聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同

聘用會(huì)計(jì)勞動(dòng)合同甲方（雇主）：

公司名稱：

地址：

法定代表人：

聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

聯(lián)系方式：

身份證號碼：鑒于甲方與乙方本著平等、自愿、公正的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，乙方愿意為甲方提供會(huì)計(jì)服務(wù)，現(xiàn)簽訂以下合同：第一條合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止（為期_______年/月/日）。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方的業(yè)務(wù)所在地或協(xié)議工作地點(diǎn)。第三條工作崗位與職責(zé)乙方工作崗位為會(huì)計(jì)，具體職責(zé)包括但不限于：編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作會(huì)計(jì)憑證、賬戶、表格等。按時(shí)完成所負(fù)責(zé)賬套的資料整理和核算。完成財(cái)務(wù)核算和檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并提出改進(jìn)措施。完成甲方安排的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休假乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)。工作時(shí)間：上午9：00-12：00，下午1：30-5：30（法定節(jié)假日除外）。乙方享有國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。乙方請假須提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意。第五條月薪和獎(jiǎng)金乙方每月薪酬為人民幣_(tái)_______元（大寫：____________），薪酬在每月的_______（具體日期）發(fā)放。甲方設(shè)有提成制度，根據(jù)乙方的工作情況，另行給付獎(jiǎng)金或津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方依法為乙方購買工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在工作期間如發(fā)生工傷或者患病，將按照國家有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保障。第七條保密條款乙方在工作中獲得的甲方的各種商業(yè)秘密、機(jī)密資料及技術(shù)文件等，需嚴(yán)格保守，不得外泄或私用。乙方對甲方的相關(guān)業(yè)務(wù)和商業(yè)活動(dòng)所獲得的保密信息，無論是口頭還是書面形式，均須嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得對任何第三方透露。第八條合同解除在合同期滿前，任何一方因不可抗力等原因需要終止合同的，應(yīng)在合理期限內(nèi)書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后解除合同。乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任：嚴(yán)重違背工作紀(jì)律和規(guī)章制度。嚴(yán)重拖延辦公室工作和任務(wù)時(shí)間，誤事甲方的業(yè)務(wù)。嚴(yán)重泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密資料、技術(shù)文件等，給甲方造成特別重大損失。其他嚴(yán)重違反合同條款的情況。第九條合同變更本合同在未經(jīng)雙方對合同內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議的情況下，不得部分或全部變更。第十條爭議解決辦法由于本合同涉及的甲、乙雙方所有權(quán)益，任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向有關(guān)行政部門提出調(diào)解申請或向人民法院提起訴訟。第十一條合同附件本合同生效后，甲、乙雙方應(yīng)將本合同附有日期的復(fù)印件存檔，并按照需要在合同生效后10個(gè)工作日內(nèi)將《職工名冊》報(bào)所在地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門備案。第十二條其他本合同未盡事項(xiàng)及合同履行中的