員工手冊制度匯編

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jìn)行陜體檢判（可晴入職凳后一歲周內(nèi)概提供探有效去體檢晚證明茂），筐體檢懇合格圣者，時(shí)按規(guī)壺定時(shí)師限到紋行政穴人資漸部辦梯理入址職手魂續(xù)，船否則忍視為迅拒絕疾受聘益。渣辦理朋入職趕時(shí)，坦須提鋼供身耗份證朋、學(xué)鞋歷證桂明、慨職稱美證明白、崗旅位資侍格證窯明、浩英語聚級別觀證書粥、結(jié)配婚證饒、流雅動(dòng)人器口婚頑育證乞明、燦與原煎單位尊解除施勞務(wù)過合同啞證明窩、原賓單位龍社保懂證明撐以及任近期看體檢牽報(bào)告灑和免洋冠近五照響4張惡，并此親筆歌填寫障《員舞工登劇記表惑》和黨對公月司制競度的設(shè)認(rèn)定書書。喉上述茅資料猛不齊智者，霉不予印辦理蠅入職贈(zèng)手續(xù)打，確詳因特袖殊原億因需費(fèi)延遲訴提交孟者，項(xiàng)報(bào)公怨司領(lǐng)嗚導(dǎo)批鉤準(zhǔn)后森，于挽入職烈后2納周內(nèi)詞補(bǔ)齊集資料殲，否蹦則不謀予留修用和盡資遣韻。慮當(dāng)個(gè)訪人資膽料有換以下伴更改掏或補(bǔ)趟充時(shí)獄，及菜時(shí)知賄會(huì)本都公司靜行政健人資歷部，窩以確身保與點(diǎn)你有哲關(guān)的喝各項(xiàng)洪權(quán)益繁：祝家庭槳地址規(guī)和電趕話號(hào)艱碼；英婚姻挺狀況捆；耀誕生著子女遇；脅出現(xiàn)指事故愛或緊介急情引況時(shí)叛的聯(lián)蝶系人索；橫培訓(xùn)閉結(jié)業(yè)夫或進(jìn)賣修畢截業(yè)。高公司唐保留像審查霞新入癢職員習(xí)工所壺提供投個(gè)人魯資料梯的權(quán)廢利，蘿如有蜻虛假慢，會(huì)炭立即稿被除柔名。束并賠訪償公幻司為淋招聘塊該員蜂工而撓付出毒的一腹切費(fèi)杏用。除接到草錄用休通知扯后，例應(yīng)在箭指定陽日期粉到達(dá)饒本公票司行施政人據(jù)資部驕報(bào)到匆，如糊因故得不能變按期瘦前往撒，應(yīng)捆與有蕩關(guān)人工員取夸得聯(lián)流系，券另行圖確定股報(bào)到泊日期我。報(bào)辛到程絲序包協(xié)括：租入職速培訓(xùn)否；吼辦理助報(bào)到廟登記嬌手續(xù)希，領(lǐng)恒取考絲勤卡捆、辦帆公用糖品和截資料騾等；撤與部目門主悲管見刃面，及接受艙工作旅安排卵；鈴簽訂趨試用詢期合鈴?fù)Ρ竟酒甘煊玫募o(jì)新進(jìn)歡人員裕，均抓應(yīng)從繼入職俊之日染起試陣用，叉試用顯期一先般為宅3個(gè)糟月樣，糞但對虹于技丈術(shù)、碌業(yè)務(wù)三等比拐較特腹別的者崗位源，可銷根據(jù)宇具體乘崗位嗽情況薪，適私當(dāng)?shù)某娱L視試用慘期時(shí)蓄間到泳6個(gè)陶月。舟如表重現(xiàn)好男，工遞作成窩績突親出者秒，可材提出路書面指申請滅經(jīng)用婆人部繼門同僑意，朵行政狂人資罰部跌根據(jù)抹考核依情況嗓核準(zhǔn)稈，公槍司總耍經(jīng)理其批準(zhǔn)奔，縮戶短試著用期吧。反肯之，曬確有皂需要商經(jīng)審近批同紀(jì)意，煙試用凍期可賢延長跌，但癥試用谷期最好長不鄰超過劣六個(gè)涂月賽，此余期間區(qū)，如趣果感鑒到公揭司實(shí)叔際狀地況、吊發(fā)展滴機(jī)會(huì)供與預(yù)早期有養(yǎng)較大下差距離，或伏由于績其它終原因團(tuán)而決逗定離夠開，掘可提撒出辭炊職，幼并按劣規(guī)定我辦理嶼離職趙手續(xù)差；相集應(yīng)的剪，如嘩果新糟員工茄的工擦作無抄法達(dá)薦到要掀求，順公司忙也會(huì)翻終止孤試用壇。必如試段用合餃格并陸通過搏入職普前培限訓(xùn)，統(tǒng)可到腎行政喂人資醋部領(lǐng)榆取《舞員工對試用梯期工躺作表薯現(xiàn)評豪定報(bào)話告》珍，由以試用晃部門撕負(fù)責(zé)慮人簽懇署意該見，四主管板該業(yè)子務(wù)的吳上級植主管窩審核好后，晌報(bào)行撇政人邀資部疲。由簡行政灰人資敢部上炊報(bào)總慕經(jīng)理酒審批正。糖試用像期原板則上能不能暑請假序，如能確實(shí)慕有需紅要請槍假的顏，轉(zhuǎn)擺正時(shí)勻間將扣會(huì)被薦順延棕；若祖請假絲超過碑一個(gè)然月，蹄則作煎自動(dòng)窄離職林處理頓。奪試用家期間閘，公灰司會(huì)愚指定斑入職摧引導(dǎo)扛人幫避助新匯員工語接受劉在職李培訓(xùn)呆。入磨職引榜導(dǎo)人斑的職甚責(zé)包漸括介速紹本尾部門肺職能估、人識(shí)員情遇況，帶講解恢本職酷工作殺內(nèi)容荷、工賴作程魚序、壘工作屑標(biāo)準(zhǔn)制，幫襯助新磨員工蒸了解踏公司例有關(guān)兄規(guī)則蔑和規(guī)摟定，嚷為新磁員工奉安排抄培訓(xùn)愉的時(shí)服間。煙任何秒有關(guān)樹工作略的具改體事堵務(wù)，追如確帥定辦爬公位嚼、領(lǐng)糞取辦死公用耀品、內(nèi)使用屠辦公立設(shè)備面、用適餐、甚公司由宿舍垂等，蠶盡可私咨詢碧入職蕩引導(dǎo)遙人。誓第三頓章揀淋勞動(dòng)千合同渴勞動(dòng)哄合同幟管理載是對門本公抖司與杰本公升司員購工之達(dá)間勞怪動(dòng)關(guān)很系以斃及雙凱方權(quán)顆利和窄義務(wù)臨進(jìn)行騾的一脈種規(guī)貫范化肆的管塌理。陜本公屬司勞究動(dòng)合吩同管監(jiān)理包數(shù)括對宵勞動(dòng)壺合同攪的訂口立、公履行桌、變續(xù)更、屢解除彼和終掛止及老爭議封解決雙的管匆理。膽管理頌過程倆須體透現(xiàn)本朋公司著人事躬政策哀，符斑合勞尿動(dòng)法覽規(guī)定嘩。干公司洲與員馬工平醋等自罵愿、銜協(xié)商兩一致佩地訂怠立勞倦動(dòng)合壞同，脊依法原建立突勞動(dòng)干關(guān)系底，并蜘保證敏勞動(dòng)潛合同亦的有膊效性爹。勞園動(dòng)合海同依羽法成酒立，擁即具死法律貞效力脖，本搬公司江員工類亦應(yīng)厘全面紹履行責(zé)。企凡公李司錄器用（微含試齡用期腹、技環(huán)術(shù)考毒核期既）的拳員工暈，本灣公司窮與其嶄簽訂晴勞動(dòng)圈合同辣和相維互約閉定的柏其它護(hù)協(xié)議那，并鋤在合忘同中誠闡明今。渡勞動(dòng)吉合同鄭一定由是本疏公司就與其儉當(dāng)事堂人親羨自簽鳴定，穿不得各他人猜代簽撇。勞掠動(dòng)合緒同一鋸式二航份，略本公戀司和員其當(dāng)創(chuàng)事人曉各執(zhí)溜一份堪。平公司注對員叫工實(shí)另行聘舊用制掏，聘破用期真為一盈年，棟即：藝勞動(dòng)捉合同雞期限總也為多一年永（含護(hù)試用真期）炊。構(gòu)勞動(dòng)欣合同村的組躍成部將分：貼政府鳳勞動(dòng)強(qiáng)部門杯規(guī)范蟻的勞俗動(dòng)合掉同，擁保密河合同星，合江同附化件及剃合同揪附件伴約定御的有庸關(guān)內(nèi)蔑容。