行政事務(wù)部崗位規(guī)范匯編

行政事務(wù)部崗位規(guī)范TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"（行政事務(wù)部副經(jīng)理）崗位規(guī)范 3\o"CurrentDocument"（創(chuàng)牌管理專員）崗位規(guī)范 5（行政主管）崗位規(guī)范 7（總務(wù)主管）崗位規(guī)范 9（食堂班長(zhǎng)）崗位規(guī)范 11（環(huán)境管理）崗位規(guī)范 13\o"CurrentDocument"（設(shè)施管理）崗位規(guī)范 15（保安主管）崗位規(guī)范 17（行政文員）崗位規(guī)范 19（總務(wù)采購(gòu)）崗位規(guī)范 21（總務(wù)會(huì)計(jì)）崗位規(guī)范 23（總務(wù)出納）崗位規(guī)范 25（食堂保管員）崗位規(guī)范 27（總務(wù)管理）崗位規(guī)范 29（宿舍管理員）崗位規(guī)范 31\o"CurrentDocument"（總臺(tái)文員）崗位規(guī)范 33\o"CurrentDocument"（商務(wù)文員）崗位規(guī)范 35（保安）崗位規(guī)范 37（服務(wù)員）崗位規(guī)范 39（面點(diǎn)班長(zhǎng)）崗位規(guī)范 41（面點(diǎn)師）崗位規(guī)范 43（廚師）崗位規(guī)范 45（綠化工）崗位規(guī)范 47（清潔工）崗位規(guī)范 49（駕駛員）崗位規(guī)范 51（維修工）崗位規(guī)范 53（庫管員）崗位規(guī)范 55

(行政事務(wù)部副經(jīng)理)甘情愿崗位規(guī)范基本情況職位名稱行政事務(wù)部副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬保安主管設(shè)置目標(biāo)協(xié)助經(jīng)理日常管理工作職責(zé)1、協(xié)助行政事務(wù)部經(jīng)理主持日常行政工作，督促本部門員工完成各自的工作、任務(wù)：2、負(fù)責(zé)治安管理的具體實(shí)施，做好各項(xiàng)治安防范工作，處理公司員工的各類治安事件：3、具體負(fù)責(zé)公司保安、基建維修、展位拆裝、文明衛(wèi)生管理；4、督促執(zhí)行有關(guān)行政事務(wù)各項(xiàng)管理制度的具體實(shí)施；5、協(xié)助經(jīng)理檢杳、改進(jìn)本部門工作，協(xié)調(diào)與集團(tuán)公司各部門之間的關(guān)系；6、擬定內(nèi)部管理制度及考核辦法；7、負(fù)責(zé)處理公司員工的投訴、糾紛，完善行政后勤服務(wù)溝通渠道.：8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。日常工作1、協(xié)助監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)工作的實(shí)施與管理；2、相關(guān)工作的部門間交流溝通；3、了解下屬工作情況與交流；4、檢查、發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題；5、辦理相關(guān)事務(wù)及日常內(nèi)部事務(wù)管理；1、負(fù)責(zé)處理治安、員工投訴、糾紛等工作；2、擬定有關(guān)材料。定期工作1、周保安例會(huì)及月度培訓(xùn)；2、定期的安全、衛(wèi)生工作檢查；3、月度工作總結(jié)計(jì)劃；4、編報(bào)相關(guān)資料。職權(quán)1、協(xié)助經(jīng)理完善行政后勤管理制度的建議權(quán)2、提出員工違反公司治安管理制度的處罰建議權(quán)3、行政治安安全防范環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢杳權(quán)4、部門內(nèi)部績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán)5、按照公司規(guī)定員工購(gòu)車購(gòu)房資助、借款的核對(duì)權(quán)6、部門內(nèi)部員工違反公司規(guī)章制度及內(nèi)部工作紀(jì)律的處理建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、治安安全事故2、員工投訴率3、員工滿意度

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作1,結(jié)不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)工作進(jìn)展上況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大情況上有影響性事件及時(shí)向直接上級(jí)反映部門工作中存在白勺問題督導(dǎo)及時(shí)指出下屬工作中存在問題及糾正才普施協(xié)調(diào)相關(guān)工作的部門間溝通外部工作關(guān)系坯定期與公安部門就內(nèi)部治安管理問!不定期與保安服務(wù)公司就有關(guān)工作進(jìn)彳則進(jìn)行溝通，了解信息；,,…,一,…,_,…___…,_,…,_,…_,,…亍磋商；與基建維修、裝修單位保持聯(lián)系。任職資格學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)相關(guān)管理專業(yè)年齡35至50歲性別不限性格外向開朗、耐心細(xì)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)要有大中型企業(yè)同類工作崗位三年以」匕實(shí)際工作經(jīng)歷崗位所需知識(shí).愚悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、…法規(guī)一…一掌握行政管理等方面的相關(guān)知識(shí)熟悉治安管理?xiàng)l例崗位技能要求.恚;有一定的治安管理經(jīng)驗(yàn) 崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)爭(zhēng)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力行業(yè)知識(shí)^天.餐提基本的office系^的使用一一…一要求■管理溝通技巧 半天.身有一定的文字寫作能力,_…,_____.行政管理…兩周….…治安管理兩周職前培訓(xùn)量員工入職培訓(xùn)公司行政管理狀況培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務(wù)部經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

（創(chuàng)牌管理專員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)牌管理專員職位編號(hào)所屬部門薪金級(jí)別直接上級(jí)行政總監(jiān)直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)提升公司品牌形象，積極爭(zhēng)取政府對(duì)公司的各項(xiàng)項(xiàng)目資助職責(zé)1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)科技項(xiàng)目申報(bào)工作2、撰寫有關(guān)文字材料3、搜集相關(guān)部門的工作資料4、負(fù)責(zé)做好各類申報(bào)項(xiàng)目復(fù)審工作5、負(fù)責(zé)做好工程技術(shù)中心各項(xiàng)申報(bào)、復(fù)審工作6、負(fù)責(zé)科技項(xiàng)目鑒定會(huì)的各項(xiàng)材料準(zhǔn)備和有關(guān)會(huì)務(wù)工作7、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳的各項(xiàng)材料制作8、負(fù)責(zé)做好與相關(guān)政府部門的溝通與聯(lián)系9、積極完成上級(jí)交辦的其他工作日常工作1、接收各種品牌申請(qǐng)傳真、文件，進(jìn)行工作聯(lián)系；2、各個(gè)業(yè)務(wù)部門和管理部門搜集工作資料；3、撰寫各種申請(qǐng)報(bào)告等材料，組織整理完成申報(bào)任務(wù)；4、查詢最新科技動(dòng)態(tài)。定期工作1、公司概況進(jìn)行更新。2、對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集。3、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集。4、對(duì)研發(fā)新產(chǎn)品情況進(jìn)行收集。5、對(duì)專利情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。職權(quán)1、公司科技項(xiàng)目申報(bào)建議權(quán)2、公司創(chuàng)牌管理各類文字資料審核權(quán)3、有生產(chǎn)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)搜集權(quán)4、有公司新產(chǎn)品資料杳看權(quán)5、有公司專利資料杳看權(quán)。工作條件辦公室、電腦（上網(wǎng)）、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重科技項(xiàng)目申報(bào)成功率對(duì)外宣傳材料準(zhǔn)確率各類復(fù)審材料通過率

