安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度（4篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定為了加強(qiáng)我司施工安全、文明工地管理，確保施工安全、文明，根據(jù)《____建筑法》、《____省建筑市場(chǎng)管條例》等法律、法規(guī)、規(guī)章結(jié)合我司實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定。第一條；公司實(shí)行安全達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)罰制度。對(duì)安全生產(chǎn)成績(jī)顯著的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位、項(xiàng)目經(jīng)理部（工地）及個(gè)人給予罰款。全司獎(jiǎng)勵(lì)按施工總產(chǎn)值的____‰控制，專(zhuān)款專(zhuān)用。第二條安全生產(chǎn)的檢查、評(píng)分、考核，嚴(yán)格按建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的安全管理、文明施工、腳手架、基坑支護(hù)與模板工程、“三寶四口”、施工用電、物料提升機(jī)與外用電梯、起重吊裝、塔吊和施工機(jī)具等十個(gè)分項(xiàng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公司實(shí)行季度（階段性）檢評(píng)與年終總評(píng)相結(jié)合的評(píng)定制度。1.季度安全生產(chǎn)檢評(píng)：（1）單位工程得分在____分（優(yōu)良）以上，獎(jiǎng)給工地安全資金____元；得分在69以下（不合格）單位工程處罰____元。（2）季度安全生產(chǎn)檢評(píng)，單項(xiàng)得分____分以下者，每項(xiàng)罰款____元；得零分者每項(xiàng)罰款____元。____年終總評(píng)：（1）連續(xù)1-4季度全部?jī)?yōu)良工程安全獎(jiǎng)金____元；（2）連續(xù)1-4季度檢評(píng)不合格的單位工程罰款____元。3.獎(jiǎng)罰手續(xù)的辦理。季度評(píng)定后，由工程部發(fā)布檢評(píng)結(jié)果的同時(shí)，開(kāi)具獎(jiǎng)勵(lì)或罰款通知單，并按通知辦理獎(jiǎng)罰手續(xù)。罰金（罰款）于通知發(fā)出后____天內(nèi)上繳公司財(cái)務(wù)部。第三條；單位工程施工中發(fā)生安全（含人身安全、財(cái)產(chǎn)安全）事故，項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）除應(yīng)承擔(dān)賠償損失及傷亡費(fèi)、社會(huì)罰金外，并取消（追回）當(dāng)年（季度）安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法究刑事責(zé)任。第四條；違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮和違章操作的處罰1.職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，未戴安全帽，穿拖鞋、硬底鞋、高跟鞋等每發(fā)現(xiàn)一次罰款當(dāng)事人____元。公司、分公司職工進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)違反規(guī)定被罰者，罰款歸項(xiàng)目經(jīng)理部，項(xiàng)目經(jīng)理部的職工違反規(guī)定被罰者，罰款納入獎(jiǎng)勵(lì)金管理。項(xiàng)目經(jīng)理部被罰人數(shù)每次超過(guò)____人次，加罰項(xiàng)目經(jīng)理部____元。2.凡違章指揮，違章作業(yè)或冒險(xiǎn)作業(yè)及無(wú)證開(kāi)機(jī)、不服從勸告者，每次罰當(dāng)事人____元。3.凡乘提升機(jī)上下者，每次罰乘者_(dá)___元，罰開(kāi)機(jī)者_(dá)___元，現(xiàn)場(chǎng)管理人員指令開(kāi)機(jī)載人其責(zé)任者罰____元。4.5.搭設(shè)不符合標(biāo)準(zhǔn)腳手架的視情節(jié)輕重罰責(zé)任人500-____元。施工現(xiàn)場(chǎng)架設(shè)電源線不按2設(shè)置，如電源線亂拉亂接，一閘多用或其它金屬代替保險(xiǎn)絲等，罰電工50-____元。6.7.未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)使用電爐，除沒(méi)收電爐外，處罰當(dāng)事人____元，并通報(bào)批評(píng)?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火警尚未釀成火災(zāi)或損失輕微（500以下）者賠償損失外罰當(dāng)事人50-____元，并通報(bào)批評(píng)。以上情況，如造成故者均按有關(guān)規(guī)定另行處理。下列規(guī)定授權(quán)公司工程部執(zhí)行：____項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）接到各級(jí)有關(guān)部門(mén)安全隱患通知書(shū)后，應(yīng)在規(guī)定日期內(nèi)整改，消除不安全因素，如無(wú)視安全隱患，不及時(shí)整改，經(jīng)有關(guān)部門(mén)派員檢查，每發(fā)現(xiàn)一條罰項(xiàng)目經(jīng)理____元，如造成安全事故者視情節(jié)追究責(zé)任并按第四條規(guī)定處理。2.凡發(fā)生工傷、火警等事故在規(guī)定期內(nèi)隱瞞不報(bào)，屬項(xiàng)目經(jīng)理部（或工地）不報(bào)者罰款200-____元，屬分公司不報(bào)者罰款500-____元，并通報(bào)批評(píng)。第五條；各項(xiàng)目開(kāi)工前分公司應(yīng)與項(xiàng)目經(jīng)理部（含工地）簽定《安全生產(chǎn)協(xié)議書(shū)》并經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，未簽定者（含未批準(zhǔn)者），罰分公司____元，并通報(bào)批評(píng)。第六條；凡當(dāng)年有發(fā)生重傷或死亡事故的分公司當(dāng)年不得評(píng)為公司的先進(jìn)單位，項(xiàng)目經(jīng)理可視其情節(jié)，給予罰款、降級(jí)、記過(guò)等經(jīng)濟(jì)、行政處罰。第七條；政府建設(shè)主管部門(mén)（含質(zhì)安站）對(duì)企業(yè)或企業(yè)職工“安全生產(chǎn)”規(guī)定獎(jiǎng)懲時(shí)；1.本“暫行規(guī)定”尚未規(guī)定的條文，按政府主管部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。（如違反工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條就按政府規(guī)章處罰）2.本“暫行規(guī)定”獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)與政府主管部門(mén)規(guī)定的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)不符時(shí)，服從政府主管部門(mén)規(guī)定。第八條；各分公司應(yīng)根據(jù)本暫行規(guī)定，另行制定實(shí)施細(xì)則。