集體合同匯總10篇

第頁共頁關(guān)于集體合同匯總10篇關(guān)于集體合同匯總10篇集體合同篇1區(qū)域名稱：區(qū)域覆蓋企業(yè)〔單位〕數(shù)：區(qū)域覆蓋職工人數(shù)：甲方〔行政方〕乙方〔職工方〕首席協(xié)商代表：首席協(xié)商代表：代表人數(shù)：代表人數(shù)：聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行方法》和《福建省企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》、《廈門市企業(yè)工資支付條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽訂本合同。第二條本合同由區(qū)域內(nèi)的作為甲方代表，代表本區(qū)域內(nèi)的區(qū)域的工會結(jié)合會〔簡稱乙方〕經(jīng)平等協(xié)商一致后簽訂。第三條本區(qū)域職工的工資包括根本工資、崗位工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。本區(qū)域職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，企業(yè)支付的根本工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的110％。第四條甲、乙雙方根據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、人力資市場工資指導(dǎo)價位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)價格指數(shù)、本企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)效益、本企業(yè)勞動消費(fèi)率等因素，協(xié)商確定不同崗位〔工種〕職工的合理工資程度，建立企業(yè)內(nèi)部工資正常增長機(jī)制。第五條本協(xié)議所覆蓋的企業(yè)與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于本協(xié)議規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。本協(xié)議所覆蓋的企業(yè)規(guī)章制度有關(guān)條款與本合同不一致的，按照本協(xié)議執(zhí)行。第六條本協(xié)議所覆蓋的企業(yè)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，各自開展工資集體協(xié)商，確定本企業(yè)職工本年度工資增長的詳細(xì)量化目的，簽訂本企業(yè)的工資集體協(xié)商協(xié)議。第七條甲方按月發(fā)放職工工資，并于固定時間以貨幣形式支付，如遇節(jié)假日應(yīng)提早在最近的工作日支付。甲方不得拖欠職工工資，不得以實(shí)物、有價證券等形式抵付職工工資性收入。第八條甲方確因消費(fèi)經(jīng)營需要加班加點(diǎn)，應(yīng)征得工會或職工同意，并按照《勞動法》等有關(guān)規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)的勞動報酬。第九條職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、病假、工傷職工停工留薪期等期間的工資發(fā)放，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第十條非因職工原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過一個工資支付周期的，甲乙雙方可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并不得低于本市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十一條甲方應(yīng)建立職工考勤制度，書面記錄職工出勤情況，并與職工核對簽字。甲方在支付工資時應(yīng)同時提供工資清單。第十二條本協(xié)議簽訂后，如遇到不可抗力或企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，須變更本協(xié)議，雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議。第十三條本協(xié)議的履行、終止、監(jiān)視檢查、勞動爭議處理及其法律責(zé)任，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本協(xié)議有效期為一年，從年月日至年月日。協(xié)議期滿前三個月內(nèi)，雙方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求。第十五條本協(xié)議自通過勞動保障部門審查之日起生效。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)自本協(xié)議生效之日起五日內(nèi)，以書面形式向全體職工公布。乙方應(yīng)當(dāng)將本協(xié)議履行情況每年至少向全體職工報告或公布一次。第十七條本協(xié)議一式四份。雙方各執(zhí)一份，一份報勞動保障部門審查，一份報上級工會備案。第十八條本協(xié)議每年簽訂一次。甲方首席協(xié)商代表：乙方首席協(xié)商代表：〔簽字蓋章〕〔簽字蓋章〕年月日年月日本協(xié)議覆蓋企業(yè)〔單位〕集體合同篇2一、集體合同的概念和特征集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。集體合同是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、保護(hù)勞動者權(quán)益、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的重要手段。在我國，集體合同主要是由代表勞動者的工會或職工代表與企業(yè)或事業(yè)單位簽訂。集體合同，在我國具有如下特征：1、集體合同的主體一方是勞動者的團(tuán)體組織——企事業(yè)工會或職工代表，另一方是企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位。2、集體合同以集體勞動關(guān)系中全體勞動者的最低勞動條件、勞動標(biāo)準(zhǔn)和全體職工的權(quán)利義務(wù)為主要內(nèi)容，目的是協(xié)調(diào)用人單位內(nèi)部勞動關(guān)系，確定勞動者的共同利益。3、集體合同是要式合同，我國勞動法規(guī)定集體合同必須報送勞動保障行政部門登記、審查、備案，方能發(fā)生法律效力。4、集體合同的效力高于勞動合同的效力，其效力及于企事業(yè)單位及其工會和全體職工。勞動合同約定的勞動者的個人勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定，否那么無效。二、集體協(xié)商集體協(xié)商，是指用人單位工會代表或職工代表與相應(yīng)的用人單位代表，就勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)展商談，并簽訂集體合同的行為。用人單位與本單位職工簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，以及確定相關(guān)事宜.