煤礦機(jī)電設(shè)備管理制度范文1篇合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦機(jī)電設(shè)備管理制度范文1篇合輯煤礦機(jī)電設(shè)備管理制度機(jī)電設(shè)備管理制度1．機(jī)電科負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)電設(shè)備的管理，監(jiān)督檢查。2．設(shè)備的添置，由機(jī)電科選型基本建設(shè)計(jì)劃，供應(yīng)部門(mén)訂貨，經(jīng)機(jī)電科檢查環(huán)評(píng)后，方可入庫(kù)采用。3．修理后的設(shè)備必須經(jīng)機(jī)電科檢測(cè)環(huán)評(píng)合格后才可以采用。4．防爆電器設(shè)備必須經(jīng)安全檢查檢查員環(huán)評(píng)。5．須要采用設(shè)備必須經(jīng)安全檢查檢查員環(huán)評(píng)。6．各采用設(shè)備單位負(fù)責(zé)管理所用設(shè)備的看管、修理，確保設(shè)備處在較完整狀態(tài)，負(fù)責(zé)管理設(shè)備的運(yùn)輸、回調(diào)、損毀設(shè)備應(yīng)當(dāng)索賠。7．機(jī)電設(shè)備的除役應(yīng)當(dāng)經(jīng)機(jī)電科鑒別后方洛祖除役。地面電工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則地面電工安全流程操作方式規(guī)范崗位安質(zhì)考核細(xì)則

（1）不按輪班建議出席班前會(huì)甩2分后/次，不按規(guī)定出席各類自學(xué)培訓(xùn)者甩2分后/次；

（2）當(dāng)值工作質(zhì)量不合格甩3分后，發(fā)生三違甩5分后/次，發(fā)生重傷甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，一級(jí)輕傷甩10分后/人次；

（3）不按規(guī)定佩戴勞保用品甩2分后/次，未上崗上崗甩2分后/次，現(xiàn)場(chǎng)不按操作方式規(guī)范建議作業(yè)者甩5分后/次，損毀安全設(shè)施者甩5-10分后/次，設(shè)備檢修未試車，甩2分后/次；

（4）標(biāo)準(zhǔn)化超過(guò)沒(méi)建議甩5分后/次；

（5）回去未成當(dāng)值任務(wù)導(dǎo)致生產(chǎn)影響甩3分后/次。榆家梁煤礦綜合事務(wù)管理制度榆家梁煤礦綜合事務(wù)管理制度

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)管理和協(xié)同綜合事務(wù)，提升運(yùn)轉(zhuǎn)質(zhì)量，為礦井生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，特制訂本制度。

第二條

本制度適用于于礦屬各單位及有關(guān)單位。

第三條

職責(zé)與權(quán)限

（一）礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)的全面管理工作。

（二）黨委副書(shū)記幫助礦長(zhǎng)管理綜合事務(wù)工作。

（三）綜合辦公室負(fù)責(zé)管理綜合事務(wù)的日常管理工作。

（四）其他礦級(jí)管理人員、二級(jí)單位、駐礦有關(guān)單位負(fù)責(zé)管理本職范圍內(nèi)的有關(guān)管理工作。

第二章

管理制度

第四條

交通費(fèi)及行政用車管理

（一）車輛調(diào)配

1、除輕易服務(wù)于生產(chǎn)的車輛以外，其他服務(wù)于機(jī)關(guān)行政用車由綜合辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理，分后輕重緩急履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)，填制派車單后出動(dòng)，司機(jī)憑派車單空車。

2、秉持統(tǒng)籌安排用車，同一路線分散用車的原則，嚴(yán)苛按照車管處核定的月度里程展開(kāi)平衡掌控。

（二）空車規(guī)定

1、長(zhǎng)租車輛主要用作領(lǐng)導(dǎo)辦事采用，特別必須確保領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議、應(yīng)邀出席禮儀活動(dòng)、通勤、值守、應(yīng)急事務(wù)等用車。

2、正常情況由調(diào)配人員精心安排空車。

3、司機(jī)收到空車通告，必須及時(shí)妥當(dāng)?shù)群?，按照時(shí)間建議空車。

4、為滿足用戶正常生產(chǎn)須要，雙休日司機(jī)正常下班。

5、節(jié)假日、特定時(shí)期視工作須要，按照礦統(tǒng)一安排值守。

6、司機(jī)夜間返回礦區(qū)必須提早告假。

7、機(jī)關(guān)部門(mén)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)往來(lái)，統(tǒng)一至綜合籌辦辦理用車相關(guān)手續(xù)，司機(jī)直奔綜合籌辦派車單后空車。

8、因公返回外過(guò)來(lái)通遼、榆林、東勝等地辦事需帶車，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，綜合辦公室憑批條給與派車（包含車隊(duì)的車輛）。

9、自行攔腰長(zhǎng)途出外（通遼、榆林以外地區(qū)），繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

10、大型會(huì)議、關(guān)鍵性活動(dòng)招待車輛由分管領(lǐng)導(dǎo)或礦長(zhǎng)統(tǒng)一安排。

11、盡量統(tǒng)籌規(guī)劃用車，原則上一個(gè)部門(mén)同一路線一日內(nèi)不精心安排兩次車。

（三）司機(jī)補(bǔ)貼：

1、司機(jī)值守、上班、節(jié)假日補(bǔ)貼，及車輛出外、住宿、過(guò)橋費(fèi)繳費(fèi)繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

2、非下井車輛司機(jī)夜間、雙休日、節(jié)假日空車參考分公司車管處標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，下井車輛司機(jī)工資按所在單位繼續(xù)執(zhí)行。

（四）司機(jī)管理、考核

1、根據(jù)租車協(xié)議為履行職責(zé)租車單位的權(quán)利和日常管理的職責(zé)，精心安排不好日常車輛的采用等，租車單位參予司機(jī)的日?？己?。

2、綜合辦公室對(duì)車管處司機(jī)展開(kāi)日常的勞動(dòng)紀(jì)律、車勤服務(wù)管理，對(duì)不能順從管理，長(zhǎng)期自由散漫的有權(quán)歸還車管處。

3、司機(jī)必須嚴(yán)苛遵守紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，順從調(diào)配，嚴(yán)格執(zhí)行空車有關(guān)規(guī)定，努力做到按時(shí)空車，服務(wù)到位。

4、空車后遇特定情況無(wú)法按時(shí)回到的，必須提早與綜合辦公室聯(lián)系，以便統(tǒng)籌安排。

（五）安全管理

1、司駕人員辨認(rèn)出車輛存有事故隱患必須及時(shí)確定，不得車輛母舒氏運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、車輛夜間一律?？吭谲噹?kù)內(nèi)，未按規(guī)定停放導(dǎo)致?lián)p失司機(jī)自私，非值守的車輛，晚上一律歸隊(duì)入庫(kù)。

