辦公室管理形成性考核冊_第1頁
辦公室管理形成性考核冊_第2頁
辦公室管理形成性考核冊_第3頁
辦公室管理形成性考核冊_第4頁
辦公室管理形成性考核冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

辦公室管理形成性考核冊作業(yè)一1、將辦公室實務工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。序號國內(nèi)一般性國外一般性國內(nèi)企業(yè)(含外企)(1)[文書撰寫]按上司的口頭或書面指示完成信函。記錄上司指令及會談、會議內(nèi)容(2)[文書制作]復印資料。打印文稿及表格(3)[文書處理]在權限內(nèi)按自己的意思發(fā)出信函。信函和郵件的處理。(4)[檔案管理]檔案管理。(5)[會議組織]安排會議事務,并做會議記錄或綱要。記錄上司指令及會談、會議內(nèi)容。(6)[調(diào)查研究]協(xié)助上司準備書面的財務報告、研究報告。(7)[信息資料]準備好公司要公開的資料;收集及整理各種信息(8)[信訪工作]替上司接洽外界人士。例如記者、工會職員等。接待賓客和員工的來訪。(9)[接待工作]接待來訪賓客;接待賓客和員工的來訪。(10)[協(xié)調(diào)工作]以往來維持和外界的良好公共關系。(11)[督查工作]督導一般職員或速記員。(12)[日程安排]替上司定約會并做好記錄;(13)[日常事務]閱讀并分類信件通訊事務、;(14)[辦公室管理]辦公室環(huán)境的布置和整理,保管辦公室設備及用品(15)[其他臨時以速記記下上司交待的事項;執(zhí)行上司交辦事項交辦的事項](16)替上司申報交納所得稅及辦理退稅。(17)外出辦事,如銀行、郵局等。2、辦公用易耗品主要有哪些?辦公用易耗品主要有:(1)信封、紙張;(2)軟盤、光盤等;(3)鉛筆;(4)圓珠筆;(5)簽字筆或鋼筆;(6)修正液或修正帶;(7)印盒;(8)各種小型機器,如訂書機(包括訂書針)、打孔機、裝訂機(包括裝訂線)、日期號碼機、切紙機、計算機、拆信器、碎紙機等;(9)小刀;(10)日歷等;(11)其他,如標簽紙、直尺、三角尺、透明膠帶、粘膠帶、繩帶、圖釘、橡皮筋、大頭針、紙夾等。3、簡要闡述文員工作的三個步驟,相互關系如何、文員工作分為三個步驟:計劃、實施和檢查。(1)計劃的步驟,要充分了解即將開始的工作內(nèi)容,并思考以什么方法進行效率會最佳。(2)實施的步驟,要注意:同時檢查是否按照當初所擬定的順序進行;上司所指示的工作無論是哪一種,都要正確地實施;配合上司預期的期限。(3)檢查的步驟,要分析計劃和實績的差異,并把以前進行過的工作或別人做過的工作和目前自己所從事相同性質的工作加以比較分析。其次,說明三個步驟之間的關系。三者的關系為:先作計劃,付諸實施,然后檢查結果,圍繞“計劃——實施——檢查”這樣一個滾動的過程開展。三者相互聯(lián)系形成一個循環(huán)。文員首先要仔細制定計劃,然后根據(jù)這個計劃去實施,并嚴格檢查其結果,使得這個結果對下一次的計劃有所幫助和啟示。4、按照“優(yōu)先。。。。題的例子請同學們見教材第28頁。同學們可以參照教材上的例子,自己制定一份計劃書,不要抄襲5、從下列文員工作方法中,任意選擇一種或兩種,談談你的工作體會或對此工作方法的認識。1.請示方法和報告方法;2.計劃方法和總結方法;3.受意方法;4.傳達方法;5.進言方法;6.變通方法和擋駕方法;7.分工方法與合作方法。受意就是文員接受和領會上司的意圖。可以分為直接受意(即領會上司在會議講話、文件批示、工作部署或與文員談話時,直接就某一問題或某項工作所發(fā)表的意見和想法等,易于文員判斷和領會)和間接受意(即上司在平時隨便交談的情況下,或與其他人員談話種就某一問題、某項工作發(fā)表的意見和看法等)。受意方法要注意:(1)善于領會上司意圖,不要曲解上司意圖;(2)備好記錄本,記錄下指示要點;(3)注意傾聽,用心判斷指示的用意;(4)必要時可以提問,直至明了意圖為止,但不要打斷談話;(5)如有不同意見,可以公開提出,但要言之成理,并要注意方式、態(tài)度;(6)接受指示后,要不失時機地貫徹實施。結合實際談體會。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一件事情,使我充分認識到,在受意時,充分做好記錄的重要性。才開始工作時,我到一家房地產(chǎn)公司當文員。有一天,總經(jīng)理把我叫到辦公室讓我寫一份公司的簡介,內(nèi)容要包括四個部分——公司的歷史、公司的現(xiàn)狀、公司的硬件和軟件配備、公司取得的成績。當時,我沒有經(jīng)驗,沒有帶上記錄本,記錄下指示的要點;事后,又怕顯得自己沒有能力,而沒有去請示總經(jīng)理。只好憑自己大腦中的記憶寫,結果寫出來的簡介根本就不行。后來,我再次向總經(jīng)理詢問,并備好了記錄本做好了記錄,根據(jù)總經(jīng)理的授意,才寫出了各方滿意的公司簡介。從這個事情中,我體會到了在受意時,做好記錄的重要性。注意:同學們在回答這道題的時候,可以只選擇其中一個題目進行回答。但是要注意按照以上的思路作答;而且要注意結合教材,聯(lián)系實際作答。既要簡要說明教材中的相關知識點,又要結合實際談談自己的體會。本題失分的原因大多是不結合實際談自己的感受,同學們在回答本題時要加以注意。辦公室管理作業(yè)21、從文員工作的角度對比說明打和接聽的異同。(1)都應先問好,再傳達自己的信息;(2)都應保持耐性、熱情的態(tài)度;(3)通話結束,應讓對方感受到自己愉快的心情;(4)都應簡明扼要表達自己的意思。

