龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊競賽活動經(jīng)驗

龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊競賽活動經(jīng)驗青春飛揚(yáng)奏樂章——龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊競賽活動經(jīng)驗新安煤礦團(tuán)委自開展青年突擊隊活動以來，全體團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司團(tuán)委的號召，扎實開展突擊隊競賽活動，在安全生產(chǎn)及勞動競賽中屢創(chuàng)佳績?；顒又?，我們堅持“抓機(jī)制、強(qiáng)推進(jìn)、提技能”的工作方針，加大工作力度，全面推動青年突擊隊競賽活動向經(jīng)常化、制度化的軌道發(fā)展。一、緊抓工作機(jī)制，保證競賽活動規(guī)范運(yùn)行?；顒娱_展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢，積極與各級黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年突擊隊活動的機(jī)制建設(shè)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，青年突擊隊競賽活動形成了系統(tǒng)化的工作格局。由黨委副書記和主管副礦長牽頭，成立了青年突擊隊活動組委會，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對活動定期進(jìn)行檢查，定期召開會議，對青年突擊隊活動統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各基層團(tuán)總支也成立了相應(yīng)的活動小組，認(rèn)真組織活動。二是將生產(chǎn)突擊活動納入礦經(jīng)營考核辦法。礦專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線對當(dāng)班完成的工作量進(jìn)行考核，并對參加活動的人員進(jìn)行現(xiàn)金獎勵。二、豐富活動載體，發(fā)揮競賽活動有效作用。我們將青年突擊隊競賽活動作為共青團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的重點工程來抓，拓寬層面，廣泛開展。一是開展青工質(zhì)量安全教育活動。我們堅持每周進(jìn)行一次青工質(zhì)量安全教育，學(xué)習(xí)上級關(guān)于工程安全質(zhì)量的文件，針對一周來安全生產(chǎn)中產(chǎn)生的工程安全質(zhì)量問題，進(jìn)行研討，并提出整改措施和合理化建議。二是開展青年突擊活動。凡遇到急、難、險、重任務(wù)，我們及時開展青年突擊活動，隊員人人沖鋒在前。僅2011年以來，我礦青年突擊隊員共計開展掃浮煤活動23次，清掃浮煤300余噸，回撤皮帶600余延長米，組織青年皮帶司機(jī)義務(wù)看皮帶30個圓班，一年來累積創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值達(dá)30余萬元。在大型礦務(wù)工程任務(wù)中，我們面對工期緊、任務(wù)重、施工條件艱苦等困難，突擊隊員個個沉在一線，與老師傅一道加班加點搶工期，保安全、保質(zhì)量、保運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成各項施工生產(chǎn)任務(wù)。其中運(yùn)輸區(qū)的技術(shù)員、青年突擊隊員王建博，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作精益求精，任勞任怨，圓滿完成了項目領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，多次在礦五四表彰中被礦評為“優(yōu)秀生產(chǎn)突擊能手”。三是開展“在我身邊無事故”青工安全競賽活動。我們經(jīng)常組織青年突擊隊員認(rèn)真貫徹落實公司團(tuán)委和新安煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的精神，長期堅持自查自糾。如發(fā)現(xiàn)隊員在生產(chǎn)突擊過程中出現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時整改，同時舉一反三，進(jìn)行安全教育。由于各項制度和管理得到很好落實，一年來我礦從未發(fā)生任何青工安全生產(chǎn)事故，使礦區(qū)青工安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。三、提高隊員素質(zhì)，增添競賽活動內(nèi)在動力。我們進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)新采用青工不斷增加，加入到青年突擊隊中的這些青工缺乏一線操作經(jīng)驗。為此，我們提出了“在干中學(xué)，在學(xué)中干”的口號。開展了“每周一題”、“崗位練兵”、“拜師學(xué)藝”等活動。90名新上崗青工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對子。組織專業(yè)副總利用多種形式對理論知識做重點講解和指導(dǎo)，使青工在較短時間里掌握了本崗位的操作技能。在此基礎(chǔ)上，我們還結(jié)合開展“先鋒工程”，以黨建帶團(tuán)建為指引，公開向青工承諾，保證青工有問必答，有求必應(yīng)。這些學(xué)習(xí)型活動的開展，不但提高了青工學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且還促進(jìn)了青年班組的創(chuàng)建。為提高青工技能，去年4月至10月間，我們組織了“青工崗位技能比賽”，其中青年突擊隊員唐宇、李忠強(qiáng)、李佳琪等取得了“技術(shù)能手”稱號，受到了表彰和獎勵。一年來，通過開展青年突擊隊競賽活動，青工的技能水平和思想品德水平得到了顯著提高，進(jìn)一步提升了青工的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)能力。我們將以青年突擊隊競賽活動為契機(jī)，狠抓青工管理、內(nèi)強(qiáng)青工素質(zhì)、外樹青工形象，為圓滿完成全礦各項安全生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。