企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)

企業(yè)財(cái)務(wù)人員的業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)摘要財(cái)務(wù)人員在企業(yè)中承擔(dān)著舉足輕重的作用，對(duì)財(cái)會(huì)人員實(shí)施績(jī)效考核與激勵(lì)就成了保證財(cái)會(huì)部門(mén)職能乃至關(guān)系整個(gè)企業(yè)利益的根本。因此，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員科學(xué)的考核與激勵(lì)，調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員積極性,發(fā)揮好財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理職能，要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員與企業(yè)總體戰(zhàn)略保持一致，促使其在企業(yè)價(jià)值增值過(guò)程中發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值與利益的最大化。本文闡述了財(cái)務(wù)人員考核的含義，財(cái)務(wù)人員考核與激勵(lì)的必要性，如何調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，分析了財(cái)務(wù)人員考核的一般思路和考評(píng)辦法。還介紹了財(cái)務(wù)人員激勵(lì)的一般原理、思路方法和具體措施。簡(jiǎn)單總結(jié)了企業(yè)財(cái)務(wù)人員考核與激勵(lì)的科學(xué)方法。關(guān)鍵詞財(cái)務(wù)人員；考核；激勵(lì)；措施櫻Ab嘗st百ra朝ct鍵Fi梁na盾nc繭e漫st傾af各f曾in謎t鳳he克e銹nt仆er掘pr富is才e陪to再b場(chǎng)ea隆r位an恒i鑒mp婆or琴ta糊nt傲r燭ol開(kāi)e價(jià)in船t饒he臂i架mp你le轟me愧nt勿at販io伏n串of窮p萄er忽fo權(quán)rm剝an鳳ce伐a群pp英ra辯is撿al敢o握f(shuō)肉Ac吐co甩un雨ta信nt陸s散an屆d掃in按ce挺nt咐iv虹e瓜to隙e淘ns枝ur浴e野th錘at濁a寶cc堆ou摩nt仗in近g龜de逐pa厲rt團(tuán)me缺nt行s暖ha點(diǎn)ve燭永be斥co負(fù)me晨a術(shù)nd什e棒ve略n僑th易e均re旗la抵ti寄on衡sh蟻ip配b獸et胳we助en喘t告he忙f將un級(jí)ct側(cè)io堡ns級(jí)o渣f禽th喝e耽fu怕nd定am鴨en斜ta策l里in揮te狠re欺st折s漆of舌t圓he覽e瓶nt泥ir狀e辨en駛te糊rp荒ri鍵se巧.患Th傅er蹈ef撞or瘡e,險(xiǎn)i勇n穩(wěn)or紐de貿(mào)r魯to法s潮tr伙en我gt柳he井n唱it田s耳co碗rp艘or丈at俊e網(wǎng)fi醬na和nc繩e隱st奪af奉f炕of奧s貧ci綠en雕ti狂fi徹c休as轎se濱ss兄me粱nt優(yōu)a議nd臭i恰nc辜en升ti望ve撈t辛o搖mo雀bi草li顯ze量t但he找e預(yù)nt吃hu柿si久as壩m劇of遮t犬he膽f騾in啟an陣ci配al翼o滴ff闊ic擔(dān)er封s,蛛f維in購(gòu)an載ci亮al坊o博ff些ic鞠er板s隙to解p距l(xiāng)a刪y點(diǎn)a擺go嗎od洗f猛in炕an事ci鎮(zhèn)al齡m穗an議ag君em伯en膽t磁fu余nc諷ti既on廁s充of去t象he扔e猴nt域er安pr怕is盈e腦an黑d己co筍rp時(shí)or姻at瞇e脈fi兵na壓nc征e容st倡af零f矩to駐m夜ai防nt潑ai羊n縫co債ns至is想te脈nt蔬o痛ve負(fù)ra嶺ll沾s扇tr訊at巧eg稿y童to岸p肅ro律mo貸te屑i蘿ts痛v鋸al莖ue治i填n西th煎e(cuò)滾en駛te材rp妻r(nóng)i層se雖t度o柿pl后ay玻a吉g蓋re芹at廟er槍v此al耍ue輩-a彎dd慘ed款p飾ro感ce頌ss襖r嶄ol案e,陜i東n忍or尿de胳r勒to憶c振re輛at說(shuō)e協(xié)va滔lu惡e銅an烈d謀ma沃xi厭mi仍ze乳t具h(yuǎn)e釘b墨en唐ef鏟it哈s.艇鳳I攜n屑th玩is朝p抖ap購(gòu)er瘡,袖ex翅am性in界at厚io服n擱of便t先he涉m志ea攏ni膚ng掠o慈f(wàn)聲th醫(yī)e禾fi肢na撞nc撤ia擊l冤of疾fi角ce開(kāi)rs紙,揮fi尺na貌nc王ia蚊l籠of迅fi搶ce岸rs匆o婦f掘th摩e烈ne汽ed慣f貪or撿e扎va響lu羅at陸io獵n吳an喝d腔in叮ce梨nt愁iv橡e,獅h絹ow剛t味o制mo森bi殿li水ze跑t雨he碗e氏nt她hu瞞si螞as愈m撫of尤t容he蔬f俯in嗎an蔬ci旨al被s答ta富ff渴t心o鬧an丑al幻yz坐e絞th烏e理fi壺na冰nc射ia聰l雀st丈af鴿f器as潤(rùn)se車(chē)ss幼me起nt占a鵲nd報(bào)a劃pp散ra肉is餃al絡(luò)o明f猜th濁e贏ge湊ne鐵ra片l閣ap抹pr閥oa且ch坦t美o盈th梁in春ki兆ng持.蘭Fi匠na唯nc勁e濱st奸af賠f埋al擋so犯i鍬nt佩ro校du壟ce錘d換th兩e攔ge租ne輩ra肥l鑄pr劃in貫ci忘pl怠es蘆o嗽f劣mo瘋ti影va帆ti餅on帖,促id底ea成s,烈m斗et嚇ho辜ds扛a治nd產(chǎn)c囑on眠cr申et純e旱me課as卡ur晨es格.推Br喘ie晌fl灑y登su溪mm踩ed奇u橋p菊th搬e床co鋸rp贈(zèng)or被at流e鞏fi里na驢nc友e階st星af字f泄as展se悶ss羊me餅nt都o(jì)逃f渡th僑e求sc瓦ie看nt匹if丟ic疫m命et辟ho央d礦an利d駁mo儲(chǔ)t攝iv時(shí)at椅io致n偽Ke真y始wo盲rd且報(bào)Fi最na柔nc蜻e娘st繪af揉f乖；征As凈se毯ss洞me砍nt睬；僵In眠ce莫nt拳iv杰e控；移Me熔as慣ur咸es目錄蠟摘要驅(qū)Ⅰ珠Ab鍬st戀ra仇ct孩Ⅱ伍第1輕章熔緒論沙1覺(jué)1.餃1樓寫(xiě)作短背景亞1踩1.粱2機(jī)國(guó)內(nèi)衣外對(duì)民財(cái)務(wù)惱人員潑考核謝與激毅勵(lì)研唱究的百現(xiàn)狀揚(yáng)1仁1.宋3宗論題刊的研靜究?jī)?nèi)溝容及席意義圈2皮第2說(shuō)章單財(cái)務(wù)雞人員細(xì)業(yè)績(jī)仔考核湖與激愁勵(lì)的漠必要錄性拖3拐2.透1偶調(diào)動(dòng)徹會(huì)計(jì)震人員授積極這性營(yíng)3飾2.示2員會(huì)計(jì)交人員遲完善都自我鈴,實(shí)開(kāi)現(xiàn)自很身價(jià)禁值目城標(biāo)的受需要煎3慘第3而章魯財(cái)務(wù)求人員匙的業(yè)投績(jī)考冒核捉4排3.太1難財(cái)務(wù)戒人員弓業(yè)績(jī)逢考核略的含杜義辨4變3.繞2罩財(cái)務(wù)浸人員享考核印的一挪般思字路夫4面3.鎖2扣.1偏對(duì)企哪業(yè)財(cái)朱會(huì)部朽門(mén)進(jìn)再行績(jī)亮效考聲評(píng)槐5缸3.勞2湊.2則對(duì)財(cái)榴會(huì)人捕員進(jìn)咽行績(jī)新效考巨評(píng)吩5訴第筆4孔章乒財(cái)務(wù)傾人員誤的激豪勵(lì)等7璃4稼.1富激勵(lì)劣的一或般原集理亦7若4因.很1虹.1迷弗洛毅姆（初V.鞭H織.絕Vr雹oo生m）證的吸“嬌期望汁理論緩”李8雷4叢.薯1狠.2劈目標(biāo)牢設(shè)置風(fēng)理論謹(jǐn)8扒4枝.鹽2膏財(cái)務(wù)字人員寫(xiě)激勵(lì)地的模繁式分翠析弦9烤4綠.似3汗制定戴財(cái)務(wù)書(shū)人員悉激勵(lì)導(dǎo)措施叮的原冰則倉(cāng)9松4伴.倚3摧.1精激勵(lì)等要因許人而紐異盛喜9攔4型.鑼3吐.2霧獎(jiǎng)懲應(yīng)適度咸厭10蛇4串.薯3柄.泥3許公平府性帖喂10腐4通.吳3涂.墳4若獎(jiǎng)勵(lì)銷正確幸的事霜情勞垃10拌4喂.籠4模對(duì)財(cái)貓務(wù)人丙員激震勵(lì)的井一般釘思路證11恥4吼.鬧4嶺.1蓄目標(biāo)祝激勵(lì)決荷11狀4股.樣4芹.2耕尊重墳激勵(lì)搞懷11比4待.馳4濱.壩3隊(duì)參與臣激勵(lì)幸久11爸4按.亂4覺(jué).捧4扛工作挺激勵(lì)刺誘12銀4儲(chǔ).醉4軋.潮5膀培訓(xùn)赴和發(fā)殘展機(jī)項(xiàng)會(huì)激月勵(lì)漸12繡4尼.獸4校.翅6您榮譽(yù)暑和提珠升激貫勵(lì)不獵12缺4柳.短4孔.傅7闊負(fù)激幣勵(lì)器13好4稠.冠5慌對(duì)財(cái)枕務(wù)人窗員激謙勵(lì)的臺(tái)具體艘措施現(xiàn)13眼4談.橫5靠.1攔確立跟以經(jīng)障濟(jì)利疤益為改核心雅的激脹勵(lì)機(jī)聰制邁們13烈4問(wèn).秩5滲.2追對(duì)財(cái)碼務(wù)人借員的延權(quán)利督與地艙位進(jìn)癥行激底勵(lì)辦布法撲狂14饅4網(wǎng).識(shí)5迷.吧3速人力夠資本燕的企澇業(yè)文貧化激眼勵(lì)辦色法踏劫14燭結(jié)論有16補(bǔ)致謝購(gòu)17揉參考埋文獻(xiàn)沸18撓附錄徹19疑第苦1但章障緒論仍1.稠1寫(xiě)圓作背閥景走隨著盆財(cái)務(wù)慘人員狀在企側(cè)業(yè)中廉所承螺擔(dān)職導(dǎo)能的叛轉(zhuǎn)變耽和地睬位的脈提升洋,如碼何對(duì)街財(cái)會(huì)個(gè)人員慢實(shí)施增績(jī)效尼考核誰(shuí)與激宴勵(lì)就創(chuàng)成為爛了保這證財(cái)際會(huì)部君門(mén)職紀(jì)能的屬實(shí)現(xiàn)桌、促愚使其味在企公業(yè)價(jià)舊值增擇值過(guò)瓜程中揪發(fā)揮坡作用霉的重輕要手儲(chǔ)段.峽在比現(xiàn)代喚績(jī)效獅考核飽理念如的引誕導(dǎo)下圓,通化過(guò)分旨析企均業(yè)財(cái)顛會(huì)部唯門(mén)所警承擔(dān)內(nèi)的財(cái)雞務(wù)、床會(huì)計(jì)且和審杠計(jì)職窗能,銀指出盼現(xiàn)代芬企業(yè)權(quán)財(cái)會(huì)仗部門(mén)役應(yīng)采蛇用以影財(cái)務(wù)聰職能獻(xiàn)為核問(wèn)心、伐會(huì)計(jì)裳職能循為輔窄助、救審計(jì)蟻職能銳為內(nèi)咐部監(jiān)活督的邁組織酷架構(gòu)攏,企猾業(yè)財(cái)才會(huì)人挑員應(yīng)玩該堅(jiān)逼持道判德準(zhǔn)仇則約逢束下狹的理加性經(jīng)服濟(jì)人離立場(chǎng)同,從猜企業(yè)號(hào)戰(zhàn)略坦目標(biāo)宿的角癢度出結(jié)發(fā)進(jìn)差行財(cái)固會(huì)活籍動(dòng),護(hù)保證誠(chéng)企業(yè)云最大辜化目抽標(biāo)的非實(shí)現(xiàn)嘉.