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度（二）第一章總則第一條為促進(jìn)全體員工自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，防止發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故，有效實(shí)施安全生產(chǎn)，根據(jù)《____安全生產(chǎn)法》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》（____第____號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第二條本制度適用____建筑公司科技股份有限公司。第三條安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)依本制度對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的部門(mén)和員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度進(jìn)行處分。獎(jiǎng)勵(lì)與處分，須以召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議的形式進(jìn)行，表決通過(guò)。任何獎(jiǎng)懲決議，除本制度另有規(guī)定外，須安全生產(chǎn)委員會(huì)全體成員半數(shù)以上通過(guò)。對(duì)違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。第四條對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)和處分決定須依照公正、公平、公開(kāi)的原則進(jìn)行。獎(jiǎng)勵(lì)的等級(jí)與處分的輕重要與員工貢獻(xiàn)的大小和責(zé)任的輕重成正比。獎(jiǎng)勵(lì)與處分要充分體現(xiàn)民主性原則，要充分聽(tīng)取工會(huì)和廣大員工的意見(jiàn)和建議。對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)和處分的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)要向全體員工公開(kāi)。獎(jiǎng)勵(lì)與處分的整個(gè)過(guò)程要接受全體員工的監(jiān)督。第五條受獎(jiǎng)懲的員工對(duì)獎(jiǎng)懲的公正性有懷疑時(shí)，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查，但公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)員工作出的獎(jiǎng)懲是最終決定。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)的單位和員工，依其貢獻(xiàn)的大小，依本制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。-1的相應(yīng)扣減外，不得以任何理由對(duì)違法（規(guī)）員工作出罰款和其它只有法律、法規(guī)才能規(guī)定的處罰措施。第十二條本制度規(guī)定的紀(jì)律處分分為。警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除六種，不得作出超出這六種處分外的紀(jì)律處分。第十三條對(duì)員工的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。第十四條對(duì)開(kāi)除處分，除犯罪被依法追究刑事責(zé)任的以外，一律須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的三分之二以上通過(guò)。其它處分，須經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì)全體委員的二分之一以上通過(guò)。第十五條員工違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由安全生產(chǎn)委員會(huì)決定對(duì)員工違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知員工本人；員工有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。安全生產(chǎn)委員會(huì)認(rèn)為對(duì)員工應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定；處分決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知員工本人。任何紀(jì)律處分決定，須至少依次經(jīng)過(guò)如下程序，調(diào)查核實(shí)—征集聽(tīng)取員工意見(jiàn)—安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議討論—表決。第十六條員工在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為。警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。受降級(jí)處分的，按所降至的級(jí)別確定工資。-3改的；五、特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)、考核取證上崗的；六、未按規(guī)定對(duì)員工和特種作業(yè)人員進(jìn)行體檢的；七、未按規(guī)定提取或投入安全生產(chǎn)資金或者挪作它用的；八、阻撓安全管理人員執(zhí)行監(jiān)督檢查工作的，情節(jié)嚴(yán)重的加重處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度（三）為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。（一）公司機(jī)關(guān)各部門(mén)的考核1、公司安全生管理部門(mén)主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門(mén)及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理的專(zhuān)項(xiàng)檢查和考核，督促項(xiàng)目部對(duì)相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。2、考核周期：每半年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門(mén)進(jìn)行一次全面的考核。3、考核評(píng)定按照《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的內(nèi)容和要求要求進(jìn)行量化考核。4、考核時(shí)間初步定為每年____月底和____月底。5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、差三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在____分及____分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)；實(shí)得分在____分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在____分以下者，評(píng)定結(jié)果為差。（二）各項(xiàng)目經(jīng)理部的考核1、項(xiàng)目經(jīng)理部成立以項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組。