第二篇：2011年龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦共青團(tuán)工作全年工作總結(jié)抓實四項工作提升團(tuán)建工作（龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委）2011年11月新安煤礦共青團(tuán)組織在上級黨政組織和公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作中心，堅持把引導(dǎo)青年在和諧礦區(qū)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個工作崗位上建功立業(yè)作為出發(fā)點和落腳點，堅持拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用。2011年以來，團(tuán)委帶領(lǐng)各基層團(tuán)組織共計開展大型文藝演出1場，參與員工達(dá)8000余人次，開展安全宣講會20余場次受教育員工達(dá)95%以上，開展大小生產(chǎn)突擊活動60余次，為企業(yè)節(jié)約資金達(dá)20余萬元，開展青年安全監(jiān)督崗查崗240余次，檢查并整改隱患2600余條，抑制員工習(xí)慣性違章和不安全行為達(dá)3400余人次，開展陽光工程慰問活動60余次，為困難戶李蘭鳳家翻地兩次，累計達(dá)1000平米，開展金秋助學(xué)活動一次，累計助學(xué)金額為27500元，為礦區(qū)和企業(yè)的和諧發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。抓實素質(zhì)提升，實現(xiàn)青工成長成才優(yōu)秀青年的綜合素質(zhì)是決定企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素。一是強(qiáng)化青工培訓(xùn)工作。在學(xué)習(xí)形式上采取自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，為全礦青工印發(fā)了“煤礦安全規(guī)程”“特別規(guī)定”和“瓦斯防范教育”等安全知識的學(xué)習(xí)內(nèi)容。各生產(chǎn)單位團(tuán)總支每月都堅持開展了青工安全培訓(xùn)大課活動，由團(tuán)書記親自授課，根據(jù)礦下發(fā)的文件要求，結(jié)合本單位的安全重點工作進(jìn)行講解，形式新穎，效果顯著。二是強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒工作。今年，我們對全礦近三年來新采用的新工人重新進(jìn)行了簽訂師帶徒合同。新畢業(yè)大學(xué)生與各專業(yè)科長、礦副總工程師簽訂了包保合同，新工人與經(jīng)驗豐富的老工人簽訂了師徒合同。鼓勵他們在生產(chǎn)實踐中，向師傅多學(xué)習(xí)、多思考、多交流，迅速成長為本行業(yè)的骨干。三是強(qiáng)化青工技術(shù)比武活動。我們本著“以賽促學(xué)、以賽促練”的原則，鼓勵青工學(xué)好本專業(yè)知識，爭做行業(yè)技術(shù)骨干和崗位能手。配合礦工會開展了新安礦職工技能素質(zhì)大賽活動，其中青年技術(shù)人員參賽率達(dá)到90%以上，即提高了技能，又鍛煉了素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，我們開展了第三屆“創(chuàng)新杯”青年安全規(guī)程設(shè)計大賽活動。通過活動的成功舉辦發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年人才，為礦區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄了人才力量。抓實作風(fēng)建設(shè)，凝聚團(tuán)員隊伍良好的作風(fēng)是凝聚隊伍的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是鼓勵以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)。廣泛開展了讀書活動，利用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動為載體，對《新青年》、《共青團(tuán)黑龍江》、《主人翁精神》等刊物進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。同時每季度定期開展讀書競賽活動，對活動中表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)員進(jìn)行物質(zhì)獎勵，進(jìn)一步完善了團(tuán)員的知識結(jié)構(gòu)。二是凝聚力是好作風(fēng)的體現(xiàn)。我礦團(tuán)員青年都能發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、有愛、互助”的青年志愿者精神，在3.5學(xué)雷鋒日和日常的義務(wù)奉獻(xiàn)活動中，都能夠不辭辛苦、任勞任怨，發(fā)揮著每一名團(tuán)員干部的模范帶頭作用。三是執(zhí)行力是好作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。我礦各基層單位都能夠“保質(zhì)、保量”的完成團(tuán)委交辦的各項工作。其中，在第三屆青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動中，各總支、支部都能較好的完成礦團(tuán)委交辦的各項任務(wù)，體現(xiàn)了廣大青年團(tuán)員的完美執(zhí)行力，和青年團(tuán)員的好作風(fēng)。抓實管理細(xì)節(jié)，為轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)今年是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，我們充分發(fā)揮青年生力軍作用。一是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。鼓勵有思想、有能力的青年人才參與其中，2011年共計收集創(chuàng)新創(chuàng)效項目60余份，其中在今年公司“五小”表彰大會上，我礦青工有多人獲獎。二是創(chuàng)建青年文明號活動。青年文明號創(chuàng)建活動始終是共青團(tuán)工作的一項品牌活動，在2010年我們重新修訂了活動創(chuàng)建的方案的基礎(chǔ)上，對上報的各個單位進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，最終在我礦選樹了6個礦青年文明號，1個集團(tuán)公司級青年文明號，1個省級的青年文明號。