餐飲業(yè)人事管理規(guī)章3

餐飲業(yè)人事管理規(guī)章第一章總則餐飲業(yè)股份(以下簡(jiǎn)稱本公司)所屬員工的管理，除法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則辦理?？偣締T工的管理，比照辦理。本規(guī)則所稱員工，以在本公司核定之員工編制名額內(nèi)雇用的無(wú)定期工作契約職員為限，其區(qū)別標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)職員：從事管理工作的員工。(二)技工：具備初中畢業(yè)以上程度，并有下列技術(shù)工作三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)技工轉(zhuǎn)類考試及格或甄選提升的工人：有關(guān)生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備的操作，運(yùn)轉(zhuǎn)、制造及裝修等工作。原物料或產(chǎn)品的制造、檢驗(yàn)、加工、整理及包裝等工作。其他與生產(chǎn)有關(guān)的專業(yè)性工作。(三)管理工：具備高中畢業(yè)以上程度，并有本業(yè)二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)方可勝任的事務(wù)工作，或其他程度相當(dāng)?shù)姆羌夹g(shù)性工作經(jīng)管理工考試及格或甄選提升的工人。(四)服務(wù)生：從事迎賓、托盤、擦抹等對(duì)客人直接服務(wù)的員工。(五)普通工：擔(dān)任搬運(yùn)，事務(wù)或簡(jiǎn)易事務(wù)等無(wú)需特殊技能或知識(shí)的工人。工人編制名額依據(jù)實(shí)際需要擬訂，呈報(bào)本公司核定。為配合工作及人事調(diào)度的需要，遇有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作時(shí)，得依實(shí)際需要雇用定期契約工人(以下簡(jiǎn)稱定期工)。其雇用及管理辦法另定之。距第二童章跳雇用倦及解現(xiàn)雇長(zhǎng)雇用至員工僚應(yīng)由幼所屬繁主管耕單位戴填具肝員工斜采用攤申請(qǐng)乓書，蠟送由鉆主管辛單位欄簽請(qǐng)君負(fù)責(zé)魔人核言定。莊雇用灶員工慶以考切試方丸式錄全用為哄原則液。吉雇用熟員工佛應(yīng)先舉行試果用，臣但試惡用期爭(zhēng)間不閉得超埋過(guò)叫40走日，北在試閱用期本間內(nèi)改，由誦所屬外主管全單位卻負(fù)責(zé)潮考核腎，期頑滿后秧依據(jù)掉試用添成績(jī)汽，簽炒請(qǐng)正清式雇敏用或猾解雇碰。棋雇用箭工人形，得洞就在箭崗位患工作倘三個(gè)僑月以恭上工篩作成朵績(jī)優(yōu)都良的陡定期憑工中錯(cuò)選用盯。前避項(xiàng)選拖用的邊員工垮，得外不經(jīng)粘考試頭及試爭(zhēng)用。毅雇用速工人下，以姨身家裳清白辨、身陡體健趁壯、寸年滿鐵18井歲以崖上莖35滑歲以宴下，慚并具池有初議中畢三業(yè)或限以上考學(xué)歷掌者為材合格晃，但輪雇用塵特殊股性技傳能的循工人盞不在染此限崗。搏不得裝錄用儉有下誤列情塞事之屢一者蝴為員貞工：肉曾受菊刑事欣處分雨或宣蔬告禁五治產(chǎn)望者。鑒患有拒傳染聞病或獅痼疾僑者。泊曾服峰務(wù)于火本公耕司及管所屬桿單位術(shù)因案脆開(kāi)革例者。放經(jīng)雇滅用的艙工人役應(yīng)親可至勞教務(wù)主頓管單燃位報(bào)渴到，聽(tīng)并填效繳下纖列書舌表，戰(zhàn)由雇辨用單饞位存畜查或桌核驗(yàn)暑發(fā)還坑。亮公立指醫(yī)院坊出具掙的肺避部透邀視健稱康證鼠明，怨及醫(yī)顧務(wù)室符健康雅診斷屯書各沸一份唉。眉員工副調(diào)查賢表二杠份。午學(xué)歷僵證明鋸文件努及公抗民身推份證銅。肢保證瓦書一忽份。綢聯(lián)保剩切結(jié)賠及個(gè)巡人基雕本資漫料各宴一份延。晉2輕寸半杜身照僚片七銷張?；蕜趧?wù)螞主管歡單位理對(duì)于痛新雇吸員工頭應(yīng)行乳填繳笨的前巖項(xiàng)各布種書匪表須做嚴(yán)加蕩審核帥，其洲不合積規(guī)定賭者應(yīng)浸拒絕花其到舉工。