面試英語：四個面試者的成功回答模板

第頁共頁面試英語：四個面試者的成功答復模板面試英語：四個面試者的成功答復模板Herearefourexlesofeachoffourbasicpersonalitytypesusingthisinformationwhentalkingwithvariousinterviewers:下面是四個樣本，當他們和不同的面試官打交道的時候，每一個都使用了這個信息來展示他們根本的個性，面試英語：四個面試者的成功答復模板。模板一：Gina,anaspiringaccountant,wantedtoemphasizeherorganizationalabilities,dedication,andtimeliness.Sheanswered,“LastsummerIworkedasaninternforXYZAccounting.Iwasknownforbeingthoroughandaccurateinmywork.WewereinabigrushtomakeadeadlineandInoticedthatonepagewasmissingfromthemasterIwascopying.Iletmybossknow.Wefoundit,andwereabletogetthepagesinorderandthereportprintedintimeforhismeeting.I'msurethatmyattentiontodetailandtohigh-qualityworkwillbeanadvantageforyourpany.”吉娜是一位有抱負的會計師，她想要突出她的組織才能、奉獻精神以及和職位的匹配程度。她答復說，“去年夏天我作為實習生在XYZ會計師事務所工作。我在工作中耐心和準確廣為人知。那時我們在做一件非常趕時間的事情。我注意到我正在復印的材料中缺少了一頁，我告知了我的老板，我們找到了這一頁，讓材料都按順序排好并及時打印出了這份他要在會議上使用的報告。我相信我對細節(jié)的關注和高質量的工作會對貴公司有好處?！蹦０宥築rianwasinterviewingforacustomerserviceposition,andemphasizedhisversatility,fastresponsetime,andenergeticproblem-solvingabilities.Heansweredinthismanner.“I'vespent10yearsincustomerservice.Peoplewantsolutions,andtheywantthemquickly.I'mknownasaguywhogetsthingsdone.Oneofourdealershadacustomerinterestedinaluxuryusedsportscarthatneededaparticularpart.He'dhadnoluckthroughhisusualchannelsandaskedmeforhelp.Imadeafewcallsandthepartwasonitswaytohimfromacrossthecountryintwohours.Thesalewentthrough.I'mreallyenergizedbysolvingproblemsforpeople.”布萊恩曾面試一份客戶效勞的職務，想要強調他的變通、快速反響和解決問題的才能。他是這么答復的：“我曾從事了十年的客戶效勞工作。人們需要解決問題，并且希望快速的解決。我是一個能解決問題的人。我們曾有一位顧客對一輛需要特殊部件的豪華運動型轎車感興趣。不幸的是通過他的正常渠道不能解決這個問題，所以他向我求助。我打了幾個然后這個部件在兩小時內就從全國各地上路了。銷售進展得很順利。我在為人們解決問題方面是很有方法的?！蹦０迦篒nterviewingforaManagerofEmployeeRelationspositioninalargepany,Inezemphasizedherabilitytoworkinteamsandtocoachotherstosuccess.Heranswer:“Thisdepartmentrequiresknowledgeoflegalliabilityandrequirementsforbusinesses.Bothemployeesandmanagersareunfortablewithemployeerelationsissues.Educationofallpartiesgivenwithalargedoseoftactisnecessarytokeepproblemstoaminimum.Inmylastpositionwewereabletoforestallapotentiallawsuit.OnethingIparticularlypridemyselfonwasbeingabletosolveissuesofemployee/supervisormismatch.Helpingthemunderstandtheirroles,responsibilities,differencesinstrengthsandweaknessessolvedmanyproblems.Attimesitwasnecessarytoreassigntheemployeetoadifferentmanagersotheycouldcontinuetobeofvaluetothepany.I'dliketobringmyknowledgetoservethispany.”為了一個大公司員工關系經理職位面試的伊奈茲要突出她團隊合作和引導別人成功的才能，資料共享平臺《面試英語：四個面試者的成功答復模板》(s://..)。她的答復是：“在這個部門工作需要具備法律責任和商業(yè)需求方面的知識。員工和經理對員工關系方面的問題都會感到不安。所以老練的教育各方是很必要的，能把問題的影響減小到最低。我在之前的公司曾阻止了一次潛在的訴訟。我對自己特別驕傲的是我能解決員工和上司的矛盾。幫助他們理解他們在解決問題時的作用、職責和強勢及弱勢。有時給員工換一個上司也是必須的，能讓他們繼續(xù)為公司奉獻價值。我很愿意用我的知識為這家公司效勞?！蹦０逅模篢onywasapplyingfortheManagerofInformationSystems.Heemphasizedhisabilitytoanalyzesystemsandstrategicissuesandtocreateinnovativeandpragmaticsolutions.Heanswered,“Ingeneral,peoplewhoareattractedtoITareself-educatingproblemsolvers.Buttherateofchangeandpressureonthestaffcanbesohighthatpeoplegetburnedout.OneoftheinnovationsthatIusedatmylastpanywasgivingspotawardstoindividualswhovolunteeredtoshownewtechniquestocolleagues.ManypeopleinITconcentrateontheirownprojectsanddon'tpassinformationalongandthespotawardshaveencouragedamoremunicativeenviro____ent.I'mnowlookingforanewchallengeinalargersizedpanyandbelieveIwouldbeagoodfitforyourneeds.”托尼申請一個信息系統(tǒng)經理的職位。他突出了他分析^p信息策略方面以及在創(chuàng)新務實的'解決問題的才能。他答復說，“通常做IT的都是自學解決問題的。但是變化的速度和員工的壓力可能太大會把人們壓垮。我在之前的公司采取的一個創(chuàng)新是給那些愿意教同事新技術的人發(fā)獎勵。很多從事IT工作的人都只關注他們自己的工程不會分享信息，這個獎勵可以鼓勵創(chuàng)造一個交流更多的環(huán)境。我如今希望在一個更大的公司尋找挑戰(zhàn)，我相信我能很好的適應你們的要求?！盜neachcase,thepersonansweringthequestiongaveatruepictureofhowheo