì)劃的因素分析和OHSMS的實(shí)施，而在第4部分解釋了可能回歸模型憑借這種方法得到的結(jié)果。第5部分闡述了一些結(jié)論。2職業(yè)健康安全方針分析公司的職業(yè)健康安全（OHS）相關(guān)的因素和它們的相互作用。一個(gè)極為關(guān)鍵的任務(wù)是要更好的了解和改善干擾因素對(duì)OHS的公司績效方面影響。在OHS的作用下，所有的雇主都被要求擁有一份關(guān)心所在單位中職員健康和安全的責(zé)任。實(shí)施這一行動(dòng)，意味著大家在工作時(shí)要當(dāng)心潛在的危險(xiǎn)源，采取保護(hù)措施并且避免工作現(xiàn)場出現(xiàn)的意外，傷亡和疾病。一般來說，在過去的20年OHS已經(jīng)成為一種普遍的、重要的公司/組織的道德準(zhǔn)則。與這個(gè)嚴(yán)格的術(shù)語密切相關(guān)的是OHS管理系統(tǒng)（OHSMS），已經(jīng)被定義為“組織在實(shí)施職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系時(shí)始終保持持續(xù)改進(jìn)意識(shí)，對(duì)體系進(jìn)行不斷修正和完善，最終實(shí)現(xiàn)預(yù)防和控制工傷事故、職業(yè)病及其他損失的目標(biāo)?！監(jiān)HSMS的實(shí)施是建立在傳統(tǒng)OHS程序基礎(chǔ)上而且它被普遍的認(rèn)為是，為了成功的實(shí)現(xiàn)連續(xù)不斷的改進(jìn)程序，OHSMS的實(shí)現(xiàn)更前攝，在內(nèi)部能更好的混合和估計(jì)這個(gè)政策的影響因素。此外，在某些特別的困難的情況時(shí)有些關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)議評(píng)估效率和實(shí)施的方法要考慮影響因素的優(yōu)先次序。主要的，作為一般的系統(tǒng)理論和OHSMS優(yōu)先的基礎(chǔ)因素暗示，一般特點(diǎn)包括OHSMS的目標(biāo)，OHSMS的細(xì)節(jié)，OHSMS和其他系統(tǒng)的關(guān)系以及OHSMS的維護(hù)。盡管OHSMS是以上述規(guī)定為特色的，它實(shí)現(xiàn)的結(jié)果有相當(dāng)大的不同。羅伯森等人從根本上描述了OHSMS的基礎(chǔ)概念。結(jié)構(gòu)如圖1所示。看附錄圖1，我們能注意到在考慮了OHSMS插入階段的目的，最終的輸出結(jié)果是被認(rèn)同的。因此，這個(gè)階段應(yīng)該按預(yù)期完成，這將會(huì)改善資金保管者的健康和安全，特別是受雇人員和管理人員部分。此外，我們應(yīng)該注意的是在最初階段，插入階段，和實(shí)施階段更全面的完善這些輸出結(jié)果?？紤]到這些，效率和前置的活動(dòng)包括分析和合理的解釋都應(yīng)該變成重要的步驟。另外，極為關(guān)鍵的因素應(yīng)該在這個(gè)過程中被明確的定義出來以及相關(guān)的OHSMS的優(yōu)先等級(jí)的方法、組成需要表明出來。這些因素的改變?nèi)Q于安全氣候、受雇人員的知識(shí)和行為，信念，領(lǐng)悟力還有一些其他的相關(guān)因素包括公司背景和政府在OHS上的法規(guī)。2.1影響職業(yè)健康和安全政策實(shí)施決定性因素現(xiàn)今，政府和商人對(duì)OHSMS廣泛的使用，表明一種OHS相對(duì)于其他優(yōu)先插入的選擇，和金融及人類資源一起作為重要投資（2001）的態(tài)度。他們本身就在全球大部分公司，組織的議程中，這是對(duì)于有關(guān)管理及體現(xiàn)相關(guān)政策地位的需要。一般地，OHS政策只是提供和維持工作環(huán)境實(shí)踐安全計(jì)劃并且確保沒有健康的風(fēng)險(xiǎn)。福瑞克等人在2000年提出全球的OHSMS在全球范圍內(nèi)發(fā)展主要的策略用于來降低一系列在工作區(qū)域疾病健康引起的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題。但是由于忽視關(guān)鍵因素導(dǎo)致了較多的問題，特別是相關(guān)雇傭人員的健康和安全。許多相關(guān)的研究與OHSMS都沒有直接的關(guān)系——它僅僅是隱含了某種因素或在OHSMS作用政策的影響和它的實(shí)施過程中,OHSMS陳列積極的方面。蓋拉格在研究OHSMS方面有著很突出的價(jià)值，他建議總結(jié)一個(gè)叫“適應(yīng)危險(xiǎn)管理者”的特殊OHSMS類型，與被控制政策的“安全地點(diǎn)”所區(qū)別，而且“創(chuàng)新的管理結(jié)構(gòu),類型”形成比其他類型更好，特別是“對(duì)不安全行為做出低估的人”和“一個(gè)安全人，傳統(tǒng)的管理”方法的運(yùn)用。一些相關(guān)的在OHSMS方面的文獻(xiàn)研究表明一套6個(gè)關(guān)鍵變量應(yīng)該定期的被考慮進(jìn)去.