應(yīng)當(dāng)采取集體協(xié)商的方式。集體協(xié)商主要采取協(xié)商會議的形式。進(jìn)展集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么：(1)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；(2)互相尊重，平等協(xié)商；(3)老實(shí)守信，公平合作；(4)兼顧雙方合法權(quán)益；(5)不得采取過澈行為。集體協(xié)商代表是指按照法定程序產(chǎn)生并有權(quán)代表本方利益進(jìn)展集體協(xié)商的人員。集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。職工一方的首席代表由本單位工會____擔(dān)任。工會____可以書面委托其他協(xié)商代表代理首席代表。工會____空缺的，首席代表由工會主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。未建立工會的，職工一方的首席代表從協(xié)商的表中民主推舉產(chǎn)生。用人單位一方的協(xié)商代表，由用人單位法定代表人指派，首席代表由單位法定代表人擔(dān)任或由其書面委托的其他管理人員擔(dān)任。協(xié)商代表履行職責(zé)的期限由被代表方確定-用人單位協(xié)商代表與職工協(xié)商代表不得互相兼任。為防止集體協(xié)商代表的合法權(quán)益受到損害，勞動法對集體協(xié)商代表的保護(hù)作出規(guī)定：職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)以下情形之一的，用人單位不得與其解除勞動合同：(1)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或用人單位依法制定的規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的：(3)被依法追究刑事責(zé)任的。職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。三、集體協(xié)商的程序：(1)以書面形式提出進(jìn)展集體協(xié)商的要求。一方提出進(jìn)展集體協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)在收到集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)以書面形式給以回應(yīng)，無正當(dāng)理由不得回絕進(jìn)展集體協(xié)商。(2)協(xié)商前的準(zhǔn)備工作。(3)召開集體協(xié)商會議。(4)協(xié)商一致形成集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案。集體協(xié)商未達(dá)成一致意見或出現(xiàn)事先未曾意料的問題時，經(jīng)雙方協(xié)商，可以中止協(xié)商。中止期限及下次協(xié)商時間、地點(diǎn)、內(nèi)容由雙方商定。集體勞動合同雖然是工會或者職工代表與用人單位簽訂的，但對整個用人單位的全體職工都是有約束力的。這一點(diǎn)希望各位勞動者可以注意。同時，集體勞動合同中的相關(guān)約定也不能違背法律的規(guī)定。集體合同篇3很多人容易將集體合同和勞動合同混為一談，認(rèn)為同是合同，二者的法律效力應(yīng)該差不多。那么兩個合同到底有什么區(qū)別？簽訂時有哪些規(guī)定？那么做個比照，二者異同之處，很容易便被發(fā)現(xiàn)。一、簽訂主體不同集體合同是企業(yè)職工所在的工會和用人單位簽訂的，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利等方面，通過平等協(xié)商達(dá)成的書面協(xié)議。上面的所有約束都是對勞動集體而設(shè)定的。勞動合同那么是勞動者個人和用人單位簽訂的，用以確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。簽訂后，主體之間具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理。二、簽訂內(nèi)容不同集體合同反響的是企業(yè)里所有的勞動者應(yīng)該享有的根本福利、保障，所以集體合同反響的是集體共性的問題。而勞動合同，是勞動者個人和單位簽訂的。因?yàn)槊總€人的情況都不一樣，所以簽訂的合同內(nèi)容在《勞動法》的范疇下，對于一些詳細(xì)的，帶有個性的東西進(jìn)展約定。比方員工所要承當(dāng)?shù)脑敿?xì)工作、崗位、享受的待遇等等。三、簽訂方式不同集體合同適用的是大型企事業(yè)單位，員工較多且有工會。集體合同在雙方簽訂之前，必須先制定集體合同文本，提交職工代表大會討論，通過了，雙方當(dāng)事人才可以簽署。而勞動合同那么是用人單位和員工雙方商量滿意之后，就可以立即簽署了。四、合同的法律效力不同。對于集體合同而言，即使通過職工大會表決，簽訂后也不能立即生效。必須上報相關(guān)勞動部門，在一定時間內(nèi)假如勞動行政部門沒有對集體合同提出異議的話，那么在過了法律規(guī)定的時間，集體合同便具有法律效用了。勞動合同，一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽訂，便馬上產(chǎn)生法律效力。在合同約定到期的這段時間里，雙方就應(yīng)嚴(yán)格的按照合同約定的內(nèi)容行事。假如有違約的，可根據(jù)合同簽訂的內(nèi)容，參考勞動法，向上級行政部門進(jìn)展申訴。五、二者約定期限不同勞動合同有兩種期限：固定期、無固定期。固定期的，合同簽訂期限那么是根據(jù)雙方的需要自行商談，可以是一年也可以是三年。到期后，假如雙方對合作比擬滿意的話，可以續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽三次的，那么會自動轉(zhuǎn)為無固定期合同。而集體合同只能簽訂固定期限的合同，期限一般是一至三年。合同完畢后，工會可以通過員工大會的討論，看是否應(yīng)該續(xù)簽。假如覺得合理的話可以再次簽訂，假如有需要改正的地方，雙方可在平等協(xié)商的根底上進(jìn)展修正。簽訂集體合同后，勞動者還需按照《勞動法》規(guī)定和用人單位簽訂勞動合同。假如在工資待遇上勞動合同和集體合同有沖突的話，那么衡量雙方最高標(biāo)準(zhǔn)，按最高標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行。例如集體合同上約定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該為1000元，而勞動合同中約定工資為800的話，那么工資就應(yīng)按照1000員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工。集體合同篇4甲方：_________(出租方)乙方：_________(承租方)根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的根底上，就甲方將宿舍出租給乙方使用，乙方承租甲方宿舍事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條：宿舍情況本合同所出租宿舍坐落在：中南大學(xué)本部桃花嶺公寓B座531室。根本情況及設(shè)施：四人宿舍中一床位。第二條：宿舍租賃的期限租賃期限為___(學(xué)年)。從___年___月___日起至___年___月___日。