內(nèi)部工作匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作總結(jié)蹣時(shí)向直接上級(jí)工作現(xiàn)狀不定期向直接上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目申報(bào)情況不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào)督導(dǎo)定期審閱下級(jí)提交的科技項(xiàng)目材料、3工字材料，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)。工作關(guān)協(xié)向財(cái)務(wù)部收集各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；關(guān)系系向生產(chǎn)部收集各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)；調(diào)與研發(fā)部門不定期進(jìn)行新產(chǎn)品情況溝通。與科技部門進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)問題溝通；外部與外經(jīng)貿(mào)委進(jìn)行各項(xiàng)工作聯(lián)系；工作與科技情報(bào)所進(jìn)行科技查新；關(guān)系與高新促進(jìn)會(huì)進(jìn)行各項(xiàng)相關(guān)工作聯(lián)系。學(xué)歷本科以上相關(guān)學(xué)歷專業(yè) 中文、行政管理或相近專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格外向開朗、有耐心、有韌性、富有親和力。1年以上品牌工作經(jīng)驗(yàn)，，曾擔(dān)任部門主管兩年以上。工作經(jīng)驗(yàn)崗位1、公文寫作2、計(jì)算機(jī)知識(shí)；任職所需3、財(cái)務(wù)知識(shí)；4、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；資格知識(shí)5、良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。1、寫作能力崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位2、溝通、協(xié)調(diào)能力能培訓(xùn).一品牌管理知識(shí) 技能3、組織能力要求■管理溝通技巧 要求4、_語言表達(dá)能力。 職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘基本情況職位名稱行政主管職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬環(huán)境管理、設(shè)施管理、商務(wù)文員、總臺(tái)文員、司機(jī)、總務(wù)維修工設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、負(fù)責(zé)編制各類相關(guān)設(shè)施管理的計(jì)劃，并對(duì)設(shè)施管理的實(shí)施予以監(jiān)督。2、制訂和具體負(fù)責(zé)實(shí)施環(huán)境衛(wèi)生改善計(jì)劃。3、組織基建維修項(xiàng)目預(yù)決算，并予以督查。4、負(fù)責(zé)商務(wù)、總臺(tái)事務(wù)的管理工作。5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的績(jī)效考評(píng)和日常工作的檢查。6、負(fù)責(zé)班車的調(diào)度安排與安全運(yùn)行管理。7、大型活動(dòng)的組織安排和協(xié)調(diào)。8、協(xié)助經(jīng)理處理相關(guān)事務(wù)。9、完成上級(jí)交辦的其它工作事務(wù)。日常工作定期工作3、職權(quán)1、部門內(nèi)部管理工作的建議權(quán).。2、相關(guān)事務(wù)工作的監(jiān)督檢杳權(quán)。3、對(duì)下屬員工的獎(jiǎng)懲建議權(quán)。4、對(duì)下屬員工績(jī)效評(píng)定建議權(quán).。5、相關(guān)事務(wù)工作費(fèi)用審核權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、治安安全事故2、員工投訴率3、員工滿意度

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與工作1,結(jié)不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)工作進(jìn)展上況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大情況上有影響性事件及時(shí)向直接上級(jí)反映部門工作中存在白勺問題督導(dǎo)及時(shí)指出下屬工作中存在問題及糾正才普施協(xié)調(diào)相關(guān)工作的部門間溝通及內(nèi)部協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與電信、公安、物業(yè)管理等外單位保土等聯(lián)系任職資格學(xué)歷大專及以上學(xué)歷專業(yè)行政管理等相關(guān)專業(yè)年齡30至40歲性別不限性格外向開朗、耐心細(xì)、富有親和力工作經(jīng)驗(yàn)三年以上同類企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí).愚悉國(guó)家和地方相關(guān)政策、…法規(guī)一…一掌握行政管理等方面的相關(guān)知識(shí)崗位技能要求.恚;有一定的管理經(jīng)一驗(yàn) 崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)爭(zhēng)較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力行業(yè)知識(shí)^天.餐提基本的office系^的使用一一…一要求■管理溝通技巧 半天.身有一定的文字寫作能力,_…,_____.行政管理…兩周….…職前培訓(xùn)量員工入職培訓(xùn)公司行政管理狀況培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政總監(jiān)可轉(zhuǎn)換的職位總裁辦主任、企業(yè)管理部經(jīng)工里、人力資源部經(jīng)理修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱總務(wù)主管職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬食堂班長(zhǎng)、采購(gòu)員、總務(wù)管理、總務(wù)會(huì)計(jì)、總務(wù)出納、總務(wù)庫管員設(shè)置目標(biāo)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行總務(wù)后勤管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、綠化管理2.負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理工作及費(fèi)用分?jǐn)?.組織勞保用品、辦公類用品、低值易耗品的采購(gòu)、審價(jià)及發(fā)放4.組織總務(wù)后勤倉(cāng)庫盤存，并監(jiān)督盈虧狀況審核報(bào)表5.負(fù)責(zé)組織安排員工宿舍的檢查，協(xié)調(diào)宿舍安排6.提出宿舍維修和住宿用品配置計(jì)劃7.各類會(huì)務(wù)的后勤安排布置8.負(fù)責(zé)食堂各類事務(wù)管理的監(jiān)督9.協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)、水電（宿舍）的相關(guān)事務(wù)10.負(fù)責(zé)公司辦公桌、椅等的調(diào)整與配置11.完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作日常工作1、監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)工作實(shí)施與管理；2、處理日常行政事務(wù)；3、部門間相關(guān)工作協(xié)調(diào)與溝通；4、部門內(nèi)部員工的交流與溝通；5、檢查并解決工作中存在問題；6、與菜藍(lán)子公司協(xié)調(diào)；7、與相關(guān)供應(yīng)商及維修單位聯(lián)系。定期工作1、審核各類月度報(bào)表并上報(bào)；2、周清衛(wèi)工作例會(huì)、生活員會(huì)議；3、檢查員工宿舍及公司環(huán)境衛(wèi)生；4、編寫月度工作總結(jié)及計(jì)劃；5、了解市場(chǎng)價(jià)格信息；6、審核采購(gòu)計(jì)劃。職權(quán)1.有對(duì)勞保用品、辦公類用品及其它低值易耗品采購(gòu)報(bào)價(jià)的審核權(quán)2.有對(duì)下屬工作質(zhì)量、效果以及采購(gòu)物品的監(jiān)督權(quán)3.有對(duì)所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作改進(jìn)的建議權(quán)4.有對(duì)下屬工作績(jī)效的考核權(quán)5.有對(duì)各類編制報(bào)表的審核權(quán)6.有對(duì)員工違反有關(guān)規(guī)章制度的處理建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重食堂飲食衛(wèi)生程度員工滿意度工作計(jì)劃完成率行政相關(guān)費(fèi)用控制