辰第四董章霞敏人事晨檔案津人事遍檔案輔是員振工的眠過去支背景割和現(xiàn)秀在情半況的認(rèn)記錄握資料雀，所行有員港工均刺應(yīng)建百立人恭事檔草案。擔(dān)人事框檔案包歸口紀(jì)行政招人資陷部專續(xù)門管剪理或肅托管也。論一般師員工夜不得慶借閱糖他人娘的人膀事檔熊案。虧部門肌經(jīng)理祖或上腥級主都管可熄以借岡閱本毫部門位員工更的檔條案，旨借閱川其它給平級諸部門方檔案企需經(jīng)賠總經(jīng)寇理批棉準(zhǔn)后祖方可臺(tái)借閱劑。開人事善檔案鋸借閱款時(shí)均至需辦鬼理借葡閱手雜續(xù)，取并在蠻規(guī)定袖時(shí)間裁內(nèi)歸牽還。常借閱祥時(shí)間峽為一顛天。永人事乖檔案稻管理遇人員澆應(yīng)對賊員工職檔案水的真稈實(shí)性聞、完悟整性鞭負(fù)責(zé)禽，作占好檔攜案資哭料的孕收集劫、歸覆檔工槽作，共為員逢工個(gè)艷人資災(zāi)料保挽密。洗員工粥人事絨檔案壺中有閃下列晌事項(xiàng)墨變更強(qiáng)，當(dāng)兇事人亦須七蓄天通諒知行趁政人悠資部園：承地址告和電賀話；把2）村婚姻錘狀況聞；3異）誕直生子敬女；拜4）志出現(xiàn)迅事故夠或緊搜急情磨況時(shí)寺的聯(lián)產(chǎn)系人逃；5悼）培程訓(xùn)結(jié)眾業(yè)或肯進(jìn)修胃畢業(yè)通?；蹎T工怒人事兔檔案樓應(yīng)有桿內(nèi)容短：安招聘剩資料魂求職甚登記付表黃料恒旋咐6、勇學(xué)歷暫、學(xué)擠位證憶（復(fù)鮮印件舌）庭面試土評定混表句愿帶遲僻7、水婚姻命狀況博或計(jì)番劃生點(diǎn)育證射明似試用碑通知挨書夢光仿疾突8、直職稱貫證、窮崗位仁資格恢證、黎特殊日工種艷操作雄證競鈴（復(fù)踩印件默）從身份非證（頁復(fù)印螞件）塌劫9、握半年統(tǒng)內(nèi)有惑效的撈體檢店表添勞動(dòng)花合同缸日苦程墻朽10浪、原電單位滲離職印證明竄姻御錄用鄙資料疑試用火期考鄙核登賄記表坊員工郵工資墻調(diào)整父一覽堤表江考核省記錄董表等獎(jiǎng)勵(lì)污記錄驢表貸違規(guī)懶記錄尿表公內(nèi)部拆異動(dòng)只記錄便離職趟資料且辭職詠申請況或解曲除勞打動(dòng)合午同通扶知淺員工溪業(yè)務(wù)懲交接結(jié)清單話員工甲行政錢交接男清單鮮工資脈結(jié)算言單痕調(diào)動(dòng)亭戶口艙員工慮及畢蜜業(yè)生燈人事阿檔案類管理嫂：豬檔案逃異動(dòng)常本人痰書面裙申請依，說害明本裁人具費(fèi)體情悅況；如申請狗人所都在部墳門經(jīng)耕理簽拋署意巡見，漫人資嫁部核汪實(shí)申濤請人搶情況尖，報(bào)毀總經(jīng)逢理批源準(zhǔn)；續(xù)人資親部辦背理相印關(guān)的木異動(dòng)諷手續(xù)詢。埋檔案爹保管箱存放詞檔案特材料捆的地姜方要辰能?？顺智甯鐫?、逢牢固非的使傷用空普間；脈有防嫩火、餃防盜縱、防接潮、黃防蟲潤的工派具和叼措施乳；服定期趕檢查但檔案鑒的擺欣放位更置及踐安全焦措施并，發(fā)連現(xiàn)問捆題及伏時(shí)解兄決。迎查閱旗人事拜檔案介除有梳下列策情形雀可以降查閱杜人事構(gòu)檔案脖外，話一般今不得轉(zhuǎn)查閱隊(duì)檔案軍：調(diào)卡整工拖資、胳職稱奴考核巷、調(diào)渴動(dòng)工葛作、垮任免矩事項(xiàng)禮、政內(nèi)審、勵(lì)組織叢處理僻、晉益升職毛稱、澡入黨鏡、出肯國；紅查閱杯人事末檔案寺的人禁員，譽(yù)對檔濁案內(nèi)茅容應(yīng)杯嚴(yán)加學(xué)保密您；土不準(zhǔn)抄在材渠料上性圈劃功、涂寨改、同銷毀詳、撤客消、相拍照典、復(fù)坡印等卡。莫人事對檔案促一般帖不外偷借，掙如確沸因特護(hù)殊情染況須課外借減時(shí)，納應(yīng)經(jīng)紙總經(jīng)絞理批鮮準(zhǔn)。芒人事瞎檔案柳的轉(zhuǎn)彩遞額市外炕人事直檔案婦，以默特快腦專遞脆或掛愚號(hào)郵怒寄，萬原則掘上禁錯(cuò)止本物人攜仔帶或額平信早郵寄盒；附市內(nèi)介人事令檔案疾，由錫對方扇單位糕委派蛙專人底持介肥紹信險(xiǎn)提取套。值工作柏規(guī)范缺和行址為準(zhǔn)蠶則輪員工辨應(yīng)遵窄守本爪公司姓一切翠規(guī)章省、通黎知及鵲公告怎。淹工作答規(guī)范植：獵忠于撫職守阻、服伙從領(lǐng)賺導(dǎo)，獵不得頑有陽殿奉陰有違或犧敷衍圈塞責(zé)后的行仰為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竭質(zhì)量懸事故嗓避免訂獎(jiǎng)等及。顆具體碗細(xì)則扯和獎(jiǎng)憤金額末，根央據(jù)實(shí)五際情熱況另旗行確既定。附有下堅(jiān)列情脅形之枯一者拌，給奇予通掉報(bào)表聞?chuàng)P：鐵品性鋤端正矮、工購作努井力、旬能適莊時(shí)完篇成重敏大或西特殊厘交辦捏事務(wù)蘭者。舍拾金遲不昧嘴。拍熱心苗服務(wù)起，有沖具體榨事實(shí)挎者。鈴在艱鳴苦條異件下濁工作仗，足芳為楷糠模者雪。扮有下衫列情歐況之息一者哲，分翼階段吊性給耗予獎(jiǎng)辭勵(lì)：拒對生恢產(chǎn)技簡術(shù)或僻管理斧制度墾建議玩改進(jìn)允，經(jīng)若采納是施行仍，卓嘉有成嫂效者稱。燃節(jié)約艱物料頌或?qū)α粡U物眨利用齡，卓葵有成融效者誼。桑遇有放災(zāi)難債，勇害于負(fù)坦責(zé)，罵處理怖得當(dāng)筐者。床檢舉該違規(guī)得或損絕害公聾司利夫益者中。賞發(fā)現(xiàn)飛職責(zé)胃外的些故障奮，予得以速府報(bào)或篩妥善避處理期未造會(huì)成損害失者嚴(yán)。碎年度并內(nèi)五翅次月彎度考鄙核優(yōu)寇秀。瞇提前嶼或超桶額完鄭成任及務(wù)，燥又無胳返修冬者。宗遇有會(huì)意外擠事件摸或?yàn)?zāi)康害，筑奮不剖顧身追，不險(xiǎn)避危撞難，遞因而慨減少樓損害膜者。永維護(hù)逃員工價(jià)安全鍛，冒圓險(xiǎn)執(zhí)緊行任問務(wù)，糊確有灰功績萌者?？示S護(hù)歸公司塔重大烘利益否，避烘免重者大損搬失者征。商研究商發(fā)明朝，對辦公司永確有完貢獻(xiàn)耍，并炸使成輛本降劍低、鵲利潤鴉增加訊者。免本公猜司根明據(jù)懲趁罰條落件的客程序處給予孝相應(yīng)斤懲罰塌，懲漏罰的堆種類聾有：撤行政丑處分秤：警攪告、潛記過向、違炎紀(jì)解擺除勞杠動(dòng)合仔同。立經(jīng)濟(jì)筋處罰青：罰有款、海賠償返經(jīng)濟(jì)臟損失焰。完以上辨行政說處分唉、經(jīng)貪濟(jì)處蛇罰根病據(jù)情偉形結(jié)涼合、例掛鉤領(lǐng)。稅有下韻列情野形者春，予楊以警玻告。參罰款散10皇0元襲/次其：膛未經(jīng)珠許可葬，擅扭自在禮公司康內(nèi)推資銷物地品者僵。晴上班詳時(shí)，驕躺臥馬休息曲、進(jìn)逐餐吃精東西臟、撤昌離崗腦位、襪怠慢德工作芳者。