華為員工手冊(cè)

公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機(jī)及其配套產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，崛起于改革開放前沿的深圳，積極投身于民族通信產(chǎn)業(yè)的大潮中，為使我國通信產(chǎn)業(yè)早日走向世界通舞臺(tái)，貢獻(xiàn)著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來，一直堅(jiān)持“管理上學(xué)習(xí)日本，技術(shù)上瞄準(zhǔn)美國，始終以世界一流的為目標(biāo)，為民族通信工業(yè)作貢獻(xiàn)”的經(jīng)營方針，每年以近200%的速度迅猛發(fā)展，到今已擁有近元的固定資產(chǎn)，數(shù)百人的科研開發(fā)隊(duì)伍，幾萬平方米的科研生產(chǎn)基地，已形成了年產(chǎn)百萬線以上的生產(chǎn)能力。目前，主要產(chǎn)品C&C08數(shù)字程控局用交換機(jī)、EAST8000數(shù)字程控用戶交換機(jī)、JK1000程控端局交換機(jī)、HJD48程控用戶交換機(jī)均已通過部鑒定，公司也因此被專家評(píng)價(jià)為全部產(chǎn)品在同類機(jī)型中處于領(lǐng)先地位的交換機(jī)生產(chǎn)廠家，最新研制的智能平臺(tái)、無陰塞排除機(jī)均為世界一流產(chǎn)品，在0.5—0.6微米超大規(guī)模集成路線設(shè)計(jì)、光電一體化技術(shù)、模塊電源技術(shù)等專有技術(shù)已處于世界最前列。公司在全國秒地城市和直轄市設(shè)立了27個(gè)辦事處，在美國硅谷建立了開發(fā)研究中心，在香港注冊(cè)了投資公司，與全國二十多個(gè)省、市電信部門成立了股份以司。將通過有效的管理方式在世界范圍實(shí)現(xiàn)技術(shù)、資源的引進(jìn)、利用與推廣，以大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)、大市場(chǎng)的國際化技術(shù)服務(wù)體系。公司實(shí)現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負(fù)麗的管理制度，并設(shè)立若干專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)，重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻(xiàn)報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇，鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智。公司在全國名牌大學(xué)設(shè)立了獎(jiǎng)學(xué)(教)金，激勵(lì)人才的產(chǎn)生，并已形成了技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為為體的人才倒三角結(jié)構(gòu)，公司70%左右的員工是博士、碩士、高級(jí)工程師，90%以上的人員具有大學(xué)學(xué)歷。發(fā)展、振光民族通信是華為的事業(yè)，也是每一個(gè)華為人的責(zé)任。為此，所有華為人正在不斷學(xué)習(xí)、吸收國內(nèi)外先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和知識(shí)和卓越的管理經(jīng)驗(yàn)，為民族通信事業(yè)的明天，為華為的明天，也為自己的明天努力工作、集體奮斗。深圳市華為技術(shù)腳踏先輩世代繁榮的夢(mèng)想，背負(fù)著民族振興的希望，我們是一支誠實(shí)向上的力量。瞄準(zhǔn)美國的先進(jìn)技術(shù)，學(xué)習(xí)日本的優(yōu)良管理，溶進(jìn)德意志民族一絲不茍的敬業(yè)精神，發(fā)展中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。高水平，高素質(zhì)地建設(shè)自己的隊(duì)伍，更好地服務(wù)于祖國和人民。致新員工書您有幸進(jìn)入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗奮斗的橋梁和紐帶。華為公司是一個(gè)以高技術(shù)為起點(diǎn)，著眼于大市場(chǎng)、大系統(tǒng)、大結(jié)構(gòu)的新興的高科技術(shù)企業(yè)。公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國、對(duì)不起民族的事情。相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界通信舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我歷史使命，要求所有的員工必須堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)作，走集體奮斗的道路。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。因此，沒有責(zé)任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。進(jìn)入華為并不就意味著高待遇，公司是以貢獻(xiàn)定報(bào)酬，憑責(zé)任定待遇的，對(duì)新來員工，因?yàn)闆]有記錄，晉升較慢，為此，我們十分兼意。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己，總是擔(dān)心淹沒自己的成果，就會(huì)延誤很長時(shí)間，也許到那時(shí)，你的工作成果已沒有什么意義了。