文件一：員工手冊

前言我們致力于廣告服務(wù)這樣一個充滿挑戰(zhàn)的行業(yè)。我們致力于建設(shè)專業(yè)、高效、充滿活力的團(tuán)隊。我們關(guān)注企業(yè)發(fā)展中人的要素的重要性。我們樹立更專業(yè)、更高效的企業(yè)精神。我們將以職業(yè)化的態(tài)度和專業(yè)的業(yè)務(wù)能力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我們的座右銘：我們能擁有客戶，只因為我們更好。第一章企業(yè)文化一、文化框架企業(yè)目標(biāo)：以專業(yè)的服務(wù)推廣“攻略”品牌，做西部廣告業(yè)的典范。企業(yè)精神：更專業(yè)、更高效。管理理念：培養(yǎng)專業(yè)人才，整合市場資源，深化內(nèi)部管理，優(yōu)化資本運(yùn)作。莖服務(wù)傻理念遣：我值們能像擁有較客戶擦，只綿因為訓(xùn)我們投更好濫。艷二、趟團(tuán)隊子要求鳳專業(yè)晉：高藥品質(zhì)毅的客類戶需腦要專尋業(yè)的候服務(wù)玉，因窮此，莖專業(yè)蝶不僅特是我陷們的爺立足蔥之本針，更閉是我努們發(fā)岔展之秒本，場我們刻必須隨努力待建設(shè)拆一支慣專業(yè)召的服絲務(wù)團(tuán)議隊，心使之妄為客姜戶提獸供最竊專業(yè)炊的的雞服務(wù)至，從菠而也含吸引俯高品抗質(zhì)的穿客戶撓接受傅我們茶的服穩(wěn)務(wù)。糧協(xié)作粉：鵲公司延提倡些員工旨之間斧、部碼門之殼間、敢決策波層成鋒員之菊間建境立刻“次和而正不同絮”美的精尸神，閉工作斬中首管先強(qiáng)葉調(diào)精弓誠合諒作，褲強(qiáng)調(diào)腿共同拳目標(biāo)吼下的迎共融勺，同口時提蒙倡具槍體行鑼為中歷不同齒思想犧的共莊識，歐不同布聲音焦的共忌鳴、洲不同噴個性寺的共磁融，保并最從終將琴不同嫂整合盞為思壓想的霧高度杏統(tǒng)一逆與行舅動的狡切實箱推進(jìn)肯，使象公司誠在團(tuán)仆結(jié)緊巴張、撤嚴(yán)肅喚活潑等的和湖諧氛煤圍中報正確尊的發(fā)檢展和仔前進(jìn)團(tuán)。愈執(zhí)行負(fù)力：荒公司序提倡坊在內(nèi)搬部建攏立高諒效的勉工作忌團(tuán)隊尤，從庭個體緊到團(tuán)防隊都合具有弦主動咱、勤登奮、灶能動維的特消點，茂對公騰司的覽決策僑能夠柄立即辜行動草、快占速高賊效、刻不折貿(mào)不扣捆的執(zhí)怠行并地完成乞。姥三、迎用人顏原則甘忠誠猛：鋼員工掠在公撓司工做作期女間，令須對求企業(yè)舞充滿百高度淚的認(rèn)句同感冊，并咳有強(qiáng)斗烈的墨責(zé)任算心，寒主動嘗將個偽人融個入公暗司，栗忠誠姿于公烏司的繭事業(yè)寄和利舍益是題公司不所有盯人的游基本賞義務(wù)落。矛誠信壞：誠辯信是夠做人嗎的第柳一要緣素，系也是死建設(shè)旁高效朵團(tuán)隊籮的第速一要職素。嫂尚德矛：覺公司緣重視蠅人才古，更傍崇尚伐有德鞭之才肺。公家司員坐工始繡終應(yīng)界將德念行修見養(yǎng)作衡為無天止境慧的追沫求，體嚴(yán)格癥自律足，在形思想榜深度責(zé)與切謊實行摔動中鋸將個昨人榮賽辱、早發(fā)展主與公滑司榮特辱、癢興衰庸息息汽相連您。在立工作必中嚴(yán)始守職桶業(yè)道掉德，本在生墳活中千遵循躺社會茄道德糖。游四、愛特別玩提示縮1、裂公司過堅決被禁止巧員工備有侵教占、用挪用斜、破咳壞公姻司財咳物的濕一切傳行為厭。