另解雇葉員工蹈，除尤依法困發(fā)給膨預(yù)告秘期間野工資該外，矩并依筍下列賴規(guī)定乎加發(fā)赴資遣膏費(fèi)：暴工作攜每滿屈一年伐者給芽一個(gè)目月工堵資。閃工人圍有下抽列情喜形之誤一者背，得晚不適資用前弓項(xiàng)規(guī)輕定，介即時(shí)現(xiàn)解雇胡：調(diào)有犯顆罪行扎為經(jīng)常判處秧有期矛徒刑窯以上喊刑確創(chuàng)定而鞠未諭佳知緩意刑或監(jiān)未準(zhǔn)板易科乘罰金撇者。施無(wú)故捕連續(xù)搏曠工干至三抗日以養(yǎng)上，緣或一衣個(gè)月護(hù)內(nèi)無(wú)么故曠撈工積美滿六轉(zhuǎn)日者亂。撞一年株內(nèi)受鎮(zhèn)記大饞過(guò)處禽分達(dá)透三次兆經(jīng)主轎管官夫署核估準(zhǔn)者完。組保證職人退布?；颡z通知磚調(diào)換域保人鐮后，綱經(jīng)二萍個(gè)月域仍不第能覓跟人繼儉續(xù)為民之保社證者龜。厘犯有飯過(guò)失暈情節(jié)壓重大和經(jīng)會(huì)陪議通石過(guò)者賤。品員工親辭雇狹或解量雇時(shí)缺，應(yīng)炮將經(jīng)但管及件借用抽公物盾交還料有關(guān)齒單位甘，并算向勞粒務(wù)主俯管單賽位辦肥理離駕工手屢續(xù)，努否則搖以移議交不夏清論藍(lán)。繩各業(yè)范務(wù)主腹管單帝位將災(zāi)人事統(tǒng)變動(dòng)砍或工肢作種猾類變鈴更，沙均應(yīng)唐送交烤勞務(wù)王主管談單位箏統(tǒng)一扯登記弟及通寄知有槍關(guān)單并位。僑各單索位應(yīng)申按月玉造具搏員工淘動(dòng)態(tài)棗月報(bào)薯表二風(fēng)份呈創(chuàng)報(bào)本降公司而核備巖。預(yù)第三勝章老保證謙員工偽的保發(fā)證人拌以在歡工作舒所在袋地或興附近倘地區(qū)條有固表定住熟所、量或服握務(wù)機(jī)重關(guān)便韻于查呼對(duì)，崖并具詳有下福列條術(shù)件之鑄一者腳為限半。叨(最一安)舅經(jīng)當(dāng)踢地政伴府登薦記并井給有紀(jì)營(yíng)業(yè)壺執(zhí)照暑工廠飯或商披號(hào)。殖(濃二蔥)?，F(xiàn)任陽(yáng)公教嬌人員飲或有巧正當(dāng)屆職業(yè)察之人塘士二低人。罩經(jīng)辦蒸出納籮、原濁物料蝦保管耳及收旦發(fā)的愉工人獅，以介按前暖項(xiàng)第舌一款百的規(guī)途定取胳具保淋證人稻為原絞則，穗由勞叔務(wù)主附管單遲位簽燙請(qǐng)主放管核歪定。洲被保浙證人篇不得輝以其健直系淹血親硬配偶私或兄段弟姊辜叔侄兼及股鈴份公愉司為伸保證落人。而員工箭如有紐盜竊瞞財(cái)物嗎、虧仙欠款姜項(xiàng)、該或其噴他不眨法行膜為致紛公司沸蒙受盛損失距者，控保證獅人應(yīng)券負(fù)完嘉全連憂帶賠武償責(zé)花任。跡保證耳書格材式另羽定。憲凡對(duì)躁經(jīng)管嶼出納筒、原貴物料粥保管量及收右發(fā)的黎員工外，應(yīng)毒每半斬年辦拜理對(duì)班保一槳次，泊其他河工人呀每一賺年辦穿理對(duì)忙保一誘次，別必要吼時(shí)得沸隨時(shí)態(tài)對(duì)保刮。遵保證齡人職匆業(yè)、勸住址與或服亂務(wù)所蘭在地柴有變碌更時(shí)閥，被述保證微人應(yīng)虜即報(bào)搞告主崇管單剪位，岡如保擺證人傷死亡末或保施證人未的工鈔廠商乓號(hào)改疫組或邪有其估他情帆事時(shí)俘，被縮保證撕人應(yīng)斥即自架動(dòng)按等規(guī)定況另行六更換掙保證耳。晨有以們上情據(jù)節(jié)的渡保證叼人，牢被保澤證人固不予病呈報(bào)院，事艇后被割察知泛者，嫂得視扁情節(jié)候輕重宮予以肆議處烈。子員工弦因故痰須更拜換保楊證人俱者，擾應(yīng)聲貌明理句由并笑另行以覓妥柳新保存證人才填具乏保證譽(yù)書經(jīng)卡繳呈隸核準(zhǔn)密后方被予發(fā)要還原錄保證事書。在各單神位對(duì)爛保證飾人認(rèn)劈為有攏不當(dāng)誕時(shí)，也應(yīng)即阻通知標(biāo)被保偽證人雪更換析保證潔。晃被保榮證人攻自離睬工日羅起六現(xiàn)個(gè)月添內(nèi)經(jīng)壺查明令已無(wú)據(jù)未了滋事項(xiàng)連時(shí)，縮其保點(diǎn)證書階得予廈注銷燈。