第三條：租金及其交納方式出于宿舍住宿費(fèi)為一年交清的特殊情況，故乙方也應(yīng)按年交付的方式，在合同簽訂后向甲方支付一年的租金。一年租金___元，大寫_________。租期內(nèi)產(chǎn)生的水電費(fèi)用及其他費(fèi)用，由乙方自行向舍友或宿舍管理處支付。如在租期內(nèi)因甲方原因造成乙方無法繼續(xù)租住，甲方將退回乙方應(yīng)得租金(計算方法：總租金—已住月數(shù)×月租金=退款金額);如在租期內(nèi)因乙方原因造成乙方無繼續(xù)租住，租金不予退回。第四條：違約責(zé)任租期內(nèi)，乙方不得有以下行為，否那么視為乙方違約，自動放棄宿舍居住權(quán)，甲方有權(quán)解除合同，收回宿舍，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議要求乙方承當(dāng)違約責(zé)任。1.未經(jīng)甲方允許，擅自將宿舍轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的;2.利用宿舍進(jìn)展非法活動，損害舍友、學(xué)校及公共利益的;3.嚴(yán)重違背宿舍管理?xiàng)l例的;4.損壞喪失宿舍設(shè)備且不及時進(jìn)展賠償?shù)?。第五條：爭議解決的方式合同在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由雙方先行友好協(xié)商;如協(xié)商不成時，可以向房屋所在地法院提起訴訟。第六條：合同自雙方簽字之日起生效一式二份，雙方各執(zhí)一份。第七條：甲乙方雙方身份證復(fù)印件為本合同附件出租方：承租方：：：地址：地址：年月日年月日集體合同篇5本合同機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)工會{以下簡稱工會}代表機(jī)械化養(yǎng)護(hù)隊(duì)的全體職工與{以下簡稱機(jī)械隊(duì)}簽訂。第一條：為深化改革，促進(jìn)開放，維護(hù)機(jī)械隊(duì)和職工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度地調(diào)動全體職工的勞動積極性，促進(jìn)機(jī)械隊(duì)持續(xù)、快速、安康地開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同法》，以及相關(guān)的法律、法規(guī)，雙方在自愿和平等協(xié)商的根底上簽訂合同。第二條：本合同是雙方在機(jī)械隊(duì)開展、科學(xué)管理、建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為標(biāo)準(zhǔn)和共同準(zhǔn)那么。第三條：機(jī)械隊(duì)實(shí)行集中管理，凡機(jī)械隊(duì)范圍內(nèi)的各個職工均應(yīng)遵守本合同。第四條：機(jī)械隊(duì)保障職工代表依法行使同主管理權(quán)利。機(jī)械隊(duì)及工會煽動職工利用業(yè)余時間學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，進(jìn)步職工技能，開展安康的文化體育活動。機(jī)械隊(duì)及工會制止職工從事有損機(jī)械隊(duì)的行為和活動。第五條：工會作為全體職工的代表，有義務(wù)引導(dǎo)職工正確處理與機(jī)械隊(duì)的勞動關(guān)系，有義務(wù)教育職工認(rèn)真履行集體合同和勞動合同，遵守機(jī)械隊(duì)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和改革措施，努力完成消費(fèi)和工作任務(wù)，促進(jìn)機(jī)械隊(duì)的開展。第六條：下述情況，職工必須服從安排：發(fā)生自然災(zāi)害事故或者其它原因，威脅職工生命安康和財產(chǎn)平安，需要緊急處理的;公路上發(fā)生突發(fā)事件，影響道路平安必須及時搶修的。第七條：機(jī)械隊(duì)實(shí)行的節(jié)假日及公體日;元旦：1月1日至3日放假，共3天，無調(diào)休。春節(jié)：2月22日至28日放假調(diào)休，共7天。清明節(jié)：4月4日至6日放假，共3天，無調(diào)休。勞動節(jié)：5月1日至3日放假，共3天，無調(diào)休。端午節(jié)：6月23日至25日放假調(diào)休，共3天。開齋節(jié)：9月6至9月8日，共放假3天，無調(diào)休。中秋節(jié)：9月28日至29日放假調(diào)休，共2天。國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。少數(shù)民族節(jié)假日根據(jù)規(guī)定執(zhí)行。第八條：機(jī)械隊(duì)必須建立、健全勞動平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)程各標(biāo)準(zhǔn)，對職工進(jìn)展勞動平安衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條：機(jī)械隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)不斷改善勞動條件，高度重視平安消費(fèi)。認(rèn)真搞好勞動保護(hù)工作。勞動平安衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第十條：機(jī)械隊(duì)必須為職工提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞防護(hù)及用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)定期進(jìn)展安康檢查和發(fā)放保健津貼。第十一條：從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并獲得特種作業(yè)資格，持證上崗。第十二條：機(jī)械隊(duì)必須按時發(fā)放勞保用品。職工在勞動過程中必須認(rèn)真搞好平安消費(fèi)文明消費(fèi)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，正確使用勞保用品，對不安規(guī)定穿，和正確使用勞動保護(hù)用品的職工，機(jī)械隊(duì)有權(quán)回絕其上崗或責(zé)令其下崗。對違背操作規(guī)程的職工，機(jī)械隊(duì)有權(quán)查處。職工對機(jī)械隊(duì)管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行，對危害生命平安和身體安康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。工會有權(quán)提出意見并進(jìn)展監(jiān)視檢查。第十三條：在普級、普職、評定專業(yè)技術(shù)職稱、職務(wù)等方面，堅持男女平等。第十四條：符合方案生育規(guī)定的`女職工，享受不少于90天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，哺育時間視為正常勞動時間，工資按實(shí)際工資加補(bǔ)貼執(zhí)行。方案生育假期間待遇按國家方案生育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條：本合同對機(jī)械隊(duì)、工會和全體職工具有約束力，機(jī)械隊(duì)、工會和全體職工均應(yīng)嚴(yán)格履行合同的保項(xiàng)條款。