禁軟止員票工在純業(yè)務(wù)副中徇乒私舞匙弊，爺一經(jīng)孔發(fā)現(xiàn)幫，公楚司予陸以辭萄退，戒并移詢交司冊法機(jī)資關(guān)處龜理；乓2、笛禁止虎員工晴超越乒職權(quán)籠或濫趁用職裕權(quán)損憲害公報司利境益，孕一經(jīng)贏發(fā)現(xiàn)豪，公蕉司將景予以德辭退霜，同含時追德究當(dāng)漏事人板的經(jīng)慘濟(jì)賠訊償責(zé)惹任；懶3、廚公司布高度巖提倡腔迅速差高效舟、不援折不辨扣的廊執(zhí)行眉貫徹峰能力培，對霧不服創(chuàng)從任榆何工念作安隆排的薄，公趟司將倉視其算情節(jié)卻嚴(yán)格岔予以妨警告導(dǎo)、經(jīng)醫(yī)濟(jì)處尿罰、差直接垃辭退侄。圓3、尼公司袖提倡鍛員工霞有正攝常的采愛情只和婚趕姻，庫但不概提倡宇內(nèi)部綠員工容之間旅建立蚊戀愛脖關(guān)系掠，一混經(jīng)發(fā)效現(xiàn)，素直接交予以貝辭退屠；翻4、評公司管提倡捐員工鍬建立仙幸福尺和睦喝的家坑庭關(guān)凝系。粘嚴(yán)禁霉公司催內(nèi)部嫁員工雅之間燕發(fā)生躲婚外稼情等只不合師于《罰婚姻絲法》混和普農(nóng)遍社輝會道撇德要宏求的凳男女掛關(guān)系異。一凳經(jīng)發(fā)侍現(xiàn)，銀公司有直接慘予以奮辭退疼；婚5、圍公司謠提倡姥建立誰健康符的同嶼事關(guān)框系，森禁止皇對同痕事有癥性騷騰擾行葬為。牧上述捆行為曠一經(jīng)攔證實殃，公襲司直蘇接予義以辭除退；瘋6、茅公司祖提倡瓶積極隸、健傭康、填向上朽的工膏作心地態(tài)，巷嚴(yán)禁近任何孝員工霞發(fā)生她危及簡社會脊的刑蹄事犯僻罪行腦為；告7、忍在工嶼作中粗不服何從公攤司分斯配、勝調(diào)動迎的，尿公司鐘直接棗予以登辭退壯。固第二職章選行鹿政管眠理蛾規(guī)范丟的工護(hù)作紀(jì)倚律是成公司箱追求池卓越踏的團(tuán)疑隊精送神和財誠信暖親和般、務(wù)贈實嚴(yán)唱謹(jǐn)?shù)纳瞎ぷ靼蹲黠L(fēng)壇的要萍求和乘體現(xiàn)松。公鐘司每臭一個植員工桂都應(yīng)彩了解勉并遵千守這無些工證作紀(jì)傻律，猜使個浮體表撈現(xiàn)和鉛團(tuán)隊湯的整途體氣壘質(zhì)保命持一使致。絞第一鼠節(jié)葡倡考館勤效一、毫工作兩時間御公司巧實行幟一周岸五天畏工作葵制，翠周一餓至周界五工候作，陣周六傘、周理日休梁息。齒公司丈全年加工作堡時間展安排晉為：持5月圓1日穩(wěn)至治9月幫30羽日反：9柜:贊00揭—跑12勢:聚00翼，1圓3鉛:皆30結(jié)—膝18速:說30款10屠月1淘日廟至瓶4月每30野日鐮：9仔:截00傘—奸12姜:際00愉，1雁3園:預(yù)00哨—詳18毅:冶00緣二、郊考勤疏管理劉1、段公司烏實行縣打卡未考勤曬，除曉經(jīng)營跌班子乘成員肉外，牌所有嶺員工輩均遵蹤照本語辦法俯，在徹規(guī)定命的時樹間，型由本鞋人自長覺打耽卡，煌不得譯代打信卡。層2、價打卡供時間裝為公剃司規(guī)患定的騎上午換上班位時間伸之前腰和下?lián)挝缦律鄷r慣間之元后各寺一次哀，每排日共蓬打卡爛兩次趁。馳3、親除必俘須于情每日爽上午鴨上班嫁以前閉或每蒙日下田午下隔班之為時仍幫在外吧辦理景公務(wù)倉者，丟都應(yīng)唉參加貌公司比考勤塌。躲4、惰公司殼考勤斬由行腿政部籮具體房負(fù)責(zé)笑。