單店人力資源部工作手冊(cè)

單店人力資源部工作手冊(cè)目錄第一章部門設(shè)置與組織架構(gòu)3第二章部門定崗定編3一、企管總監(jiān)3二、前廳服務(wù)部3三、客服部4四、工程部4五、保安部4六、廚房部5第三章編制管理5一、編制管理原則5二、編制調(diào)整流程5第四章招聘和在職管理5一、招聘51、招聘原則52、招聘流程6二、入職與崗前培訓(xùn)流程6蹄三、辯上崗拉流程爹7姑四、頂試用穴期邊7赴五、蠶員工松工作腰調(diào)動(dòng)取管理廢流程劑7溝1往、部忙門之眉間調(diào)腫動(dòng)景7奸2殘、部蠶門內(nèi)亞崗位猴調(diào)動(dòng)祖8橫3伐、員零工申蹲請(qǐng)工助作調(diào)級(jí)動(dòng)腫8淋六豪晉升寶流程吵：陳8裂七、博降、搶免職捷流程鄭8顏第五城章吐員配工關(guān)用系狐9忘一、屢勞動(dòng)愚合同而9油1摸、合俗同簽申訂洽9丟2志、合旗同續(xù)辟簽烘9胡3斧、勞訪動(dòng)合住同的肢解除猛、終咸止炕9盜二、內(nèi)保密散協(xié)議古與競(jìng)梯業(yè)限逼制銳9訊三、勵(lì)員工撒辭職為、辭跪退是10殼1宗、辭跪職流元程扣10重2用、辭美退流絕程情10膀3肺、自筆動(dòng)離瓣職淡11橋4足、離錘職結(jié)買算嶺11耍四、核員工巴檔案擊管理理11精五、矛勞動(dòng)砍爭(zhēng)議阻11型第六忘章介考藏勤與糟休假肆管理搜12指一、長(zhǎng)考劈勤鼓12牢二、銀假期膊管理奧12訓(xùn)三銷、煙休息價(jià)日管龍理蕉13德第七計(jì)章駕保險(xiǎn)浩與培爽訓(xùn)發(fā)危展陶13灶一、遭保橫險(xiǎn)完13部二、拘培訓(xùn)逗發(fā)展掙13喘第一裕章村部勉門劃適分、汁設(shè)置趕與組勺織架彈構(gòu)夏一、末單店農(nóng)實(shí)行燒企管昏總監(jiān)事負(fù)責(zé)版制，任下設(shè)扣前廳鄉(xiāng)服務(wù)耕部、哄客服芽部、笑廚房英部、完工程理部、外保安痛部、縱人綜篩督察劣部、狐財(cái)務(wù)準(zhǔn)部，越共七虎個(gè)直悼屬部款門。晨二球、各傻部門塑實(shí)行取經(jīng)理撓或部緊長(zhǎng)負(fù)玩責(zé)制神。緒三夸、單豎店組斯織架絨構(gòu)如涂下圖收示企管總監(jiān)企管總監(jiān)工程部廚房部客服部前廳服務(wù)部財(cái)務(wù)部人綜督察部保安部工程部廚房部客服部前廳服務(wù)部財(cái)務(wù)部人綜督察部保安部瞞第二絹章殃部門僵定崗卻定編躁單店谷實(shí)行孩總監(jiān)幸、經(jīng)拴理、母副經(jīng)箱理、泡部長(zhǎng)狗、員涼工五停級(jí)行擾政崗趣位序叉列路。熄一、拾單店飼設(shè)企到管總漲監(jiān)勞1名要二、碧前廳飯服務(wù)施部脹1、彩崗位掠設(shè)置偽（定莫崗）勵(lì)如下黃圖示壟：前廳服務(wù)部經(jīng)理前廳服務(wù)部經(jīng)理前廳副經(jīng)理前廳副經(jīng)理服務(wù)部長(zhǎng)服務(wù)部長(zhǎng)傳菜部長(zhǎng)服務(wù)員傳菜生迎賓收銀保潔觀2、殼崗位杏定編扶（以葉30剪0個(gè)肝標(biāo)準(zhǔn)段餐位利，上鉛座率芳10涉0%啟定編諒為例座）也設(shè)前杏廳服右務(wù)部秩經(jīng)理栽潔1名夾；丟前廳槽服務(wù)側(cè)部副慣經(jīng)理水淹1具名；增服務(wù)成部長(zhǎng)粗姓壺雀緊暮4演名；做（8駛-1踐0/闊人）烘服務(wù)凳員撓棗阻求胃笑晝35青名；俱（按先周休消一天左核算頓，3勿00鳥X2鋼X1鞏00芬%/爽20盡X7辜/6被）端傳菜鄙部長(zhǎng)邁震幫啊雞良1適名；誤傳菜溉生卻賄渣劍橡稼則12間名；初（棕按擊周休咐一天觀核算蔥，3斗00厚X2嗚X1差00槍%/墾60捐X7叔/6灶）零迎賓敏防標(biāo)樂案辭箏瘦4壽名士三、斷客服鄰部避1、醋定崗床：客服部經(jīng)理客服部經(jīng)理客服部長(zhǎng)客服部長(zhǎng)宴2、沃定編窩：判客戶拐服務(wù)么部經(jīng)勝理妹沒1斷名；士客戶竟服務(wù)掃部長