同時將佘洪海班組的先進(jìn)經(jīng)驗在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。三是完善青年人才庫。為了更加有效的為組織培養(yǎng)和推薦人才，充分結(jié)合生產(chǎn)實際，我們在全礦范圍內(nèi)建立了青年人才庫，對有專業(yè)特長的青工，進(jìn)行及時的宣傳，截止目前青年人才庫中共計有優(yōu)秀青年120余人。四是建立了青工出勤工帳。為了進(jìn)一步約束青工隊伍的勞動組織紀(jì)律，我們在全礦6個團(tuán)總支內(nèi)，建立了青工出勤工帳，要求基層單位將每一天本單位青工的出勤情況進(jìn)行詳實統(tǒng)計，對未出勤的青工進(jìn)行及時了解情況，對全月出勤較好的青工進(jìn)行及時宣傳表揚(yáng)，鼓勵青工出滿勤、干滿點。五是開展青崗活動。我們在活動的開展過程中摸索出了具有新安特色的“四三二一”管理法，以“開展四項活動，爭創(chuàng)三零崗員，采取兩項獎勵，樹牢一面旗幟”四個方面為立足點，不斷規(guī)范青年安全監(jiān)督崗員上崗秩序，努力提高青年安全監(jiān)督崗服務(wù)質(zhì)量，最大限度地發(fā)揮了企業(yè)青年的安全堡壘作用，在礦區(qū)形成了“反三違、查隱患、堵漏洞、上質(zhì)量”的良好氛圍。抓實安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，在各項安全宣教活動中，我們充分結(jié)合當(dāng)月的安全重點進(jìn)行行之有效的安全活動。一是年初與青工簽訂了《十做到》安全保證書，全礦35歲以下全體青工在各單位團(tuán)總支、支部的組織下均簽訂了保證協(xié)議，為青工的全年安全生產(chǎn)工做到了積極的作用。二是在學(xué)雷鋒活動月中，我們按照公司的有關(guān)文件精神要求，組織全礦青年志愿者，開展了“熱愛礦區(qū)、奉獻(xiàn)光榮”為主題的志愿活動?；顒赢?dāng)天共計為礦區(qū)清洗二馬路沿途燈箱、排版50余塊，清理礦區(qū)積雪6車。同時公司團(tuán)委在張書記的帶領(lǐng)下，來到了我礦困難青工王傳勝家中，看望并為其救濟(jì)了現(xiàn)金200元，為困難青工解決了一定的經(jīng)濟(jì)問題。三是開展了形勢任務(wù)教育，根據(jù)礦不同時期的安全重點工作，我們適時組織青年員工開展書寫安全承諾，安全簽名，安全事故反思等一系列教育活動。此類安全宣教活動全年共計開展12次以上，為礦順利實現(xiàn)全年各項安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。四是繼續(xù)開展了青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動。青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動的開展，得到了我礦廣大青年員工的熱烈響應(yīng)，截止今年我們已經(jīng)成功舉辦了三屆。4月2日我們成功的舉行了本屆安全文化藝術(shù)節(jié)的開幕儀式暨安全宣傳集中活動日。隨后青工集中安全宣誓，第三屆青工安全知識競賽、第三屆青工安全理念誦讀會、第三屆青工安全規(guī)程設(shè)計賽、紀(jì)念五四運(yùn)功92周年暨共青團(tuán)系統(tǒng)年度表彰文藝匯演等的舉辦均取得了較好的效果，在礦區(qū)內(nèi)形成了強(qiáng)烈的反響。五是依托科技活動周，開展了“科技創(chuàng)新三項活動”，5月25日是公司“科技活動周”的集中活動日，我們在活動當(dāng)天開展了“五小攻關(guān)”成果展示等在內(nèi)的三項活動，推進(jìn)了科技創(chuàng)新，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。六是安全宣教活動深入推進(jìn)。2011年以來，我們積極選擇宣傳教育的主體，利用親情教育的載體。開展了以“進(jìn)我一言喚醒你心”為主題的工亡家屬宣講會、以“父子同臺話安全”為主題的宣講會和“夫妻雙?！敝R競賽等安全宣教活動，豐富的活動形式，積極的教育場面，感動了現(xiàn)場參加活動的員工，為和諧礦區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)了我們應(yīng)盡的力量。第三篇：龍煤控股集團(tuán)雙鴨山分公司七星煤礦紀(jì)檢監(jiān)察信息第一期2011年3月30日編者按。2010年12月28日，礦紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于報送紀(jì)檢監(jiān)察工作信息的通知》，礦屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能按照要求，高度重視，親自組織，狠抓落實，給予七星煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作信息期刊創(chuàng)辦鼎力支持和幫助，在此一并表示感謝，希望再接再厲，按數(shù)量、按時間及時報送工作信息的同時，不斷提高信息質(zhì)量，共同打造七星煤礦廉政文化這朵奇葩。礦“三個強(qiáng)化”加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)礦采取“三個強(qiáng)化”措施，嚴(yán)明黨風(fēng)廉政紀(jì)律，深化廉潔警示教育，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。該礦制定下發(fā)《礦中級副職以上領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，對職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。為抓好責(zé)任目標(biāo)分解，礦黨委、礦與基層單位簽訂安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政教育。以礦、區(qū)（科）、段三級管理人員為重點，深入開展案例警廉、學(xué)規(guī)守廉、讀書思廉、嚴(yán)查促廉、下訪講廉的“五廉”教育活動。重點學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實施辦法》等重要文件，加強(qiáng)對安檢員、瓦檢員等安全監(jiān)管人員和黨員干部的廉政教育，組織105名管理人員進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》知識考試；對初級管理人員任前談話及簽訂“廉潔勤政承諾書”；深入開展“履職盡責(zé)、誠信守諾”活動，有361名黨員干部簽訂了《履職盡責(zé)承諾書》，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨員干部的責(zé)任心和履職盡責(zé)意識。