第十六條：機(jī)械隊(duì)保障職工代表依法行使民主管理權(quán)利。第十七條：對損害職工合法權(quán)益的行為，工會有權(quán)要求機(jī)械隊(duì)有關(guān)部門予糾正和認(rèn)真處理。機(jī)械隊(duì)?wèi)?yīng)支持工會維護(hù)職工合法權(quán)益。為工會開展各種活動提供物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)保障。第十八條：本合同及附件假設(shè)與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律法規(guī)那么執(zhí)行。第十九條：本合同自xx年1月1日至xx年12月31日有效。第二十條：本合同一式1份，留機(jī)械隊(duì)保存。雙方代表職工方：機(jī)械隊(duì)方：年月日集體合同篇6第一條本合同雙方當(dāng)事人：出讓方〔土地所有者〕：_________〔以下簡稱甲方〕；地址：_________；郵政編碼：_________；聯(lián)絡(luò)：_________；法定代表人：_________職務(wù)：_________身份證號碼：_________受讓方〔土地使用者〕：_________〔以下簡稱乙方〕；地址：_________；郵政編碼：_________；聯(lián)絡(luò)：_________；法定代表人：_________職務(wù)：_________身份證號碼：_________甲方將依法擁有的集體建立用地使用權(quán)出讓給乙方。根據(jù)國家、省、市關(guān)于集體建立用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、老實(shí)、守信的原那么，訂立本合同。第二條甲方根據(jù)本合同出讓土地的使用權(quán)，土地所有權(quán)屬甲方，地下資、埋藏物和公用設(shè)施均不在土地使用權(quán)出讓范圍。第三條乙方在受讓使用權(quán)的土地范圍內(nèi)所進(jìn)展的開發(fā)、利用、經(jīng)營土地的活動，應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省的有關(guān)規(guī)定，并不得損害社會公共利益，其合法權(quán)益受法律保護(hù)。第四條乙方根據(jù)本合同付清全部出讓金并擁有土地使用證后，在受讓的土地使用權(quán)使用年限內(nèi)，土地使用權(quán)按有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押或用于其他經(jīng)濟(jì)活動。第五條土地使用權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)讓、出租、抵押的，雙方當(dāng)事人均要簽訂書面合同，并于合同簽訂后三十日內(nèi)到當(dāng)?shù)赝恋匦姓鞴懿块T辦理有關(guān)手續(xù)和按規(guī)定繳納稅費(fèi)。第六條本合同項(xiàng)下的地塊位于_________，土地總面積為_________平方米〔大寫：_________平方米〕，集體土地所有證號為_________，其位置及四至范圍詳見附圖。附圖已經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。第七條甲方交付乙方的土地的現(xiàn)狀為：1、_________；2、_________；3、_________；第八條本合同項(xiàng)下的出讓地塊，按照批準(zhǔn)規(guī)劃用處為_________用地。第九條本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)出讓年限為_________年，土地使用權(quán)出讓年限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。在出讓期限內(nèi)，如需改變本合同第八條規(guī)定的土地用處或增加總建筑面積，應(yīng)當(dāng)獲得甲方和土地、規(guī)劃部門同意，并經(jīng)原批準(zhǔn)用地的市、縣人民政府批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定補(bǔ)簽或重新簽訂土地使用權(quán)出讓合同，并辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)。第十條本合同附件《土地使用條件》是本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。第十一條法律法規(guī)目前尚未要求繳納的稅款，如合同生效后需補(bǔ)交的，雙方同意按規(guī)定予以補(bǔ)交。第十二條該地塊的土地使用權(quán)出讓金單價為_________元／平方米，總額為_________元人民幣〔大寫：_________〕。第十三條經(jīng)雙方商定，乙方采用以下第_________種方式支付本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)出讓金給甲方：1、_________年_________月_________日前一次性支付；2、采用分期付款方式，詳細(xì)如下：〔1〕第一期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕。〔2〕第二期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕?！?〕第三期：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后_________日內(nèi)，乙方須繳付土地使用權(quán)出讓金總額的_________％，共計_________元人民幣〔大寫：_________〕。第十四條甲方將本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)交給乙方使用的時間為_________年_________月_________日前。如甲方不能按時將本合同項(xiàng)下的土地使用權(quán)交給乙方使用，延遲期間甲方同意按本合同出讓金總額的_________％〔大寫：百分之_________〕向乙方支付違約賠償。延期超過兩個月的，乙方有權(quán)解除合同；甲方應(yīng)及時退還乙方已支付的全部出讓金并承當(dāng)乙方由此遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第十五條假如乙方不能按時支付應(yīng)付款項(xiàng)，逾期兩個月內(nèi)〔含兩個月〕，乙方愿意按合同出讓金總額的_________％〔大寫：百分之_________〕向甲方支付違約賠償。逾期超過兩個月仍未按合同規(guī)定繳齊應(yīng)付的款項(xiàng)，甲方有權(quán)解除合同并可向乙方追索由此遭受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失；對乙方已支付的出讓金，扣除違約損失后，予以退還。第十六條乙方在支付全部土地使用權(quán)出讓金后三十日內(nèi)，應(yīng)按照規(guī)定辦理土地使用權(quán)登記及申領(lǐng)《集體建立土地使用證》的手續(xù)；甲方應(yīng)予以全力協(xié)助。第十七條出讓期間，政府為公共利益需要征收本合同項(xiàng)下土地使用權(quán)的，本合同自行終止；征地補(bǔ)償〔不含地上附著物補(bǔ)償〕屬甲方，甲方對乙方所剩余的出讓年限應(yīng)給予合理補(bǔ)償。