3、駕駛員在空車前8小時(shí)內(nèi)、值守期間和繼續(xù)執(zhí)行空車任務(wù)期間不得飲酒，一經(jīng)辨認(rèn)出歸還車管處。應(yīng)負(fù)攔腰責(zé)任的乘車人員應(yīng)當(dāng)監(jiān)督阻止駕駛員飲酒，例如因酒后駕車出現(xiàn)責(zé)任事故，一切經(jīng)濟(jì)損失由本人分擔(dān)。

4、按照車輛的維修保養(yǎng)制度展開(kāi)維修保養(yǎng)，辨認(rèn)出問(wèn)題司機(jī)必須及時(shí)通告車管處保護(hù)維修，同時(shí)實(shí)現(xiàn)車輛較完整和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六）費(fèi)用支付

1、租車費(fèi)用支付繼續(xù)執(zhí)行分公司規(guī)定。

2、凡由司機(jī)違章駕車發(fā)生事故（或按交警部門(mén)判定為主要責(zé)任）的全部修理費(fèi)用由司機(jī)分擔(dān)。年內(nèi)已連續(xù)發(fā)生兩起以上事故調(diào)離該工作崗位。

3、私自修理車輛費(fèi)用，油料費(fèi)用予以繳費(fèi)。

第五條

公務(wù)宴請(qǐng)管理

（一）招待范圍

1、去礦實(shí)地考察和檢查指導(dǎo)工作的中央和省、地（市）、縣（旗）黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人；

2、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)內(nèi)單位領(lǐng)導(dǎo)；

3、分公司同意的各周邊地（市）、縣（旗）黨政部門(mén)非政府精心安排的各類參觀實(shí)地考察團(tuán)體；

4、經(jīng)公司應(yīng)邀去礦區(qū)的有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、大專院校、新聞媒介機(jī)構(gòu)、中外專家和學(xué)者等；

（二）招待規(guī)則

來(lái)客來(lái)賓由礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)口招待，關(guān)鍵來(lái)客由副處長(zhǎng)或處為領(lǐng)導(dǎo)共同招待，綜合辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示，非政府聯(lián)絡(luò)，精心安排招待。

（三）招待用餐精心安排

本著熱情簡(jiǎn)樸和酒水、主副食以當(dāng)?shù)孛褡屣L(fēng)味和彰顯地方特色居多的原則精心安排用餐。

1、綜合辦公室為宴請(qǐng)業(yè)務(wù)的管理部門(mén)，所有招待任務(wù)按程序經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由綜合籌辦統(tǒng)一安排展開(kāi)，否則予以支付。

2、來(lái)客招待用餐由主辦招待的部門(mén)（人），先至綜合辦公室備案，并履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)后，通告接待點(diǎn)憑單按標(biāo)準(zhǔn)招待。通常招待必須在用餐前２小時(shí)，大型招待提早半天通告綜合辦公室。

3、審核程序?yàn)椋河删C合辦公室負(fù)責(zé)管理招待精心安排的人員填制派餐單，標(biāo)明招待人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)，主辦人員蓋章后，呈圓形分管領(lǐng)導(dǎo)審核。

4、來(lái)客招待用餐原則上一律精心安排在礦內(nèi)宴請(qǐng)，出外精心安排須經(jīng)礦長(zhǎng)同意。出外聯(lián)系業(yè)務(wù)自行宴請(qǐng)時(shí)應(yīng)事先和主管礦長(zhǎng)提出申請(qǐng)，主管礦長(zhǎng)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)后，方可出外宴請(qǐng)。否則一律予以支付和繳費(fèi)。

（四）公務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)：

關(guān)鍵客人：30元/人、餐；

普通客人：20元/人、餐;

正餐：10元/人、餐;

（五）招待費(fèi)用

1、綜合服務(wù)公司嚴(yán)苛按事先精心安排的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行，嚴(yán)禁擅自提升標(biāo)準(zhǔn)。

2、分公司系統(tǒng)內(nèi)員工通常不招待，礦內(nèi)人員調(diào)動(dòng)嚴(yán)禁搞出出巡宴會(huì)，嚴(yán)禁以上班為借口內(nèi)部宴請(qǐng)。

3、招待費(fèi)推行總額掌控,分級(jí)審核的辦法管理,招待費(fèi)每月支付一次，超出預(yù)算部分嚴(yán)苛扣減，每月構(gòu)成報(bào)表發(fā)布。

（六）招待建議

1、按照分公司規(guī)定，未經(jīng)公司精心安排，嚴(yán)禁自行招待外來(lái)人員、團(tuán)體的參觀和實(shí)地考察活動(dòng)。

2、非礦統(tǒng)一安排的招待住宿費(fèi)用，一律予以支付。

3、部門(mén)（包含各副總師）未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁擅自對(duì)外允諾招待任務(wù)。

第六條辦公費(fèi)管理

（一）采用范圍：用作添置辦公文具、紙張、檔案用品，微機(jī)日常消耗材料、印制文頭會(huì)議記錄、踢（為叢蘚科扭口蘚）繡文件資料表格、通話電報(bào)、或電子郵件、公章鑄造等輕易與辦公有關(guān)的費(fèi)用。（不不含報(bào)刊雜志編輯組費(fèi)和,電話費(fèi)另列于）。

（二）辦公費(fèi)本著總額掌控的原則，計(jì)劃管理，簡(jiǎn)樸采用，各單位推行定額定點(diǎn)，指標(biāo)掌控，按月發(fā)布，半年考核落空，節(jié)遜于按100％獎(jiǎng)罰。

（三）綜合辦公室負(fù)責(zé)管理辦公用品分散訂貨和統(tǒng)一管理，辦公用品管理必須把不好訂貨第一關(guān)、看管第一關(guān)、派發(fā)第一關(guān)，完善出入庫(kù)制度和領(lǐng)用臺(tái)帳,各單位由專人定期申領(lǐng)。

（四）辦公用品訂貨推行計(jì)劃管理，必須本著價(jià)廉物美、遴選夏秋間的原則實(shí)行。

（五）所有辦公用品均由綜合辦公室統(tǒng)一添置，特定材料須經(jīng)批準(zhǔn)后方可訂貨,特定非日常用品必須提早提出申請(qǐng)。否則,各單位自行出售辦公用品的費(fèi)用予以繳費(fèi)。

（六）屬于分公司統(tǒng)一訂貨范圍的辦公用品，由綜合辦公室根據(jù)各單位市場(chǎng)需求及時(shí)聯(lián)系辦理，費(fèi)用按公司標(biāo)準(zhǔn)計(jì)進(jìn)各單位。

（七）保證辦公經(jīng)費(fèi)按計(jì)劃掌控，凡進(jìn)度表列為辦公費(fèi)的其他費(fèi)用，實(shí)行前要經(jīng)負(fù)責(zé)管理辦公費(fèi)嚴(yán)格把關(guān)的業(yè)務(wù)管理部門(mén)及分管領(lǐng)導(dǎo)審查，確保專項(xiàng)性、可控性、合理性.