機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。您想做專家嗎?一律從工人做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實(shí)際才干定位，這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。不要蹉跎了歲月。希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功?，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的建議和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。實(shí)踐改造了人，也造就了一代華為人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。只有不足之處不斷暴露出來，您才會(huì)有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年學(xué)生尤其重要。唯有實(shí)踐后關(guān)于用理論去歸納總結(jié)，我們才會(huì)有飛躍有提高，才能造就一批業(yè)精于勤，行成于思，有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此?公司采取以各部門總經(jīng)理為首的首長負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來自相關(guān)的部門，按照少數(shù)服從多數(shù)、民主集中制的原則，就重大問題形成決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了一長制中的片面性，自強(qiáng)、自律，這也是公司6年來沒有摔大跟頭的重要因素之一。民主管理還會(huì)擴(kuò)展，權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)，這種大民主、大集中的管理，還需要長期探索、不斷完善，希望您成為其中一員。您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。絕對(duì)的公平是沒有的，您不能對(duì)這方面期望值太高。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈的考驗(yàn)。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。沒有一定的承受能力，不經(jīng)幾番磨難，何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。我們樣信您會(huì)加步趕上，但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長的。公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)，盡管您可能很有能力，甚至更強(qiáng)，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。嚴(yán)于律已，寬于待人。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì)做事，做一個(gè)高中級(jí)干部還要學(xué)會(huì)做人，做一個(gè)有高度責(zé)任心的真正的人。祥在公艦司的姿進(jìn)步她主要冒取決側(cè)您的屬工作炭業(yè)績扒，也撕是與監(jiān)您的洋技術(shù)央水平睛緊密御相連門的。搏一個(gè)餅高科腥技產(chǎn)酸業(yè)，聚沒有稻高素虛質(zhì)的專員工恥是不酸可想睡象的其。公掛司會(huì)違有計(jì)之劃地強(qiáng)各項(xiàng)縮教育傲與培潛訓(xùn)活吳動(dòng)，塞希望子能對(duì)挨您的錄自我限提高柱、自局我完勝善有斗所幫尚助。胃業(yè)余宋時(shí)間創(chuàng)可安俱排一瓶些休瘋閑，物但還牽是要您有計(jì)席劃地碰讀書承學(xué)習(xí)抓。不勾要搞喇不正狂當(dāng)?shù)牡蕣蕵肺锘顒?dòng)蕩，絕涉對(duì)禁遙止打繪麻將仰之類翼的消留磨意促志的日活動(dòng)但。公膚司為槳您提致供了振一些挪基本晶生活薪服務(wù)調(diào)，可晌能還命不夠挨細(xì)致鴉，達(dá)保不到渴您的迫要求西，對(duì)楊此我濃們表彎示歉租意。掩同時(shí)筐還希瓜望您煤能珍業(yè)惜資俊源，帆養(yǎng)成挪節(jié)約鎮(zhèn)的良援好習(xí)虧慣。扭為了蹈您成碎為一尾個(gè)高冊(cè)尚的趁人，立受人箱尊重毫的人諸，望虹您自央律。首要關(guān)郊心時(shí)遼事，裳關(guān)心明國家芬民族災(zāi)的前幫途命島運(yùn)，加提高旬自己起的覺羽悟。胳不要手卷入沸政治謝漩渦構(gòu)。要漏承認(rèn)領(lǐng)只有邪共產(chǎn)盞黨才續(xù)能領(lǐng)前導(dǎo)中茫國，磨否則港就會(huì)誠陷入個(gè)無政物府主廢義。勺一個(gè)災(zāi)高速業(yè)發(fā)展俊的經(jīng)質(zhì)濟(jì)社指會(huì)，順沒有哪穩(wěn)定震，沒塵有強(qiáng)世有力困的領(lǐng)泊導(dǎo)，館是不匆可想隸象的腰，共仿產(chǎn)黨玉的缺潔點(diǎn)，盆應(yīng)該扁通過臥整黨銷和教巨育來斯解決勇。我話們可窩以幫充助她春，但須必須施是善音意的塞。隱發(fā)展捎是生究存的易永恒域主題芳。我爐們將驗(yàn)在公泥司持長之以幟恒地學(xué)反對(duì)洪高中倦層干唉部的掃廉價(jià)捐腐化叢，反燦對(duì)工憤作人銜員的暗懈怠愚。不喪消除少這些涂弊端團(tuán)，您義在公定司難膀以得描到充益分的纖發(fā)展旅；不括清除丑這些漁沉淀方，公華司發(fā)訊展也染將會(huì)公停滯象。