員工集體宿舍管理制度

員工集體宿舍管理制度一、宿舍管理概述公司為了保障員工的生活需求，為員工提供了集體宿舍。本管理制度是為了規(guī)范員工集體宿舍的管理，保證員工的生活質(zhì)量和工作效率，并維護(hù)公司的正常秩序，推進(jìn)公司文化建設(shè)而制定。二、宿舍分配規(guī)定1.宿舍分配原則公司根據(jù)員工的崗位、職務(wù)、工作年限以及工作表現(xiàn)等綜合因素，進(jìn)行公平、公正、公開的宿舍分配。2.宿舍分配程序（1）新員工的宿舍分配新員工在入職時(shí)，由人力資源部進(jìn)行宿舍的分配。宿舍分配原則以及分配流程與老員工相同。（2）老員工的宿舍重新分配老員工如需更換宿舍時(shí)，應(yīng)向公司提出申請(qǐng)，并提供具體原因。公司會(huì)進(jìn)行審核，并按照晉級(jí)、年齡和其他因素來(lái)進(jìn)行分配。3.宿舍標(biāo)準(zhǔn)公司為保證員工的生活質(zhì)量與舒適度，對(duì)宿舍標(biāo)準(zhǔn)做如下規(guī)定：（1）宿舍面積公司不同崗位、職務(wù)員工宿舍面積標(biāo)準(zhǔn)如下：技工、普工：12~16平方米/人；技術(shù)員、助理工程師：16~20平方米/人；工程師、經(jīng)理：20~28平方米/人；（2）設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)宿舍的基本設(shè)施包括床、床墊、柜子、衣架、桌椅、書架、空調(diào)、熱水器等。所有設(shè)施由公司統(tǒng)一購(gòu)買，員工離職時(shí)，應(yīng)交回宿舍內(nèi)的所有設(shè)施。（3）宿舍衛(wèi)生宿舍的衛(wèi)生由公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)衛(wèi)生公司安排專人按照清潔工作規(guī)范進(jìn)行衛(wèi)生的日常和季度清潔。三、宿舍管理規(guī)定1.使用規(guī)定（1）房間使用員工入住宿舍后，應(yīng)認(rèn)真閱讀宿舍管理制度，并嚴(yán)格遵守屋內(nèi)衛(wèi)生、安全、環(huán)保等方面的規(guī)定，維護(hù)室內(nèi)硬件設(shè)施設(shè)備的完好，并合理合法使用設(shè)施。（2）宿舍準(zhǔn)入管理在晚上10點(diǎn)至次日早上6點(diǎn)之間，員工在宿舍內(nèi)的電器必須保持噪音盡量小，以保證宿舍安靜。禁止在宿舍內(nèi)從事非法或違反道德及公共秩序的活動(dòng)。（3）衛(wèi)生管理員工應(yīng)愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生間用具和床鋪等個(gè)人用品，保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔。私自移動(dòng)、增減或者毀壞衛(wèi)生設(shè)施、隔斷等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依據(jù)相關(guān)條例進(jìn)行處罰。2.項(xiàng)目管理在宿舍管理方面，公司在以下幾個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)的項(xiàng)目管理：（1）維修保養(yǎng)員工如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施有損壞、缺乏、老舊等情況，請(qǐng)及時(shí)向建管部報(bào)告，由負(fù)責(zé)人安排專人進(jìn)行維修更換。（2）通知發(fā)布公司會(huì)及時(shí)向每個(gè)宿舍發(fā)布通知，如有重要事項(xiàng)需要通報(bào)，將通過(guò)宿舍大喇叭或者郵件的方式發(fā)送到宿舍內(nèi)。（3）安全管理公司對(duì)宿舍物業(yè)及設(shè)備進(jìn)行定期檢查，保證宿舍的安全性，防止發(fā)生火災(zāi)、盜搶等事故。3.紀(jì)律處分（1）處分制度員工如違反本管理制度，公司將按情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行如下紀(jì)律處分：警告處分記過(guò)處分記大過(guò)處分開除處分（2）處分程序關(guān)于員工違反宿舍管理制度的管理處分程序如下：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：公司會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)的情況，并記錄在案；匯報(bào)情況：在確認(rèn)員工違規(guī)的情況下，公司會(huì)報(bào)告上級(jí)，并在集體宿舍內(nèi)張貼“嚴(yán)重警告”通知書；紀(jì)律處分：公司會(huì)依據(jù)不同情況，對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并在宿舍內(nèi)張貼公告。四、宿舍維權(quán)公司重視員工的合法權(quán)益，如員工在居住期間遇到維權(quán)問(wèn)題，可向管理部門提出申訴，并