大教育大討論活動指引之三

大教育大討論活動指引之三“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”大教育大討論活動指引之三公司大教育大討論活動“整改提高”第三階段重點是抓好整改落實和承諾踐諾兩個環(huán)節(jié)的工作。一、起止時間11月24日（星期一）至12月5日（星期五）。二、主要任務以黨支部為單位，在第二階段“查擺討論”的基礎上，落實整改，作出承諾，杜絕帶金銷售、私設“小金庫”、商業(yè)賄賂等違紀違法行為的發(fā)生。三、方法步驟（一）落實整改措施。各黨支部結合實際，對“查擺討論”中發(fā)現的問題，逐條對照制度規(guī)定和教育內容進行梳理，點問題、指方向、提要求、立即改。（二）做出“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)”承諾。1.公司及所屬企業(yè)高管人員（含非黨高管人員），按照大教育大討論【高管人員承諾書】模板，結合各自的分管工作，做出拒絕帶金銷售、合規(guī)經營、廉潔從業(yè)的書面承諾。2.所有中層管理人員（含非黨中層人員），按照大教育大討論【中層人員承諾書】模板，結合各自業(yè)務工作，做出拒絕合規(guī)經營、廉潔從業(yè)的書面承諾。3.其他在職黨員（含預備黨員）按照大教育大討論【黨員承諾第二篇：大教育大討論活動總結大教育大討論活動總結為適應依法合規(guī)經營的需要，全面推進“按規(guī)矩辦事”的治行理念，我公司《關于印發(fā)的通知》（國藥集團黨委[2014]513號）文件要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市發(fā)展規(guī)劃確定的目標，全面推進“按規(guī)矩辦事”的治行理念，廣泛深入開展法制宣傳教育，深入推進本公司法制建設，為本公司科學發(fā)展營造良好法制范圍，更好的服務于首府經濟社會發(fā)展，我公司開展了“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”活動。此次活動分三個階段，在第一個階段“學習動員”期間，各黨支部自行組織學習活動，并撰寫學習心得體會，并按照層級上報備查。要做到廉潔合規(guī)從業(yè)要求“廉潔從業(yè)，從我做起”，要增強參與教育活動的自覺性和主動性，堅持從實際出發(fā)，要真學真信，入腦入心；真查真評，觸及靈魂；真改真建，解決問題，自覺加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。廉潔自律一直是我們黨所倡導的，它是我們黨加強自身建設，始終保持黨的先進性的根本要求。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。在第二階段“查擺討論”期間，我公司各黨支部認真組織黨員召開組織生活會，圍繞《合規(guī)經營大討論問題表》提出的3個方面15個問題，查擺公司、部門及本職崗位存在的不合規(guī)問題，并提出改進措施和辦法。重點圍繞“三嚴三實”的要求，對照廉潔從業(yè)準則、企業(yè)經營管理中的風險點和內控制度，圍繞《合規(guī)經營大討論問題表》提出的3個方面15個問題，查擺和剖析公司存在的不合規(guī)問題，增強帶領企業(yè)健康發(fā)展的憂患意識和責任意識。在第三階段“整改提高”期間，黨員及各級管理人員學習并簽署“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”承諾書，管理人員一式兩份，其中一份已遞交國藥工業(yè)黨委，一般黨員簽署一份，存檔在黨群工作部備查。通過“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”大教育大討論活動，全體員工深切的體會到：合規(guī)經營與企業(yè)發(fā)展的關系是密不可分的，整個行業(yè)的合規(guī)經營有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于市場發(fā)展，對于消費者也是一種消費保護。黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責任。努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。