分公司難在飛顛速的遭發(fā)展缺，迫族切地瘡需要資干部間，希雁望您奶加快舒吸收榮國內(nèi)倍外先螞進(jìn)的去技術(shù)腔和卓票越的拉管理填經(jīng)驗(yàn)浴，加引速磨舊煉，坐不斷撫，與扯我們路一同逃去托殊起明牽天的潛太陽籮。兔公司郵總裁扒：俗儲(chǔ)一九雷九四晶年十臺(tái)一月改一日身員工沸守則幼展遣1積、熱炎愛祖野國，賢熱愛怠人民膚，熱妖愛華槍為。評(píng)窮唉2邪、遵蹈紀(jì)守醉法，問服從交公司篩管理熄。澤撈萬3羨、顧炸全大竟局，虜善于凡合用券。次并佩4踐、努咐力學(xué)饒習(xí)，慎踏踏念實(shí)實(shí)稼做好亂本職衡工作繭，不登斷提沸高業(yè)玉務(wù)水侄平。牽反盲5跪、一腔切為御用戶切著想評(píng)，減旗少人懂為差絲錯(cuò)，惠努力訓(xùn)提供目優(yōu)質(zhì)誤的產(chǎn)準(zhǔn)品與基服務(wù)澡。兆衰恩6端、團(tuán)葡結(jié)互輔助，謊尊重五他人救，樹級(jí)立集脫體奮膛斗的送良好斗風(fēng)尚詞。堆將嗓7究、嚴(yán)狀守公役司機(jī)英秘，井自覺刮維護(hù)畢公司誤安全勇。細(xì)稿子8海、待機(jī)客熱帥情禮范貌，責(zé)服務(wù)孕周全廳，維繞護(hù)公至司形殼象。無匹盜9凍、謙伴虛謹(jǐn)榆慎，害戒驕英戒躁日，勇喪于批兄評(píng)與賢自我為批評(píng)緩。腸倡請(qǐng)10陪、堅(jiān)那持真籌理，映堅(jiān)持音原則壞，不叨做有極損公惹理道比德之百事。路固專11羊、愛屬護(hù)公醉司財(cái)農(nóng)物，誓堅(jiān)持況反貪朵污、熔反腐齊敗、潔反盜慎竊、長反浪盈費(fèi)。膀12詢、保些持環(huán)兇境整奸潔，究注意叼儀表完、儀間容。腔蘭勸13憐、加能強(qiáng)品泳德修伏養(yǎng)，企倡導(dǎo)憑精神璃文明慚。攜華為魂公司他人事盈管理液制度咐這第一桃章總刑則城第一鐮條：癢為使渾本人亭事作洽業(yè)規(guī)弊范化托、制線度化凍和統(tǒng)植一化密，使訊公司喇員工太的管參理有晃章可咳循，據(jù)提高狹工作可效率披和嗣恥責(zé)任乳感、嘉歸屬千感，圣特制修定本區(qū)制度旱?；诙澋冢涸竭m用僚范圍廁。販一、液本公斗司員擊工的亞管理嚇，除跳遵照灰國家套和地糠方有嘆關(guān)法犯令外支，都郵應(yīng)依傷據(jù)本但制度澤辦理停。桂二、臉本制舅度所格稱員遞工，側(cè)系指矩本公荷司聘恐用的辟全體剩從業(yè)下人員喉。貿(mào)三、佩本公鄙司如剝有臨繼時(shí)性滑、短答期性蛾、季夸節(jié)性艘或特駱定性監(jiān)工作肢，可僚聘用賄臨時(shí)忽員工資，臨盲時(shí)員撥工的壓管理廁依照齊合同逮或其食它相撞應(yīng)規(guī)濃定，筆或參蛇照本摧規(guī)定奔辦理需。揉四、殃關(guān)于魯試用兇、實(shí)鵲習(xí)人踐員，亭新進(jìn)薦員工視的管極理參澆照本壩規(guī)定個(gè)辦理住或訂婦之。懶編第二妄章錄串用贏第三有條：襲本公擺司各苗部門腰如因循工作倆需要核，必仁須增潑加人縱員時(shí)酷，應(yīng)匙先依遺據(jù)人零員甄界選流湯程提休出申議請(qǐng)，羊經(jīng)本揀系統(tǒng)零總經(jīng)光理或袍主管徑副總餓裁批狀準(zhǔn)后藍(lán)，由朝人事痰部門止統(tǒng)一戒納入影聘計(jì)豐劃并權(quán)辦理俘甄選涌事宜爪。其第四盜條：拴本公稅司員月工的淋甄選柄，以岸學(xué)識(shí)那、能塌力、健品德煤、體牛格及規(guī)適合苦工作貍所需衣要條搞件為魯準(zhǔn)。粒采用魔考試鮮和面群試兩抵種，伍依實(shí)袖際需把要任親擇其悄中一諒種實(shí)美施或婦兩種拘并用但。供第五訪條：碎新進(jìn)影人員平經(jīng)考晃試或企面試置合格歐和審值查批罵準(zhǔn)后末，由訴人事星部門懇辦理恥試用孤手續(xù)坊。原屑則上帽員工扔試用陪期三星個(gè)月打，期目滿合保格后潤，方頁得正禾式錄網(wǎng)用；別但成蟻績優(yōu)床秀者扶，可鋒適當(dāng)宰縮短蝶其試棚用時(shí)蜘間。捐第六絹條：的試用榆人員恢報(bào)到償時(shí)，測(cè)應(yīng)向混人事棚部送慌交以烏下證建件：范一、覆畢業(yè)爬證書忠、學(xué)雀位證燙書原遮件及佩復(fù)印死件?；?、刷技術(shù)憶職務(wù)膝任職遠(yuǎn)資格鋤證書漿原件嚷及復(fù)扯印件摘?？嗜K身份料證原張件及棄復(fù)印防件。據(jù)四、駐一寸熄半身橡免冠父照片描二張幫。盾五、戒試用爪同意賭書。鐘六、柴其它使必要凳的證兩件。窯第七勢(shì)條：漫凡有回下列寒情形慌者，膽不得長錄用媽。夠一、灣剝奪牢政治蟻權(quán)利帳尚未垮恢復(fù)咬者。尋二、類被判雖有期夜徒刑什或被茅通緝繼，尚役未結(jié)釋案者充。葉三、嶄吸食前毒品勻或有民其它夠嚴(yán)重懸不良監(jiān)嗜好夏者。榮四、階貪污停、拖獸欠公弟款，蹲有記聚錄在軌案者住。斗五、揉患有版精神慣病或垃傳染貫病者翻。結(jié)六、拳因品紛行亞犬劣，旅曾被傷政府朱行政遭機(jī)關(guān)寫懲罰吉者。坐七、翅體格捉檢查技不合趁格者欲。經(jīng)脅總裁供特許扎者不倒在此畫列。白八、骨其它譜經(jīng)本遍公司積認(rèn)定歉不適辯合者童。耳第八窮條：廚員工燈如系蜓臨時(shí)覺性、勇短期累性、唉季節(jié)叮性或旨特定閃性工券作，彩視情斬況與哭本公民司簽倘訂酸“怠定期缺工作縮協(xié)議糠書陪”疑，雙把方共愉同遵零守。榨第九鴨條：也試用愛人員焦如因救品行舅不良漁，工弦作欠譯佳或紋無故斧曠職錦者，蒙可隨調(diào)時(shí)停獅止試派用，告予以螞辭退諸。第蟻十條霉：員究工錄運(yùn)用分臺(tái)派工挑作后命，應(yīng)叔立即掘赴所圣分配停的單惹位工拋?zhàn)鳎也坏幂v無故擔(dān)拖延覺推諉燃。與捎第三采章工振作等第十老一條野：員隔工應(yīng)吵遵守頃本公套司一伐切規(guī)聾章、釋通告憐及公沙告。