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第頁共頁互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同范本專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同專業(yè)版1甲方〔用人單位〕：法定代表人：注冊地址：：郵政編碼：乙方〔勞動者〕：性別：身份證號碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：固定：手機：電子郵箱：為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限〔一〕本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止?！捕潮竞贤噪p方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕乙方同意按甲方工作需要，在崗位〔工種〕工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)母黜梼?nèi)容?！捕臣滓译p方確認工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)消費工作需要，對乙方工作地點做變更?！踩橙缫曳降墓ぷ鞯攸c或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假〔一〕乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進展工作?！捕骋曳叫枰埣俚那闆r按照甲方公司管理制度執(zhí)行?！踩骋曳矫恐艿男菹⑷諡開___天。四、勞動報酬〔一〕甲方每月______日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣____元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣____元?！捕臣追娇筛鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資?！踩唱劷鸺案＠蛸N制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇〔一〕甲乙雙方按國家和______市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！菜摹骋曳皆谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和____市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動紀(jì)律〔一〕甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費制度?！捕骋曳綉?yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想和職業(yè)技能?！踩骋曳竭`背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)機密保護〔一〕乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方〔包括新聞界人士〕公開和披露任何商業(yè)機密信息或以其他方式使用商業(yè)機密信息?！捕潮緱l規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除?！捕骋曳接幸韵虑樾沃?，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本協(xié)議的；3、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成損失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、協(xié)議訂立時根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的?！踩秤幸韵虑樾沃?，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：1、甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；2、甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。〔四〕乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早______日以書面形式通知甲方。九、違約責(zé)任〔一〕假如甲方違背本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方?！捕骋曳竭`背本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向________人民法院提起訴訟。十一、其他本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕:簽署時間：____年____月____日乙方〔簽字〕：簽署時間：____年____月____日互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同專業(yè)版2甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：____________身份證號：______________一、合同期限本合同自______年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取以下第______種形式：１．合同有效期限為____年，至______年____月____日止。其中，乙方試用期期限為______個月,______年____月____日起至______年____月____日止。試用期考核不合格者，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。２．無固定期限。本合同除可因甲方消費經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。３．合同期限至________工作〔任務(wù)〕完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起__個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)〔一〕乙方消費〔管理〕工種〔崗位或部門〕：________________?！捕骋曳酵瓿杉追秸０才诺南M〔工作〕任務(wù)。三、工作時間〔一〕甲方依法設(shè)置員工勞動時間及員工考勤制度?！捕臣追娇梢詧蠼?jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制?！踩臣追揭蛳M、工作需要，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過３小時，每月累計不得超過３６小時?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追窖娱L工作時間不受第〔三〕項規(guī)定限制：１．發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的；２．消費設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響消費和公共利益，必須及時搶修的；３．在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能連續(xù)，必須連續(xù)消費、運輸或者營業(yè)的；４．必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進展設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；５．為完成國防緊急任務(wù)的；６．為完成國家下達的其他緊急消費任務(wù)的。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、方案生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬〔一〕乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：１．甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。２．乙方試用期工資____元／月；試用期滿乙方根本工資起點定為______元／月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資?！捕臣追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提早在最近的工作日支付工資?！踩吵谌龡l第〔四〕點規(guī)定的情形以外，甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家〔含省、市〕規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方加班工資。上述加班工資計入甲方發(fā)放給乙方的當(dāng)期績效考評金額中?！菜摹撤且蛞曳皆蛩碌牡耐９ぁ⑼．a(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第〔一〕項標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費?！参濉骋曳皆诜ǘüぷ鲿r間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、方案生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資?！擦橙缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇〔一〕在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納根本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況?！捕臣追桨磭?、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期〔經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期〕的勞保福利待遇和乙方符合方案生育子女的勞保醫(yī)療待遇?！踩骋曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動才能的，由甲方按規(guī)定給予辦理提早退休；屬局部喪失勞動才能的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔四〕乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！擦撤且蛞曳皆蛩碌耐９?、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變?！财摺骋曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件〔一〕甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進展平安消費知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！捕臣追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)法律規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進展體檢。八、勞動紀(jì)律及獎懲〔一〕乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守那么》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進展檢查、催促、考核和獎懲?！捕骋曳皆诩追教幑ぷ髌陂g及甲乙雙方完畢聘用關(guān)系1年內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，妥善保管收悉的商業(yè)機密，不得作為為甲方工作的任何其他用處。因乙方泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償直接及間接損失、法院訴訟的費用、合理的律師酬金和費用等。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同〔一〕本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！捕橙缂追揭蛳M經(jīng)營情況變化，調(diào)整消費任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字〔蓋章〕。如甲方訂立勞動合同時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。〔三〕有以下情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已到達法定退休年齡的；乙方死亡；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)?！菜摹潮竞贤?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可解除勞動合同；乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重瀆職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動才能到達殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按本市的法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如本市未有規(guī)定的按照本省法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可隨時解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)；2.