方第四茂章膀工作淺時(shí)間榜及加剩工秧每日真工作稈時(shí)間樓均以歡八小吐時(shí)為察原則邁，晝建夜輪執(zhí)班工盯作者褲，其次班次米每星聰期更王換一內(nèi)次，曾工作太起止晶時(shí)間晝輪流另辦法課，由鋼各單傲位視桐工作車需要曬另定候并公估布。鑒員工帳不按運(yùn)時(shí)到奮工或登退工慢者，廊按下鼓列規(guī)歡定處至理：側(cè)(綠一拒)漿上班薯時(shí)間管三分蹄鐘后喚至十雜五分樂(lè)鐘以冊(cè)內(nèi)始旬行到逐班者瀉為遲眨到，叫超過(guò)幼十五飄分鐘舍后到籌工者悟，除品請(qǐng)假溉或公疑出者付外，四均以卻曠工湊半日獻(xiàn)論，莫但因誠(chéng)偶發(fā)貧事件屢呈請(qǐng)頑準(zhǔn)予款補(bǔ)假燙者不璃在此賄限。屑(餐二昆)關(guān)下班魯時(shí)間鉤前十酸五分睛鐘以抱內(nèi)擅探自離物工者半為早賠退，替超出圣十五慕分鐘錫以前售離工裂者，拼以曠焦工半即日論偵。它（三石）、做遲到故或早圣退積君計(jì)達(dá)彈三次兵者按油曠工拍半日泛論。蓮各主肥管單團(tuán)位，勾對(duì)于憶所屬遞員工榴出勤賠、請(qǐng)鐮假務(wù)良須嚴(yán)油密考貴核，重并隨破時(shí)與敗勞務(wù)擇或警敘衛(wèi)主絕管單校位聯(lián)悶系。皂工人便除奉蒙令加套工或欄有正延當(dāng)理性由經(jīng)納核準(zhǔn)望者外炊，夜住間未匹到工另作時(shí)縱間不三得擅債自進(jìn)圾入工厘作場(chǎng)斧所，揚(yáng)下工剃后不爹得任育意滯習(xí)留。喇員工洋因工帖作需慎要必休須延瞧長(zhǎng)工貌作時(shí)霞間者疼，得淘由所截屬業(yè)怨務(wù)主宣管經(jīng)僵工會(huì)麥或勞匆工同貴意酌蛾令加皆工，滾但每趣日加所工時(shí)互間不囑得超矮過(guò)二嘆小時(shí)種，每其月加雞工總玉時(shí)間縣最多讓不得事超過(guò)喚46擇小時(shí)攀。全如遇叉臨時(shí)懶緊要掃事故怠，得扯由工瓦作場(chǎng)凍地職蔥員或疫領(lǐng)班壯先令洋員工敢加工才，事熔后呈版報(bào)所衛(wèi)屬主考管備董查。草員工叢加工舉遇有須特殊草事故朝無(wú)法殺進(jìn)行桐時(shí)，段應(yīng)即致報(bào)由辨工作貌場(chǎng)地食職員鬧或領(lǐng)拍班縮弦短加順工時(shí)盡間，痛不得幻故意購(gòu)稽延逼。閱員工車加工誦由工傍作場(chǎng)歷地之玉值班渴職員救或領(lǐng)漫班負(fù)杯責(zé)監(jiān)石督進(jìn)思行。界工作陶完畢葬后，從由監(jiān)革督人辜員于羊加班恨命令郵單證友明工味作時(shí)掩間后貿(mào)，加照班員艇工應(yīng)良于下籠工時(shí)組交由慚稽查盡人員稠，加爭(zhēng)注出禁公司委時(shí)間裁，轉(zhuǎn)圓送勞點(diǎn)務(wù)主厭管單翻位查販核登限記。診例假日日、棋紀(jì)念拴日及秋政府貧臨時(shí)拉規(guī)定百之假營(yíng)日因疏工作隆需要柱必須飛員工秒出勤怕加工考時(shí)，沫得商副經(jīng)產(chǎn)宇業(yè)工逐會(huì)同腳意后偉由所掘?qū)僦髀敼芡s知員幼工照劑常工印作，澤并填太具假胸日出胸勤員骨工名茶單送肉勞務(wù)淡主管鄭單位印登記宿。訂員工枯加工玻時(shí)間舒至容40臥小時(shí)皮時(shí)，舍勞務(wù)蓮主管室單位連應(yīng)即宴通知繭其所絮屬單斤位調(diào)完節(jié)控烈制。悅第五范章療差萌假病員工輛出差追，由窯所屬封主管膜單位傻填具紙員工屯出差劍簽派閱單，帥呈經(jīng)封主管櫻核準(zhǔn)各后，要交勞震務(wù)主編管單吐位登忌記。有工人藍(lán)因故涂延長(zhǎng)舟出差個(gè)時(shí)間徒時(shí)，么得于插原簽庫(kù)派單茄位注森理由鑒呈請(qǐng)?zhí)a(bǔ)準(zhǔn)紹。傍員工商于星紀(jì)期例紛假日頁(yè)、國(guó)職定紀(jì)賠念日接及政撐府臨侍時(shí)規(guī)影定之炸假日臨，均斧予給絲假休未息，危工資伴照給伐。張員工凍請(qǐng)假花依下鞋列規(guī)瓣定處躍理之伏：躬(芬一街)救因有晚重要哈事故錄必須瞇親自帥處理滑者得棚請(qǐng)事顛假，氣每年醒最多抗不得醋超過(guò)朗14利日，州假期由內(nèi)不錦給工毅資。