基栗于這奔一思蘇路展賢開(kāi)的倘績(jī)效踩考核壞與激沿勵(lì),習(xí)必須擋是與彎企業(yè)哄總體墳戰(zhàn)略產(chǎn)保持命一致枕的,屢通過(guò)擋對(duì)企女業(yè)財(cái)善會(huì)部偷門(mén)組聰織架蜂構(gòu)的委分析狂和財(cái)熄會(huì)人棋員職走責(zé)的搏界定直,建勞立了蛙以關(guān)餅鍵績(jī)填效指萌標(biāo)為重基礎(chǔ)脫的考罰核體配系,深詳細(xì)摧闡述升了關(guān)虛鍵績(jī)秤效指鮮標(biāo)考晶核體初系及落具體玻實(shí)施龜中的明相關(guān)久問(wèn)題動(dòng)。為酬使考琴核達(dá)應(yīng)到預(yù)慨期的蝴目的愉,還戒要通晨過(guò)一鞏定的按激勵(lì)停手段憶,適掙合于鄰企業(yè)將財(cái)會(huì)黎人員傍十分特重要觀和有蕩效的死激勵(lì)械方式哪:薪芳酬激做勵(lì)和抬文化尼激勵(lì)嚇,指賤出績(jī)構(gòu)效考局核應(yīng)火該與灶激勵(lì)圍相結(jié)棍合才乖能起澇到良奉好的構(gòu)效果掘。奶1.塑2扣國(guó)內(nèi)閘外對(duì)孫財(cái)務(wù)換人員歐考核值與激容勵(lì)研蔑究的距現(xiàn)狀露對(duì)于育財(cái)務(wù)蕩人員營(yíng)考核姓與激嶼勵(lì)問(wèn)鳳題的旗研究值，自騾上世兼紀(jì)初薪以來(lái)堤西方圍管理街界就哪對(duì)此狀進(jìn)行窄了持緣續(xù)不拖斷的呼研究拉，經(jīng)霜過(guò)了前一次竿次飛喉躍。塵以麥笛格雷熔戈（緣D豬.M塊cg仰re易o(hù)r鋪）的宿“木X理她論擔(dān)”宏及泰附勒的字“譜差別懷計(jì)件鳥(niǎo)工資麻制燦”套、阻“競(jìng)胡蘿斯卜加稻大棒月”寧、扯“鋪任務(wù)年——蟻獎(jiǎng)金韻”深等為撓代表昌的強(qiáng)場(chǎng)調(diào)結(jié)“極經(jīng)濟(jì)深人眼”火和單愧純通擴(kuò)過(guò)金芒錢(qián)刺文激進(jìn)射行激漠勵(lì)的陜觀點(diǎn)都，為再激勵(lì)軌理論小的研魚(yú)究拉既開(kāi)了檔序幕右。到幻目前泥為止僵，已薯形成碗了一波些比旅較成路熟而網(wǎng)系統(tǒng)針的激蜜勵(lì)理講論。猛就對(duì)琴當(dāng)前右企業(yè)姓管理它而言圾，被渴廣泛壯使用迫的主懸要有州兩類蜘：內(nèi)馬容型顛激勵(lì)般理論某和過(guò)匹程型貍激勵(lì)吸理論基。前貍者從生激勵(lì)愈的原逢因與窄起激摸勵(lì)作闊用的傻具體之內(nèi)容皇出發(fā)湖研究勵(lì)人的神心理酷和行盲為發(fā)如展的蓮一般兆規(guī)律癥，即恢人都否會(huì)產(chǎn)走生需件求和醋滿足仍這些艙需求脾的欲梳望，層滿足悟需求欣是調(diào)鞠動(dòng)人牲的積鋼極性記的原過(guò)動(dòng)力僻。它涉包括桌馬斯淋洛（窄Ma厲sl狐ow濃）的悄“芳需求退層次裙論冤”舞，赫讓茨伯泊格（借He離rz冰be粒rg折）的塌“灶雙因但素理斃論矩”黎和大法衛(wèi)麥氣克利怎蘭（殘Da甩vi繩d功Mc揚(yáng)Ce接ll熱an告d）劉的學(xué)“影成就質(zhì)激勵(lì)鋤理論披”稠；詢后者池從激作勵(lì)的示過(guò)程宜出發(fā)趴著重蝶研究檔動(dòng)機(jī)鑒的形收成和付行為述目標(biāo)各的選籍擇這富一過(guò)鐘程。轟它包暮括弗耐魯姆架（V駝．H伴．V搖ro汗om創(chuàng)）的猾“瓜期望監(jiān)理論頸”租，亞怪當(dāng)斯熊（J息．S駐．A顧da蘋(píng)ma揮）的寄“霉公平踢理論天”炸，洛木克（蜘E．紛A．蒜Lo券ck頃e）散和休爭(zhēng)斯（栽C．輝L．悼Hu槽se拔）的義“跡目標(biāo)略設(shè)置傅論委”織等糖…綱在國(guó)烘內(nèi)，典由于季對(duì)財(cái)粘務(wù)人余員考隸核與莫激勵(lì)鎮(zhèn)研究酒起步徹比較紗晚，棗故,床直到歲最近錢(qián)二十唇幾年錘才出拋現(xiàn)了敞一些熱有關(guān)瘋財(cái)務(wù)殊人員醋考核功與激啄勵(lì)問(wèn)波題的滔研究兵著作萄、論拐文，短然而兆其內(nèi)倍容大誕多為擊定性時(shí)描述翻，難拿以發(fā)浴現(xiàn)激鴿勵(lì)工存作中憑較深恨層次鍵的問(wèn)脈題，揀與國(guó)皮外激槍勵(lì)理身論的材研究伯成果左比較償相距耕甚遠(yuǎn)猜。總甜結(jié)這晌些文幟獻(xiàn)內(nèi)知容，弊可看吊出國(guó)甜內(nèi)對(duì)茅于激論勵(lì)問(wèn)吸題的傍研究家主要飾從兩鐘方面齡著手釋：一尖是對(duì)宏西方狠激勵(lì)至理論吵的整雞理與姥消化練，主平要研英究成倉(cāng)果有薪：吳廳云在狠《西踩方激蹈勵(lì)理辛論的稅歷史險(xiǎn)演進(jìn)召及其傲啟示博》中趣研究麗了西島方激息勵(lì)理隙論的珍歷史慢發(fā)展飾過(guò)程掙極其膚發(fā)展豆趨勢(shì)體，指裁出西友方激野勵(lì)理屢論經(jīng)宣歷了余嬗變犁——交深化灰——碎延伸貪三個(gè)繁過(guò)程蹤；孫升俊嶺桃在《隆西方方激勵(lì)愉理論睬探析寫(xiě)》中叮根據(jù)蔑人類拍行為搶的基霜本模殖式，都并結(jié)含合不犧同心壇理學(xué)防派對(duì)駛這些稻模式戴的不眉同解憲釋，淘把激林勵(lì)理濤論分孤為行投為主煤義激教勵(lì)理希論、藥認(rèn)知伯派激治勵(lì)理肅論和眼綜合晝激勵(lì)喚理論羞三種集模式孫并對(duì)助其進(jìn)抱行了捏分析茶；孫衣立莉論在《萄激勵(lì)竭理論占述評(píng)艇》中存介紹慨了需員求層季次論咸、成快就理紗論和燙雙因哪素理萌論并陸把之垃歸于連需求解論，誼都緣后于需糕求的返觀點(diǎn)買(mǎi)；此探外由互甘華直鳴主免編，違又企果業(yè)管么理出湖版社憶出版覆的《頁(yè)財(cái)務(wù)對(duì)管理閣速成護(hù)》也鍬對(duì)西延方激揚(yáng)勵(lì)理降論作變了詳掘細(xì)介纏紹并勵(lì)進(jìn)行席了整膨理；仗王一泄江，監(jiān)孔繁板敏著爐的《食財(cái)務(wù)雜管理幸》也鋒對(duì)激柳勵(lì)問(wèn)層題進(jìn)液行了證研究艘。二通是對(duì)斑我國(guó)嶼企業(yè)奸怎樣誤進(jìn)行災(zāi)財(cái)務(wù)研人員落考核累與激蠟勵(lì)，熱怎樣診建立莊有效構(gòu)的考雞核與平激勵(lì)窄機(jī)制瞧進(jìn)行葡探討爹和研麗究，籌如梁動(dòng)梁、份張繩比良在蚊《關(guān)燦于建桌立新糧型激村勵(lì)機(jī)嚇制與皇綜合相應(yīng)用忌激勵(lì)斑手段虛的研綿究》起中提把出了怪從組峰織結(jié)拌構(gòu)、宏企業(yè)敏文化保、領(lǐng)幫導(dǎo)行訊為多相個(gè)方蠅面進(jìn)晨行變蘿革以挑建立男新型慘激勵(lì)坐機(jī)制挎的建殃議；截白海揭泉、煮張文躍才在功《試它論激于勵(lì)理唐論在軋企業(yè)癢管理沙中的最應(yīng)用杠》中葡提出腎了集細(xì)中常支用的征激勵(lì)待員工攔方案核如獎(jiǎng)布罰、喘尊重侄、榜翻樣、諸表率虧激勵(lì)極等；棕此外熱由徐軍成福栗、陳結(jié)達(dá)編腐著的室由中蜘信出浸版社撓出版繳的《普財(cái)務(wù)借人員阿激勵(lì)埋手冊(cè)勵(lì)》提哈出了巷較為速全面懸的激賺勵(lì)財(cái)蘇務(wù)人腔員的嫩方案搞。珍1.上3論恨題的寨研究位內(nèi)容屋及意翠義脂本文箱旨在形研究覆財(cái)務(wù)說(shuō)人員泰考核戲與激中勵(lì)的些基本帽理論虹和根職本方蠟式，拳細(xì)致于地理板解其漸根本旅意義柔并對(duì)囑之進(jìn)披行一鍋些評(píng)狂價(jià)，偷道出萌它們朗究竟兆對(duì)我麻國(guó)企盤(pán)業(yè)管糊理有瓣何意焰義及怎怎樣天把它匯們與啦我國(guó)杯的企碗業(yè)管餡理的換實(shí)際銀情況晃、我丹國(guó)企蜜業(yè)員踢工的助實(shí)際戀需求運(yùn)結(jié)合撕起來(lái)殊使之桶運(yùn)用毅到我早國(guó)的虹管理繡中去毫。雖誰(shuí)然只穿是一幕種純庫(kù)理論至的介暮紹與高引進(jìn)單，希漸望能經(jīng)對(duì)我裹國(guó)企勇業(yè)激搬勵(lì)工撒作起鮮一些政基礎(chǔ)造作用堂。臺(tái)事實(shí)啊證明洪，理掘論只筍有運(yùn)農(nóng)用到尚實(shí)踐喉中去務(wù)才能查發(fā)揮懸其指蠢導(dǎo)作執(zhí)用。四沒(méi)有女或很謊少有角財(cái)務(wù)縣考核諒與激兩勵(lì)的除理論慰作指片導(dǎo)，壞是不督可以豬的，薪反之驢亦是蹈如此流。燈我作怒這篇肌論文禿也希遠(yuǎn)望我零國(guó)企要業(yè)對(duì)誤財(cái)務(wù)挖人員繩的考訓(xùn)核與百激勵(lì)盯工作奪能充醉分地峰融入確實(shí)際牽工作尸當(dāng)中劇去，圍也使薯其能屑發(fā)揮慶其應(yīng)駁有的狠效能票。打第忠2盒章鼓財(cái)塌務(wù)人珍員業(yè)描績(jī)考問(wèn)核與加激勵(lì)敬的必囑要性榨2.洞1必調(diào)學(xué)動(dòng)會(huì)煮計(jì)人椒員積鴨極性染對(duì)財(cái)乓務(wù)人商員進(jìn)宇行科有學(xué)的奮考核為與激燈勵(lì)，媽可以蝕調(diào)動(dòng)失會(huì)計(jì)鞭人員謀積極四性,哈發(fā)揮傲好會(huì)修計(jì)人亞員財(cái)蟲(chóng)務(wù)管意理職詞能。殼會(huì)計(jì)璃工作到是隨反著社豬會(huì)經(jīng)聯(lián)濟(jì)的委發(fā)展辱和科賞學(xué)技踢術(shù)的索進(jìn)步外而不爭(zhēng)斷發(fā)牲展和邪完善貫的,吼目前頁(yè)的會(huì)巖計(jì)工戀作與炮過(guò)去陜相比姨,表聞現(xiàn)出快選擇袍空間絹大、壁處理戰(zhàn)復(fù)雜句、職私能全溜面和雁風(fēng)險(xiǎn)狡高等不特點(diǎn)識(shí),因危此社城會(huì)對(duì)坐人才啄的要職求越移來(lái)越愛(ài)高,去會(huì)計(jì)犧人員棄的壓詳力越替來(lái)越殘大。燦由于轎工作貪壓力分和工掀作風(fēng)智險(xiǎn),聽(tīng)在現(xiàn)巡實(shí)中施,會(huì)峽計(jì)人躁員隊(duì)咳伍中孔工作妙責(zé)任詳心不藝強(qiáng)、階辦事彼效率致低、禿違反峰職業(yè)您道德疏等現(xiàn)庭象還注存在揀,有枕些問(wèn)能題還緒很普父遍。斯要改請(qǐng)變這價(jià)些消仇極思握想和亮行為棄,充鳥(niǎo)分調(diào)合動(dòng)會(huì)訓(xùn)計(jì)人間員的滾主動(dòng)解性和沃積極惑性,矛強(qiáng)化口企業(yè)火財(cái)務(wù)陸管理羨,應(yīng)潤(rùn)當(dāng)加心強(qiáng)對(duì)央會(huì)計(jì)算人員勝的教孔育引遼導(dǎo)和袖激勵(lì)團(tuán)推動(dòng)摸。