強(qiáng)化違規(guī)、違紀(jì)行為的監(jiān)督檢查。近期，礦認(rèn)真學(xué)習(xí)了李延芝同志在全省重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會議上的講話，傳達(dá)貫徹了《關(guān)于加強(qiáng)全省林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)方案》，制定防控風(fēng)險措施和“五個一”監(jiān)督檢查實施辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)行為的督查和懲處力度，重點加強(qiáng)了“十條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。為切實增強(qiáng)工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)實施細(xì)則》，對管理人員班中飲酒、帶班脫崗、早升井晚入井等行為進(jìn)行嚴(yán)肅督查，使各級管理人員工作執(zhí)行力明顯提升，以確保安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)取得成效。（宣傳部趙化斌）礦紀(jì)委開展“十查十看”強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)礦紀(jì)委圍繞執(zhí)行力建設(shè)開展“十查十看”不斷加大追責(zé)、問責(zé)工作力度，促進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，真正樹立“為政之要，貴在落實；落實之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念，不斷提高黨員干部工作執(zhí)行力，確保政令暢通?！笆槭础?，即。一是查執(zhí)行意識，看是否存在不想執(zhí)行，動力不足、狀態(tài)不佳的問題；二是查責(zé)任落實，看是否存在逃避執(zhí)行，推諉扯皮，推卸責(zé)任的問題；三是查執(zhí)行方式，看是否存在走樣執(zhí)行，上有政策，下有對策的問題；四是查執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，看是否存在馬虎執(zhí)行，不重細(xì)節(jié)，不負(fù)責(zé)任的問題；五是查能力表象，看是否存在不善執(zhí)行，素質(zhì)不強(qiáng)，工作平庸的問題；六是查工作方法，看是否存在機(jī)械執(zhí)行，照搬照抄，唯上唯書的問題；七是查落實指向，看是否存在選擇執(zhí)行，斷章取義，為我所用的問題；八是查執(zhí)行態(tài)度，看是否存在被動執(zhí)行，不推不動，消極怠工的問題；九是查執(zhí)行紀(jì)律，看是否存在越位執(zhí)行，不講程序，不按規(guī)則的問題；十是查工作作風(fēng)，看是否存在表面執(zhí)行，形式主義，抓而不實的問題。（紀(jì)委李全勝）掘進(jìn)區(qū)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政小氣候新年伊始，掘進(jìn)區(qū)以黨風(fēng)帶隊風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，區(qū)黨總支重點抓教育，吹清廉風(fēng)，狠抓預(yù)防，抵污濁氣。該區(qū)黨總支利用新年到來，萬象更新的有利契機(jī)，元月初，召開全區(qū)黨員干部大會，結(jié)合礦職代會提出的2011年“3688”工作目標(biāo)，對全區(qū)黨員干部施教育肥，下防范雨，對黨員干部進(jìn)行教育引導(dǎo)并監(jiān)督制約。通過組織黨員干部對廉政勤政的代表性文章的學(xué)習(xí)，幫助他們端正思想認(rèn)識，樹立奉獻(xiàn)精神。他們把《十條禁令》印成學(xué)習(xí)材料，讓每名黨員干部人手一份，當(dāng)成“必知禁做”學(xué)習(xí)卡進(jìn)行學(xué)習(xí)和考問，加強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識。近兩個月來，該區(qū)黨總支在員工中公開提出了不養(yǎng)貪官，當(dāng)官就當(dāng)父母官的口號，先后罷免了兩名在員工身上加分抽錢的段隊長和一名隨意加分的核算員，有力地抵制了腐敗風(fēng)氣，使全區(qū)勁吹清廉風(fēng)，形成了黨員工作踏實爭奉獻(xiàn)，干部作風(fēng)清廉做表率的可喜局面，受到了員工群眾的普遍歡迎。（掘進(jìn)區(qū)高山）供應(yīng)科節(jié)日促廉有“實舉”元月18日，供應(yīng)科黨總支組織召開了全科黨員干部參加的黨風(fēng)廉政教育會，對節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了布置和要求，本著防、控相結(jié)合的原則，進(jìn)一步做好宣傳教育工作，筑牢了管理人員廉潔從政的思想道德防線。對員工敏感的工資分配問題，該科專門成立了工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對所有段隊工資、工分分配情況實行聯(lián)審，段隊員工工資、工分、工數(shù)上墻公開，增加工資分配的透明度，理順分配關(guān)，自覺接受員工監(jiān)督。同時，加強(qiáng)對物資材料的管理管控。元月21日，科領(lǐng)導(dǎo)對基層段隊的材料使用和發(fā)放情況，進(jìn)行了“突然”清理核查，及時糾正了兩項管理上的不足，堵塞了漏洞，控制了跑、冒、流失現(xiàn)象，從行動上造成了一種高壓的管理態(tài)勢，確保了管理人員過一個廉潔、平安、快樂的春節(jié)。（供應(yīng)科張偉）通風(fēng)區(qū)抓黨風(fēng)廉政教育入腦入心為使全區(qū)黨員干部永葆先進(jìn)性，轉(zhuǎn)變個別干部身上的不良習(xí)氣，展現(xiàn)黨員干部的優(yōu)良形象。通風(fēng)區(qū)黨總支1月9日組織全區(qū)黨員干部重新學(xué)習(xí)了“十條禁令”、星紀(jì)發(fā)（2010）14號文件和廉潔從政的正反典型案例，要求黨員干部嚴(yán)格做到“七嚴(yán)禁一嚴(yán)控”，堅決不觸碰“高壓線”，認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“八大禁止”、“五十二個不準(zhǔn)”，通過深刻反思自身在工作、生活和思想中存在的不足，認(rèn)識到違規(guī)違紀(jì)給家庭、企業(yè)和社會造成的不良影響，也有損黨員干部的形象，只有一切從員工的利益出發(fā)，做好員工的貼心人，自覺抵制不良風(fēng)氣，才能贏得員工群眾的信任，樹立基層黨員干部的新形象。