著5、俘凡有報下列厲情況帖，不帥能按饅時到保公司摘打卡嗓，應(yīng)林按以球下辦房法處活理：澡（1滲）因會公外座出辦滾事，巖員工鎮(zhèn)應(yīng)事猴前報鏈部門圈負(fù)責(zé)工人批秘準(zhǔn)同否意，叢部門離負(fù)責(zé)睛人應(yīng)舊不超曾過次永日在塌該員飼工考卷勤卡莊上給斤予說解明。檔（2贈）因壤私事墓請假嚼或按刑法定仙及公巖司規(guī)服定享奔受休拾假，菜須事?lián)崆疤岢墙槐咎羧怂鶔邔懠僭儣l，始由部跨門負(fù)利責(zé)人慌在假成條上役簽署郵意見勇，請圖假時貌間為矮一天娛及以棉下者械由分鍋管副喪總批堂準(zhǔn)，敬一天戴以上善由總趟經(jīng)理移批準(zhǔn)鍵。簽養(yǎng)注批跳準(zhǔn)意眼見的初假條姑應(yīng)及肺時交俯行政冤部備泡查。鄰躁（3遞）因晚病不曠能堅幫持正宋常工英作，嶄或必奶須利舒用工勢作時艇間到武醫(yī)院伴就診槐，事瞎后須盛憑區(qū)酸級以爛上有護(hù)關(guān)衛(wèi)憑生部將門出蝶具的疾原始姨診斷快證明嗚（如副病情物診斷智書、賞藥費紡、治府療費到發(fā)票羅等）兼由部適門負(fù)杰責(zé)人惱確認(rèn)瞇核實迷（須汪報銷巾的單含據(jù)應(yīng)毛留存頑復(fù)印匹件）產(chǎn)后交闊行政我部備粗查，叛由行顧政部陽憑證火明記呼錄考詞勤。防區(qū)（4蜓）在倍法定狡節(jié)假蜘日期短間因逝急性莖病不減能按甘時返博回工池作崗困位，肅應(yīng)及剝時報庭告部雞門負(fù)裹責(zé)人納及分鼓管副靠總，購待情漲況好桶轉(zhuǎn)后薪持所繁在地哲區(qū)級岡以上務(wù)有關(guān)棵衛(wèi)生洲部門癥出具倡的原多始診陳斷證撇明向牲部門縱負(fù)責(zé)育人確廣認(rèn)核著實后膊，由再行政毀部憑饅病假湊證明棄記錄喝考勤睜。堪6、鳳每月皆25雷日由織行政籮部負(fù)錦責(zé)收步集上顛月考土勤卡背，做常出統(tǒng)籌計后額，將替具體勞結(jié)果李提交績分管災(zāi)副總劫審核諒，并慈向財?shù)K務(wù)部爺發(fā)出鉆扣款傲通知臺?？?、殲行政齒部將驕不定啦期抽虧查各隔部門耳出勤姑情況版，并休做出尿記載芳。如樹部門違當(dāng)月西考勤篩結(jié)果雀與記著載情受況不字符，曲又不繞能做烘出合胞理解標(biāo)釋的穴，以勒行政凱部抽毅查情慨況為染準(zhǔn)。限對于暴考勤導(dǎo)卡上干缺勤倦部分赴，若騎部門虛負(fù)責(zé)手人未裙按規(guī)槍定及搞時給卡予說要明的未視為堪缺勤欄。勵8、恨凡無殘正當(dāng)迫理由芒，按領(lǐng)規(guī)定庸時間悲于上看班時愛未打隊卡者篇視為浮遲到海，下軍班時識未打姑卡算橡早退鉛，一寬天中揭兩次券均未央打卡翁，視直為曠上工一薪天。農(nóng)9、盼代人兩打卡占一次貓者同轉(zhuǎn)樣視倡為遲蛙到（項或早獵退）獵一次布，一泄天中質(zhì)兩次扮代人柿打卡拖者，診同樣撞視為惜曠工頭一天褲。狠10蠶、員燈工在嘉規(guī)定巷時間促未到顛達(dá)公膽司視愚為遲幫到，尸在規(guī)立定時打間前遞離開堪工作陸崗位周視為益早退葡。遲寫到或端早退虎一次頸，扣煤發(fā)當(dāng)藏事員賀工當(dāng)凍月工奏資5湊元；贈遲到再、早下退時幕間4架小時管以上伙視為語曠工華，按影曠工蜂處理圍，曠櫻工一按天扣蒸發(fā)當(dāng)遮月三益天工氣資。軌11已、一甩個月主內(nèi)員岡工曠賓工達(dá)咱三天蔑及以午上者律，公市司將眠直接奔予以頸辭退里。械12辮、員隨工病矩假、言事假廢按工盯資1擱00純％扣包除。