第十八條本合同規(guī)定的出讓年限屆滿，乙方如需繼續(xù)使用該地塊，須最遲在期滿前一年向甲方提交續(xù)期申請書，除根據(jù)社會或集體公共利益需要收回該土地使用權(quán)外，在同等條件下，乙方有優(yōu)先續(xù)期權(quán)；并在確定了新的土地使用權(quán)出讓年限和出讓金及其他條件后，雙方簽訂續(xù)期合同，并重新辦理土地使用權(quán)登記手續(xù)。乙方未申請續(xù)期或雖申請未獲批準(zhǔn)的，甲方屆時無償收回該地塊的使用權(quán)。地上建筑物、附著物雙方約定作如下處理：_________。乙方應(yīng)于期滿后三十日按照規(guī)定到當(dāng)?shù)乜h級以上土地行政主管部門辦理土地使用權(quán)注銷登記手續(xù)。第十九條任何一方對于因發(fā)生不可抗力且自身無過錯造成延誤或不能履行合同義務(wù)的，均不需負(fù)責(zé)任。但必須采取一切必要的補(bǔ)救措施以減少損失并及時書面告知對方。第二十條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和調(diào)整。第二十一條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向①_________仲裁委員會申請仲裁②_________人民法院提起訴訟。第二十二條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字、蓋章〔畫押〕后生效。第二十三條本合同和附件共_________頁，以中文書寫為準(zhǔn)。第二十四條本合同在中華人民共和國廣東省_________市_________縣〔市、區(qū)〕簽訂。第二十五條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同；補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。并送土地所在地的土地行政主管部門留存。第二十六條本合同一式陸份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，貳份由_________市〔縣、區(qū)〕土地行政主管部門留存。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________〔手機(jī)〕：_________〔手機(jī)〕：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________附件：土地使用條件一、界樁定點(diǎn)《集體建立用地使用權(quán)出讓合同》〔以下簡稱本合同〕正式簽訂后，甲乙雙方依圖驗(yàn)明紅線所標(biāo)示座標(biāo)的各拐點(diǎn)界樁。面積核定無誤后，雙方在用地紅線圖上簽字蓋章〔畫押〕認(rèn)定。界樁由用地者妥善保護(hù)，不得私自改動，界樁遭受破壞或挪動時，應(yīng)及時報告甲方，懇求重新埋設(shè)，埋設(shè)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。二、土地利用要求乙方在用地紅線圖內(nèi)興建建筑物應(yīng)符合城市或村鎮(zhèn)規(guī)劃要求。三、設(shè)計、施工、開工3．1紅線范圍內(nèi)的建筑設(shè)計、建筑用處等必須符合土地利用要求，涉及交通、管線、消防、環(huán)保、人防、航道等問題，還須報經(jīng)有關(guān)主管部門審批后建立，并由地方政府有關(guān)部門〔機(jī)構(gòu)〕管理，由此所發(fā)生的一切費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)。3．2地塊的開工時限建立時限從獲得《集體建立土地使用證》起計。3．3地塊的開工時限為180日，乙方必須在開工時限內(nèi)開場建立。3．4乙方必須在規(guī)定時限內(nèi)完成建立。3．5如非乙方責(zé)任造成開工時限或建立時限的延誤，乙方在時限滿前120日內(nèi)向有關(guān)部門申請延期。四、建筑維修活動4．1乙方在用地紅線范圍內(nèi)進(jìn)展建立及維修活動時，對周圍環(huán)境及設(shè)施應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任，包括：〔1〕對所屬建筑物品或廢棄物〔即泥土、碎石、建筑垃圾等〕不得侵占或破壞紅線圖以外的土地及設(shè)施?！?〕未獲有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得在公共用地上傾倒、堆放、儲存任何材料或進(jìn)展任何工程活動?！?〕必須確保土地使用范圍內(nèi)的污水、污物、惡臭物或影響環(huán)境的排泄物均應(yīng)有可靠的排除方法，不得損害周圍的環(huán)境?！?〕在土地使用期限內(nèi)，對該地段內(nèi)的所有城市市政設(shè)施或村鎮(zhèn)公共設(shè)施均應(yīng)妥善保護(hù)，防止損壞，否那么，應(yīng)承當(dāng)修復(fù)工程的一切費(fèi)用。4．2不得開拓、鏟除或挖掘毗鄰地段的土地。4．3在興建建筑或維修工程之前，必須摸清地段或相鄰地段公有的明渠、水道〔包括水龍喉管〕、電纜、電線以及其他設(shè)施的位置，并向有關(guān)部門呈報處理上述設(shè)施的方案；在未獲批準(zhǔn)之前，不得開工。需要改道、重新鋪設(shè)或裝設(shè)的費(fèi)用，均由乙方負(fù)責(zé)。五、監(jiān)視檢查在土地使用期間，政府相關(guān)職能部門和集體土地所有者有權(quán)對用地紅線范圍的土地使用情況進(jìn)展檢查監(jiān)視，用地者不得回絕和阻撓。說明一、《集體建立用地使用權(quán)出讓合同》包括合同正文和土地使用條件及附圖。二、本合同文本為示范文本，可作為簽約文本，但監(jiān)制、印制單位不負(fù)任何法律責(zé)任。三、甲乙雙方在簽訂本合同前應(yīng)先到當(dāng)?shù)赝恋?、?guī)劃行政主管部門查詢該土地使用權(quán)是否符合出讓的條件。集體合同篇7甲方〔工會或員工代表〕________________員工人數(shù)：________協(xié)商首席代表：________姓名：________職務(wù)：________身份證號碼：________協(xié)商代表人數(shù)：________代表產(chǎn)生方式：________聯(lián)絡(luò)：________乙方〔企業(yè)〕________________人企業(yè)性質(zhì)：________協(xié)商首席代表：________姓名：________職務(wù)：________身份證號碼：________協(xié)商代表人數(shù)：________法定代表人姓名：________聯(lián)絡(luò)：________第一章總那么第一條為建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)合作共事，促進(jìn)企業(yè)開展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》〔以下簡稱《勞動法》〕《中華人民共和國勞動合同法》〔以下簡稱《勞動合同法》〕《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條工會是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表，依法獨(dú)立自主地開展工作。本合同由工會〔員工代表〕代表員工與企業(yè)簽訂。第三條甲乙雙方依法就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。