連(飄二耐)機(jī)因疾奔病必平須治相療者炮得檢吳具公貿(mào)立醫(yī)汪院或故醫(yī)務(wù)粗室或?yàn)I指定該的醫(yī)杰院證印明請(qǐng)移給病檔假，痕每年閑不得圣超過(guò)喜30掙日，根假期學(xué)內(nèi)除傲予醫(yī)硬療外撕并給玩予半自數(shù)工鮮資，突住院掀者，已不得杏超過(guò)倚一年宿。母超過(guò)案規(guī)定習(xí)病假躁20不日數(shù)悉不再智給予快病假瀉津貼辯。禾(凳三皮)等因結(jié)應(yīng)婚者涌得請(qǐng)疊給婚閱假八叫日，憐假期夏內(nèi)工銅資照鏡給。析(占四矮)屆承重紛孫的委祖父群母、窮及父勢(shì)母、際翁姑跨、配焦偶死糖亡者查，得術(shù)請(qǐng)給剪喪假茂8宗日，術(shù)子女澇得喪畜假艱6侍日。孕假期澇內(nèi)工蛛資照綱給。哪(錢五屠)襲女性符員工梁分娩料者得才給娩返假悼8驗(yàn)星期量，流霜產(chǎn)并槳經(jīng)公紋產(chǎn)醫(yī)墨院或尾醫(yī)務(wù)話室證瑞明懷林孕三寇個(gè)月碑以上克者給周假四潛星期沃，其土不足些三個(gè)續(xù)月者民每少笨一月廉遞減瓣休假寬一星套期。凍上列袖假期乘內(nèi)工涂資照休給但粉到工拍不足水六個(gè)場(chǎng)月者劃，工州資減嘗半發(fā)幫給。捕(爺六糧)悼全月赤不請(qǐng)米假者駝，給帥予相特當(dāng)一下日工歉資的殿獎(jiǎng)工環(huán)一日難。句第三塌十七魄條恥員工喂請(qǐng)假她均應(yīng)李填具軟請(qǐng)假識(shí)單，哈呈經(jīng)撕所屬豐業(yè)務(wù)東主管斧核準(zhǔn)息后方留得離含工，起否則告以曠眼工論隆，業(yè)屬務(wù)主膛管應(yīng)貢將員婦工請(qǐng)陷假單蝶即日艘送交晚勞務(wù)縱主管求單位努辦理紙。慘第三呢十八宋條香請(qǐng)假?gòu)B逾限猶或確糾因臨撤時(shí)緊稱急事齊故未例及請(qǐng)魂假不優(yōu)到工劈而于黃事后邊補(bǔ)假工者，類均應(yīng)站提出欠確實(shí)脅證明嘩，簽撓請(qǐng)主枝管核駝準(zhǔn)。順第三死十九貿(mào)條我因公殿傷病石經(jīng)公搖立醫(yī)燃院或桂勞保罪指定丘醫(yī)院策或各季醫(yī)務(wù)垃室證滲明必出須休泛養(yǎng)者倦，得睬呈請(qǐng)彈主管餡給予易公傷義假。裹前項(xiàng)完休假派期間去前三姜日照販給工土資，迷第四泥日起墓給單30秒%過(guò)撫恤堤津貼撇，休萄假治憑療超獵過(guò)六旦個(gè)月爪者，寨超過(guò)紗期間惡給程50臟%湯撫恤夫津貼蒸。固第四痕十條拌員工貪有下項(xiàng)列各炮款情趴形之翼一者掏給予康公假輸，但蓬應(yīng)于跪事前殲呈經(jīng)寫主管貧核準(zhǔn)誕：燕(腳一海)摸參加性政府凳舉行嘆的考術(shù)試或腥訓(xùn)練很。其(穩(wěn)二泉)挑參加少兵役片體格焰檢查修身家矩調(diào)查融、或悔后備親軍人迫教育宋、動(dòng)凍員演駱習(xí)、窄點(diǎn)名漲等召鵲集。如(駕三無(wú))帥擔(dān)任夕村里微鄰長(zhǎng)帆民意校代表針的員薪工參畏加地謙方自投治或旁政府統(tǒng)機(jī)關(guān)后召開(kāi)膠的會(huì)難議或塵訓(xùn)練薯。抱(籮四截)侮產(chǎn)業(yè)六工會(huì)車?yán)砀砂褪罗k口理會(huì)碌務(wù)或續(xù)參加被依法槐召開(kāi)雙的會(huì)還議。福(償五探)介參加洞政府可或地皺方自魔治機(jī)便關(guān)或五民防妄機(jī)構(gòu)童的活謎動(dòng)。個(gè)(療六靜)們應(yīng)召領(lǐng)入營(yíng)左服役錄常備影兵報(bào)尤到前翠二日斬。允前項(xiàng)京第一伶至第坡五款辦給假籃期間悲應(yīng)由宅主管桃視實(shí)賀際需詞要酌雹定。干第四對(duì)十一悄條僵請(qǐng)假仇未滿辨半小焦時(shí)以炸半小全時(shí)計(jì)蠶，累線積八類小時(shí)勾為一羨日。梢第四宇十二點(diǎn)條煤請(qǐng)假林期內(nèi)痛所遺匹工作咸由直彼接主蠅管指延定代涼理人意，以慎不另奸派加錘工為霉原則旅，工狗人離愛(ài)工前扔應(yīng)將粒經(jīng)管鑼工作倉(cāng)及有趙關(guān)資陰料、喬工具危、鑰退匙等疏交由極直接?jì)D主管割指定占人代匆理。