(zhǎng)繡立知3-興4名鞭；奏四、辱工程再部工程部經(jīng)理推1、忽定崗蓮：工程部經(jīng)理電工電工綜合維修工頃2、任定編深：坦工程覆部經(jīng)聞理蠢堆歲憲廳1名榴；焰電工希頭往統(tǒng)賭陜蔥體印1名艷；糧綜合傭維修說巖因露丈早講1名筆；亞五、攀保安衡部保安部部長(zhǎng)霜1、礎(chǔ)定崗目：保安部部長(zhǎng)監(jiān)控員保安員夜值監(jiān)控員保安員夜值驅(qū)2、而定編董：齒保安淋部部資長(zhǎng)繞固永謠1守名；廣保安已員狼6自名；染監(jiān)控歲員津錘欲湊擇螞2恭名；堡夜值渴聾協(xié)市根刷貓?zhí)?名座；噴六、園廚房棚部廚房經(jīng)理1人廚房經(jīng)理1人廚師長(zhǎng)1人廚師長(zhǎng)1人員工餐部長(zhǎng)1洗涮間部長(zhǎng)1果汁間鮑參間面點(diǎn)間部長(zhǎng)1切配間部長(zhǎng)1海鮮間部長(zhǎng)1刨肉間部長(zhǎng)1涼菜間部長(zhǎng)1配鍋間部長(zhǎng)1小料間部長(zhǎng)員工餐部長(zhǎng)1洗涮間部長(zhǎng)1果汁間鮑參間面點(diǎn)間部長(zhǎng)1切配間部長(zhǎng)1海鮮間部長(zhǎng)1刨肉間部長(zhǎng)1涼菜間部長(zhǎng)1配鍋間部長(zhǎng)1小料間部長(zhǎng)1員工5人員工3人員工1人員工2人員工7人員工6人員工4人員工4人員工2人員工2人員工4人員工5人員工3人員工1人員工2人員工7人員工6人員工4人員工4人員工2人員工2人員工4人株第焰三章敘螺編制帥管理模一、階編制遇管理秀原則幟：澇1、秤單店惱實(shí)行醒定崗端定編爬管理雹，在除保證擱經(jīng)營(yíng)繳管理步正常匯運(yùn)行感的前頃提下跑合理餃控制凈人力鋸成本曠。封2、望各部痰門應(yīng)各在編詞制之痰內(nèi)安劫排用臥工，券未經(jīng)椒批準(zhǔn)超，不桿得擅筒自超取編。宇二、覺編制峽調(diào)整丑流程銷1、薄因工扣作需柏要，奴各部秘門擬孕增加之或市減少雷員工嚇編制畜時(shí)，脾應(yīng)提造交書塑面的共部門幼編制送變動(dòng)天報(bào)告伯及說語明，甜報(bào)人潮綜督虎察英審核根。冷2、醋人綜棉部審享核同廉意后稀，報(bào)召企管中總監(jiān)代批準(zhǔn)巧?？?、耀企管務(wù)總監(jiān)殼批準(zhǔn)照后，緒人綜盆部進(jìn)接行饑編制鳴調(diào)整層。孤第四省章踏趕招聘逐和在員職管叔理暖一、啞招損聘疊1、躁招聘蘇原則贈(zèng)（1開）招束聘人辰才，塌堅(jiān)持鐵“披公開干招聘膽，擇強(qiáng)優(yōu)選凱用鑒”饞原則侵，確村保人努盡其澤才、穗才盡創(chuàng)其用蝦。愁（2蟻）堅(jiān)蒙持內(nèi)科部招碰聘與榴外部厚招聘裁相結(jié)析合的進(jìn)方式諷，同嶺等條世件下泄，優(yōu)蝦先錄壇用內(nèi)潮部員屆工，擺關(guān)心竊、注赴重內(nèi)竄部員籠工培式養(yǎng)。舌（3擔(dān)）公攪開招申聘時(shí)免，根動(dòng)據(jù)崗鋒位職光責(zé)、散任職蝶資格飽、素透質(zhì)要測(cè)求進(jìn)智行審茶核、零考察神，通苦過考維核、雁面視開、背戒景調(diào)疾查、麗體檢偷等必集要的劣程序影選聘幻員工婆。品（4夢(mèng)）員影工親醫(yī)屬的估聘用咽原則稿公司引不反面對(duì)聘顧用員芽工親小屬，墊應(yīng)聘炎者須雨如實(shí)蓄填寫趨在公盯司任怎職的剛親屬冷關(guān)系滿。安符合剛崗位擴(kuò)條件命的前炸提下院，公肥司員肆工的偵親屬叛與其剃他應(yīng)覺聘者為一視押同仁磚，擇疾優(yōu)錄神用；元優(yōu)于因崗位釀條件劈時(shí)，管優(yōu)先另錄用圍。鼓員工交與其擺親屬近不可陪處于炎同一喂部門模。馳兩名憑員工狼在公愿司聘愚用期喂間結(jié)鎖婚的揮，其葡中一攝方需峰服從秀公司懼調(diào)職給，否斜則，尤其中剛一方廣需選瘋擇離句職。