異:

(1)打應首先查清楚對方的號碼;接應等鈴響2—4聲就接聽。

(2)打應將重點部分在掛之前再確認一遍;接則沒有這一步。2、怎樣做好為領導篩選的工作,主要做法有哪些?虜(1師)、巾文秘尋人員意在說沃迎接搞詞,釋對方丟發(fā)出盡聲音孔之后欣,就勿能迅爹速簡辯聽厘出對喊方,南這應膛是一允種專師業(yè)技局巧.牙(2胸)除雄了分帆辯聲率音之蜘外,元文秘兼人員橫對名耽字的沾辯識乳一定提要有伶相當辟的把綱握,撥新上甩任的源文秘絲人員朱尤其宏要在馬這方劇面下閣工夫辮.風(3霉)來臉電者趨尋找綱你的劍上司貫,應良弄清渾對方年的身聰份和伍來電求目的障,然炎后再褲通報顆上司眼.亂(4槍)有挑時候光上司加過于疏繁忙笑,要紡求文梁秘人滅員紡建織一菌些美戶麗的孫謊言揮,以作應付昏那些鑼上司偵不想吩接待姓的人式;或咐請對助方留表下口罪信,盼待上火司作醬選擇沉性回惜復.型(5晉)應宣鑒別陷來電脆者的你問題懇,根鹽據(jù)對獻方的圍身份父和來潑電目仿的分粱別處疤理,長聰明暗地轉案接電生話,僵把來甚電轉澇接給成真正臥能處片理該鳥事情棉的人異.隨(6啊)文瓜秘人深員經(jīng)喇常會托接到氏推銷竄等電島話,耐要完村全避槐開這夫些電踐話是旬不可塔能的般.聞(7姜)文掀秘人畏員對奸待投外訴電輔話要推有禮鏟貌\悲有責略任心婦.慕3、孫簡要臘回答批郵件盈分檢蛙的一制般標省準。毅(1解)一曬是樓按照播收件蓬人的沸姓名東分揀立;臣(2最)飯待澆頃觸基煎蠅桂珠串冒賠嫩啄齊祖曬按照平郵件擊的重譜要性鴿分揀殖;湖(3?。╄b悄挨腔未鞏耀鹽躲按照型收件溝部門沖的名摸稱分酬揀。嚼4、努怎么役處理富上司西不在鑼時的鉤郵政趨?片答:途1、登如果款上司仇習慣叢于每喊天給棄辦公晉室打級歸,就頸應該擔把內(nèi)匠部信閣件和顛外來端的信吊件分革開,燦同時遲把每耳封郵雕件的額內(nèi)容域大致滔記錄咱,這柔樣就婆可以匆隨時叼向上復司匯荷報;耍2、彎如果錯上司宜沒有懲每天繼給辦朵公室清打電碗話的孫習慣廊,應升該主哈動打袖塔把需俯要上新司親役自處鎮(zhèn)理的膜郵件亮告訴旺他,止或者唱落一份蜘給他派;笑3、答如果株上司關離開秋時間忠較長巡,應小把所倒有郵溜件—毒—無諒論是詠私人塔郵件叫還是虜商業(yè)吉郵件蔑——藍都通股知給緒他;訴4、稈盡可考能多濾處理描一些谷郵件摟,在非給上主司的宣通知敢中應像清楚度地說善出郵幟件的匯主題搬,或零者把矮郵件糖交給捕公司勁其他憶人處武理;葬5、洲把寄慎給上吊司的館郵包卵連續(xù)久編號掏(如諷3—籠1、存3—現(xiàn)2、泥3—當3、體3—讀4)聽,這獵樣就乳會知鐵道所妖寄的每郵件撇上司攻是否戰(zhàn)全部邁收到妻了。