（通風(fēng)區(qū)趙東奎）運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)干部帶班下井管理保證安全生產(chǎn)運(yùn)輸區(qū)認(rèn)真貫徹落實龍煤雙七發(fā)〔2011〕3號文件精神，切實加強(qiáng)區(qū)、段干部帶班下井管理，確保班班有區(qū)、段干部在工作現(xiàn)場指揮生產(chǎn)。該區(qū)利用區(qū)干部會傳達(dá)礦關(guān)于帶班下井相關(guān)文件的同時，研究制定了《運(yùn)輸區(qū)段隊干部帶班下井管理辦法》，規(guī)定了帶班人員范圍和帶班時間，檢查的重點區(qū)域和職責(zé)權(quán)限，帶班下井交接班的地點和交接班內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題做到整改項目、整改時間、整改責(zé)任人“三落實”，并進(jìn)行跟蹤督查、嚴(yán)肅落實。堅持對干部帶班下井執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對帶班不入井、晚下井和早升井、假簽（不合格）或沒有達(dá)到帶班次數(shù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。通過加強(qiáng)干部帶班下井的管理，使區(qū)、段干部的責(zé)任心和執(zhí)行力得到加強(qiáng)，保證班班有區(qū)段干部跟班在現(xiàn)場，保證運(yùn)輸生產(chǎn)安全、高效、暢通。（運(yùn)輸區(qū)蘭樹貴）第四篇：國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦（定稿）【發(fā)布單位】國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會【發(fā)布文號】安委字〔2005〕3號【發(fā)布日期】2005-12-05【生效日期】2005-12-05【失效日期】【所屬類別】政策參考【文件來源】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦“11.27”特別重大爆炸事故的通報（安委字〔2005〕3號）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：2005年11月27日21時40分，黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦發(fā)生爆炸事故。當(dāng)時井下共有242人作業(yè)，其中，73人生還，169人死亡；事故同時造成地面2名工人死亡。事故發(fā)生后，胡錦濤總書記、溫家寶總理、黃菊副總理、華建敏國務(wù)委員等黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志分別作出重要批示，要求千方百計搶救井下人員，精心治療受傷人員，防止次生事故發(fā)生；同時要求，各級黨委、政府、有關(guān)部門和企業(yè)要以對人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真落實各項措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，遏制重特大事故的發(fā)生，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦于1956年建井，經(jīng)過改造，1972年生產(chǎn)能力達(dá)到21萬噸/年，屬國有重點煤礦，事故發(fā)生前核定生產(chǎn)能力50萬噸/年，共有3個生產(chǎn)采區(qū)、6個采煤工作面、16個掘進(jìn)工作面。該礦為高瓦斯礦井，煤塵具有較強(qiáng)爆炸性。從搶險過程反映的情況看，初步分析該事故為煤塵爆炸事故。事故發(fā)生的主要原因是：對“一通三防”工作不重視，隱患排查治理不認(rèn)真；片面追求產(chǎn)量，忽視安全，采掘失調(diào)，接替緊張，下山采區(qū)沒有形成正規(guī)生產(chǎn)系統(tǒng)就組織生產(chǎn)，并超強(qiáng)度、超定員組織作業(yè)；勞動組織管理嚴(yán)重混亂，違章現(xiàn)象嚴(yán)重；煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度不落實。這是一起責(zé)任事故。目前，國務(wù)院已組成事故調(diào)查組，對事故直接原因開展調(diào)查工作，待事故原因查明后將依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。針對該礦存在的嚴(yán)重問題，黑龍江省有關(guān)部門和黑龍江煤礦安全監(jiān)察局已按照規(guī)定暫扣該礦所有證照，責(zé)令其立即停產(chǎn)整頓，制定整改方案，由龍煤集團(tuán)和地方人民政府負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，限期整改，逾期驗收不合格將依法予以關(guān)閉。同時，七臺河分公司總經(jīng)理、東風(fēng)煤礦礦長、黨委書記已被停職檢查。這起特別重大事故發(fā)生在全國各地認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要部署、深入開展煤礦瓦斯治理和整頓關(guān)閉兩個攻堅戰(zhàn)的情況下，特別是發(fā)生在國有重點煤礦，傷亡慘重，損失巨大，教訓(xùn)極其深刻，說明國有重點煤礦仍然是預(yù)防特別重大事故的重點。各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要深刻吸取這起事故教訓(xùn)，舉一反三，采取有力措施，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生。一、認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，切實抓好事故隱患的排查治理。各煤礦企業(yè)特別是國有重點煤礦要認(rèn)真吸取黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺河分公司東風(fēng)煤礦“11.27”事故教訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度，當(dāng)前要以“一通三防”和防治水患為重點，全面細(xì)致地抓好事故隱患排查工作；發(fā)現(xiàn)重大隱患，要按照《特別規(guī)定》的要求，立即停產(chǎn)整頓，限期治理。