科技公司員工手冊

XX公司發(fā)現(xiàn)我們有時會遭遇各種困難,然而經(jīng)過有豐富的經(jīng)驗;出眾的執(zhí)行力和快速的發(fā)展使得XX多產(chǎn)品,支持互聯(lián)網(wǎng)、手機和固話等多種終端,滿足文化；我們堅信人是XX最寶貴的財富,這就是我們的人事準則,我們希望成為員工心目中理;我們相信,每個人,不論其背景都應(yīng)得到公平的對待,所有的員工必須遵從公司的政策,進群體合作,同時使每一位員工有發(fā)揮XX作及討論,促進公如您準備到公司工作,您必須到當?shù)厥屑夅t(yī)院進行體檢,其主要目的是確保您在體質(zhì)上適應(yīng)您的工作,要求體檢是為了保護您,為確保在正常情況下,您不會受傷,通過體檢,您成1、每位員工均有一份檔案,屬于公司的機密文件,由行政經(jīng)理保管;1)求職申請表2)各類有關(guān)證件的復(fù)印件3)工作業(yè)績評估表司的相關(guān)管理人員1)住址及電話2)婚姻狀況3)姓名4)新取得的某種學(xué)歷、技能、資格、職稱時費,由全體員工投票決定培訓(xùn)內(nèi)容和對象訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)的有關(guān)證明文件報公司存檔政管理的重要組成部分,為了保證公司正常的運轉(zhuǎn)秩序,使每位員工獲得休,外出辦事未歸等;應(yīng)在當季度使用,過時作廢,批準后方可告假年度休假應(yīng)在當年使用,過時作廢;規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整照公司保密制度文件2、嚴禁向外泄露公司的任何內(nèi)部情況及散布有損公司形象的言論;3、嚴禁公司員工的任何兼職行為,任何有損公司業(yè)務(wù)或影響其在公司正常工作的行為都將受到處罰;4、上班時間,不準在公司內(nèi)部大聲喧嘩,不準談?wù)撆c公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情上班時間,不復(fù)印機等進行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情,如使用必須經(jīng)過主管部門經(jīng)理批準對公司的辦公設(shè)備要愛護使用,對辦公用品如紙、筆等要注意保管及節(jié)約公司員工必須禮貌、文明用語、著裝整潔公司整體形象2、員工著裝需體現(xiàn)樸素、大方的職業(yè)素質(zhì)第二條日常著裝1、所有男士除周五外需穿著整潔正裝,正裝是指除圓領(lǐng)T恤,另類的服飾外的其它服裝2、所有女士日常著裝應(yīng)端莊得體;范疇守公司質(zhì)量控制手冊有關(guān)替客戶保密的各項規(guī)定,包括計劃書、項目協(xié)議、培訓(xùn)資料、數(shù)據(jù)結(jié)果、研究報告和產(chǎn)品方案等,未經(jīng)主管部門經(jīng)理同意,不得帶出或以任何方式發(fā)出公司如傳真、信件有關(guān)、材料帶回家中加班,必須經(jīng)主管部門經(jīng)理批準第五條向有關(guān)客戶提供計劃書,產(chǎn)品方案、經(jīng)營狀況等,必須經(jīng)主管項目經(jīng)理書面批準后,材料任何內(nèi)部情況及散布有損公司形象的言論保密條款中的有關(guān)規(guī)定,將按職員處罰制度中的規(guī)定進行處罰平晉升的機會,以保證員工的努力會獲得相對員工進行的其它獎勵和晉升,由公司管理層討論決定格后,自動轉(zhuǎn)為公司正是員工,一般為期1~3年,聘任期滿后,在員工與公司意見一致的情況下,可對聘任合同進行續(xù)簽;1、XX公司員工的工資是依據(jù)行業(yè)人才市場的情況,員工的級別,工作表現(xiàn)及在此級別2、員工的每期加薪會依據(jù)其提升情況和公司總體工資基數(shù)變動情況進行;決定;員工隨著技術(shù)級別的提升,其待遇也相應(yīng)提高;對公司有突出貢獻和工作特別出色的員工可越級提升;為了保證員工有良好的工作表現(xiàn)和高標準的服務(wù),制止影響公司正常工作的行為發(fā)生,形象,特制定以下制度懲罰措施,但無論怎樣處理,都將以事實為依據(jù)2、若所犯失職種類未列入員工手冊中,應(yīng)根據(jù)實際情況采取公正的懲罰措施3、所有有關(guān)過失的文件和證據(jù)都有人事部門備案4、每次懲罰都將就實際問題對當事人的處罰決定作出詳細解釋備進行與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事情成3、上班時間做與工作無關(guān)的事情的任何機密文件帶出公司財務(wù)情況資料4、泄露公司任何機密,尤其是向競爭公司直接或間接泄露本公司的產(chǎn)品方案、業(yè)務(wù)發(fā)工作之便,向任何與工作有聯(lián)系的單位和個人包括中介機構(gòu)、代理商、客戶收個人好處記錄較重過失者管理制度務(wù)正常有效的運作,特制定以下財務(wù)報銷制度1、因工作需要個人借用現(xiàn)金包括因公出差的差旅費,必須填寫借款單,注明借款用途所開支票用途、金額,由經(jīng)手人簽字領(lǐng)取;,手人簽字,注明事由并按規(guī)定填制報銷憑單,由員工本人申報填寫并領(lǐng)取,同時還須經(jīng)理及財務(wù)的簽字銷,最遲不超過一周費用標準以返回