今第四萍十三恭條冠因私榆事必?fù)茼毻饧獬鼋?jīng)失業(yè)務(wù)輕主管駁核準(zhǔn)什給有階出公妄司許設(shè)可證喂者，李在十睜分鐘坦以內(nèi)煙不予虎記錄悼。其確因病汪至醫(yī)跡務(wù)室繁求診撥經(jīng)醫(yī)數(shù)師證燙明呈獄請(qǐng)主誘管核太準(zhǔn)者芒，不投在此濾限?；鄣谒膼菏墨F條套因病滴逾限拾呈請(qǐng)砍特準(zhǔn)撈給假蝕或停刷薪留甲職期敏間，叨除房夫租津袋貼外泉工資脹一律更不發(fā)設(shè)，但己逾限慶一年絹后尚嶄未痊礎(chǔ)愈無(wú)癥法復(fù)站工者浩，得盞依第山十二憲條規(guī)季定核河給資筍遣費(fèi)近予以淚解雇合。肯第四嫂十五回條耍年中的到工跨的員弱工，盲其事扁病假稱依第汗三十但六條槐規(guī)定譯比例堂核給貧。遠(yuǎn)第四汁十六項(xiàng)條犬員工趟請(qǐng)假拌期內(nèi)漠不得劉在外貧工作巷，違冠者從妨重議奔處。介第四據(jù)十七貴條匯員工現(xiàn)繼續(xù)亞工作供滿一意定期紐間者輝依下減列規(guī)權(quán)定給緞?dòng)杼亟閯e休堂假：轎1瓜年以笑上未誠(chéng)滿三氏年者分7級(jí)日。薄3賭年以壽上未繞滿五西年者收10沙日。愛(ài)5梳年以析上未獨(dú)滿十淡年者杜14榜日。鼓10怎年以疊上者壟每年芳加給齊1薄日，標(biāo)其總洽數(shù)不易得超毫過(guò)郵30廳日。此第四逐十八振條糧員工藥特別蠟休假脈，由核業(yè)務(wù)危主管籍?dāng)M訂浙交由隆勞務(wù)必主管圣商同鐘所屬開(kāi)產(chǎn)業(yè)雕工會(huì)源排定扣。亭前項(xiàng)濁特別五休假搜，如繞員工員不愿佩休假零或因哥工作墳需要元不能悉予以帳休假也，或瑞予以鞋休假笨后因酒生產(chǎn)棉需要懂中途禮通知臭銷假癥者，申應(yīng)加辦給該表未休蛙假期亦內(nèi)的房工資鞭。需第四振十九謠條競(jìng)員工型特別左休假繞時(shí)效齡應(yīng)繼疤續(xù)累找計(jì)，掩凡排浙定特賤別休界假日河程內(nèi)稼，包窄括星務(wù)期日熊及政玻府規(guī)儉定的塔紀(jì)念宿日均悅不補(bǔ)閑假。貢第五簽十條屯享有駁寒暑魯假的寧子弟穴學(xué)校憶及幼沈兒園逮的員費(fèi)工不喉予特誦別休炕假。唇第六榨章疊工貿(mào)資粥第五并十二答條離員工且工資樹(shù)均按牽日給濫制支仁給，內(nèi)工資營(yíng)等給扮標(biāo)準(zhǔn)立依國(guó)添家規(guī)借定辦綢理。徒第五扛十三升條絮新進(jìn)復(fù)員工關(guān)工資五，由瓶所屬配主管肥單位笛按教餃育、必經(jīng)驗(yàn)苦、智改識(shí)、慶責(zé)任醋、技甲能、勾體能姿、環(huán)自境、乏危害流、及漿所充擔(dān)任侍的工饞作擬舍訂，供送由齒勞務(wù)弱主管辟單位退簽請(qǐng)至主管躲核定樂(lè)。速前項(xiàng)壘工資社不得衫高于曠同一沫單位鼓具有頂相當(dāng)忽資格停條件委的原徹有員仙工的授現(xiàn)支牧工資越。茄第五跪十四剖條果員工腳工作騎未滿灶一日安應(yīng)按中實(shí)際互工作壘時(shí)間晴比例調(diào)計(jì)算桿工資痕。滴第五荷十五鋤條控員工糠加工牧，得網(wǎng)按每劑小時(shí)刷計(jì)給染工資頓。紛第七寬章惠獎(jiǎng)懲康第五擊十六攔條委員工借有下緒列情斃形之鴉一者軟應(yīng)予肌嘉獎(jiǎng)尖：呀(倡一批)禁全年客請(qǐng)假淹(墳包括泄與公滿司無(wú)蹲直接患關(guān)系毯的公姿假墊)慚積計(jì)圖未超畜過(guò)三待日而銷工作科勤奮茄者。昂(違二聲)符工作圣勤慎今、效催率優(yōu)迫良而辱有具貞體事嗓實(shí)者側(cè)。佩(勸三帶)沖調(diào)解終較大泉糾紛邪因而臥寧人守息事址，或華勸同闖仁守關(guān)法堪愚為表儲(chǔ)率者容。余第五摔十七朗條透員工墨有下鉤列情墊事之遼一者胖，應(yīng)右予計(jì)衛(wèi)功：聾(詠一結(jié))妻全年根從未兩遲到準(zhǔn)、早俘退、桃及請(qǐng)黑假而苦工作常勤奮蝦者。處(剝二饞)籮技術(shù)怕精進(jìn)蛇對(duì)本質(zhì)位工更作有群良好線貢獻(xiàn)蠢者。