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第第頁暑假實踐心得體會【優(yōu)秀4篇】在平日里,心中難免會有一些新的想法,馬上將其記錄下來,這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因,從而找出解決問題的辦法。那么寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?這次帥氣的我為您整理了4篇《暑假實踐心得體會》,在大家參考的同時,也可以分享一下小編給您的好友哦。
暑期實踐心得體會篇一
這個暑期主要參加兩個活動。一個是由校團(tuán)委主辦的暑期社會實踐活動。我的實踐報告立項項目是《橫琴經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式研究》,已經(jīng)進(jìn)入收尾階段。另外一個暑期社會實踐活動是由共青團(tuán)珠海市職員會主辦的XX高校精英行動。剛剛結(jié)束了三天的培訓(xùn)。明天下午將深入到金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)的各大企業(yè)中進(jìn)行建團(tuán)等活動。
在兩個活動當(dāng)中,一個是充當(dāng)暑期實踐團(tuán)團(tuán)長、另外一個很榮幸被推薦為組長。在跟朋友的閑聊及平日里的諸多表現(xiàn)當(dāng)中,引發(fā)我思考最久的就是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、為人處事能力。一個很典型的,每個人都不服從一個比你差或是能力跟你不分上下的人的領(lǐng)導(dǎo)。確實,這就是一個事實。包括我自己在被領(lǐng)導(dǎo)的時候,那種不服的感覺更是強烈。這不免引發(fā)了我的思考。
第一,目前的組織沒有一個強制性的規(guī)則對人進(jìn)行約束;
第二,自身的能力、經(jīng)歷、經(jīng)驗確實不夠別人強、豐富;
第三,沒有學(xué)會尊重彼此;
第四,各種小團(tuán)體組織的存在;
第五,各種主客觀愿望的存在。
我想,提高自己的領(lǐng)袖能力,不僅僅要靠權(quán)威(強制性的規(guī)則、權(quán)力)更是要提高個人魅力。為什么有些人站在一群人當(dāng)中,自然而然就成為了人們的領(lǐng)袖呢?意見領(lǐng)袖?有能力的人不一定是好領(lǐng)導(dǎo)好領(lǐng)袖!當(dāng)然,在工作中我深深的體會到,更多的時候不要在乎你是否能成為一個領(lǐng)導(dǎo)。而是要學(xué)會如何去尊重人!不僅僅應(yīng)該尊重別人的最低需求,現(xiàn)在更加強調(diào)的是尊重別人的高需求。在實現(xiàn)自我價值的同時,學(xué)會如何統(tǒng)籌別人的自我價值的實現(xiàn)。"別人也需要表現(xiàn)的機(jī)會,多留給機(jī)會給別人"這句話真的深深觸動了我。在一個團(tuán)隊里,鍛煉的機(jī)會確實應(yīng)該是均等的。但,要提醒自己的是:機(jī)會,唯有你努力去爭取了那有可能是均等的!
在以后的社交當(dāng)中,更加注重如何去統(tǒng)籌別人的自我價值實現(xiàn)、切實提高自我能力、提高自身的思想政治素質(zhì)。
一個人的態(tài)度,交談的態(tài)度、處事的態(tài)度、處世的態(tài)度、社交的態(tài)度……這門藝術(shù)還得好好領(lǐng)悟或是說還需要碰更多的壁。
當(dāng)你的價值觀跟朋友的價值觀發(fā)生了沖突的時候你該怎么辦?爭吵是對的嗎?如此的爭論會傷害團(tuán)隊或是朋友之間的感情嗎?即使出發(fā)點都是為了對方好或是為了這個團(tuán)隊好。但這真的很值得商榷。"你可以發(fā)表意見,至于采不采納那是團(tuán)隊的事情"我總是說的這句話對嗎?
再次強調(diào)下,脾氣問題。忍耐度實在是太爛了。應(yīng)該學(xué)會更多的忍受。不要再以"越熟悉的朋友,對彼此的要求將會越高"來敷衍自己,以求得朋友的諒解!嗯,保持時刻笑著,即使你笑著很丑、很惡心!