第四條進(jìn)展集體協(xié)商，簽訂集體合同，應(yīng)當(dāng)遵循以下原那么：〔一〕遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定；〔二〕互相尊重，平等合作；〔三〕兼顧雙方合法權(quán)益；〔四〕不得采取過激行為。第五條本合同依法生效后，對企業(yè)和全體員工具有約束力。第二章勞動合同第六條本企業(yè)自用工之日起即與員工建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。第七條勞動合同由企業(yè)與員工協(xié)商一致，并經(jīng)企業(yè)與員工在勞動合同文本上簽字蓋章后生效。勞動合同中的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。第九條企業(yè)未在用工的同時訂立書面勞動合同，與員工約定的勞動報酬不明確的，新招用的員工的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定。第十一條企業(yè)或者員工違背有關(guān)勞動合同規(guī)定，給對方造成損害或損失的，按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。第三章勞動報酬第十二條本企業(yè)實(shí)行________工資制度。第十三條本企業(yè)實(shí)行________工資支付形式。第十四條本企業(yè)員工月工資不得低于政府公布的當(dāng)年度最低工資。第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月________日〔工資支付周期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日〕。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付員工工資。第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以________為基數(shù)。按正常工作時間以外、休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報酬。第十七條員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付方法________。第十八條員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付方法________。第十九條獎金、津貼、補(bǔ)貼分配形式________。第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資程度及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增〔減〕________%。員工增〔減〕工資詳細(xì)方法是________。第四章工作時間和休息休假第二十一條本企業(yè)依法建立工時制度按以下條件、標(biāo)準(zhǔn)處理相關(guān)事宜：〔一〕每天工作時間不超過________小時，平均每周工作時間不超過________小時，保證員工每周休息________日；〔二〕根據(jù)本企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)，特殊工種特殊情況的安排：________。第二十二條本企業(yè)因消費(fèi)經(jīng)營需要安排員工加班加點(diǎn)的，嚴(yán)格按《勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并依以下要求處理相關(guān)事宜：〔一〕乙方事先提出加班加點(diǎn)理由，確定工作量和加班人數(shù)；〔二〕與甲方或參與加班的員工協(xié)商；〔三〕乙方安排員工延長工作時間，加班加點(diǎn)時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的，甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。第二十三條員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期：________。第五章保險福利第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。社會保險費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個人共同繳納，費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，逐步開展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。第六章勞動平安與衛(wèi)生第二十七條企業(yè)按照法律、法規(guī)及規(guī)章，建立健全勞動平安衛(wèi)生責(zé)任制。第二十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障員工獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。第二十九條企業(yè)必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為員工提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。第三十條企業(yè)對在________工種〔崗位〕的員工定期作專項(xiàng)體檢。第三十一條員工在勞動過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)勞動平安衛(wèi)生規(guī)程。第三十二條對于危害員工身體安康和人身平安的工作，工會有權(quán)代表或支持員工予以抵抗。第三十三條發(fā)生員工傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體安康和勞動平安的重大事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時處理，并在24小時以內(nèi)向有關(guān)部門報告。第七章女職工、未成年工特殊保護(hù)第三十四條企業(yè)制止安排女員工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第三十五條企業(yè)不得安排女員工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動。第三十六條企業(yè)不得安排女員工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女員工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。第三十七條企業(yè)不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第4級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第三十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進(jìn)展安康檢查。第八章職業(yè)培訓(xùn)第三十九條企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況，建立和完善職業(yè)培訓(xùn)制度，制訂培訓(xùn)方案。