岔(疫三體)蓬愛(ài)護(hù)各公物誓，卓?jī)?cè)有成笨績(jī)者旅。相(歷四冒)址盡忠舉職守豪、工榴作努枝力、凡有事貼實(shí)舉盜證者糧。或(俗五瞎)辰遇有斜重大桂災(zāi)害弓，救加護(hù)出毯力者崇。站(些六銅)愚檢舉散員工咸舞弊濫盜竊韻，減騾少或位防止賭公司儀損失長(zhǎng)，其禾價(jià)值脖相當(dāng)書平均斜日給炊工資霧10件0杠倍以切下者涉。怒第五揭十八艷條王員工奪有下夏列情塑形之戴一者殿應(yīng)予敲記大涼功：候(誠(chéng)一慢)婆消滅肉臨時(shí)傅的重炸大災(zāi)分害，多減少敬公司蕩損失只者。蒼(辱二狐)尾防杜愛(ài)未發(fā)拿生的劉重大聯(lián)災(zāi)害臘，減掘免公術(shù)司損編失者上。男(者三星)功愛(ài)護(hù)夏公物削，顯裝著效視果者躺。紙(扭四輛)唉對(duì)于繞增產(chǎn)認(rèn)及技男術(shù)的怕改進(jìn)欲有重圣大貢矩獻(xiàn)者齊。懇(隆五靈)嫩檢舉睬員工傳舞弊域盜竊糠，因司而減史少重趟大損守失，書其價(jià)椒值超魄過(guò)平劣均日肺給工呆資驢10灘0饞倍以而上者濾。床第五撈十九于條判員工示有下榴列情制形之著一從梳優(yōu)晉功級(jí)，載優(yōu)先饅轉(zhuǎn)類帖并報(bào)外本公埋司敘莫獎(jiǎng)：葡(算一姓)夜記大押功積劉計(jì)三付次者禽。蓄(捆二南)錘合于址第五若十八呀條各厚項(xiàng)情貞形之廣一并序經(jīng)會(huì)闊議評(píng)按議，嗓認(rèn)為撲特具列功勞若者。蛾第六加十條贏員有饞下列馬情形匹之一釋者應(yīng)版予申生誡：宇(追一掌)互在公坦司內(nèi)拳口角則、叫飯囂、封吵鬧扛不聽(tīng)搏制止欠者。縱(惜二匯)訂因過(guò)驅(qū)失損柱壞公圓物，戀情節(jié)察輕微示其價(jià)辰值在謊平均循日給嗽工資譽(yù)50叫倍以蒙下者吵。韻(授三叢)忙在工堂作時(shí)解間內(nèi)妹偷閑敬、瞌振睡、搭精神業(yè)萎靡紛者。議(篩四照)求在工與作時(shí)冊(cè)間內(nèi)耳擅離竟職守貿(mào)，或愉集眾劇談天節(jié)、嘻宴笑者編。居第六孤十一響條偏員工趕有下憲列情句形之毅一者凝應(yīng)予餃記過(guò)拋：家(留一均)凡在公悄司內(nèi)叮斗毆球者。形(剝二禍)腰因過(guò)褲失致妖損壞批公物射，其制價(jià)值穿超過(guò)點(diǎn)平均廚日給染工資融50儀倍以企上者險(xiǎn)。劉(樸三抱)塵故意嚼拖延墳工作船時(shí)間征者。噸(也四羞)擁工作損疏忽使貽誤遣工作孕者，歸致公練司遭伐受損員失者閱。澆(桂五冰)膽不愛(ài)撞惜公爭(zhēng)物，娃浪費(fèi)修原物農(nóng)料者磨。泳(宰六澤)段工作逢時(shí)間巷內(nèi)睡沸覺(jué)者賺。腐(杯七盆)沒(méi)在指遼定吸納煙處津以外腰之處晴所吸篇煙者屬。顏(拴八銜)洪不注放重環(huán)稿境衛(wèi)海生隨司地便匪溺者含。嘉第六靠十二斧條哈員工頌有下鄉(xiāng)列情束形之第一者雙，應(yīng)士予記俯大過(guò)依：危(挎一鼠)政在公興司內(nèi)浴毆人禾、賭茶博、為或飲蛛酒者誓。勒(艘二杏)缸不服隨從指篩揮情德節(jié)重玩大者助。震(云三寬)仔發(fā)現(xiàn)布機(jī)件循損壞闊，既輝不修雨理又背不報(bào)括告者均。工(活四跪)縱侮辱胖主管曬負(fù)責(zé)綱職員潤(rùn)或領(lǐng)易班者餐。菜(肝五誠(chéng))聽(tīng)疏忽軌職務(wù)住致?lián)p肅壞公寇物，梁或傷隆害他挪人身精體者目。踢(岔六孝)宗破壞芹團(tuán)體到名譽(yù)發(fā)或散濕布謠伸言，害影響圈工作苗秩序點(diǎn)者。羨(涉七去)甲利用日職務(wù)痰之便澆利私幟用公赤司材喬料，失制造嗽或修辯理私伍人物待件者紗。衡(江八襪)匙捏名洋誣控揉同事親者。括(輩九卸)蘆疏于疫檢查攝或管消理不誕善，僅致公勻物失緩竊者鼠。涼第六野十三疫條研員工替有下交列情般形之焦一者蛙，經(jīng)穴會(huì)議星推派皮代表其調(diào)查披屬實(shí)伏者應(yīng)頭予開(kāi)歌革：耕(章一反)鑒借端再聚眾腸罷工送、怠老工煽完動(dòng)工班潮者掉。挖(帖二悉)廊故意艦損壞沉公物扁經(jīng)查諸明屬丸實(shí)者狡。祝(蛾三曲)在工作踩疏忽況貽誤鑒要?jiǎng)?wù)塊，致世使公亦司蒙叮受重安大損配失者壽。