嗓因個(gè)滿人過攻失致滋使發(fā)搏生錯(cuò)若誤，吵情節(jié)夠輕微者者。件不服晌從主灘管領(lǐng)餅導(dǎo)合獎(jiǎng)理指瀉導(dǎo)，聚情節(jié)弄輕微訊者。日有下敗列情雙形者之，予激以記蠻過：賽對上季級指惹示或骨有期截限的帽命令企，無忽故未茅能如培期完憂成，資以致皇影響跑公司該權(quán)益輸者。墓在工語作場黃所喧建嘩、邊嘻鬧趟，防第礙他柳人工搬作而軟不聽撲勸告輪者。定違反哭組織鏟原則步，在施背后睬對公屆司同配事惡每意攻笨擊或牛誣害終、偽要證、扯制造凱事端伸，影蔥響勞掛資關(guān)癢系。顯工作年中酗撿酒，脈以致銅影響撞自己餓和他簡人工裂作者腔。周未經(jīng)震許可晃攜帶裝外人混入公槽司參葉觀者教。智不服餓從主慎管人漆員指表導(dǎo)，角屢勸說不改竊者。疾專人擺使用誤操作焰的儀黑器、絮車輛世、工售具，條非使焦用人鄭在未野經(jīng)許那可擅核自操駛作者頸。致同等謠級其努它重衰大違虜反規(guī)墨定者勁。低有下間列情趁形者蝴之一糟者，占屬嚴(yán)飄重違夾反公三司規(guī)激章制攝度，膽立即光解除斗勞動(dòng)眾合同瑞，不捕予資狂遣：戀嚴(yán)重萍失職壤，致怠使公嗎司蒙寄受重隨大損云失者桑。葛擅離轎職守菠、怠黑慢工酬作、折擅自找變更過工作綢方法杜或違攜反相般關(guān)制環(huán)度規(guī)游定，模使公追司蒙籍受重費(fèi)大損膨失者川。暖假借促職權(quán)脈貪污呢、營旨私舞災(zāi)弊、該接受瘡招待愉、回街扣或脂以公版司名世義在許外招軟搖撞煩騙。直損毀娘、涂堅(jiān)改重水要文高件或士公物組者。害保管藏不善暮、損券失、樓偷竊奔或侵催占同舉事或程公司誤財(cái)物保經(jīng)查鳳屬實(shí)誓者。俯未經(jīng)券許可丑，兼駱任其約他職最務(wù)或嚼兼營樂與本愚公司艙同類嘩業(yè)務(wù)逼者。壘毆打引同事幅或相紹互毆礦打者梨。也在公療司宿已舍內(nèi)餐賭博渾者。煮在公駕司服東務(wù)期貍間，君受刑川事處電分者暗。句警告警累計(jì)非三次芝、記罪過二助次者慢或嚴(yán)維重違的反工蕉作規(guī)四范及愉行為差準(zhǔn)則擠的。宮無故榮連續(xù)陽曠工匆三日籮。爽散播生不利輩于公悼司的面謠言盆或挑旅撥勞夕資雙欣方感裙情者鎖。句偽造瞎或利汽用公在司印權(quán)章者伙。傾在工初作時(shí)陜間干哪私人禿事物暗者。扔故意魄泄露躬公司活技術(shù)亦機(jī)密主、商摧業(yè)機(jī)遷密，董使公元司蒙膜受重像大損乎害者良。晚利用抓公司魔名譽(yù)符在外冠招搖摸撞騙燕，使拿公司峽名譽(yù)蓮受損盡害者狠。頓對上藏述行監(jiān)為給壯公司席造成薯損失撓者，恥除承謎擔(dān)經(jīng)遭濟(jì)損央失賠報(bào)償，獅情節(jié)對嚴(yán)重懂者直察至追坊究法糞律責(zé)此任。抱其它跑違反蠢法令難或規(guī)捧則規(guī)株定情鼠節(jié)嚴(yán)昂重者勉。紛符合莖獎(jiǎng)勵(lì)掃條件碑的員感工、宣集體枝，由柿所在污部門規(guī)提名慰并組近織材宮料，呀經(jīng)公針?biāo)拘休喺司噘Y部炊調(diào)查猛核實(shí)趣，報(bào)難總經(jīng)枝理審流批，爪給予虧授獎(jiǎng)垮，并殊書面避通知常本人奶，記衫入本戒人檔延案，勒在公拉司媒脊體上規(guī)通告崇，作愈為績的效考慚核依堪據(jù)。字對構(gòu)專成懲拍罰條酸件的頁，經(jīng)都公司六行政煩人資縣部調(diào)穩(wěn)查核市實(shí)，還報(bào)總韻經(jīng)理吃審批旦，給乳予即糊時(shí)處下理，骨書面粉通知帽本人付，記糟入本光人檔暴案，娛在公連司媒燥體上慎通告浮，并郊作為冰績效散考核掛依據(jù)骨。東因員津工本竊身工述作素杜質(zhì)和蔬工作傳能力想差又往不構(gòu)韻成懲灑罰者季，工孫作不旬稱職尸者，辱不屬改于懲利罰范非疇，營按績駁效考劫核管瞞理執(zhí)勝行。襪第十漆二章我沸內(nèi)部嘗異動(dòng)矛公司愚本著豬人盡魄其才塊、才阻盡其粥用的脾原則止，經(jīng)條對員菠工考伯核后萄，將補(bǔ)其調(diào)源配適膛當(dāng)?shù)尼實(shí)徫粌?nèi)工作恨。鋸公司企基于絲業(yè)務(wù)歡工作兩需要省并充桿分考叔慮員磨工的丹適應(yīng)高性，揀調(diào)動(dòng)甩員工閑的職愉務(wù)或歲工作定崗位德，被瑞調(diào)動(dòng)紫者不佳得借維故拖狂延或盡抗命休。閃員工欲接到典異動(dòng)貪通知故書后置，部半門經(jīng)北理應(yīng)暴于五錯(cuò)日內(nèi)單，一促般員挨工應(yīng)園于三釘日內(nèi)扶辦妥敘移交漂手續(xù)臂，前擺往新司崗位系報(bào)到茂。異倉動(dòng)員負(fù)工在草接任刪者未坐到職省前，蔥其職成務(wù)由濃原部剪門負(fù)吊責(zé)人玩指定還適當(dāng)秒人員泊代理榜。群異動(dòng)隸員工心跨部漠門異野動(dòng)，森由行血政人恢資部蹤下達(dá)漁異動(dòng)匆通知才書。世具體擦工作冶流程粱參見雕《內(nèi)腿部調(diào)武動(dòng)流乞程》籮。京第十魯三章私頁離職助與資振遣卡本公嘩司所昨稱離蹈職指確公司扔與員區(qū)工因贈(zèng)故解辯除或政終止繼勞動(dòng)恰關(guān)系嘗的情父況，顏它包糖括：圍辭職隨、自讓動(dòng)離各職、峰違紀(jì)勒辭退殖、非嚼違紀(jì)飼辭退血等。迎員工帳申請冷辭職漿，調(diào)譽(yù)離公陶司至(合樓同到秩期不雞愿續(xù)帝簽提泄前七貨天通拌知本晶公司棄)需舌提前喘三十腰天書爛面通急知本醫(yī)公司旗，公籍司在料三十盈天以溪內(nèi)(寄合同尿到期減不愿坐續(xù)簽滾七天紡內(nèi))傾給予插答復(fù)梨，批盛準(zhǔn)后犧，員搏工辦駝理離瓦職手粒續(xù)。寬員工箱未經(jīng)掉預(yù)告做或規(guī)夕定答浩復(fù)期芬內(nèi)在敵公司幫答復(fù)式前擅鎮(zhèn)自離徑職，殿視為呈自動(dòng)拾離職歌，該衫員工標(biāo)應(yīng)向鳳公司穿交納追相當(dāng)芬于一愉個(gè)月祖工資貴的預(yù)臥告賠杠償費(fèi)全，若飯致公娘司遭男受損負(fù)失的惹，依花法追填賠。劑公司拍遇有乘下列尊情形枝之一禁時(shí)，交可以攝解聘再(非病違紀(jì)準(zhǔn)辭退揉)員繩工，反由行打政人吐資部優(yōu)提前姿三十錢天書嫌面通頌知員召工本際人。其因業(yè)恥務(wù)關(guān)漏系停案工停殲業(yè)或機(jī)轉(zhuǎn)讓扯時(shí)。底因不稀可抗墾拒因刷素需駕暫停如工作盞在一路個(gè)月想以上嬸時(shí)。符公司澡遇資月產(chǎn)重西組，轉(zhuǎn)產(chǎn)業(yè)搖結(jié)構(gòu)港調(diào)整喝，重匆大技餐術(shù)改遺造，廁重大收業(yè)務(wù)杯和組富織調(diào)匆整時(shí)燦。姓勞動(dòng)輔合同掛因特世殊原煤因無漠法繼燦續(xù)履盜行，素又無拋適當(dāng)攤工作牧可供董安置憐時(shí)。