職場中應學會問對問題_第1頁
職場中應學會問對問題_第2頁
職場中應學會問對問題_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第頁職場中應學會問對問題

問：“該職務的前任員工任職期間的工作表現(xiàn)如何？”

面試前你大都已經(jīng)演練好常見的問答，不過你應當預備一些你想知道的問題，有備而來的應征者懂得詢問該職務前任員工的表現(xiàn)，這樣你才知道該職務需要的是什么樣的人才？然后以不夸大的方式說明你如何擁有適任該職務的才能。

■面對主管時，

問：“我可以如何幫助你？”

你總會有機會跟你的主管提出負責大項目的要求，不過當主管很勞碌時，你就要問他需不需要幫忙，例如看見他忙著預備下午的會議時，你就可以詢問要不要幫忙預備數(shù)據(jù)或買午餐，他會感謝你的關(guān)懷和主動幫助，如此一來，相信不久后他就會分派給你更重要的職務。

■會議時，

問：“接下來我應當做什么？”

重點是能提出有意義的問題，而不要由于輪到你發(fā)言就倉促間隨意問個問題，你應當思索為了順當完成任務需要獲得哪些重要的相關(guān)信息，例如完成期限、窗口的'聯(lián)絡方式等。

■電話會議時，

問：“米嘉，你有什么想法嗎？”

隨著在家上班的趨勢日顯的緣故，參加電話會議的機會也跟著多了，所以在會議中問對問題變得特別重要，主要是由于大家都看不到彼此的表情和肢體語言。大抵上你需要避開提出開放性的問題，以免形成空泛的爭論和大家爭相發(fā)表看法的狀況，最好是對特定的人發(fā)問，同時稱呼對方的名字。

■在電梯里，

問：“你好，今日過得如何？”

有禮貌是好事，不過由于搭乘電梯的時間很短或是太擠，根本就無法問什么有意義的事情，因此你不必在這樣的公共場合里刻意表現(xiàn)親近或爭論工作上的事，只要聊些安全的話題即可，像是談談天氣、問候早安或午安等。還有，這時假如你的同事在忙著打簡訊，你就任憑對方去忙，有時候連問候都不必也沒有什么關(guān)系。

■在派對中，

問：“巴黎好玩嗎？”

這不像在電梯里，你可以和大家談天，這是建立關(guān)系的大好機會，不過爭論太私人的事情或過于八卦，例如不斷打探某人可能被解雇、誰和誰上床、誰何時要生小孩等就不是很恰當，由于這些都不是你該關(guān)懷的話題，你應當和大家共享你的假期或詢問對方假期過得如何！

■完成重大案子后，

問：“我表現(xiàn)的如何？”

不論你是護士、老師、同學、編輯或做什么都好，適時地向上司或師長詢問你的表現(xiàn)是很聰慧的做法，不過不要面對面詢問，你可以利用E-mail探詢有哪些地方要改善，讓你下次可以表現(xiàn)得更好，這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論