出期向直接上級(jí)提交工作計(jì)劃與總結(jié)內(nèi)匯不定期向直接上級(jí)口頭或書面匯報(bào)工作情況報(bào)友期向直接上級(jí)匯報(bào)員工績(jī)效考核意見部即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)重大或有影響性的情況工作關(guān)系工作督導(dǎo)審核下屬提交的各類報(bào)表并提出意見要求指出存在問題，提出改進(jìn)措施關(guān)協(xié)調(diào)相關(guān)工作部門間的溝通系上下級(jí)工作銜接不定期與環(huán)衛(wèi)、水的房產(chǎn)物業(yè)部』、店相關(guān)問題進(jìn)行聯(lián)系與磋商外部工作關(guān)系不定期與供應(yīng)商就有關(guān)物品采購(gòu)事宜磋商與相關(guān)維修單位保持聯(lián)系與菜藍(lán)子配送公司協(xié)調(diào)學(xué)歷高中及以上學(xué)歷專業(yè)相關(guān)管理專業(yè)年齡40至50歲性別不限性格外向開朗，任勞任怨、責(zé)任性強(qiáng)、富有親和力.恚有大中型企業(yè)同類崗位五年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需.4中型企業(yè)物業(yè)管理新動(dòng)態(tài)，物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用核算，…考核辦法 任職資格會(huì)計(jì)、核算基礎(chǔ)知識(shí)，市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)知識(shí).恚有較強(qiáng)的實(shí)際辦事能力和綜合協(xié)…崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位.加一能力，諳熟企業(yè)物業(yè)管理各個(gè)環(huán)…能培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)^天技能一節(jié)，-工作踏實(shí)，辦事實(shí)在，…仔細(xì)、精要求■管理溝通技巧 半天要求一期 總務(wù)管理…兩周….…職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位行政事務(wù)部副經(jīng)理發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱食堂班長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬?gòu)N師班長(zhǎng)、保管員、面點(diǎn)班長(zhǎng)設(shè)置目標(biāo)做好食堂管理工作，保障膳食供應(yīng)。職責(zé)1.全面主持食堂膳食管理和供應(yīng)工作，確保公司員工用膳質(zhì)量；2.提出食堂用品采購(gòu)、維修、計(jì)劃考核：3.進(jìn)行膳食菜肴成品核算、更新菜譜；4.合理組織安排日常食堂事務(wù)；5.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》；6.做好安全用氣管理工作，落實(shí)責(zé)任；7.編制相關(guān)報(bào)表.。日常工作1、飲食衛(wèi)生工作檢查、監(jiān)督；2、每日菜譜制定；3、事務(wù)管理；4、菜肴成本核算；5、日?qǐng)?bào)表審核。定期工作1、月度工作考核；2、周衛(wèi)生工作例會(huì)；3、月度設(shè)施檢查；4、月度盤存及報(bào)表。職權(quán)1.有對(duì)菜肴品種、價(jià)格的審定權(quán)，菜肴價(jià)格的建議權(quán)。2.有對(duì)部屬員工績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán)。3.有對(duì)食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生檢查、內(nèi)部安全防范的監(jiān)督權(quán).。4.有提出內(nèi)部員工崗位變動(dòng)的建議權(quán)。5.食堂日常事務(wù)的管理權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、飲食衛(wèi)生及安全；2、員工滿意度;3、菜肴質(zhì)量、成本、品種

