員工規(guī)章制度范本

—員工規(guī)章制度員工的規(guī)章制度11、德智體美全面發(fā)展，留意個(gè)人修養(yǎng)，素養(yǎng)，和職業(yè)道德，關(guān)懷同學(xué)，愛惜本中心資源財(cái)物，育人先育德，律人先律己，作為敬業(yè)的音樂老師，必需要為每一位學(xué)員認(rèn)真?zhèn)湔n，悉心教學(xué)，并本著按部就班，因才示教的原則，熱忱，耐煩，公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)員。2、上課必需保證每節(jié)課課時(shí)45分鐘，上課期間，不得跟同學(xué)閑談無關(guān)課程內(nèi)容的信息，不得長(zhǎng)時(shí)間離開教室和長(zhǎng)時(shí)間接聽電話。3、為了更好地催促同學(xué)練琴，促進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)步，老師應(yīng)當(dāng)在課堂筆記上做好功課布置，讓同學(xué)有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和發(fā)展方向。4、本中心本著一心一意為同學(xué)服務(wù)的看法，關(guān)懷善待每位學(xué)員，針對(duì)每位學(xué)員的個(gè)人程度，學(xué)習(xí)進(jìn)度和接受力量，適時(shí)教學(xué)，嚴(yán)禁體罰和惡意挖苦同學(xué)，一經(jīng)查出，立刻開除，假如牽扯到法律，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。5、老師不能遲到和早退，老師和同學(xué)應(yīng)互相尊重對(duì)方的時(shí)間，假如沒有做好這點(diǎn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本中的懲罰條例制度來約束。6、老師教學(xué)要本著責(zé)任心，對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)，對(duì)本中心負(fù)責(zé)，請(qǐng)假要提前一星期請(qǐng)假并做好老師交接和同學(xué)學(xué)習(xí)的布置工作，否則將視為不合格老師。7、音樂老師本身的職責(zé)就是以德服人，以才示人，以智省人，以語教人，應(yīng)具備的非凡藝術(shù)境界和崇高敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，為社會(huì)主義奉獻(xiàn)自己的一份力量，發(fā)展壯大中華民族的藝術(shù)文化。員工的規(guī)章制度2為強(qiáng)化濟(jì)寧高新區(qū)園林綠化管護(hù)及環(huán)衛(wèi)保潔作業(yè)，提高養(yǎng)護(hù)保潔的工作質(zhì)量，養(yǎng)護(hù)保潔人員要樹立為人民，為社會(huì)服務(wù)的品德從思想深處認(rèn)識(shí)到環(huán)衛(wèi)工作的重要性和榮耀性，從而更好的提高濟(jì)寧高新區(qū)城市形象，要用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的工作作風(fēng)來維護(hù)好“國(guó)家級(jí)高新區(qū)”的榮譽(yù)稱號(hào)，特制定如下：一、工作職責(zé)養(yǎng)護(hù)保潔人員要做到“兩掃全?！钡墓ぷ髦疲刻?：30X7：00完成第一遍普掃，下午12：00—13：30完成第二次普掃，7：00—12：00，13：30—5：30要巡回?fù)焓奥范渭熬G化內(nèi)垃圾。二、工作內(nèi)容清掃保潔人員要到達(dá)路面干凈，無殘留污水，排水口清潔，無塵土殘積，道路兩側(cè)建筑物里面、沿石、果皮箱、燈桿、路牌、指示牌、廣告、橋護(hù)欄、公交站亭、交通護(hù)欄等市政公共設(shè)備無明顯污染、積土積塵，無破壞，綠化帶內(nèi)沒有白色來和漂移物及“小廣告”亂貼亂畫的清理。三、工作標(biāo)準(zhǔn)1、養(yǎng)護(hù)人員要聽從管理，時(shí)辰做好應(yīng)急活動(dòng)的調(diào)動(dòng)。2、保潔人員必需統(tǒng)一著裝，佩戴標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)識(shí)，服裝干凈。3、保潔人員應(yīng)文明作業(yè)、當(dāng)心執(zhí)掃，掌握揚(yáng)塵，防止阻礙行人，要禮貌待人，主動(dòng)照料老弱病殘?jiān)械热藛T。4、保潔工具不得任意擺放，上班期間工具要配備齊全，保潔垃圾車不得橫向占道。5、當(dāng)班人員所發(fā)放的`物品，如有喪失當(dāng)班人員照價(jià)賠償。6、嚴(yán)格根據(jù)作業(yè)規(guī)程作業(yè)，在作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁向窯井內(nèi)掃垃圾，嚴(yán)禁將清掃垃圾倒入果皮箱或綠化帶內(nèi)，嚴(yán)禁燃燒垃圾，如樹葉、紙屑。7、養(yǎng)護(hù)保潔人員不得上班期間酗酒；不得參與和參與任何鬧事上訪等任何違法團(tuán)體和違法違紀(jì)的活動(dòng)。四、獎(jiǎng)懲制度1、員工在工作期間如不聽從管理，不按規(guī)定時(shí)間完成工作量，罰款10元，情節(jié)嚴(yán)峻的賜予開除。2、果皮箱不按規(guī)定清理的罰款5元，做到日產(chǎn)日清。3、養(yǎng)護(hù)保潔人員上班期間串崗、坐崗、脫崗、干私活，發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，一月內(nèi)累計(jì)3次賜予開除。4、公交站點(diǎn)、果皮箱、橋欄、護(hù)欄不按時(shí)清理的罰款5元。5、當(dāng)班人員嚴(yán)格執(zhí)行上班時(shí)間，如發(fā)現(xiàn)遲到、早退，一經(jīng)核實(shí)罰款10元。6、道路兩側(cè)小廣告沒有按時(shí)清理的罰款5元。7、雨雪天不能按時(shí)清理積水的罰款5元。8、每天不按時(shí)清理隔離帶塵土的罰款5元。9、制度，有獎(jiǎng)有罰，公正合理，公司依據(jù)員工平常工作表現(xiàn)每周評(píng)比一次，月底綜合評(píng)比賜予嘉獎(jiǎng)。員工的規(guī)章制度3為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充足的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。1、自覺保持宿舍清靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、博、打或從事其他不健康活動(dòng)。2、愛護(hù)好宿舍設(shè)備、器具裝備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，有意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，留意提防盜賊。（宿舍設(shè)備、器具裝備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金XXX元，按程序辦完離職手續(xù)立刻返還押金。）