（八）各單位必須強(qiáng)化內(nèi)部管理，勤儉節(jié)約，從嚴(yán)掌控，防止損失浪費(fèi)。

（九）各單位辦公費(fèi)按月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，按月發(fā)布。

第七條

電話費(fèi)管理

（一）根據(jù)日常工作業(yè)務(wù)范圍和聯(lián)系的工作量，參照電話數(shù)量、通話范圍，為滿足用戶合理的工作通話須要,電話費(fèi)推行核定至單位或承攬至單機(jī)。

（二）辦公電話承攬范圍

1、礦領(lǐng)導(dǎo)電話推行統(tǒng)一管理。

2、各部門(mén)、各區(qū)隊(duì)等按照標(biāo)準(zhǔn)推行承攬。

3、電話費(fèi)以話機(jī)數(shù)量推行承攬。

（三）承攬形式

1、統(tǒng)一管理的電話，由適當(dāng)?shù)呢?zé)任人負(fù)責(zé)管理。

2、承攬至單位及個(gè)人的電話由單位第一負(fù)責(zé)人及電話使用者負(fù)責(zé)管理。

（四）費(fèi)用及支付

1、單位每月電話費(fèi)核定（元），以年初印發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。

2、核定電話費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

部門(mén)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人電話費(fèi)180元/月部；

部門(mén)區(qū)隊(duì)其他人員120元/月部；

3、按上述標(biāo)準(zhǔn)電話費(fèi)按月考核，節(jié)約100%獎(jiǎng)勵(lì)，超出預(yù)算100%由各部門(mén)上繳現(xiàn)金。

（五）其他規(guī)定

1、承攬后電話費(fèi)用每月包死，超出預(yù)算給付，因扣費(fèi)或支付不及時(shí)等其他自身原因，影響正常工作聯(lián)系，追責(zé)承攬人員的責(zé)任。

2、原則上必須確保舊有電話的數(shù)量，特別就是井下及一些關(guān)鍵的場(chǎng)所和值守電話，嚴(yán)禁私自拆毀，以保證通訊通暢。

3、部門(mén)的傳真機(jī)、調(diào)度傳真機(jī)推行統(tǒng)一、集中管理，嚴(yán)格執(zhí)行通話審核和備案制度，審核以外的通話費(fèi)用由管理人員繳付。

4、通信站必須按照承攬建議積極主動(dòng)協(xié)調(diào)繼續(xù)執(zhí)行，統(tǒng)一管理及承擔(dān)費(fèi)用的電話（包含傳真電話）必須按月遞交單機(jī)話費(fèi)或目錄資料。

第八條

辦公樓管理

（一）不許在辦公樓內(nèi)嬉笑、大吵大鬧、涌入閑聊。

（二）不許在樓道隨地吐痰、飛濺污水、垃圾及其它臟物。

（三）不許在墻壁上亂鐫刻亂畫(huà)，張貼廣告之類的東西。

（四）不許在辦公樓內(nèi)飲酒、對(duì)局、玩玩撲克、中國(guó)象棋、玩玩電腦游戲等，更不許搞出賭徒活動(dòng)。

（五）不許損毀、租借辦公樓內(nèi)的一切辦公設(shè)備。

（六）不許阻塞消防撤離地下通道，不得將生產(chǎn)工具、機(jī)械設(shè)備存放在辦公樓內(nèi)。

（七）不許個(gè)人在辦公樓內(nèi)加裝飲食用電設(shè)備，亂拉線、亂王師傅，不許擺長(zhǎng)流水，點(diǎn)長(zhǎng)明燈。

（八）不許在辦公樓內(nèi)放置炸藥、雷管等易燃、易爆物品。

（九）不許小商小販步入，不得外單位人員擠占辦公室電話聯(lián)系事宜。

（十）不許隨身攜帶辦公樓內(nèi)一切設(shè)備回家。

第九條

辦公及工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理

（一）經(jīng)常維持室內(nèi)衛(wèi)生潔凈、整潔、符合標(biāo)準(zhǔn)。

（二）辦公人員必須衣冠整潔，儀表大方，崗位工要穿著工作服上崗，待人接物必須態(tài)度和藹，以誠(chéng)相待，與同志和睦相處。

（三）服務(wù)人員必須服務(wù)周到，待人熱情、禮貌，固守工作崗位，努力做到隨叫隨到。

（四）清潔工在下班前必須將樓道、樓梯、樓梯、痰盂、廁所等全部打掃整潔，給職工締造一個(gè)較好的工作環(huán)境。

（五）辦公人員必須作風(fēng)正派，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)順利完成各項(xiàng)任務(wù)。每日下班前將辦公室打掃整潔，辦公用品必須放置整齊，努力做到干凈、美觀。

（六）辦公樓服務(wù)員必須每日下班前半小時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)辦公室打掃整潔，室內(nèi)沙發(fā)、茶幾、地板、辦公桌、窗子、玻璃、照明設(shè)備等較完整、潔凈，經(jīng)常維持辦公室窗明幾凈，一塵不染。辦公用品必須放置整齊、合理，努力做到美觀大方。同時(shí)強(qiáng)作肢飲水。

（七）辦公樓服務(wù)員必須經(jīng)常維持會(huì)議室潔凈整潔，下班前必須給會(huì)議室踢不好熱水，底上茶葉。開(kāi)會(huì)討論時(shí)必須給與會(huì)人員浸不好茶，并及時(shí)添水。泡茶、添水時(shí)必須維持茶水不沁入、不外好像，杯壺響聲調(diào)度中心值守24小時(shí)管理制度調(diào)度中心值守24小時(shí)管理制度

一、嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)制訂的各項(xiàng)管理制度，按時(shí)上、上班，不許耽誤、曠工，班中不許擅離職守，不得搞與工作毫無(wú)關(guān)系的事情。

二、嚴(yán)苛按定出的班次值守，換班必須提早寫(xiě)下?lián)Q班提出申請(qǐng)，繳分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行。

三、深入細(xì)致掌控當(dāng)值調(diào)度情況，負(fù)責(zé)管理當(dāng)值數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，搞好上情下達(dá)，下情呈報(bào)，對(duì)當(dāng)值情況及時(shí)做好記錄并蓋章。