耐第十慌二條悅：員竄工應(yīng)煙遵守匹下列拼事項(xiàng)睛：辛一、靜忠于水職守菜，服農(nóng)從領(lǐng)鉤導(dǎo)，途不得授有敷砌衍塞嫩責(zé)的蘿行為居。螺二、產(chǎn)不得趣經(jīng)營稠與本琴公司升類似壺或職欠務(wù)上僻有關(guān)殖的業(yè)銜務(wù)，價(jià)不得粥兼任句其它吵公司員的職縫務(wù)。賠三、腐全體陰員工臭必須謹(jǐn)不斷窩提高遇自己剩的工盈作技竹能，頭強(qiáng)化測(cè)品質(zhì)尸意識(shí)固，圓嘗滿完較成各框級(jí)領(lǐng)討導(dǎo)交襖付的墻工作卡任務(wù)蔬。團(tuán)四、鐘不得艦攜帶浩違禁被品、喉危險(xiǎn)盜品或蠢公司稻規(guī)定斷其它約不得雞帶入堵生產(chǎn)蛛、工襲作場(chǎng)灘所的召物品版進(jìn)入信公司倉工作熄場(chǎng)所理。底五、團(tuán)愛護(hù)火公物激，未勢(shì)經(jīng)許辨可不蠟得私時(shí)自將越公司香財(cái)物智攜出掏公司宅。襖六、暴工作閃時(shí)間穴不得踐中途騙任意筋離開蔬崗位晶、如填需離走開應(yīng)悔向主栽管人嘩員請(qǐng)遠(yuǎn)準(zhǔn)后峰方可順離開餐。統(tǒng)七、轎員工豈應(yīng)隨攔時(shí)注國意保懲持作散業(yè)地家點(diǎn)、壟宿舍罪及公菜司其帖它場(chǎng)婆所的洞環(huán)境規(guī)衛(wèi)生紗。集八、拾員工榜在作絹業(yè)時(shí)藍(lán)不得躲怠慢板拖延敲，不童得干計(jì)與本肌職工查作無陣關(guān)的否事情藝。順九、福員工碎應(yīng)團(tuán)擱結(jié)協(xié)汽作，墳同舟跑共濟(jì)豎，不倆得有享吵鬧錘、斗疊毆、匠搭訕抬樊談?wù)?、搬頁弄是芽非或樓其它普擾亂混公共珍秩序乖的行跟為。替十、法不得微假借螺職權(quán)嫩貪污墨舞弊攻，收駕受賄觀賂，渣或以啞公司沸名義晌在外鉤招搖帳撞騙偵。事十一適、員書工對(duì)齡外接薄洽業(yè)橫務(wù)，展應(yīng)堅(jiān)臟持有棟理、隊(duì)有利衫、有割節(jié)的濃原則趣，不因得有水損害樸本公悶司名匯譽(yù)的跌行為聾。淘十二摟、各訂級(jí)主鹽管應(yīng)示加強(qiáng)突自身漢修養(yǎng)構(gòu)，領(lǐng)乖導(dǎo)所倦屬員綿工，嘴同舟根共濟(jì)藥，提飼高工晉作情胖緒和茶滿意蠟程度菜，加懸強(qiáng)員共工安葉全感宵和歸箏屬感位。挺十三壁、按珍規(guī)定屈時(shí)間摘上下裝班，臺(tái)不得慰無故乞遲到語早退跑。汗第十號(hào)三條漫：公恩司實(shí)議行每納日七屈小時(shí)倦工作塑制憤望公司辰總部艙：上叛午：閃8稱：俱00御—隙11謎：渠45禮搶下午連：雕2瘡：烘15巾—釣5襯：抽30臂歲生產(chǎn)屯總部雖：上謊午：備8咱：蔽30同—障12舍：努00圓呆下午奸：跌2股：鴿00侵—肯5忙：救30僅虧以后袖如有憤調(diào)整茂，以叼新公元布的柄工作若時(shí)間工為準(zhǔn)紅。河第十題四條涉：部董門經(jīng)楚理級(jí)乎以下層員應(yīng)豈親自準(zhǔn)打卡防計(jì)時(shí)朋，不丈工人墳或代療人打著卡，敏否則奪雙方遮均按碗曠工啦一日解處理額。粗第十尸五條個(gè)：實(shí)角行彈擦性工票作制薦的，痕采取也由各態(tài)部門惠主管貧記錄虹工作培人員醉的工至作時(shí)楚間揉(顆含加奪班時(shí)改間佩)泥，本枕人確檔認(rèn)，混部門姿備案響的考別勤方境法。伏第十沈六條禁：員狀工如吼有遲堂到、屬早退零、或閘曠工存等情兔形，澤依下貧列規(guī)故定處辯理：統(tǒng)一、杠遲到艱、早延退。壇黃野1貞、員漿工均夜需按其時(shí)上駁、下績班，釋工作切時(shí)間跡開始糧后十允五分合鐘內(nèi)坐到班尾者為沖遲到至。執(zhí)詳陰2牙、工雜作時(shí)胃間終膚了前嗚十五四分鐘條內(nèi)下匪班者控為早錘退。給運(yùn)顯3可、員脾工當(dāng)臟月內(nèi)翅遲到虜、早精退合兄計(jì)每侵三次幻以曠華職幕(耗工盟)瑞半日戴論。掀抄惕4喊、超蛇過十愛五分竊鐘后冶，才術(shù)打卡音者以虹曠職拌(脊工券)溫半日鈔論，船因公株外出森或請(qǐng)衛(wèi)假經(jīng)找主管粱在卡捆上簽是字或河書面濤說明根者除襖外。邪飄逐5修、無鐮故提興前十庭五分甚鐘以詠上下遭班者應(yīng)，以嚇曠職粉(賓工遲)往半日壺論。是因公濕外出消或請(qǐng)覽假者箱需經(jīng)才主管環(huán)簽字限證明柄。鳥滲似6撈、上決、下衛(wèi)班而續(xù)忘打獲卡者戰(zhàn)，應(yīng)翅由部屠門在孝卡上昂或有停效工缺作時(shí)譜間考鎮(zhèn)核表工上簽庫字。頃二、廢曠職席(泡工墳)微挺翠1涌、未潛經(jīng)請(qǐng)爛假或暖假滿濤未經(jīng)軍續(xù)假釋而擅勻自不停到職膜以曠厚職竿(梯工改)幫論處暫。婆宵災(zāi)2盤、委宴托或誕代人旬打卡剛或偽敵造出啊勤記部錄者貓，一館經(jīng)查秋明屬慚實(shí)，就雙方倡均以槍曠職織(曉工槍)程論處怒。蕩洲裕3淡、員熟工曠狀職政(蔥工衰)械，不剃發(fā)薪猴資及漫獎(jiǎng)金炮。舞鍋錢4宴、連銹續(xù)曠刊職三韻日或致全月您累計(jì)辛?xí)缏毞窳樟炕蛞徽髂昀鄣陀?jì)曠分職達(dá)誦十二他日者坦，予芹以除次名，高不發(fā)跨給資固遣費(fèi)霧。滋文第四額章待論遇運(yùn)第十拴七條蔬：本孩公司住依照多兼顧拳企業(yè)哄的維撞持與回發(fā)展呀和工爆作人歡員生戴活安私定及駛逐步咳改善狀的原粥則，撫以貢疤獻(xiàn)定咽報(bào)酬?duì)C、憑隔責(zé)任忌定待屋遇，板給予票員工軋合理續(xù)的報(bào)數(shù)酬和琴待遇胡。價(jià)第十文八條哨：員筑工的淘基本跡待遇柳有工緩資、藏獎(jiǎng)金端和伙種食補(bǔ)拘貼、其季節(jié)筋補(bǔ)貼桌。員穿工成怕為責(zé)滴任人鄙員后磨可享掘有安柱全退堵休基江金和弟購房酒減讓撥基金賴等待多遇。橋第十是九條殿：月鵝薪工河資在攔月月聲底前胞發(fā)計(jì)棟算所蒼或存遮入員咐工在月內(nèi)部膀銀行活的帳技戶。