2、項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制中所涉及的相關(guān)方、各職能部門(mén)及個(gè)人進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核。3、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為_(kāi)___分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。4、考核結(jié)果分為三個(gè)等級(jí)，實(shí)得分____分及____分以上者為優(yōu)良，實(shí)得分為_(kāi)___分者為合格，____分以下者為不合格。5、考核時(shí)間：每個(gè)季度的____日（遇節(jié)假日，適時(shí)順延）進(jìn)行考核。（三）考核原則與獎(jiǎng)懲1、考核實(shí)行公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。2、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良的個(gè)人，給予____元的獎(jiǎng)勵(lì)；并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)、評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。3、對(duì)公司考核結(jié)果為差的部門(mén)，由部門(mén)責(zé)任人寫(xiě)出糾正措施，一年內(nèi)連續(xù)____次不及格的部門(mén)給予全公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)，并要求部門(mén)負(fù)責(zé)人離崗。4、對(duì)項(xiàng)目評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予____元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核為不合格的個(gè)人給予調(diào)離工作崗位處罰。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月份的效益工資中及時(shí)兌現(xiàn)。6、項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)。附：1、項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表；2、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理、工長(zhǎng)、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機(jī)械、班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度（四）第一條：根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)（jgj59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。第二條：考核內(nèi)容：1、各級(jí)各部門(mén)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。2、施工人員工傷控制指標(biāo)（按公司年度管理目標(biāo)要求）。3、現(xiàn)場(chǎng)安全達(dá)標(biāo)率目標(biāo)（合格率____%，優(yōu)良率按公司要求）。4、創(chuàng)建文明工地目標(biāo)（按公司管理目標(biāo)要求）。第三條：管理目標(biāo)：1、建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專(zhuān)兼職安全管理人員。2、項(xiàng)目部制定年度安全管理目標(biāo)，并制定措施，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。3、項(xiàng)目部首先制定安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工）并將安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)，各項(xiàng)目部有人抓，有人管，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理。4、施工管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。5、做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第四條：安全責(zé)任：1、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)本工程的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。2、各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3、各管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。4、項(xiàng)目經(jīng)理是施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。第五條：考核辦法：1、實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，項(xiàng)目部接受公司考核；項(xiàng)目部對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。2、各級(jí)要制定具體考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員工作業(yè)績(jī)掛鉤，列入各項(xiàng)工作考核的主要內(nèi)容。3、考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。第六條。凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人，公司給予表?yè)P(yáng)、記功、發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得顯著成績(jī)的。2、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建議的。3、防止和避免重大傷亡事故或事故搭救中有功的。第七條：工地被評(píng)為省、市級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)工地，對(duì)總經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員等進(jìn)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條：受獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、安全員及各管理人員，公司年終按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第九條：經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。1、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，安全員____元。2、在本年內(nèi)創(chuàng)建省級(jí)文明工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專(zhuān)職安全員1000員。