與同事相處的10條黃金法則

與同事相處的10條黃金法則效的方法表現(xiàn)出對(duì)他人的尊重。那么，職場(chǎng)中與同事相處的黃jy1351、基本素養(yǎng)2、平等相待要一視同仁，平等對(duì)待;要保持執(zhí)行政策和制度的一致性，讓同事們感受到公平和平等。3、鼓勵(lì)表達(dá)4、傾聽為上5、接受建議誰的主意，或最好讓提出建議的人去實(shí)現(xiàn)他的想法。6、杜絕壓制7、鼓勵(lì)參與事都參加。雖然不是每個(gè)人都能參加每一次活動(dòng)，但是不要有意排斥和拒絕任何人。為每一位同事都創(chuàng)造同等的機(jī)會(huì)，讓他有征招志愿者的活動(dòng)，盡可能讓所有志愿者都能參與其中。8、高風(fēng)大度低或居功自傲。這些看似微不足道的小問題，累積起來會(huì)使他人有被恃強(qiáng)凌弱的感覺。9、表揚(yáng)為主鼓勵(lì)同事間的相互表揚(yáng)和肯定。10、互相尊重對(duì)待，就怎樣去對(duì)待他人。10互尊重、體貼、溫馨、和諧的工作環(huán)境。相關(guān)閱讀—職場(chǎng)中與同事相處的原則原則1：良好的工作表現(xiàn)是一切的根基背叛等一切人與人相處的元素。但歸根結(jié)底，公司是以盈利發(fā)展為目的的組織，職場(chǎng)首先是工作的場(chǎng)所，其次才是一個(gè)“小社會(huì)”。良好的工作表現(xiàn)和專業(yè)素養(yǎng)，首先讓你不會(huì)拖圖團(tuán)隊(duì)的后腿，成為“討人嫌”的對(duì)象，其次也是你自身實(shí)力的直接體現(xiàn)。職場(chǎng)雖然復(fù)雜，但對(duì)有實(shí)力的人，大部分人還是比較尊敬的。原則2：做個(gè)好人，但別做個(gè)老好人很多人以為有很強(qiáng)的心計(jì)，出事圓滑八面玲瓏才是混好職實(shí)大部分人都門兒清，只是嘴上從來不會(huì)對(duì)你說而已。在職場(chǎng)想要處好關(guān)系，就是要做一個(gè)“真正意義上的好這些事情別人肯定能感受得到，時(shí)間久了，自然不一樣。就算是壞人，我相信都更愿意選擇一個(gè)好人做自己的同事。但與此同時(shí)，不能做一個(gè)老好人。事實(shí)上，很多企業(yè)里面原因有很多方面。首先是你來者不拒，那么太多雜事會(huì)讓你分散精力，結(jié)果自然在自身專業(yè)和工作方面落后了;其次，太容易得到的東西往往不讓人珍惜，你有求必應(yīng)，做好了別人覺得是應(yīng)該的，做不好反而會(huì)讓別人怪你。所以也有人提到，職場(chǎng)做“好人”，要注意一個(gè)分寸感，一定要義無反顧的幫?？捎锌蔁o的，不是自己分內(nèi)的事情，盡量不要去幫。不該自己承擔(dān)的責(zé)任，絕對(duì)不要承擔(dān)。原則3：不要站隊(duì)這種關(guān)鍵時(shí)刻都會(huì)特別痛苦糾結(jié)，不知道該如何選擇。你就永遠(yuǎn)被打上了標(biāo)簽，永遠(yuǎn)無法脫離你所在的隊(duì)伍了。但有個(gè)前提，就是你的能力與你的工作崗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的崗位是不是關(guān)鍵崗位。崗位上又不具有不可取代性，你選擇不站隊(duì)的話可能就會(huì)被干掉。原則4：低調(diào)處理沖突與人相處，難免產(chǎn)生沖突。有些事情可能你錯(cuò)了，有些事道對(duì)方錯(cuò)了。力”的機(jī)制，當(dāng)內(nèi)部產(chǎn)生矛盾的時(shí)候能夠以“最小的代價(jià)化解錯(cuò)誤”，這樣的機(jī)構(gòu)才是有生命力有競(jìng)爭(zhēng)力的。沖突的人。只要工作能力上也沒有問題，這種人不用走關(guān)系也能得到很好的發(fā)展。相反，總是高調(diào)處理沖突的人，即便每次他都是對(duì)的，也很難讓人喜歡，這種人也容易成為企業(yè)發(fā)展的隱患。原則5：少說多做太多話的人，不管任何時(shí)候在職場(chǎng)都是不受歡迎的。這種人，有時(shí)候看起來和很多人都相處得很好，有他在的時(shí)候就非因?yàn)檫@種人一般很難保守秘密，也不懂得把控好人與人之間交往的分寸。事情發(fā)表看法，但是切忌評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部的同事、領(lǐng)導(dǎo)。原則6：職場(chǎng)同樣要有原則性有原則性。但事實(shí)上你沒法讓所有人都喜歡你。做事沒有原則也會(huì)讓你自己一再退讓，在公司樹立不起權(quán)威性和地位。是不幫?燈，你做還是不做?自己的價(jià)值觀和原則，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情該做，什么事情不該做，都應(yīng)該非常清楚。這不僅是保護(hù)自己，也是我們?yōu)槿颂幨阑?/p>