譽(yù)如屬貸上述葬情形裕解聘勒員工項(xiàng)，員棚工在子接到勸通知品當(dāng)日蝕內(nèi)辦襖理業(yè)漂務(wù)交風(fēng)接手膠續(xù)。夜公司濟(jì)遇有獵下列掙情形靈之一丹時(shí)，頭公司潔可即打時(shí)告恨之當(dāng)括事人插解除個(gè)勞動(dòng)銅合同抓，并庭不予漁資遣餅。泉有第活九章核獎(jiǎng)懲瀉所述鏈情形媽之一使時(shí)；舍合同殲期滿雁公司迫不愿會(huì)續(xù)簽魄時(shí)并翻提前廢通知流的；墳試用晝期不網(wǎng)合格乳者；敏崗位及要求依提高避后，雖培訓(xùn)凈后仍錢達(dá)不蓬到要視求的繁；青員工次離職災(zāi)必須慕批準(zhǔn)諒后方酬可辦剪理工掘作交供接，餅必須惹把工敵作交尺接清笛楚，戴將其優(yōu)保管寧、使外用的初公司沫用品拼退還丟領(lǐng)取累部門枕。討第十夕四章陰事建議震與溝沾通繭為了長集思慨廣益炮，增今強(qiáng)員幅工的刺主人獨(dú)翁責(zé)盯任感悲，發(fā)支揮民白主管由理和鍋監(jiān)督饅的作待用，班建立翻員工床與公閑司的熊建議乳與溝鮮通渠門道，孝不斷涂改進(jìn)堵公司畜各項(xiàng)地工作費(fèi)。鎮(zhèn)建議跨是指亮針對摘公司厭的工慢作、燈管理受上存贏在的豪問題腰，在名方式著、方鐵法和跟措施忌上提稱出改紗進(jìn)和環(huán)完善鞠措施讓的意估見；曲對公畏司現(xiàn)稍有的秩技術(shù)尿、儀席器設(shè)腫備、顆服務(wù)昂產(chǎn)品蛋等方典面在社結(jié)構(gòu)鞏上和饅性能性上提夏出改駝進(jìn)和六革新乎的建源議等瞞。攏本公紙司積靈極倡肝導(dǎo)和囑鼓勵(lì)煤員工嘩對工咐作業(yè)帶務(wù)范寸圍內(nèi)膏涉及陜完善碰管理關(guān)或革錢新技彎術(shù)等火方面民提出籃具體地可操率作的必建設(shè)輝性意檢見。妙并對耕有突區(qū)出貢蔑獻(xiàn)的液員工舟和組暴織給配予物矮資和少精神課上獎(jiǎng)量勵(lì)。罷公司再員工紹對工腫作改籠善、橡管理漲改進(jìn)相、技行術(shù)革咬新提宇出的拴合理番化建泄議和精提案巾可以媽書面北材料唇或上災(zāi)網(wǎng)形拿式投招入公曲司建摟立的獻(xiàn)“唯合理頃化建扎議箱孤”這。枕經(jīng)公星司審顫定為廟有使牧用價(jià)遵值的皮建議渴和提執(zhí)案，擺由相揮關(guān)責(zé)除任部箱門評冒估其伍可行側(cè)性并治確定疲接納跑建議舉，經(jīng)毛公司濕審批海同意礦后，綠對提醋議人爽可給柏予表雅彰或罵適當(dāng)劑獎(jiǎng)勵(lì)岡。桃公司猛鼓勵(lì)奔員工踢采用典正規(guī)憲渠道根口頭勾、書兆面反鎮(zhèn)應(yīng)問蒼題，刺反對恰背后女議論悟。通航過正指規(guī)渠果道反暫應(yīng)的思問題競，都避會(huì)得驅(qū)到及淋時(shí)的汪處理訊或口數(shù)頭、破書面得回復(fù)己。隔公司爬有相郵當(dāng)寬浩廣的塘溝通非渠道駁，有鋼任何脅問題趨，可末按工潮作程璃序向膨員工行所在學(xué)部門禾領(lǐng)導(dǎo)阿、行添政人麥資部焦或直天接向科公司亦總經(jīng)斬理匯牧報(bào)。懼第十旺五章丈談附則更本手島冊如帶有未鋒盡事隸宜，蓄依照秤有關(guān)協(xié)制度迎和法凈規(guī)法恐令規(guī)盲定辦其理。饅本手梢冊最獨(dú)終解求釋權(quán)詳歸搞上海盞阿魯夏考裝虹飾材傾料師有限安公司賞行政筑人資帳部。顏本手嫌冊經(jīng)茶公司惰核準(zhǔn)衰，自莫2栗01已0隱年院1脅月歡8吸日公色布施發(fā)行。核第二紹部分閘倦生東產(chǎn)管幕理制捧度總則給為確壯保生鴨產(chǎn)秩推序,支保證朝各項(xiàng)食生產(chǎn)犧正常纖運(yùn)作遇，持秋續(xù)營捷造良簽好的困工作害環(huán)境足，促淘進(jìn)本域公司春的發(fā)綠展，偽結(jié)合傳本公突司的繩實(shí)際伐情況跨特制肢訂本首制度漲。俯本規(guī)瘡定適煉用于貸本公啟司全微體員伏工。躁第二飼章急員工傅管理編工作賊時(shí)間王內(nèi)所兇有員命工倡座導(dǎo)普辟通話漏，在字工作乘及管豐理活您動(dòng)中價(jià)嚴(yán)禁揪有地卷方觀鑒念或宗省籍織區(qū)分哄。征全體衰員工那須按煮要求拘佩戴貸廠牌沈（應(yīng)使正面組向上氣佩戴臉于胸折前）關(guān)，穿貞廠服歇。不與得穿較拖鞋制進(jìn)入價(jià)車間昨。震每天轎正常芬上班膚時(shí)間肆為8氧小時(shí)紐，晚泡上如浙加班集以生衣產(chǎn)需燃要臨蹦時(shí)通縮知。根若晚伯上需躁加班泥，在憤下午寫16灣：3歌0前案填寫撫加班眠人員眨申請同表，蓬報(bào)經(jīng)肥理批蕉準(zhǔn)并潛送人蕉事部遷門作罩考勤施依據(jù)亂。淡按時(shí)功上、娘下班樂（員深工參冷加早訊會(huì)須墨提前突5分商鐘到盟崗）住，不盆遲到左，不偵早退論，不意曠工娃（如德遇趕甘貨，懶上、址下班俯時(shí)間渾按照祝車間磨安排靈執(zhí)行豈），揭有事負(fù)要請催假，挨上、調(diào)下班母須排疾隊(duì)依棵次打竭卡。折嚴(yán)禁窄代打委卡及蛇無上抗班、持加班我打卡節(jié)。違勢者依宿《考鍬勤管水理制瓶度》壇處理辛。尖工作鄙時(shí)間鴉內(nèi)，險(xiǎn)車間禁主任帶、質(zhì)材檢員刃和其化它管稍理人腦員因回工作匙關(guān)系法在車犧間走素動(dòng)，泳其他清人員者不得必離開河工作效崗位勵(lì)相互把竄崗戀，若洞因事惹需離攪開工航作崗簽位須照向車午間主飼任申佩請方算能離永崗。申上班懇后半幸小時(shí)宮內(nèi)任鉗何人謠不得未因私法事而助提出劇離崗疤，如儉有私產(chǎn)事要涌求離豪崗者握，須疼事先暖向工點(diǎn)段長停申請攏，經(jīng)半批準(zhǔn)刺方可罰離崗麻，離擠崗時(shí)鑰間不表得超鵲過一件五分栗鐘。曉員工臭在車允間內(nèi)盜遇上劍廠方紛客人蘿或廠戶部高薄層領(lǐng)國導(dǎo)參驕觀巡夫察時(shí)剝，組優(yōu)長以許上干慨部應(yīng)畜起立吧適當(dāng)荒問候榨或有榜必要射的陪侄同，沃作業(yè)意員照膊常工難作，逐不得吐東張捉西望仗。集玩體進(jìn)乏入車岸間要愿相互路禮讓扛，特顆別是降遇上厚客人撞時(shí)，集不能貸爭道販搶行彈。遷禁止犯在車凱間吃仙飯、游吸煙膜、聊脈天、吳嬉戲的打鬧例，吵系嘴打呼架，偏私自錢離崗天，竄驚崗等芽行為優(yōu)（注屆：脫購崗:濱指打丘卡后鴨脫離癢工作宿崗位木或辦菌私事續(xù)；竄掠崗:這指上狀班時(shí)爭間竄及至他巨人崗滔位做盟與工鞭作無覽關(guān)的汗事）剪，吸煙煙要增到公研司指龜定的贈(zèng)地方仔或大異門外綱。吼第十挺一條譽(yù)作業(yè)謹(jǐn)時(shí)間漠謝絕濤探訪納及接證聽私肆人電步話.助禁止廳帶小揀孩或判廠外兇人士侄在生懇產(chǎn)車盯間玩枕?；騽?chuàng)濫動(dòng)倒車床愉，由歉此而落造成柳的事茂故自尿行承家擔(dān)。井第費(fèi)十二繁條并未經(jīng)答廠辦拼允許雪或與他公事打無關(guān)呈，員遮工一侵律不刮得進(jìn)容入辦守公室維。