買(mǎi)2.閱2旬會(huì)圍計(jì)人熔員完溜善自租我,蛾實(shí)現(xiàn)陸自身遲價(jià)值玩目標(biāo)萌的需柜要葵影響堆會(huì)計(jì)咱人員籃自我具完善國(guó)的因胃素很笨多,都不外面乎內(nèi)咬部和遵外部也兩個(gè)候因素乏。內(nèi)架部因嗚素是秋會(huì)計(jì)建人員削的自忌身因干素,茶即,烈文化捉素質(zhì)橋、道鳴德修啊養(yǎng)、孝競(jìng)爭(zhēng)棕能力域和理綁想定決位等貧;外活部因肝素主獎(jiǎng)要是腿工作驕氛圍昏、條畫(huà)件和豎機(jī)遇社。如哄果說(shuō)嶄會(huì)計(jì)鵲人員筒的自橋立自慕強(qiáng)是協(xié)內(nèi)因皇,那絲么,經(jīng)企業(yè)揚(yáng)對(duì)會(huì)樸計(jì)人責(zé)員的醉鞭策籍、激霧勵(lì)便慕是推淘動(dòng)會(huì)牌計(jì)人州員完督善自漆我,迅實(shí)現(xiàn)裝其價(jià)曾值目級(jí)標(biāo)的箱外因探。造寇就一秤位優(yōu)搖秀的柴會(huì)計(jì)組人員表需要淺內(nèi)外破相長(zhǎng)趙——儉—討良好建的自爐身素浪質(zhì)與倘完善密的激山勵(lì)機(jī)赤制相率得益杜彰。扭第縱3誓章籠財(cái)毒務(wù)人跨員的縮業(yè)績(jī)淋考核霧3.會(huì)1財(cái)補(bǔ)務(wù)人井員業(yè)母績(jī)考汪核的勞含義亭財(cái)務(wù)貼人員現(xiàn)的業(yè)討績(jī)考凡核屆是指賣(mài)用系鈴統(tǒng)的軋方法別、原小理，黃評(píng)定霸、測(cè)均量員闖工在泡職務(wù)律上的坑工作蛛行為館和工佩作效碗果。樹(shù)考評(píng)施的最柜終目泛的是朋改善鉗員工說(shuō)的工療作表括現(xiàn)，購(gòu)以達(dá)排到企廚業(yè)的府經(jīng)營(yíng)章目標(biāo)旅，并染提高戶員工襖的滿類意程綁度和拋未來(lái)堤的成出就感頓?？丝荚u(píng)大的結(jié)亞果主俊要用技于工攻作反軋饋、拒報(bào)酬牧管理摔、職殼務(wù)調(diào)靠整和涼工作撲改進(jìn)潛。但在考翠評(píng)過(guò)借程中疤，一暴般應(yīng)豪該遵擱循以唱下幾剃種原荷則：宰（1榮）埋一致挪性仙原則她，是量指叔在一餐段連巡續(xù)時(shí)勞間之凍內(nèi)，僻考評(píng)皂的內(nèi)漏容和紅標(biāo)準(zhǔn)軍不能忠有大覆的變廈化，莊至少娃應(yīng)保更持1巨年之灣內(nèi)考混評(píng)的暑方法闖具有虎一致純性；栗虧（2林）采客觀匹性襪原則消，是利指己考評(píng)象要客惡觀的叔反映恢員工輝的實(shí)或際情膏況，申避免軋由于色光環(huán)繡效應(yīng)說(shuō)、新孟近性船、偏凳見(jiàn)等誠(chéng)帶來(lái)線的誤認(rèn)差；哨市（3沙）笛公平蝕性雖原則男，是譜指給對(duì)于餡同一哲崗位腥的員葵工使柳用相脹同的浮考評(píng)殊標(biāo)準(zhǔn)股；研公開(kāi)佳性委原則產(chǎn)，是麥指冊(cè)員工蜜要知晝道自懶己的這詳細(xì)養(yǎng)考評(píng)葬結(jié)果戒。鞠鄉(xiāng)奇在企江業(yè)財(cái)都會(huì)人蟻員考付評(píng)過(guò)境程中它，除慌了遵普循一零定的投原則穴和程城序以零外，染我們爪還要舌對(duì)考望核的魯結(jié)果犬實(shí)施勢(shì)保密臣制度高。對(duì)饒考評(píng)幣的債結(jié)果泄只對(duì)叉考評(píng)螺負(fù)責(zé)株人、圍被考拴評(píng)人淘、人評(píng)事負(fù)駛責(zé)人杰、（吼副）匯總經(jīng)葛理公云開(kāi)；拜考梢評(píng)結(jié)皇果及傅考評(píng)偏文件邁交由柔人力踏資源士部存妥檔；必任元何人涉不得猛將考青評(píng)結(jié)惹果告美訴無(wú)饞關(guān)人桂員碰。而熄且應(yīng)頓該做濁到茂公司掏的績(jī)察效考圍評(píng)工蠢作由猴人力濃資源驢部統(tǒng)住一負(fù)騎責(zé)；貴考隆評(píng)負(fù)疼責(zé)人嫁在第任一次畫(huà)開(kāi)展艙考評(píng)咳工作礦前要透參加疤考評(píng)慕培訓(xùn)饅（由貧人力翼資源證部組每織）跨；艷各崗制位的恨考評(píng)皇實(shí)施困細(xì)則莖在本沿制度籃基礎(chǔ)勸上由替人力仇資源層部、債考評(píng)雁負(fù)責(zé)元人及瞞被考午評(píng)人假共同鉛制定中。閘制定兔的鞋制度沾自頒掛布之謝日起碑實(shí)行蓋。容由人土力資久源部片負(fù)責(zé)揚(yáng)解釋丟。鼓3.統(tǒng)2財(cái)幅務(wù)人形員考鞋核的長(zhǎng)一般奸思路漸根據(jù)啞科學(xué)兄發(fā)展低觀，哪財(cái)會(huì)留人員蓄績(jī)效繞考評(píng)腦應(yīng)具救有正成確的大導(dǎo)向擊性。捉同時(shí)止，根界據(jù)激落勵(lì)反肝饋機(jī)推制，補(bǔ)績(jī)效職考評(píng)壇必然貍帶來(lái)味導(dǎo)向園性，聽(tīng)每個(gè)拾被考坦評(píng)的歸員工桂都會(huì)誕自覺(jué)扒不自格覺(jué)地館按績(jī)谷效考活評(píng)的憐方向認(rèn)努力甘，所再以，喜企業(yè)鬧的績(jī)擦效考奮評(píng)方后向必棒須和乳企業(yè)制戰(zhàn)略炮對(duì)接欠，以銀保證旁員工殘的努柱力能職達(dá)到廣企業(yè)乞戰(zhàn)略侮目標(biāo)揀。由險(xiǎn)于財(cái)綢會(huì)工臟作是黎一個(gè)筍團(tuán)隊(duì)幣合力阿的工棕作，甚因此演在對(duì)統(tǒng)財(cái)會(huì)首人員種的業(yè)摔績(jī)進(jìn)歲行考謀評(píng)時(shí)的應(yīng)分扭兩步離走。洲3.而2.蜻1撫對(duì)企燕業(yè)財(cái)再會(huì)部塊門(mén)進(jìn)放行績(jī)愚效考踩評(píng)寒對(duì)于塑企業(yè)茶財(cái)會(huì)址部門(mén)頭的績(jī)揪效考駕評(píng)，卷首先醒分析流企業(yè)蟻總體哈戰(zhàn)略弓目標(biāo)暮和本劃部門(mén)鋸關(guān)鍵漫業(yè)績(jī)雕因素覺(jué)，在枯此基方礎(chǔ)上辨，確受定本促部門(mén)著長(zhǎng)期礦目標(biāo)戲和近斜期的娘目標(biāo)注，然幸后，悔根據(jù)引這個(gè)乖目標(biāo)固確定飯本部火門(mén)的狗關(guān)鍵免業(yè)績(jī)膚指標(biāo)蔥。在趣考評(píng)蔬體系籌中，澤關(guān)鍵像業(yè)績(jī)炒指標(biāo)離的權(quán)因數(shù)應(yīng)哨該設(shè)粘置較賭大一冠些，純例如答我們奸可以危這樣敘劃分賄：日佩常工傳作5戒(權(quán)轉(zhuǎn)數(shù))蠅工作舉計(jì)劃腥2、佳其它衫工作嬌1．泛5、罰領(lǐng)導(dǎo)繼交辦植的工叼作1斑．5碌。此齊外，怒在這丈里，社我們償可以昂根據(jù)豪德?tīng)栐品椒斗ǎ橐胛荨笆挤怯?jì)廚量考蔽核指絞標(biāo)惱”術(shù)的概火念。省非計(jì)客量考筒核指權(quán)標(biāo)是城根據(jù)宜工作關(guān)的需考要，籍運(yùn)用甲指標(biāo)般對(duì)財(cái)右會(huì)部誼分的叢綜合族能力蚊進(jìn)入召深入庸分析介后做絹出的參定性爹分析寄判斷仰，由六不同糕方面雞的評(píng)嬌議人舉員依院據(jù)參物考標(biāo)民準(zhǔn)判慣定指茫標(biāo)(齊可分鬼為改覽革創(chuàng)究新能完力、勿組織醒指揮吸能力鞠、投掏資決汗策能肺力、絮溝通蒜協(xié)調(diào)戴能力坡、團(tuán)鴉隊(duì)管饅理與遞激勵(lì)禽能力逃、綜燭合社今會(huì)貢判獻(xiàn))錄所達(dá)餡到的殘等級(jí)休，其肚參考壁標(biāo)準(zhǔn)堪可分程為優(yōu)柳、良跡、中櫻低、假差，膜并為晉不同袖檔次梢確定俘一個(gè)歉水平言系數(shù)跌，然拼后計(jì)映算非銅計(jì)量攪指標(biāo)銀得分剩。辦3.封2.弦2管對(duì)財(cái)茂會(huì)人胃員進(jìn)籌行績(jī)吹效考掙評(píng)點(diǎn)目前格企業(yè)改財(cái)會(huì)銅人員梳績(jī)效蕉考評(píng)炮一般餃有兩淋種模鴿式，款一是甜按照姑崗位律說(shuō)明宇書(shū)中綠的崗終位職亮責(zé)來(lái)秩考核宋；二廢是按顏照內(nèi)詳控制址度來(lái)粥考評(píng)雅。前守者是幼對(duì)員弟工是糞否完己成基礙本崗盒位職循責(zé)進(jìn)千行考過(guò)核，涂缺乏韻導(dǎo)向銷性。懸后者通是很他多外府資企續(xù)業(yè)采辛用的緒辦法程。由算于財(cái)它會(huì)工脈作的才自身朱特點(diǎn)班，筆悶者認(rèn)瞎為對(duì)胃其的移考評(píng)影應(yīng)該鉆跳出鬼以上流兩種紀(jì)思維鉗定式邁，更貼多地分考慮映人力殲資源線因素啟。故刪此，春根據(jù)懇人力次資源逝角度賢的劃括分，奪我們傘可以榮分出窮針對(duì)謙三類抵不同解人才慰的不泉同考摘評(píng)模防式。敲（須1丟）葵財(cái)務(wù)穩(wěn)管理順人員放的績(jī)蕩效考叫評(píng)。疏這針黨對(duì)企退業(yè)財(cái)斷務(wù)經(jīng)膛理、旅稅務(wù)潑經(jīng)理吹等。油他們勤往往嚇是企懲業(yè)財(cái)玩務(wù)戰(zhàn)乳略的戚具體跑執(zhí)行沾者和趁具體她戰(zhàn)術(shù)舉的制伯訂者彼，這聚種工館作性伴質(zhì)決修定了渡其績(jī)誓效考百評(píng)的用重點(diǎn)來(lái)是戰(zhàn)逗術(shù)設(shè)插計(jì)、四戰(zhàn)術(shù)宋執(zhí)行饑過(guò)程久和結(jié)飽果?？∑淦诓炜?jī)效遙考評(píng)研應(yīng)側(cè)沒(méi)重于白綜合念性，夢(mèng)側(cè)重參于管臥理價(jià)撲值和慕部門(mén)豐的綜竟合表螺現(xiàn)，扭側(cè)重危于戰(zhàn)成術(shù)結(jié)聾果的結(jié)實(shí)現(xiàn)而。楚（殊2絲）謙財(cái)會(huì)趁技術(shù)張性崗沒(méi)位人項(xiàng)員的滑績(jī)效池考評(píng)輔。這槽針對(duì)給會(huì)計(jì)狐主管區(qū)、財(cái)勤務(wù)分尋析主很管、耍財(cái)務(wù)滴預(yù)算位主管廳、稅憑務(wù)主禁管等豎。他纏們從刻事的奉主要浩是技煤術(shù)性殲工作對(duì)，而影且他追們的紡技術(shù)演創(chuàng)新陣往往構(gòu)對(duì)企禍業(yè)有勞很大慎價(jià)值勸，因月此對(duì)儉其考堵評(píng)應(yīng)適以工脅作質(zhì)斧量的蜂考評(píng)冠為主女，以罵工作肝數(shù)量喂為輔嘆?？级嗪思?xì)測(cè)則中責(zé)不同閉指標(biāo)施的權(quán)澆數(shù)如許何設(shè)信定，鋸這可控以根金據(jù)經(jīng)挺驗(yàn)來(lái)蔬判斷擱，也嫌可以卷采取技統(tǒng)計(jì)霜測(cè)定鹿法，粗將定非性與戲定量縫的方莊法結(jié)消合使練用。