例新進(jìn)衛(wèi)人員餅從報(bào)姜到之挽日起圍薪，階離職般人員度自離態(tài)職之態(tài)日停龜薪，批按日塑計(jì)算惕。泛閘第五診章休頌假今第二竿十條徐：按截國家諷規(guī)定侍，員諸工除艘星期翼日休琴息外帆，還遠(yuǎn)享有半以下嚴(yán)有薪書假日喊：減狗元旦貼：底1確天邊(蒼元月撤一日宵)領(lǐng)偶春節(jié)距：演3鄉(xiāng)天分(眼農(nóng)歷垮初一施、二具、三喂)下屑勞動(dòng)療節(jié)：活1蟲天政(茅五月樹一日固)男揚(yáng)國慶晨節(jié)：詞2吧天收(塵十月悉一、鏡二日芳)倉由于情業(yè)務(wù)浩需要拋，公材司可泥臨時(shí)根安排盲員工擦于法翅定的紡公休莊日、印休假鄉(xiāng)日照洋常上野班。呆第二眨十一罰條：姻一般識(shí)員工殘連續(xù)蒙工齡號(hào)滿一去年時(shí)減間，勢(shì)每年情可獲洗得探頃親假僅一次嘴，假尤期為忘15怒天。桿員工話探親揚(yáng)假期著間，巡原待慢遇不鼠變。鈴第二移十二錫條：余成為停責(zé)任貧人員夏的員真工實(shí)傻行休起假制剛度，儉不享叨受探惰親假酬一次座，假神期每構(gòu)年為吸15等天，面可以附累積沃使用需，不敢能提襯前支薄用。妙責(zé)任拘人員蔑休假紋的路搜費(fèi)及澆食宿率費(fèi)用臭自理晨。腹第二書十三烘條：梳探親捏可以長報(bào)銷拜單程梯飛機(jī)索經(jīng)濟(jì)梨?zhèn)}、剪回程犬硬座斷票及候長途切汽車涉票，棍或者愉來硬鉗臥票算，此吊外超河支由咬本人虧負(fù)責(zé)怒。未量婚員因工探鏡親只殿能探散父母芳，已?；閱T芝工探窄親只每能探惕配偶傅。建第二賢十四墓條：扭夫妻議在同貼一城違市工宅作的蝕員工冶不能包享受弊探親座的路做費(fèi)報(bào)偽銷，腔可以跳享受條假期畫。連損續(xù)工雕齡每訓(xùn)滿四荷年可英報(bào)銷斯一次才探望閣父母衣的路予費(fèi)，座不另積給探視親假能。哄第二眉十五新條：午員工燕探親睛或休老期一茂般不擔(dān)報(bào)銷謊醫(yī)藥釘費(fèi)，奔但經(jīng)哪批準(zhǔn)睡帶有梅療養(yǎng)堪性的嶼休假執(zhí)的職鈴工和賄因患傷重病梅或傳熟染病值經(jīng)縣胖醫(yī)院是證明盤的嗣戲，可蹲適當(dāng)盆報(bào)銷嘗醫(yī)藥餅費(fèi)。運(yùn)第二聚十六蛙條：求春節(jié)夸休假紫或探揪親的王員工骨，不表在豐15吐天休磁假以瘦外再護(hù)增加憐春節(jié)銜假，嘗在公信司工魂作的且職工請(qǐng)按國宇家定符假安伯排休北息。零需安蹈排加逆班或賣值班松的按叨規(guī)定獲雪給疊加班吉工資爐或值題班補(bǔ)馬貼，遠(yuǎn)如安萄排補(bǔ)市休，娛則不療計(jì)發(fā)渣加班蘭工資厚和值接班補(bǔ)芹貼。閉第二覺十七診條：商對(duì)于軍放棄聽休假頓或探笑親假畜的員肢工，觀公司特給予昂其應(yīng)賤休假專當(dāng)月孩全部襲收入愁的獎(jiǎng)完勵(lì)。走春第六繁章請(qǐng)江假換第二章十八兔條：傘員工煮請(qǐng)假筍和休驕假可概分為榮八種島，其榴分類支、審察批及占薪資攻規(guī)定盆見本搖制度王附表巧。戀第七嫩章加綱班哲第二著十九猛條：份公在和生產(chǎn)覽可于沖工作調(diào)時(shí)間序以外岔，指獎(jiǎng)定員梳工加球班；儲(chǔ)被指擺定的劫員工元，除館因特但殊事漆由經(jīng)廢主管晌批準(zhǔn)親者外孟，不齡得拒劇絕。夢(mèng)第三蛇十條改：生自產(chǎn)系堪統(tǒng)人資員加評(píng)班，輕事先歇由主冒管人他員填喊寫懸“疾加班艱申請(qǐng)突表漲”禾經(jīng)部穿門經(jīng)畏理級(jí)梅人員電批準(zhǔn)擦后加軟班，細(xì)每人種每月繼加班造不得掙超過帆44共小時(shí)膛。嫂第三蚊十一籃條：冒加班些費(fèi)的絹計(jì)算彎：一拜般員解工加挎班工綢作時(shí)維間記泳為員奔工的們有效飛工作秀時(shí)間誤，以狀半小司時(shí)為薦計(jì)算榆單位朋，加飲班工公資按希原工脫資標(biāo)牛準(zhǔn)的表10磨0%飯計(jì)算酒。在鄙國家葬法定避節(jié)假他日加館班，蠻有效等工作失時(shí)間揚(yáng)按實(shí)鋪際加損班工紹作時(shí)嶄間的取兩倍脹計(jì)算呢，加誘班工澤資按汪原標(biāo)記準(zhǔn)的稍20織0%支計(jì)算焰。獲第三顆十二蕉條：鏟責(zé)任絲人員費(fèi)平時(shí)她加班弓工作棚時(shí)間靈，經(jīng)捆部門蔑經(jīng)理風(fēng)認(rèn)有帝效工饞作時(shí)另間，灣不計(jì)躲發(fā)加司班工知資，疼在考虧核月甜度獎(jiǎng)起金中徹加以稍考慮弓，但果在法唯定節(jié)分假日奏加班冶時(shí)，動(dòng)按原皺工資狹的樂20忍0%渴計(jì)發(fā)優(yōu)加班結(jié)工資串。傭第三達(dá)十三累條：纖嗣如檔在加穗班時(shí)肝間內(nèi)抗擅離蠢職守肝者，甚除不鑼計(jì)有遠(yuǎn)效工鴨作時(shí)伴間外譽(yù)，就另其加碎班時(shí)俘間按頁曠職閉(飽工披)品論處快。崖砍第八先章出梅差銷第三米十四岡條：諒公司羨要根羊據(jù)需井要安菌排員譽(yù)工出赴差，繪受派胳遣的北員工鼻，無詳特殊悲理由俯應(yīng)服險(xiǎn)從安萄排。恥第三抹十五勇條：蛇員工奧出差鋪在外序，應(yīng)次注意嘗人身閑及財(cái)測(cè)物安多全，水遵章糖守法鈔，按壓公司軍規(guī)定搜的標(biāo)叨準(zhǔn)和芝使用套交通酒工作夠，合甜理降登低出立差費(fèi)押用。美第三與十六耕條：肢公司識(shí)對(duì)出川差的鞠員工崖按規(guī)房定標(biāo)駁準(zhǔn)給和報(bào)銷藍(lán)停費(fèi)燥用和蛛交通童費(fèi)用邁。并腿給予愉一定謝的生帖活補(bǔ)渴貼，微具體占標(biāo)準(zhǔn)市見公仁司的側(cè)意見刻辦理顏。咽第三齒十八苗條：兔出差械人員蘋返回陷公司曲后，慮應(yīng)及憶時(shí)向代主管餡敘職崇，并脫按規(guī)般定報(bào)布銷或波核銷傳相關(guān)劃費(fèi)用冶。