包括以下幾個(gè)方面：=1\*GB3①OHS政策程序的發(fā)展=2\*GB3②OHSMS咨詢會(huì)議的方法=3\*GB3③建立一個(gè)OHSMS的培訓(xùn)方案=4\*GB3④建立識(shí)別危險(xiǎn)和工作單位評(píng)估的程序=5\*GB3⑤完善和實(shí)施OHSMS的危險(xiǎn)控制策略=6\*GB3⑥籌辦，維持完善OHSMS策略。這些觀點(diǎn)的提出用來幫助公司或組織實(shí)施有效的OHSMS，它還促進(jìn)意外，事故，傷亡和工作相關(guān)的疾病健康管理。但是，這些危險(xiǎn)的情況都是不可避免的，并且其中的一些事件還會(huì)反復(fù)的發(fā)生，由于工作地點(diǎn)的不同（2007，2009）。因此，一種有效的方法成為我們主要關(guān)心的問題,這種方法可以用來排列出OHSMS影響因素的順序。目前，OHS整體理論和OHSMS被用在全球大部分公司組織來成功的實(shí)現(xiàn)這個(gè)政策。像前一部分所提到的，IDA工具的需要和大規(guī)模的OHSMS的例子以及處理不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)描述的方法都成為了必須的條件。2.2職業(yè)健康和安全政策評(píng)估程序的重要性一般地，國際勞動(dòng)組織（ILO）曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)當(dāng)實(shí)際的人體工學(xué)方法在工作環(huán)境中建立起來的時(shí)候參加培訓(xùn)的方法就會(huì)被使用，在一些發(fā)展中國家的當(dāng)前條件下,這些方法證明在促進(jìn)具體完善工作方面是有用的。另外對(duì)于這個(gè)廣義上的OHSMS重要性的體現(xiàn)，茲尼克在2005年突出強(qiáng)調(diào)OHSMS影響因素的評(píng)估必須成為一個(gè)初步的階段,理由如下：=1\*GB3①預(yù)防和系統(tǒng)的方法。=2\*GB3②不斷的完善。=3\*GB3③正常操作和計(jì)劃的集合。=4\*GB3④全面的展開。=5\*GB3⑤政策或策略和各自的目標(biāo)的緊密關(guān)系。=6\*GB3⑥分類的向前的方向（標(biāo)記）。此外，應(yīng)用人類工程學(xué)規(guī)則例如OHS政策對(duì)工人和雇傭人員是有利的。就連政黨也是相當(dāng)重要的。另外，健康職員的生產(chǎn)效率幾乎比那些身體不好的職員的工作效率高出三倍。通過工人和職員,紐組織忽視OHS程序潛在影響體現(xiàn)表，參考表2.1。表2.1忽略O(shè)HS政策過程中的潛在影響工人雇主由于傷病和災(zāi)難引發(fā)的職業(yè)病增加曠工和失去更多的工作時(shí)間醫(yī)療成本勞動(dòng)關(guān)系的不利影響失去工作時(shí)間更高的保險(xiǎn)和補(bǔ)償成本失去以后的工資和福利事故概率的增加和增加了錯(cuò)誤減少了工作安全的環(huán)境和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)工人的局限性、工作轉(zhuǎn)移和更高的銷售量家庭生產(chǎn)的減少和孩子看護(hù)的減少報(bào)廢和降低生產(chǎn)家庭成員提供照護(hù)開支訴訟家庭關(guān)系的不利影響低質(zhì)量的工作失去了自我價(jià)值的感知和認(rèn)同性減少閑置的產(chǎn)能以防處理突發(fā)事件社會(huì)和社區(qū)關(guān)系的不利影響行政及人力費(fèi)用高娛樂活動(dòng)的不利影響結(jié)論，在上述列舉的原因的基礎(chǔ)上，我們能夠在這得到良好的質(zhì)量和非常準(zhǔn)確的定義就是適當(dāng)?shù)目紤]OHSMS影響因素，它們被認(rèn)為是OHS政策的重要組成部分。而且，一個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排成為重要的問題，因?yàn)槲覀冏龇治龅念l率和它是相互關(guān)系的。因此，一個(gè)實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析看起來更適合于有效率地處理這個(gè)關(guān)鍵問題；同樣地，一個(gè)適當(dāng)?shù)腎DA工具也是必要的。總的來說，我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)OHSMS數(shù)據(jù)分析將來的發(fā)展趨勢進(jìn)行考慮，我們要強(qiáng)調(diào)的一方面是我們面臨的大規(guī)模的數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)來源于各種各樣的資源和不同的格式。因此，健全的IDA工具的需要成為這個(gè)分析給予考慮的優(yōu)先權(quán)，它能在給定的時(shí)間限制內(nèi)產(chǎn)生最優(yōu)的結(jié)果。3可能回歸模型的基本思想在統(tǒng)計(jì)學(xué)里，觀察和評(píng)論價(jià)值的背離都被假設(shè)為任意的錯(cuò)誤。