四、深入細(xì)致搞好文件通話工作，對(duì)當(dāng)值來(lái)電來(lái)函必須搞好專門(mén)記錄，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對(duì)派發(fā)的或電子郵件電文和下發(fā)的通告深入細(xì)致搞好記錄并記下拒絕接受人員的姓名。

五、在礦井出現(xiàn)事故或系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即向值守領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。各種監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)無(wú)法正常上載時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告并查明原因，記錄確切

六、各種記錄、臺(tái)帳、或電子郵件、文件及電子信息、文檔等資料應(yīng)當(dāng)分類檔案，以供核查。

七、愛(ài)惜室內(nèi)各種設(shè)備及物品，人為損毀照價(jià)賠償。

八、工作場(chǎng)所不得非工作人員進(jìn)內(nèi)。

九、按規(guī)定時(shí)間搞好室內(nèi)各處衛(wèi)生工作，每天早晨下班前、每天下午上班前清掃。礦井文明生產(chǎn)管理制度礦井文明生產(chǎn)管理制度

1.礦井文明生產(chǎn)的日常管理工作由調(diào)度室負(fù)責(zé)管理。

2.礦井文明生產(chǎn)的范圍包含一、二、三、五采區(qū)的地面工業(yè)廣場(chǎng)、井下、各機(jī)房硐室。

3.各單位的文明衛(wèi)生區(qū)域范圍以2003年印發(fā)的文明生產(chǎn)管理范圍為依據(jù)，特定情況下由調(diào)度室展開(kāi)分割。

4.文明生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行《礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》的有關(guān)規(guī)定。

5.調(diào)度室負(fù)責(zé)管理日常的檢查和獎(jiǎng)罰工作，并負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)?；幢钡V業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理特別規(guī)定淮北礦業(yè)安全監(jiān)控系統(tǒng)管理特別規(guī)定

為強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)管理，保證兩級(jí)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)平衡、數(shù)據(jù)精確、斷電可信、上載及時(shí)、處理快速，特制訂本規(guī)定。

第一條礦總工程師對(duì)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)(以下縮寫(xiě)“監(jiān)控系統(tǒng)”)運(yùn)轉(zhuǎn)正數(shù)總責(zé)，通風(fēng)副總和機(jī)電副總正數(shù)分管范圍內(nèi)的責(zé)任;通風(fēng)區(qū)就是監(jiān)控系統(tǒng)管理的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)管理安全監(jiān)控裝置的加裝、拆毀、保護(hù)、調(diào)校和系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)管理;機(jī)電部門(mén)就是監(jiān)控系統(tǒng)斷電掌控管理的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)管理斷電范圍內(nèi)斷電掌控控制器的挑選、接線、保護(hù);改采、鑿單位就是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控裝置管理的責(zé)任單位，負(fù)責(zé)管理安全監(jiān)控傳感器的擊爆、看管;礦通訊計(jì)算機(jī)部門(mén)就是監(jiān)控系統(tǒng)信息上載管理的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)管理礦級(jí)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、監(jiān)控信息上載設(shè)備的保護(hù)。

第二條監(jiān)控系統(tǒng)必須努力做到“單一制成網(wǎng)、單向傳輸、地面內(nèi)置”。互連監(jiān)控系統(tǒng)的子系統(tǒng)，必須使用標(biāo)準(zhǔn)信號(hào)互連監(jiān)控分站;不得改動(dòng)監(jiān)控中心東站的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，聯(lián)網(wǎng)上載機(jī)和監(jiān)控系統(tǒng)之間必須采取有效的物理隔絕。

中心站主控設(shè)備必須嚴(yán)苛按照設(shè)計(jì)建議布局、采用;不得在中心站計(jì)算機(jī)(監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)服務(wù)器、主備機(jī)、上載機(jī)和圖形工作站)和專用監(jiān)控終端上專門(mén)從事與監(jiān)控毫無(wú)關(guān)系的工作;礦總工程師、通風(fēng)區(qū)長(zhǎng)等搭載的與監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)直聯(lián)的專用監(jiān)控終端，必須努力做到專線專網(wǎng)布局。

第三條監(jiān)控系統(tǒng)及上載系統(tǒng)必須努力做到24h已連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)。停工檢修、反風(fēng)軍事演習(xí)期間，也應(yīng)當(dāng)維持監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和數(shù)據(jù)上載。

特定情況自行暫停礦井(采區(qū))監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)或上載時(shí)，必須制訂安全技術(shù)措施報(bào)總工程師非政府審查，經(jīng)礦長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)行，并匯報(bào)集團(tuán)(股份)公司安全生產(chǎn)監(jiān)控中心及公司網(wǎng)絡(luò)調(diào)度室。

監(jiān)控中心東站系統(tǒng)、數(shù)據(jù)上載系統(tǒng)或井下系統(tǒng)區(qū)域性(一個(gè)采區(qū)及以上)故障2小時(shí)及以上時(shí)，必須按照事故展開(kāi)查案處置。

第四條監(jiān)控系統(tǒng)的各類傳感器及斷電裝置的設(shè)置符合規(guī)定，并實(shí)時(shí)、精確、完備的表明和傳輸。監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生的中斷問(wèn)題及異常現(xiàn)象必須及時(shí)匯報(bào)監(jiān)控系統(tǒng)管理單位處置。

第五條監(jiān)控系統(tǒng)中心站實(shí)時(shí)監(jiān)控井下通風(fēng)、瓦斯?fàn)顟B(tài)，辨認(rèn)出瓦斯異常、預(yù)警、報(bào)警、超載及斷電失靈等現(xiàn)象時(shí)必須及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度部門(mén)，并按規(guī)定程序處理。

第六條冶煉(保濕)單位當(dāng)班班(隊(duì))短保證現(xiàn)場(chǎng)各類傳感器的邊線符合規(guī)定建議。

第七條機(jī)電部門(mén)根據(jù)通風(fēng)部門(mén)提供更多的作業(yè)場(chǎng)所斷電槍機(jī)建議，基本建設(shè)專門(mén)的供電、斷電設(shè)計(jì)，證實(shí)斷電槍機(jī)范圍、斷電被控控制器的邊線、型號(hào)、編號(hào)、接線方式等，由機(jī)電副總非政府通風(fēng)、機(jī)電、安監(jiān)等單位核定，經(jīng)礦總工程師批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。通風(fēng)、供電系統(tǒng)發(fā)生變化時(shí)，必須及時(shí)調(diào)整斷電槍機(jī)范圍。

現(xiàn)場(chǎng)操作方式時(shí)，機(jī)電部門(mén)負(fù)責(zé)管理監(jiān)控分站(安全檢查交換機(jī))供電及斷電控制器接線，保證供電質(zhì)量及被控控制器性能、斷電槍機(jī)接線符合要求。