內(nèi)部匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)和計(jì)戈L不定期向直接上級(jí)口頭或書面匯報(bào)工作情況上期向直接上級(jí)匯報(bào)菜肴質(zhì)量、成本、品種控制分析報(bào)告定期向直接上級(jí)匯報(bào)所屬員工績(jī)效考核情況工作關(guān)系工作督導(dǎo)督促各項(xiàng)工作有效實(shí)施，指導(dǎo)員工提高工作質(zhì)量；指出問題，提出意見，監(jiān)督實(shí)施。關(guān)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員關(guān)系和工作聯(lián)系系即時(shí)協(xié)調(diào)與處理公司員工就食堂方面問題的投訴與相關(guān)設(shè)施的專業(yè)維修單位保持聯(lián)系外部工作關(guān)系學(xué)歷高中以上專業(yè)年齡30歲以上性別男性格開朗外向、細(xì)心、任勞任怨、責(zé)任性強(qiáng)二年以上食堂管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需）堂管理知識(shí)任職資格飲食衛(wèi)生知識(shí)知識(shí)安全管理知識(shí)委肴烹飪、配菜崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位.辛一定的組織、協(xié)調(diào)、…管理能力一…一能培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)技能一力一定的成本核算能力 要求■管理溝通技巧 要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱環(huán)境管理職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政主管直接下屬清潔工設(shè)置目標(biāo)確保公司內(nèi)外環(huán)境干凈和清潔，綠化達(dá)到園林式先進(jìn)單位，進(jìn)一步提升品牌企業(yè)形象。職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的文明衛(wèi)生檢杳、監(jiān)督和環(huán)境整治管理工作。2.負(fù)責(zé)集體宿舍、海濱樓宿舍、食堂衛(wèi)生檢杳工作。3.負(fù)責(zé)公司工業(yè)固廢物的管理、運(yùn)輸、合同、支票支付工作。4.負(fù)責(zé)提出公司及生活區(qū)范圍內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及管理監(jiān)督工作。5.負(fù)責(zé)公司清潔工的管理與考核工作。6.負(fù)責(zé)督促各職能部門辦公環(huán)境整潔與整齊.7.協(xié)助做好部門內(nèi)其他事務(wù)性工作。8.完成上級(jí)交給的任務(wù)。日常工作1、公司內(nèi)的文明衛(wèi)生檢查工作。2、清潔工的監(jiān)督工作。3、制筆城內(nèi)的小件維修申報(bào)工作。4、公司綠化養(yǎng)護(hù)管理工作。定期工作1、周文明衛(wèi)生檢查工作2、月宿舍衛(wèi)生檢查工作3、周固廢物清理工作4、清潔工的月例會(huì)5、清潔工的月考評(píng)制度6、周食堂衛(wèi)生檢查7、工作總結(jié)與計(jì)劃職權(quán)1. 公司綜合辦公區(qū)洽談室小件物品擺放建議權(quán)。2. 公司內(nèi)衛(wèi)生清理不徹底，需及時(shí)整改建議權(quán)。3. 公司內(nèi)清潔工的錄用與辭退建議權(quán)。4. 公司工業(yè)固廢物放置.、包裝不合理，及時(shí)整改建議權(quán)。5. 公司內(nèi)不遵守衛(wèi)生制度進(jìn)行罰款的建議權(quán).。（如：針對(duì)隨地吐痰，亂扔果皮紙屑等）6. 有對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生行為的處理建議權(quán).工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)部員工對(duì)文明衛(wèi)生的滿意度客戶對(duì)文明衛(wèi)生的滿意度內(nèi)部員工對(duì)綠化的滿意度客戶對(duì)綠化的滿意度

內(nèi)部匯報(bào).&期向直接上級(jí)匯報(bào)每個(gè)禮拜文明衛(wèi)生檢查、月宿舍衛(wèi)生檢查情況記錄—__________…一.戈期向直接上級(jí)匯報(bào)每月清潔工的考核情況記錄 定期向直接上級(jí)匯報(bào)每月本崗位工作的情況記錄不定期向直接上級(jí)在文明衛(wèi)生巡查，友小理突發(fā)事件難已解決的事情作口頭工作匯報(bào)工作關(guān)系工作督導(dǎo)對(duì)各車間、各清潔工責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生整改進(jìn)行督導(dǎo)對(duì)公司內(nèi)綠化工工作進(jìn)行督導(dǎo)關(guān)協(xié)調(diào)對(duì)文明衛(wèi)生檢查存在的問題與各車間進(jìn)行協(xié)商系不定期對(duì)公司綠化（含辦公區(qū)花卉管理）與有關(guān)公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)處理文明衛(wèi)生檢查現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件與寧波經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)固廢物焚燒處理站保持聯(lián)系外部工作關(guān)系與小港園林公司負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系與海王星綠化公司負(fù)責(zé)人保持聯(lián)系學(xué)歷大專以上專業(yè)行政管理專業(yè)（或環(huán)境保護(hù)專業(yè)）年齡28至40歲性別男性格外向開朗、耐心盡責(zé)2年以上環(huán)境衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需愚悉環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化等知識(shí)任職資格掌握心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，協(xié)調(diào)溝通性很強(qiáng)。知識(shí).會(huì)好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力一…一崗位技科目名稱課時(shí)數(shù)崗位建練使用Office系統(tǒng)和Internet能培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)^天技能要求■管理溝通技巧 半天要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)可晉升的職位行政事務(wù)部副經(jīng)理發(fā)展可轉(zhuǎn)換的職位總務(wù)干事修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者修訂2004-2-10版本建立履歷2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘(設(shè)施管理)崗位規(guī)范基本情況職位名稱設(shè)施管理職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政主管直接下屬總務(wù)維修工設(shè)置目標(biāo)保證公司基礎(chǔ)設(shè)施的完好，維護(hù)公司日常工作的有序開展。職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施、管理各部門、分廠各類零星維修項(xiàng)目，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行核算、跟蹤驗(yàn)收。2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各類展會(huì)參展攤位的制作、維修、現(xiàn)場(chǎng)拆裝。3.負(fù)責(zé)實(shí)施落實(shí)公司財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。4.負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、落實(shí)各類大型活動(dòng)具體事務(wù)。日常工作1、對(duì)各部門、各分廠的零星維修項(xiàng)目進(jìn)行組織、評(píng)估、實(shí)施、核算、驗(yàn)收定期工作1、每月總結(jié)工作，制定下月計(jì)劃。2、定期核算零星維修項(xiàng)目的費(fèi)用職權(quán)1.對(duì)各類展會(huì)參展攤位制作、維修、現(xiàn)場(chǎng)拆裝過程的建議權(quán)。2.對(duì)各類零星維修項(xiàng)目維修過程的跟蹤、監(jiān)控權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重各需要部門對(duì)類零星維修項(xiàng)目的滿意率各需求部門對(duì)展會(huì)攤位制作的滿意度大型活動(dòng)落實(shí)的連貫性及員工滿意度