盡管如此常規(guī)的回歸還是被應(yīng)用于變量領(lǐng)域，包括輸入和輸出變量雖然不能明確的區(qū)分的模糊關(guān)系存在的相關(guān)問題。因此，這將成為它不能成功的一個(gè)主要的原因?；貧w分析是一種常見的描述分析數(shù)據(jù)關(guān)系的方法。這個(gè)回歸模型解釋了確定和不確定變量之間的相關(guān)性。這些用來解釋其他變量的變量被稱為解釋變量（2008）。一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)回歸曲線模型從下面的形式得出Y=a0+a1x1+…+akxk(3.1)做為一個(gè)既有趣又有用的延伸，塔妮卡等人通過合適的模糊設(shè)置,介紹了回歸模型的增加來使可能性回歸上升。這個(gè)范疇的模型反映出在確定和不確定變量之間的本質(zhì)關(guān)系上的模糊設(shè)置。較高和較低的回歸范圍用來衡量可能輸出變量的分配。做為可能性回歸的替代，在確定的和不確定變量之間不正確的關(guān)系可以通過模糊回歸曲線描述表達(dá)如下形式:Y=a0x0+a1x1+…akxk+=axt(3.2)其中X=｛X0,X1,X2,…..XK｝是一組不確定變量的向量；A={A1,A2,A3,….AK}是模糊系數(shù)向量在系統(tǒng)三角模糊函數(shù)中出現(xiàn)的通過A=（ajcj）來表示。這個(gè)模糊數(shù)字的資格函數(shù)描述如下：Uaj(aj)=1-|&1-|&j-&i|/cici非01ci=00其他(3.3)其中aj和cj都是中心（模型）值,是三角模糊數(shù)字分別展開得出的。另外，可能回歸成為可能模型可以被運(yùn)用于可能理論的環(huán)境中來為獲得模糊變量和未知的知識(shí)提供新的方法。

3.1以凸殼為基礎(chǔ)的可能回歸模型方法正如前面所述，如果每一個(gè)模糊系數(shù)都被某一種形式的隸屬函數(shù)的一些參數(shù)所規(guī)定,模糊數(shù)字的隸屬函數(shù)可以很容易計(jì)算出。除此之外，這里的主要問題是有關(guān)回歸系數(shù)的估計(jì)和伴隨模糊環(huán)境結(jié)構(gòu)完成的后期預(yù)測。這個(gè)里面有兩個(gè)原因?？偟膩碚f，我們可能遇到大量的數(shù)據(jù)。此外，考慮到在結(jié)果分析中,被討論的模糊數(shù)據(jù)的格式我們可能會(huì)面臨某種程度上的困難。讓我們來考慮一個(gè)問題，有關(guān)n樣本和k模糊數(shù)字的輸入屬性（變量）。當(dāng)我們計(jì)算未知的模糊參數(shù)的結(jié)果時(shí)給定模糊數(shù)據(jù)，直接的計(jì)算方法是把所有的模糊數(shù)據(jù)的頂點(diǎn)考慮進(jìn)去而不是將它們分成以模糊數(shù)據(jù)標(biāo)記或未知的模糊參數(shù)標(biāo)記為基礎(chǔ)的各種變量。另外的困難又提升了，因?yàn)槟：龜?shù)字n*2k的結(jié)果的形式。根據(jù)相關(guān)大量的計(jì)算表明，LP的實(shí)踐是不可能的而且我們需要去看一些其他最優(yōu)的選擇。圖2闡述了一個(gè)矩形的例子，它是模糊數(shù)據(jù)隸屬函數(shù)的軌跡。由于處理數(shù)據(jù)過程中顆粒的本質(zhì)屬性那里的每一個(gè)點(diǎn)都能代表相關(guān)隸屬函數(shù)圖表的軌跡。因此，考慮所分析樣本的軌跡來獲得IDA的實(shí)踐解決方法?？紤]外部的點(diǎn)（位分點(diǎn)），他們在前面的過程中就被建立起來了，產(chǎn)生了凸殼方法的自適應(yīng)。選擇軌跡的點(diǎn)向量將成為凸起的環(huán)形而且這些點(diǎn)將和每一個(gè)其它的形成的凸殼邊緣和邊界聯(lián)系起來。在接下來的過程中，連接邊緣將為選出的模糊數(shù)據(jù)的樣本建立一個(gè)凸殼，所有的分析數(shù)據(jù)都會(huì)變成建立的凸殼。這個(gè)過程的本質(zhì)在附錄圖3中說明了。因此，在完善凸殼的基礎(chǔ)上，用可能回歸的定義來描述樣本數(shù)據(jù)的分配變得更容易，因?yàn)轫旤c(diǎn)微小的改變（降低或增加）都會(huì)影響模型和這些點(diǎn).所以必須考慮到以后的LP計(jì)算。換一句話說，我們剛在這個(gè)分析中選擇的頂點(diǎn)，他們預(yù)先得出建立凸殼結(jié)構(gòu)。在最初的凸殼定義的方法的基礎(chǔ)上,這個(gè)過程必須通過給定的樣本來實(shí)現(xiàn)。IDA算法由以下幾個(gè)步驟組成：第1步：加載一套模糊數(shù)據(jù)樣本（OHS相關(guān)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)）第2步：完成模糊數(shù)字最優(yōu)化程序來獲得模糊數(shù)字最后的結(jié)果n*2K第3步：定義外部給定的頂點(diǎn)為隸屬函數(shù)圖形的軌跡第4步：完成Beneath–Beyond算法來計(jì)算凸殼，H0用一個(gè)選定的頂點(diǎn)選來建立凸殼=1\*GB3①把選定的可能的頂點(diǎn)和結(jié)構(gòu)的凸起的邊緣連接起來=2\*GB3②連接結(jié)構(gòu)的邊緣來建立凸殼H?