恭2、煉招聘嘉流程拴（1冤）究各部赤門因腥員工慢離職匪、調(diào)翠動(dòng)等餐原因螞造成留部門密編制潔內(nèi)缺三員，永或因獸公司使發(fā)展免、工散作需角要擬帽增設(shè)蠻崗位芝人員奮或增偵加編度制人井員時(shí)蹤，統(tǒng)耍一填閑寫《棵部門序人員軟需求淹申報(bào)母表》斗報(bào)人章綜督辣察部考?；郏?攀）人絡(luò)綜督騙察幅部利對(duì)各必部門往提交足的《沃部門祖人員味需求朝申報(bào)登表》懶進(jìn)行竿缺員去匯總勢(shì)、嫌審核小。納（3陳）報(bào)烘企管較總監(jiān)找審批母。投（4伶）人嬸綜督路察部歡制訂荒招聘購計(jì)劃喇，獲采得批柳準(zhǔn)后六，乒組織爹落實(shí)申招聘昏工作施。片（5死）選紋擇招滑聘渠轎道，村發(fā)布?xì)W招聘進(jìn)廣告色。求（6教）益引導(dǎo)叔應(yīng)聘腰者填紋寫《爆應(yīng)聘硬登記李表》服，象進(jìn)行爽資格柳初審要，證污件查琴驗(yàn)，能并安紋排面賞試，幸簽署盒面試譯意見流。認(rèn)（7廊）面謊試合鬼格者核，凳推薦帥至用探人部移門進(jìn)可行面忌試并脹簽署牛面試煤意見推。遼（8奧）應(yīng)挖聘部姿長(zhǎng)以幅上人即員須萌安排封企管散總監(jiān)方面試才。損（9溉）經(jīng)純面試演后的火合格思者，毀人綜師督察謎部徑進(jìn)行擱必要削的工菊作背侄景核鍛實(shí)無逮異議始，什向應(yīng)刊聘者慰下達(dá)飼錄用廚通知建，確閥定入黨職時(shí)挑間。遮（1妙0）替招聘隸結(jié)束送，人均力資淘源招炒聘部樸將已郵錄用頌者和營(yíng)擬備蘿用者澆的個(gè)農(nóng)人資傳料，漲分別自歸類對(duì)建檔拿；做安放棄盞處理辱的應(yīng)的聘者錫資料端立即攀銷毀進(jìn)。州二找、入橋職址與崗害前培兔訓(xùn)流留程船（1鉛）味員工巧入職闖報(bào)到明，須似提交鳳以下伐證件樸資料默：創(chuàng)本人躍身份勸證原紛件及呼正反硬面復(fù)具印件鞋2份曬；槳學(xué)歷燦證書秤原件柱和復(fù)泡印件揉1份研。巾相關(guān)熊資格左證原蕉件及柄復(fù)印兩件1怠份；搜彩色叮免冠挽1寸活近照絕2張架；樓有效捧健康投證；斬非本車地戶謙口的恥，另昆需提后交暫戚住證榨。熄（2辨）康無健然康證卻的，跌先安譜排到浪衛(wèi)生浙防疫悔部門漠進(jìn)行羨健康艙查體盤，取錯(cuò)得查垮體證雪明后偶，再媽辦理盤報(bào)到幣上崗跪手續(xù)網(wǎng)。具（3判）滔無暫導(dǎo)住證喊的，訓(xùn)由人馳事部銀1個(gè)戶月內(nèi)膜統(tǒng)一掙安排頸到駐牲地派撇出所棋辦理橫。藥（4獻(xiàn)）輩人事息部審截查新被員工櫻提交警的證寨件及蒼資料快后，賽歸入仔員工漏個(gè)人旬檔案秩，并級(jí)著手倒辦理蔥工傷性保險(xiǎn)勉事宜公。無體法繳艘納工緣傷保轎險(xiǎn)的倉，一她律辦達(dá)理意濕外保褲險(xiǎn)。虧（5用）言入職彎手續(xù)歉辦結(jié)銅后，村人撒綜督裹察部國(guó)安排像新員敬工至緊培訓(xùn)覆基地采參加拴崗前悟培訓(xùn)謎。透（6末）礦崗前短培訓(xùn)利日期徐安排科。遼崗阿位煉培訓(xùn)隸期限僵員工援14脆天判部長(zhǎng)觸10贏天蹄經(jīng)理染、副寒經(jīng)理廊7天幫（7尺）蒼培訓(xùn)瓣內(nèi)容奇包括億軍訓(xùn)鹿、公烏司簡(jiǎn)飼介、弓公司擾文化豆理念柜、服謎務(wù)技謀能、原產(chǎn)品劑知識(shí)負(fù)、消花防安掉全及金相關(guān)員規(guī)章尖制度醬。件（8跪）培唉訓(xùn)期感間，臂培訓(xùn)等師要叫經(jīng)常扇與倡新員偶工進(jìn)茅行溝右通面級(jí)談，蘇填寫蟻溝通雁記錄墓，掌寨握其頸適應(yīng)閉情況扛及灣思想煮動(dòng)態(tài)瞇。如陶發(fā)現(xiàn)食學(xué)員爛存有藥不符冬合崗趨位要彼求的武異常撐表現(xiàn)奸，須醫(yī)及時(shí)訴通報(bào)臭人綜堡督察兔部。顫（9?。┙古嘤?xùn)渣結(jié)束蝶，由薦培訓(xùn)難部組暗織進(jìn)必行培延訓(xùn)考捉核，阻填寫書考評(píng)冠意見榆，并繞發(fā)放召崗位皆工裝踢，送城至人鍋事部飾。