對專家“會診”找出的重大隱患，要認(rèn)真落實整改措施。重大隱患必須由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制訂整改方案和安全保障措施，并認(rèn)真組織實施。隱患排查情況要及時向煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告，并接受監(jiān)督。國有重點煤礦集團(tuán)公司必須嚴(yán)格安全管理，對所屬煤礦的隱患排查治理工作認(rèn)真部署，并加強(qiáng)監(jiān)督、檢查。各級煤礦安全監(jiān)管部門要對本地區(qū)煤礦存在的重大隱患登記建檔，指定專人負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控，督促企業(yè)認(rèn)真整改。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)察工作力度。二、加強(qiáng)瓦斯治理工作，切實做好礦井通風(fēng)能力、生產(chǎn)能力核定工作。各級煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把礦井能力核定作為“一通三防”監(jiān)管監(jiān)察的重點。嚴(yán)格落實安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和發(fā)展改革委聯(lián)合下發(fā)的《煤礦通風(fēng)能力核定辦法》，堅決防止核定能力走過場。已核定完畢的要抄送同級煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核，發(fā)現(xiàn)存在問題的，要復(fù)查復(fù)核。各煤礦企業(yè)要合理布置礦井采掘工作面，保障礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、可靠，嚴(yán)禁不合理集中生產(chǎn)。今年內(nèi)，高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井必須完成數(shù)字化瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、聯(lián)網(wǎng)，落實維護(hù)、維修制度，保證正常使用。對新鑒定為煤與瓦斯突出的礦井，凡使用架線電機(jī)車運(yùn)輸?shù)?，必須制定安全保障措施，并在一年?nèi)改為防爆電機(jī)車或其他防爆運(yùn)輸方式。三、高度重視煤礦粉塵防治，狠抓相關(guān)安全措施的落實。所有礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，必須在裝車站、轉(zhuǎn)載點、煤倉等容易產(chǎn)生煤塵的地點安設(shè)有效的噴霧裝置，并保證設(shè)施完好。要及時清除巷道中的浮煤，清掃或沖洗沉積的煤塵。認(rèn)真實施煤層注水、濕式打眼、使用水炮泥等綜合防塵措施。礦井必須有隔絕煤塵爆炸的措施。四、加強(qiáng)勞動組織管理，強(qiáng)化煤礦安全培訓(xùn)。各類煤礦企業(yè)要切實加強(qiáng)勞動組織管理，嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力確定采掘工作面數(shù)量和下井人數(shù)，對入井人員要進(jìn)行嚴(yán)格登記、考勤，嚴(yán)禁超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。國有煤礦要加強(qiáng)對臨時工、合同工用工管理，嚴(yán)禁以包代管。要組織職工加強(qiáng)對安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，落實煤礦安全教育培訓(xùn)責(zé)任，加強(qiáng)煤礦全員培訓(xùn)。五、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度。各煤礦企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見的通知》，建立健全煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井帶班制度，確保每個班次至少有1名負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)經(jīng)營管理人員在現(xiàn)場帶班作業(yè)，并明確下井帶班的職責(zé)及考核獎懲辦法。不能以值班代替下井帶班，防止搞形式，走過場。要把下井帶班制度的落實情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。國有重點煤礦集團(tuán)公司要對所屬煤礦下井帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核。同時要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各級、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)的保障機(jī)制。六、繼續(xù)認(rèn)真做好煤礦整頓關(guān)閉工作，堅決完成整頓關(guān)閉目標(biāo)。再次強(qiáng)調(diào)各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）要確定年內(nèi)應(yīng)關(guān)閉礦井?dāng)?shù)量并落實到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煤礦。繼續(xù)打擊取締非法小礦井，對無證非法開采、不具備整改條件的，以及明停暗采、假整頓真生產(chǎn)的礦井要立即依法關(guān)閉。對技改、改擴(kuò)建、新建和資源整合的礦井要認(rèn)真檢查復(fù)核，防止借此逃避關(guān)閉。各國有重點煤礦必須嚴(yán)格執(zhí)行《特別規(guī)定》，要認(rèn)真排查梳理所屬礦井的生產(chǎn)狀況，對存在重大隱患、不具備安全生產(chǎn)條件和證照不全的，堅決整頓關(guān)閉。各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）必須把行政區(qū)內(nèi)國有重點煤礦企業(yè)（包括中央管理的煤礦企業(yè)）所屬礦井中應(yīng)停產(chǎn)整頓和關(guān)閉的礦井納入本地區(qū)整頓關(guān)閉工作任務(wù)之中，認(rèn)真監(jiān)督實施。