3、宿舍衛(wèi)生須輪番負(fù)責(zé)清掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。4、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)運(yùn)用明火，節(jié)約用水，用電，最終離開房間要檢查關(guān)掉全部電源。提高警惕，留意安全防火、防意外。6、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。員工的規(guī)章制度4一、不準(zhǔn)在琴房吸煙、飲食、大聲談笑。二、私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。三、不得損壞琴行一切財(cái)物，如有損壞需照價(jià)賠償。四、在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后清靜離開。五、學(xué)員按琴行規(guī)定繳交學(xué)費(fèi)，如連續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最終一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)，本琴行視學(xué)員學(xué)習(xí)程度、級(jí)別等詳細(xì)情況適時(shí)調(diào)整學(xué)員學(xué)習(xí)費(fèi)用。六、學(xué)員已繳付的學(xué)費(fèi)、練琴費(fèi)、培練費(fèi)恕不作轉(zhuǎn)讓及退回，只能按琴行規(guī)定價(jià)格購(gòu)置各種樂器或書籍。七、本琴行保存更改老師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外，本琴行保持每日營(yíng)業(yè)。八、學(xué)員需按時(shí)上課，在每期課程內(nèi)請(qǐng)假不能超過二次（上集體課不行請(qǐng)假，如有缺課，在下一節(jié)課由老師補(bǔ)上），并提前一天通知本琴行，否則做自動(dòng)放棄上課處理，不退任何學(xué)費(fèi)。九、本規(guī)章制度由公布之日起執(zhí)行，詳細(xì)內(nèi)容由本琴行負(fù)責(zé)解釋。員工的規(guī)章制度5一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作各車間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)布置的職務(wù)和工種有建設(shè)性看法時(shí)，可以口頭或書面陳述。二、員工平常的言行舉止應(yīng)老實(shí)、謙潔，同事之間要和諧相處，相互幫忙以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。三、員工均按時(shí)上下班，工作時(shí)間開頭后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過15分鐘或無故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時(shí)提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別情況，按時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理。四、員工未經(jīng)布置學(xué)習(xí)不得開動(dòng)生產(chǎn)裝備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。六、各車間主管必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對(duì)所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報(bào)，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)峻處理。七、員工違反工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有奉獻(xiàn)者或提供違反本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供情報(bào)者保密。員工的規(guī)章制度6第一條為強(qiáng)化公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工（各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)審核簽發(fā)）。第三條員工正常工作時(shí)間為上午8時(shí)30分至12時(shí)，下午1時(shí)30分至5時(shí)，每周六下午不上班；因季節(jié)改變需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總裁辦公室另行通知。第四條公司職工一律施行上下班打卡登記制度。第五條全部員工上下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均賜予記過一次的處分。第六條公司每天布置人員一到兩名監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。第七條全部人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特別情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第八條上班時(shí)間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人（或其授權(quán)人）聲明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。第十條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并賜予警告一次的處分。第十一條員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)5次者扣發(fā)XX%全勤獎(jiǎng)，并賜予一次警告處分。第十二條員工無故曠工半日者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并賜予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過一次處分；無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，賜予除名處理。第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登表；副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層管理人員出差須報(bào)經(jīng)總裁或董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)，須在董事長(zhǎng)秘書室備案，到達(dá)出差地后應(yīng)按時(shí)與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞開工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用；特別情況須報(bào)總經(jīng)理審批。