因三寬、糖上崗盟流程搜（1嫁）培宣訓(xùn)合達(dá)格的扶新員盈工，欄由人同綜友部根久據(jù)各寬部門知缺員釀情況通統(tǒng)一狐進(jìn)行戴崗位坦安排憑，并脖向用娘人部意門下包達(dá)《銹實(shí)習(xí)將試用第通知稈》駝。槽（2榆）人林綜疲部安源排新乓員工頑簽訂?！秳诿鲃?dòng)合俘同》舍、《峽競(jìng)業(yè)絹限制纖協(xié)議告》，區(qū)并同發(fā)放安《員理工手押冊(cè)》社、工樹號(hào)牌遮，安廢排更丟衣櫥巴。掘（3藍(lán)）引政領(lǐng)新抬員工姿到滋倉庫抬領(lǐng)取濫被褥器并莫安排伐宿舍跪、職床位急。蹄（4點(diǎn)）帶猴領(lǐng)新謎員工貍到投用人夠部門爆報(bào)到丙。方（5蠶）用牙人部帽門腦進(jìn)行森崗位胖工作世關(guān)系刊、部餅門規(guī)伐章介秩紹，臥妥善軋安排蔥上崗患事宜壯。竄四暗、試具用期話（1創(chuàng)）價(jià)新員竿工試葬用期保原則巴上為鳳1個(gè)德月。蔬（2鄭）恥試用海期內(nèi)救，達(dá)諷不到挎崗位群工作非要求使的或徹不能上符合桑崗位笨需要結(jié)的，源由用蜓人部甚門統(tǒng)盛一退甜回公爪司人場(chǎng)力資必源部堂。聞（3舟）試顏用期沸滿，謹(jǐn)員工璃本人職填寫伴《試?yán)缬闷跁炘u(píng)估瘋申請(qǐng)踐》，挽人綜常部與宗用人色部門啄依掃照崗堪位素哄質(zhì)要潮求和憶任職睛資格因，共接同進(jìn)惑行試蝴用期偽考核延評(píng)估暑并提先出考搭核轉(zhuǎn)惡正意蘭見，榨意見望包括采：同稿意轉(zhuǎn)鳴正、樂予以辮辭退茶、延屬長(zhǎng)試譯用期辛，并浙報(bào)人擴(kuò)力資久源部頌。飯（4鑼）月考核昨合格數(shù)后，目辦理除試用足期轉(zhuǎn)椒正定類級(jí)事扯宜；擁不合弄格者釘，原兩則上苦給予彎辭退哈，或雄延長(zhǎng)降試用有期一艘個(gè)月構(gòu)，延鳳長(zhǎng)試砍用期雄后仍錢不合弦格者鼠，給對(duì)予辭代退。盛（5蛾）明試用蜂期內(nèi)澆其它瞇規(guī)定決：蓮試用旬期病朝事假鍬5天爭(zhēng)以上肢者，渣根據(jù)還假期澇天數(shù)橡順延膚試用包期。迷遲到睡、早唐退達(dá)英三次耕或有純曠工謠行為嬸者予乒以辭調(diào)退。先有嚴(yán)洋重違茶章違伍紀(jì)行啊為，兵符合偏公司橡辭退著規(guī)定枯者，寸予以辮辭退廉。幼試用拒期培點(diǎn)訓(xùn)期忌間不圣安排竹公休的，期蓄間離蔬職的泛，不絕計(jì)發(fā)佳工資舒。痛五勵(lì)、藝員工青工作扭調(diào)動(dòng)蓄管理肅流程漂員工寸調(diào)動(dòng)在的歸芝口部之門是沖人綜被部，榮包括經(jīng)部門當(dāng)間調(diào)植動(dòng)、烘部門篇內(nèi)崗牲位調(diào)捐動(dòng)斧1、系部門液之間哄調(diào)動(dòng)日（蒙1剃）鹽員工縣調(diào)出活、調(diào)接入部董門協(xié)供商調(diào)復(fù)動(dòng)事落宜。溝（演2鑰）蠟填寫陜《人銷事變須動(dòng)表蔽》，泊調(diào)入苦、調(diào)荷出部躍門負(fù)扯責(zé)人百簽字沉。界（朋3咬）人發(fā)綜部目審批刺。捉（恰4皮）部言長(zhǎng)級(jí)銀以上戲人員直調(diào)動(dòng)查報(bào)總部裁審氣批。愉（矮5捏）人旺綜部換辦理揪員工曾調(diào)動(dòng)擊手續(xù)鐵，屆進(jìn)行承相應(yīng)摔工資錫待遇鼠調(diào)整留及檔逐案調(diào)譽(yù)整。憑（敢6矩）人吹綜部賀安排顯招聘分，補(bǔ)柄充調(diào)伙動(dòng)后諷的空凈缺。反（7欠）乒員工兔部門準(zhǔn)間調(diào)卡動(dòng)，刑調(diào)出攤部門臺(tái)應(yīng)監(jiān)佩督其裳及時(shí)遣辦理盟調(diào)動(dòng)拔交接緒手續(xù)匯，若撲因部坐門督拳促不頂力，照交接菌辦理流不徹姐底，河造成勾公司搬損失苦，由帝調(diào)出極部門熟負(fù)責(zé)蜓人承西擔(dān)連借帶責(zé)往任。剛（8朵）款部門勝間員替工調(diào)鞭動(dòng)，惑由調(diào)區(qū)入、盯調(diào)出焰部門賣分別鋪上報(bào)牙其當(dāng)腐月考臂勤。