龍第二討節(jié)葛厘辦塊公管閃理菌一、割日常訪行為銅規(guī)范乏1、紹言談壟用語攏原則嫌上提宮倡全諒公司擋逐步罰推廣傭使用襪普通紫話。垃交談亂應(yīng)禮嫌貌用拆語，索用詞佩平實死文雅損，音冷量適霸中，群談話味時態(tài)工度誠宿懇，束把握合分寸凳。使成用規(guī)貞范稱盲謂，濕對公牲司領(lǐng)董導(dǎo)、枝上司凝應(yīng)稱挎呼職檔務(wù)，康同事象稱呼跌姓名溝。勢2、固個禮節(jié)睛鈴響祖三聲汁內(nèi)接戲聽電晶話，慨說違“燕你好秧，斃攻略麻廣告害”仔，或墻“送你好谷，某間某部央門料”哥。電班話旁喝隨時饅備有虜紙筆面，記聾錄重騾要事餅項和賺留言孫。如刑對方根找公揮司領(lǐng)腫導(dǎo)，浙應(yīng)問錘清相娃關(guān)情浙況后波向領(lǐng)蛋導(dǎo)匯慧報，誘不能娘隨意神告之歐領(lǐng)導(dǎo)授聯(lián)系粥方式營。撥侮打電信話時消，先罩做自毫我介化紹，舟陳述聞事情姐要條燙理清摸晰、麥簡潔慮明了丟。無庭論接沈聽或師撥打且奔，通漂話結(jié)唉束后藝等對堤方掛精斷電德話后爬再掛脂減。曲3、烈會議落會談菌準(zhǔn)時裝參加抵會議俘，關(guān)攀閉手棕機(jī)。膊會議膚或會串談中位，不慎隨意寧走動妖，坐醉姿端桂正，閣無任搏何不確雅動評作，粗認(rèn)真國傾聽弟發(fā)言牧并記招錄要出點，明不打澡斷別盟人發(fā)透言，警自己投發(fā)言團(tuán)時吐慚字清戴晰、熱音量柄適中續(xù)。撕4、任接待室來訪紹客人的被接榮待員躺引領(lǐng)裙到自突己辦皮公區(qū)輪后熱到情起莫身迎答接，顧向其室介紹下辦公造區(qū)內(nèi)幟其他異同事縮。接勞遞名漸片用踩雙手助，接閱到名繼片應(yīng)徒瀏覽暖名片辰內(nèi)容究并妥鋪善收峽好。協(xié)積極宅協(xié)助焦客人濕辦理點事務(wù)脫，客肆人離贏去時著送至糖公司蓋電梯項旁。導(dǎo)5、線外出駕辦事首事先短坐聯(lián)系把，約寬定拜車訪時梢間，劉準(zhǔn)時柄到達(dá)夸后先陡做自憑我介塊紹，究必要耐時遞矛上名鉤片。賞辦事最過程驚中言顫談禮響貌，雀不做獎無謂想停留扒。辦醉理完叫成后進(jìn)向?qū)κ胤奖砦彩靖械x。曲6、少辦公環(huán)環(huán)境環(huán)維護(hù)煤公共煩環(huán)境敏衛(wèi)生堵，每題日打痰掃個吵人辦病公區(qū)沾衛(wèi)生蠟，下魚班前匹將桌毫面收血拾整郵齊。御隨時巡丟棄達(dá)廢棄潮物，作避免膝個人傘區(qū)域月內(nèi)雜輩物堆刑積，礙不在益辦公刊區(qū)內(nèi)橡放置迷與工速作無酷關(guān)的炒個人各物品意。睜7、祝日常梨禮貌逆遇到版上司政、同貓事主滿動問找好，訓(xùn)行走兔、取割用物山品時但注意拜禮讓燃。不慎在辦孔公區(qū)辱域內(nèi)鉤大聲鐘喧嘩屆、爭救吵。窯二、答公司玩財產(chǎn)動及設(shè)扇施俯1、繼愛護(hù)康公司屑的財訊產(chǎn)和壺辦公氣設(shè)施刃是公臥司所睬有員全工的悼義務(wù)待。若捉過失耕損壞火公司旱財產(chǎn)征及設(shè)榨施須察照價鈔賠償劈；若塵故意難損壞頸或情郊節(jié)嚴(yán)胖重，織公司隸將予祖以嚴(yán)浙懲直猶至追育究其龍法律封責(zé)任嘉。圓2、準(zhǔn)公司落嚴(yán)禁喜員工聾有盜忠竊、燙侵占非、挪厚用、察破壞生公司沈財物饅的行變?yōu)?，炕如有約上述葡行為寧，公煙司除趕行使礙追索轟的權(quán)襲利外損，還旗保留觀通過盒法律仆途徑單借助即司法為機(jī)關(guān)軌進(jìn)行筋處理曬的權(quán)蝴利，誠直至威移交鈴司法抓機(jī)關(guān)惡處理羨。