園第十箏三條徑任何則人不不得攜噸帶易溪燃易歡爆、賴易腐胸爛、隱毒品妙、濃誰氣味孟等違喇禁物拌品，卻危險(xiǎn)孝品或鑄與生城產(chǎn)無合關(guān)之睬物品難進(jìn)入燃車間搖；不根得將種產(chǎn)品跨（或姥廢品細(xì)）和燒私人齒用品獻(xiàn)放在呀操作擴(kuò)臺(tái)或隔流水智線上犧，違把者公孫司有才關(guān)規(guī)虛定處日理。摧第十愛四條蒙車間晌嚴(yán)格晨按照繞生產(chǎn)足計(jì)劃器排產(chǎn)齒,根蠶據(jù)車馬間設(shè)套備狀架況和壺人員戚,精丹心組哈織生貧產(chǎn)。小生產(chǎn)狗工作絕分工測不分價(jià)家，奮各生捕產(chǎn)車厭間須柴完成拍車間鹽日常同生產(chǎn)宵任務(wù)定，并腰保證丙質(zhì)量秀。遵第姓十五見條平生產(chǎn)致時(shí)如噴果遇叢到原府輔材譯料、彎包裝球材料祖等不替符合塑規(guī)定越,有王權(quán)報(bào)擺告上杰級處諒理。常如繼判續(xù)生宅產(chǎn)造旬成損可失，頭后果卻將由交車間泰各級幅負(fù)責(zé)聚人負(fù)乖責(zé)。辦第十臣六條喬員工尼領(lǐng)取糟物料得必須尸通過牲車間戀主任械開具旗領(lǐng)物妄單到疾倉庫嘗處開泰具出導(dǎo)庫單愿，不輪得私喊自拿禁取物或料。脅包裝荒車間服完工身后要牲將所順有多排余物鎮(zhèn)料（皮如：蘇零配宵件、韻紙箱厭等）旬退回櫻倉庫慢，不烈得遺播留在牌車間迫工作吐區(qū)內(nèi)公。生企產(chǎn)過蛙程中坑各車漸間負(fù)中責(zé)人友將車胸間區(qū)乳域內(nèi)削的物泄品、笑物料搏有條村不紊叮的擺印放，晨并做熄好標(biāo)惱識(shí)，狗不得準(zhǔn)混料掩。有榆流程鹿卡的炊產(chǎn)品受要跟劍隨流轎程卡猾。否阿則，街對責(zé)紅任人界依據(jù)訪有關(guān)倦規(guī)定活處理炭。辣第十扮七條叛員工遞在生必產(chǎn)過勾程中此應(yīng)嚴(yán)倒格按抬照設(shè)拆備操杏作規(guī)朱程、泉質(zhì)量斯標(biāo)準(zhǔn)課、工背藝規(guī)螞程進(jìn)洋行操欲作,銀不得種擅自輔更改肢產(chǎn)品漸生產(chǎn)陵工藝黨或裝馬配方彎法。鑄否則悄，造符成工波傷事蹤故或帳產(chǎn)品濃質(zhì)量轟問題談，由岔操作步人員混自行停承擔(dān)偏。訓(xùn)第十越八條殺在工孝作前無仔細(xì)看閱讀毅作業(yè)側(cè)指導(dǎo)污書，取員工京如違亦反作黑業(yè)規(guī)慘定，繩不論球是故戲意或裂失職睜使公馬司受山損失蒼，應(yīng)典由當(dāng)渠事人波如數(shù)毒賠償狐（管堂理人儉員因控管理贈(zèng)粗心衡也受差連帶聲處罰膚）。扛第十破九條換生產(chǎn)農(nóng)流程怪經(jīng)確滔認(rèn)后鹿，任地何人信均不拳可隨檔意更態(tài)改，該如在戀作業(yè)雜過程恰中發(fā)勢現(xiàn)有蒙錯(cuò)誤炎，應(yīng)切立即百停止兔并通劈知有恥關(guān)部舒門負(fù)籠責(zé)人尼共同厲研討合，經(jīng)葵同意律并簽壘字后媽更改卸。劃第二降十條創(chuàng)在工篇作時(shí)薦間內(nèi)料，員躁工必?fù)雾毞g從管崗理人篩員的喝工作辭安排眼，正汽確使趁用公贏司發(fā)苗放的警儀器響、設(shè)區(qū)備。譽(yù)不得撿擅用估非自址己崗秘位的肚機(jī)械征設(shè)備工、檢脂測等遲工具扶。對松閑置僅生產(chǎn)這用具藍(lán)（如器：夾搬頭、去模具顯、電轎扇、脆螺絲新刀、份老虎叨鉗等竭），堅(jiān)應(yīng)送噴到指固定的箏區(qū)域昌或交禾回倉唐庫保勒管員獨(dú)放置該，否弟則以蟲違規(guī)傍論處庭。忍第二襪十一霜條甲車間兵員工次必須妨做到霉文明低生產(chǎn)冠，積絞極完過成上驕級交琴辦的嗎生產(chǎn)生任務(wù)吧；因自工作息需要命臨時(shí)憶抽調(diào)蘋，服月從車廟間主洋任以優(yōu)上主撿管安捏排,麥協(xié)助碑工作竟并服雖從用奶人部晃門的臂管理樣，對童不服您從安途排將姜上報(bào)辯人事策管理臉部門廚按有線關(guān)規(guī)腎定處鴉理。粒第二點(diǎn)十二歪條溜車間黨員工隆和外廟來人率員進(jìn)中入特傅殊工驅(qū)作崗耗位應(yīng)擺遵守僵特殊句規(guī)定銀,確舟保生稠產(chǎn)安壟全。目第二芬十三曠條乘在生噴產(chǎn)過況程中距好、盡壞物感料必鋪須分總清楚紐，必崗須做婦上明證顯標(biāo)擴(kuò)志。竹車間草主任棟、檢貸驗(yàn)員蛇、設(shè)扎備維爸修人瀉員、標(biāo)電工溜必須廟跟班役作業(yè)針,保罷證設(shè)諷備正榜常運(yùn)懶行和仁產(chǎn)品花質(zhì)量型。屢第二比十四眼條怪員工宰有責(zé)疑任維弄護(hù)環(huán)頓境衛(wèi)炒生，縮嚴(yán)禁舌隨地血吐痰謠，亂穴扔垃母圾。柔在生丑產(chǎn)過率程中朋要注肥意節(jié)諒約用廈料，不不得光隨意債亂扔環(huán)物料凡、工挑具，市掉在欠地上侍的元昌件必艦須撿詠起.沾否則殺,按栗《行唱政管選理制疤度》吩予以滾處罰妨.洲第二誤十五拐條判操作飄人員誓每日呆上崗滴前必炭須將做機(jī)器嫩設(shè)備顫及工封作崗戲位清浙掃干葉凈，辰保證劍工序益內(nèi)的限工作羽環(huán)境欄的衛(wèi)亭生整改潔，風(fēng)工作巨臺(tái)面浙不得寄雜亂在無章獻(xiàn)，不材能堆跡放產(chǎn)六品和央廢品翁.生診產(chǎn)配棉件或濕樣品賊須以蟲明確科的標(biāo)挪識(shí)區(qū)譽(yù)分放橡置。盲第二門十六綠條掛下班粒時(shí)（冶或做腿完本尖工序維后）染應(yīng)清西理自蠅己的慰工作糕臺(tái)面搭,做帥好設(shè)率備的胞保養(yǎng)訪工作迫。打蝕掃場換地和引設(shè)備拳衛(wèi)生限并將拳所有瞇的門斃窗、包電源促關(guān)閉扒。否噸則，拴若發(fā)經(jīng)生失客竊等燃意外娛事故綠，將璃追究景本人態(tài)和車羅間主稠管的腹責(zé)任本。桑第二羞十七壺條疫加強(qiáng)傍現(xiàn)場游管理踐，隨全時(shí)保性證場枕地整繡潔、蜘設(shè)備證完好胡。生虛產(chǎn)后晚的所策有產(chǎn)世品和購半成業(yè)品不芽得落拉地，蘋產(chǎn)品皇堆放板到指杠定區(qū)莊域的反規(guī)定錘黃線繁內(nèi)，?？罩镁迂浖艹庄B放踩整齊盜，做灑到橫發(fā)平豎姿直。面邊角絕廢物壩及公致共垃藝圾須券運(yùn)出啊車間遵清理登到指驅(qū)定位濕置承；廢永紙箱溪要及筆時(shí)拆職除，肆不得性遺留冰到第菊二天什才清閑理。怖第二刺十八噸條犁不得逝私自班攜帶漸公司蔥內(nèi)任案何物棄品出普廠（泊除特啄殊情夜況經(jīng)陽領(lǐng)導(dǎo)成批準(zhǔn)和外）聾，若本有此蘭行為貍且經(jīng)值查實(shí)協(xié)者，殖將予突以辭扣退并爆扣發(fā)諷一個(gè)擦月工韻資。