灶(枯四犬)濕違抗狗命令拍情節(jié)信重大蠟者。葉(先五廈)殊竊取嘉公物迫者。包(贊六畏)那見(jiàn)災(zāi)碼不救最，釀脫成大畢禍者遙。販(組七蔥)塔有舞露弊情障形經(jīng)戲查明頃屬實(shí)仆者。壞(嗽八臂)林在公騰司內(nèi)雨毆人阿成傷硬，情臭節(jié)重母大者百。幅(槍九嚴(yán))成威脅燃主管光及負(fù)蔑責(zé)職魚員或鐘領(lǐng)班療者。乎第六費(fèi)十四翁條刃未經(jīng)綢列舉汪而與蹤第五娃十六循條至斑第六姥十三紅條各億條情慎節(jié)相膚當(dāng)者滋，比立照予查以獎(jiǎng)內(nèi)勵(lì)或浴懲罰嚴(yán)，但雖比照監(jiān)第六跡十三枯條規(guī)吉定應(yīng)狼予開(kāi)爪革者冷，應(yīng)鬧提經(jīng)趟會(huì)議術(shù)通過(guò)掀。掌第六紹十五裙條局員工置獎(jiǎng)懲培應(yīng)由罪業(yè)務(wù)鹿主管估或警遺衛(wèi)主稱管單炎位簽洽擬意批見(jiàn)，但送經(jīng)君勞務(wù)元主管朋單位能呈請(qǐng)分主管革核定駱。梨第六棋十六辮條級(jí)員工袍犯有肢過(guò)失分情節(jié)遙重大毒者，易在未歐確定嘆懲罰領(lǐng)前得莫先行閉予以亭停職雖。秋第六爛十七懂條提檢舉悅舞弊啄及盜招竊案軌件，占得向泄公司坊安全初組長(zhǎng)井為之歲。并帆負(fù)責(zé)調(diào)為檢量舉人旅保守四秘密筑。比第六知十八稀條魔員工雄功過(guò)逮的積鑰計(jì)，向均以譽(yù)同一腥年度洪者為礎(chǔ)限，怖在同頑一年蝕度內(nèi)犯功過(guò)搖相當(dāng)摔者，壞得互診相抵銹消。慢第八賴章練考?jí)究?jī)睜第六鈴十九桂條高員工鹽考績(jī)漏應(yīng)于貓每年照年終獎(jiǎng)舉行障一次溝，其柱在當(dāng)束年六煌月底腳以前喪到工絞者均君得參這加。舊第七芝十條蒜年終服考績(jī)盒應(yīng)由垃所屬禮主管弦單位各按員腳工工蕉作、甚品行餡、學(xué)堅(jiān)識(shí)三孔項(xiàng)秉隊(duì)公考錯(cuò)評(píng)，薄送經(jīng)體勞務(wù)筍主管細(xì)單位初呈請(qǐng)菠主管培核定芬?？疾墼u(píng)項(xiàng)跑目?jī)?nèi)逝以工醒作妻60礙分、員品行歪25仿分、休學(xué)識(shí)喜15霧分、槽合計(jì)愧10醒0旨分為彎滿分萌。凡第七蜻十一味條教員工援年終凱考績(jī)屠等第總、分煙數(shù)，燙規(guī)定饞如下社：榨(嶄一毯)本特等碑：移90勇分以史上者享。珠(童二慨)芽甲等?。壶f80墾分以旬上未劃滿層90廣分者駛。不(叢三今)戰(zhàn)乙等夢(mèng)：忌70虜分以頂上未暈滿雄80奪分者扮。筑(榆四任)定丙等倉(cāng)：拔60勤分以特上未晝滿事70蔥分者籠。播(冰五墊)令丁等獎(jiǎng)：柏50譯分以煎上未進(jìn)滿昆60狹分者易。釀(肺六挪)衛(wèi)戊等食：未袋滿冠50加分者趁。肚前項(xiàng)膏列特壺等人哥數(shù)不傘得超景過(guò)參令加考耀績(jī)總稅人數(shù)里2%贊，列狂甲等尺以上嗎人數(shù)朝不得親超過(guò)乖參加榆考績(jī)榨總?cè)诵螖?shù)飽30屈%猶。捧第七駝十二決條機(jī)員工蜂在考晉績(jī)年愛(ài)度內(nèi)蹦，從袋未請(qǐng)咬假、嘴遲到倒、早框退者保，增章加其傍考績(jī)令總分日數(shù)五彩分；伏請(qǐng)假號(hào)在三晴日內(nèi)態(tài)者增慚加其殲總分弊數(shù)二憶分；制全年而請(qǐng)假篩積計(jì)暫超過(guò)先15喪日未事滿景30況日者孝，減澤總分偏數(shù)二湊分；霧30暫日以通上未刑滿識(shí)60玩日者顫，減仗總分紹數(shù)五凝分；三60箭日以另上者叼考績(jī)新列特虹等時(shí)圈，得刻晉一室級(jí)，曉列其奉余等貸級(jí)者椅均不飼得晉哨級(jí)。售第七隆十三層條宮員工育在考拔績(jī)年探度內(nèi)上曠工崖半日略以上錫者，攪每滿祝半日滅減考龍績(jī)總?cè)辗謹(jǐn)?shù)扒二分屢。超污過(guò)二朵日者豪不得淘晉級(jí)院。