造三、職安全餐防范贏1、徐辦公寺室安解全：迫員工禁應(yīng)有翅高度薪的辦阻公室乞安全睡意識鞋。辦烈公期簽間應(yīng)族按照三正確絨、規(guī)價范的妖行為化操作射辦公閣電器寨設(shè)備索，避姑免引凈發(fā)火較災(zāi)、壓失竊殿等危辮機(jī)公發(fā)司安架全的旦事情降發(fā)生余。在紀(jì)您離鞭開辦升公室錘時，觸應(yīng)保剪證自刊己的掌辦公向設(shè)備追電源販及門乳窗已文經(jīng)關(guān)渡閉。奴如您烏是最迷后一課位離耗開辦門公室禿者，普還應(yīng)奶檢查敲公用何辦公謊電器蘋設(shè)施岡及窗處戶是負(fù)否已憑經(jīng)關(guān)環(huán)閉，邀并鎖漫好公捆司大加門。派2、現(xiàn)出差殃安全洽：出王差時麻，您宮應(yīng)注辣意保掀管好寫個人掀證件過、物渣品，金并保皆管好翼隨身螞攜帶您的公樣司文盛件等城資料肚，且把不參蔑與任熔何違藏法亂相紀(jì)活晨動。弄同時幻，還潑應(yīng)注出意自峽身安根全。賀四、內(nèi)保密紹1、階作為壁公司劈員工備，對光于工爐作中鹿所掌靜握的某公司單商業(yè)艘機(jī)密盒及在份被聘角用期往間所妙知曉妹的公果司信窯息，鉆包括傳投資機(jī)狀況怖項目燙、公飲司財愈務(wù)信洪息、日管理椅技術(shù)踏、工丸資等鉆信息姐，有止義務(wù)賞為公倆司保慚守秘那密。浴2、銜在與饅公司艱終止接勞動鋸關(guān)系液時，共應(yīng)主君動將暖自己膽所掌缺握的部與公匙司經(jīng)睛營相姿關(guān)的母諸如拾圖表越、文戲件以冶及存籮儲于優(yōu)電腦構(gòu)中的考信息嶺全部相向公涉司有炒關(guān)部燭門移抵交，臉且不母得拷報貝留震存；殿員工系有違肯反上革述行拋為的勝情形框發(fā)生吩時，絕公司桑將依酬照保類密管般理制譜度進(jìn)老行相智應(yīng)處懼罰，尼并保序留追晃究員希工相勉應(yīng)的雹民事豬和刑澡事責(zé)襲任的辰權(quán)利總。幫第三河節(jié)菜員工絹晉升損制度婆第一咱節(jié)任活總弓則腥獄亂第1鄉(xiāng)條嬸據(jù)為尖鼓勵負(fù)員積餅極向暢上、億多做栗貢獻(xiàn)側(cè)及獎籌勵先希進(jìn)、襲選拔桂賢能院，特陶制定芽本制倒度。荷未吉第2赴條宴濕本喊制度嚷所指登的晉抓升，證是指輩公司壩對符獵合晉乓升條債件的厘員工咳給予珠工資嗽的晉要級或蔥職務(wù)幟的升自遷。秀闖快第3葛條隙斃公聾司員南工工拉作努桿力、俯業(yè)績諒?fù)怀鼍φ撸Ь煽h成為帳被晉未升的槳對象啟。對您員工負(fù)的晉強(qiáng)升應(yīng)怠當(dāng)嚴(yán)色格要父求，誘公平齊對待帳。朽第二孩節(jié)編媽分痕則鐮鍛福第4叨條楚狼凡劣具備漆下列皆條件座之一擱者，殿都予觀晉升偽工資剖一級竟（每菠一級啞工資駁為人糖民幣冊20乓0元妄）；禾的唐1螞.忠率于公脊司，蜻在公箭司效下力一類年且睡表現(xiàn)內(nèi)良好揚(yáng)者（糖每增趟加一恰年就慧晉升飯工資集一級茂）；太拳險2掠.積不極做遭好本遙職工丹作，蝕連續(xù)搏一年脫成績賊突出尤，受丹到公簽司表瓦彰者券；恐衫謎3跑.業(yè)諸務(wù)有話突出柳專長像，個軍人年繞創(chuàng)利拿10渠萬元繁以上偽者；蛇匙污4材.連嘴續(xù)數(shù)泳次對仇公司認(rèn)發(fā)展乓提出飾重大偏建議爹為公屆司采擦納，績并產(chǎn)花生重掠大經(jīng)鉗濟(jì)效萌益者首；議繳親5亮.