各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）人民政府要將本通報迅速轉(zhuǎn)發(fā)至各產(chǎn)煤市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及國有重點煤礦企業(yè)，并認(rèn)真組織落實和監(jiān)督檢查，確保各項措施落到實處。二○○五年十二月五日本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。第五篇：國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11?21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故調(diào)查處理結(jié)果的通報摘要：各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)委員會，國務(wù)院安委會各成員單位，有關(guān)中央企業(yè)：2009年11月21日1時37分，黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱龍煤股份公司）鶴崗分公司新興煤礦三水平南二石門15號煤層探煤巷發(fā)生煤（巖）與瓦斯突出，突出的瓦斯逆流至二水平，2時19分發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成108人死亡、133人受傷（其中重傷6人），直接經(jīng)濟(jì)損失5614.65萬元。調(diào)查認(rèn)定，這起事故是一起責(zé)任事故。近日國務(wù)院批復(fù)同意對該起事故的調(diào)查處理意見，國家安全監(jiān)管總局已按規(guī)定向黑龍江省人民政府印發(fā)了事故結(jié)案通知。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號，以下簡稱《國務(wù)院通知》）關(guān)于“事故查處結(jié)案后，要及時予以公告，接受社會監(jiān)督”的要求，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報如下：一、事故礦井基本情況龍煤股份公司隸屬于黑龍江省龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（成立于2008年4月，是黑龍江省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會管理的大型國有企業(yè)，以下簡稱龍煤控股集團(tuán)）成立于2009年4月，下轄雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺河4個分公司。鶴崗分公司由原鶴崗礦務(wù)局改制重組而成。新興煤礦始采于1917年，2007年核定生產(chǎn)能力145萬噸/年。該礦采用分列壓入式通風(fēng)，1993年以來，礦井瓦斯等級鑒定（核準(zhǔn)）結(jié)果一直為高瓦斯礦井，安裝有移動瓦斯抽放系統(tǒng)和安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。該礦采用斜井開拓，分三個水平開采。事故前二、三水平同時生產(chǎn)，共有8個采區(qū)。發(fā)生煤（巖）與瓦斯突出的區(qū)域為三水平南二石門后組15號煤層探煤巷（也稱113工作面），該工作面采用文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)鉆眼爆破法破巖二次成巷工藝，利用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)。發(fā)生事故時，該工作面沒有按措施要求打超前鉆，違章組織施工。二、事故原因直接原因。該礦為高瓦斯礦井，在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜的三水平南二石門15號煤層探煤巷，爆破作業(yè)誘發(fā)煤（巖）與瓦斯突出；突出的瓦斯逆流進(jìn)入二段鋼帶機(jī)巷，在二水平南大巷與新鮮風(fēng)流匯合，然后進(jìn)入二水平卸載巷附近區(qū)域，達(dá)到瓦斯爆炸界限，卸載巷電機(jī)車架線并線夾接頭產(chǎn)生電火花引起瓦斯爆炸。間接原因。新興煤礦及其上級單位鶴崗分公司、龍煤股份公司拒不執(zhí)行政府有關(guān)部門多次下達(dá)的停產(chǎn)指令，違法生產(chǎn)，安全生產(chǎn)管理混亂，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實不到位；黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局安全監(jiān)管責(zé)任落實不到位，在向新興煤礦下達(dá)停產(chǎn)整改指令后，未督促企業(yè)整改落實到位；黑龍江煤礦安全監(jiān)察局及鶴濱監(jiān)察分局在多次向新興煤礦下達(dá)停產(chǎn)整改指令后，未認(rèn)真督促企業(yè)整改落實。三、對事故有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理按照有關(guān)規(guī)定，對40名事故責(zé)任人進(jìn)行了處理。其中，12名涉嫌犯罪的事故責(zé)任人被移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，28名相關(guān)人員受到黨紀(jì)、行政處分（具體處理情況見附件）。同時，責(zé)成黑龍江省人民政府向國務(wù)院作出深刻檢查。由黑龍江煤礦安全監(jiān)察局依法對龍煤股份公司處以400萬元罰款。四、深刻吸取事故教訓(xùn)，切實加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的有關(guān)要求這起煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故損失慘重、教訓(xùn)深刻、影響惡劣，充分暴露出事故單位在安全生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重問題，反映出安全生產(chǎn)方針、政策措施在一些地方和企業(yè)沒有真正落實，違法生產(chǎn)行為未得到有效遏制。各地區(qū)、各部門、各單位要深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實改進(jìn)和加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅決遏制重特大事故的發(fā)生，努力促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)好轉(zhuǎn)。