員工必須承受職業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)步勞動技能。第四十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工工資總額的1.5%提取員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，列入本錢開支。員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)?？顚Ｓ?，不得挪作他用。第四十一條企業(yè)對員工進(jìn)展的職業(yè)培訓(xùn)，不得收取任何費(fèi)用。第四十二條根據(jù)實(shí)際情況，企業(yè)需要為員工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)事人雙方可以簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，訂明培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、專業(yè)、費(fèi)用、培訓(xùn)后的效勞期、違約責(zé)任等事宜。第九章集體合同的期限、履行及爭議處理第四十三條本合同從依法生效之日起，至________年____月____日止。第四十四條本合同一經(jīng)生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守認(rèn)真履行。合同履行期間，雙方同意變更修改條款內(nèi)容的，按照《集體合同規(guī)定》的程序重新協(xié)商，并將變更修改后的內(nèi)容報勞動保障行政部門審查。第四十五條員工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責(zé)期間勞動合同期滿的，勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責(zé)之時，除出現(xiàn)以下情形之一的，企業(yè)不得與其解除勞動合同：〔一〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或企業(yè)依法制定的規(guī)章制度的；〔二〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；〔三〕被依法追究刑事責(zé)任的。員工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，企業(yè)無正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。第四十六條因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第十章附那么第四十七條本合同未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定的，依規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，雙方應(yīng)進(jìn)展集體協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，并送勞動保障行政部門審查。第四十八條本合同期限屆滿前3個月，雙方應(yīng)舉行集體協(xié)商，重新簽訂集體合同。第四十九條本合同送勞動保障行政部門審查，自審查登記完成之日起生效。送達(dá)15日內(nèi)審查機(jī)構(gòu)未提出異議的，本集體合同即行生效。第五十條本合同一式三份。雙方各執(zhí)一份，另一份由勞動保障行政部門存檔。甲方首席代表：________乙方首席代表：________〔簽字蓋章〕〔簽字蓋章〕________年____月____日________年____月____日集體合同篇8雇用方〔甲方〕：勞務(wù)方〔乙方〕：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，按照工程詳細(xì)情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照執(zhí)行。1、用工工程工程2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設(shè)計及消費(fèi)方案執(zhí)行。4、勞務(wù)費(fèi)用4.1本工程工程的勞務(wù)費(fèi)用詳見附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業(yè)工程所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價不做任何調(diào)整。4.2勞務(wù)費(fèi)用計算以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)。5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和到達(dá)國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；本工程執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)，見附表。5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工，到達(dá)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。6、甲方責(zé)任6.1及時為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料。6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進(jìn)展技術(shù)交底，下達(dá)該工程的平安、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建立單位要求進(jìn)展隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、平安、技術(shù)、物資采購、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)展全方面的管理、控制。6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購供給。6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計價手續(xù)，按本合同約定時間支付勞務(wù)費(fèi)。6.9監(jiān)視乙方對勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的施行。7、乙方責(zé)任7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)展施工作業(yè)7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。7.3乙方必須確保進(jìn)場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動更換時，必須經(jīng)甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動保護(hù)和平安消費(fèi)。7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場時向甲方人事部門報送及相關(guān)上崗證明。