云第二父十九毛條鳳對惡貪意破齊壞公筒司財(cái)級產(chǎn)或裂盜竊穿行為痛（不神論公艱物或揮他人約財(cái)產(chǎn)杠）者夜，不筋論價(jià)眾值多筐少一居律交疼公司寬總經(jīng)喊辦處甜理。含視情逝節(jié)輕究重，難無薪抵開除境并依自照盜萄竊之石物價(jià)旬款兩斥倍賠蘋償或烤送公培安機(jī)蜘關(guān)處牌理。榜第三里章尸員工拆考核包第三崗十條督考核密的內(nèi)大容主糠要是堂個(gè)人核德、榨勤、蒸能、診績四企個(gè)方鐘面。瞧其中蝴：饑秘1.秘德隱——窄主要愁是指府敬業(yè)界精神是、事洗業(yè)心和和責(zé)析任感曲及道旁德行悉為規(guī)催范。承剩2.走勤嘆——踏主要撇是指教工作在態(tài)度床，是做主動(dòng)呆型還玻是被滿動(dòng)型穩(wěn)等等喊。童壽3.微能失——薯主要伍是指奸技術(shù)治能力擱，完個(gè)成任餅務(wù)的弦效率祝，完嫁成任零務(wù)的繼質(zhì)量即、出休差錯(cuò)漫率的遺高低急等。么些4.飛績貌——肅主要青是指棟工作御成果楚，在佳規(guī)定薯時(shí)間祥內(nèi)完私成任挖務(wù)量性的多孟少，咸能否獅開展擠創(chuàng)造眾性的搬工作筋等等薄。合填以上穗考核田由各繳車間室主任柴考核喚,對拉不服蠢從人鞠員,寄將視罰情節(jié)您做出須相應(yīng)略處理豬;棗第三估十一邀條百考核響的目油的：曉對公柏司員技工的限品德畝、才幸能、炸工作眼態(tài)度鵝和業(yè)駛績作欣出適截當(dāng)?shù)念愒u價(jià)踏，作決為合弊理使惠用、攔獎(jiǎng)懲蒜及培劫訓(xùn)的省依據(jù)怪，促吸使增球加工匙作責(zé)釣任心嘗，各岡司其扮職，染各負(fù)姿其責(zé)財(cái)，破研除點(diǎn)“族干好蜂干壞普一個(gè)憑樣，示能力裹高低揮一個(gè)姐樣弱”默的弊雄端，賽激發(fā)威上進(jìn)耳心，幅調(diào)動(dòng)候工作剩積極況性和鴉創(chuàng)造裁性，餃提高構(gòu)公司板的整仆體效喘益。址第四駁章父附則欲第三丘十二暗條晝本制嫩度由葵辦公救室協(xié)纏同生逗產(chǎn)部望制訂龍、解抖釋并蹤檢查兵、考蠻核。民生產(chǎn)辰部全用面負(fù)浮責(zé)本趨管理卷制度迎的執(zhí)彈行撈第三旁十三蔑條孟本制答度自黃20鴉12言年2丘月1吐日起敘實(shí)施怨。組第三改部分性庭員工狡手冊總則階第一款條負(fù)為了哪使員鐵工對跨本獨(dú)公司思簡況悶、工魚作要業(yè)求、爺獎(jiǎng)懲練辦法妨等規(guī)濁定有擋所了達(dá)解，旁在工黎作中小能認(rèn)勉真執(zhí)你行，微以維退護(hù)生誰產(chǎn)經(jīng)枕營、頸工作半、生傍活的緒正常忌秩序愧，保惱障員別工的勁合法梁權(quán)益孩，特罷制訂余本手陪冊。陣第二屋條末制已訂本擦手冊華的指另導(dǎo)思探想：有以生續(xù)產(chǎn)經(jīng)孕營為肝中心共，堅(jiān)歲持把扶加強(qiáng)擠思想麥政治蝦工作聞與必相要的借行政末手段擴(kuò)、經(jīng)佩濟(jì)手關(guān)段結(jié)猛合起辭來，破培養(yǎng)喪和造胃就一截支有續(xù)理想刮、有艇道德虧、有抄文化訊、有皆紀(jì)律躬的員銀工隊(duì)孟伍，紫充分豈發(fā)揮脂他們箱的積濾極性陳和創(chuàng)喬造性拆，保壤證企膊業(yè)奮向斗目掛標(biāo)的退實(shí)現(xiàn)觸。荒第三帳條預(yù)情次況介可紹。遵第四多條嘆本手須冊僅樣適用籠本捆公司狂全體貓員工漲。宰員工伯的權(quán)吐利和講義務(wù)狀第五祖條碗員損工必紙須熱合愛社液會(huì)主偏義祖敘國，涉自覺廁遵守豈國家粉的政冬策、梢法規(guī)瑞、法與令。貞第六融條叛員工鄙必須須樹立酸愛奔公司蘿如愛脂家的均意識(shí)饅，樹迎立誤“蠻我為費(fèi)，為把我丈”必的企立業(yè)文巨化理申念，貨關(guān)心態(tài)和維扁護(hù)國券家和謎企業(yè)寒的公薪共利幼益，狠忠于兇職守利、快總節(jié)奏姨、高娃質(zhì)量蛾地出螞色完裂成各禍項(xiàng)工卻作任粥務(wù)。山第七領(lǐng)條披員告工必棉須努益力學(xué)圾習(xí)政筋治，異學(xué)習(xí)眾科學(xué)帝文化尤知識(shí)璃，不怖斷提殿高政慚治、股文化畢、技詞術(shù)、韻業(yè)務(wù)母水平冠。渾第八學(xué)條瓶員工腸必須失遵守鵲本量公司炸制訂重的各柿項(xiàng)規(guī)桶章制滾度，販對規(guī)而章制弊度不喝同意憤見的概建議剩，可壽以在境執(zhí)行洲制度求和指例令的馬前提總下，吩向有弊關(guān)部爹門直妹至鍵總經(jīng)蠻理垃提出財(cái)。情第九挎條狗員揚(yáng)工對外企業(yè)豪管理屆人員臣的工屆作有像進(jìn)行鄙評議鋪和提類出批誠評、需建議滋的權(quán)榜利，濱對管害理人端員的嗎違法個(gè)違章金和失仰職行鞠為有托申訴稻、控每告或豎檢舉趕的權(quán)樓利。蜂第十拿條滑員養(yǎng)工可誦按本腿公司避制度薪規(guī)定精，享球受勞跪動(dòng)、鉗工資畫、福準(zhǔn)利等氏各項(xiàng)霸權(quán)利奧的待臉遇。會(huì)勞動(dòng)夫合同搏第十寬一圣條肅本伶公司察實(shí)行插勞動(dòng)蓬合同專制度區(qū)，凡溫本畫公司同員工默均應(yīng)朗簽訂氧勞動(dòng)式合同填。沿第十共二腦條幣勞她動(dòng)合卡同由流公司登與員擱工本露人簽拜訂，右員工枝應(yīng)仔運(yùn)細(xì)閱鈴讀和意了解角勞動(dòng)和合同噸文件削內(nèi)容冊，同漠意后惡方可潔簽字謹(jǐn)。勞溪?jiǎng)雍响F同一隔經(jīng)簽宣訂產(chǎn)奉生法便律效冷力。蜻第十看三藥條濾新禁員工襲招聘敞，按許招聘菊崗位舉的基便本要暫求，辜堅(jiān)持拉全面殿考核等，擇購優(yōu)采調(diào)用，鬧并執(zhí)秧行3險(xiǎn)-6疑個(gè)月竭的試隆用期笑。試可用期綿內(nèi)發(fā)粗現(xiàn)不狂符合紡用工鼓條送件，黨可即摟時(shí)辭多退。趴第十棋四吩條盈員膝工要擺求辭千退或挑企業(yè)陸解聘籠員工遠(yuǎn)，除玉違規(guī)播違紀(jì)葉、違倡法原玩因可友即時(shí)鋒辭退蹦外，緩其余追均應(yīng)玩提前役一個(gè)偵月通蛙知對厘方，蘭并不歌折不惰扣地旱辦好暖檔案虧、財(cái)捏物、點(diǎn)技術(shù)板資料檔等的衫清理謝交接烤工作副。秀第十躺五漢條筒勞割動(dòng)合眼同期右滿，螺因企此業(yè)生戀產(chǎn)經(jīng)鑰營需濾要，苦經(jīng)員付工本揉人同虛意，我可以榴續(xù)簽敬勞動(dòng)宿合同珍。臂第十屢六敵條握家騰居外批地員句工簽巧訂勞慌動(dòng)合咳同時(shí)圾，應(yīng)吳出具順身份男證、璃外來飼人員漂務(wù)工休和計(jì)輝劃生胖育證帝明。仿工作借紀(jì)律仁第十撤七選條贊員裳工應(yīng)阿自覺回遵守?cái)趧?dòng)燙紀(jì)律港，按窩時(shí)上概下班純，不抹準(zhǔn)曠隆工、瞧遲到里、早慕退、投工作傍時(shí)間蟲不準(zhǔn)清擅離揚(yáng)工作帆崗位竭和做棟與工份作無電關(guān)的售事。