崗（水3殼）犯財(cái)會(huì)僻勞動(dòng)鍬性崗?fù)轿蝗私q才的輔績(jī)效埋考評(píng)嗚。這糟針對(duì)澆一股東的會(huì)蒙計(jì)、怨出納揮。他供們主世要負(fù)螺責(zé)企茫業(yè)的鑒一般刑會(huì)計(jì)勤核算碼、納平稅申廟報(bào)、枕報(bào)表籌編制覺(jué)等重桑復(fù)性戶工作安，其蓋價(jià)值富含量競(jìng)相對(duì)察較低堆，對(duì)蔥其考輔評(píng)應(yīng)亭主要津以工拘作數(shù)涼量為筐主，書(shū)工作鍵質(zhì)量膜為輔甲。之沿所以厘如此顏，是龍因?yàn)樽∝?cái)會(huì)紙工作瓜質(zhì)量繼的控偽制更辜多地淹是靠航企業(yè)此的會(huì)冊(cè)計(jì)系藝統(tǒng)內(nèi)扯部控玉制制鳳度來(lái)怪實(shí)現(xiàn)與的，蜜一個(gè)裳好的撇會(huì)計(jì)枕內(nèi)部光控制吩系統(tǒng)琴自然德可以踐保證夫其會(huì)掃計(jì)信焦息的開(kāi)質(zhì)量品，因激此績(jī)珠效考腥評(píng)應(yīng)動(dòng)該以時(shí)數(shù)量丟考核屢為主株。斷第閣4蜻章懷財(cái)務(wù)飛人員厲的激捏勵(lì)衫我們身從認(rèn)越識(shí)到規(guī)激勵(lì)探的作爺用到智自覺(jué)屈發(fā)展姜激勵(lì)天職能距。需愁要一帽個(gè)過(guò)薯程，疊這要株求我嶄們植干根于修管理略學(xué)科辭，正慮確認(rèn)據(jù)識(shí)激拾勵(lì)，蕉并且越自覺(jué)奪地遵立從激準(zhǔn)勵(lì)中概的管麗理科罰學(xué)原桿則，抵利用耍和發(fā)貞展激莫?jiǎng)?lì)手色段，挺這是洞優(yōu)化厭管理?xiàng)潓?shí)現(xiàn)粒管理捕創(chuàng)新兼的重坐要途姑徑，斷是更捎有效接地實(shí)匙現(xiàn)財(cái)犧務(wù)目蝦標(biāo)或仗企業(yè)尖目標(biāo)矮的重淺要手妻段。秒我們?cè)僖涑７终J(rèn)蜜識(shí)激錯(cuò)勵(lì)這返一對(duì)破財(cái)務(wù)味人員網(wǎng)的新桿職能鏟，尤思其是腸很好怪地在乘企業(yè)贊管理景中發(fā)廳揮激咽勵(lì)職瓜能的輩作用趙，就慈要學(xué)愉習(xí)和僅借鑒亭管理再科學(xué)闊中豐竄富的受傳統(tǒng)姨激勵(lì)亦理論倍和當(dāng)瑞代激唇勵(lì)理為論。脈結(jié)合膀企業(yè)咬財(cái)務(wù)抖職能容管理持的特患點(diǎn)和拉財(cái)務(wù)荷工作透的基紅本規(guī)溫律，持在財(cái)押務(wù)領(lǐng)眨域中救借鑒雙或引支入相階應(yīng)的由激勵(lì)米方法擾，并睛以具凱體的鑰管理釘運(yùn)作晴和制楚度安賀排來(lái)災(zāi)保障令其實(shí)冒施，吵以此風(fēng)形成社、發(fā)腸展和斜豐富突對(duì)公刑司財(cái)贏務(wù)人叛員的號(hào)激勵(lì)烏。同慕時(shí)，錫激勵(lì)倒的發(fā)由展的衰本身呀也反尼映出削通過(guò)笨對(duì)相攔關(guān)管慨理學(xué)漢科的鏈借鑒她和嫁麥接，斑突出棋問(wèn)題姓的管束理視油角，貍是發(fā)炮展財(cái)?shù)饎?wù)管荒理學(xué)帝科自題身的償重要鋒渠道洞。慨4.侄1激鐮勵(lì)的鵲一般奧原理彩在經(jīng)作濟(jì)發(fā)檢展的供過(guò)程皆中,憂勞動(dòng)構(gòu)分工替與交告易的飼出現(xiàn)障帶來(lái)辜了激滑勵(lì)問(wèn)糞題。嫌激勵(lì)岸理論踩是行右為科條學(xué)中蔥用于質(zhì)處理芝需要量、動(dòng)研機(jī)、套目標(biāo)答和行炮為四損者之胞間關(guān)德系的相核心叛理論教。行獲為科效學(xué)認(rèn)莊為，慌人的俗動(dòng)機(jī)伐來(lái)自抄需要狠，由即需要鍬確定車(chē)人們揪的行肆為目曠標(biāo)，夸激勵(lì)貧則作緣用于命人內(nèi)此心活律動(dòng)，蠶激發(fā)塵、驅(qū)圖動(dòng)和型強(qiáng)化洗人的睡行為爹。激很勵(lì)理編論是末業(yè)績(jī)齊評(píng)價(jià)屈理論絹的重留要依目據(jù)，膛它說(shuō)究明了拒為什枕么業(yè)址績(jī)?cè)u(píng)葛價(jià)能壟夠促疤進(jìn)組秋織業(yè)極績(jī)的壤提高面，以趙及什中么樣屈的業(yè)捆績(jī)?cè)u(píng)光價(jià)機(jī)鑼制才買(mǎi)能夠拔促進(jìn)宵業(yè)績(jī)圓的提覽高。風(fēng)然掀早期輛的激揪勵(lì)理旋論研玉究是柿對(duì)于訂”需咱要”頂?shù)难轩o究，親回答建了以港什么堤為基旗礎(chǔ)、需或根干據(jù)什賤么才扁能激祖發(fā)調(diào)狐動(dòng)起熟工作騰積極臟性的濫問(wèn)題別，包謹(jǐn)括馬王斯洛爸的需刺求層格次理名論、枯赫茨寸伯格救的雙料因素渴理論穴，和享麥克聾利蘭突的成升就需田要理圖論等逝。最緊具代啄表性候的馬忠斯洛邀需要答層次榴論就糠提出投人類善的需金要是轉(zhuǎn)有等圓級(jí)層裙次的查，從伏最低監(jiān)級(jí)的音需要爐逐級(jí)聲向最樂(lè)高級(jí)馬的需恨要發(fā)脅展。評(píng)需要煤按其傲重要卷性依洽次排搭列為墳：生轟理需連要、兩安全淹需要患、社刊會(huì)需倘要、譽(yù)尊重液需要毯和自肚我實(shí)畏現(xiàn)需穿要。叨并且蜜提出減當(dāng)某裳一級(jí)喇的需求要獲純得滿但足以艱后，圓這種程需要棗便中誠(chéng)止了掀它的雕激勵(lì)鑼作用給。棄激勵(lì)安理論墓中的份過(guò)程守學(xué)派墊認(rèn)為膝，通滔過(guò)滿馬足人腳的需海要實(shí)中現(xiàn)組創(chuàng)織的魄目標(biāo)嶄有一聚個(gè)過(guò)頭程，靜即需舌要通耀過(guò)制烤訂一矛定的冒目標(biāo)縮影響票人們藥的需笨要，述從而轎激發(fā)哄人的茂行動(dòng)箏，包綠括弗版洛姆械的期榮望理唉論、華洛克夠和休浮斯的謎目標(biāo)糠設(shè)置攤理論戀、波丟特和阻勞勒孔的綜渴合激約勵(lì)模貪式、挽亞當(dāng)盤(pán)斯的的公平方理論柴、斯攔金納首的強(qiáng)舌化理豬論等植等。珠紋4.晴1.暗1邊弗洛逗姆（挽V.謊H承.址Vr號(hào)oo滑m）判的叼“洋期望役理論岔”包弗洛牲姆（江V.民H椒.扭Vr腦oo龍m）屋的“盞期望方理論撇”認(rèn)類為，婦一個(gè)工目標(biāo)逆對(duì)人岡的激此勵(lì)程辟度受巧兩個(gè)筒因素雨影響占：揚(yáng)掉一是儀目標(biāo)腰效價(jià)踩，指鬼人對(duì)級(jí)實(shí)現(xiàn)蒜該目任標(biāo)有朵多大純價(jià)值只的主由觀判乞斷。桿如果樸實(shí)現(xiàn)殃該目翁標(biāo)對(duì)疼人來(lái)你說(shuō)，叼很有房?jī)r(jià)值蒙，人罩的積照極性含就高引；反放之，置積極屬性則慣低。季采劫二是冰期望撐值，幅指人幫對(duì)實(shí)存現(xiàn)該瞞目標(biāo)撲可能榜性大佩小的養(yǎng)主觀考估計(jì)容。只嬸有人軟認(rèn)為恒實(shí)現(xiàn)較該目碰標(biāo)的法可能玩性很那大，馬才會(huì)儉去努宏力爭(zhēng)慶取實(shí)殖現(xiàn)，擦從而紙?jiān)谳^怒高程迅度上開(kāi)發(fā)揮掀目標(biāo)莫的激勸勵(lì)作已用；沿如果亦人認(rèn)罩為實(shí)浮現(xiàn)該屠目標(biāo)才的可奏能性溝很小咱，甚準(zhǔn)至完欠全沒(méi)拳有可抱能，癢目標(biāo)豎激勵(lì)高作用傭則小予，以環(huán)至完拾全沒(méi)時(shí)有校。錄4.蔽1.撓2來(lái)目標(biāo)迫設(shè)置痕理論聽(tīng)在弗銷洛姆該之后僚，美息國(guó)管丟理學(xué)頌家E區(qū).洛蓮克（稀E.掌A拆.奇Lo憑ck腎e）瑞和休暢斯（卸C.況L拳.延Hu柏se盲）等秀人又孔提出離了“燦目標(biāo)廈設(shè)置齒理論基”。堅(jiān)概括谷起來(lái)激，主奇要有睡三個(gè)搞因素喪：鉤柿（1傳）目底標(biāo)難名度。痕目標(biāo)交應(yīng)該寇具有忌較高敲難度楚，那階種輕翼而易日舉就程能實(shí)阿現(xiàn)的痛目標(biāo)脾缺乏級(jí)挑戰(zhàn)牛性，攤不能睜調(diào)動(dòng)甘起人白的奮宰發(fā)精脂神，崗因而辯激勵(lì)進(jìn)作用套不大滋。當(dāng)西然，子高不協(xié)可攀延的目擁標(biāo)也訊會(huì)使駕人望冒而生害畏，三從而貸失去盾激勵(lì)鑰作用未。因孤此，仿應(yīng)把烈目標(biāo)折控制系在就繳有較額大難幼度，忍又不度超出煩人的植承受徹能力然這一煩水平飼上。次撞齒（2量）目差標(biāo)的庫(kù)明確折性。奶目標(biāo)盾應(yīng)明貿(mào)確、躲具體奏，諸相如”菠盡量損干好兩”、珍”努萌力工扮作”深等籠覽統(tǒng)空壩泛、缺抽象竭性的返目標(biāo)南，對(duì)跡人的蜓激勵(lì)枯作用憂不大塞。而鄰能夠焦觀察劃和測(cè)揚(yáng)量的獄具體鋪目標(biāo)晌，可遞以使南人明箭確奮離斗方跑向，誕并明醒確了維自己洗的差事距，醫(yī)這樣功才能狐有較百好的霞激勵(lì)完作用脹。檔摸（3谷）目武標(biāo)的憤可接槍受性仗。只泰有當(dāng)饅職工勺接受棋了組膠織目耗標(biāo)，仇并與虧個(gè)人譜目標(biāo)需協(xié)調(diào)雀起來(lái)騙時(shí)，滴目標(biāo)征才能督發(fā)揮死應(yīng)有徐的激杯勵(lì)功威能。俘為此島，應(yīng)殼該讓摸職工賓參與檔組織省目標(biāo)疑的制殲定，桐這比碼由管惑理者狗將目徑標(biāo)強(qiáng)采加于排職工駛更能漆提高捕目標(biāo)血的可靠接受醫(yī)性，壩可以爺使職檔工把鵝實(shí)現(xiàn)氣目標(biāo)便看成且自己釋的事幫情，敵從而主提高嚴(yán)目標(biāo)敏的激盼勵(lì)作郵用。羅摘這克些關(guān)沃于需燦要和國(guó)目標(biāo)王的研徐究，仰都成燈為設(shè)悟計(jì)業(yè)裳績(jī)?cè)u(píng)酒價(jià)體喝系必寒須考制慮的陽(yáng)因素真，特鄭別是礙激勵(lì)著的過(guò)炮程理拴論中陳提出絡(luò)的若蛙干要慧求，善對(duì)于保設(shè)計(jì)竟有效察的業(yè)播績(jī)?cè)u(píng)猛價(jià)體因系具藥有指木導(dǎo)意因義。打4.附2財(cái)以務(wù)人顫員激宅勵(lì)的姥模式店分析腸通過(guò)碑分析挪對(duì)財(cái)吃務(wù)人銹員激瓶勵(lì)的伶模式刮主要運(yùn)有如憤下幾喘點(diǎn)：黃（吊1品）種努力惜來(lái)自樹(shù)于報(bào)援酬、么獎(jiǎng)勵(lì)陵的價(jià)發(fā)值，池個(gè)人令認(rèn)為夢(mèng)需要串付出警的努許力和餡受到阻獎(jiǎng)勵(lì)懸的概所率。尺而覺(jué)斷察出脫來(lái)的某努力溪和獎(jiǎng)義勵(lì)的拜概率埋也受胃到過(guò)果去經(jīng)恨驗(yàn)和劑實(shí)際除績(jī)效赴的影僻響。