7.6乙方的施工作業(yè)人員按____的規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時支付勞務(wù)人員費(fèi)用。8、施工作業(yè)的檢查8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應(yīng)隨時承受甲方檢驗(yàn)，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。集體合同篇9勞動合同多數(shù)情況下都是個人的，集體勞動合同在理論中也是存在的，只是沒有那么普遍。集體勞動合同的效力問題是它的一個重點(diǎn)需要關(guān)注的內(nèi)容。集體勞動合同的效力都是法律有明確規(guī)定的額。下面為您詳細(xì)介紹。集體勞動合同的法律效力集體合同的法律效力是指集體合同的法律約束力?！秳趧臃ā返?5條規(guī)定：依法簽訂的集體合同對企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力。職工個人與企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?4條第2款規(guī)定：依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力。可見，凡符合法律規(guī)定的集體合同，一經(jīng)簽訂就具有法律效力。集體合同的法律效力包括以下幾個方面：1、集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什么人具有法律約束力。根據(jù)中國《勞動法》的規(guī)定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。這種約束力表如今：集體合同雙方當(dāng)事人必須全面履行集體合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方都不得擅自變更或解除集體合同。假如集體合同的當(dāng)事人違背集體合同的規(guī)定就要承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者個人與用人單位訂立的勞動合同中有關(guān)勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。2、集體合同的時間效力：集體合同的時間效力是指集體合同從什么時間開場發(fā)生效力，什么時間終止其效力。集體合同的時間效力通常以其存續(xù)時間為標(biāo)準(zhǔn)，一般從集體合同成立之日起生效。假如當(dāng)事人另有約定的，應(yīng)在集體合同中明確規(guī)定。集體合同的期限屆滿，其效力終止。3、集體合同的空間效力：集體合同對空間的效力是指集體合同規(guī)定的對于哪些地域、哪些從事同一產(chǎn)業(yè)的勞動者、用人單位所具有的約束力。集體勞動合同的效力認(rèn)定是需要區(qū)分詳細(xì)的情況的，根據(jù)詳細(xì)情形的不同效力也是不一樣的。從上面我們還可以看出，集體勞動合同的效力還分為對人的效力、時間效力和空間效力等。你需要理解集體合同的簽訂程序和集體勞動合同的的內(nèi)容的可以訪問網(wǎng)站。集體合同篇10甲方：〔區(qū)域或行業(yè)名稱〕乙方：〔工會〕協(xié)商代表企業(yè)名稱：涉及企業(yè)戶數(shù)：戶涉及職工人數(shù)：人甲方首席代表：乙方首席代表：身份證號碼：身份證號碼：單位地址：工會地址：聯(lián)絡(luò)：聯(lián)絡(luò)：第一章總那么第一條為建立企業(yè)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《重慶市集體合同條例》及有關(guān)規(guī)定，簽訂本合同。第二條本合同由工會〔或行業(yè)工會〕與〔協(xié)商代表企業(yè)〕等〔區(qū)域或行業(yè)名稱〕企業(yè)代表共同協(xié)商簽訂。就員工勞動權(quán)益及企業(yè)消費(fèi)開展等有關(guān)問題進(jìn)展協(xié)商。雙方依法享受各自的權(quán)利，并嚴(yán)格履行合同的義務(wù)。第三條雙方協(xié)商簽訂本合同應(yīng)遵循平等協(xié)商的原那么、合法的原那么、保持穩(wěn)定和諧的原那么、權(quán)利義務(wù)對等及利益兼顧的原那么。第四條本合同依法簽訂，經(jīng)人力資和社會保障行政部門審查同意后生效，對合同雙方具有法律約束力，任何一方及員工個人均應(yīng)認(rèn)真履行本合同規(guī)定。第五條企業(yè)尊重工會維護(hù)和代表員工利益的權(quán)利，支持工會依法獨(dú)立地開展工作。企業(yè)在決定有關(guān)涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)時，應(yīng)有工會代表參加；董事會討論企業(yè)的開展規(guī)劃，消費(fèi)經(jīng)營活動等重大事項(xiàng)，工會代表有權(quán)利列席會議，反映員工的意見和要求，企業(yè)應(yīng)充分聽取工會意見。企業(yè)制定各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)依本合同為根底，并征求工會意見或經(jīng)職代會討論通過。第六條工會有義務(wù)支持企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營管理，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益和經(jīng)營者的管理權(quán)威，教育員工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成消費(fèi)、工作任務(wù)。第七條員工依法通過職代會〔員工代表會〕或工會組織參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)視。企業(yè)應(yīng)建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障員工應(yīng)享有的民主權(quán)利；保障工會和職代會依法行使職權(quán)。第八條企業(yè)支持工會按有關(guān)規(guī)定健全和完善組織，及時足額撥付工會經(jīng)費(fèi)，并給予適當(dāng)補(bǔ)貼。第二章勞動報酬第九條企業(yè)根據(jù)自身消費(fèi)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，兼顧國家、企業(yè)、員工三者利益，依法自主確定工資分配方式和工資程度，并按照國家和有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼。第十條企業(yè)實(shí)行計時、計件等工資制度。企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、分配方式及其變更，由企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定決定，但須聽取工會意見，并提交職代會審議通過。第十一條工會每年初根據(jù)上一年度消費(fèi)經(jīng)營和效益狀況、企業(yè)人工本錢的狀況，重慶市工資增長指導(dǎo)線，參考同行業(yè)上年度人均收入程度等因素，提出本年度工資增幅要求與企業(yè)協(xié)商。第十二條員工工資以貨幣形式每月15日支付給員工本人，不得克扣或無故拖欠。員工最低工資不低于重慶市人民政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。