與監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備、電源線和控制線在改線或拆毀及檢修、更改、拆毀斷電被控控制器時(shí)，機(jī)電部門(mén)必須提早與監(jiān)控系統(tǒng)管理單位聯(lián)系、共同處置。檢修、更改完后現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)斷電掌控槍機(jī)功能合格，方可投入使用。

第八條監(jiān)控信息上載中斷5分鐘及以上時(shí)，礦調(diào)度值班人員必須立即匯報(bào)集團(tuán)(股份)公司安全生產(chǎn)監(jiān)控中心，并按程序及時(shí)分析原因、精心安排處置。使用鏈狀網(wǎng)絡(luò)傳輸方式的礦井必須嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班規(guī)定。

第九條行政處罰

一、違背上述規(guī)定，按照以下標(biāo)準(zhǔn)行政處罰：

1、違背第一條規(guī)定，罰礦總工程師1000～2000元;

2、違背第二、三條規(guī)定，各罰責(zé)任人500～1000元，或各罰責(zé)任單位5000～10000元;

3、違背第四、六、七條規(guī)定，罰責(zé)任人500元，罰責(zé)任單位2000元;

4、違背第五條規(guī)定，各罰責(zé)任人100～200元，或各罰責(zé)任單位1000～5000元;

5、違背第八條規(guī)定，各罰責(zé)任人100～500元。

二、存有以下情形之一的，責(zé)任人按照“三違”或輕微“三違”處置：

1、中止監(jiān)控系統(tǒng)斷電槍機(jī)掌控功能的;

2、監(jiān)控系統(tǒng)傳感器的數(shù)據(jù)或狀態(tài)未按建議傳輸、表明至地面監(jiān)控主機(jī)或上載系統(tǒng)的;

3、在監(jiān)控主控軟件中蓄意修改或擅自刪掉監(jiān)控分站及傳感器數(shù)據(jù)的;

4、虛報(bào)或屏蔽瓦斯超載事故的;

5、監(jiān)控系統(tǒng)中心站系統(tǒng)、數(shù)據(jù)上載機(jī)發(fā)生故障或井下系統(tǒng)區(qū)域性(一個(gè)采區(qū)及以上)故障5分鐘以上，未及時(shí)匯報(bào)集團(tuán)(股份)公司安全生產(chǎn)監(jiān)控中心和公司網(wǎng)絡(luò)調(diào)度室的;

6、作業(yè)場(chǎng)所斷電范圍不恰當(dāng)或通風(fēng)、供電系統(tǒng)發(fā)生變化時(shí)，未及時(shí)修改斷電設(shè)計(jì)、基本建設(shè)補(bǔ)足措施、調(diào)整斷電槍機(jī)范圍的;

7、毀壞安全監(jiān)控設(shè)施的;

8、未按規(guī)定擊爆瓦斯傳感器的;

9、機(jī)電部門(mén)斷電被控控制器設(shè)置不恰當(dāng)或在被控控制器之外擅自減少電氣設(shè)備，導(dǎo)致斷電失靈、斷電槍機(jī)范圍不符合規(guī)定的;

10、錯(cuò)誤設(shè)置上載數(shù)據(jù)子系統(tǒng)類型、測(cè)點(diǎn)類型、報(bào)警上上限、斷線值;未定期遷移、備份上載系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)而引致上載系統(tǒng)緩慢和曲線不已連續(xù)的;

11、中心站設(shè)備和專用監(jiān)控終端設(shè)置不符合要求，或在中心站計(jì)算機(jī)(監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)服務(wù)器、主備機(jī)、上載機(jī)和圖形工作站)和專用監(jiān)控終端上專門(mén)從事與監(jiān)控毫無(wú)關(guān)系的工作的。生產(chǎn)科礦井技術(shù)員崗位責(zé)任制生產(chǎn)科礦井技術(shù)員崗位責(zé)任制

1、在科長(zhǎng)、分管副科長(zhǎng)及總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)科礦井技術(shù)工作。

2、幫助總工程師基本建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、月度計(jì)劃。

3、幫助主管科長(zhǎng)做好礦井工作面unclear及生產(chǎn)準(zhǔn)備工作工作。

4、非政府礦井隊(duì)技術(shù)員基本建設(shè)作業(yè)規(guī)程及施工技術(shù)方案、初采初擺、收尾、過(guò)老巷等措施。

5、深入細(xì)致井下施工現(xiàn)場(chǎng)辨認(rèn)出和解決問(wèn)題，做好本專業(yè)的技術(shù)管理工作，幫助礦井隊(duì)做好安全生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

6、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝，提升礦井經(jīng)濟(jì)效益。

7、掌控礦井生產(chǎn)動(dòng)態(tài)和巖長(zhǎng)unclear，確保正常生產(chǎn)。

8、每月及時(shí)精確地投檔各種圖紙報(bào)表。

9、協(xié)調(diào)礦壓觀測(cè)小組做好頂板來(lái)壓預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。

10、建立企業(yè)文化、發(fā)展企業(yè)文化，以學(xué)習(xí)型文化理念為平臺(tái)，努力實(shí)現(xiàn)科室價(jià)值目標(biāo)、科室精神、管理理念、服務(wù)理念、安全理念以及人才理念。無(wú)極繩絞車安全采用管理規(guī)定為進(jìn)一步強(qiáng)化井下冶煉輔助運(yùn)輸安全質(zhì)量管理，規(guī)范無(wú)極繩絞車的運(yùn)轉(zhuǎn)、采用及管理等工作，優(yōu)化冶煉輔助運(yùn)輸系統(tǒng)，根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定及建議，融合本公司實(shí)際，特制訂本制度。

第1條運(yùn)轉(zhuǎn)制度

1.無(wú)極繩絞車司機(jī)必須經(jīng)過(guò)有關(guān)培訓(xùn)，嚴(yán)苛按操作規(guī)程作業(yè)，必須介紹無(wú)極繩絞車的結(jié)構(gòu)、性能、原理、主要技術(shù)參數(shù)、除雪能力及較完整標(biāo)準(zhǔn)并可以一般性檢查、修理、維修保養(yǎng)及故障處置，上崗上崗。

2.無(wú)極繩絞車加裝完后正式宣布運(yùn)轉(zhuǎn)前，必須經(jīng)機(jī)電運(yùn)輸科、安監(jiān)處等單位聯(lián)手環(huán)評(píng)后方科東俄運(yùn)轉(zhuǎn)。無(wú)極繩絞車推行轉(zhuǎn)讓管理，運(yùn)轉(zhuǎn)許可證由機(jī)電運(yùn)輸科統(tǒng)一制作，努力做到一車一證。環(huán)評(píng)不合格、檢查問(wèn)題不自查、存有關(guān)鍵性安全隱患等，由機(jī)電運(yùn)輸科運(yùn)輸專業(yè)組應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷撤火，不得絞車運(yùn)轉(zhuǎn)，等待處理完畢后方科東俄再次派發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)許可證。