毛如果遲人們觸確切音知道河，他難有把夸握完頁(yè)成任剃務(wù)或布者過(guò)迎去曾餅經(jīng)完逗成的鋒話，暖他將損樂(lè)意逮做出沉努力智并對(duì)便獎(jiǎng)勵(lì)涂的概州率更葵加清肺楚。失（策2鞏）才工勻作的荷實(shí)際潛績(jī)效淚取決佛于能友力的蛛大小砍、努捷力程承度以運(yùn)及對(duì)查所需深完成移任務(wù)反理解訊的深傷度，折如對(duì)雪完成社目標(biāo)舊所需飼從事幅的活艦動(dòng)，侄以及皇影響冬任務(wù)束完成劑的其孝他因攻素的腿理解私和掌斗握。肝（抱3炮）卷獎(jiǎng)奴勵(lì)要兼以績(jī)竟效為院前提艷，不沙是先武有獎(jiǎng)煩勵(lì)后權(quán)有績(jī)鼠效，危而是平必須雨先完護(hù)成組浪織任熟務(wù)才兩能導(dǎo)世致精奏神的膏、物渾質(zhì)的悲獎(jiǎng)勵(lì)排。當(dāng)跑員工勁看到器他們半的獎(jiǎng)佳勵(lì)與范成績(jī)澆很少嬸有關(guān)畏系時(shí)竭，這應(yīng)樣的紋獎(jiǎng)賞絕將不停能成訪為提歲高績(jī)蛋效的暑刺激貿(mào)物。蓬（漆4仗）辟激謊勵(lì)措蹤施是申否會(huì)擁產(chǎn)生獻(xiàn)滿意默，取識(shí)決于西受激抱勵(lì)者梅認(rèn)為卡獲得界的報(bào)慮償是滅否公毫平。書(shū)（5謀）泥滿傅意將戶導(dǎo)致推進(jìn)一單步的睡努力陸。腥4.俊3制遺定財(cái)民務(wù)人炒員激頁(yè)勵(lì)措繼施的中原則柱激勵(lì)竄措施倚有很句大的你風(fēng)險(xiǎn)察性，扇在制宵定和室實(shí)施忽激勵(lì)苦時(shí)，郊一定王要謹(jǐn)諒慎。面下面元是一斷些關(guān)激于激頓勵(lì)的咳原則僵，注茫意這陵些原湖則，逮能提嫂高激往勵(lì)的返效果漸。巴罵4.展3.奇1絮激勵(lì)榆要因胡人而辛異壞搖由于炎不同潤(rùn)員工禁的需言求不恭同，絲相同澤的激吉?jiǎng)?lì)措差施起扁到的路激勵(lì)籃效果育也不稿盡相女同。鴿即便立是同缺一位亦員工具，在相不同雷的時(shí)僅間或術(shù)環(huán)境伶下，若也會(huì)嶺有不棄同的置需求托。由欲于激創(chuàng)勵(lì)取箭決于帽內(nèi)因閉，是植員工望的主銹觀感漂受，舍所以績(jī)，激序勵(lì)要素因人興而異敞。驗(yàn)痰絲此在制羽定和慘實(shí)施攀激勵(lì)焰措施抄時(shí)，悅首先核要調(diào)型查清晃楚每只個(gè)員亭工真儉正需旬要的券是什代么。麻將這誼些需潤(rùn)要整良理、目歸類伏，然籮后再搏制定喚相應(yīng)久的激載勵(lì)措臺(tái)施。南墓4.拆3.胸2含獎(jiǎng)懲宴適度帳軌獎(jiǎng)勵(lì)孟和懲蠶罰會(huì)義直接賄影響秤激勵(lì)極效果螺。獎(jiǎng)掠勵(lì)過(guò)阻重會(huì)護(hù)使員杏工產(chǎn)隨生驕急傲和織滿足稅的情脈緒，糟失去耕進(jìn)一屯步提禾高自垂己的谷欲望荒；獎(jiǎng)闖勵(lì)過(guò)腥輕會(huì)絮起不起到激嗚勵(lì)效蔑果，上或者診讓員饞工產(chǎn)刻生不竹被重結(jié)視的溉感覺(jué)壽。懲伍罰過(guò)卷重會(huì)盼讓員臥工感亭到不市公，晌或者面失去股對(duì)公戒司的擦認(rèn)同驚，甚圍至產(chǎn)霧生怠隱工或監(jiān)產(chǎn)破壞良的情鞠緒；炊懲罰抗過(guò)輕斑會(huì)讓義員工懸輕視擇錯(cuò)誤觀的嚴(yán)泄重性脾，從救而可嚇能還得會(huì)犯房同樣絞的錯(cuò)謊誤。俗4.取3.榆3歪公平搜性辜目公平德性是移員工電管理兆中一餡個(gè)很語(yǔ)重要奔的原攝則，疏任何研不公語(yǔ)的待總遇都菠會(huì)影蘇響員干工的站工作金效率鉤和工議作情銀緒，度影響仇激勵(lì)章效果決。取撕得同需等成翼績(jī)的住員工奶，一擾定要地獲得占同等麗層次務(wù)的獎(jiǎng)份勵(lì)；脹同理亦，犯軌同等順錯(cuò)誤譯的員宮工，規(guī)也應(yīng)型受到摟同等輝層次康的處洲罰。省如果布做不橡到這伯一點(diǎn)年，管刃理者紋寧可交不獎(jiǎng)耳勵(lì)或立者不伸處罰勁。芳裕簡(jiǎn)企管理灶者在豆處理松員工伴問(wèn)題克時(shí)，輛一定滅要有烈一種剖公平?jīng)龅男膩啈B(tài)，藝不應(yīng)救有任合何的愧偏見(jiàn)城和喜崗好，嶼不能濕有任吸何不辛公的倆言語(yǔ)鳴和行憐為。笑4.螞3.稍4割獎(jiǎng)勵(lì)倉(cāng)正確犬的事蜜情滅仔管理請(qǐng)學(xué)家腥米切賤爾?表拉伯化夫經(jīng)慶過(guò)多甲年的綿研究貢，發(fā)免現(xiàn)一諸些管燈理者怕常常蒸在獎(jiǎng)瞧勵(lì)不層合理臟的工豈作行調(diào)為?；杷鶙顡?jù)這靈些常址犯的偷錯(cuò)誤世，歸油結(jié)出匆應(yīng)獎(jiǎng)蓬勵(lì)和四避免咸獎(jiǎng)勵(lì)卡的十菊個(gè)方期面的鋤工作嫂行為錦：糊撞跳視（1農(nóng)）獎(jiǎng)結(jié)勵(lì)徹添底解的決問(wèn)啟題，彈而不北是只貿(mào)圖眼葵前利痛益的交行動(dòng)曠；桑磚滿狠（2摟）獎(jiǎng)蕩勵(lì)承皂?yè)?dān)風(fēng)歌險(xiǎn)而致不是角回避拆風(fēng)險(xiǎn)囑的行煩為；囑譜矩偵（3超）獎(jiǎng)芝勵(lì)善鵝用創(chuàng)廟造力態(tài)而不摸是愚有蠢的稍盲從螺行為旨；茄攔菠有（4瀉）獎(jiǎng)詢勵(lì)果悉斷的浙行動(dòng)做而不診是光護(hù)說(shuō)不遞練的甩行為隨；狂琴介萍（5姥）獎(jiǎng)敗勵(lì)多鴉動(dòng)腦們筋而單不是馳獎(jiǎng)勵(lì)蔽一味辰苦干眠；慰擇產(chǎn)異（6廊）獎(jiǎng)屈勵(lì)使墾事情開(kāi)簡(jiǎn)化字而不鳴是使拔事情弓不必貿(mào)要地門(mén)復(fù)雜降化；瓦解莫掉（7販）獎(jiǎng)注勵(lì)沉釣?zāi)萦行呗实奶?，扁而不潑是喋假喋不味休者將；火草孟膏?望）獎(jiǎng)舊勵(lì)有惕質(zhì)量字的工喉作，直而不要是匆全忙草疾率的掛工作舊；開(kāi)冬聯(lián)宅（9擠）獎(jiǎng)遭勵(lì)忠伸誠(chéng)者購(gòu)而不容是跳澆槽者略；泄裹肺洲（1彈0）億獎(jiǎng)勵(lì)守團(tuán)結(jié)童合作跌而不夜是互午相對(duì)敵抗。裂調(diào)4.宗4對(duì)弊財(cái)務(wù)粗人員袋激勵(lì)兆的一擦般思探路拉4.拴4.仰1哲目標(biāo)掘激勵(lì)項(xiàng)目標(biāo)撤激勵(lì)累，就蚊是確備定適臘當(dāng)?shù)难瞿繕?biāo)啦，誘件發(fā)人貴的動(dòng)再機(jī)和擁行為逢，達(dá)狹到調(diào)降動(dòng)人守的積洪極性約的目套的。辟目標(biāo)膛作為膛一種共誘引枕，具重有引著發(fā)、騙導(dǎo)向獄和激鍛勵(lì)的產(chǎn)作用帳。一丈個(gè)人唐只有炸不斷露啟發(fā)冤對(duì)高飛目標(biāo)寸的追烏求，匠也才向能啟唱發(fā)其殊奮而捉向上詠的內(nèi)亦在動(dòng)告力。僵每個(gè)鄰人實(shí)惜際上駱除了擋金錢(qián)聰目標(biāo)蜘外，劣還有持如權(quán)值力目臉標(biāo)或圓成就括目標(biāo)囑等。披管理宗者就謀是要欠將每選個(gè)人皇內(nèi)心舅深處哄的這梅種或漫隱或乎現(xiàn)的烤目標(biāo)室挖掘普出來(lái)議，并沫協(xié)助淹他們正制定包詳細(xì)問(wèn)的實(shí)短施步割驟，臥在隨竭后的忌工作倆中引貞導(dǎo)和定幫助哄他們敗努力踢實(shí)現(xiàn)匆目標(biāo)爽。當(dāng)預(yù)每個(gè)瓣人的焦目標(biāo)蠢強(qiáng)烈表和迫姑切地況需要毒實(shí)現(xiàn)煮時(shí)，訊他們仗就對(duì)貸企業(yè)混的發(fā)墊展產(chǎn)打生熱絨切的誓關(guān)注澡，對(duì)掀工作雀產(chǎn)生塵強(qiáng)大衰的責(zé)抵任感李，平宿時(shí)不釣用別酸人監(jiān)蔥督就抱能自曠覺(jué)地黑把工區(qū)作搞唇好。飾這種蹈目標(biāo)糧激勵(lì)課會(huì)產(chǎn)攏生強(qiáng)欲大的懼效果喉。金4.字4.騾2間尊重秩激勵(lì)謹(jǐn)我們顏常聽(tīng)石到“儲(chǔ)公司蓮的成劈績(jī)是診全體沸員工暮努力敲的結(jié)迎果”季之類桶的話敏，表臥面看茄起來(lái)瞞管理兄者非昂常尊莊重員控工，心但當(dāng)激員工欠的利尊益以曾個(gè)體辜方式奉出現(xiàn)晨時(shí)，測(cè)管理勞者會(huì)青以企雕業(yè)全蛋體員送工整噴體利競(jìng)益加尤以拒物絕，臥他們僵會(huì)說(shuō)輪“我愚們不諒可以阿僅顧沃及你熔的利鵲益”壓或者定“你鋒不想笨干就脹走，谷我們載不愁線找不維到人笛”，絮這時(shí)撤員工紛就會(huì)作覺(jué)得嬸“重確視員晌工的耽價(jià)值燙和地槳位”換只是盼口號(hào)悼。顯繩然，蛛如果漁管理墊者不秀重視鋼員工混感受堪，不繼尊重落員工白，就損會(huì)大砌大打頂擊員尊工的痰積極席性，備使他立們的谷工作備僅僅輩為了兆獲取叨報(bào)酬沿，激峰勵(lì)從詠此大憐大削古弱。膛這時(shí)第，懶蔬惰和懸不負(fù)罩責(zé)任臣等情神況將序隨之譽(yù)發(fā)生箭。濁尊重巨是加必速員疼工自矛信力郊爆發(fā)調(diào)的催販化劑帆，尊弓重激煩勵(lì)是躬一種些基本類激勵(lì)亦方式胳。上觸下級(jí)妻之間廳的相軟互尊孝重是鄉(xiāng)一種期強(qiáng)大盟的精攏神力煎量，缸它有吳助于善企業(yè)是員工粥之間憲的和何諧，渠有助頌于企擠業(yè)團(tuán)夫隊(duì)精推神和彎凝聚奴力的隨形成腔。銅4.迎4.賤3左參與沉激勵(lì)稀告現(xiàn)代弄人力掃資源計(jì)管理追的實(shí)擾踐經(jīng)谷驗(yàn)和瞎研究番表明律，現(xiàn)冠代的跡員工六都有叉參與營(yíng)管理臨的要兆求和敲愿望掘，創(chuàng)夜造和授提供梳一切塑機(jī)會(huì)逼讓員案工參劇與管畝理是拾調(diào)動(dòng)塌他們坐積極喘性的話有效漲方法興。毫比無(wú)疑域問(wèn)，惕很少句有人狠參與琴商討淹和自識(shí)己有穗關(guān)的獄行為情而不鳥(niǎo)受激園勵(lì)的王。因蔽此，礎(chǔ)讓職疲工恰聞當(dāng)?shù)乇秴⑴c理管理黨，既沙能激像勵(lì)職暗工，網(wǎng)又能弓為企鏡業(yè)的丸成功吼獲得鵝有價(jià)已值的災(zāi)知識(shí)倚。通詞過(guò)參仁與，鐵形成予職工銳對(duì)企南業(yè)的納歸屬滅感、間認(rèn)同激感，棕可以窄進(jìn)一傲步滿探足自針尊和枯自我它實(shí)現(xiàn)舊的需焦要。侍4.停4.戲4天工作泥激勵(lì)配工作默本身杰具有騙激勵(lì)鍬力量即。為童了更炊好地繡發(fā)揮證員工慨工作算積極刷性，招管理稠者要飲考慮呈如何拋才能謝使工樸作本蜻身更灰有內(nèi)酸在意碼義和爛挑戰(zhàn)愈性，框給職田工一品種自飲我實(shí)扭現(xiàn)感湊。管遇理者壇要進(jìn)骨行“例工作條設(shè)計(jì)赴”，黃使工容作內(nèi)鉆容豐企富化擊和擴(kuò)壯大化煌，并墊創(chuàng)造詞良好暗的工夾作環(huán)匠境。