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方平安安康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方成心不履行勞動合同，嚴(yán)重違背國家法律、法規(guī)，損害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方根據(jù)上款第２項至第６項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任?！财摺骋曳椒歉鶕?jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提早30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承當(dāng)?shù)呢?zé)任?！舶恕吵囉闷趦?nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提早一個月書面通知對方。甲方：乙方：日期：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同專業(yè)版3甲方：法定代表人：單位地址：乙方〔勞動者〕：性別：文化程度：專業(yè)：聯(lián)絡(luò)：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址：緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)絡(luò)：雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的根據(jù)。一、合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點〔一〕甲方安排乙方在部門從事工作，詳細的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進展調(diào)整?！捕骋曳焦ぷ鞯攸c為：__________，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點?！踩骋曳酵獠⒊兄Z認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護甲方的正當(dāng)權(quán)益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度?！捕骋曳较碛性诜ǘ倨诤推髽I(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)利。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，詳細按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險〔一〕甲方按月及時以貨幣形式〔人民幣〕足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的根本薪酬為：____元/月〔學(xué)歷、績效、職稱、社保另計〕?！捕臣追街Ц兑曳降膭趧訄蟪隇槎惽笆杖?，個人所得稅由乙方承當(dāng)，甲方負責(zé)代扣代繳。〔三〕乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！菜摹臣?、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應(yīng)繳納的局部，由甲方代扣代繳?！参濉臣追桨凑掌髽I(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護〔一〕甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程和勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善?！捕臣追截撠?zé)對乙方進展職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面根本知識教育和培訓(xùn)?！踩骋曳奖仨毎凑占追揭?guī)定獲得相應(yīng)的上崗資格證書，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)回絕違章指揮。六、勞動紀(jì)律〔一〕乙方應(yīng)自覺遵守國家及____的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲辦?！捕吃诒竞贤男羞^程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進展修改。七、保密及競業(yè)限制責(zé)任〔一〕乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)機密的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等機密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許別人使用甲方商業(yè)技術(shù)機密，亦不得自營或為別人經(jīng)營以及協(xié)助別人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年，自解除或者終止合同之日起?！捕骋曳剿趰徫簧婕凹追缴虡I(yè)機密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)機密協(xié)議書。八、雙方約定的事項〔一〕乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定?！捕硠趧雍贤淖兏?、解除和終止及相應(yīng)法律責(zé)任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。〔三〕乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，乙方應(yīng)遵守有關(guān)效勞期的規(guī)定，如乙方違背效勞期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。〔四〕甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù);按照法律規(guī)定，如甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付?！参濉称渌s定：1、乙方如要解除勞動合同而未提早____天通知甲方的`，或者自動離任的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，以合同到期日計算，每提早____天應(yīng)支付甲方____天的工資作為損失賠償。假設(shè)給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承當(dāng)其他賠償責(zé)任。2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否那么，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。九、其他事項〔一〕本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！捕潮竞贤皇絖___份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。每份均具有同等法律效力?！踩潮緞趧雍贤坏么灮蛲扛?，經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕后生效。甲方〔蓋章〕：法定代表人〔簽字〕：簽約時間：______年______月______日乙方〔簽字〕：簽約時間：______年______月______日互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同專業(yè)版4雇主〔以下簡稱甲方〕名稱：地址：雇員〔以下簡稱乙方〕姓名：身份證號碼：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的根底上簽訂的：一、合同期限1.甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。2.本合同有效期為3個月，自20____年____月__日起，至20____年____月____日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工作需要進展調(diào)整。4.甲方有權(quán)在乙方的才能和程度答應(yīng)的情況下，根據(jù)甲方的需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方按照其規(guī)章制度進展正式或非正式的考察。二、薪酬與福利1.甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲方相關(guān)的薪酬政策定為____元/月〔該金額包括了甲方支付給乙方的根本工資、崗位補貼、競業(yè)制止和保密補償費〕，于次月的10日前支付。2.甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。3.根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。三、勞動時間和勞動保護1.乙方的正常工作時間為每天八小時，每周〔平均〕工作五天，總工作時數(shù)每周〔平均〕四十小時。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年24*7不連續(xù)效勞，如因工作需要，工作時間將根據(jù)部門詳細班次安排執(zhí)行。2.乙方的加班工作補償將按照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假日。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項法律，法規(guī)以及公司的各項規(guī)章及制度。2.乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。3.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)承受除甲方公司以外其他企業(yè)、機構(gòu)或個人的任何形式的工作委托或聘用。4.入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實地完好地提供必要的證明信息以幫助甲方可以正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。假如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動合同而不需要承當(dāng)任何賠償責(zé)任。5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資、財產(chǎn)、物品等用于乙方個人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給予必要的紀(jì)律處分，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保存根據(jù)有關(guān)法律要求乙方承當(dāng)因此造成甲方的直接和間接損失進展補償?shù)臋?quán)利。6.乙方假如違背甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予紀(jì)律處分，直至解除合同。五、保密1.在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方〔包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實體或組織等〕泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔ⅰ舶ǖ幌抻诩夹g(shù)、財務(wù)、營銷等一切內(nèi)容〕〔“保密信息”〕但是：a〕因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的那么不在此限；b〕因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo性措施。2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不管其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開發(fā)。3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、效勞和其特征性以及操作形式的信息、開發(fā)、商業(yè)機密、竅門、創(chuàng)造〔不管是否有專利權(quán)〕程序、規(guī)那么系統(tǒng)、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設(shè)計和構(gòu)造、計算機數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計和功能規(guī)格、難題或其它報告、分析^p和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、方案、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、參謀或受答應(yīng)者的事宜。4.保密信息不包括以下內(nèi)容：a〕在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料；b〕在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息或材料；c〕在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時乙方對甲方并不負有任何保密義務(wù)；d〕后來在不違背對甲方的任何保密義務(wù)的情