簡單版家庭保姆合同

簡單版家庭保姆合同一、雇傭人基本信息雇特定人，姓名為{{{雇傭人姓名}}}，身份證號碼為{{{雇傭人身份證號碼}}}，雙方在合同期內(nèi)保持通訊暢通。二、職責(zé)和期限雇傭人接受雇主委托，負(fù)責(zé)家庭保潔、照顧老人或兒童等工作。合同期限自{{{起始時間}}}至{{{結(jié)束時間}}}，如果合同期限屆滿，雙方可以另行商議是否繼續(xù)合作，簽訂新的協(xié)議。三、工作時間和內(nèi)容1.工作時間雇傭人每周工作日為{{{工作日}}}，每天工作時長不超過{{{每天工作時長}}}小時。定期性活動：按工作日所規(guī)定的時間執(zhí)行，并根據(jù)實際情況做相應(yīng)調(diào)整。2.工作內(nèi)容雇傭人的工作內(nèi)容包括但不限于以下項目：家庭日常清潔衛(wèi)生管理照顧老人飲食及衛(wèi)生排泄幫助照顧兒童生活、衛(wèi)生和看護按指示采購和整理生活用品四、薪酬和社保福利1.薪酬雇傭人的月工資為{{{薪酬}}}元。工資的發(fā)放方式，雇主與雇傭人事先協(xié)商，在合同中約定。2.社保福利：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雇主需將雇傭人納入社會保險和住房公積金的相關(guān)政策。五、權(quán)利和責(zé)任1.雇主的責(zé)任：按時足額支付雇傭人工資提供必要的勞動保護設(shè)施和安全保障，確保雇傭人工作安全保證雇傭人在工作期間享有合法的權(quán)益2.雇傭人的責(zé)任：保持工作狀態(tài)的正常表現(xiàn)提供優(yōu)質(zhì)話語和服務(wù)尊重雇主的各類合法要求，執(zhí)行合法指令六、合同解除發(fā)生以下任何一種情況，本合同即可被確定為終止：雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；雇主因特殊原因終止雇傭人合同（如公司裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等）；因雇傭人違反合同條款，如有嚴(yán)重?fù)p害雇主利益的行為，雇主可立即終止合同；因雇傭人需要購買商業(yè)保險而合同終止；七、違約責(zé)任任何一方出現(xiàn)以下情況，均應(yīng)向另一方承擔(dān)一定的違約責(zé)任：違反本合同的各項條款，造成對方經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償對方損失；未按時足額支付薪酬或未購買社會保險、住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約金、利息等一切補償責(zé)任。八、爭議的解決雙方如有分歧，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如不愿向仲裁申請仲裁的，可根據(jù)有關(guān)法律，向人民法院起訴解決。九、合同備案和宣傳本合同自雙方簽字或蓋章生效，并應(yīng)當(dāng)存檔；同時，合同雙方均有權(quán)宣傳、公布該合同