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文檔簡介

大學管理干部聘用合同一、合同雙方本聘用合同是由以下雙方共同簽署：甲方：（學校名稱）（以下簡稱“學?！保┮曳剑海ū黄赣萌诵彰ㄒ韵潞喎Q“干部”）二、職務學校聘用干部作為（職務名稱），并負責（職務內容）。干部應在職務范疇內，認真履行職責，持續(xù)提升職業(yè)技能，為學校的教學、科研和管理工作做出貢獻。三、期限本聘用合同為期（年數(shù)）年。合同期限自（聘用時間）起至（合同截止時間）止。四、工作時間和工作地點干部工作時間遵循學校的規(guī)定，執(zhí)行彈性工作制。干部主要工作地點為學校工作部門，但職務需要時，應配合學校工作需要，在國內或國外公干。五、薪酬和福利待遇干部的薪酬和福利待遇按照學校的規(guī)定實行。干部享有學校的各項福利待遇和保險待遇，包括但不限于以下項目：住房補貼社會保險和商業(yè)保險旅游和業(yè)余文化活動補貼醫(yī)療保健福利節(jié)日福利和年終獎金六、聘用結束合同期限屆滿后，如果學校仍然需要聘用干部，雙方可重新協(xié)商簽訂新的合同。合同期限屆滿后，雙方如自愿解除合同，應提前（合同期限）個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致，支付該人員發(fā)放工資和其他福利待遇。干部應在合同履行期內，不得以任何理由單方面解除合同。七、保密協(xié)議干部作為學校聘用對象，必須保守學校的商業(yè)秘密和機密信息。干部不得利用自己的職務背景或職業(yè)優(yōu)勢，謀求個人或他人非法利益。八、違約責任干部如有下列情形之一，視為違約：不履行契約義務未經學校同意，私下從事與職務無關的營利性活動不按規(guī)定時間履行聘用手續(xù)干部因個人原因解除合同，應賠償學校的損失。若干部的違約行為對學校造成嚴重影響的，學校有權依法追究干部的法律責任。九、協(xié)議解釋本合同所未盡事項，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和學校有關規(guī)定予以解決。本合同一式（合同份數(shù)）份，自簽署之日起生效。合同雙方各執(zhí)（合同份數(shù)減一）份。學校和干部共同負責解釋、執(zhí)行和

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