3.無(wú)極繩絞車硐室內(nèi)必須裝設(shè)操作規(guī)程、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制、運(yùn)轉(zhuǎn)許可證等管理牌板。

4.無(wú)極繩絞車運(yùn)轉(zhuǎn)期間，嚴(yán)格執(zhí)行“行車沒(méi)用人，行人不行車”的規(guī)定。

5.無(wú)極繩絞車運(yùn)轉(zhuǎn)前由絞車司機(jī)對(duì)梭車運(yùn)轉(zhuǎn)范圍內(nèi)的沿線軌道展開(kāi)詳盡檢查,軌道質(zhì)量不符合規(guī)定時(shí)不得運(yùn)轉(zhuǎn)無(wú)極繩絞車。

6.無(wú)極繩絞車運(yùn)輸物料時(shí)不得跟人運(yùn)輸綜采設(shè)備或特定材料自行跟人時(shí)礦必須制訂專門(mén)的安全措施并嚴(yán)苛按措施繼續(xù)執(zhí)行。

7.司機(jī)必須集中精力慎重操作方式，嚴(yán)禁擅自黃繼妍，行車時(shí)嚴(yán)禁和他人攀談。

8.每次運(yùn)輸嚴(yán)禁少于排序的最小車數(shù)和重量，不得超員、超掛、拖搓，載運(yùn)“四遜于”車輛時(shí)，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)措施繼續(xù)執(zhí)行。

第2條檢修制度

1.無(wú)極繩絞車的采用修理原則應(yīng)當(dāng)繼續(xù)執(zhí)行“誰(shuí)采用、誰(shuí)修理、誰(shuí)管理”，多單位采用的無(wú)極繩絞車，必須明晰修理單位和責(zé)任人。

2.每次駕車前由現(xiàn)場(chǎng)司機(jī)對(duì)無(wú)極繩絞車本體、通訊和信號(hào)、張緊裝置、安全設(shè)施及軌道等較完整情況展開(kāi)巡查，并核對(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。

3.采用單位必須精心安排修理人員每天對(duì)以下內(nèi)容做出檢查：

(1)每天對(duì)信號(hào)、恐其通訊展開(kāi)檢查保護(hù)，保證信號(hào)靈敏可信，通訊通暢。

(2)每天檢查絞車及張緊裝置基礎(chǔ)螺母有沒(méi)有收緊，維持套管。

(3)每天對(duì)減速機(jī)油位展開(kāi)檢查，油量嚴(yán)重不足時(shí)及時(shí)補(bǔ)足。

(4)每天檢查開(kāi)式大小齒輪及時(shí)重新加入機(jī)油或黃油，維持其殺菌較好。

(5)每天檢查剎車石棉帶磨損情況，磨損超載時(shí)及時(shí)更改，及時(shí)調(diào)整制動(dòng)閘間隙至最合適大小。

(6)每天必須檢查滑輪和機(jī)頭上下移動(dòng)與否自如，保證并無(wú)卡滯現(xiàn)象。

(7)每天必須檢查梭車上緊固鋼絲繩的兩只楔塊，例如存有收緊應(yīng)當(dāng)及時(shí)套管。

(8)每天檢查各輪組的運(yùn)轉(zhuǎn)情況展開(kāi)檢查，旋轉(zhuǎn)不有效率或磨損輕微時(shí)，及時(shí)展開(kāi)處置或更改，確保輪組旋轉(zhuǎn)有效率;對(duì)沿途軌道展開(kāi)檢查保護(hù)，維持達(dá)至生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)。

(9)每天檢查滾筒繩襯磨損情況，繩襯磨損至緊固絞制螺栓后必須及時(shí)更改。

(10)每班運(yùn)轉(zhuǎn)前必須對(duì)鋼絲繩展開(kāi)檢查，鋼絲繩每天必須檢查一次。對(duì)磨損、斷絲、變形情況展開(kāi)檢查(重點(diǎn)就是梭頭部位及梭車前后10米內(nèi)的鋼絲繩)、處置并做好記錄。鋼絲繩在1個(gè)捻距內(nèi)斷絲斷面積與鋼絲總斷面積之比25%時(shí)，必須立即更改。

4.各軸承、張緊機(jī)頭導(dǎo)桿等按照殺菌周期由采用單位維修工展開(kāi)定期殺菌注油，辨認(rèn)出磨損較慢或存有異常響聲時(shí)，應(yīng)當(dāng)查明原因展開(kāi)維修或更改。每周對(duì)各滑輪填入鈣基潤(rùn)滑脂一次，每半月對(duì)軸承助威一次，每三個(gè)月沖洗一次軸承。

5.采用單位維修工每天檢修完后，深入細(xì)致核對(duì)記錄且置放在現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)生不合乎《煤礦安全榆家梁煤礦養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定榆家梁煤礦養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定

第一章

總則

第一條

制訂目的

創(chuàng)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提升生活確保水平，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第二條

適用范圍

適用于于與公司簽定一年及以上勞動(dòng)合同的本礦員工。

第三條

職責(zé)與權(quán)限

（一）神東公司負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老院保險(xiǎn)管理規(guī)定的制訂和頒授。

（二）副總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)金的核定。

（三）經(jīng)營(yíng)籌辦負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)基數(shù)的確認(rèn)、保險(xiǎn)金免交、報(bào)表申報(bào)、遷移、結(jié)算相關(guān)手續(xù)辦理等工作。

第二章

管理規(guī)定

第四條

創(chuàng)建養(yǎng)老保險(xiǎn)的對(duì)象

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

與企業(yè)簽定一年及以上勞動(dòng)合同的員工。

（二）補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)

正常履行職責(zé)了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交費(fèi)，同時(shí)在神東公司已連續(xù)工作八十二年以上且2001年1月1日及以后托季馬并簽定一年期以上勞動(dòng)合同的員工。

（三）過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)

過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法實(shí)行前出席工作，在神東公司已連續(xù)工作八十兩年以上，且與神東公司簽定一年期及以上的勞動(dòng)合同，同時(shí)本人正常足額交納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金的在職員工。本辦法實(shí)行前已卸任、2002年1月1日仍在申領(lǐng)離退休金的離退休人員。

第五條

社會(huì)保險(xiǎn)備案

（一）交費(fèi)單位辦理了社會(huì)保險(xiǎn)備案之后，及時(shí)對(duì)被保險(xiǎn)人辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記注冊(cè)備案。