非伸本人候責(zé)任篇而為脫公司只挽回東經(jīng)濟(jì)忘損失煮10此萬元言以上鏟者；制利盜6香.領(lǐng)船導(dǎo)有膊方，掠所領(lǐng)單導(dǎo)的言團(tuán)隊表連續(xù)鍬二年升創(chuàng)利建30債萬元飯以上席或成碧績顯將著者過；城肅節(jié)7趙.有潛其他輕突出百貢獻(xiàn)薪，董清事會繞或總諒經(jīng)理牛認(rèn)為眉該給磚予晉泄級嘉的獎?wù)吖?。者哀壽對涌成績退特別法突出夏或貢靠獻(xiàn)特蒼別重生大者樂，可聾給予裝晉升席二級飄；同毯時具萍備領(lǐng)率導(dǎo)才式能者淋，可蛋給予尺提升勺行政鮮職務(wù)根一級更。鋒碗系第5網(wǎng)條芒亮?xí)x現(xiàn)升程立序如狂下：獻(xiàn)攔釋1次.員舉工推筑薦、好本人五自薦貴或單刊位提壘名；衡物渾2玩.董晨事會配或總蠅經(jīng)理萍批準(zhǔn)喚。烈征濁第6雖條猜撒晉爐升名件單由釘董事艷會或延總經(jīng)兵理發(fā)黑布，大公開缸表彰圾。劑擇仇第7珍條岸浙晉肥升手磚續(xù)由撲行政僻部負(fù)密責(zé)辦狂理。僅第四答節(jié)帝棟獎糖勵與編處罰騙公司渡的獎可勵本貿(mào)著提菊高員喚工積勒極性險而實感行，錄處罰溜本著蟲為制浮度的腔嚴(yán)格茄執(zhí)行蓄而實灶行。羽處罰窩資金謙的積遙累作榜為獎?wù)纸鸹蛞晒掘v的其檢他公窗益活防動之靈用。姓一、汽獎勵正公司介提倡墓員工爬正直才做人否、勤胖勉工淘作、慶恪守飽職責(zé)候、進(jìn)紙取向攔上、五關(guān)愛怕奉獻(xiàn)倦的職跨業(yè)精苗神。各對于今在工健作中述表現(xiàn)邁優(yōu)秀善的員噴工，挖公司苗將及現(xiàn)時進(jìn)丑行表膛彰和握獎勵摸。姐（一繁）獎定勵的喚情形左1、到為公形司創(chuàng)適造顯女著經(jīng)喘濟(jì)效坦益；座2、詠為公駕司挽旅回重饅大經(jīng)前濟(jì)損棄失；金3、村為公矛司取黎得顯魯著社肅會聲革譽(yù)；甩4、慰改進(jìn)宜管理拴或工瓜作并鋤成效紡顯著硬；州（二胸）獎飛勵的狂方式測1、府授予街榮譽(yù)盈稱號慎；答2、濤給予民獎金說物質(zhì)箱獎勵幼；注給予清特批剖福利智假期酬；層職位競上晉呈級獎躬勵。分二、逮處罰撫（一缸）概潔述獸公司歐強(qiáng)調(diào)殲每一場位員鑰工應(yīng)偉嚴(yán)格愉遵守層公司為的各鴨項紀(jì)篩律和授制度濃，對報于違移反公宣司紀(jì)體律、箱工作邊表現(xiàn)含欠佳覆或行飼為失散當(dāng)?shù)目蓡T工吐，公蛙司將槽采用緊“蔥漸進(jìn)容式懲燈戒珠”緣措施濱，按店情節(jié)賺嚴(yán)重墊程度尤實行具處分頁。公汗司給若予違五紀(jì)員塘工以參紀(jì)律苦處分佩，只匹是用是來糾繪正不陪可接喘受的判影響蜜公司順正常死運(yùn)作肚的行教為。竹公司褲的處宋分只藝對事胳不對目人，相任何縣人違之反了境公司亂紀(jì)律江都要閃受到膏紀(jì)律綠處分盲。債（二償）處們罰的頓種類愚1、棒一般夕警告身一般判警告邊用于改糾正炊員工互所犯糊一般賺過失蘇行為埋。原達(dá)則上林由員果工直印接上奪級管嗽理者稿實施錄，員疤工間枯接上侮級也稼可對團(tuán)員工窩進(jìn)行嬸一般足警告奮。員夜工受亦到一底般警澇告的線情節(jié)港作為習(xí)員工紙當(dāng)月暑考核婚的情螞節(jié)記鈴入當(dāng)橋月考驚核。行員工敗被一爺般警違告次塞數(shù)原插則上飾不超鄉(xiāng)過三榜次，杰超過狼三次葉計為昂嚴(yán)重?zé)艟鎿煲淮吻?。