（一）認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院通知》精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅定不移地抓好各項政策措施的貫徹落實工作。要在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任上下功夫，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)部門的監(jiān)管監(jiān)察指令，杜絕違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營行為；嚴(yán)格企業(yè)安全管理，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度；認(rèn)真排查治理安全生產(chǎn)隱患，整改措施不落實、隱患不排除不得生產(chǎn)。（二）全面推進(jìn)瓦斯治理工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，緊緊抓住采掘布局、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采、安全監(jiān)控、現(xiàn)場管理5個重點環(huán)節(jié)，健全完善“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。煤與瓦斯突出礦井要嚴(yán)格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第19號），嚴(yán)格落實“兩個四位一體”綜合防突措施，健全防突機(jī)構(gòu)，充實防突人員，完善防突制度；在煤層頂、底板掘進(jìn)巷道時必須探查清楚地質(zhì)構(gòu)造及煤層賦存情況，防止誤穿突出煤層；揭煤及在斷層、破碎帶、火成巖侵入等地質(zhì)構(gòu)造區(qū)域施工時，必須制定有針對性的安全技術(shù)措施并嚴(yán)格落實。（三）加強(qiáng)煤礦技術(shù)和基礎(chǔ)管理。要進(jìn)一步推廣使用新技術(shù)、新裝備，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力；加強(qiáng)對礦井開拓部署、采區(qū)設(shè)計、巷道布置及采掘接續(xù)等方面的管理。要深入開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，大力推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)，推動崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)和煤礦安全示范工程建設(shè)。要深入推廣“白國周班組管理法”，強(qiáng)化以班組為核心的現(xiàn)場安全管理。大力推進(jìn)井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)，不斷提升煤礦安全保障能力。要針對自身災(zāi)害特點編制切實可行的應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，加強(qiáng)煤礦干部職工自救與互救知識的培訓(xùn)工作，提高煤礦企業(yè)整體應(yīng)對災(zāi)害的能力。（四）加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。目前正值歲末年初，歷來是事故的多發(fā)易發(fā)期。各地區(qū)、各部門要切實加強(qiáng)安全監(jiān)管，落實責(zé)任，堵塞漏洞，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。要進(jìn)一步建立健全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。要按照“四不放過”和“依法依規(guī)、實事求是、注重實效”的原則，嚴(yán)肅查處事故，追究相關(guān)責(zé)任單位和人員的責(zé)任，堅決懲處事故涉及的失職、瀆職行為以及事故背后的腐敗行為。附件：黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)炸事故有關(guān)責(zé)任人員處理情況國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會辦公室二○一○年十二月九日附件黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故有關(guān)責(zé)任人員處理情況一、司法機(jī)關(guān)已采取措施人員（共12人）1.王守安，新興煤礦二開拓區(qū)副區(qū)長。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候?qū)彙?.張立君，新興煤礦二開拓區(qū)區(qū)長。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候?qū)彙?.劉宗團(tuán)，新興煤礦安全監(jiān)察處處長。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日被批準(zhǔn)逮捕。4.董欽奎，新興煤礦總工程師。2009年11月29日，因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月19日取保候文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)審。5.謝榮仁，新興煤礦副礦長。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日被批準(zhǔn)逮捕。6.岳超勝，新興煤礦礦長、黨委副書記。2009年12月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留被批準(zhǔn)逮捕。7.唐岱昌，鶴崗分公司安全監(jiān)察部駐新興煤礦安全總監(jiān)。2010年6月23日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被提起公訴。8.王忠文，鶴崗分公司總經(jīng)理、黨委副書記、鶴礦集團(tuán)黨委副書記。2010年5月9日因涉嫌重大勞動安全事故罪被刑事拘留；6月23日取保候?qū)彙?.常申禹，黑龍江煤礦安全監(jiān)察局鶴濱監(jiān)察分局監(jiān)控中心值機(jī)員，2008年4月由新興煤礦借調(diào)，負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的報警記錄。2010年5月1日因涉嫌玩忽職守罪被刑事拘留，5月10日被批準(zhǔn)逮捕，6月28日被提起公訴。10.馮嘉