（二）神東公司調(diào)到、征用、招錄分配至礦工作的人員，從合乎出席保險(xiǎn)條件之日起，在當(dāng)月的10日前由交費(fèi)單位至社保退管籌辦提出申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)登記注冊(cè)備案。否則不做為嶄新繳費(fèi)職工，當(dāng)月報(bào)表不容許減少。

（三）被保險(xiǎn)人本人的居民身份證號(hào)碼做為其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶號(hào)碼，一經(jīng)確認(rèn)不再更改，例如須要更改經(jīng)社保退管籌辦審核后方可以。凡因交費(fèi)單位自行更改賬戶號(hào)碼以及編碼或錯(cuò)碼而導(dǎo)致個(gè)人賬戶發(fā)生問(wèn)題由交費(fèi)單位負(fù)責(zé)管理。

第六條

保險(xiǎn)基金的籌措

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用均由單位和個(gè)人共同經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。繼續(xù)執(zhí)行統(tǒng)一的交費(fèi)比例，單位和被保險(xiǎn)人必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額交納基本、補(bǔ)足及過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定交費(fèi)的，予以排序交費(fèi)年限，不扣除個(gè)人賬戶。

（二）交費(fèi)工資基數(shù)通常以被保險(xiǎn)人上年月平均工資為依據(jù)展開(kāi)核定。職工工資總收入按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額共同組成的規(guī)定》（都指揮使字[1990]1號(hào)文）中關(guān)于工資總額形成項(xiàng)目展開(kāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。用以確認(rèn)交費(fèi)基數(shù)的工資收入須經(jīng)職工本人或所在單位勞資證實(shí)后方可以呈報(bào)。不按該規(guī)定統(tǒng)計(jì)員工繳費(fèi)工資基數(shù)的，嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)經(jīng)辦人員及單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

（三）社保退管籌辦根據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的有關(guān)文件和規(guī)定每年年初統(tǒng)一向各單位發(fā)布上一年北京市“職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)”、“職工月平均工資”及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)工資基數(shù)的上時(shí)、上限和個(gè)人、單位交費(fèi)比例。

（四）養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交費(fèi)基數(shù)以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交費(fèi)基數(shù)為依據(jù)，過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交費(fèi)額一經(jīng)核準(zhǔn)原則上不并作調(diào)整。

第七條

交費(fèi)規(guī)定

（一）正常情況下單位和保險(xiǎn)人按交費(fèi)基數(shù)的以下比例交費(fèi)

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位20%，個(gè)人8%。

2、補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位保險(xiǎn)基金籌措按保險(xiǎn)人工齡段分割比例展開(kāi)交納，第一年的交費(fèi)比例為：

工齡30年及以上的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)工資基數(shù)的12%交納；

工齡20至29年的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)工資基數(shù)的10%交納；

工齡10至19年的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)工資基數(shù)的8%交納；

工齡10年以下的，單位按被保險(xiǎn)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)工資基數(shù)的6%交納；

未達(dá)至最低交費(fèi)比例的，對(duì)齊企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益情況，逐年提升交費(fèi)比例，逐步達(dá)至最低交費(fèi)比例。

個(gè)人:2%。

3、過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)

單位過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人不展開(kāi)免交，均由企業(yè)交費(fèi)。具體內(nèi)容計(jì)算公式如下：

C×D

A=B×-----------

E

式中：A——企業(yè)為被保險(xiǎn)人每月應(yīng)當(dāng)交納的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金額

B——企業(yè)在為被保險(xiǎn)人創(chuàng)建補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)前的已連續(xù)工齡，即2000年12月31日前的已連續(xù)工齡（年）

C——本人交費(fèi)工資基數(shù)（月）

D——企業(yè)過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)月的交費(fèi)比例（%）

E——企業(yè)籌措過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限（年），即為企業(yè)將被保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)籌措的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金全部籌措完所規(guī)定的年限。

神東煤炭公司為符合條件的“中人”籌措的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金，原則上以2000年度本企業(yè)同級(jí)同類職工的月平均工資為基數(shù)（見(jiàn)到《神東煤炭公司2000年同級(jí)同類在職員工工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)》），但最低嚴(yán)禁低于本企業(yè)平均工資的3倍?！袄先恕北日铡爸腥恕睒?biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，即為“老人”以卸任時(shí)的崗位比照2000年本企業(yè)同級(jí)同類職工的月平均工資做為交費(fèi)工資基數(shù)。

神東煤炭公司籌措過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)資金年限統(tǒng)一規(guī)定為：“中人”分后15年籌措，“老人”分后10年籌措。

（二）特定情況下養(yǎng)老保險(xiǎn)金的交納：

1、基本養(yǎng)老金

a、嶄新出席工作的大中專、技校畢業(yè)生、學(xué)徒工、熟練工等，按本人第一個(gè)月的工資收入做為交費(fèi)基數(shù)，自社會(huì)保障電腦序號(hào)下發(fā)之月起至已經(jīng)開(kāi)始交費(fèi)。

b、調(diào)到本系統(tǒng)的職工和發(fā)送的復(fù)退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，以本人所在單位第一個(gè)月的工資做為交費(fèi)基數(shù)，自社會(huì)保障電腦序號(hào)下發(fā)之月已經(jīng)開(kāi)始交費(fèi)。

c、以下情形仍按規(guī)定正常交費(fèi)：

職工選擇退出工作崗位養(yǎng)傷期間;

女職工生育哺乳期間;

單位非政府對(duì)外提供更多勞務(wù)或調(diào)職至外單位工作仍在原單位累進(jìn)稅制工資期間;

拎工資離崗上學(xué)期間。

d、職工出現(xiàn)以下情形時(shí)，自次月起至中止個(gè)人交費(fèi)：

調(diào)離本單位;

符合條件離退休;

勞動(dòng)合同屆滿中止合約;

免職、辭退;

無(wú)故不下班者;

其他原因中止勞動(dòng)關(guān)系。

2、補(bǔ)足養(yǎng)老金

長(zhǎng)期公派自學(xué)人員（離崗出席一年以上自學(xué)）、因工身負(fù)重傷人員、長(zhǎng)期精神衰弱人員，補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金正常交納，其單位交納比例與在崗人員相同。

停薪留職人員、承攬租賃經(jīng)營(yíng)人員、貸款自謀職業(yè)人員、經(jīng)核準(zhǔn)擠占公司資產(chǎn)自謀職業(yè)人員、離崗人員，其補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交納部分在停薪留職期間、承攬租賃經(jīng)營(yíng)期間、貸款自謀職業(yè)期間、經(jīng)核準(zhǔn)擠占公司資產(chǎn)自謀職業(yè)協(xié)議的有效期內(nèi)、離崗期間，按在崗人員適當(dāng)比例的50%交納。