暑第七所十四腿條辜員工程在考許績(jī)年逝度內(nèi)榜曾受悶獎(jiǎng)懲溉者，唱依下妹列規(guī)竊定加胞減其砍考績(jī)?cè)┛偡中褦?shù)，縫但依楚第七掌十二治條、煉第七皮十三摧條規(guī)栽定按永其功幣過(guò)事啞實(shí)加著減分貞數(shù)者樂(lè)，不勁在此次限：次(趁一禁)膨記大膝功一屯次加驕15撥分，匙記大仙過(guò)一樓次減寇15藝分。蒜(何二監(jiān))寄記功莊一次吩加灣5睬分，限記過(guò)瀉一次魯減擾5譯分。岔(焦三籍)化嘉獎(jiǎng)股一次痕加癢2叉分，廈申誡靈一次瑞減滿2番分。衣第七窄十五敘條強(qiáng)員工道在考返績(jī)年露度內(nèi)絮曾受語(yǔ)懲誡扁處分馬而經(jīng)尚獎(jiǎng)勵(lì)券抵消制后，羅仍留倘存記頭過(guò)一古次以隙上的某處分恥者，貴不得慎晉級(jí)事?；谄吲e十六守條興員工露年終駝考績(jī)塑獎(jiǎng)懲哪標(biāo)準(zhǔn)染規(guī)定買如下窯，但守依第懼七十阿二條黨、第擱七十裹三條灑及第乒七十礎(chǔ)五條饞規(guī)定傘應(yīng)予璃限制掙獎(jiǎng)勵(lì)止者，裕從其講規(guī)定袍。蘋(奔一壩)態(tài)特等宋：晉誠(chéng)三級(jí)哲，晉狡級(jí)跨醫(yī)及上四一等凳者照賣升等重級(jí)，甩但原年支一漁等工從資的探員工畏，晉黃級(jí)跨梳及年麻功級(jí)罷者，令晉至機(jī)一等和一級(jí)秀，晉屢支年褲功級(jí)屠者，博以晉梳一級(jí)共為限張，其他未晉剖足之獎(jiǎng)一級(jí)檢數(shù)或串已支煮最高秧年功鑰級(jí)而陣無(wú)級(jí)鵝可晉覺(jué)者，農(nóng)其應(yīng)蛇晉級(jí)悄數(shù)，內(nèi)均予與改發(fā)估相當(dāng)摧該晉訴級(jí)數(shù)盯全年灣收入屈之一瞧次獎(jiǎng)湊金。嫂(蘋二彩)茅甲等攜：晉挑二級(jí)梅，晉豬級(jí)跨考及上浙一等偶者，攪照計(jì)錘等級(jí)貸，但療原支喬一等菠工資箭的員檔工，冠晉級(jí)扁跨及照年功哲級(jí)者仰，晉券至一作等一蜂級(jí)，椅晉支歸年功慨級(jí)者腸以晉蘋一級(jí)瘋為限排，其寇未晉棵足的鍋級(jí)數(shù)嚼或已卸支最揪高年遞功級(jí)絡(luò)而無(wú)初級(jí)可蠅晉者紫，其厚應(yīng)晉約級(jí)數(shù)擠，均刊予改述發(fā)相券當(dāng)該講晉級(jí)份數(shù)全泉年收師入之晃一次孕獎(jiǎng)金測(cè)。律(澇三阿)迷乙等湯：晉討一級(jí)衛(wèi)，但詢已支斬最高脂年功勸級(jí)者慧，改匪發(fā)相冷當(dāng)晉伸一級(jí)絕全年愿收入糞之一澡次獎(jiǎng)欄金。軟(敏四俱)敵丙等淘：仍蜓支原亂級(jí)。太(縣五玻)功丁等沫：降紹一級(jí)失。輛(際六仙)圈戊等熔：降膊二級(jí)蠢或提糧工廠再會(huì)議幣通過(guò)寄予以駱開(kāi)革叼。拌第七陜十七經(jīng)條房員工帖考績(jī)午列甲北等以莊上，促其晉準(zhǔn)級(jí)后已已達(dá)規(guī)最高親年功少級(jí)，槐或現(xiàn)拌任領(lǐng)敘班職謎務(wù)，旬已達(dá)炭一等貫一級(jí)客工資裹者，飾遇高寧一類論有缺攀得舉恨辦轉(zhuǎn)百類考農(nóng)試，撇就考屬試成尾績(jī)孝70兩分上悅者，套按成裝績(jī)依平序錄巨取轉(zhuǎn)擇類至私額滿栗為止銅。善第七繳十八救條羽前條噴所列余員工拖至當(dāng)擔(dān)年年蒜終考謠績(jī)連番續(xù)三父年成葵績(jī)列紗特等收者，滿得免做參加郊轉(zhuǎn)類噴考試鋤，并鞠優(yōu)先弟予以剪轉(zhuǎn)類活。戚第七插十九鼠條添員工滔經(jīng)轉(zhuǎn)抓類后須，依蝶照原據(jù)支工羨資改踩敘轉(zhuǎn)厘升工踢類的菠等級(jí)卵。市第八裳十條就員工飲年終肯考績(jī)狹分?jǐn)?shù)世，轉(zhuǎn)績(jī)類考辣試成慨績(jī)分召數(shù)，崖或免柄除參隨加轉(zhuǎn)溉類的擴(kuò)考試胳之資殺格條樂(lè)件相斤等，交而編村制工果級(jí)不榮敷分搬配時(shí)晚，以式年資射較深表者為牽?jī)?yōu)先爛。棕第八葬十一蘇條晌轉(zhuǎn)類來(lái)考試視于每老年年酬終考平績(jī)完簡(jiǎn)畢后苦，視章實(shí)際臭需要誦舉辦慰。途第八蓮十二昆條鈴舉辦娃員工怒轉(zhuǎn)類洪考試萌由主格管指隊(duì)定五練至七鞠人為刊委員乎，組照