燭2、叛嚴(yán)重行警告湖嚴(yán)重會警告吊用于涂糾正侮員工漁所犯訪較為販嚴(yán)重林的過眼失行傷為。涼原則接上由堵員工痕直接陣上級峽管理期者實溜施，昆員工犬間接侵上級倉也可航對員狀工進(jìn)森行嚴(yán)攻重警糊告。屑員工私受到就嚴(yán)重墾警告超的情字節(jié)作道為員月工當(dāng)狡月考闖核的叉情節(jié)撓記入督當(dāng)月鮮考核直，同副時也禁作為腳員工柏全年謝考核紐情節(jié)姐記入針年度后考核且。員證工被修嚴(yán)重朗警告貢次數(shù)悄原則憤上不庭超過江兩次末，員補(bǔ)工被祥第二炒次嚴(yán)元重警物告時早，公差司可乏直接艦決定率予以蜜辭退糖。叛3、雞辭退諒辭退錯用于蝦員工躬所犯間極為削嚴(yán)重攪的過勁失行蜻為和托故意股違反芒公司盾制度豈的行環(huán)為。環(huán)員工副有應(yīng)縣被辭恨退情餅節(jié)時濱，經(jīng)尊總經(jīng)燭理決兩定，革由公娘司行爹政部奮負(fù)責(zé)謎辦理耀辭退述手續(xù)剃。政（三鉤）公玻司一佳般禁普止行您為黑1、捷無故填多次湖遲到影、早利退，馳未經(jīng)繼上級磚領(lǐng)導(dǎo)盾批準(zhǔn)訂或無鍛正當(dāng)許理由及缺勤六、曠服工；閉2、傷上班堤時間隨閑聊饞、嬉狗鬧、偉妨礙捎他人揮工作龍等懈攻怠工尖作情盲形；視3、正因個磚人疏端忽或適輕率犯等過舞失行鄙為導(dǎo)違致工鋤作績合效低教下；翻4、怪因個抗人過芳失行練為造蔑成公蹈司資太源浪拳費、祥損失犬，情近節(jié)較用輕的謙；鎮(zhèn)5、液因個某人不牛當(dāng)言攀論或這言語賣影響汽公司全正常購工作俱秩序塑的行堡為；余6、負(fù)其他剪由上遼級管優(yōu)理者嶺依據(jù)腥公司趴管理恩宗旨流可以帆界定捧為一砌般過紡失的株行為鼻。罪（四最）公核司嚴(yán)漏禁行釘為昏1、婚故意術(shù)違反墾公司毅工作喚紀(jì)律炊、管鳥理制接度，弊并給恭公司芬造成主重大耗經(jīng)濟(jì)卡損失落或商初業(yè)名振譽(yù)損鄙失的她行為訓(xùn)；廉2、持打架受、斗街毆等旦嚴(yán)重櫻擾亂想公司犯正常粘工作門秩序兆，有扁悖于訂公司巡和諧亂理念上的行事為；孟3、勵侵占棉、挪案用、僑破壞升公司恭財物稈的行貪為；費4、嫁在業(yè)更務(wù)中步有徇幟私舞值弊、迅索取越或收看受回內(nèi)扣等餅損害狐公司汽經(jīng)濟(jì)案利益插的行剖為；輔5、自超越右職權(quán)自或濫馬用職療權(quán)損錢害公額司利笛益的臣行為詠；潛6、省其他賣刑事膛犯罪肯行為衣。肆員工喂有上劃述嚴(yán)搬禁行策為發(fā)芽生時扯，公促司除惕可直帖接予焦以辭妥退外去，還洞可追之究其鑰相應(yīng)劇的民頁事賠當(dāng)償責(zé)潔任。舒對于興需要六移交配司法暮機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)處理啦的還蕩須移叔交司廢法機(jī)粱關(guān)處胳理。刷第五疊節(jié)婦薪脈資/英獎金特/津店貼制團(tuán)度娘員工板實行吼基本革工資辦+活績效螞工資殲+魂獎金兼（提舉成）稅的薪襲水制卷度，毯本制槽度為楚暫行胞標(biāo)準(zhǔn)蠶，公豐司可憲以根賣據(jù)實道際情芽況適女當(dāng)調(diào)為整標(biāo)牧準(zhǔn)。渠基本幣工資騙+獎凍金,轟每月郵10巡號發(fā)劇放上偉月工酸資。奪由行蛛政部扯根據(jù)雪考核記制工寫資表沒，提華交總喉經(jīng)理洗審核奪。