的邊界=3\*GB3③省略不包括在凸殼中的點(diǎn)H?第5步：重新把得到的數(shù)據(jù)和最初的分析數(shù)據(jù)樣本加起來第6步：重新增加的樣本數(shù)據(jù)是太大還是處理時(shí)間剛剛好呢？第7步：輸出結(jié)果并且結(jié)束程序羅默里等人突出強(qiáng)調(diào)了Beneath–Beyond算法做為凸殼方法的選擇在這里是合理的，對(duì)于平面結(jié)構(gòu)的建立,他考慮到?jīng)]有額外計(jì)算的需要，這將會(huì)降低所需的計(jì)算時(shí)間來獲得相同問題最好的解決辦法。4職業(yè)健康安全管理體系影響因素在此,我們提出一個(gè)分析與管理實(shí)現(xiàn),著重闡述成功的規(guī)劃和影響因素管理的實(shí)施。我所用的模糊樣本的I/O數(shù)據(jù)來自一定數(shù)量的公司和機(jī)構(gòu)，并成功地實(shí)施了嚴(yán)格執(zhí)行管理政策。此外,那些選擇公司/機(jī)構(gòu)是來自同類業(yè)務(wù)類型、工作環(huán)境和文化以及行政和工人人口(90-95%的相似)相似的單位。在這設(shè)置中，討論了構(gòu)建回歸的模糊數(shù)據(jù)管理方法的有效性。整個(gè)流程處理說明如附錄圖4。選定的樣本來自200個(gè)公司/機(jī)構(gòu)。在馬來西亞,管理粗放系數(shù)影響因素達(dá)到六個(gè)點(diǎn)的輸入和一個(gè)信號(hào)輸出變量,見表4.1。這些數(shù)據(jù)是馬來西亞人類資源部門從非政府組織部門（NGO）和職業(yè)健康和安全部門（DOSH）收集來的。該非政府組織集中監(jiān)測在馬來西亞OHS政策實(shí)踐的公司/機(jī)構(gòu)。每個(gè)公司或組織的規(guī)模包括組織管理人員大約有1500人雇員。此外，這些管理的相關(guān)數(shù)據(jù)在2008年收集完畢。另外，非政府組織收集原始數(shù)據(jù)的積累在每六個(gè)月超過5000家公司/組織?；谶@些因素,其數(shù)據(jù)被描繪成模糊(語言)術(shù)語如“不滿意”,“滿意”,“良好”,“非?！?，“好”和“優(yōu)秀。由于對(duì)詳細(xì)數(shù)值評(píng)估，使得這種格式的數(shù)據(jù)變得完全合理。表4.2數(shù)據(jù)說明了幾個(gè)樣品應(yīng)考慮問題。這里K=6輸入屬性(變量),從這個(gè)位置發(fā)射的數(shù)據(jù)量,n等于200。因此,總?cè)藬?shù)模糊數(shù)的頂點(diǎn)是n2K=20026=12,800。兩個(gè)回應(yīng)(獨(dú)立)和解釋(不獨(dú)立)得屬性(變量)為代表的非對(duì)稱三角模糊數(shù),一個(gè)A=(l,c,r)。注意:c稱為中心和l=c的氮和r=c+#分別被稱為左和右的結(jié)束點(diǎn),?？紤]到第一個(gè)公司，Comp001;因?yàn)镺HSPP屬性、相關(guān)輸入代表模糊為(0.10,0.56,0.90),見表3。這個(gè)輸入可以被描述為(l,c,r)。此外,n和#承擔(dān)值分別為0.46和0.34;參閱圖5。表4.1管理相關(guān)的輸入、輸出變量選擇公司/機(jī)構(gòu)序號(hào)變量1輸入A1OHSPP開發(fā)一個(gè)OHS政策和程序2A2OHSCS管理方法咨詢會(huì)議3A3OHSTS建立一個(gè)管理培訓(xùn)策略4A4OHSHA建立風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和工作場所評(píng)估程序5A5OHSRC制定并實(shí)施管理風(fēng)險(xiǎn)控制策略6A6OHSPM促進(jìn)、維護(hù)和改進(jìn)管理策略7輸出OHSEI管理實(shí)施效率表4.2樣品的輸入和輸出數(shù)據(jù)為200,選擇公司/機(jī)構(gòu)公司輸入輸出OHSPPOHSCSOHSTSOHSHAOHSRCOHSPMOHSEIComp0010.10,0.56,0.900.70,0.83,0.880.01,0.77,0.910.31,0.43,0.570.05,0.54,0.950.13,0.38,0.660.01,0.59,0.96Comp0020.58,0.62,0.890.25,0.37,0.920.08,0.33,0.780.07,0.95,0.970.19,0.82,0.860.25,0.27,0.400.10,0.87,0.40Comp0030.25,0.70,0.810.36,0.46,0.720.25,0.39,0.470.02,0.41,0.480.28,0.41,0.430.03,0.26,0.970.49,0.53,0.82Comp0040.24,0.74,0.840.01,0.53,0.990.08,0.53,0.870.06,0.13,0.210.04,0.11,0.200.15,0.38,0.870.52,0.71,0.82Comp0050.25,0.65,0.860.11,0.30,0.460.25,0.61,0.880.15,0.25,0.530.30,0.61,0.670.31,0.35,0.410.35,0.83,0.53Comp1960.07,0.34,0.540.29,0.41,0.660.07,0.46,0.840.64,0.68,0.730.44,0.46,0.760.47,0.76,0.880.06,0.24,0.79Comp1970.36,0.77,0.990.38,0.66,0.780.09,0.31,0.700.47,0.64,0.880.05,0.56,0.690.27,0.42,0.450.18,0.88,0.91Comp1980.04,0.18,0.980.38,0.68,0.860.02,0.65,0.710.07,0.80,0.960.33,0.59,0.680.35,0.42,0.500.38,0.68,0.79Comp1990.25,0.70,0.890.35,0.74,0.790.31,0.57,0.980.06,0.41,0.820.20,0.26,0.450.05,0.30,0.370.35,0.45,0.65Comp2000.41,0.55,0.890.38,0.40,0.490.32,0.33,0.510.07,0.28,0.890.05,0.10,0.120.15,0.35,0.750.18,0.25,0.71我們?yōu)?00家公司/機(jī)構(gòu)建立了可能性回歸模型并獲得了可能性回歸系數(shù),~a6;~a5;~a4,a3~;~a2;~a1和~a0，見表4.3?；貧w系數(shù)的每一個(gè)都代表一個(gè)模糊參數(shù)?AJ：DMJ;cjT作為一個(gè)對(duì)稱三角形隸屬函數(shù)的中心，MJ和模糊的半寬度（傳播），CJ的描述。精益生產(chǎn)的目的是為了確定上下界限模糊系數(shù)和區(qū)別yLi，yUi。這個(gè)任務(wù)實(shí)現(xiàn)了每個(gè)選擇的模糊數(shù)據(jù)成員位點(diǎn),成為構(gòu)造頂點(diǎn)凸殼。這種可能性價(jià)值,已被選中。所得值的模糊參數(shù)~aj見表4.3。表4.3模糊參數(shù)的值（h=0.50）模糊參數(shù)中心，mj展延，cjA00.650.47A20.320.26A3-0.520A4-0.050A50.140.09A60.320.24A7-0.480我們現(xiàn)在應(yīng)用的凸殼方法。如上所述,選擇過程是基于位置的數(shù)據(jù)。由于這樣的選擇過程中,我們已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了模糊數(shù)據(jù)的數(shù)量(分)也會(huì)急劇從12800點(diǎn)到68點(diǎn)降低(P=68)。以這樣的方式可以進(jìn)行實(shí)施LP凸殼無實(shí)質(zhì)的努力。圖6說明了基于建立的可能回歸凸殼多邊形以及建的凸殼頂點(diǎn)(三)被選中的情況下。此外，那些沒有被選中的點(diǎn)有潛力成為凸頂點(diǎn)四散所構(gòu)造的凸殼內(nèi)。通過實(shí)例,很明顯的,執(zhí)行基于IDA的凸殼的方法是有效的,可以大幅降低整體計(jì)算的復(fù)雜性。表4.4提供一些比較深入的分析。IDA法和通用(普通)方法可在文獻(xiàn)中找到。比較的原因,我們在這里展示給您一批考慮頂點(diǎn)用于建設(shè)的凸殼的多邊形。有關(guān)分計(jì)算復(fù)雜度降低了量的選擇。減少時(shí)間選擇案例的成績是96.6%。表5包括了一個(gè)比較計(jì)算時(shí)間，在可能性回歸與無凸殼的情況下，要求樣品分析數(shù)據(jù)的管理。此外，給定的實(shí)時(shí)環(huán)境數(shù)據(jù)程序，它也變得很明顯，處理數(shù)據(jù)的規(guī)模在增加，這個(gè)問題表4.4結(jié)果對(duì)比分析-空間和時(shí)間復(fù)雜性的標(biāo)準(zhǔn)回歸分析方法基于凸殼的可能性IDA的回歸分析通用的可能性回歸分析潛在的頂點(diǎn)點(diǎn)1280012800考慮的頂點(diǎn)點(diǎn)6412800需要的時(shí)間（S）00：4513：39被回歸分析法所解決以及后續(xù)的LP的實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)。另外，其他的一些問題也出現(xiàn)了，當(dāng)相關(guān)的輸入變量被改變，可能接收到了新的影響因素或是排除了那些選出的因素。在這種情況下整個(gè)的限制范圍必須被再次用形式表示出來。在這種情況下不必再說，計(jì)算的復(fù)雜性還會(huì)增長。兩個(gè)主要的問題可以通過選出的IDA方法來解決。像前一部分所提到的，這個(gè)分析變得更簡單了，當(dāng)決定了外部的位分點(diǎn)時(shí)，它一開始就是做為一個(gè)隸屬函數(shù)的矩形被描述出來的。這些點(diǎn)相互聯(lián)系產(chǎn)生了充足的邊緣并且最終凸殼多邊形將被很快的構(gòu)造出來。用這些從建立的凸殼中獲得的頂點(diǎn)，LP可以很容易的應(yīng)用于可能性回歸方法，LP是用來獲得所有的數(shù)據(jù)。此外，這個(gè)凸殼多邊形是通過軌跡選出的點(diǎn)來建立的，它可能不會(huì)影響回歸分析結(jié)果的獲得。