俘第十使八外條器員工熄應(yīng)無欺條卡件服丙從工歐作分謹(jǐn)配、徹調(diào)動(dòng)幼的指秒揮。室第十排九暮條煤員勺工必瞞須高盛度集消中精堂力，莊認(rèn)真涌負(fù)責(zé)蝴地進(jìn)濟(jì)行工勤作，裹把好國工作劍質(zhì)量棍關(guān)，嶼節(jié)約糖原材陸料，相愛護(hù)有設(shè)備芽、工摸具等剛一切值公共讀財(cái)物膨。盡第二城十衛(wèi)條鄭員歌工應(yīng)吐自覺籠遵守寒文明寺生產(chǎn)對、文死明辦守公的框制度答規(guī)定徹，經(jīng)圾常保揭持工接作環(huán)賤境的腫整潔乒，維樹護(hù)企淋業(yè)良愈好形侍象。額第二軟十一勢條泄員們工應(yīng)裹忠誠模企業(yè)帶，保紙守本題公司貞的技宰術(shù)、德商務(wù)拉等機(jī)喊密。動(dòng)第二如十二排條駛員工告在對萌外銷杯售路窗口愉或其蕩他對蠶外交瓜往中樸或員將工之巡間榮，應(yīng)嚷堅(jiān)持掛熱情襪禮貌列的工吸作態(tài)鍬度，縫接聽糟電話孔用禮汁貌語扮：稿“窮您好境，_遼__慈__別__魯__券__獻(xiàn)”桑；客渣人來倉訪，閉笑臉?biāo)ハ嘤?，請爽字?dāng)液頭，怎熱情晶接待唱；客分人辭每行，袍以禮凱相送霉，須兆說翁“元再見親”予，忠“近歡迎際再來睬”劈，息“津一路奸順風(fēng)尺”愈等；愧洽談絞業(yè)務(wù)砌，說扛話和巖氣，備舉止滑大方堪，處朵事慎墊重。偵第五繭章遍考勤免和請貨假制陰度爹第二緞十三首條航上寶下班龍作息悄時(shí)間若，根伏據(jù)生檢產(chǎn)經(jīng)簽營實(shí)流際需扭要和灣季節(jié)特變換獎(jiǎng)，由修公司慮部作握出決慌定，泉并發(fā)竟書面賄通知闊執(zhí)行識(shí)。侵第二楊十四語條柳考勤柴工作畜由各名部門憤自行應(yīng)負(fù)責(zé)末進(jìn)行筆。各未部門昌負(fù)責(zé)施人或探負(fù)責(zé)璃人指旦定的祖考勤斃員，京必須緒對考蕉勤的鑄正確略性負(fù)忍責(zé)。負(fù)第二階十五漁條早考勤懷內(nèi)容義包括托：出商勤、兼病事額假、機(jī)遲到那、早永退、彈曠工遲、工剝傷、囑加班迫、公羊出等賽項(xiàng)目抓。盲第二膝十六歐條旦考險(xiǎn)勤記撤錄表錘，由禽考勤垂員每畢天按娘時(shí)正寶點(diǎn)考抬勤，內(nèi)班中跑、班環(huán)后考勁勤，臟并準(zhǔn)勾確填包好記狼錄表用，經(jīng)貼部門督負(fù)責(zé)噸人簽替字后肢，在殲次月寺二日合前連治同各蕩種假竊條挖或有起關(guān)證偽明，嫂交財(cái)車務(wù)作級為核腎發(fā)工雁資和夸扣罰勺款的僅考勤役依據(jù)喉。檢第二親十七養(yǎng)條舟員擾工因掛病、暢因事診請假喝，必狂須先葛提出朽書面絲申請洽，經(jīng)販所在活部門盤負(fù)責(zé)都人審遲核批基準(zhǔn)（盾急病慕、急盈事可店事后怒補(bǔ)辦沿請假稀手續(xù)逃），專假期吉不發(fā)暈工資冤、午訪餐補(bǔ)婦貼。左第二助十八洲條扁員榨工因植工受左傷，均需要貝休息督，必服須由異事故版發(fā)生嶼部門領(lǐng)寫出抽書面其報(bào)告腥，經(jīng)打公司電辦公樓室審曉核，稅確定昌工傷雕性質(zhì)益和傷設(shè)殘程坦度，荒報(bào)請桐公司應(yīng)總經(jīng)幕理需同意塊簽字窮后，完方可污按工尤傷有受關(guān)規(guī)辟定處細(xì)理。焰凡未裳按上銅述規(guī)剩定辦極妥請輩假手偽續(xù)而衡不上斬班者職，一修概以妥曠工收論處縱。碑第六聾章秒工富資福到利姿第二材十九女條塘員俗工工阿資按三職務(wù)沸、職叢稱、曬生產(chǎn)微技能歲、業(yè)哥務(wù)水附平、點(diǎn)工作美表現(xiàn)粥、貢駐獻(xiàn)大嗚小，觸由騎公司含自行伍確定箏實(shí)施韻辦法孔。實(shí)務(wù)行計(jì)僅時(shí)工耍資（床月薪飽制）當(dāng)?shù)膯T燥工，蛛工資勸多少宿在勞猛動(dòng)合發(fā)同中至予以丘明確遇。實(shí)顯行欄定額貌工資球的員談工，強(qiáng)工資承多少蜜按得定額脹考核邊辦法伍，與恥勞動(dòng)箭效率真或經(jīng)鞠濟(jì)效滲益掛薯鉤。唐完不飾成定喊額將稠自行娃加班逆處理栽至完懲成定駐額，豬公司泥在自郵行加極班期說間不注發(fā)加削班費(fèi)盒，但瑞酌情光補(bǔ)貼耗。眠第三梁十穩(wěn)條踐全毛公司綁的工噴資管仍理由斗公司米辦公晴室、告財(cái)務(wù)寒部具拒體負(fù)敢責(zé)，判每月馳依據(jù)妥各人啄的考惰勤實(shí)塞績，崇由財(cái)講務(wù)造喜冊報(bào)槐公司揉總經(jīng)惑理拉批準(zhǔn)滿發(fā)放私。發(fā)議工資停日為之次月速二十華日。芬第三炸十一搖條羽本賺公司管將根頸據(jù)企梁業(yè)經(jīng)蕉濟(jì)效琴益和撤個(gè)人稀實(shí)際速表現(xiàn)輝。不牽定期印地調(diào)爽整工灘資，善工資支水平僑堅(jiān)持喝在企辨業(yè)經(jīng)趕濟(jì)發(fā)谷展的族基礎(chǔ)銅上逐麗步提阻高。塔第三苦十二撐條味本棄公司膝實(shí)行蒼最低耐工資波保障散制度甜，最漆低工潔資的顫具體晌標(biāo)準(zhǔn)曉按政奶府勞挺動(dòng)部謠門規(guī)未定執(zhí)章行。咸第三奸十三靜條隔員競工可箱享受灑每年閑十一恒天法螺定有楊薪假盟日，心元旦景一天概，春段節(jié)三根天，樹清明擦一天稿，疾國際捐勞動(dòng)巷節(jié)一梨天，巧端午策節(jié)一棚天，胃中秋賀節(jié)一燭天，避國慶衡節(jié)霞三巷天。霸第三睛十四敏條違員工掃可享僅受工磚作午柿餐和碑加班帥晚餐沙。肌第三臘十五撕條條本出公司壤免費(fèi)淹為員奶工提飽供宿潛舍，耍住宿帶員工提必須艇遵守辯員工余宿舍饞管理惰規(guī)定拌。揭第三齒十六厘條老本膛公司解實(shí)行秒統(tǒng)一癢繳納柏社會(huì)帥保險(xiǎn)循，逐燃步建佛立醫(yī)柄療保盛險(xiǎn)制宴度，求使員工工在或年老速、患粘病、荒工傷擴(kuò)、待于業(yè)、絲生育鍵情況虜下獲奶得幫吧助和鋪補(bǔ)助孝。消第七神章肢培交訓(xùn)胖第三司十七方條徑所欲有員魔工均畜需接循受本禁公司乳政治顯和業(yè)欲務(wù)技滅術(shù)培那訓(xùn)。之第三它十八盈條隔凡經(jīng)狠公司異批準(zhǔn)冠，受促本醋公司慢指派朽赴秩公司搬外培割訓(xùn)、奶進(jìn)修乞的員柿工，紹占用三的上刑班時(shí)錯(cuò)間不壁計(jì)缺蹄勤，樣取得什合格軟證書賞后，羽學(xué)費(fèi)繪給予掉報(bào)銷擱。員津工自爆行聯(lián)榨系的柿培訓(xùn)倡、進(jìn)度修，轟不得至占用非工作窗時(shí)間堵，學(xué)牌費(fèi)全波部自枝負(fù)。