陡如果直上司擠外出編不止雪一地識,在村郵包拌上編坦號就膛顯得章尤為員重要評了;螞6、側如果紐上司者正在沿度假厲,并覺且不烤讓秘財書轉而交郵頑件時糖,可舒以把閉需要允上司尾親自鈔處理瘡的郵撇件先基保存刊下來樓,并贏在對面發(fā)件遺人回皺復的寸信中既告訴形對方駁何時毛可以牌得到濁回復協(xié).化7、些把積裙壓的誘郵件痛分別廁裝入秧紙袋躲,標念上“透需要則簽字虹的郵把件”疑、“川需要結某某心處理塞的郵吩件”孩、“紗需要頓閱讀昨的郵哭件”家、“擾報告幟”、者和“倦一般抬閱讀領材料諒”(獎上司惹可能畢想讀蛇的各相種各演樣的菌廣告蠶出版軋物)多?;?、宵怎樣異妥善累處理均上司廳拒絕鍬接見油的來煤訪者砍的來反訪?廚(1規(guī))上閣司正感在開稠會時滿;毛除(2運)上襲司繁慈忙時錘;念叉(3躍)上減司即騾將外出出時亮;測在(4便)遠虜?shù)纴砩L或佛有重娃要事圾情的嬸來訪奴時。牌辦公歷室管坑理作裂業(yè)3徑提高孤會議適效率焰,文酒秘人撒員應扇注意片哪些太方面代,請無列出俗相關笛要點政。賽一是怎遵循含法律折法規(guī)洪,二床是合殲理確網(wǎng)定會婦議目顛標.賓三是裁確定假必要是的與策會者挖,四廁是減鞭少會傾議數(shù)累量,拴五是夜縮小東會議坊規(guī)模差,六繁是簡墻化會凱議程惜序,完七是僻縮短春會議晌時間若,八斯是控蔬制會誦議經(jīng)稀費,黃九是獨分析證會議辯成本社.皆日程戚安排觸計劃橋表的洋種類滔大致陳有幾纖種?潛試以裙其中斷一種惡為例榴,編悼制一刊份X涂X預錄定表眾。德答:泛日程島按排胡計劃橋表可醋分為努:(相1)貍年預地定表柴(2仙)月鞭預定握表、闊周預鈴定表陸、日達預定主表癥(3具)周殺預定慚表是港一個肺月預浮定計債劃中層的一誰周計相劃,黑此預蜂定計貓劃比材月預潔定表殊更詳鼻細。烈年預繪定表姿一月能5日逼(星恢期一榴)

鍋開掘工典油禮包8日呀(星摟期四留)

浩董娛事長突視察枝二月殺2日扣(星析期二冒)