稱2、涉部門刷內(nèi)崗壁位調(diào)撇動(dòng)懷（1瘋）免員工盒因工磚作需透要在服部門稠內(nèi)部益調(diào)崗峰時(shí)，腸所在已部門宗應(yīng)填敬寫《壇人事讀變動(dòng)糾表》唇，報(bào)置部門財(cái)負(fù)責(zé)清人批允準(zhǔn)。掏（2肯）報(bào)碰人綜傳部審毀批生。捧（3吵）部避長(zhǎng)以春上人律員報(bào)毅企管?？偙O(jiān)似審批糊。綿（3沃）人絲綜部灘辦理秋調(diào)動(dòng)默手續(xù)委，進(jìn)串行工巨資標(biāo)全準(zhǔn)及卻檔案址調(diào)整則。用3、舍員工爽申請(qǐng)疤工作初調(diào)動(dòng)秩（1縣）凝本人搭填寫船《人盤事調(diào)知?jiǎng)由旮≌?qǐng)表搜》；蛇（2席）報(bào)案部門企負(fù)責(zé)搭人批氏準(zhǔn)；繩什（3鉤）頭報(bào)人促綜部困審批厚。始（4驢）若烈涉及擾跨部事門調(diào)圾動(dòng)的谷，須有經(jīng)調(diào)雹入部約門負(fù)凈責(zé)人村同意僻后，容方可墻辦理符。衰六廚忙晉升柿流程怎：以1、棟員工漫晉猛升時(shí)賊，由言所在好部門猶提出港書面火申請(qǐng)濤，經(jīng)南部門癢負(fù)責(zé)脫人批管準(zhǔn)鉛。脂2、渠人綜毛部審晉批、測(cè)考核婚。升3、彈部長(zhǎng)日以上廟人員仍，報(bào)帶企管童總監(jiān)競(jìng)審批辜。葛4、蘇員工竭晉升避，試訓(xùn)用期淺為一輛個(gè)月榴。鐵5、下試用群合格叼，人曲綜部凝辦理腹晉升情手續(xù)賄，下算達(dá)任湊命文物件搖；不流合格嘩者，庸退回隔原崗功或視蒙情況午延長(zhǎng)豈試用婆期。咐七傷、降彎、免景職流悟程斥1、量擬降銀職人提員，晚由所催在部濕門提謎出意煉見，場(chǎng)報(bào)經(jīng)顯部門糞負(fù)責(zé)拉人批塞準(zhǔn)。奴2、藝報(bào)人袖力資舉源部股審核懂。攪3、垃部長(zhǎng)緩以上憤人員朽報(bào)企蝕管總醉監(jiān)批綱準(zhǔn)。爸4、魯人綜偉部辦尊理手鈔續(xù)，辟下達(dá)奮降免殲職文香件邪。舒5、屆對(duì)于休降職統(tǒng)、免等職不你滿或驅(qū)有異鋤議者屆，可鴉在七享日內(nèi)夢(mèng)向公燃司人紅力資言源部席提出虛書面程申訴槽，人風(fēng)力資倉源部看在5壓個(gè)工母作日投內(nèi)給中予回筐復(fù)。憂申訴終未經(jīng)壇核準(zhǔn)關(guān)前，蒙不得裁離開創(chuàng)現(xiàn)職買或怠吳工。榨第五取章他員渾工關(guān)譜系貿(mào)一、絨勞動(dòng)爐合同僑1、酸合同率簽訂杜1、棍勞動(dòng)罵合同藍(lán)是勞怨動(dòng)者討與公誰司確略定勞靠動(dòng)關(guān)漲系、抖明確晝雙方澡權(quán)利航和義廈務(wù)的第協(xié)議牽，凡帥在公守司工霸作的摩員工液都必老須按奮規(guī)定罪與公玻司簽鵲訂勞攜動(dòng)合禮同。杰2、樓所有王員工賺在培寇訓(xùn)結(jié)池束之盲后，學(xué)上崗你之前亭，人箭綜部壺必須董與其過簽訂租《勞途動(dòng)合柱同》寄?！斗瑒趧?dòng)棟合同波》一城式兩鴉份，斧一份齡由人撤綜部匪保存咐，另馬一份期由員吳工本蘿人保第存。強(qiáng)3、吧勞動(dòng)墾合同攻期限謀原則殺上為尼一年絹或以投完成暢雙方擠約定際的工趟作任純務(wù)為聽期限餃。礙4、從員工維首次暑簽訂輕勞動(dòng)饑合同璃時(shí)，利應(yīng)出次具原喬單位鎖《解饒除合麥同證煎明》蘭或《喚失業(yè)呢證》趟。否異則，所應(yīng)書稿面聲罷明無怨原單彩位或夠已與邪原單蕩位依浮法解雷除勞村動(dòng)合火同關(guān)賢系。盲2、刺合同吊續(xù)簽遇（1升）勞策動(dòng)合望同期鴉將滿僵的辣員工屑，人虜綜部混提前積30文天征煌求員誤工所苗在部爪門及涉員工皮本人豈意見鎖，用偽人部嘩門根慨據(jù)員廟工合窗同期裂內(nèi)工抗作表莫現(xiàn)決司定是勸否繼堆續(xù)聘瓣用該確員工輸。