出期向部門經(jīng)理匯報(bào)工作，并總結(jié)工作制定計(jì)劃。內(nèi)部工作關(guān)系匯不定期向直接上級(jí)匯報(bào)各類零星維修項(xiàng)目的落實(shí)情況。 工作關(guān)系報(bào)——……一 ……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……督導(dǎo)協(xié)調(diào).公時(shí)與零星維修項(xiàng)目的報(bào)修部門溝通協(xié)商。。―—____________________.蟲時(shí)與各類展會(huì)攤位需求部門溝通協(xié)商—-_______________________經(jīng)常與各廣告裝飾制作公司聯(lián)系，核實(shí)各類物品制作價(jià)格。外部工作關(guān)系當(dāng)常與各裝修市場(chǎng)聯(lián)系_核實(shí)裝飾物料價(jià)格一。一___…__…一__…一___…___________________________學(xué)歷大專及以上專業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)年齡25至40周歲性別男性格外向開朗、責(zé)任性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 任職資格——……― ……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……崗位所需知識(shí)?旌筑預(yù)決算知識(shí)…一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一_,_…一.遼政管理相相關(guān)知識(shí)―――――_—_—_—_—_—_—_—_――――_—崗位有一定的協(xié)調(diào)能力，較好的社會(huì)關(guān)系，較強(qiáng)的溝通能力，較強(qiáng)的寫作能_力0崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)愚悉相關(guān)法律法規(guī)。行業(yè)知識(shí)半天技能要求熟悉基建的預(yù)、決算，了解建筑、裝飾市場(chǎng)的行情。組織協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)半天愚練使用office和Internet職前詢員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展_可晉升的職位位..可轉(zhuǎn)換的職位—一，行政事務(wù)部副經(jīng)理、一史務(wù)主管一一―________________________修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱保安主管職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬保安設(shè)置目標(biāo)公司內(nèi)部治安保衛(wèi)管理職責(zé)1.擬定公司治安管理的年度計(jì)劃和管理措施,并組織具體實(shí)施：2.擬定相關(guān)管理制度并督促執(zhí)行：3.定期和不定期組織治安安全檢查，對(duì)存在隱患提出整改意見，并予以督促；4.杳處發(fā)生在公司內(nèi)部的治安糾紛，對(duì)違反公司治安管理的行為提出處理意見；5.協(xié)助公安部門杳破發(fā)生在公司內(nèi)部各類案件；6.負(fù)責(zé)日常保安隊(duì)伍的管理，并提出考核意見，進(jìn)行日常治安巡杳：7.做好對(duì)員工的治安安全教育和宣傳工作：8.協(xié)助做好公司內(nèi)消防安全工作；9.收集、整理和保管治巡管理方面的資料，及時(shí)記錄。日常工作1、保安隊(duì)伍及日常工作管理；2、日常安全巡查，督促隱患整改；3、各類登記表單的檢查；4、處理糾紛；5、與公安派出所聯(lián)系；6、收集和整理有關(guān)資料；7、與所屬人員作工作交流。定期工作1、月度和節(jié)日期間的安全檢查；2、保安人員培訓(xùn)；3、保安工作情況統(tǒng)計(jì)；4、年度及月度工作總結(jié)、計(jì)劃；5、保安隊(duì)員月度工作考評(píng)；6、周保安例會(huì)。職權(quán)1.有對(duì)公司治安管理工作的檢杳、監(jiān)督權(quán)；2.有對(duì)公司治安防范措施改進(jìn)的建議權(quán)：3.有對(duì)違反公司治安管理行為提出處理意見的建議權(quán)：4.有對(duì)下屬員工工作情況的考核權(quán)：5.有對(duì)下屬員工內(nèi)部工作崗位變動(dòng)的建議權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、安全防范無重大案件2、管理說明書、制度健全3、員工滿意度