紫基本踐工資梢表：屯部門遍/崗跑位師試用特員工望正式策員工站資深露員工矮備挺走注座客戶江部裙媒體輔銷售盡60泡0幫70寧0獻(xiàn)80壁0熱品牌透經(jīng)理輛70糧0邁90筒0掩11沒00律市場矩部略70熊0達(dá)90彎0尖11男00輝媒介曬部括70苗0仁90歉0燕11慰00殼策劃草部閣80胸0展10陷00哪12啄00熔創(chuàng)作嗓部南設(shè)計花人員挎80梨0緊10霸00稻12崇00滴美術(shù)斜指導(dǎo)蝦80慢0耗10考00役12頓00斃文案頭80驢0舞10恨00錢12逝00吹部門鍛主管獅10礎(chǔ)00千12斑00喊14奧00挨副總善（總柱監(jiān)）敞20璃00伏總經(jīng)姓理麻30敞00器績效匪考核蹲辦法溫：（凳由總調(diào)經(jīng)理斬核準(zhǔn)獻(xiàn)）旬全勤銅由行沃政部條考核盞；表梅現(xiàn)獎脫逐級炎由上夕級考貼核下輛級；盛績效謙獎由都總經(jīng)歐理考琴核，骨由股泄東監(jiān)祥事審重查。鏡獎金館組成牙考核現(xiàn)內(nèi)容擊考核主標(biāo)準(zhǔn)融（元巨）油全勤魄獎軋全勤享60喪表現(xiàn)徑獎字工作殖態(tài)度絮、團(tuán)澇隊意丸識播60生（優(yōu)泊）貞30塞（良飄）客10燭（一罵般）涂差佳完成瘋工作毒任務(wù)慌的情喉況但60聰（優(yōu)鋒）畝30廉（良撿）滋10墊（一矩般）鴨差單績效渠獎拜項目且績效瓶項目貧利潤潛的*疲%分撕配給體項目班組專公司棍績效癥若公載司當(dāng)場月利波潤可勇觀，拘按照既職級愈發(fā)放波。川年終照獎狂公司備全年玉贏利洪狀況卷根據(jù)率公司件年度些贏利尼狀況剖，按歌照職誓級發(fā)意放夜特別膨貢獻(xiàn)延獎戰(zhàn)參照陰員工攤手冊嫂由公鍛司決元策層欲討論而決定疑津貼證辦法鄭：崇在一賠個月姥內(nèi)，張同一壽家客際戶所助簽定敬合同余金額滑可累派計提河成，槳但公父司利窯潤須惕達(dá)到膛合同竟金額好10捐%以店上的棄情況祝下才誼能按主本提浩成制存度提股取，惑若公戒司利仍潤達(dá)雨不到上合同堂金額干的1哈0%偷則不徹計入鉤提成承范圍傷。年材終時均可得碑到個似人合掛同總漏金額尾1%久的年鹿終獎城。傻第六橡節(jié)夜辭覽退聰一、材概述餅辭退氣是指世公司轉(zhuǎn)根據(jù)蜂相關(guān)再的規(guī)喂章制麻度、登管理串規(guī)定亦、勞舞動合趕同及添其它對相關(guān)跑協(xié)議擠，事尊先不吐必征山得員蜜工同形意而銹單方曬面決扔定終影止與豬員工潮的聘尿用關(guān)慣系的塊行為索，包憤括提漆前終抽止和竿解除松勞動汽合同舟等情射況。浪二、譜適用其范圍截凡公知司正恐式員彼工（津臨時寒工、柜試用虹期員蜜工參快照執(zhí)堵行）當(dāng)有下晶列情券形之逮一者平，公桃司有士權(quán)予南以辭且退。斧1、閣試用筒期未誰滿，潔被證遇明不翼符合慣錄用卸條件打或能租力較菊差、堤表現(xiàn)炮不佳您且不占能保黨質(zhì)保全量完蠶成工灘作任贈務(wù)的泡；足2、車嚴(yán)重箱違反漂勞動悅紀(jì)律灑或公勝司規(guī)突章制消度，蓬造成挺嚴(yán)重合后果漢的；康3、督嚴(yán)重不失職肥、營險私舞纏弊、登侵占粗公司登財物株及其贏它嚴(yán)跳重不繡良行穗為，僑對公返司經(jīng)掩濟(jì)利繼益、昨社會襯聲譽(yù)奏造成眉損害匯的；烤4、呈以欺貝詐、遞弄虛謊作假永等手籍段進(jìn)擾入公活司而趣被查勁實的鞏；款5、產(chǎn)因個猜人責(zé)圣任而遍被依夸法追諷究刑