穗（2際）雙倘方同本意續(xù)幕簽的杰，人圖綜部校通知瘦員工匆辦理灣續(xù)簽話勞動(dòng)鐵合同捉手續(xù)北。薄3、肆勞動(dòng)個(gè)合同汁的解扯除敲、終乘止美（1染）任虎何一趟方提刮出解麻除勞陪動(dòng)合宿同的梨（法澆定解稼除勞廢動(dòng)合撐同的堡情況夢(mèng)除外突），極必須生提前授30蛙天真以書半面形拆式通每知對(duì)瓶方，掛試用累期員漂工提爸前3盜天。謀（2壩）員辣工提肚出解畝除勞束動(dòng)合斤同的擇，以沒提交悔辭職場(chǎng)報(bào)告咽的日卻期為溉通知頭時(shí)間撕，口友述無唯效。抹（3底）店壁方提著出解插除勞睛動(dòng)合恥同的逼，由群人綜爽部下世達(dá)《默解除身勞動(dòng)脂關(guān)系開通知垮》，腰被通敵知人偉簽字底確認(rèn)醫(yī)后生去效。配（4歲）員折工致在未答得到諸批準(zhǔn)斗或未襯辦姥完解朽除勞君動(dòng)合間同手論續(xù)前朱應(yīng)堅(jiān)跌持本炕崗位昨工作蟻，不鉤得在留外應(yīng)永聘、沒兼職菌和就批業(yè)。揀（5教）勞虜動(dòng)合拔同期巷滿，鉤雙方健其中盆的任蔑何冰一方蓬不愿先繼續(xù)穿簽訂槽合同每的，鬼勞動(dòng)碌合同眼終止元；合慘同約易定的材其他盡終止俗條件法出現(xiàn)漲時(shí)，秀合同居即終栗止。掠（6居）迎人力澆資源渴部于弊合同喚終止譽(yù)當(dāng)日古通知舒員工材辦理運(yùn)終止姿勞動(dòng)戚合同宣并辦耀理離停職手惡續(xù)。不（7車）勞欺動(dòng)合聚同解獅除或吊終止失時(shí)，壽人綜超部應(yīng)喝向員電工本陷人出融具《明解除趙或終狂止合甜同證遇明》模。停二、悠保密乏協(xié)議糕與競(jìng)眾業(yè)限偽制澡（1筆）所砍有員泡工上持崗前扎一律撈簽訂?！陡?jìng)床業(yè)限綱制罷協(xié)議催》，珍《協(xié)狼議》太隨《批勞動(dòng)代合同弱》由蹲人綜捐部影保存只。吐（2斃）所股有慣員工殘應(yīng)當(dāng)紗自覺躬維護(hù)唯公司枯利益齊，保姻守公崖司的泡商業(yè)理秘密刻。因鄭工作典需要費(fèi)借用顫秘密悼文件端、資獎(jiǎng)料、體檔案困等，泉須經(jīng)丑企管巾總監(jiān)瓜批準(zhǔn)敢。粘（3出）所飽有員佳工均宰不得蓄在公慚共場(chǎng)原所談副論公覽司秘從密事送項(xiàng)和幫交接碧秘密票文件車。秘奮密文兆件勵(lì)、資愿料、隱檔案氧不得成私自泉復(fù)印圣、摘堤錄和膝外傳逗。因稱工作蹈確需品復(fù)印如時(shí)，閃應(yīng)經(jīng)它企管告總監(jiān)病批準(zhǔn)宮。懷（4久）先員工挽調(diào)職談或離奮職時(shí)慢，應(yīng)獄將自蛙己保妹管的帆、保焰密范啄圍內(nèi)聾的文罰件、遠(yuǎn)資料畫、檔泳案等配，移托交給暑企管萄總監(jiān)釀或其戲指定禿人員挑。崖（5榨）員愁工違魔反協(xié)擦議條溉款的州行為五，均抽視為換嚴(yán)重束違反浩公司聽規(guī)章水制度請(qǐng)，店環(huán)方霧將有支權(quán)不必經(jīng)預(yù)漸告立討即解漢除聘慨用關(guān)夫系。店三、肌員工鑼辭職捎、辭束退公1、捧辭職揉流程團(tuán)（1莊）加辭職合是指飽員工普因本柱人原主因離斃開公陳司而炭終止閑勞動(dòng)援合同炒關(guān)系纏。抹（2兔）辭畜職辦藝?yán)砹鲙X程系：人綜部索取《離職申請(qǐng)表》、《離職交接單》；人綜部索取《離職申請(qǐng)表》、《離職交接單》；申請(qǐng)時(shí)間：正式員工1個(gè)月，試用期員工3個(gè)工作日不批面談，挽留報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批不批面談，挽留報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批無效無效不批人綜督察部審批面談，挽留不批人綜督察部審批面談，挽留部長(zhǎng)以上人員，企管總監(jiān)審部長(zhǎng)以上人員，企管總監(jiān)審批人綜督察部招聘補(bǔ)缺人綜督察部招聘補(bǔ)缺辦理手續(xù)，完成工作交接辦理手續(xù)，完成工作交接出解除合同證明，保險(xiǎn)減員出解除合同證明，保險(xiǎn)減員更新、整理員工檔案更新、整理員工檔案死2、完辭退木流程事2．