內(nèi)匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)及計(jì)戈L不定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作管理情況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大事件和重大隱患工作部工作關(guān)督導(dǎo)督促所屬部門人員履行工作職責(zé)，并指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)技能協(xié)調(diào)不定期與有關(guān)部門就工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通關(guān)系系外部工作關(guān)系不定期與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系任職資格學(xué)歷高中及以上學(xué)歷專業(yè)退役軍人（治安管理專業(yè)）年齡25-35歲性別男性格責(zé)任性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)4中型企業(yè)兩年以上治安管理經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)愚悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策。內(nèi)部安保知識(shí)崗位.愚悉安保監(jiān)控系統(tǒng)管理與操作…一一一_.獨(dú)立完成相關(guān)制度的制定 崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)才相關(guān)管理知識(shí) 技能一里有一定的組織管理能力 要求■管理溝通技巧 要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位行政事務(wù)部副經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱行政文員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政事務(wù)部經(jīng)理直接下屬設(shè)置目標(biāo)協(xié)助做好日常行政事務(wù)管理職責(zé)1、參與協(xié)助行政可控費(fèi)用預(yù)算編報(bào)、統(tǒng)計(jì)、核算等相關(guān)事務(wù)工作2、負(fù)責(zé)全公司電話、手機(jī)費(fèi)用初審，建立臺(tái)帳，與電信局、移動(dòng)公司及時(shí)聯(lián)系3、費(fèi)用核對(duì)及結(jié)算4、本部門有關(guān)文字材料打印，編報(bào)資料5、負(fù)責(zé)本部門文件、資料的收發(fā)、保管及歸檔6、相關(guān)會(huì)議服務(wù)工作7、雙休日、節(jié)假日期間值班安排，值班記錄的檢杳8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)日常工作1、負(fù)責(zé)本部門有關(guān)文字材料打印，編報(bào)資料2、公司班車費(fèi)用核對(duì)3、各類報(bào)告及文件的上傳下達(dá)4、各類報(bào)銷發(fā)票的登記及匯總定期工作1、周值班安排及值班記錄的檢查2、月各項(xiàng)行政可控費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、核算、分?jǐn)偧胺治龅认嚓P(guān)工作3、每月做好電話、手機(jī)費(fèi)用清單及初審4、定期做好月工作總結(jié)及計(jì)劃職權(quán)1、行政可控費(fèi)用預(yù)算編報(bào)的建議權(quán)2、班車費(fèi)用初審權(quán)3、行政可控費(fèi)用初審權(quán)4、公司值班人員調(diào)整權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào).」、雙休日、、節(jié)假一日期間值班安排情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；——一___…___一__…一___…___一__…一___2…每月行政可控費(fèi)用執(zhí)行情況向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…____.3、每月_向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)遞交當(dāng)月工作總結(jié)及次月工作計(jì)劃一_,____________________,_…一督導(dǎo)協(xié)調(diào).會(huì)財(cái)務(wù)部就行政可控費(fèi)用事項(xiàng)進(jìn)行溝通――______________________外部工作關(guān)系.三電信局、移動(dòng)公司保持聯(lián)系——…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…任職資格學(xué)歷大專專業(yè)文秘及相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限性格開朗、責(zé)任性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn).由兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一崗位所需知識(shí)?。檔管理―—――――-—_—_―-—_—_―-—_—_―-—_—_―_一_一崗位技能要求熟練操作office和internet；有一.定的文字寫作能力；…一_,_…___一___一_.?克良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及.記強(qiáng)的責(zé)任感;——一_,…一___…___一___一_,崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù).一文檔管理知識(shí)—―—,_.一管理協(xié)調(diào)技巧—―—_――…一天_一一…一半天一一…職前培訓(xùn).海員工入職培訓(xùn)—_――_—_—_―_—_—_―_—_—_―_—_—_―_—_—,一職業(yè)發(fā)展_可晉升的職位位.._.可轉(zhuǎn)換的職位——……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—…… 修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱總務(wù)采購(gòu)職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好公司行政辦公、生活物品采購(gòu)，保障后勤供應(yīng)工作職責(zé)1.執(zhí)行公司規(guī)定各項(xiàng)采購(gòu)制度和相關(guān)審批程序：2.采購(gòu)價(jià)格比較，合理采購(gòu)：3.核對(duì)待購(gòu)物品、印刷品質(zhì)量及規(guī)格；4.采購(gòu)各類辦公用品、低值易耗品、醫(yī)藥用品、勞保用品及各類印刷品；5.協(xié)助總務(wù)盤存工作；6.公司報(bào)刊征訂：7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作；8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有手機(jī)業(yè)務(wù)。日常工作1、物品申購(gòu)、采購(gòu)；2、市場(chǎng)價(jià)格信息；3、采購(gòu)價(jià)格比較；4、票單登記處理；5、報(bào)刊印刷單位聯(lián)系。定期工作1、月度報(bào)表編制；2、年度報(bào)刊征訂；3、采購(gòu)計(jì)劃申報(bào)。職權(quán)1.有提出采購(gòu)物品的價(jià)格和質(zhì)量建議權(quán)2.有對(duì)提交的物品采購(gòu)計(jì)劃的修改建議權(quán)3.有對(duì)不符合采購(gòu)制度和審批手續(xù)的采購(gòu)需求的監(jiān)督權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào).&期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)與計(jì)劃一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一且定期向直接上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)價(jià)格信息和物品質(zhì)量狀況_…___…一___…___一__…一___…___一__…____.還定期向直接上級(jí)匯報(bào)采購(gòu)購(gòu)物品及其它價(jià)格情況__…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一_,_…一督導(dǎo)協(xié)調(diào).與相關(guān)工作部門或人員就有關(guān)工作進(jìn)行聯(lián)系與磋商…—…一__…一___…___________…_________外部工作關(guān)系坯定期與超市團(tuán)購(gòu)、、報(bào)刊、印刷單位進(jìn)行聯(lián)系，了解信息，與供應(yīng)商保持聯(lián)系_______,…任職資格學(xué)歷初中以上文化專業(yè)年齡35至45歲性別不限性格開朗外向、責(zé)任性強(qiáng)、精打細(xì)算工作經(jīng)驗(yàn)上事采購(gòu)工作三年以上，能吃苦耐勞一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___崗位所需知識(shí).愚悉公司《大宗物資采購(gòu)管理制度》一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____?晏悉公司采購(gòu)的有關(guān)程序,.…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…_..…__了解采購(gòu)物資的知識(shí)、性能和使用要求崗位技能要求?摩握貨比三家，做到價(jià)廉物美—一一_.物品質(zhì)量要求…一—一_,…一___…___一___一_.崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)?行業(yè)知識(shí)一_,_____,_―― 職前培訓(xùn)?量員XA職培訓(xùn)…一_,…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一職業(yè)發(fā)展_可晉升的職位位.._.可轉(zhuǎn)換的職位——……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—…… 修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱總務(wù)會(huì)計(jì)職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)總務(wù)帳目，協(xié)助后勤管理職責(zé)1.食堂及貝發(fā)酒家會(huì)計(jì)核算、編報(bào)：2.編制物業(yè)管理報(bào)表：3.總務(wù)倉(cāng)庫盤存；4.低值易耗品、辦公用品類、固定資產(chǎn)的登記、核杳；5.協(xié)助物業(yè)預(yù)算編報(bào)與臺(tái)帳，各類會(huì)務(wù)工作；6.檢杳帳務(wù)憑證,督杳核對(duì)總務(wù)銀行存款。日常工作1、做憑證、記帳；2、日常事務(wù)；3、協(xié)助辦公用品領(lǐng)用；4、低值易耗品、固定資產(chǎn)登記；5、協(xié)助食堂事務(wù)管理。定期工作1、月底各項(xiàng)報(bào)表；2、盤庫檢查。職權(quán)1.有對(duì)改進(jìn)相關(guān)工作事務(wù)的建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、臺(tái)帳說明書、齊全2、報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào).&期向直接上級(jí)提交各類報(bào)表———一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____且定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作情況和存在』問題——一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____督導(dǎo)協(xié)調(diào).＜堂成本核算協(xié)調(diào)..._…____…__…一__…一___…_______________________________________________外部工作關(guān)系坯定期與貝發(fā)酒家進(jìn)行溝通與磋商___…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…任職資格學(xué)歷中專以上學(xué)歷專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)年齡35至45歲性別女性格責(zé)任性強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn).二年以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)―—_―――_—_—_—_—_—_—_—_—_—_—_—_—_—崗位所需知識(shí).愚悉會(huì)計(jì)有關(guān)知識(shí)一一—一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____崗位技能要求.聿本掌握電腦操作一——一___…___一___一_,.遛得會(huì)計(jì)科目設(shè)置——一___…___一___一_,._能獨(dú)立編制會(huì)計(jì)報(bào)表_-_____-崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù).一會(huì)計(jì)知識(shí)一…__…一___…___一_…一天—一一…職前培訓(xùn)?量員XA職培訓(xùn)…一_,…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一職業(yè)發(fā)展_可晉升的職位位.._.可轉(zhuǎn)換的職位——……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—…… 修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱總務(wù)出納職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好食堂總務(wù)現(xiàn)金收支，協(xié)助總務(wù)后勤管理職責(zé)1.總務(wù)記帳，辦理食堂總務(wù)現(xiàn)金出入手續(xù)：2.發(fā)售飯卡、充值、發(fā)退換卡手續(xù)：3.按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，現(xiàn)金解繳銀行；4.編制有關(guān)報(bào)表,總務(wù)倉(cāng)庫盤存；5.協(xié)助辦理辦公、生活勞保用品入庫驗(yàn)收、領(lǐng)用手續(xù)；6.完成上級(jí)交辦的工作。日常工作1、發(fā)售飯卡、充值、發(fā)退換卡手續(xù)；2、協(xié)助辦理辦公、生活勞保用品領(lǐng)用手續(xù)；3、總務(wù)記帳，辦理食堂總務(wù)現(xiàn)金出入手續(xù)。4、現(xiàn)金、銀行存款日記帳。定期工作1、每日做好現(xiàn)金解繳銀行；2、每月編制有關(guān)報(bào)表；3、銀行對(duì)帳。職權(quán)1、有權(quán)根據(jù)財(cái)務(wù)制度提出違反報(bào)支手續(xù)的意見。2、有權(quán)對(duì)不符合財(cái)務(wù)制度報(bào)支予以拒絕。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào).&期向直接上級(jí)匯報(bào)工作范圍內(nèi)的相關(guān)情況.—一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____且定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作上所遇到的有關(guān)問題.一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…____督導(dǎo)協(xié)調(diào).邦門內(nèi)部協(xié)調(diào)-—――_—_—_―――――――――――――外部工作關(guān)系?與銀行保持聯(lián)系_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…_…,__…,一__,…任職資格學(xué)歷中專以上學(xué)歷專業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)年齡20至35歲性別女性格責(zé)任性強(qiáng)、仔細(xì)工作經(jīng)驗(yàn).二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)—一…__…一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…____崗位所需知識(shí).承握相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)——一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一.晏知現(xiàn)金管理規(guī)定______.…__.…___..…__.…___..…__.…___..___.…___..__..…__崗位技能要求二熟練電腦操作…一__…一___…___一___一_,?J1得財(cái)務(wù)科目設(shè)置―—______-崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù).財(cái)務(wù)知識(shí)_,_____…一天—一一…職前培訓(xùn)?量員XA職培訓(xùn)…一_,…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…___一__…一___…一職業(yè)發(fā)展_可晉升的職位位.._.可轉(zhuǎn)換的職位——……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—……—……一……—…… 修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱食堂保管員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)食堂班長(zhǎng)直接下屬設(shè)置目標(biāo)協(xié)助做好食堂管理職責(zé)1.菜藍(lán)子菜肴質(zhì)量、數(shù)量的驗(yàn)收：2.協(xié)助菜肴價(jià)格的核算：3.食堂倉(cāng)庫進(jìn)貨的驗(yàn)收、登記、保管；4.協(xié)助食堂事務(wù)管理。日常工作1、菜藍(lán)子配送各類物品數(shù)量、質(zhì)量驗(yàn)收，價(jià)格核對(duì)；2、物品及輔料的保管和發(fā)放；3、食堂衛(wèi)生工作；4、食堂日常供應(yīng)；5、食堂倉(cāng)庫盤存。定期工作1、倉(cāng)庫盤存、編制報(bào)表；2、清潔衛(wèi)生。職權(quán)1.有對(duì)配送菜質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；2.有對(duì)相關(guān)工作提出建議權(quán)；3.有對(duì)不飲食衛(wèi)生物品的拒收權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重1、食堂保管質(zhì)量2、臺(tái)帳記錄完整3、工作質(zhì)量