國藥集團新疆制藥有限公司2015年1月20日第三篇：大教育大討論活動學習心得做一名合格的青年金融工作者——大教育大討論活動學習心得電子銀行中心謝文豐4月份市行開展了“忠誠理想、改進作風、廉潔自律、合規(guī)經營”大教育大討論活動，按照活動安排，我先后學習了“理想信念、廉潔自律、行為規(guī)范、作風建設”等四方面教育材料，聯系自己的日常工作，感悟很深，受到很大的啟發(fā)和教育，思想覺悟得到進一步提升，明確了自己的發(fā)展方向和工作目標。下面，就這次學習的收獲，我談點自己的心得體會。一、作為新時代的金融工作者，特別是青年員工，我們要樹立正確的事業(yè)觀、價值觀，為人應該謙虛謹慎，戒驕戒躁；做事應該踏實勤奮，認真負責?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑻ぬ崒嵶鍪隆睉蔀槲覀兦嗄陠T工的座右銘，應該時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，堅定自己的理想信念，拒絕腐蝕、抵制誘惑，努力提升自身思想道德素質，盡快成長。對待工作認真負責，踏實勤奮，具備年輕人的朝氣蓬勃，奮發(fā)向上，積極進取的精神面貌。二、在工作中不斷學習，努力提高自身素質，做一名學習型員工。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。二是學服務。我們工行是服務性行業(yè)，我們的生存和發(fā)展一靠業(yè)務經營、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于客戶、服務于業(yè)務發(fā)展，只有不斷加強業(yè)務技能學習，不斷提高服務水平，我們才能更好的服務客戶。三是學做人。要成為一名合格的金融工作者，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。作為一名青年員工，要正確認識自己。我們具有豐富的理論知識，敏捷的思維和易于接受新生事物的優(yōu)勢，但請不要因此而驕傲自滿、不求上進。作為青年員工的我們，需要經受很多的磨練，在與企業(yè)的不斷磨合中才能逐漸走向成熟。三、立足本崗，敢于突破，勇于創(chuàng)新，不斷提升自己的綜合素質。每個年輕人都希望能夠建功立業(yè)，得到展示自己的機會。我們常常抱怨自己的工作不受重視。其實，只要我們自己重視自己，充分發(fā)揮自己的特長，立足自己的本職崗位，扎實開展工作，只要我們做出成績，一定會得到肯定，受到重視，得到自己發(fā)揮的空間。其次作為新時代的年輕人，應該在展現自己的特點，敢于突破、勇于創(chuàng)新，以主人翁的身份參與到工行的發(fā)展中，為工行的發(fā)展獻計獻策。目前總行對于年輕人的重視前所未有，給予我們展示自己的舞臺。面對新的發(fā)展環(huán)境，我們一定要多聽多看多學習、勤實踐，善思考，拓寬視野，認真學習先進的理念，科學的管理方法，統(tǒng)籌安排，提高工作能力，不斷擴大知識范圍，真正在思想上有一個較大的飛躍、能力上有較大的提高，使自己在發(fā)展上有一個較大的空間，并將所學的東西靈活運用到今后的工作之中去，為工行的發(fā)展戰(zhàn)略作出新的貢獻。最后我想說的是。作為年輕人，我們要珍惜現在，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，相互學習交流，團結向上，積極進取，樹立正確的理想、信念和價值觀。作為工行的中流砥柱，我們要在工作崗位中投入飽滿的熱情，為工行的管理、建設和發(fā)展獻策出力，充分發(fā)揮青年員工的先鋒作用，爭優(yōu)創(chuàng)先，為工行的做大做強增添力量。第四篇：大教育大討論活動總結大全大教育大討論活動總結為適應依法合規(guī)經營的需要，全面推進“按規(guī)矩辦事”的治行理念，我公司《關于印發(fā)的通知》（xxxxxx集團黨委[2014]513號）文件要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞我市發(fā)展規(guī)劃確定的目標，全面推進“按規(guī)矩辦事”的治行理念，廣泛深入開展法制宣傳教育，深入推進本公司法制建設，為本公司科學發(fā)展營造良好法制范圍，更好的服務于首府經濟社會發(fā)展，我公司開展了“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”活動。