人事文員崗位職責(zé)介紹

人事文員崗位職責(zé)介紹人事文員崗位職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)社會聘請和學(xué)校聘請實(shí)施計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)各類聘請渠道的建立、進(jìn)展和評估，更新聘請信息;

3.負(fù)責(zé)分公司各類崗位的人才篩選、面試評估和引進(jìn);

4.負(fù)責(zé)策劃各種線上線下聘請活動，推廣活動;

5.負(fù)責(zé)各種渠道和資源的支持和維護(hù);

6.經(jīng)理交辦的其他工作。

工作要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，1-3年IT企業(yè)聘請閱歷，GIS行業(yè)優(yōu)先;

2.有開發(fā)聘請渠道的閱歷，具備肯定的人才搜尋技能，有良好的人才庫維護(hù)和應(yīng)用;

3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析推斷能力;

4.富有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。

人事文員崗位職責(zé)介紹2

1、負(fù)責(zé)社會聘請和學(xué)校聘請實(shí)施計(jì)劃;

2.負(fù)責(zé)各類聘請渠道的建立、進(jìn)展和評估，更新聘請信息;

3.負(fù)責(zé)分公司各類崗位的人才篩選、面試評估和引進(jìn);

4.負(fù)責(zé)策劃各種線上線下聘請活動，推廣活動;

5.負(fù)責(zé)各種渠道和資源的支持和維護(hù);

6.經(jīng)理交辦的其他工作。

工作要求:

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，1-3年IT企業(yè)聘請閱歷，GIS行業(yè)優(yōu)先;

2.有開發(fā)聘請渠道的閱歷，具備肯定的人才搜尋技能，有良好的人才庫維護(hù)和應(yīng)用;

3.較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析推斷能力;

4.富有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識，抗壓能力強(qiáng)。

工資待遇:

1.綜合工資4-5k，坐標(biāo)光谷軟件園，

2.獨(dú)戶小樓，IT公司穩(wěn)定，擬上市，規(guī)模600+。

3.上下班時間敏捷，周末休息;

4.試用期內(nèi)全額繳納五險(xiǎn)一金，外加餐費(fèi)補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、假期費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、勞保費(fèi)、1-2個月年終獎，每年為員工體檢。

雇傭條款:

(1)大專以上學(xué)歷，35歲以下;

(2)一年以上人事工作閱歷，擅長溝通，工作細(xì)心，已婚有文化，穩(wěn)定性高者優(yōu)先。

人事文員崗位職責(zé)介紹3

(1)負(fù)責(zé)日常人員流淌管理和人事檔案管理;(占日常工作的15%)

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的聘請、聘請信息的發(fā)布、選拔和面試，確保人員滿足項(xiàng)目進(jìn)展的需要;(占日常工作的15%)

(3)協(xié)助項(xiàng)目績效考核的實(shí)施和跟蹤;(占日常工作的10%)

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目本錢和員工工資的核算，并跟蹤審批和發(fā)放;(日常工作的30%)

(5)關(guān)注員工進(jìn)展，定期舉辦員工關(guān)心活動;(占日常工作的10%)

(6)深化項(xiàng)目客戶需求，向上級主管反饋項(xiàng)目運(yùn)作狀況;(占日常工作的10%)

(7)完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他人事工作。(占日常工作的10%)

一年以上人事工作閱歷，擅長溝通，工作細(xì)心，已婚有文化，穩(wěn)定性高者優(yōu)先。

福利:周休制、