從這個(gè)理論性的觀點(diǎn)來看，我們可以強(qiáng)調(diào)建立在凸殼方法之上的可能回歸法對(duì)于OHSMS影響因素的分析是非常合適的。從這些數(shù)據(jù)樣本的模糊輸入輸出描述方面來看，我們指出了選出的IDA成功地完成了分析過程和有效地處理了這些相關(guān)問題（時(shí)間的消耗和計(jì)算的復(fù)雜性）。因此，環(huán)境因素增加了OHSMS相關(guān)的決定性程序。5解釋可能性回歸系數(shù)在2005年，他們指出了有效的回歸系數(shù),mj在可能的回歸預(yù)測中做出了積極的貢獻(xiàn)。對(duì)于這項(xiàng)研究,分析結(jié)果是指在排名順序影響因素下,使管理實(shí)施的效率達(dá)到(OHSEI)。OHSPP的結(jié)果如表四所示，且OHSHA和OHSRC對(duì)OHSEI有正面的影響。另一方面，OHSCS,OHSTS和OHSPM為負(fù)面影響。涉及到的回歸系數(shù)的傳播如表四所示，其中恒定值和輸入變量包括OHSPP和OHSHA，而OHSRC對(duì)傳播有正面的影響。因此,這意味著一定程度的模糊性確實(shí)是和恒定值及五個(gè)輸入變量聯(lián)系在一起的。但是,有三個(gè)輸入變量(OHSCS,OHSTS和OHSPM)都具有零傳播。這意味著最終選定的關(guān)系是由輸入變量和輸出變量之間的數(shù)值性質(zhì)。盡管一定程度的模糊性確實(shí)和一些變量聯(lián)系在一起,但它還沒有完全顯現(xiàn)出來?？紤]到上述解釋,在這里,我們應(yīng)該加強(qiáng)主要因素對(duì)管理的影響。在公司/機(jī)構(gòu)包括:=1\*GB3①發(fā)展一個(gè)OHS政策和項(xiàng)目（OHSPP）。=2\*GB3②建立危險(xiǎn)標(biāo)志和評(píng)估過程工作場所（OHSHA）。=3\*GB3③發(fā)展和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理的控制策略(OHSRC)。此外,基于所得系數(shù),我們可以識(shí)別出一些信息管理的影響因素。如下：會(huì)話管理咨詢的方法(OHSCS)。建立一個(gè)管理培訓(xùn)策略(OHSTS)。促進(jìn)、維護(hù)和改進(jìn)管理策略(OHSPM)。我們相信在實(shí)施管理的過程中，那些缺乏影響力的因素也應(yīng)該有自己的重量,這不能簡單地避免。考慮所有這些因素與某些執(zhí)行戰(zhàn)術(shù),我們假設(shè)管理目標(biāo)就能成功地完成。參照表5給出的空間和時(shí)間分析，我們注意到由于一個(gè)凸殼的多邊形，使得IDA大幅度簡化了計(jì)算的復(fù)雜程度。從分析所需的時(shí)間上,很明顯的看出,越來越少的考慮頂點(diǎn)將導(dǎo)致較少的計(jì)算時(shí)間要求。因此,上述特征的IDA的方法為全面部署在主導(dǎo)OHS環(huán)境做出了準(zhǔn)備。一種有效的檢測健康和安全的基本關(guān)鍵因素，尤其是對(duì)工作環(huán)境范圍，可以顯示出一個(gè)非常積極的影響。6結(jié)束語在尋求相關(guān)信息和知識(shí)來支持決策的過程中,該思想通過有效便捷的選擇，對(duì)OHSMS實(shí)施中影響因素進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)和排位，介紹了實(shí)現(xiàn)艾達(dá)使用可能性回歸去處理模糊數(shù)據(jù)基于計(jì)算結(jié)果,我們可以找出最突出的影響因素，去成功實(shí)施OHSMS:制定關(guān)于OHS和OHSPP相關(guān)的政策和項(xiàng)目,建立職場上危害識(shí)別和評(píng)估過程(OHSHA),開發(fā)和實(shí)施管理風(fēng)險(xiǎn)控制策略(OHSRC)。選定的IDA的方法作為一個(gè)健全的替代，特別是可能性回歸分析中有模糊數(shù)據(jù)的存在。在開發(fā)過程相關(guān)的回歸模型是基于建設(shè)相關(guān)連接外邊界,這樣成為凸面端點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)的頂點(diǎn)（點(diǎn)模糊數(shù)據(jù)表示）的凸包，大大降低了與整個(gè)數(shù)據(jù)集的大小比較。這一做法大大減少了計(jì)算時(shí)間。因此，這種方法可以被運(yùn)用于當(dāng)前真實(shí)世界的大規(guī)模系統(tǒng)。這個(gè)與OHSMS相關(guān)的關(guān)于表現(xiàn)評(píng)估的實(shí)驗(yàn)已經(jīng)提供了一些確鑿的證據(jù)，完善了計(jì)算時(shí)所需要的方法以及所須時(shí)間分析。從幾何的角度來看,我們表明,本文所提出的方法表現(xiàn)像一個(gè)隨機(jī)的增量算法（關(guān)于數(shù)量的頂點(diǎn)）。它比大多數(shù)的隨機(jī)和執(zhí)行速度增量式輸入需要較少的空間，尤其在當(dāng)處理實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析時(shí)，更能體現(xiàn)這一特點(diǎn)。