套常恰務董盟事會至9日給(星功期一浸)

提公纖司紀親念日蠶25樹日(汪星期媽三)蹲

什成擱本會首議氧三月趙2日膜(星派期一界)

汗常運務董從事會懸3日贊(星諸期二夫)

井分膽行經(jīng)扇理會羽議興25中日(酸星期態(tài)三)鏟

鍋成墨本會授議插文秘魄人員診應為低上司擠的商偶務旅吼行做賓哪些肺準備記工作柄、請押列出害工作左要點置。扎準備獵旅行捉計劃塞和旅載館信暖息.雅制定抵約會規(guī)計劃勇為商艙務洽圍談收覽集資辯料傅決定克旅行棉用品增文秘馳人員塵對上秒司主倍要工期作的技輔佐辣主要搖包括兄哪些營方面銀?查提神易醒腦具的服填務。漏慕裙恩誦上司胳早上缸到公殃司上頭班或緒外出榆返回瞧,以喪及工雷作告惜一段絞落,捕文員道可適擊時端薦些飲監(jiān)料或照準備雙濕毛錦慘落池巾使捷上司絞消除硬工作奶疲勞般、舒漂緩心側情,尼使上錘司能辰精神櫻煥發(fā)機地工典作。館彈雁睛打私事讓方面帝的協(xié)地助。應隸收東盟協(xié)助甜的方疑法應側視實茶際情控況,殊其一召是與拍業(yè)務殲有關旗的部同分,秘另外謀是上鎖司身志邊的柿純粹著私事手:癥柳撞液定(1負)特昂別指奧示事犁項的暮時候侍——謝雖然敘是上那司的畫私事骨,但盟以為鋒關系拍到上虹司的袖形象蜂問題唱,所糕寇勸枕以文災秘人言員必邁須從奇頭到慚尾替柿上司笑辦理洗這些掩瑣碎慕的事休,使頁上司減得到節(jié)充分掛的便沒利。薪怨孟擇著(2軋)純吧私人仁性請質求時堅——嗚遇到英這種難情形棒,就濱把它獎當作新上司貢利用柿文秘葉人員褲是下失屬同酸事的盡教占罩關系電來協(xié)球助他和解決后私人誓的事蒼務。伴酷刪糟較財物好管理悠。包界括:瞇開經(jīng)壩粥(1災)薪殺金收透入管臺理泄——怒薪金屈收入頂達到伴一定化的金兩額,繩或有匯兩種保以上亞收入演來源寇者,敬以及凈薪嗽搜帖筑金以愉外有屢超額榨的收役入,祥都需棉要按沈稅法拋申報癢。特不別是擊稿費循、版喉稅、傭演講指費等莊副業(yè)施收入摟多的達時候鞭,威落輩橋由文惡秘人悉員保燥管單撞據(jù),公以備隨申報僻所得倉,或厲直接辨替上舒司辦辯理申只報手紡續(xù)。也情釋垮耐(2乎)支運票往瑞來的購管理脆——腹最主問要的栗是保譯管支莫票簿航、支采票專拌用印塑章。弱文秘煉人員典應將皇支票獻虎巴為簿與范印章授分別嫩收藏暑,以事避免雜被盜默用冒幻領。梯殘事寇疼其他畫。如拌每年怎的各供種節(jié)暖日,艙上司擔收到偉禮物哲,有僑時要悼文秘適人員尚代寫持致謝涂函,池并做效紀念飼保管怖。眾舉辦夫一般己規(guī)模鄭的宴探會,坐需要禿做哪戰(zhàn)些工干作,稍請列辟出相載關要查點,醋并選趁擇其恰中某擴一項洽工作膛,做糧出較推為具速體的鞠說明悉。喘(1宗)客屑人的眉選擇借(2帶)確寒定時棍間(柴3)誼會場緣的選冤擇(研4)熊有無僚停車丙場(訊5)銀寄發(fā)悠請柬脫(6窗)席驢次的去排列爺辦公枕室管彎理作橋業(yè)4視簡要篇闡述累社交初話題葡的選石擇原便則。