第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎(jiǎng)金200元。員工的規(guī)章制度7第一章總則第一條為標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)和職工的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全部職工，包括管理人員和一般職工。第三條職工享有取得勞動(dòng)酬勞、休息休假、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生愛護(hù)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)履行完成勞動(dòng)任務(wù)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動(dòng)義務(wù)。第四條企業(yè)負(fù)有支付職工勞動(dòng)酬勞、為職工提供勞動(dòng)和生活條件、愛護(hù)職工合法勞動(dòng)權(quán)益等義務(wù)，同時(shí)享有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)、勞動(dòng)用工和人事管理權(quán)、工資獎(jiǎng)金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。第二章職工守則一、依靠科技，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新，改革發(fā)展。二、愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，提高專業(yè)技能。三、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)制度。四、聽從上級(jí)指揮，按時(shí)高效完成工作。五、忠于職守，保守公司秘密。六、維護(hù)公司信譽(yù)，不作有損公司信譽(yù)的行為。七、愛惜本公司財(cái)物，不鋪張，不化公為私。八、留意品德修養(yǎng)，切戒不良癖好。九、待人接物看法謙和，老實(shí)守信。十、樹立大局觀念，擅長(zhǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)。第三章安全守則第一條每位職工必需牢記安全第一。第二條工作安全要求。1、電器機(jī)械裝備，指定專人負(fù)責(zé)操作、管理、修理、保養(yǎng)，其他人員不準(zhǔn)動(dòng)用。2、各種機(jī)動(dòng)車輛，由公司指定專職司機(jī)駕駛，其他人員一律不準(zhǔn)動(dòng)用，未經(jīng)答應(yīng)不得在單位以外停放過夜。3、各種電器，機(jī)械裝備要訂立、明示操作規(guī)程。4、職工應(yīng)遵守安全法規(guī)、崗位安全規(guī)定、操作規(guī)程，特別崗位應(yīng)配備勞保用品，并正確運(yùn)用。5、增加防火、防盜、防汛意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必需立刻查找原因，按時(shí)處理并報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)消退事故隱患。6、下班前要認(rèn)真檢查并關(guān)閉門窗、電器電源等，消退擔(dān)心全隱患，確保單位及職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。7、如發(fā)現(xiàn)有形跡可疑或有不法行為的人或事，應(yīng)按時(shí)報(bào)告安全保衛(wèi)部門或相關(guān)部門。8、不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所。9、嚴(yán)格執(zhí)行各崗位的安全操作規(guī)程，切實(shí)保證運(yùn)用機(jī)械裝備、用電、用火、用氣等安全。10、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保人員和車輛安全。11、發(fā)惹事故按時(shí)查明事故原因，制定整改方案并按時(shí)實(shí)施。第三條防火要求。1、每位職工都應(yīng)熟記火警電話119，熟識(shí)防火通道及出口位置，熟識(shí)滅火器具的位置及其運(yùn)用方法，在救火過程中聽從單位領(lǐng)導(dǎo)或消防人員的指揮。2、消防器材專人管理，不遇火情不準(zhǔn)擅自動(dòng)用。3、嚴(yán)禁動(dòng)用明火。因工作需要?jiǎng)佑妹骰?，?yīng)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，并派人監(jiān)護(hù)，按規(guī)程操作。4、職工不得在公司運(yùn)用電爐取暖、做飯。5、如發(fā)生火警，無論程度大小，必需實(shí)行如下措施：（1）保持冷靜，不行驚慌失措；（2）召喚附近的同事援助；（3）按時(shí)通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并按公司《滅火應(yīng)急疏散預(yù)案》進(jìn)行相應(yīng)處理；（4）在安全的情況下，利用就近的滅火器材、水、沙土等將初起的火撲滅。第四條防汛。如發(fā)生汛情，必需實(shí)行如下措施：1、查明汛情程度、位置和涉險(xiǎn)人員物資情況，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告汛情，快速按《防汛工作應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行處理。2、實(shí)行防范措施，確保人員、房屋、車輛、裝備安全。3、努力降低災(zāi)害損失，按時(shí)恢復(fù)工作。第五條突發(fā)事故處理。1、如遇突發(fā)事故應(yīng)立刻通知值班領(lǐng)導(dǎo)，并按《突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行處理。2、加設(shè)標(biāo)志、愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，警告其他人員勿近危險(xiǎn)區(qū)。3、在緊急情況下，全體職工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，鼎立合作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助的精神，力保生命及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，保證單位業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。第六條預(yù)防事故。1、職工必需嚴(yán)