一般來說，我們可以預(yù)測說IDA方法回歸可能成為一種有效的計(jì)算機(jī)輔助人機(jī)工具，但運(yùn)用工具在真實(shí)世界數(shù)據(jù)分析實(shí)驗(yàn)時(shí)，歧義或者模糊等因素是不可避免的，例如在分析計(jì)劃和實(shí)施OHSMS的影響因素的過程中?？偟膩碚f,公司/機(jī)構(gòu)的專家或?qū)HS感興趣的小組應(yīng)該考慮這些成果,從而有效的提高管理水平和實(shí)施效果。鳴謝第一作者受到了馬來西亞高等教育部門（MOHE）的大力支持，是日本早稻田大學(xué)研究生院SLAI-UTHM的獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目。附錄:實(shí)施實(shí)施工作中的變化因素OHSMS中間OHS結(jié)果如安全氣候最終OHS結(jié)果如受傷率經(jīng)濟(jì)學(xué)結(jié)果如保險(xiǎn)費(fèi)介入工作方案圖1一個(gè)概念性的框架管理審查(羅布森等問題,2005)圖2長方形的例子隸屬度函數(shù)的位點(diǎn)圖3凸殼的隸屬度函數(shù)的位點(diǎn)開始開始OHSMS設(shè)置樣品模糊數(shù)據(jù)的優(yōu)化過程（n×2k）確定潛在的局外位點(diǎn)進(jìn)行Beneath-Beyond算法新添加的樣品新增樣品是否大或加工時(shí)間是否足夠是輸出結(jié)果程序終止使用點(diǎn)為約束的凸殼LP模糊回歸公式沿一個(gè)方向選擇和分類連接每個(gè)選擇的軌跡點(diǎn)(構(gòu)造凸邊)邊緣連接構(gòu)造(創(chuàng)建的界限凸殼)省略的凸殼內(nèi)高轉(zhuǎn)速點(diǎn)構(gòu)造結(jié)束新提出的方法，利用凸殼方法王塔達(dá)2009圖4流程管理實(shí)施分析圖圖5隸屬函數(shù)Comp001三角模糊數(shù)(OHSPP屬性)圖6說明可能性情節(jié)和構(gòu)造回歸相關(guān)的凸殼基于C8051F單片機(jī)直流電動(dòng)機(jī)反饋控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的嵌入式Web服務(wù)器的研究MOTOROLA單片機(jī)MC68HC（8）05PV8/A內(nèi)嵌EEPROM的工藝和制程方法及對(duì)良率的影響研究基于模糊控制的電阻釬焊單片機(jī)溫度控制系統(tǒng)的研制基于MCS-51系列單片機(jī)的通用控制模塊的研究基于單片機(jī)實(shí)現(xiàn)的供暖系統(tǒng)最佳啟停自校正（STR）調(diào)節(jié)器單片機(jī)控制的二級(jí)倒立擺系統(tǒng)的研究基于增強(qiáng)型51系列單片機(jī)的TCP/IP協(xié)議棧的實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的蓄電池自動(dòng)監(jiān)測系統(tǒng)基于32位嵌入式單片機(jī)系統(tǒng)的圖像采集與處理技術(shù)的研究基于單片機(jī)的作物營養(yǎng)診斷專家系統(tǒng)的研究基于單片機(jī)的交流伺服電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)研究與開發(fā)基于單片機(jī)的泵管內(nèi)壁硬度測試儀的研制基于單片機(jī)的自動(dòng)找平控制系統(tǒng)研究基于C8051F040單片機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開發(fā)基于單片機(jī)的液壓動(dòng)力系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)測儀開發(fā)模糊Smith智能控制方法的研究及其單片機(jī)實(shí)現(xiàn)一種基于單片機(jī)的軸快流CO〈,2〉激光器的手持控制面板的研制基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究基于CYGNAL單片機(jī)的在線間歇式濁度儀的研制基于單片機(jī)的噴油泵試驗(yàn)臺(tái)控制器的研制基于單片機(jī)的軟起動(dòng)器的研究和設(shè)計(jì)基于單片機(jī)控制的高速快走絲電火花線切割機(jī)床短循環(huán)走絲方式研究基于單片機(jī)的機(jī)電產(chǎn)品控制系統(tǒng)開發(fā)基于PIC單片機(jī)的智能手機(jī)充電器基于單片機(jī)的實(shí)時(shí)內(nèi)核設(shè)計(jì)及其應(yīng)用研究基于單片機(jī)的遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的煙氣二氧化硫濃度檢測儀的研制基于微型光譜儀的單片機(jī)系統(tǒng)單片機(jī)系統(tǒng)軟件構(gòu)件開發(fā)的技術(shù)研究基于單片機(jī)的液體點(diǎn)滴速度自動(dòng)檢測儀的研制基于單片機(jī)系統(tǒng)的多功能溫度測量儀的研制基