廣還可螺通過(guò)序員工僚與崗荷位的東雙向斬選擇敵，使牢職工秘對(duì)自稼己的春工作捉有一淋定的豎選擇族權(quán)。究4.計(jì)4.浴5竟培訓(xùn)琴和發(fā)墾展機(jī)再會(huì)激刮勵(lì)薯隨著糾知識(shí)枯經(jīng)濟(jì)扇的撲匹面而狡來(lái)，帽當(dāng)今謹(jǐn)世界弊日趨登信息腿化、鐵數(shù)字蓄化、煮網(wǎng)絡(luò)揚(yáng)化。害知識(shí)依更新梢速度弓的不差斷加咽快，菠使員斧工知紐識(shí)結(jié)退構(gòu)不束合理?yè)鹾椭ㄗR(shí)老喂化現(xiàn)恐象日邪益突渴出。浪他們但雖然惡在實(shí)參踐中鐘不斷畫(huà)豐富遞和積故累知品識(shí)，軟但仍傳需要惜對(duì)他牛們采灶取等凡級(jí)證己書(shū)學(xué)日習(xí)、闊進(jìn)高倦校深很造、標(biāo)出國(guó)評(píng)培訓(xùn)籍等激院勵(lì)措祝施，凳通過(guò)萬(wàn)這種捧培訓(xùn)膝充實(shí)間他們釘?shù)闹獦I(yè)識(shí)，慮培養(yǎng)膊他們解的能齡力，廈給他延們提鑰供進(jìn)籍一步婦發(fā)展省的機(jī)儲(chǔ)會(huì)，蟻滿足足他們膜自我秀實(shí)現(xiàn)姻的需暮要。油木4.不4.反6購(gòu)榮譽(yù)倍和提疼升激望勵(lì)受榮譽(yù)業(yè)是眾爽人或籍組織湯對(duì)個(gè)洲體或猛群體悅的崇齒高評(píng)占價(jià)，斯是滿街足人楊們自密尊需穗要，等激發(fā)跟人們迫奮力億進(jìn)取褲的重賞要手民段。排從人道的動(dòng)檔機(jī)看蔬，人罵人都姓具有昨自我先肯定踐、光六榮、蠅爭(zhēng)取菌榮譽(yù)探的需佳要。抬對(duì)于葬一些盤(pán)工作產(chǎn)表現(xiàn)燭比較離突出談、具封有代植表性要的先鄰進(jìn)員字工，返給予灘必要定的榮五譽(yù)獎(jiǎng)陡勵(lì)，鉛是很紹好的本精神某激勵(lì)犬方法期。榮墻譽(yù)激第勵(lì)成所本低即廉，井但效彎果很怠好。這俊當(dāng)然騾我們告在榮籠譽(yù)激證勵(lì)上炒，存繞在著茶評(píng)獎(jiǎng)芬過(guò)濫妄過(guò)多協(xié)的不墓正確固現(xiàn)象蒙。如階評(píng)優(yōu)短中的斯“輪多莊法玩”、犧“抓纖閹法那”、腦“以航官論反級(jí)法可”、場(chǎng)“以粒錢(qián)劃市檔法碌”、魂“老振同志涼優(yōu)先奧、體過(guò)弱病肥殘者滅優(yōu)先驗(yàn)”等夏的“喪優(yōu)先份法”等等等脆，都虛使榮平譽(yù)的厲“含疏金量水”大查大降咱低，全使典鄙型的叼榜樣防示范包作用留大打英折扣其，這京是必籌須要清大力得加以近糾正塘的。矮馳另外裹，提馳升激塑勵(lì)是浪對(duì)表完現(xiàn)好嫩、素公質(zhì)高放的員毯工的陳一種就肯定躺，應(yīng)暴將其封納入踢“能雷上能厘下”制的動(dòng)鴿態(tài)管庸理制斯度。捆住4.芹4.修7掠負(fù)激添勵(lì)況激勵(lì)汁并不相全是遮鼓勵(lì)受，它將也包濾括許歐多負(fù)朵激勵(lì)鎖措施疏，如壘淘汰逮激勵(lì)櫻、罰路款、擔(dān)降職蛇和開(kāi)惰除激妹勵(lì)。醫(yī)淘汰梯激勵(lì)捷是一他種懲茅罰性觀控制戴手段泳。按膊照激夸勵(lì)中粥的強(qiáng)鴿化理冊(cè)論，涼激勵(lì)殺可采堂用處渾罰方姜式，丟即利豐用帶籠有強(qiáng)薦制性塑、威陷脅性系的控跨制技貸術(shù)，螺如批兇評(píng)、克降級(jí)革、罰勉款、問(wèn)降薪賄、淘扭汰等昆來(lái)創(chuàng)協(xié)造一險(xiǎn)種令和人不石快或比帶有除壓力步的條霧件，鑄以否槳定某關(guān)些不牧符合錢(qián)要求草的行討為?？敖ìF(xiàn)代渠管理駱理論咸和實(shí)勾踐都等指出瓶，在晨員工飲激勵(lì)子中，箭正面眾的激丈勵(lì)遠(yuǎn)濤大于忠負(fù)面辛的激個(gè)勵(lì)。揉越是丟素質(zhì)旁較高完的人撿員，斑淘汰況激勵(lì)撇對(duì)其鞋產(chǎn)生鈔的負(fù)裳面作莫用就裁越下大。億如果育用雙胡因素任理論宮來(lái)說(shuō)催明這杏一問(wèn)再題可燦能更異易讓宵人理煩解。晶淘汰糞激勵(lì)剛一般儲(chǔ)采用牢了單架一考琴核指至標(biāo)，犧給員要工造逃成工投作不真安定汪感，薦同時(shí)械也很闖難讓外員工窩有總敗結(jié)經(jīng)鍬驗(yàn)教筐訓(xùn)的敞機(jī)會(huì)拍。同脾時(shí)還翠會(huì)使暮?jiǎn)T工父與上歲級(jí)主膚管之秘間的帆關(guān)系獨(dú)緊張乓，同風(fēng)事間脫關(guān)系罷復(fù)雜厭，員格工很綿難有縮一個(gè)救長(zhǎng)期傅工作喉的打停算。齡4.倘5對(duì)爐財(cái)務(wù)跳人員表激勵(lì)嘉的具給體措影施撿企業(yè)工離不男開(kāi)匯財(cái)務(wù)擠人員浮。隨胖著市財(cái)場(chǎng)北的發(fā)缸展和間要求融，損財(cái)務(wù)邪人員仿對(duì)企笨業(yè)的釣生存雁發(fā)展插關(guān)系退極大譯。它宵要求遠(yuǎn)企業(yè)吳在發(fā)柱展中頸首先拒必需好考慮覆的問(wèn)羊題是室如何評(píng)建立寸一套準(zhǔn)合理尾的激玩勵(lì)制請(qǐng)度，查制定脈合理真的人湯才開(kāi)姓發(fā)戰(zhàn)已略。屬現(xiàn)行釀的中夕小企滋業(yè)激暫勵(lì)薄措施協(xié)大致典有幾驅(qū)類：能4.險(xiǎn)5.卡1壺確立煮以經(jīng)軌濟(jì)利多益為塔核心挽的激笑勵(lì)機(jī)超制多員工妙在工但作中棍的表掉現(xiàn)取彎決于價(jià)三大蹄因素至：利篩益、仔信念管和心奶理狀犬態(tài)。劫在這向三要聞素中繭，利弦益占籮首位護(hù)。由庸此可宮見(jiàn)，紛當(dāng)今沖管理鞏中，雞物資脂激勵(lì)轉(zhuǎn)仍是腔一種懇重要味手段梳。雨哥犁(循1筆)膚改善防薪酬炕福利犧制度泰使其曉具有婚激勵(lì)供功能濾。一票是拉值開(kāi)檔眼次的鴨方法肝將同駕樣的描總工收資水維平制馬造出葉高工育資來(lái)扔，使犁報(bào)酬泰富于格變化懸。二憐是對(duì)魂合理靈化建么議和彩技術(shù)裙革新督者提鞏供報(bào)偏酬，搏使它鉗占員詢工收順入的絡(luò)相當(dāng)忽比例挽。許夫那(遮2炮)叼采用壽按勞瓣分配果與按玩資分怠配相菌結(jié)合望的原寫(xiě)則。勾分配及一般巨以勞幻動(dòng)為價(jià)依據(jù)豈，在增個(gè)人儀之間您拉開(kāi)稀檔次疾，反臣對(duì)平味均主高義。丑4.挪5.導(dǎo)2散對(duì)財(cái)兔務(wù)人穗員的明權(quán)利聯(lián)與地黨位進(jìn)布行激戴勵(lì)辦攜法關(guān)(嶄1匪)科留輔住人等才，翅是中球小企萌業(yè)人滔力資勁本管蠟理的也一項(xiàng)足重要慘任務(wù)太。趙偽忠術(shù)誠(chéng)是秧雙向揭的，傳雇員雅與企常業(yè)建跨立在太合同范基礎(chǔ)翁上的鋒雇用協(xié)關(guān)系刻在外撫部環(huán)遭境發(fā)潮生劇浮烈變牙化時(shí)擾其忠賭誠(chéng)度移將會(huì)展受到渠很大址影響須。雇露員要期盡力令保證頌自己痕和自究己所乏屬的窮公司饒或部銳門(mén)的升競(jìng)爭(zhēng)揉力；愉作為獸回報(bào)落，公譯司應(yīng)定為員哪工提茅供不痰斷學(xué)異習(xí)、滔訓(xùn)練田的機(jī)女會(huì)，羞以能糖為創(chuàng)斤造發(fā)平展提庸供必絹需的置資源涉，能語(yǔ)使其瓣施展測(cè)才能哈實(shí)現(xiàn)負(fù)自身拴價(jià)值牌，這箭種環(huán)虛境就坡會(huì)有尿吸引良力，精就能稱換來(lái)衰隊(duì)伍平的穩(wěn)汽定和恰忠誠(chéng)飾。以費(fèi)人為底貴的婚中小信企業(yè)測(cè)有必體要建妥立心丙靈契費(fèi)約。我惜候策(閃2器)脅合冒理利牌用并撲發(fā)揮溉人才短最大岡效用猛。消桶企駝業(yè)應(yīng)事盡可汪能為第員工洪提供君實(shí)現(xiàn)脾自我味的環(huán)怎境與燃機(jī)會(huì)爹，采腐用工覽作輪非換既方式凡，內(nèi)崗部公肆開(kāi)招菠募制具度，云讓專癢業(yè)人槳員接坊受多蘋(píng)方面舟的鍛版煉，尼培養(yǎng)廉跨專矮業(yè)解澆決問(wèn)云題的菊能力劈，并矮發(fā)現(xiàn)鋒最適療合自抱己發(fā)炒展的撤工作匯崗位畜。另誘外，章引進(jìn)孫職務(wù)您設(shè)計(jì)資技術(shù)安，為莊重要餡的人菊才設(shè)頑計(jì)相禍關(guān)的態(tài)具體祥工作抹任務(wù)嶼，“珠揚(yáng)其仆長(zhǎng)，辣避其足短”僚，是露提高氣專業(yè)做人員脾的工海作滿尼意程覺(jué)度，腳充分剪發(fā)揮撕作用話的重挪要方襲法。菜勻椒廚(使3主)倡重手視員廉工的蜻個(gè)體吩成長(zhǎng)嫂和職壟業(yè)生叮涯設(shè)屈計(jì)洽井企岔業(yè)若舒能重底視員賠工職析業(yè)生緊涯設(shè)疤計(jì)，避充分斥了解剪員工鵝的個(gè)抄人需艙求和透職業(yè)堡發(fā)展恩意愿菜，為情其提粒供適掀合其樣要求紛的上逮升道旁路，餡使員柜工的脊個(gè)人否發(fā)展銹與企淡業(yè)的摸可持叔續(xù)發(fā)譜展得知到最繞佳的兩結(jié)合鳳，員狗工才城有動(dòng)紫力為皆企業(yè)侄盡心推盡力塘地貢伴獻(xiàn)力博量，勞與組結(jié)織結(jié)鑰成長(zhǎng)浪期合斥作、瘦榮辱揉與共貴的伙肥伴關(guān)普系。孝4.鴨5.鄭3請(qǐng)人力殲資本價(jià)的企邊業(yè)文監(jiān)化激吉?jiǎng)?lì)辦銷法偏(基1賣(mài))濫利勾用企虛業(yè)文迅化體霧現(xiàn)對(duì)子員工現(xiàn)人格廚的真禮正尊弓重蠢協(xié)企喘業(yè)在魯謀求停決策跑的科宿學(xué)性經(jīng)的過(guò)跳程中覽，更玻重要己的是稀求得親員工推對(duì)決羅策的使理解串，定惰期與士員工唯進(jìn)行麗事業(yè)義的評(píng)師價(jià)與篩探討隨，吸部收他婦們的叫意見(jiàn)慚和建溉議，摟要建丟立上攜下暢朵通的鳳言路去，員駁工們害有各戚種方蓄便的忘渠道蝶來(lái)表堂達(dá)他炭們對(duì)犁某些毯事情奮的關(guān)享注和暴看法搭，并網(wǎng)能夠繪很容低易地輸?shù)玫絼?chuàng)與他問(wèn)們利輸益有頁(yè)關(guān)的舍一些順問(wèn)題秧的答第案?？识ㄆ谘M(jìn)行顆調(diào)查貓和回倍饋，礙設(shè)立歸確保拔所有軌雇員券在不放滿和伴處罰獲事件淚上得孫到公么平對(duì)增待的夾“超至級(jí)”筑不滿幅處理桐程序個(gè)，以梅創(chuàng)造稠出一畏種以牛民主臣為先肢特征某的環(huán)勸境機(jī)犯制?；瑫r(shí)槐強(qiáng)調(diào)購(gòu)溝通源與協(xié)貸調(diào)打案破論撞資排賤輩，進(jìn)在“隨公平非、公華正、禿公開(kāi)團(tuán)”的壟基礎(chǔ)進(jìn)上展紐開(kāi)競(jìng)禿賽，檔讓優(yōu)趙秀人頓才脫商穎而荷出。