繁1避員工惱存在冒下列擺情形芽之一旬，將督被辭變退顆：慮（1惜）牲自動(dòng)兆離職送，未盜按公翅司規(guī)偏定辦渡理相窮關(guān)辭厚職手吹續(xù)；駝（2仙）呢一年漿內(nèi)累遼計(jì)曠鋸工達(dá)猛6天沉；曠再工3和次；鍋連續(xù)圓曠工承3天引；蠟（3宅）可在試筐用期數(shù)內(nèi)不滋符合地錄用米條件塌或無味法勝啊任應(yīng)盟聘工居作；械（4泡）頭嚴(yán)重乏違反俯公司滲有關(guān)筐規(guī)章喇制度?；颉斗鄹?jìng)業(yè)托限制侮協(xié)議獲》的喝；眨（5耗）癥嚴(yán)重筑失職嗽，營(yíng)獻(xiàn)私舞舟弊，泛給公混司的裹利益闊造成夾重大查損害每的；證（6宇）繁提供糠虛假乳信息帆或偽鑰造證麥件而產(chǎn)獲得盜公司敞工作總職位坊的；矩（7指）吧被依賀法追財(cái)究刑娛事責(zé)倍任。挑2．劃2繳辭退蛋員工征流程碰：禮（1巡）部媽門提蠅交《紛員工痛辭退拋報(bào)告夏》出勢(shì)具辭鈴?fù)藛T乞工事純實(shí)，恐部門偶負(fù)責(zé)戀人批衰準(zhǔn)。草（2清）報(bào)寒人綜吸部審龍批。插（3褲）部圓長(zhǎng)以布上人諷員，絡(luò)報(bào)企購管總鈴監(jiān)適審批袍。額（4荷）人辯綜域部提鎖前一線個(gè)月塌下達(dá)埋書面盜的辭柴退通智知。灶（5縣）披辦理曠《離孤職手南續(xù)》車。氧3、阻自動(dòng)?jì)痣x職席（1罵）華員工蓬離職輕必須坐辦理桑辭職虎手續(xù)脆，對(duì)湯未提犁出辭刃職申甚請(qǐng)或梁未辦悠理正洽常離箏職手深續(xù)即壞離開民公司師的員潮工視翻為自底動(dòng)離當(dāng)職。辣（2轎）對(duì)押自動(dòng)崇離職恩者，清將如作除扇名處任理，恢取消強(qiáng)個(gè)人殖所有聰款、李物的扛追索問權(quán)利午。綢（3塘）莖員工乎自動(dòng)配離職期后，屯其原旺工作勞部門矛應(yīng)在檢2濁日內(nèi)弱向人明綜離部報(bào)木告，指并注餅明員賢工離沒崗時(shí)違間，睬同時(shí)漁在2碎日內(nèi)怨到財(cái)白務(wù)部魄、寧各倉范庫等狠查清求該員悶工是尖否有午財(cái)、田賬、豪物問透題，畢如有剃問題沾應(yīng)及上時(shí)報(bào)冶人綜吧部及從財(cái)務(wù)自部。己（4方）人敏綜部厲接到往部門尿報(bào)告診后，肅通知追部門狐安排錢人員腸到人克綜膝部代金辦離飛職手皇續(xù)。止（5謊）離走職手既續(xù)辦薄結(jié)之肚后，躍人綜訊部根躲據(jù)個(gè)洞人考話勤及鬼款項(xiàng)網(wǎng)退、布賠事雕宜編忘制當(dāng)母月工速資表特，報(bào)凱財(cái)務(wù)悉部進(jìn)牢行賬配務(wù)處梢理。民4、爺離職熟結(jié)算拼辭職凱、辭肝退員沸工的琴工資土隨在干職人還員當(dāng)測(cè)月工牢資一撞并發(fā)絮放，敞不提泊前結(jié)列算。毛結(jié)算艷時(shí)，漸財(cái)務(wù)盲部對(duì)損其所得借公玩司款辛項(xiàng)在緣工資牌中扣凈除。體四渴、員品工檔殘案管叮理防1、四員工贈(zèng)檔案激包括厲：?jiǎn)T鋒工應(yīng)摟聘登轎記表將及求誤職資恩料；靜身份翠證、療學(xué)歷妨證、璃資格酷等級(jí)禮證書唐及其碎他相榨關(guān)證獲件的法復(fù)印槳件；必員工企檔案臉照片俘；勞厘動(dòng)合希同，虛競(jìng)職交協(xié)議禁。鹽員工術(shù)在公勢(shì)司的確職位鄉(xiāng)變動(dòng)魄，獎(jiǎng)線勵(lì)處嬸罰信桶息及細(xì)其他尾反映宅員工侮信息那的材隱料。悲2、女員工蛾檔案立由人御綜裂部統(tǒng)觸一保落管；緣各部新門應(yīng)嬌主動(dòng)兔將平藝時(shí)形屯成的蛋應(yīng)歸侍檔材找料及琴時(shí)送滾交人桃綜部賞。歌3、男員工說個(gè)人恢信息眼發(fā)生碼變化望時(shí)，冶有責(zé)圾任及斧時(shí)到擔(dān)人綜悅部進(jìn)耳行變句更，酸以腳確保碌員工驚信息竹準(zhǔn)確換、有醉效。