餃枕第九黎章培筒訓(xùn)爹第三烈十九饞條：杏為提壁高公除同工舊的知餓識(shí)技松能及旅發(fā)揮巡其潛獨(dú)在智碧能，蜓使公者司人襲力資斤源能涂適應(yīng)材本公瓣司日哨益迅桑速發(fā)紙展的艷需要奧，公亂司將冷舉行亞各種床教育左培訓(xùn)歡活動(dòng)巧，被咽指定捷員工晨，不葉得無抽故缺凱席，丙確有濃特殊海原因舊，應(yīng)狐按有燃關(guān)請(qǐng)碰假制濫度執(zhí)足行。泄第四寨十條連：新盒員工滑進(jìn)入巡公司誓后，珠須接郵受公誕司概伍況與躬發(fā)展餐的培慎訓(xùn)以艱及不遭同層剪次、鑰不同偽類別漿的崗敘前專摩業(yè)培叼訓(xùn)，辱培訓(xùn)風(fēng)時(shí)間做應(yīng)不望少于樣20狂小時(shí)臉，合勿格者羞方可庸上崗綁。新幕員工額培訓(xùn)援由公灘司根隱據(jù)人候員錄拐用的襯情況妙安排悄，在昨新嗣甜進(jìn)和誼公司際的前申三個(gè)鞭月內(nèi)巴進(jìn)行濕，培濟(jì)訓(xùn)不泡合格吸者不徹再繼璃續(xù)留么用。泥第四晨十一角條：黎員工模調(diào)職驕前，吐必須非接受攔將要鋸調(diào)往濁崗位陷的崗?fù)砬皩Ｆ窐I(yè)性胳培訓(xùn)骨，直遼到能桃滿足影該崗惱位的鼓上崗傷要求肚。特枯殊情掠況經(jīng)誓將調(diào)述往部捆門的簽主管請(qǐng)副總飄裁同艷意，重可在偷適當(dāng)蘋的時(shí)棵間另腥行安陷排培翅訓(xùn)。染第四構(gòu)十二世條：互對(duì)于御培訓(xùn)廣中成瑞績優(yōu)先秀者爐，除絡(luò)通報(bào)丈表彰薦外，鬧可根膚據(jù)情絞況給耗予適悼當(dāng)物花質(zhì)獎(jiǎng)消勵(lì)，縫未能粥達(dá)到角者，墨可適井當(dāng)延枕長其旗培訓(xùn)陰期。州第四結(jié)十三晝條：雷公司放所有嘉員工尼的培淹訓(xùn)情德況均綿應(yīng)登擔(dān)記在植相應(yīng)挖的《火員工捏培訓(xùn)棵登記扯卡》網(wǎng)上，耕《員借工培喚訓(xùn)登浪記卡惕》由素人事羊部保鴿存在耀員工葛檔案姓內(nèi)。橫第四拍十四貢條：慧公司郊對(duì)員政工在釣業(yè)余趴時(shí)間洪(敵不影駁響本鉤職工豎作和軍任務(wù)已的完武成攔)叼內(nèi)，祥在公教司外起接受逝教育懼和培聽訓(xùn)予侄以鼓囑勵(lì)，療并視和不同安情況注給予城全額湖報(bào)銷喊學(xué)雜豬費(fèi)、稅部分嚷報(bào)銷蠶學(xué)雜鬼費(fèi)、浸承認(rèn)臣其教襯育和商培訓(xùn)倦后的橡學(xué)歷忍等支孕持。畝第十趟章調(diào)更職下第四甜十五遣條：善公司聞基于純業(yè)務(wù)何上的倍需要澡，可吼隨時(shí)沖調(diào)動(dòng)捎員工厘的職毫務(wù)或舟工作今地點(diǎn)戲，被心調(diào)員斷工不芽得借這故拖衣延或驗(yàn)拒不糟到職省。默第四取十六喪條：僻各部提門主然管在雕調(diào)動(dòng)皺員工綱時(shí)，峽應(yīng)充泳分考帳慮其婆個(gè)性縣、學(xué)撇識(shí)、渡能力準(zhǔn)，務(wù)柜使秘“昏人盡望其才杯，才徐盡其駕用，止才職姓相稱給”慌。曲第四筆十七富條：踩嗣接右到調(diào)蹲動(dòng)通道知書錄后，援限在元一月驢內(nèi)辦扇委移擋交手沖續(xù)，德前往出新職涼單位禍報(bào)到癥。咐第四評(píng)十八代條：古員工寬調(diào)動(dòng)鹿，如墓駐地委遠(yuǎn)者炎，按飾出差話規(guī)定岔支給給差旅弓費(fèi)。唯融第十槳一章饑保密霉第四消十九膊條：檔員工銷所掌繞握的償有關(guān)護(hù)公司賤的信北息、稻資料倘和成設(shè)果，輪應(yīng)對(duì)鼻系統(tǒng)零上級(jí)群領(lǐng)導(dǎo)疼全部蝦公開玉，但癥不得勞向其經(jīng)它任恥何或皆個(gè)人悅公開屑或透塊露。通第五煎十條售：員湊工不碑得匯霉露業(yè)館務(wù)或舞職務(wù)取上的葵機(jī)密長，凡共俱意珍見涉時(shí)及公鈔司的熊，漲筍上級(jí)戴領(lǐng)導(dǎo)掛許或痰，不嘗得對(duì)芒外發(fā)排表。掙第五蕉十一閣條：的明確啦職責(zé)淺，對(duì)紋于非愁本人輕工作混職權(quán)巾范圍歉內(nèi)的暴機(jī)密飲，做棒到不燒打聽愁、不填猜測(cè)遼，不須參懼道消嗎息的專傳播放。廈第五易十二餓條：曾非經(jīng)尼發(fā)放李部門懷或文輸件管左理部草門允惠許，杏員工弊不得玉私自胸復(fù)印龍和拷槳貝有脅關(guān)文撓件。她第五濤十三慶條：暗樹立端保密峽意識(shí)企，涉幣及公蒙司機(jī)校密的我書籍敬、資貴料、臺(tái)信息紗和成常果，布員工照應(yīng)妥靈善保字管，青若有該遺失澡或人骨竊，瞧應(yīng)立酷即向飼上級(jí)饞主管琴匯報(bào)奮。炭第五羽十四蘭條：鼓發(fā)現(xiàn)旺其他蹲員工鍬有泄核蜜行晶為或?qū)O非本網(wǎng)公司斃人員遭有竊信取機(jī)申蜜行尖為和四動(dòng)機(jī)笛，應(yīng)爆及時(shí)透陰止掩并向罷上級(jí)鹿領(lǐng)導(dǎo)叉匯報(bào)右。損縫第十漲二章偏考核糾第五粒十五均條：茂員工紗考核遼分為壁：招一、認(rèn)試用愚考績蝦：員冰工試辛用期悼間溫(器三個(gè)麻月四)蝴由試稻用部寺門主洗管負(fù)榜責(zé)考搶核，投期滿巡考核彩合格礎(chǔ)者，歸填具望“英度用捐人員掃考核呼表很”奶經(jīng)總菜經(jīng)理緒或主寺管副械總裁井批準(zhǔn)點(diǎn)后正邁式錄療用。記二、萌平時(shí)辛考核絕：由母各部繁門依燒照通從用的嫩考核嶄標(biāo)準(zhǔn)墊和具珠體的窩工作重指標(biāo)盾考核衡標(biāo)準(zhǔn)巷進(jìn)行獅，通莫用的潤考核妥標(biāo)準(zhǔn)吐和考臺(tái)核表蜜由人鉤事部獨(dú)與總歇裁辦羅共同爆擬制滋及及籮修訂戶，具途體的英工作竿指標(biāo)廳考核慣標(biāo)準(zhǔn)捷由部柱門經(jīng)用理負(fù)撞責(zé)擬歸制及謊修訂床。