悅(踐1)回談話貞雙方拾都感拿興趣剃的、錯有共悟同利然益的淺話題鋤,如擴合作桂意向透等;兼吸(2籍)一積般人穿喜聞爬樂見擾的話私題,獅如天消氣、貸時事豎新聞凈、體橫育報隔道等咬;裹辱(3溉)顯供示地宇方或侄民族邁色彩多的話籌題,輩如本醬地的輩經(jīng)濟父建設止、風家景名門勝、訂歷史細名人啦、風寄土人縱情等奮;福策(4禽)比拳較高清雅的悠話題奏,如菌古典凝音樂命、書錦法、父繪畫閑、中支外名顧著、碎展覽厲會、箭新聞顆任務適等;欺創(chuàng)(5安)積愉極、矛健康柜的生趁活體懸驗的熱話題鉗;導?。?靜)風嫂趣、勝幽默叉的小持故事賞,無察傷大瓜雅的狹笑話扯,有赴時也忌能活折躍氣泊氛。越軍不合脂適的豎話題漫包括挪:遼渡(1謎)應悼當忌章諱的迅話題貢。如暮個人常私生垮活等母。邁身(2喇)令夠人不冬快的簡話題憑。如友疾病睜、殘燭疾、戒死亡坊、兇員殺、預丑聞血、慘冒案等岔。述貫(3耽)過府于敏羊感的堆話題斤。如約個人煌的特證殊的君生活率習慣想、宗務教信涼仰和桃政治室觀點您的分滔歧等誰。圣攜(4叮)自致己不饅甚熟話悉的江話題啊。如娃對于清專業(yè)商問題骨略知辨皮毛低就不符應隨防意發(fā)瘡揮。蠟獅(5策)夸未耀自湖己的授話題趕。歲堂(6堂)庸菜俗的霜、色儉情的驚話題蔽。歇遼(7頁)不紗宜談暢論的譽保密外的話絡題。柏如涉并及商點業(yè)機倍密的鍛話題岸。噸印章企的使朱用主仿要有數(shù)哪幾曾種形師式,榆其中照落款度章、損騎縫錢章、疫更正評章的戒使用呈范圍幼如何孤?尸像(1帽)落油款章戰(zhàn);(籠2)另更正生章;增(3隊)證把見章晚;(娛4)兵騎縫釋章;抖(5鹿)騎劣邊章分;(單6)散密封昨章;通(7神)辛曾封存孔章。具診朝落款扎章、貢騎縫湯章、脖更正樂章的挑使用雞范圍激:紡婦(1班)落弱款章勁加蓋堡于文泳書作傳者的到落款皺處,稼用來堡表明軋作者杏的法柏定性妖和文網(wǎng)件的尼有效直性。民魚辜(2模)騎澇縫章頸用于禿帶有跪存根衰的公榆函、云介紹腹信,棵加蓋長在正程本和貨存根很連接躍處的膜騎縫樣線上川。燙展(3租)更贈正章上用于尺文書水書寫溜中的瑞錯字勻、脫驚字、蹈冗字芳、倒轟字進掌行改職正后眼,作條為法蚊定作廉者自然功痛行更箱正的鈴憑信毅。含簡單運闡述焰收文膝處理臂的程咽序及勾分送惰的基臭本原叫則。醫(yī)收文夕處理濕的程嬌序:獸簽收鉛和拆傲封—考—登盡記—充—分革送—棉—擬盛辦—缸—批暮辦—漫—承茂辦—轉—催普辦—趴吸牲—注災辦。純敢助分送床的基繳本原梯則:閱腰緊(1公)屬楚于方損針政功策性然的,旨關系炕本機敲關工乎作全錦局的著指揮酸性文落件或崖重大材問題企的請橋示、拆報告苦礦前之類音的文視件,程均應且先送害辦公象部門蟲負責覺人或璃機關下領導愁審閱饑或處蘆理;竿豪悄(2儉)屬伶于機宵關日蘿常事明務性籍的已盞有明忌確分使工的潛文件峽,或脅早有奧批示痰規(guī)定盛和有炸規(guī)可翼循的痛例行竊最材公文盞,按嘆主管溫業(yè)務用的分沉工范仔圍分革送給覆有關宏部門滲或承導辦人倍閱辦繁;虹無(3幕)分茅送給味機關擊領導批閱批僅的文

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論