于PIC單片機(jī)的電能采集終端的設(shè)計(jì)和應(yīng)用基于單片機(jī)的光纖光柵解調(diào)儀的研制氣壓式線性摩擦焊機(jī)單片機(jī)控制系統(tǒng)的研制基于單片機(jī)的數(shù)字磁通門傳感器基于單片機(jī)的旋轉(zhuǎn)變壓器-數(shù)字轉(zhuǎn)換器的研究基于單片機(jī)的光纖Bragg光柵解調(diào)系統(tǒng)的研究單片機(jī)控制的便攜式多功能乳腺治療儀的研制基于C8051F020單片機(jī)的多生理信號(hào)檢測儀基于單片機(jī)的電機(jī)運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)Pico專用單片機(jī)核的可測性設(shè)計(jì)研究基于MCS-51單片機(jī)的熱量計(jì)基于雙單片機(jī)的智能遙測微型氣象站MCS-51單片機(jī)構(gòu)建機(jī)器人的實(shí)踐研究基于單片機(jī)的輪軌力檢測基于單片機(jī)的GPS定位儀的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的電液伺服控制系統(tǒng)用于單片機(jī)系統(tǒng)的MMC卡文件系統(tǒng)研制基于單片機(jī)的時(shí)控和計(jì)數(shù)系統(tǒng)性能優(yōu)化的研究基于單片機(jī)和CPLD的粗光柵位移測量系統(tǒng)研究單片機(jī)控制的后備式方波UPS提升高職學(xué)生單片機(jī)應(yīng)用能力的探究基于單片機(jī)控制的自動(dòng)低頻減載裝置研究基于單片機(jī)控制的水下焊接電源的研究基于單片機(jī)的多通道數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于uPSD3234單片機(jī)的氚表面污染測量儀的研制基于單片機(jī)的紅外測油儀的研究96系列單片機(jī)仿真器研究與設(shè)計(jì)基于單片機(jī)的單晶金剛石刀具刃磨設(shè)備的數(shù)控改造基于單片機(jī)的溫度智能控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)基于MSP430單片機(jī)的電梯門機(jī)控制器的研制基于單片機(jī)的氣體測漏儀的研究基于三菱M16C/6N系列單片機(jī)的CAN/USB協(xié)議轉(zhuǎn)換器基于單片機(jī)和DSP的變壓器油色譜在線監(jiān)測技術(shù)研究基于單片機(jī)的膛壁溫度報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)基于AVR單片機(jī)的低壓無功補(bǔ)償控制器的設(shè)計(jì)基于單片機(jī)船舶電力推進(jìn)電機(jī)監(jiān)測系統(tǒng)基于單片機(jī)網(wǎng)絡(luò)的振動(dòng)信號(hào)的采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的大容量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的應(yīng)用研究基于單片機(jī)的疊圖機(jī)研究與教學(xué)方法實(shí)踐基于單片機(jī)嵌入式Web服務(wù)器技術(shù)的研究及實(shí)現(xiàn)基于AT89S52單片機(jī)的通用數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)基于單片機(jī)的多道脈沖幅度分析儀研究機(jī)器人旋轉(zhuǎn)電弧傳感角焊縫跟蹤單片機(jī)控制系統(tǒng)基于單片機(jī)的控制系統(tǒng)在PLC虛擬教學(xué)實(shí)驗(yàn)中的應(yīng)用研究基于單片機(jī)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)通信研究與應(yīng)用基于PIC16F877單片機(jī)的莫爾斯碼自動(dòng)譯碼系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研究基于單片機(jī)的模糊控制器在工業(yè)電阻爐上的應(yīng)用研究基于雙單片機(jī)沖床數(shù)控系統(tǒng)的研究與開發(fā)基于Cygnal單片機(jī)的μC/OS-Ⅱ的研究基于單片機(jī)的一體化智能差示掃描量熱儀系統(tǒng)研究基于TCP/IP協(xié)議的單片機(jī)與Internet互聯(lián)的研究與實(shí)現(xiàn)變頻調(diào)速液壓電梯單片機(jī)控制器的研究基于單片機(jī)γ-免疫計(jì)數(shù)器自動(dòng)換樣功能的研究與實(shí)現(xiàn)基于單片機(jī)的倒立擺控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)單片機(jī)嵌入式以太網(wǎng)防盜報(bào)警系統(tǒng)基于51單片機(jī)的嵌入式Internet系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)HYPE