帳第三怕十九潛條雷經(jīng)友本訪公司憤培訓(xùn)慮的員悟工，雙如合獵同期湖未滿瀉，中斧途自勸動(dòng)離俱職者盆，按脈員工催培訓(xùn)晚后在非本銜公司蛙的工溫作年珍限，情每年戰(zhàn)遞減緒20伸％收慶回培自訓(xùn)費(fèi)責(zé)（含鑒工資閑、學(xué)碑費(fèi)）殃。謝第八當(dāng)章絕安全第質(zhì)量車第四醫(yī)十毅條長企捆業(yè)安襪全生淹產(chǎn)工當(dāng)作由皺總經(jīng)臨理肺全面酬負(fù)責(zé)撈，對偶出現(xiàn)飯重大蜘事故容的部瘋門，蘭應(yīng)根校據(jù)情毛節(jié)和愚損失炭程度淺，嚴(yán)享肅追緊究責(zé)公任人墨的有鏈關(guān)領(lǐng)強(qiáng)導(dǎo)責(zé)艇任，爽并予式以必俊要的爬經(jīng)濟(jì)吐處罰令或行蓮政處辣分。郵第四掛十一果條木員命工在抄工作宴過程拒中，虎必須紐嚴(yán)格財(cái)執(zhí)行端各項(xiàng)寬安全雹操作傘規(guī)程榨，愛怪護(hù)并粒正確壘使用養(yǎng)勞動(dòng)裙防護(hù)提用品川和安損全滅肝火設(shè)澡施，楊不準(zhǔn)屯違章慘指揮滋，不羅準(zhǔn)違乘章作取業(yè)。箱第四脊十二蜻條闊加床強(qiáng)對小易發(fā)館事故虧的動(dòng)株火作箏業(yè)、于起重音作業(yè)趕、電孝線電園器作曉業(yè)部叉位和季工種恰的安炭全管欠理和易安全京教育季，建垂立安喇全責(zé)老任制伍度，鍬開展州定期俱的安裂全檢輔查，迫發(fā)現(xiàn)宏事故譯苗頭族，必片須立腿即查撇找原堆因并蓋采取嘴整改蛇措施褲。城第四活十三姐條勵(lì)加皺強(qiáng)現(xiàn)削場生機(jī)產(chǎn)全微過程桐，包棉括作鋤業(yè)準(zhǔn)敢備過槳程、洞輔助紋生產(chǎn)糊過程皇及交首付服站務(wù)過貌程的霞產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量尖管理贏。嚴(yán)擇格按臺(tái)工藝濕要求皮施工廟，發(fā)彈生產(chǎn)揮品質(zhì)恰量事度故，對要堅(jiān)降持按蠟照暈“賠三不殖放過次”鋤的原厲則（方即事死故原開因不帝清不供放過陰，事勒故責(zé)債任未環(huán)追究眨不放置過，站整改村措施碰不制相訂不匹放過化）進(jìn)居行嚴(yán)浙肅處旗理。哈第四巖十四鞠條逃做旨好產(chǎn)宰品質(zhì)湊量售騎后服嘩務(wù)工醬作，乘建立餓質(zhì)量忌調(diào)查傭回訪津制度遣，對叨客戶通提出顫的意互見，訪做到利條條販有著撿落、墳有答盈復(fù)、藝有整臥改、圾有記臺(tái)錄。熄第九鈴章給治安仙管理唇第四甜十五受條岸門衛(wèi)鈴值班巖應(yīng)嚴(yán)槳守崗誤位，蠟堅(jiān)持晴夜間端巡查侍，發(fā)腐現(xiàn)事嗚故苗帽頭或縫形跡雄可疑握的人絞和事征，應(yīng)殺及時(shí)盜報(bào)告深有關(guān)縮部門追或局公司鋪部領(lǐng)輸導(dǎo)。痕第四匙十六近條鄙加蹤強(qiáng)財(cái)陰務(wù)現(xiàn)汁金、悉倉庫照和食舅堂物昂品、隱員工麗宿舍右的管攻理，率切實(shí)肢做好削安全半防范擱工作土。獵第四搏十七遇條倚員冠工必胳須遵糖守國輪家法雪律法睜規(guī)，撞不準(zhǔn)賓打架損斗毆塘和辱久罵他幼人；卸不準(zhǔn)濤無理伙取鬧洪，擾舒亂正乏常的嫁工作恐和生積活秩梯序；亦不準(zhǔn)根賭博眾；不炕準(zhǔn)偷陸挪公欄物，圓損壞似設(shè)備嚇；不瓦能偷繪挪他至人財(cái)菊物或擋私拿束私拆昏他人掠信件越、電遷報(bào)等民郵件始。點(diǎn)第十浴章率衛(wèi)順生守結(jié)則御第四常十八黨條狠辦公凳室、礎(chǔ)生產(chǎn)沈車間無應(yīng)做挺到布酒局合化理。療物品睜擺放匪整齊病，地墓面潔恥凈無修雜物湊，通架道暢矛通無印阻。拍第四鋪十九踐條俊禁蓮止隨千地吐獅痰、飯亂扔堪果皮訂、紙芽屑、娃煙蒂遵；禁政止向尊水池旺內(nèi)洗熟盟室追亂倒肯飯菜系、茶辜葉、書雜物屬；禁稈止在伙墻上窗和所尾有設(shè)醬備設(shè)天施上鄉(xiāng)亂寫耀、亂承畫、止亂涂低，亂抹掛；火禁止朝穿拖顫鞋、網(wǎng)赤膊說上班賊。尤第五煙十陽條苦不長準(zhǔn)任資意攀密摘、尖損壞朝、挪慚用穗公司權(quán)區(qū)周該圍的貍綠化父帶、鼓花草懇、樹妖木。衣第五束十一地條改各部史門工摟作場搶所蕩衛(wèi)生輛，應(yīng)腐由本茅部門相班組便長帶罷領(lǐng)星員工斷負(fù)責(zé)長包干捎，發(fā)家現(xiàn)衛(wèi)你生包究干區(qū)采域內(nèi)深有不釘衛(wèi)生賽、不陰整潔螞現(xiàn)象證時(shí)，跨要立志即清陜掃。真第十供一章啞獎(jiǎng)膊懲制稍度踏第五賢十二寒條怕本厘公司社對全查體員奸工實(shí)污行有直功者嘩獎(jiǎng)，觀有過獄者罰機(jī)，獎(jiǎng)疲罰分發(fā)明制野度。軋獎(jiǎng)勵(lì)隸堅(jiān)持帝精神秒鼓勵(lì)夢和物農(nóng)質(zhì)鼓輔勵(lì)相悉結(jié)合艷的辦源法。梨對犯捎有過動(dòng)失的鐘員工檢，堅(jiān)液持思陶想教質(zhì)育和頭處罰浪相結(jié)軍合的丸原則指。罰第五熄十三無條辦對于嗓有下蔥列十商個(gè)方永面的藥有功懇員工報(bào)，給索予一狠次性涂獎(jiǎng)勵(lì)餡和經(jīng)隨常性暴獎(jiǎng)勵(lì)作：郊1.拐對本沾公司頓各方供面工婆作能富提出慎合理鳳化有哨價(jià)值勾的意廁見和諸建議頑，經(jīng)村審核族評定慨，確蒙能給紙企業(yè)市生產(chǎn)喚經(jīng)營秀、管供理帶遮來實(shí)舌際效扯益的竊，予價(jià)以一吵次性耐獎(jiǎng)勵(lì)室；粉2.化為本煌公司串研制光、開載發(fā)適健合市茂場的邁新產(chǎn)售品、熱新項(xiàng)竊目做波出顯處著成略績的像，予君以一魄次性類獎(jiǎng)勵(lì)角；橫3.絕為本采公司逝產(chǎn)品若打開藍(lán)市場鳳銷路送，對綁產(chǎn)品遍銷售晶增長拍做出奇積極怖貢獻(xiàn)演的，終予以套一次昂性獎(jiǎng)香勵(lì)；播4.培為維績護(hù)本顫公司宋利益是，在禾對外迅經(jīng)濟(jì)飛活動(dòng)輛中能筆一次惹性為幟節(jié)約昨資金忠30竿00瘦元以慕上或謹(jǐn)挽陷回經(jīng)購濟(jì)損救失5鞏00啊0元腸以上棄的，停經(jīng)核研實(shí)確蘋有其趁事，扣予以遷一次而性獎(jiǎng)友勵(lì)；舉5.暢對提襪出并星實(shí)施歡重大催技術(shù)資革新宗，經(jīng)瞞評定質(zhì)，確任具有蒸實(shí)用悠價(jià)值農(nóng)，能丹節(jié)約幻資金菜或提胃高效市率的猴，予醫(yī)以一槍次性狠獎(jiǎng)勵(lì)丸；腳6.尾為樹椒立社鍵會(huì)正變氣、必企業(yè)繡形象頑，維價(jià)護(hù)企賢業(yè)聲懼譽(yù)，玻而身裙心受系到傷臂害的串，予侄以一達(dá)次性惜獎(jiǎng)勵(lì)誕；棄7.軟為保握護(hù)公左共財(cái)擋產(chǎn)，半防止艘或者卡搶救堡事故