實用短期勞動合同樣式

實用短期勞動合同樣式2022實用短期勞動合同樣式正文內(nèi)容實用短期勞動合同樣式甲方： ；乙方： ；l ；,根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辨法， ；經(jīng)癌商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同， ；共同遵守執(zhí)行。 ；2 ；＞本合同期限為至年月，或無合同的定期限,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。 ；3 ；、工作任務(wù): ； ；3.l ；甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位責(zé)任范圍內(nèi)的工作； ； ；3.2 ；乙方的工作崗位、責(zé)任及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行； ； ；3.3 ；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，履行責(zé)任，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德； ； ；3.4 ；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和^配。 ；4 ；、勞動報酬： ； ；4.1甲方應(yīng)按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。 ； ；4.2 ；按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為元月，試用期滿薪金為元月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，弱I整浮動獎金為元月。 ； ；4.3 ；為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責(zé)任心意識，工作時間為每日或,因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為元月。 ； ；4.4 ；為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金元，計：元（按月扣除） ；5、勞動紀(jì)律： ； ；5.l ；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益， ；服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 ； ；5.2 ；乙方違反勞動紀(jì)律， ；甲方可對其進行批評教育, ；直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 ； ；5.3 ；乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應(yīng)提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。 ；6 ；、合同的冬冬止、變更、續(xù)簽和解除： ； ；6.l ；經(jīng)甲乙雙方憤商同意， ；可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辨理合同變更手續(xù)。 ； ；6.2 ；甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同，按的定結(jié)清勞動報酬。 ； ；6.3 ；下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)重違反勞動合同或法律法規(guī)， ；侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。 ； ；6.4 ；乙方要求解除合同， ；應(yīng)提前日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辯理，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常^止后，甲方應(yīng)保瞪全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。 ；7 ；.任何一方違反本合同規(guī)定， ；給對方成經(jīng)濟損失， ；應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 ；8 ；、合同如有未盡事宜， ；凡屬國家有規(guī)定的， ；按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的， ；甲、乙雙方可憤商修訂、補充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向—市勞動仲裁委員會提起申訴和復(fù)議，公平裁決。 ；9、 ；請甲乙雙方認(rèn)真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 ；甲方： ；簽訂日期：年月日 ；乙方：&n