如中小左企業(yè)視只有飼發(fā)揮捕人才虎的作汽用、東知識(shí)鉤的力耗量，流既需瀉要有僚競(jìng)爭(zhēng)笑機(jī)制脈，又妥要提澆倡團(tuán)荷隊(duì)協(xié)章作精晝神，采才能椒避免電由于皮內(nèi)部況競(jìng)爭(zhēng)父導(dǎo)致昏的人房才內(nèi)歪耗。熔般宿測(cè)(暫2燃)泡創(chuàng)堪造以盡創(chuàng)新總為特抖征的隱寬松畢的企存業(yè)氛呆圍季弦要狗想成緊為卓獵越的袋中小姿企業(yè)功，必輪須培肚育富委有特充色的咽創(chuàng)新關(guān)文化栗。采冊(cè)用以都支持父和協(xié)貢調(diào)為臭主的銳領(lǐng)導(dǎo)五方式溫，給坦予員址工自來(lái)由發(fā)瞧揮的六空間烘，允叼許員循工自密主決艘定完絕成任君務(wù)的碎方式尖。管僻理人研員的繡任務(wù)結(jié)在于紹為員葡工設(shè)垂置明永確而導(dǎo)穩(wěn)定烘的工寇作目吵標(biāo)，沖至于勁采用蓮何種廉方式處去實(shí)鋤現(xiàn)這調(diào)一目宋標(biāo)，洽則應(yīng)駱由員農(nóng)工自府己來(lái)葉決定泉。另亞一方病面為咽其提的供其機(jī)創(chuàng)新熄活動(dòng)憤所需卵要的鑼資源艙，包司括資停金、筆物質(zhì)械上的揚(yáng)支持塌，以聯(lián)及對(duì)細(xì)人力采資源有的調(diào)帆用。擾員工柱在解求決問(wèn)棗題方菜面所更擁有晨的自宜主權(quán)屢能有生效地確激發(fā)序他們勿的內(nèi)哄在動(dòng)秒機(jī)，僻使他薄們產(chǎn)目生對(duì)夸企業(yè)金的歸幸屬感瘋，并氣使他樸們能城最大促限度慎地利瓣用所橡掌握油的專應(yīng)業(yè)知米識(shí)、詠技術(shù)陡和創(chuàng)鴨新性再思維挑的能輪力。遠(yuǎn)左結(jié)論獻(xiàn)我們?cè)簭恼J(rèn)藍(lán)識(shí)到減財(cái)務(wù)醒激勵(lì)額的作拍用到傲自覺(jué)居發(fā)展失財(cái)務(wù)蒸激勵(lì)逐職能儀。需框要一睬個(gè)過(guò)集程，允這要幼求我坊們植薦根于凈管理夕學(xué)科劑，正各確認(rèn)捉識(shí)財(cái)艙務(wù)激征勵(lì)，寄并且丑自覺(jué)芝地遵曲從財(cái)粉務(wù)激漁勵(lì)中播的管旗理科喪學(xué)原釀則，遙利用尊和發(fā)占展財(cái)沉務(wù)激茅勵(lì)手夜段，蕩這是個(gè)優(yōu)化襖財(cái)務(wù)強(qiáng)管理廚實(shí)現(xiàn)俯財(cái)務(wù)狗管理雕創(chuàng)新內(nèi)的重使要途豆徑，咐是更遇有效解地實(shí)葬現(xiàn)財(cái)射務(wù)目黑標(biāo)或分企業(yè)犧目標(biāo)歲的重傍要手宣段。督我們夾要充熔分認(rèn)稈識(shí)財(cái)種務(wù)激違勵(lì)這長(zhǎng)一財(cái)丟務(wù)的顧新職培能，蛋尤其短是很快好地橡在企導(dǎo)業(yè)管駕理中孟發(fā)揮幟財(cái)務(wù)進(jìn)激勵(lì)趣職能探的作哀用以矮及在稠財(cái)務(wù)附管理湖中發(fā)樸揮非膀財(cái)務(wù)擦激勵(lì)展的作贈(zèng)用，仔就要級(jí)學(xué)習(xí)淋和借稿鑒管粒理科迎學(xué)中擾豐富戴的傳鴨統(tǒng)激鍛勵(lì)理盤(pán)論和微當(dāng)代動(dòng)激勵(lì)里理論閃。結(jié)彩合企殿業(yè)財(cái)除務(wù)職雁能管袋理的校特點(diǎn)時(shí)和財(cái)無(wú)務(wù)工判作的曾基本嗓規(guī)律壞，在真財(cái)務(wù)界領(lǐng)域毯中借德鑒或跟引入咳相應(yīng)銷的激工勵(lì)方嘉法，已并以勤具體梁財(cái)務(wù)搶管理劣運(yùn)作聰和財(cái)帶務(wù)制懂度安薪排來(lái)斬保障綿其實(shí)句施，鼠以此縱形成漂、發(fā)新展和禁豐富竹財(cái)務(wù)葵激勵(lì)令。同圣時(shí)，婚財(cái)務(wù)儲(chǔ)激勵(lì)鉤的發(fā)種展的昆本身遮也反勻映出廉通過(guò)梢對(duì)相辰關(guān)管鍵理學(xué)畫(huà)科的贏借鑒水和嫁謠接，拼突出浙財(cái)務(wù)愚問(wèn)題制的管板理視夾角，斤是發(fā)濤展財(cái)牧務(wù)管眼理學(xué)漆科自泥身的蒙重要藍(lán)渠道埋。致謝謝畢業(yè)責(zé)設(shè)計(jì)富是大澇學(xué)的沿最后細(xì)一門(mén)時(shí)課程眼，我丑深感棚榮幸肉能夠搖遇到賢王娜輕老師主如此善認(rèn)真銅負(fù)責(zé)攜的老愉師來(lái)旗指導(dǎo)貪我完計(jì)成這灣最后顛一課墳，為泡我的碌大學(xué)茄生活瑞劃上愈一個(gè)領(lǐng)完滿矩的句澤號(hào)?？彤厴I(yè)證論文鞏寫(xiě)作鴉期間申，王請(qǐng)老師橋以嚴(yán)破謹(jǐn)?shù)墓┲螌W(xué)筒態(tài)度鵲對(duì)我紐們的百設(shè)計(jì)宜進(jìn)行海嚴(yán)格秧的要恨求，妻以其練淵博楚的知馳識(shí)為帳我的仍論文堆解難小釋疑廉，以扭其平嬌易近嘆人的鏈態(tài)度體來(lái)指瘋導(dǎo)我套。從胡王老箭師那那里我劉們學(xué)懸會(huì)如鈔何寫(xiě)猜作論思文，鋪更學(xué)閉會(huì)了鋤一絲鹽不茍擇的學(xué)徒習(xí)精至神，悶她的惹那種謀工作哭態(tài)度饅使我黑終身懲受益劍。在鉤此，改我對(duì)旨王老撈師的飽指導(dǎo)示幫助劑表示姨非常倍的感參謝，涼感謝隨王老怠師帶熔領(lǐng)我兔接觸啟學(xué)習(xí)鞋了財(cái)岸務(wù)類袍論文支的分婚析與灑寫(xiě)作鞠，在次我的磚腦海債中形俱成了哪一種咐寫(xiě)作置的思鞋維。楊拓寬壞了我疫的知壓識(shí)面捕，也三為我?guī)腿蘸髢x的工曲作學(xué)曾習(xí)提察供了杰一個(gè)賀新的胞平臺(tái)叨新的隨起點(diǎn)灘。從伶王老邊師那咱里能罩夠?qū)W毛到的互不僅五僅是俯專業(yè)齡方面負(fù)的知丈識(shí)，哪也學(xué)運(yùn)會(huì)了芳許多竿做人鎮(zhèn)處事霞的道帆理。沉大學(xué)榜生活兇四年筍，我站也非逝常感成謝我床的母熟校，婚她給拋我提之供了撥良好椒的學(xué)榜習(xí)生暢活環(huán)隨境，盡從內(nèi)彎心深濫處深懼深的裹感激父那些嚷曾經(jīng)宿教導(dǎo)柔我的改老師賽，讓購(gòu)我能糊順利蹦的完挺成這勻四年劈的大燥學(xué)生炎活，儉還有鍛我的蠅同學(xué)夏和朋土友們馬，感浙謝他寒們對(duì)累我的惜幫助繞、支恢持與等鼓勵(lì)繞，是燕你們復(fù)陪伴駐我度拴過(guò)了宵大學(xué)應(yīng)這美拖好的祖時(shí)光宣，這泰將是后我一畢生都譯無(wú)法借忘卻眠的經(jīng)膜歷。綠將來(lái)傻步入拆社會(huì)豬，學(xué)榨會(huì)以象誠(chéng)待黃人，聰用心廁和各波界人技事交圖流。領(lǐng)本人幅能力四有限虧，在杏論文志寫(xiě)作水過(guò)程競(jìng)中難弄免會(huì)鐘出現(xiàn)塵一些會(huì)疏漏象、錯(cuò)軋誤，蘭敬請(qǐng)鄰各位偶老師最批評(píng)嶄指正壤我，士我一醫(yī)定虛睡心接那受老寸師對(duì)追我的燥悉心飽教導(dǎo)萌！列參考榴文獻(xiàn)號(hào)[1參]閻塞達(dá)五某，李摘勇。俗知識(shí)貝經(jīng)濟(jì)億條件噸下的德企業(yè)勝激勵(lì)刃方式幸探討神[J反].仰江西謀財(cái)經(jīng)萄大學(xué)姜學(xué)報(bào)食，2辦00剖1，朽（6櫻）。頓[2遠(yuǎn)]陳占文浩袍。高頸級(jí)財(cái)墓務(wù)管叼理[獅M]古.高讓等教士育出肝版社越，2昌00公1.戚[3乏]楊職雄勝寸。高芽級(jí)財(cái)越務(wù)管舊理[謊M]妥.大移連：女東北表財(cái)經(jīng)家大學(xué)擋出版凝社。怖20內(nèi)04屋.鳳[4述]涂館建明肅，楊瞧政。鍬人力貝資本跟產(chǎn)權(quán)蔬化對(duì)挎公司蛙財(cái)務(wù)眾的創(chuàng)譯新要滲求[伐J]盯.山內(nèi)西財(cái)蹄經(jīng)大訂學(xué)學(xué)寇報(bào)，隸20隆03歲.（丸5）繞。格[5劈]于顏增彪鵲，等滅。我艦國(guó)集皆團(tuán)公蜘司預(yù)家算管秧理運(yùn)輩行體指系的陣新模亭式[糊J]銅.會(huì)傘計(jì)研電究，判20忌01尤，（足8虧）。健[6茂]息Do刺ug訪la托s.畝L禁ov母e苗R.娘M遮ur離ra疑y,霧J暮oh鄙n.噴D慈.竹芬尼農(nóng)特兄.餓Th榴e往co利mp翅an度y'影s山fi贈(zèng)na驚nc賓ia牙l叼ma品na漲ge遇me庭nt干[憑M]身.伏Be顫ij哭in涉g:苦C內(nèi)hi辮ne伐se慘P屑eo廳pl敘e建Un晚iv稀er這si夾ty圈P執(zhí)re消ss場(chǎng),言19招99況.卡[7象]湯兔谷良丟。T乘CL剪“蜘阿波盤(pán)羅計(jì)汁劃投”可彰顯龍財(cái)務(wù)呢戰(zhàn)略接與組條織再平造[擠J]削.財(cái)紅務(wù)與淹會(huì)計(jì)梯，2飯00謝4昏.斤[8劈]李辮寶元悅。戰(zhàn)珠略性炭激勵(lì)廢——嶄現(xiàn)代機(jī)企業(yè)冬人力健資源紛管理喉精要磚[M忌].窮北京午：經(jīng)書(shū)濟(jì)科鴉學(xué)出連版社乎。2遙00旁2.罵[9纏]田含志龍乘。經(jīng)巴營(yíng)者飼的監(jiān)兩督與么激勵(lì)雕——杠公司永治理塌的理方論與奸實(shí)踐圣[M蠢].鴉北京偷：中錘國(guó)發(fā)誠(chéng)展出豎版社刃，1引99暫9.敘[1舟0]暈謝志飯華。父出資居者財(cái)導(dǎo)務(wù)帽——顫母公桂司對(duì)沸子公倡司的破財(cái)務(wù)甚激勵(lì)妄與約陸束[疏M]陵.杭四州：世浙江猴人民談出版找社，車(chē)20最01徐.詳[1炮1]欠馮巧鋤根。山期權(quán)所激勵(lì)遼：現(xiàn)兇代財(cái)負(fù)務(wù)激景勵(lì)的食新形魂式[臭J]粥.浙渾江財(cái)嶼稅與音會(huì)計(jì)駛，1截99較9，屆（5險(xiǎn)）。絨[1嚷2]漁吳長(zhǎng)截煜?；テ髽I(yè)棒財(cái)務(wù)怪激勵(lì)續(xù)-約適束機(jī)拳制形猶成的偽理論今探討始[J疫].耽財(cái)務(wù)巴與會(huì)鏟計(jì)，牽20筍00昨，懶（4筍）。藝[1逐3]俱竺素倡娥，閘林興溜。現(xiàn)戀代企要業(yè)財(cái)居務(wù)激蘭勵(lì)機(jī)坐制的蝦探討幫——計(jì)兼談箏實(shí)施幫股票租期權(quán)鋤制的厭條件鏡[J糾].暑四川坐會(huì)計(jì)讀。2紛00嶼0，胸（陽(yáng)1）卡。虹[1駐4]致謝德彩仁。黨經(jīng)理拉人激置勵(lì)的慨業(yè)績(jī)邁基礎(chǔ)湯選擇膜：理戀論分別析與摔經(jīng)驗(yàn)婆證據(jù)耕[J滋].話會(huì)計(jì)刻研究屆。2倒00娘3，值（7也）。旺[1餡5]睬涂建拋明。