內(nèi)部工作關(guān)系匯不定期向直接上級(jí)匯總工作情況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的重大問題工作關(guān)系報(bào)督導(dǎo)協(xié)調(diào)同部事務(wù)性工作的溝通與配合與菜藍(lán)子配送公司保持聯(lián)系外部工作關(guān)系學(xué)歷初中以上文化水平專業(yè)年齡25至35歲性別女性格工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)上儲(chǔ)保管知識(shí)任職資格崗位.理本掌握電腦操作 崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)一登獨(dú)立完成庫存報(bào)表 行業(yè)知識(shí)^天技能要求要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱總務(wù)管理職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)協(xié)助總務(wù)主管做好總務(wù)后勤管理工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)食堂菜肴價(jià)格核對(duì)，菜肴品種檢查：2.負(fù)責(zé)食堂物品的采購(gòu)及工作考核：3.負(fù)責(zé)對(duì)菜藍(lán)子配送菜價(jià)格的核查；4.協(xié)助總務(wù)倉(cāng)庫物品領(lǐng)發(fā)、記帳；5.協(xié)助監(jiān)督食堂事務(wù)管理；6.協(xié)助倉(cāng)庫盤存；7.負(fù)責(zé)公司宿舍管理檢杳工作；8.負(fù)責(zé)公司生活員管理工作；9.完成上級(jí)交辦的工作日常工作1、配送菜價(jià)比價(jià)與核對(duì)，菜肴成本價(jià)格監(jiān)督；2、食堂物品采購(gòu)；3、總務(wù)倉(cāng)庫記帳，協(xié)助領(lǐng)發(fā)；4、協(xié)助食堂事務(wù)性管理；5、了解菜市場(chǎng)價(jià)格信息。定期工作1、周倉(cāng)庫盤存；2、菜肴成本價(jià)格控制；3、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。職權(quán)1.對(duì)食堂菜肴品種、價(jià)格的核定有建議權(quán)2.對(duì)菜藍(lán)子配送菜價(jià)有審核權(quán)3.對(duì)總務(wù)下屬人員考核有建議權(quán)4.對(duì)總務(wù)下屬人員調(diào)動(dòng)有建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)

出期向直接上級(jí)匯報(bào)工作范圍內(nèi)情況內(nèi)匯即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工隹范圍內(nèi)所遇到的問題報(bào)工作關(guān)系部工作關(guān)系督導(dǎo)監(jiān)督核查菜藍(lán)子配送菜價(jià)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部協(xié)調(diào)與菜藍(lán)子配送公司保持聯(lián)系外部工作關(guān)系學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)年齡35至45周以下性別不限性格責(zé)任性強(qiáng)，工作認(rèn)直負(fù)責(zé)，仔細(xì)、精明工作經(jīng)驗(yàn)國(guó)三年以上同類企業(yè)主管以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)2相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)任職資格崗位.縣有一定的組織、協(xié)調(diào)及管理經(jīng)驗(yàn)一—.域本核算、市場(chǎng)信息…諳熟企業(yè)物業(yè)崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)管理溝通技巧 ^天技能一*理各個(gè)環(huán)節(jié)，工作踏基辦事實(shí)在，要求行業(yè)知識(shí)半天要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位總務(wù)主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱宿舍管理員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)總務(wù)主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、負(fù)責(zé)宿舍的管理工作。日常工作定期工作職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重辦事差錯(cuò)次數(shù)