3、在本年度內(nèi)創(chuàng)市級(jí)樣板工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理____元，生產(chǎn)副經(jīng)理____元，專(zhuān)職安全員____元。第十條：對(duì)于有下列行為之一的人員給予處分。1、違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。2、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。3、發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。4、存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門(mén)限期整改的要求造成事故的。5、發(fā)生事故后，不積極____搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類(lèi)事故重復(fù)發(fā)生的。第十一條：經(jīng)濟(jì)處罰的規(guī)定：（一）、施工生產(chǎn)設(shè)施缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患。1、生產(chǎn)施工設(shè)備、設(shè)施沒(méi)有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者不得____和運(yùn)行，對(duì)于確定____使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、設(shè)施的責(zé)任者和隨意確定拆毀安全防護(hù)設(shè)施的責(zé)任者，罰款____元。2、工程項(xiàng)目無(wú)施工____設(shè)計(jì)、施工方案或施工____設(shè)計(jì)施工方案中無(wú)安全技術(shù)措施，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款____元；雖編制施工設(shè)計(jì)方案，但未經(jīng)審批，一經(jīng)查出對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人罰款____元。3、存有重大事故隱患，逾期不解決的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款____元。4、存有事故隱患雖然接到《事故隱患整改通知單》后對(duì)事故進(jìn)行了整改，但整改不徹底或《事故隱患整改通知單》未消除又連續(xù)施工的，對(duì)工地負(fù)責(zé)人罰款____元。5、對(duì)確定將有毒有害產(chǎn)品的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移，分包給無(wú)防護(hù)措施的單位，并未提供技術(shù)指導(dǎo)和協(xié)助解決防護(hù)措施的主管負(fù)責(zé)人處以____元罰款，并扣罰月工資的____%。6、被罰者違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)。（二）、現(xiàn)場(chǎng)管理及檢查；1、職工進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、女工不戴工作帽、高處作業(yè)不帶安全帶、灑后上班、乘吊籃上下等違紀(jì)者，罰款____元；項(xiàng)目經(jīng)理及管理人員罰款____元；一次發(fā)現(xiàn)有____個(gè)違紀(jì)人員，處罰工地主要負(fù)責(zé)人____元，并停產(chǎn)整頓一次；2、特種作業(yè)人員無(wú)證上崗者，罰款____元，工地負(fù)責(zé)人____元。3、高空作業(yè)，沒(méi)有安全技術(shù)交底，設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手續(xù)，對(duì)設(shè)備員等有關(guān)人員處以每人____元罰款。4、對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款____元，對(duì)于違章操作者視情節(jié)輕重罰款____元。5、對(duì)于無(wú)視安全檢查，妨礙安全人員工作者視情節(jié)輕重罰款____元。6、對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)混亂、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，影響安全生產(chǎn)、文明施工的，罰工地負(fù)責(zé)人____元罰款。7、達(dá)不到《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（jgj59-99）合格等級(jí)的工地，處工地負(fù)責(zé)人____元罰款。8、市級(jí)以上部門(mén)檢查，達(dá)不到建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》中合格等級(jí)的工地，處以工地負(fù)責(zé)人____元罰款，受到通報(bào)批評(píng)的工地，對(duì)工地負(fù)責(zé)人加倍處罰。9、新工人不經(jīng)三級(jí)教育進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的，罰項(xiàng)目經(jīng)理和班組長(zhǎng)各____元。10、在檢查和平時(shí)抽查中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的工地負(fù)責(zé)人罰款____元。11、違反上述各項(xiàng)規(guī)定的單位和個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰。（三）、工傷事故1、工地發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款____元，罰款由事故責(zé)任者班組支付，事故責(zé)任者罰當(dāng)月工資____%，免發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，罰項(xiàng)目經(jīng)理____元，安全員____元。2、工地發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款____元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當(dāng)月工資的____%，并免發(fā)____個(gè)月職務(wù)崗位津貼和獎(jiǎng)金。3、工地發(fā)生死亡事故，每死一人罰款____元，罰款由事故責(zé)任者所在班組支付____%，不足部分由承包組或項(xiàng)目部支付，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的____%，并免發(fā)____個(gè)月職務(wù)津貼和獎(jiǎng)金。4、工地發(fā)生多人事故，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。5、發(fā)生事故拖延報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé)任者，罰款____元，情節(jié)嚴(yán)重的交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。（四）、設(shè)備事故和隱患。1、對(duì)私自拆毀安全設(shè)施造成事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以____元罰款。2、對(duì)于發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失____%罰款（不少于____元）