此次活動分三個階段，在第一個階段“學習動員”期間，各黨支部自行組織學習活動，并撰寫學習心得體會，并按照層級上報備查。要做到廉潔合規(guī)從業(yè)要求“廉潔從業(yè)，從我做起”，要增強參與教育活動的自覺性和主動性，堅持從實際出發(fā)，要真學真信，入腦入心；真查真評，觸及靈魂；真改真建，解決問題，自覺加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。反腐倡廉最關鍵的環(huán)節(jié)，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律既是一個永恒的話題，又是一個終身的課題，是黨員干部的立身之本、處事之道和為政之要。廉潔自律一直是我們黨所倡導的，它是我們黨加強自身建設，始終保持黨的先進性的根本要求。廉潔之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐敗最先突破的是廉潔自律這道防線，保持清廉必須固守的是廉潔自律這條底線。在第二階段“查擺討論”期間，我公司各黨支部認真組織黨員召開組織生活會，圍繞《合規(guī)經營大討論問題表》提出的3個方面15個問題，查擺公司、部門及本職崗位存在的不合規(guī)問題，并提出改進措施和辦法。重點圍繞“三嚴三實”的要求，對照廉潔從業(yè)準則、企業(yè)經營管理中的風險點和內控制度，圍繞《合規(guī)經營大討論問題表》提出的3個方面15個問題，查擺和剖析公司存在的不合規(guī)問題，增強帶領企業(yè)健康發(fā)展的憂患意識和責任意識。在第三階段“整改提高”期間，黨員及各級管理人員學習并簽署“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”承諾書，管理人員一式兩份，其中一份已遞交xxxxxx工業(yè)黨委，一般黨員簽署一份，存檔在黨群工作部備查。通過“合規(guī)經營、廉潔從業(yè)、健康發(fā)展”大教育大討論活動，全體員工深切的體會到：合規(guī)經營與企業(yè)發(fā)展的關系是密不可分的，整個行業(yè)的合規(guī)經營有利于企業(yè)發(fā)展，也有利于市場發(fā)展，對于消費者也是一種消費保護。黨紀條規(guī)最基本的要求，就是黨員干部要廉潔自律。廉潔自律不僅是一種思想境界，而且是一種責任要求，是黨員干部通過自我反省、自我教育、自我修養(yǎng)、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執(zhí)政為民的責任。努力做到廉潔自律、防患于未然，一輩子忠于黨的事業(yè)、服務人民群眾。xxxxxx集團新疆制藥有限公司2015年1月20日第五篇。“三為”大討論活動思想上有震動實踐上有行動工作上有推動-----縣人勞局深入開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”活動為深入學習貫徹市委九屆九次全會和縣委十二屆八次全會精神，全面加強干部隊伍政德建設，按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署，我局積極謀劃，認真部署，扎實開展好各階段主題活動，有效促進了我局各項工作新的進展。一、成立組織，搞好動員。我局成立“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動領導小組，指導全局活動開展。組長由人勞局黨組書記、局長耿建銘擔任，副組長由副局長王建成、副科級干部張春寶擔任，成員由各科室負責人組成，領導小組下設辦公室，主任由劉寶剛擔任。同時制定了《定興縣人勞局關于開展“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”大討論活動實施方案》。為切實開展好大討論活動，我局分別于1月18日、2月9日兩次由我局活動小組副組長王建成主持召開了全體職工大會，傳達學習了市縣相關文件精神，并就對如何開展好此次大討論活動進行了安排部署，提出了要求。二、積極部署，扎實推進。（一）開展學習討論。（1月17-1月21日）通過采取集中學習與自主學習相結合的方式，我局組織全體干部職工重點學習了一份?？蓚€通報、兩部警示片以及市委九屆九次全體（擴大）會議精神、縣委十二屆八次全體（擴大）會議精神，并認真做好學習筆記，撰寫了個人學習體會。