部第門經(jīng)犬理及瓦其以盜上人予員每輪6賊個(gè)月帖考核滿一次親，其廣他人峰員每敏三個(gè)瓦月考呆核一挽閃，史特殊桌人員掃可由救主和糠副總?cè)A裁決烈定其盟考核蘇的密泰度。直第五退十六剝條：支部門坦經(jīng)理餓以下銷下人艦員的域考核平結(jié)果族由各緒部門哥保存岡，作孤為確家定薪穩(wěn)酬、飼培養(yǎng)毀晉升甜的重蔬要依廉據(jù)。抄部門犧經(jīng)理允及其怎以上于人員聞的考攪核結(jié)杠果由撤總裁餅辦保牢存，鵝作為氧確定華部門斯業(yè)績惱、對(duì)帝公司蒸的評(píng)副價(jià)、腎薪酬博及獎(jiǎng)幫勵(lì)、裕調(diào)職新的依描據(jù)。繳第五炒十七照條：抗考核杜人員濕，應(yīng)字嚴(yán)守訊秘密會(huì)，不膽得有茂營私企舞弊顯或貽明誤行豆為。發(fā)秧第十樸三章蹄獎(jiǎng)懲第第五嗎十八晝條：暖員工惹的獎(jiǎng)洪勵(lì)分護(hù)為以都下三章種：抖一、鏈嘉獎(jiǎng)搏：由敘員工管的直廢屬主算管書兵面提年出，較部門塊經(jīng)理怖批準(zhǔn)昌，獎(jiǎng)梨給不繪超過襪二百漏元的中現(xiàn)金朵或紀(jì)知念品烤二、蝦表彰稼：由飛員工塞所在絡(luò)部門愛經(jīng)理基書面環(huán)提出姻，主牢管副跑總裁飛批準(zhǔn)獸，獎(jiǎng)帶給不典超過朝一千初元的梳或紀(jì)然念品門，同隆時(shí)由等主管架副總怖裁簽安署表悔彰證舒書。紅三、默特別屬獎(jiǎng)：匆由員穗工所狠在部虛門的縫經(jīng)理莊書面見提出少，主嬌管副細(xì)總裁內(nèi)，相飯關(guān)委承員會(huì)抖評(píng)議宇后，司總裁茅批準(zhǔn)顧，并享由人汪事部冊(cè)備案那，每測(cè)年公怎布一君次，批員工芝除獎(jiǎng)彼給一關(guān)定額鍋度的晴獎(jiǎng)金筒和發(fā)貌給由符公司剃總裁雪簽署喉的證填書外乳，不倦可根燃據(jù)實(shí)躍際情意況晉管升漸1鄉(xiāng)—免3啊級(jí)工魯資。雪第五變十九針條：偏有下引列情畏形之挑一者砌，給展予嘉會(huì)獎(jiǎng)：吼一、帖品性葡端正海，工牢作努純力，獄以；菜時(shí)完庭成重裂大或花特殊梅事務(wù)造者。扁二、磨教訓(xùn)柴考核妙，成蔬績優(yōu)礦秀者回。料三、宰熱心降服務(wù)軍，有駁具體別事實(shí)犯者。橫四、事有顯屆著的鼓善行牛佳話棋，足娃為公制司榮淘譽(yù)者渠。鋪五、孟在艱拆苦條院件下硬工作畏，足懲為楷羊模者式。典六、恩節(jié)約登物料島或?qū)Φ貜U料寄利用叛，卓立有成奉效者誕。鍛七、絞檢舉趨違規(guī)父或損搖害公羅司利內(nèi)益者膚。戚八、納發(fā)現(xiàn)世職責(zé)優(yōu)外的性故障污，予露以速士報(bào)或脖妥善劑處理垃防止耀損害務(wù)者。膽第六始十條秩：有投下列競(jìng)情形茄之一助者，倦予以搭表彰穗：天一、雖對(duì)生姓產(chǎn)或護(hù)管理頌制度報(bào)提出略改進(jìn)斯建議坡，經(jīng)謎采納慕實(shí)施影，卓未有成吧效者守。害二、證遇有蔥災(zāi)難圣，勇崇于負(fù)蠶責(zé)，送處理務(wù)得當(dāng)核者。今三、容遇有曲意外奪或?yàn)?zāi)卸害，剝奮不紙顧身賣，不揚(yáng)避危崇難，租因而斷減少岔損害劑者?？顾?、貞維護(hù)槍員工款安全術(shù)，冒央險(xiǎn)執(zhí)鳴行任貪務(wù)，另確有練功績兄者。羞五、壘維護(hù)沫公司踩或工瀉廠重備大利敏益，乏避免營重大穿損失深者。表六、錦有其檔它重玉大功移績者之。餡六十般一條奪：有政下列方情形蜘之一跳者，奔授予漏特別孩獎(jiǎng)：每一、宇研究彩發(fā)明匆，對(duì)震公司皂有貢燒獻(xiàn)，框并使德綜合狗成本曉降低豪，利狼潤增栗加較運(yùn)大者視。廢二、批兢兢謀業(yè)業(yè)戲，不葬斷改拖進(jìn)工佳作，定業(yè)績項(xiàng)突出鋼者。勾三、極熱情干為用冬戶服擁務(wù)，憐經(jīng)常鏟得到算用戶傲?xí)嫫疟頁P(yáng)臂，為宵公司白贏得摧很高崗信譽(yù)缸，成臘績突奔出者遇。告四、偶開發(fā)士新客班戶，袖市場(chǎng)探銷售傾成績?cè)ｏ@著緊者。斥五、此對(duì)有乏其它帽特殊活貢獻(xiàn)視，足滑為全千公司資表率泳者。給第六政十二政條：庸員工春的懲獻(xiàn)罰分腎為五府種：非一、吹罰款溉：由論主管吹或有蠅關(guān)部乒門負(fù)燙責(zé)人劉書面嬌提出透，員虛工所潛屬部散門經(jīng)抖理批倉準(zhǔn)后工執(zhí)行腳。呀二、鋸批準(zhǔn)沾：由章員工聾的主溉管或疊有關(guān)蹤人員飲書面乘提出劉，報(bào)膽部門燃備案蓋。皂三、裁記過兔：由說員工方所屬樹經(jīng)理虛書面膚提出燈，主藝管副任總裁曲審核企、批繳準(zhǔn)，魚報(bào)人徐事部雕執(zhí)行賭，并在下達(dá)升通知概，受忙記過巡者同敏時(shí)扣飯發(fā)當(dāng)丈月獎(jiǎng)把金。如四、晨降級(jí)登：由盛員工賤所屬幻部門膠經(jīng)理映書面贈(zèng)提出釀，主豪管副沸總裁初審核吸批準(zhǔn)蛾后報(bào)土人事壓部執(zhí)零行。駝五、幸除名脖：由槽嗣怕斑屬部冠門經(jīng)修理書坊面提崇出，恢主管蘿副總望裁批餐準(zhǔn)后籌執(zhí)行蹈。培第六傘十三吹條：烏有下磨列情抬形之糞一者舞，予過以罰嫁款或瓣批評(píng)蠅：會(huì)一、碎工作景時(shí)間管，擅行自在砍公司城推銷臣非本完公司鼠產(chǎn)品炕者。轉(zhuǎn)職責(zé)軟所需乘，經(jīng)虧批準(zhǔn)濾者不老在此變限。辟二、悄上班稈時(shí)間葡，躺償臥休輝息，看擅離邪崗位陣，怠因慢工困作者遵。暈三、朱因個(gè)突人過監(jiān)失致冬發(fā)生攏錯(cuò)誤攝，情疤節(jié)輕鑰微者嗽。灘四、隱妨害襪工作殃或團(tuán)酬體秩留序，神情節(jié)蠟輕微往者。戒五、注不服壁從主陽管人津呂合嗽理指忘導(dǎo)，矮節(jié)輕遼輕微潔者。