出期向直接上級(jí)匯報(bào)工作范圍內(nèi)情況內(nèi)匯即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)工隹范圍內(nèi)所遇到的問題報(bào)工作關(guān)系部工作關(guān)系督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷高中以上學(xué)歷專業(yè)年齡35至45周以下性別不限性格責(zé)任性強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)、精明工作經(jīng)驗(yàn)國(guó)三年以上同類企業(yè)主管以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)2相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)任職資格崗位崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)至理溝通技巧 ^天技能要求行業(yè)知識(shí)半天要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位總務(wù)主管可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘(總臺(tái)文員)崗位規(guī)范基本情況職位名稱總臺(tái)文員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好公司來訪客人的接待工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待2、負(fù)責(zé)洽談室的安排3、負(fù)責(zé)公司總機(jī)管理4、負(fù)責(zé)IP、IC、電話卡的代售工作5、負(fù)責(zé)收發(fā)公司各類物件日常工作1、分發(fā)傳真、快件2、外來電話、內(nèi)線電話的準(zhǔn)確轉(zhuǎn)接。3、接待來訪客戶4、管理洽談室及會(huì)議室。5、負(fù)責(zé)IP、IC電話卡的代售。定期工作1、每月做好IP、IC電話卡代售領(lǐng)用的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2、定期向直接上級(jí)總結(jié)工作。職權(quán)工作條件電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重各部門對(duì)總臺(tái)服務(wù)的滿意度。

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)匯報(bào)洽談室、會(huì)議室使用情況。不定期向直接上級(jí)匯報(bào)電話運(yùn)行情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)與公司各部門員工、外來客戶保持良好關(guān)系。外部工作關(guān)系與電信公司保持聯(lián)系任職資格學(xué)歷中專及以上專業(yè)不限年齡25周歲以下性別女性格外向開朗、品貌端正、舉止高雅、工作認(rèn)真半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)應(yīng)知公司洽談室、會(huì)議室制度。各類客戶的接待禮儀。崗位技能要求.巡然的電腦操作技能…一_,_…___一___一_.較強(qiáng)的英語聽說能力，有基礎(chǔ)的英語對(duì)話能力，流利的普通話對(duì)話能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)公司各類規(guī)章制度及相關(guān)的洽談室、會(huì)議室使用制!度。半天職前培訓(xùn)量員工入職培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升白勺職位可轉(zhuǎn)換白勺職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

(商務(wù)文員)崗位規(guī)范基本情況職位名稱商務(wù)文員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)行政主管直接下屬設(shè)置目標(biāo)做好公司文件資料的復(fù)印、傳真及快件接收業(yè)務(wù)管理工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司各部門復(fù)印、傳真的登記操作實(shí)施，按需要提供服務(wù)。2、負(fù)責(zé)收發(fā)快件并登記，做好復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)的日常維護(hù)及保養(yǎng)。3、負(fù)責(zé)公司傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)的保養(yǎng)工作4、負(fù)責(zé)公司月商務(wù)中心費(fèi)用報(bào)表及快件公司費(fèi)用匯總?cè)粘９ぷ?、傳真、復(fù)印的登記和操作。2、快件收發(fā)登記工作。定期工作1、定期統(tǒng)計(jì)商務(wù)中心的費(fèi)用。2、定期清算各快件公司的費(fèi)用。3、記錄每月紙品采購(gòu)的盤存記錄。4、定期養(yǎng)護(hù)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)。職權(quán)1、傳真、復(fù)印過程中的監(jiān)控權(quán)。2、紙品采購(gòu)的建議權(quán)。工作條件商務(wù)室、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重員工滿意度

內(nèi)部工作關(guān)系匯不定期向直接主管匯報(bào)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)使用、保養(yǎng)情況戈期向直接主管匯報(bào)紙品使用情況工作關(guān)系報(bào)上期向直接主管匯報(bào)商務(wù)中心費(fèi)用情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)與各部門復(fù)印、傳真人員保持良好關(guān)系。與復(fù)印機(jī)維修單位、快件公司保持聯(lián)系外部工作關(guān)系學(xué)歷中專及以上學(xué)歷專業(yè)不限年齡25周歲以下性別女性格責(zé)任性強(qiáng)，工作認(rèn)真、踏實(shí)，任勞任怨工作經(jīng)驗(yàn)半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí).芯知知公司有關(guān)復(fù)印、一傳真等方面的管理制度。 任職資格崗位技能要求.巡然的電腦操作技能…一_,_…___一___一_.各類復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的使用、維護(hù)。崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)公司各類規(guī)章制度及相關(guān)的復(fù)印、傳真管理制度。半天有基礎(chǔ)的英語聽說能力，流利的普通話對(duì)話^力職前詢員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱保安職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司治安安全檢查：2、負(fù)責(zé)日常保安隊(duì)伍的管理，并提出考核意見，進(jìn)行日常治安巡查：3、協(xié)助公安部門查破發(fā)生在公司內(nèi)部各類案件。日常工作1、日常安全巡查；2、負(fù)責(zé)門衛(wèi)進(jìn)出管理；3、處理糾紛；4、與公安派出所聯(lián)系。定期工作周保安例會(huì)職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重

內(nèi)匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)及計(jì)戈L不定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作管理情況即時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)發(fā)生的重大事件和重大隱患工作部工作關(guān)督導(dǎo)督促所屬部門人員履行工作職責(zé)，并指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)技能協(xié)調(diào)不定期與有關(guān)部門就工作中存在的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通關(guān)系系外部工作關(guān)系不定期與當(dāng)?shù)嘏沙鏊?lián)系任職資格學(xué)歷高中及以上學(xué)歷專業(yè)退役軍人（治安管理專業(yè)）年齡25-35歲性別男性格責(zé)任性強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)工作經(jīng)驗(yàn)崗位所需知識(shí)崗位.愚悲安保監(jiān)控系統(tǒng)管理與操作…一一一_.獨(dú)立完成相關(guān)制度的制定 崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)才相關(guān)管理知識(shí) 技能一里有一定的組織管理能力 要求■管理溝通技巧 要求職前量員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘

基本情況職位名稱服務(wù)員職位編號(hào)所屬部門行政事務(wù)部薪金級(jí)別直接上級(jí)廚師班長(zhǎng)直接下屬保安設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、負(fù)責(zé)食堂打菜工作：2、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔工作；3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。日常工作食堂打菜，搬菜衛(wèi)生清潔定期工作職權(quán)1、有合理化建議權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(KPI)考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重

工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)出期向直接上級(jí)提交工作總結(jié)及計(jì)戈L不定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作管理情況督導(dǎo)協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系學(xué)歷初中以上專業(yè)不限年齡30-40歲性別女性格穩(wěn)重工作經(jīng)驗(yàn)國(guó)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)任職資格崗位所需知識(shí)崗位崗位技能培訓(xùn)科目名稱課時(shí)數(shù)技能要求