公司管理人員自購車輛補貼辦法

第第頁公司管理人員自購車輛補貼辦法一、享受補貼的人員范圍

集團公司部長以上管理人員、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、總工、供銷部門人員和有對外業(yè)務(wù)的〔其他〕管理人員。

二、補貼方式

1、車輛補貼按自購車輛價格、職位、工作性質(zhì)等制定，補貼按月平分隨工資發(fā)放，

2、油料補貼分兩種分別按里程定額和固定定額打油卡發(fā)放。

三、車輛補貼標準

1、車價補貼標準〔車價指購車發(fā)票價〕

〔1〕車價10萬元以下〔含10萬〕補貼2000元/年；

〔2〕車價10萬元--20萬元〔含20萬〕補貼5000元/年；

〔3〕車價20萬元─30萬元〔含30萬〕補貼10000元/年；

〔4〕車價30萬元─40萬元〔含40萬〕補貼15000元/年；

〔5〕車價40萬元─50萬元〔含50萬〕補貼20000元/年；

〔6〕車價50萬元以上補貼30000元/年。

2、職位補貼標準

〔1〕集團總經(jīng)理20000元/年；

〔2〕集團副總經(jīng)理、總工15000元/年；

〔3〕集團助理10000元/年；

〔4〕集團部長8000元/年；

〔5〕集團副部長5000元/年；

〔6〕分公司經(jīng)理10000元/年；

〔7〕分公司副經(jīng)理、總工8000元/年；

〔8〕供銷業(yè)務(wù)員和其他人員5000元/年。

四、油料補貼標準

1、集團供銷副總、供銷部長、副部長、集團總工按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打油卡發(fā)放油料；

2、其他人員按定額油補標準執(zhí)行。

五、其他規(guī)定

1、參加補貼的車輛必需購置第三方責(zé)任險；

2、公司自有車輛，按月行駛里程和車輛百公里定額油耗抄表打卡發(fā)放油料；

3、私車用于長途公出，按里程和油耗標準核定用油，加油發(fā)票經(jīng)分管經(jīng)理簽字后報銷。

4、各級管理人員憑購車發(fā)票，有效的'第三方責(zé)任保險單享受本方法。

5、全部車輛違章罰款由駕駛?cè)藛T自己負責(zé)。

6、本方法自二○一三年三月一日起實行？年。

公司管理人員自購車輛補貼方法[篇2]

為滿意公司進展需要，提高工作效率，逐步豐富和完善公司福利政策，對公司內(nèi)部員工自購機動車輛用于辦公及上下班等用處，經(jīng)公司審批備案后，按以下方式進行補貼。

〔1〕副總經(jīng)理級別，月補助1000元。

〔2〕部門經(jīng)理級別，月補助800元。

〔3〕車間主任級別，月補助500元。

〔4〕其他員工，月補助200元。

〔5〕公司選購、財務(wù)崗位主管標準另定。

其他說明：

〔1〕具有自主機動車輛〔行駛證上載明的車輛全部人為車補待遇享受人〕，并到公司人事行政部備案，須經(jīng)公司審核批準方可享受；

〔2〕享受車輛須繳納交強險、第三責(zé)任險等。

〔3〕享受人須持有有效駕駛證件。

〔4〕以上補貼包含保險、修理保養(yǎng)費等。

〔5〕因公出車涉及的路橋費用可以報銷，但須事前在人事行政部備案。

〔6〕因公出車在人事行政部備案的前提下發(fā)生的交通違規(guī)罰款可享受50%的報銷；未備案登記或后補登記的前提下出車產(chǎn)生的交通違規(guī)均由享受人承當(dāng)。

(7)以上補貼按月通過油卡充值的形式表達。

〔8〕享受車補的員工原則上不得再使用公司車輛，特別狀況除外〔如補貼車輛修理、保養(yǎng)中或特殊需要，如接待等級提高，出行或接待人員超負荷等〕，此種狀況須經(jīng)審批。

〔9〕享受車輛原則上承當(dāng)本部門全部相關(guān)業(yè)務(wù)出行需要。

〔10〕南通地區(qū)以外因公出行，公司按實際出行里程追加補助，詳細為：2.0L及以下1.5元/公里；2.0-3.0L按2.0元/公里；3.0L以上按3元/公里。

(11)享受補貼的員工須為公司正式轉(zhuǎn)正人員。

〔12〕享受車貼的員工返鄉(xiāng)探親不再享受車票報銷待遇，但可以報銷路橋費及每公里1元油費補助〔該公里數(shù)按南通到返鄉(xiāng)目的地長途車站公布的里程數(shù)計算〕，且一般員工為1次/年；中層及以上人員4次/年。

〔13〕公司臨時征用受補助車輛用于本部門以外工作需要時，年使用在100公里外的，南通地區(qū)按1元/公里補助，駕駛?cè)嗽瓌t為車輛全部人。

〔14〕全部車輛交通事故的處理由當(dāng)事人自行處理，公司在必要時供應(yīng)可能的幫助。

〔15〕補貼中止的條件為：

A、員工離職，從離職批