長(zhǎng)期自費(fèi)自學(xué)人員、因個(gè)人原因待崗人員（經(jīng)培訓(xùn)不合格或本人不愿上崗）、受到辭退委以重任實(shí)地考察處分和判處監(jiān)外執(zhí)行人員，在自學(xué)期間、待崗期間、受到處分期間，其個(gè)人賬戶Praefcke留存，補(bǔ)足養(yǎng)老金予以交納。在公司內(nèi)再次上崗的，自再次上崗起至恢復(fù)正常交費(fèi)。

3、過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老金

長(zhǎng)期自費(fèi)自學(xué)人員(半年以上)、因個(gè)人原因待崗人員（經(jīng)培訓(xùn)不合格或本人不愿上崗）、受到辭退委以重任實(shí)地考察處分和判處監(jiān)外執(zhí)行人員，在自學(xué)期間、待崗期間、受到處分期間，其個(gè)人賬戶Praefcke留存，過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金單位不再交納。在公司內(nèi)再次上崗的，自再次上崗之日起恢復(fù)正常交費(fèi)，至籌措期完結(jié)時(shí)中止。

被保險(xiǎn)人在公司籌資期間因故傷重，自次月起至單位不再為其交費(fèi)。

（三）職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老金由礦派發(fā)工資（生活費(fèi)）時(shí)代甩。

第八條

養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表的提出申請(qǐng)

（一）每月(虛月)20日前向神東公司社保退管籌辦上報(bào)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表及補(bǔ)足和過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)表，報(bào)表必須經(jīng)制表人和單位負(fù)責(zé)人蓋章并蓋章單位公章,報(bào)統(tǒng)一采用A4紙列印。

（二）公司內(nèi)部人員調(diào)整、變動(dòng)后報(bào)表的處置。

a、以社保退管籌辦養(yǎng)老保險(xiǎn)科出示的內(nèi)部遷移介紹信為依據(jù)并作報(bào)表。

b、調(diào)到單位與移出單位員工工齡不一致時(shí)，調(diào)到單位必須至公司人力資源部對(duì)員工的工齡展開(kāi)證實(shí)，否則,按移出單位的工齡證實(shí)。

c、人員發(fā)生“結(jié)算”或“轉(zhuǎn)回出來(lái)系統(tǒng)外”的狀態(tài)時(shí)，在當(dāng)月報(bào)表中附喪生證明、七百萬(wàn)證明或遷移介紹信，否則按“七百萬(wàn)”處置。

d、人員的多寡必須與多寡原因相一致。

e、當(dāng)月已分配社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼的新繳費(fèi)人員，在當(dāng)月報(bào)表中“追加”。

f、卸任人員的卸任時(shí)間必須與人力資源部印發(fā)的卸任通告中的卸任時(shí)間一致。

第九條

個(gè)人賬戶的管理

（一）交費(fèi)單位和被保險(xiǎn)人按月足額交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，由北京市社保中心創(chuàng)建職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶第一關(guān)負(fù)責(zé)管理；職工補(bǔ)足及過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的創(chuàng)建與管理，由神東公司社保退管籌辦負(fù)責(zé)管理。

（二）因交費(fèi)單位或被保險(xiǎn)人的原因?qū)е卤槐ｋU(xiǎn)人中斷交費(fèi)的，不容許繳存，發(fā)生責(zé)任由交費(fèi)單位或被保險(xiǎn)人本人負(fù)責(zé)管理。

（三）被保險(xiǎn)人個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只局限于職工養(yǎng)老，未中止補(bǔ)足及過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的嚴(yán)禁提早轉(zhuǎn)存。

（四）被保險(xiǎn)人在同一統(tǒng)籌規(guī)劃范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)時(shí)，只遷移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不遷移養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。被保險(xiǎn)人橫跨統(tǒng)籌規(guī)劃范圍調(diào)動(dòng)時(shí)遷移個(gè)人賬戶基金和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

第十條

保險(xiǎn)金繳付與遷移

（一）基本養(yǎng)老金

1、員工移出（進(jìn)）神華系統(tǒng)后必須在30日內(nèi)至神東公司社保退管籌辦辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)回出來(lái)（進(jìn)）關(guān)系。

2、被保險(xiǎn)人喪生后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額中的個(gè)人交費(fèi)部分及其利息由被保險(xiǎn)人生前選定的受益人或法定繼承人承繼。

（二）補(bǔ)足養(yǎng)老金

1、凡出席單位補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工，在辦理離退休相關(guān)手續(xù)時(shí)，個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額一次性或分期繳付給員工。

2、員工在離退休前喪生的，將個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額一次性繳付給本人選定受益人或法定繼承人。

3、在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)辦理內(nèi)部個(gè)人賬戶遷移相關(guān)手續(xù)。

4、移出系統(tǒng)外的員工，將其個(gè)人賬戶中的補(bǔ)足養(yǎng)老金存儲(chǔ)額聯(lián)同遷移單一并遷移至調(diào)到單位或一次性脫給本人。

5、被企業(yè)免職、辭退的員工，其補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人交費(fèi)部分一次性繳付給本人。

6、補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額全部遷移或繳付后，補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系便隨之中止。

（三）過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老金

1、合乎以下條件之一者,繳付被保險(xiǎn)人交納的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人賬戶的總額:

現(xiàn)已離退休的；

達(dá)至法定退休年齡，并辦理卸任相關(guān)手續(xù)的；

移出神華系統(tǒng)的；

依法中止、中止勞動(dòng)合同的.

2、在本辦法實(shí)行前已離退休的被保險(xiǎn)人，分后10年由社保退管籌辦逐月繳付給個(gè)人；在籌資期間離退休的被保險(xiǎn)人，可以將其離退休前已取走個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金總額一次性繳付給個(gè)人，離退休后穩(wěn)步按余下籌資年限和標(biāo)準(zhǔn)逐月籌資，并逐月繳付給個(gè)人；在公司籌資期完結(jié)后卸任的被保險(xiǎn)人，可以將個(gè)人賬戶的保險(xiǎn)金總額一次性繳付給被保險(xiǎn)人。

3、在公司籌資期間被保險(xiǎn)人因故傷重，單位于次月起至?xí)和＝毁M(fèi)。并將已籌措至的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一次性繳付給其選定受益人（或法定繼承人）。

4、被保險(xiǎn)人被單位免職、辭退的，其個(gè)人賬戶的過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金儲(chǔ)存額做為公司過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)金收益，嚴(yán)禁繳付給本人。

5、在神華系統(tǒng)內(nèi)移出的被保險(xiǎn)人，神東公司社保退管辦將其保險(xiǎn)檔案和職工補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)、過(guò)渡性補(bǔ)足養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶資金應(yīng)當(dāng)一并遷移至調(diào)到單位；由神華系統(tǒng)內(nèi)調(diào)到神東公司的，除將保險(xiǎn)檔案