頌貴4、勻查閱特、借浸閱員戰(zhàn)工檔換案的數(shù)人員佛須是貌經(jīng)理遼以上屯管理俊人員研，且缺只能拌查、貍借其向下屬淚的檔古案。匆查閱罩、借吼閱檔飛案者錫負(fù)有筒保密扇義務(wù)涉和保倉管責(zé)跡任。贏5、夸公司哀提倡岡正直吳誠信廊，并治保留濤審查蝴員工蹄所提串供個(gè)駱人檔圍案資屬料真溜實(shí)性強(qiáng)的權(quán)火利，另如有侵虛假首，將貫立即患終止客或解臨除勞或動(dòng)合底同。孫五卡、勞肉動(dòng)爭(zhēng)針議醋1、附員工先在店添工作疾期間鎮(zhèn)，對(duì)副勞動(dòng)秋、薪坡資福莖利、習(xí)社會(huì)史保險(xiǎn)撫等存州有疑革問或依持有寫異議踐時(shí)，陣可向南所在槐部門曉或人屠力資咳源部揉咨詢顏或提腸出申伍訴。愛2、稱各部故門或俊人綜出部應(yīng)燒耐心鋪解答繩員工本疑問辣，對(duì)哲于員意工的微申訴陜不得佩拒絕決或擱停置不沿理。鈔3、描人綜居部接己到的痕員工南申訴益，應(yīng)茶在兩取個(gè)工比作日擇內(nèi)予紙以答樹復(fù)。雀對(duì)于惜答復(fù)焦不滿求時(shí)，殿可向鍬企管蘋總監(jiān)格申訴碑。答4、咳員工倦最終偷不同沃意店孕方的云勞動(dòng)須爭(zhēng)議那的處爸理結(jié)繡果時(shí)煉，可私向勞亡動(dòng)部言門申?duì)拚?qǐng)仲姨裁。伴第六貫章江考桑勤與勇休假趟管理織一、氣考圓勤博1、浸作息士時(shí)間賢：柳類別眠上已午捆午兄餐心下省午陶晚胡餐定行政包人員嘆9：旱00普至1討3：覺00片13把：0異0至蘇14橡：0圣0頃14州：0誘0至鐘19艙：0仁0孤20榮：0趨0至路21夜：0候0講其他吩部門阻具體傻班次散及上濱下班僅時(shí)間嫩，由施部門居根據(jù)奶崗位頂?shù)墓し庾餍跃勝|(zhì)和姥特點(diǎn)四確定乏，合慨理安綁排。轟2、刑各部尾門設(shè)寸考勤感員負(fù)世責(zé)部釀門的燕考勤木記錄湊、統(tǒng)幣計(jì)和榴日常陳管理銷工作役?？汲榍趩T術(shù)要堅(jiān)懷持考衡勤原觸則，烤確保售考勤巨的真爬實(shí)性撐和準(zhǔn)許確性掛。企3、碎考勤賊周期坐為一潛個(gè)自蜻然月渡。溪月應(yīng)基出勤疊天數(shù)合=湖當(dāng)扒月實(shí)孟有天彩數(shù)能–色當(dāng)腔月休嘴息日剝天數(shù)率4、竄所有殊員工店應(yīng)按皮時(shí)上朱下班酷，籃公務(wù)侄出差摧或外且勤時(shí)熊，應(yīng)拌及時(shí)刮通知騙部門掠考勤贊員及倍人綜昏督察老部做局好記相錄。仍5、頁遲到梁、早嘗退愈（1蔬）規(guī)駝定的郊上班監(jiān)時(shí)間主未到耀崗，匠為遲掃到。報(bào)（2食）未副到下哲班時(shí)什間而聾提前姨離崗經(jīng)，為肆早退刮。答6、大有下鵲列行首為者葬，為闊曠工晝（1攝）遲恥到或亂早退側(cè)30普分鐘袋以上撥，視角為曠壇工半先天。役（2娃）未梅按規(guī)絨定辦償理請(qǐng)正假手鉆續(xù)或咳未經(jīng)稼批準(zhǔn)瓶而擅襖自休脫假、妥休息搏。妖7、施考勤艘處罰片：襯遲到脈或早葡退桌曠嘴鏡工溫3累0分燦鐘以五內(nèi)嘆3煩0分殼鐘以畝上風(fēng)30蓮分鐘堵以上塞罰款系20逆元貨罰款站50劣元怨視為做曠工哨半天倒按曠袋工時(shí)阻間扣助三藝倍工未資謙年內(nèi)喘曠工開累計(jì)呈6天橋或累址計(jì)3港次或榴連續(xù)娛曠工厘3天贏，冬給予傷辭退尸。蹦二、言假柴期管徹理亂1、紐年假鞋：公攝司員賴工每桑年春書節(jié)享偶有帶彎薪年顧假3樂天，漆由各吹部門爪統(tǒng)一傲排休羊或節(jié)捧后補(bǔ)葡休。參因工偏作需拜要確隙實(shí)無默法休交息的貴，按惱日工朵資標(biāo)健準(zhǔn)計(jì)任發(fā)年江假加拾班工汪資。激2、蒙病卵假編（1字）員憶工休五病假險(xiǎn)須持甚有縣托（區(qū)裕）級(jí)汗以上乘醫(yī)院冠或醫(yī)刊療保嫂險(xiǎn)機(jī)檔構(gòu)指惱定醫(yī)栗院出去具的紋病假喪單或峽住院典證明悶。