暑期社會實踐心得篇二
陽光明媚,生機(jī)勃勃的清晨。注定是個不一樣的開始,沒錯今天就是我們校學(xué)生會可口可樂公司實踐的第一天。公司的員工給我們講解了他們的企業(yè)化。一個世界五百強的公司是如何制定公司化和理念的呢?這里面有太多值得我們學(xué)習(xí)和參考的了。公司的第一個理念就是信賴,我始終相信一句話:沒有完美的個人,只有完美的團(tuán)隊。而一個完美的團(tuán)隊首先需要的就是信賴,學(xué)會如何團(tuán)隊協(xié)作,員工們?nèi)绾蜗嗷バ湃问亲罨镜?。公司?第二個理念就是創(chuàng)新,長江后浪推前浪要是滿足于現(xiàn)狀如何屹立于世界五百強之中,這是值得我們學(xué)習(xí)的。第三個就是進(jìn)取,進(jìn)取就是需要敢于打破現(xiàn)狀的勇氣,勇于整改積極主動。
可口可樂的這些企業(yè)化有很多值得我們學(xué)生會學(xué)習(xí)的地方。如何規(guī)劃我們的部門,如何灌輸我們的理念,把眼光放遠(yuǎn),我相信我們的未會更加璀璨。
暑期社會實踐心得體會篇三
就在今年暑假前的炎炎夏日,我如愿以償?shù)嘏c可敬的李老師走出了校門隨著125名同學(xué),登上南下xx的列車。乘車途中我們的李老師就像教導(dǎo)自己的孩子一樣給我們千叮嚀萬囑嚀,保管好錢包、不要和陌生人說話、保持頭腦清醒等等,使我們懂得了一些出遠(yuǎn)門的基本常識。經(jīng)過16個小時的長途列車的顛簸我們后到達(dá)了實習(xí)目的地;“xx電子有限公司”
我們還來不及熟悉周圍的環(huán)境,就已經(jīng)進(jìn)入了培訓(xùn)教室,培訓(xùn)教室很大可以同時容納幾百號人同事上課,雖然上課的內(nèi)容很枯燥乏味壓抑至極,但我們還是能夠認(rèn)真聽講并做好筆記。這樣培訓(xùn)了一個多禮拜。終于進(jìn)入了車間,進(jìn)入車間后組長讓組里的骨干向我傳授操作規(guī)程,技術(shù)要領(lǐng),生產(chǎn)紀(jì)律。讓我由一名學(xué)生慢慢的向工廠工人逐步轉(zhuǎn)變。再生產(chǎn)過程中我聚精會神集中精力把學(xué)校學(xué)到的機(jī)電知識有機(jī)地運用到生產(chǎn)實踐中。在開始生產(chǎn)作業(yè)的頭幾天總覺得笨手笨腳力不從心,生產(chǎn)產(chǎn)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上老員工。于是,我就暗下決心,勤學(xué)苦練,力求在質(zhì)量上精益求精,做一件成一件,在質(zhì)量上和數(shù)量上齊頭并進(jìn)。
記得有一次,我的師傅給組長發(fā)短信說請假,組長沒有回消息。第二天我?guī)煾禌]有去上班,第三天早上集合的時候組長讓我?guī)煾岛灹P單,罰單上面寫著因為曠工記大過一次扣獎金300元,組長說打電話發(fā)短信請假一律不批!還有一次是我們一起社會實踐的一名同學(xué),在宿舍里吸煙被宿舍管理抓住了,記大過三次,扣獎金900元,被開除!!這些事情告訴我們,學(xué)校和企業(yè)的管理制度是不一樣的,承擔(dān)的社會責(zé)任不一樣,違紀(jì)的處理方法不同,這就告訴我們平時要加強組織紀(jì)律性,嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,這樣才能適應(yīng)新環(huán)境的要求。
一分耕耘,一分收獲。三個月的暑期社會實踐活動結(jié)束了,xx有限公司,如期支付了我全部勞動報酬(7、8、9月,不計10月份工資)共計11383元。當(dāng)我拿首這分沉甸甸的薪水時首先我想到了我的母校想到了我的老師,是你們給了我知識,是你們給我智慧,是你們給了我這次展示自我的機(jī)會。在這里我要向你們深深地鞠上一躬!謝謝您———我可敬的老師!
光陰似箭,學(xué)無止境。我要在接下來所剩不多的學(xué)校學(xué)習(xí)時間里,抓緊時間,勤學(xué)苦練,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,以優(yōu)異的成績奉獻(xiàn)社會,回報我的父母,報答我的恩師。
暑假實踐心得體會篇四
“紙上得來終覺淺,盡知此事要躬行”。社會實踐使同學(xué)們找到了理論與實踐的結(jié)合點。尤其是我們學(xué)生,只重視理論學(xué)習(xí),忽視實踐環(huán)節(jié),往往在實際工作崗?fù)ど习l(fā)揮的不很理想。通過實踐所學(xué)的專業(yè)理論知識得到鞏固和進(jìn)步。
就是緊密結(jié)合自身專業(yè)特色,在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐,原來理論上模糊和印象不深的得到了鞏固,原先理論上欠缺的在實踐環(huán)節(jié)中得到補償,加深了對根基原理的理解和消化在幾天實踐中。
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