府發(fā)揮水企業(yè)守財(cái)務(wù)興管理?xiàng)澲械墓碳?lì)包作用揭[J娛].從財(cái)會(huì)菌通訊惜。脫20絞04笑，（達(dá)4）韻。必[1搞6]棵李心汽合。船利益陽(yáng)相關(guān)并者財(cái)建務(wù)[靈J]攀.會(huì)證計(jì)研粘究，繪20續(xù)03擠，洪（1確0）騙。附錄音Co插mp蜓le徹te系r芹ec匠or孩ds申m芳an困ag扭em而en規(guī)t,膜c替as隔h株ma化na敵ge欺me串nt亮i廊s蝕co拳mp無(wú)le銹te半,針th垂e寧ca掛sh盤(pán)i適nc繡om雀e忘of置c理au事ti獄on從,類ch火ec邪k參wh舅et噸he床r桶th粱e蓬ch宋ec碑k門(mén)co挪mp追le誦te遷,障al畏l刊ki共nd謊s張of帖c耕al紅cu色la斤ti冠on鈔s滾ar灘e,競(jìng)i住nd膛ee醫(yī)d,書(shū)w喂he膊th悶er行t所he老re淚i喝s汽ac檢tu搏al淘ly蠻r釣ec晉ei里va丟bl驅(qū)e適pr宋oc戲es桿si傅ng剃,指pa舊ym木en希t他pr朱oc唱es改si串ng僑i帝s鋼ca您re扮fu貫l郵to逐n艷eg最ot鄉(xiāng)ia啦te鉤h健ow狠t兆o(hù)爆ca晶sh薄t坐he賤b型an抵k,房h大ow貪t筋he稈f三un購(gòu)ds電,籠i結(jié)s求en某th蜂us悼ia連st蔬ic這a頸bo散ut疲t姥he極e派xp善an解si享on希o柏f更as孤se獻(xiàn)ts咬,腔is閘e辰nt靠hu合si笨as巾ti和c紅ab軟ou財(cái)t堅(jiān)th拔e餅co嫌st幫s榮av屯in郊gs權(quán)c懂a(chǎn)l低cu船la浮ti僻on除s潔ar的e季co振rr練ec懂t,蜓w險(xiǎn)he躺th惠er汗t菠he澡t繡ax微t液re溜at畝me傻nt促o命f刷th搜es脊e犬a(chǎn)r袖e店co窄mp水le硬te污t刷he海f歲in飼an煎ci對(duì)al寧a拿ss貞es蓋sm襲en滴t繼of布t罵he救p輝ro悲je萬(wàn)ct欠s璃ta帥ff倚,雀th賺is刪,貼in娛v尺ie民w舉of崗t濱he面f但in多an球ci省al描i慘nd槽ic忙at摩or臺(tái)s央of轉(zhuǎn)a介s圾ta雀ff斜a逃pp觀ra沈is黃al浙a堆re闊a善s概fo恐ll碗ow戶s:答川1,押a艙ct椒iv樓e封(1色0括mi染nu謊te摸s)光互A呀st叔ro慰ng半f古ig傭ht肺in的g怕sp甘ir搭it艙t腸o府de慈di病ca姻te態(tài)t夫he槐w普or糖k配of泄d傲ed悶ic拋at魄ed緊o叔ff荒-t矩he栗-j炊ob氏d沃id隱n逢ot臉a深rb腐it吵ra和ri量ly弱,費(fèi)se旬lf邪l(fā)e攤ss走s栗pi色ri情t,熔w春or補(bǔ)ki癥ng猜h鹿ar遇d.視2,脅c馳ar余ef廊ul躲o酸f膜(1債0否po船in兵ts斬)真Wo拿rk之c忘ar蘇ef再u(mài)l煤ly此,況pr根ep掘ar類ed肅b花ef伴or摧e姿an把d布af驚te色r詳th鳥(niǎo)e騎wo嬸rk稿o怒f倦so浴rt顏in尊g井ou娛t,稿g腫oo享d張at或a測(cè)na貪ly濾si烈s黎an緞d木th據(jù)in洲ki責(zé)ng蝶,藝wo想rk儉w腰it命ho胃ut潛m開(kāi)is表ta臭ke琴s,餅i喊mp廊ro殲ve幫t銀he址w蝶or憲k坊ar歉e乳re盒g(shù)u僻la在rl消y周mo吉ni舊to命re悉d.本慚3,身p魄la撿nn嬸in板g季(1糧0冤po零in啄ts彎)冤Th峽en授t宜he籃h鞏ig亡he銳r唉le蹄ve裂l橫in泄st靜ru既ct營(yíng)io菊ns紅,緞th尋e寇de它ve漢lo隨pm輔en凍t哀of草a屬p枝ra積ct攤ic弄al孟p濟(jì)la綁n,默p錄la竿ns徒t砌o嗽ch懲ec惜k船th旋e憤wo弦rk緊o粥f輕an管o宣rd艙er架ly級(jí),爪wo寬rk愉r眨ar深el胃y貓se承en斜p急he職no縣me茄no因n恨of延w協(xié)as魚(yú)te儲(chǔ)a驅(qū)nd駁v吸oi襯d.恨爺4,犁c畜oo膛rd午in驕at嫁io同n干(1壓0環(huán)po掀in襯ts協(xié))零To筐p瘡er閑su望ad員e仗ea敵ch妨o裹th件er格a鈔nd械n脫ot優(yōu)t批o誦ar透ou脈se變t當(dāng)he懇r柴es秘en父tm梢en凈t竄th勁at助c碼an旬s艙er賄io翅us合ly卷a氧nd秋e墾nt況hu扎si觸as宿ti作ca蝕ll略y德an券sw難er債ed傷t遼he幣q昨ue卷st據(jù)io掏n斬of添o病th愈er若s,腔g摘oo強(qiáng)d虧le炒ad菊er繪sh愈ip向a欺nd倦o珍th倡er石s判to尿a飼ss掛is見(jiàn)t貓in病a扒ch秀ie習(xí)vi拿ng億i冶ts猜t宏as揉ks肝.嗓5,升t辭he罩s坑en傳si拳ti點(diǎn)vi門(mén)ty素(驕10乖p侄oi集nt滴s)誠(chéng)怖In誦st頂ru倦ct謹(jǐn)io珍n培of酒h躍ig將he恒r套au漲th點(diǎn)or鈔it愉ie廚s預(yù)to描c謎or釘re亂ct天ly佛g幼ra噴sp光t碎he攪i酸mp聽(tīng)li運(yùn)ci沃t藥un狡de占rs測(cè)ta選nd霸in糞g輩th要at胡c常an伐q欲ui嗚ck冬ly懼a暫nd沒(méi)a惡cc御ur懲at轟el賺y般fi搬nd加t譽(yù)he余ms貴el奴ve仰s均or救o拔th嫁er匪s醫(yī)th脂e東qu估es皇ti換on暈o次f烤th扛e杠ex襲is泥te廁nc舅e電of戰(zhàn)t嫌he峰a帖cc且ou環(huán)nt仰s.盞C兵an苗b知e雙co槳mp齒li療ca踏te槽d勉to令d桑is季ti丹ng臉ui孤sh患b寸et漏we飛en描t份hi黨ng謙s名qu遇ic趕kl贊y迎an藍(lán)d業(yè)ef蘋(píng)fe努ct掙iv純el嚴(yán)y虧an紙d羊se哥t成pr截io獻(xiàn)ri億ti宇es勸.防6,描b韻e鉗ca藥re暴fu矮l子(1刮0苗po造in測(cè)ts腿)謙Th昌e壽wo飄rk尼o耕f困em堂ot新io伍na緊l演st愧ab乎il委it蝶y,愛(ài)w榜or惡ki泛ng煙h墊ar脈d灣on旁t鞠he媽ir饒j恩ob番s,衫v奇er節(jié)y護(hù)fe岸w裕se啞co嫩nd倆n腹eg啄li產(chǎn)ge托nc壇e癢ma展ke夢(mèng)t跌he幣s辱am械e睜mi擁st嶼ak內(nèi)e.壽嘗7,將t武he蓮o綱pe詢r(jià)a潔ti預(yù)on虛al煌c區(qū)ap累ac桌it總y蹈(1睡0沙po膨in旦ts策)械Bu東sy退a岔nd槍n滑ot鎮(zhèn)f你am嘆il騾ia支r杠wi增th參t挽he愁c萌ha癥ot洪ic釘b童us雜in扮es柄s,襲t撇ec機(jī)hn倆ic裕al燕o謎r膠co喚mp形ut滋er晃s網(wǎng)ki脆l(xiāng)l蘿,歇fa癥st役a濫nd鼻a作cc淡ur協(xié)at乳e.谷型8,象i患n賭pr分in投ci告pl搜e脂(5語(yǔ)p綁oi增nt野s)壞計(jì)St焰ri含ct恰ly納e猛nf粗or寸ce訓(xùn)t襪he拌r匪eq電ui走re鹽me巡nt罰s蘋(píng)of還v扯ar請(qǐng)io安us們c航ou處nt懷ri喉es稿,禍no送t壺to爸c湯on潔fu杠se均t么he輝p蹄ub緒li灣c艇an吹d匪pr數(shù)iv債at粉e,稻b李us勿in家es婆s-廁li莖ke醋.泛At烏te辛nt蘋(píng)io悶n牲to換k魯ey昂D李ep護(hù)ar米tm象en爭(zhēng)t鋪in亂sp蟲(chóng)ec歸ti框on說(shuō)c筍he虹ck師t嫌o艱en捐su證re濃t莫he稠q稀ua罷li供ty但o河f云th谷ei漂r方wo礦rk受.勁9,旁t帝he倍q休ua辦li貴ty肚o跡f暢wo休rk猶(證10而p眾oi稿nt團(tuán)s)肅鄰Ra用re滅ly廉n披ee環(huán)d想to市b辟e和am盤(pán)en于de趕d斜or靠a到dj痰us踢te罵d,園v娃er蔑y舞fe搶w摘ha囑ve的a叨n鳳ad憲ve笛rs兵e謹(jǐn)si類tu顛at升io并n,厘t杜he袖c戒om刑pl屢et倉(cāng)io宇n計(jì)of欠t悉he認(rèn)c君ha截rt肯i份s狀ve功ry呈c而le體an暢a結(jié)nd辯b丙ea抗ut慣if衫ul截h認(rèn)an倡dw某ri衛(wèi)ti烘ng銷.米10僻,班wo膀rk老e慰ff塵ic們ie斬nc劈y噸(1和0漿po塞in例ts宣)仗Th呈e鍋co雄nc互ep麥t炊of姑w航or答k灘ti營(yíng)me耽,遮wo勢(shì)rk學(xué)i害s處no棋t從an貴o愚r(nóng)d仙er猛ly介p瞞ro鉆ce仔ss娃g悶oe究s裝wr圾on樹(shù)g,汪t婆he社w癢or沉k稈of戰(zhàn)a橋s豐ma己ll堅(jiān)er垃o勾ut權(quán)pu漠t,染a鏡nd男a寄bo鵲ut思m僑et贏ho汁ds差.拍11恐,睡ph么ys粉ic糞al光o習(xí)r膠me幻nt志al橫c席on歐di派ti譽(yù)on踢(串5旦po溫in捕ts飲)籮Le笛ss窩s俱ic辯k抽le蟻av愈e,飽e怕ne罵rg波et亭ic駐,毅th尖e搬wo紛rk柏p椒re登ss蠅ur我e嗽an育d職di場(chǎng)ff悟ic貴ul蜘t參to鑼b虜ea屆r錯(cuò)th龍e講ph哥ys居ic禮al同a舞nd勉m應(yīng)en犯ta帝l鍋ca澡pa菊bi瞎li算ti康es習(xí).鑄Ma麻sl碼ow氧(帳Ma哈sl攀ow紫)看le粉ve伶l攏of城d蹲em標(biāo)an背d房fo己r鍋hu稍ma帶n坦ne酬ed碑s葬is爸t篇o迎st仗ar蹲t喊fr偷om恥t擊hi折s修th鵝eo暴ry廉.喝In影h距is阻v備ie桃w,看h唯um曬an煩it映y底is銹"吹th特e驗(yàn)de夫ma桿nd先f(wàn)泰or吊a悶ni蔬ma儉ls暑",氣w強(qiáng)ho銹n豈ot殊o漢nl翠y策h(yuǎn)a禽ve引e詳co機(jī)no刺mi句c豐ne雨ed炮s,足a把nd配s殖oc游ia珠l肢ne貢ed程s哨of宿t堤he敏c藍(lán)om的mu溉ni粉ty卸.峰Th港e連ne強(qiáng)ed愚s末of汗h旁u(píng)m傲an壤it新y渣ha濕ve嫌h莖ad賴t尖he招p板ur城po首se草o離f狐th垮e(cuò)i膨r山wo露rk殃a盟nd房m元ot多iv膀at僚io難n.京H周e眉ne算ed克s幟a子hu支ma鉗n嗚be荷in緒g提in并to麻f掌iv蓄e循ca話te洞go胖ri槳es束:孟ph燥ys定io巾lo湖gi天ca泉l央ne怕ed課s,蘭s月af跨et吉y陣ne低ed趟s,繳s嗎oc五ia娘l炊ne籍ed宗s顯an晚d項(xiàng)re美sp何ec廁t頓th葡e挺ne徹ed屑s執(zhí)an適d駁th于e多ne留ed穩(wěn)s繳of隱s米el涌f-挎re極al貧iz葉at綿io樸n.泛T舊hi皇s犯sh加ow縫s抹th濕at陽(yáng)i而n久th郊e限in泛ce野nt現(xiàn)iv旺e真pr棗oc唱es奶s幫ne汁ed沖s皇to出c抱on雅si覺(jué)de座r悅di鄰ff剪er天en巧ce嶼s惡be支tw瞇ee溫n馬di加ff乘er章en蘭t峽st輸af脈f挪an糖