為切實從思想深處解決日常工作中出現的為民服務意識淡薄、執(zhí)權理念模糊、執(zhí)法理念偏差的問題，全面提升隊伍的執(zhí)法水平和服務質量，我局于2011年1月20日組織全局干部職工在五樓會議室開展了以“群眾需要什么、自身欠缺什么、實際工作中我應該怎么做”為主題的大討論活動。座談活動由局活動領導小組組長耿建銘主持，討論活動中，每位干部職工紛紛發(fā)言，結合各自的工作崗位談體會、說認識、找問題、擺原因，最后進行表態(tài)度。通過討論活動的開展，我局執(zhí)政理念進一步清晰，為民服務意識進一步增強。（二）查擺解決問題。（1月22日-2月1日）在扎實開展好第一階段活動的基礎上，我局重點做好“四查擺”，“四統(tǒng)一”，“四抓好”?！八牟閿[”。一是查思想狀況。查同中央和省委政治上保持一致的堅定性和守紀律、顧大局的自覺性，查加強改進思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設的執(zhí)行力；二是查精神狀態(tài)。查干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的決心和信心，查職責任務目標、創(chuàng)先爭優(yōu)的措施是否到位；三是查奉獻精神。查黨的宗旨意識；查是否存在名利思想、個人主義；是否存在只要組織照顧、不要組織紀律；是否有見利益爭、見困難躲等現象；四是查執(zhí)法水平。查是否嚴守黨紀、政紀和法紀，一切按黨紀辦事，一切在法律規(guī)定的范圍內進行，是否切實解決以權謀私、貪贓枉法問題，有效遏制濫用職權、執(zhí)法不公現象的發(fā)生?！八慕y(tǒng)一”：一是把思想統(tǒng)一到“三為”大討論活動精神上來，明確對黨盡責、對民盡心的工作目標上來；二是把行動落實到“三為”大討論活動要求上來，勁頭用到開拓進取，真抓實干上來；三是把目標統(tǒng)一到牢記使命，以民為本，為民解困，科學發(fā)展上來；四是把措施統(tǒng)一到人勞事業(yè)各項工作細化、深化、強化、優(yōu)化上來?！八淖ズ谩?。一是抓好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，做到有求必應、有問必答、有困必幫；二是抓好社會保障擴面工作，努力構建人員范圍全覆蓋、保障水平多層次、制度辦法可銜接、管理服務現代化的全民社會保障體系；三是抓好人才工作，以引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才為重點，擴大人才隊伍規(guī)模，優(yōu)化人才隊伍結構，為加快推進我縣經濟社會又穩(wěn)又好又快發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。四是抓好加強對重點行業(yè)和企業(yè)的監(jiān)管，加大勞動保障執(zhí)法力度，努力遏制違法、違規(guī)用工現象，重點解決拖欠職工（特別是農民工）工資和使用童工問題。（三）完善各項制度。（2月9日-3月10日）1、深化“十個嚴禁”的落實。在全局各科室醒目地方擺放“十個嚴禁”公示牌，加大集中學習《公務員法》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法律法規(guī)。2、抓班子提高戰(zhàn)斗力，嚴格堅持民主集中制原則，定期召開各種專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定，堅持政策面前人人平等，嚴禁以權謀私，吃拿卡要等不正之風。3、加大機關紀律整頓力度，進一步完善工作、考勤、請銷假、學習、例會、財務、值班、信訪回訪、掛牌上崗等規(guī)章制度，把工作人員置于法制化管理之下，用制度制約人，用紀律規(guī)范人，嚴格管理，文明辦公，促進機關管理體系有序有效進行。4、繼續(xù)完善“訪查結合、兩建兩公開”工作機制，加大對違反“十個嚴禁”不良風氣特別是深層次問題的綜合治理力度，堅決糾正有令不行、有禁不止的頂風違紀行為，下大力解決群眾反映強烈的促進機關職能轉變，促進工作人員勤政高效、依法行政。三、嚴抓落實，成效明顯。1、思想上有震動。全局干部職工通過認真學習有關法律法規(guī)，以典型案件為鑒，常思貪欲之害，常念法紀之嚴，夯實了拒腐防變的思想基礎。通過學習討論，進一步增強宗旨意識和紀律意