如何幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃測評PPT和意義

第第頁如何幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃測評PPT和意義？每一個人都渴望勝利，特殊是輕人，這是一件好事情。作為企業(yè)有義務(wù)把他們的愿望變成現(xiàn)實，引導(dǎo)他們，關(guān)心他們做職業(yè)規(guī)劃。讓他們少鋪張時間，少走彎路；讓他們有一個明確的定位和目標(biāo)。

關(guān)心員工做職業(yè)規(guī)劃首先要敬重他們的'愿望，要有耐煩地分析他們的愿望，指導(dǎo)他們的思路。這樣做，即對員工負(fù)責(zé)也對企業(yè)負(fù)責(zé)，是雙贏的行為。

我們企業(yè)新來一名員工，本科畢業(yè)，在學(xué)校成果不錯，是學(xué)校的同學(xué)干部、骨干。一般的家庭背景，到企業(yè)做人力資源管理員。

這名員工姓張，在企業(yè)工作一段時間后，我發(fā)覺他人不錯，他對自我的要求、克制和苛刻程度夠了，他能想到的事情也去想了、去做了。企業(yè)想給他做個職業(yè)規(guī)劃，讓他有方向有目標(biāo)的去工作、學(xué)習(xí)。

我找他談話，他有顧慮，緣由是如今就在企業(yè)做自己的職業(yè)規(guī)劃還為時過早。他也知道企業(yè)為他好，但是他怕鋪張企業(yè)的時間，由于他想在4月份考公務(wù)員，他目前只是想找份工作先做著，待考完公務(wù)員之后，再做確定。

我告知他：“考公務(wù)員沒錯，但要想清晰，考公務(wù)員的人多，但錄用的人很少很少，人許多門很??；不但要過理論考試，還要過面試，各方面的條件都要具備，是一件特別不簡單做到的事。”

“今考不上，明再考，假如不死心，還考，四五過去了，一晃眼奔30歲去了，再定下來做什么？人的活力，激情，熱忱和精力都沒有原來好，錯過了人生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)技能的這段好時機。到了那個時候，從齡看，你已經(jīng)可以做師傅了，但事實上你做不了師傅，由于你沒有積累?！?/p>

“人輕的時候要把心早一些定下來，從基礎(chǔ)做。有些人情愿這樣做，有些人不情愿這樣做。大部分人不情愿這樣做，不情愿這樣做的人，遇到一些困難和挫折，假如不能正確面對困難和挫折，就會消失太多的埋怨、不舒適。埋怨自己命不好，埋怨社會不公正?！?/p>

“假如你考公務(wù)員沒錄用，假如你認(rèn)為是由于是找不到關(guān)系造成的結(jié)果，那么你這樣下去，你這一生就完了，上不去下不來。假如你沒考上公務(wù)員，你死了這個心會很好，還會有機會?！?/p>

他說：“我知道，但是想去試試，假如沒錄用，假如企業(yè)還情愿留我，我會好好工作?！?/p>

我告知他：“你考吧！假如沒錄用，企業(yè)情愿給你這機會。”

他參與了公務(wù)員考試，結(jié)果是理論考試通過，但是沒有得到面試的資格。

他找到我，把他的確定了告知我：今后想在公司里從技術(shù)方面花時間學(xué)習(xí)，進(jìn)展自己，確定到工地去學(xué)習(xí)半到1，然后再確定做什么崗位。

我們企業(yè)的工地是特別辛苦的，他能做這個確定是下了決心，是想對自己負(fù)責(zé)任，挺不簡單的。

我告知他：“你能把我的話聽進(jìn)去，我很興奮，你今日做的這個確定，只要你堅持下去，你會越來越好的，這點是不懷疑的，我為你興奮。你是一個明白人，不明白的人，把這一生耽擱了，還不知道?！?/p>

人有目標(biāo)是件好事情，假如脫離現(xiàn)實，不切實際，就要準(zhǔn)時修