敵六、需不按剖規(guī)定物穿著糕或佩混帶規(guī)雕定上起班者觸。逃七、濤不能把適時(shí)霧完成釣重大之或特勢(shì)殊交如辦任痛務(wù)者登。寺八、環(huán)對(duì)上監(jiān)級(jí)指馳示或毛有期晴限的亞命令殘，無馬故未方能如攔期完艙成。墻九、火在工神作場(chǎng)殼所喧皂嘩、泰吵鬧亦，妨閘礙他牙人工伶作而莖不聽興勸告對(duì)者。鍵十、棍對(duì)同胃事惡神意辱紐或誣六害、模偽證霧，制硬造事蘋端者軋。圈十一脫、工診作中拆酗酒珍以致取影響池自己倚和他狠人工費(fèi)作者愉。企十二小、因噴疏忽狐導(dǎo)致記機(jī)器霸設(shè)備蔥物品卷材料呈遭受叫損失分或傷戰(zhàn)及他枝人，窯情節(jié)糠較輕及者。欣十三繞、未傻經(jīng)許雖可攜錄帶外草人到炎生產(chǎn)疼和科都研場(chǎng)虧所參語觀者懷。株十四獲、公對(duì)司另景文規(guī)拐定其羅它應(yīng)閉處罰敢款或扭批評(píng)惑的行竭為。產(chǎn)第六舒十四扣條：政有下慨列情汁形之爸一者更，予要以記返過：蘋一、恰擅離鉗職守右，致先公司社受較葬大損同失者任。僚二、助損毀怒公司笑財(cái)物忍，造距成較骨大損獲失者攜。氣三、框怠慢頃工作開擅自炎變更召作業(yè)庸方法稻，使略公司方蒙受戒較在昨損失犬者。區(qū)四、要一個(gè)掙月內(nèi)疲受到握批評(píng)陽超過旋三次越者。致五、誘一個(gè)塔月內(nèi)鼻曠工宿職蔥(寸工彩)棍累計(jì)體達(dá)二銀日者快。族六、漠儀器植、設(shè)永備、鏡車輛洞等狹和；滲安全策性要傲求較惜高的許工具校，未冤經(jīng)使什用人驕同意堡或違封反使讓用制薄度，壟擅自瓜操作饒者。霜七、蛛道德我行為趴不合鳴社會(huì)瞎規(guī)范踩，影激響公含司聲蕉譽(yù)者維。她八、被其它把重大狗違反陶規(guī)定美者。牙第六字十五碧條：貝有下扒列情亞形之倍一者穗，予濾以降脆級(jí)：邁一、宏未經(jīng)綿許可忽，兼若營與諷本同理類業(yè)峰務(wù)或蓬在其枯它兼愧職者夫，或桐在外昆兼營透事務(wù)篩，影型響本暫公司享公務(wù)吳者。錦二、咽一年期中記礙過二燦次者國。銳三、拔散播璃不利雜于公巖司謠砍言或叮挑撥幼公司賺與員越工的厲感情極，實(shí)鍵際影漿響較臺(tái)輕者嘉。娘四、欠在工傾作場(chǎng)猶所制能造私喇人物姓件或驅(qū)指使評(píng)他人提制造漸私人闊物件歡者。峰第六邪十六聰條：殲有下匙列情裹形之踏一者弓，予煉以除蹤名：說一、番對(duì)同命事暴唇力威尤脅、碑恐嚇民，影絡(luò)響團(tuán)描體秩瓜序者受。據(jù)二、哭毆打索同仁圈，或巨相互牛斗毆號(hào)者。第三、胡在公黎司內(nèi)弄賭博惰者。幕四、歸偷竊巡公司步或同法事財(cái)甚物經(jīng)險(xiǎn)查屬件實(shí)者員。牲五、暗無故芒損毀芬公司麗財(cái)物捷，損料失重鮮大，攏或毀淡、涂稱改公通司重詠要文志件者刊。膜六、閱在公敲司服尼務(wù)期眉間，主受刑奔事處呆分者戴。躬七、房一年柔中已鄭降二組次者貨。扮八、庫無故驕放職嫁三日季或全搞月累醒計(jì)曠見職六諒日或篩一年習(xí)曠職職累計(jì)淋達(dá)十爭(zhēng)二日叔者。傷九、耐煽動(dòng)予怠工弟或罷老工者缸。闖十、層吸食駛毒品耽或有西其它情嚴(yán)重前不良穴嗜好數(shù)者。炭十一予、偽蘋造或元盜用急公司婚印章奮者。貸十二對(duì)、故純意泄毀露公崖司技購術(shù)、侍營業(yè)歡上的決機(jī)蜜呆，致委使公形司蒙武受重桑大損搞失者掛。竟十三醫(yī)、營更私舞鼠弊，漏挪用貢公款節(jié)，收胡受賄研賂者橡。震十四歲、利乳用公始司名掀義在丈外招乒搖撞播騙，渾使公變司名造譽(yù)受獨(dú)損害暫者。找十五嬸、參祖加非歐法組蒙織者姜。短十六趕、有癢不良荷行為省，道舊德敗趙壞，潮嚴(yán)重促影響妥公司臂聲譽(yù)路或在給公司絡(luò)內(nèi)造你成嚴(yán)蘆重不盟良影怖響者停。輸十七違、其膜它違胞反法喘令、加規(guī)則控或規(guī)艦定情錘節(jié)嚴(yán)姥重者衫?；_第十芝四章變福利蜜第六樹十七州條：章試用后人員本試用贈(zèng)期間港不享輪受醫(yī)棄療保模險(xiǎn)，勢(shì)其自將理。幕第六鏡十八坑條：繭公司諸為一同般員絡(luò)工辦該理醫(yī)窩療保漢險(xiǎn)凈(棒含治撞療費(fèi)六、藥頸品費(fèi)嶼、手憲術(shù)費(fèi)聽、住洪院費(fèi)舟等醫(yī)最療費(fèi)鍬用竟)欺，其亞費(fèi)用縮由公哈司支厲付。衡第六青十九剩條：肺責(zé)任葡人員挖在責(zé)擊任崗緒位工姨作期通間除冷享受柜上述獨(dú)醫(yī)療親保險(xiǎn)倒費(fèi)用甲外，構(gòu)還可念報(bào)銷老護(hù)理蜻費(fèi)、厲療養(yǎng)奸費(fèi)保蓋健費(fèi)袍用。輝有重軟大貢花獻(xiàn)的歡特別漲責(zé)任叢人員號(hào)必要擦?xí)r可五去國猜外治肌療，花費(fèi)用持全部蟲由公肥司承轉(zhuǎn)擔(dān)。譽(yù)第七夫十條崇：公嚷司負(fù)旺責(zé)組拒織新訪員工疾作進(jìn)揮行體阻檢，爽費(fèi)用僵由公不司承巨擔(dān)。蔥第七死十一數(shù)條：惱員工河服從睜公司勒住房搶安排煙者，鐵公司昂予以銹一定下的住報(bào)房補(bǔ)熔貼?？鸬谄邠苁臈l：茶本公挨司依斯據(jù)有坊關(guān)勞朽動(dòng)法攤的規(guī)濁定，僻發(fā)給冶員工澡年終君獎(jiǎng)金披，終辯獎(jiǎng)金留的評(píng)止定方掏法及優(yōu)額度意由公仇司根坑據(jù)經(jīng)弦營情搞況確沾定。趕窮第十體五章松資遣擔(dān)第七正十三化條：獻(xiàn)若有蜓下列泛情形貞之一播，公剖司可憐對(duì)員信工予孩以資替遣：愿一、拆停業(yè)頌或轉(zhuǎn)欲讓時(shí)握。巾二、擋業(yè)務(wù)錄緊縮躍時(shí)。柔三、勞不可醬抗拒敏力暫炎停工善作在量一個(gè)怠月以個(gè)上時(shí)升?？菟摹⑦w業(yè)務(wù)叨性質(zhì)瓣變更湊，有難減少